總結，是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
工作總結內容分享篇一
一、2017年上半年所作的工作：
1、完成了二環南路具備施工條件，即文莊路以東段120米，岳而莊段150米可以施工的任務。主要包括鋼筋混凝土電力溝300米，鋼筋混凝土擋墻30米，石方爆破約一萬立方，路基填方約一萬立方，路面（包括二灰、水穩、瀝青下面層和中面層）約5000平方，地下管線包括雨水、污水、熱力、給水等各完成了100-200米。
2、上半年正值濟南市創建全國文明城市期間，做好現場的安全文明施工工作。安排灑水車定時灑水，安排兩家安全文明施工隊伍保持現場施工便道的衛生。按照公司及指揮部要求建設標準項目部及工人生活區。
3、積極主動配合指揮部協調文莊征地問題。
4、年初其他項目部施工員在二環南路項目部學習期間，安排施工員共同學習全站儀的使用，計算機基本應用軟件的使用。
二、2017年上半年工作中的收獲：
1、提高了項目部員工安全文明方面的認識。在施工生產的同時搞好現場的安全文明工作，在這方面比其他工地有了很大的提高。
2、提高了項目部員工的質量意識。因二環南路是濟南市重點工程，各個部門監管都很嚴格，在這種環境下，無形中就提高了項目部員工的質量意識。
3、項目部員工在施工技術方面整體有了一定的提高。尤其是在鋼筋混凝土擋墻及電力溝施工過程中，對鋼筋加工、焊接、綁扎，混凝土質量通病的成因以及預防等都有了更進一步達到掌握。
三、2017年上半年施工中的問題：
1、文莊征地不到位，項目部現已無工作面可施工。
2、因二環南路設計圖紙相對比較復雜并且尚不完整，因此圖紙中有些問題未及時發現，到施工過程中發現時再找設計解決，影響了施工進度，有時還會造成一定的損失。
四、2017年下半年工作計劃：
1、積極主動配合和督促指揮部協調文莊征地問題，爭取盡快創造工作面。
2、組織項目部員工仔細研究圖紙，將圖紙問題解決在施工前。 以上是我項目部上半年工作總結及下半年工作計劃，在下半年中，我項目部會用更高的工作熱情和更敬業的工作態度投入到各項工作中，精心組織施工，做好質量、進度和安全文明等各方面的工作， 努力為公司創造更高的利潤和榮譽。
工作總結內容分享篇二
（1）每位教師上好一堂“三優課”，共同研究教材與學生，共同探討教法與學法，共同剖析得與失。
（2）要求教師互聽隨堂課，互相學習，共同進步，并認真寫好教學心得、案例分析與反思及教學經驗總結等。
（3）對每位教師進行一月一次的備課、說課和議課等研究活動，集思廣益，使研究活動進一步得到深化。
教師將課程內容變成對兒童有意義、有興趣的題材，將有利于兒童構建真正屬于自己的知識和能力，形成內化的道德品質。利用學科整合，通過豐富的體驗和表現，培養學生自主的學習能力，做自己想做的事。
新教材呼喚融洽、和諧的學習氛圍，融洽、和諧的教學氛圍是煥發課堂活力的催化劑。采用賞識教育能創設這種氛圍，因為賞識教育并不是簡單的表揚和鼓勵。我們要求每位教師從以下幾個層次去操作：賞識學生的行為結果，以強化學生的行為；賞識學生的行為過程，以激發學生的興趣和動機；創造環境，以指明學生的發展方向；適當提醒，增強學生的心理體驗，糾正學生的不良習慣。在生活課中，實施賞識教育：我們“定環境，找感覺”，時時處處在心靈深處堅信孩子“行”，讓學生找到好的感覺。
評價工作是課改中不可缺少的環節，在活動中評價，在評價中學習。我們應該用發展的眼光看待今天的每一個學生，讓他們在教師的正確的引導下，學會評價自己，學會評價別人，學會做人的道理。在評價過程中，采取小組評價，教師評價，家長評價等評價方式，記錄學生的成長軌跡，杜絕學生校內校外表現的差異，從而達到全面地評價學生的目的。具體操作：淡化學生之間的評比，注意分清長遠目標與階段性目標，注重被評價者的起點和發展過程，提供多層次評價，重視家長評價。讓家長參與學生的日常評價。客觀真實、全面的反映孩子的成長和進步。使評價真正成為教師、兒童、家長共同合作進步的有意義的建構過程。
教師在人格上贏得學生的心，是學生產生仰慕之情，并心悅誠服、心甘情愿地接受老師的教育，這種現象就是教師的人格效應。
我們正朝這方面努力，讓學生喜歡上品德與生活課、品德與社會課、科學等學科，贏得家長和孩子的喜愛。
1、在實踐中收獲
工作總結內容分享篇三
1、保持對超限超載及其他違規車輛的治理查處力度，貫徹落實省聯合治超1號行動，開展春季治超行動，充分合理安排執法力量，聯合公安交警等相關部門利用不停車預檢系統對道路貨運車輛進行檢查和治理，取得較好的治理成果。同時充分利用治超設備等資源優勢，積極配合各屬地交管站源頭治超工作的開展。
2、加強黨風廉政建設，集中開展《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》的學習。加強廉政思想教育工作，簽訂廉政目標責任書。
3、加強安全生產，開展安全生產隱患排查，保持警鐘長鳴，安全思想不放松。特別是做好春運期間的道路運輸安全監管工作，保證了道路的安全暢通，同時做好路面執法人員的后勤保障工作。
4、圓滿完成局交辦的其他相關工作。
工作存在的問題：
1、206國道收費站拆除后，我站執法區域內道路運輸車輛車速明顯提高，易出現貨物拋灑現象，同時路面無執法檢查設施，監控及照明設備較少，出現違規車輛沖卡、闖卡現象，造成安全隱患。
第二季度的工作打算：
1、繼續保持對超限超載及其他違規車輛的治理查處力度和聯合治超的長效機制，組織不定期的聯合執法突擊行動，加強道路運輸市場和道路運輸安全的監管，確保對超限超載行為的重拳打擊，防止反彈現象，繼續配合屬地交管站的源頭治超監管工作。
2、進一步加強隊伍建設，提高工作效能，加強《準則》、《條例》等制度的執行力度，全面接受社會和群眾監督，防止“保護車輛”和“吃拿卡要”等現象的發生。對違規違紀行為，發現一起，處理一起，絕不姑息。
3、繼續做好安全生產工作，按照相關安全生產文件要求，深入、細致開展隱患排查。同時針對存在的安全隱患，積極向上級主管部門匯報，爭取相關工作支持，消除安全隱患。
4、繼續開展崗位大練兵活動， 重點強化公共服務職能、提升服務質量，認真抓好執法人員本職崗位應知應會的基本業務知識和業務技能的學習訓練。
5.認真完成好局交辦的其他工作。
工作總結內容分享篇四
本著“分享閱讀，快樂成長”的讀書理念，讓更多的學生獲得閱讀的機會，發揮圖書的功效。引領廣大學生涉獵古今中外的優秀讀物，逐步產生濃厚持久的閱讀興趣，養成良好的閱讀習慣，掌握正確的讀書方法，從書中獲取知識，汲取營養。
東海縣第二中學近萬冊圖書“漂流”活動是在學生中開展的誦讀中華傳統文化經典的組成部分，旨在激發我校學生的讀書熱情，推動全校中小學書香校園的建設，從而提升學校的文化內涵，為素質教育的有效實施提供良好的文化氛圍。同時結合我校四星創建活動，提升師生對“愛我東海二中”詮釋和理解，讓學生通過讀書學會做人，讓教師、學生與書本為友，與大師對話，與經典交流，著力營造濃郁的校園文化氛圍。
1、為四星創建，使學校成為一個天然圖書館。
2、圖書漂流活動的主題是“分享閱讀，快樂成長”。漂流活動的最終指向，使全校學生從大量的讀物中攝獵各方面的知識，得到健全成長。
3、以讀書活動為契機，引領和推動我校讀書活動的開展，形成讀書氛圍，促進校園文化，逐步形成學校特有的書香校園特色，不斷提升我校的辦學品位。
4、閱讀因漂流而芬芳，知識因傳播而美麗，心靈因交流而貼近。
“四個我”、“三個漂流”、“二個學會”即：我讀書我閱報，我成長我快樂；漂流書香漂流智慧漂流文明；學會讀書學會學習。
本次“圖書漂流活動”從現在開始，一學期為一個漂流周期，學期結束，飄回圖書館。
學校出資購置近萬冊適合中學生閱讀的圖書，圖書種類覆蓋各個方面，以漂流的方式在學生中自由傳播，達到“好書共享”的目的。
動員學校師生，每人拿出自己不再讀的圖書，充實我們的圖書館。班級要做好圖書的登記工作（電子檔），放在圖書架上，進行圖書漂流。
教師要指導學生寫好讀書筆記，記錄漂流軌跡。同時，各班級還要通過各種形式組織學生交流閱讀心得。學校將組織專人定期進行檢查，在適當的時機組織全校中學生進行讀書演講大賽和評選讀書人物活動。
（1）閑置圖書得到了利用，避免閑置資源浪費。
（2）有效更新學校圖書館藏書狀況。
（3）加強同學之間交流溝通，共同做好學校四星創建工作，促進校園和諧。
工作總結內容分享篇五
一年時間過去了，我們應該怎么寫年終總結呢?大家知道年終總結的格式嗎?以下是本站小編為大家準備的年終工作總結內容范文，歡迎參考!
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不知不覺間，來到xx激光已有兩個多月了。
我們在fpc部和工程部的工作學習中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗以及教訓，感謝領導給了我們成長的空間、勇氣和信心。
在這三個月的時間里，通過我們自身的不懈努力，在工作學習中取得了一定的成果，但也存在諸多不足。
回顧過去的三個月，現將工作總結
在從來到公司到現在的時間里，我們同德的學生先后被分配到fpc部和工程部工作和學習。
二、工作中存在的主要問題
1由于剛從學校出來大家都對工作流程和公司的管理不是很熟悉，所以在工作過程中多次出現遇到問題不知道去找何人。
但是通過這兩個多月的了解和學習，對相關的流程和公司的管理有了越來越深的認識。
2由于是剛接觸smt和fpc這個行業，所以在工作的過程中覺得專業知識匱乏。
遇到問題不能馬上的解決。
但通過我們不斷的學習和總結，現在遇到的問題基本都能得到很好的解決。
3由于我們還處于工作的初級階段，對工作的認識還不夠，缺乏全局觀念，對smt及fpc行業缺少了解和分析，對工作定位認識不足。
從而對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。
不過我們相信，在以后的工作中，我們會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認識能力從而做出工作的最優流程。
三、工作心得
1在這兩個多月的工作實踐過程中，我們參與了許多集體完成的工作，和同事的相處也非常的緊密和睦，大家相互提醒和補充，大大提高了工作效率，所以工作溝通是最重要的一定要把信息處理及時、有效和清晰。
在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。
在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。
2由于我們從事的是高精加工及高精密加工的圖檔處理，所以工作中的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我們在平時的工作取得了一定的成績。
能夠積極自信的行動起來是這兩個多月我們在心態方面最大的進步。
時刻記得工作內容要精細化和精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規避，出了問題要勇于擔當。
在這兩個多月工作中，我們學到了很多技術上和操作上的知識，也強化了工作的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，他們都是我們的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常的慶幸在剛上路的時候能有他們在我們的身邊。
我們一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經過兩個多月工作和學習，我們發現我們離一個職業化的人才還有很大的差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟。
也是我們以后在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
1對流程不夠熟悉
在這兩個多月的工作過程中，發現因為流程問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制里明顯不夠。
2工作不夠精細化
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經常回頭看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。
以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
3工作方式不夠靈活
在工作過程中，周圍能利用的資源就要充分的利用，該讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。
做事分清主次，抓住主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。
怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么才能提高質量和效率。
以后這些都是我們需要重點學習的地方。
4缺乏工作經驗，尤其是現場經驗
通過這兩個月的工作和學習現場經驗有了很大的提高，對于整個部門的工作流程和相應的技能知識有了了解，但在一些細節上還缺乏認識，具體做法還缺乏了解。
需要以后的工作中加強學習力度。
5缺少平時工作的知識總結;
這兩個多月在工作總結上有了進步，但仍然不夠，如果每天、每周、每月、都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失、，會讓我們更快的成長。
在以后的工作中，此項我們應當作為重點來提高自己。
五、工作計劃
下年，公司要開拓新的市場新的分廠，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行能力，盡快的成長和進步。
其中，以下幾點是我們下年重點要提高的地方
1要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標完成;
4把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;
5精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是學要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步。
不論在什么環境下，我們都相信這兩點：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。
xxx
xx年12月29日
按照年初制定的民族工作思路和工作目標，在局領導的正確領導下和科室人員的共同努力下，民族科出色地完成了年初制定的工作目標，并且及時完成省民委臨時交辦的各項工作。
現將全年工作完成情況匯報一、民族工作開展情況(一)召開全區民族團結進步表彰會議暨全區民族宗教工作會議8月6日，在黨政辦公大樓一樓會議室，召開了全區民族宗教工作會議暨全區民族團結進步表彰會。
副地級以上領導、地林直和中省直有關部門主要領導、各縣(區、局)黨委書記、主管民族宗教工作的領導、統戰部部長、民族宗教局局長、宣傳部部長及民族團結進步先進集體代表和先進個人共0人參加了會議。
在地委、行署的正確領導下，全區各級黨政組織、有關部門和廣大民族工作者，緊緊圍繞新時期民族工作“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主題，認真貫徹黨的民族政策和法規，采取有效措施，加快了少數民族和少數民族地區各項事業的發展，維護了少數民族群眾的合法權益，本次會議對這些在推進全區民族團結進步事業發展過程中，涌現出的民族團結進步先進集體和先進個人進行了表彰。
經過基層推薦先進名單報地委審批，最終經地委常委會研究通過，決定表彰先進集體5個、先進個人67名。
在這次會議上，對受到表彰的先進集體和個人頒發了牌匾和榮譽證書，并且，由加格達奇區人民政府、中國人民解放軍6599部隊代表在會上作了典型經驗介紹。
黑龍江省民族事務委員會特地發來賀電表示祝賀，祝大會召開圓滿成功。
地委副書記、行署專員、林管局局長楊東奇同志在會議上作了重要的講話，他總結了近年來我區民族工作取得的成果和經驗，并就進一步抓好民族工作提出了要求。
這次會議的召開對民族工作者多年來的辛勤工作做出了肯定，通過對先進事跡的大力宣傳和對先進集體和個人的表彰使民族團結進步事業在社會各界人士和廣大人民群眾中擴大了知名度，使更多人來關心民族團結進步事業，促進了民族團結進步事業的發展。
(二)認真做好民族政策法規宣傳工作、為迎接大興安嶺地區開發建設周年，8月7日，我局在會展中心召開了少數民族代表人士座談會，并向與會人員贈送了紀念品。
這次會議共有8個少數民族，6人參加了座談會，與會人員對大興安嶺開發建設周年來的風雨歷程進行了回顧，列舉了多年來黨對少數民族群眾實行的優惠政策和民族工作部門多年來為少數民族群眾服務的實例。
表示今后仍然會繼續為我區民族事業的發展貢獻自己的一份力量。
1、協助省民委做好《民族區域自治法》頒布二十周年紀念活動，推薦個先進集體，名先進個人，同時完成了先進事跡材料的上報工作。
根據省民委的工作要求，將《中華民族共和國民族區域自治法》及有關法律法規宣傳冊發放至縣區四大班子成員，縣區有關單位，民族鄉鎮及有關單，在此基礎上，我們還配合省民委開展了“民族區域自治法知識競賽”活動，各縣區民族宗教局均參加了這次答題活動。
2、結合省民委開展“民族政策、法規宣傳月”活動，我局積極響應號召，為迎接大興安嶺地區開發建設0周年迎慶活動，8月日，開展了民族政策、法規宣傳周活動。
我們采取在新世紀廣場及加格達奇區人民政府門前懸掛標語橫幅并設立了宣傳臺，為了營造良好的宣傳氛圍，我們還請來了老年秧歌隊，協助宣傳。
在宣傳游行過程中，由身穿民族服裝的工作人員向過往行人發放宣傳單，廣大群眾對我們的宣傳形式十分關注，紛紛前來索要宣傳單，我們共發放了5000余份宣傳單。
另外，我們還通過電視臺和報社等新聞媒體對民族政策、法規進行宣傳。
并且，在宣傳周期間，我們大意各縣區的宣傳活動進行了部署，各縣區民族宗教局也開展了不同形式的民族政策法規宣傳活動。
通過宣傳活動，形成了一個關注民族政策、法規內容，維護少數民族權益的良好局面。
(三)指導了兩個民族鄉經濟及各項事業的發展、協調林管局財務處為兩縣撥付鄂倫春族護林員工資，現已下撥到位。
1、完成省下達的00——00興邊富民行動項目統計表、民族經濟社會建設項目統計表、民族經濟統計表等統計報表上報工作。
2、會同地區財政局完成了向省財政廳、省民委申請少數民族發展資金，共為呼瑪縣、塔河縣兩個鄂倫春族鄉申報發展資金項目8個，申報資金總額為0萬元，現已撥付到位。
3、我局為使兩個民族鄉的經濟快速發展，使鄂倫春族農民盡快脫貧致富，專門組織兩個民族鄉的鄂倫春族農民和畜牧養殖戶，赴齊齊哈爾市建華區和訥河興旺鄂溫克族鄉考察學習了發展畜牧業的經驗，并形成了考察報告。
通過這樣的考察學習，使鄂倫春族農民看到了其他地市的民族鄉村是如何發展自己的長處致富奔小康的，從他們身上學習到經驗和技能，回來后參加考察的養殖戶表示，不但學習到了經驗，更找到了發展的方向，也看到了努力發展好畜牧業的美好前景。
(四)認真作好少數民族干部培養及少數民族干部隊伍的建設工作1、通過過年的工作實踐，我們體會到少數民族干部在解決民族問題上，發揮著不可替代的作用，是黨和政府聯系少數民族群眾的紐帶，今年我們推薦塔河縣和呼瑪縣各一名副縣長，參加了中央組織部、中央統戰部和國家民委主辦的“邊境縣黨政領導干部培訓班”。
并推薦鄂倫春族副縣長關金紅到北京市豐臺區掛職鍛煉。
(五)認真作好少數民族和民族地區全面建設小康社會的調研工作今年是省民委確定的調研年，我局認真研究我區民族工作面臨的新特點和新問題，研究解決問題的方法，制定了調研工作目標，并確定“關于大興安嶺地區鄂倫春族醫療衛生現狀的調研”和“當前影響我區民族團結進步和社會穩定的原因及對策”兩個調研專題。
九月份，我們深入到民族鄉開展了針對性調研，并完成了調研報告。
根據省民委工作統一部署，還完成了其他5個調研：1、為解決少數民族學生由于貧困入學困難的問題，開展了“少數民族邊境縣教育‘三免費’調研”，對塔河縣、呼瑪縣、漠河縣“三免費”調研中，對“普九”情況，“三免費”實施的范圍、標準、師資力量、學生總數并對邊境地區少數民族教育如何更好地發展提出了可行性建議。
2、開展了“大興安嶺地區少數民族傳統體育項目調研”把鄂倫春族傳統體育項目的種類、開展情況和未能開展的原因形成了調查報告。
3、開展了“大興安嶺地區鄂倫春族醫藥費拖欠情況的調查”通過對大興安嶺地區鄂倫春族農民的`醫藥費用，近十年間的數據進行了摸底調查，我們得知每年政府撥款情況、報銷醫藥費情況和拖欠醫藥費的原因，找到了拖欠醫藥費的癥結，為切實解決這個問題我們提出了幾點建議，為今后解決大興安嶺地區鄂倫春族醫藥費拖欠問題提供了可借鑒的依據。
4、根據省民委的工作安排，我們開展了《大興安嶺地區少數民族社會事業發展》調研，通過對我區少數民族各項事業發展情況的調查，了解了我區少數民族事業的基本情況，在我區今后選擇重點發展哪一項少數民族事業的問題上提供了一手資料。
5、在對少數民族干部培養、選拔工作上成績突出，根據省民為工作安排，形成了“少數民族干部培養、選拔、使用少數民族干部”的調研，全區少數民族干部的使用情況掌握了更新的數據，通過這次調查，使我們可以看到在培養少數民族干部工作方面存在的不足，為今后在少數民族干部培養方面指明了工作方向。
(六)認真作好各項臨時性工作1、完成了為民族宗教《年鑒》供稿工作;2、推薦上報“民族教育”先進集體個，先進個人人，并撰寫了先進事跡材料;3、根據省民委工作部署，推薦上報了大興安嶺地區行署為國務院表彰的“民族團結進步模范集體”的相關材料;4、完成國家民委、省民委“興邊富民行動”萬里行工作組來我區檢查的接待工作;5、為能更好地為少數民族群眾服務，我局根據相關部門要求，組織人員參加了“行政許可法”培訓，“公務員電子政務”培訓并參加了人事局組織的專業考試。
(七)認真完成日常工作1、少數民族成份變更工作。
按照國家、省相關文件的規定，在經過嚴格審查的基礎上，今年，共辦理變更少數民族成份9份。
2、開據少數民族學生減免學雜費證明工作。
為少數民族學生能享受規定的民族優惠政策，今年，共為少數民族學生開據少數民族學生減免學雜費證明0份。
3、少數民族初、高中學生考試享受優惠政策資格審核工作。
，全區有名少數民族高考應考生，共涉及蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、回族、朝鮮族等9個少數民族，我們在考前對這些少數民族考生的民族成份進行了審核;全區共有00名中考生，共涉及蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、錫箔族、俄羅斯族等0個少數民族，我們在考前對這些少數民族考生的民族成份進行了審核。
二、工作思路在取得成績基礎上，，圍繞地委、行署提出的“兩個共同”的民族工作主題，以黨的xx大四中全會為指導，著重作好民族經濟和民族政策法規宣傳工作，根據民族工作的實際，確定了民族科工作要點1、加大對民族政策、法規的宣傳力度。
結合“四五”普法工作，采取多種形式廣泛宣傳黨和國家的民族政策和法規，重點宣傳《黑龍江省民族鄉條例》、《黑龍江省城市民族工作條例》等四個條例，及大發[00]號文件。
、重點指導兩個民族鄉經濟與社會各項事業的發展。
2、積極配合組織部門和統戰部門做好少數民族人才的培養工作。
3、深入基層，開展民族工作問題的調查研究，為領導決策當好參謀。
通過一年的努力工作，民族工作取得一些成績，但仍存在一些不足，如工作思路還不夠開闊，創新意識還不夠足的缺點。
，我們將按照全局的工作思路，在局領導的帶領下，不斷加大創新力度，更好地為少數民族群眾服務。
將近1個月的口腔內科實習過程中本人始終堅持"在服務中學習,在學習中服務"的理念,樹立愛傷觀念,學習處理好醫患關系,培養全心全意為患者服務的職業道德,對醫療工作的高度負責的精神和認真仔細的工作作風。
實習期間在帶教老師的細心指導下,能基本完成口腔內科實習中的日常門診診治以及每周一到兩天的急診,病房會診工作,并且基本掌握口腔科常見疾病的診斷,鑒別診斷,治療原則和方法,能較為準確的采集病史,規范的進行口腔的常規檢查和必要的特殊輔助檢查,病歷書寫字跡工整,清晰,有條理,邏輯性強,能積極配合和協助帶教老師日常診療工作,但在一些細節問題上,還不純熟,尚待完善。
在口腔外科1個月的實習中,增強了我作為一名醫學生的職業道德責任感,促進了從醫學生到醫生角色上午轉變,培養了學和靛崗的敬業精神和臨床思維能力,學習到了服務藝術,理論聯系實際,掌握扎實的基本理論知識,苦練基本技能是口腔外科實習中最大的體會。
實習期間認真學習書寫入院記錄,查房,換藥,寫病程錄,跟手術,寫出院小結,并基本掌握口腔頜面外科門診病人的檢查,診斷,診療和防治原則,在帶教老師指導下能處理一些小型的門診手術和病人急救的處理,另外對手術室無菌操作,無菌技術和手術基本操作(切開,結扎,縫合)以及各種傷口的處理方法有了更為直觀的認識,從而讓忙碌的工作變得充實而快樂,但由于臨床知識和經驗的缺乏,在診療過程中仍存在很大不足,有待探索和學習。
在這期間我始終保持謙遜與不恥下問的態度,在習慣了醫院的繁忙,緊湊的工作氛圍的同時,的是口腔臨床工作給予我的滿足感和興趣感,在這個過程中,我不斷領悟和學習著。
實習期間,在帶教老師的耐心指導和鼓勵下,經過自己一段時間的觀摩和摸索,能較為熟練的運用所學完成口腔修復體的設計和修復后出現問題的處理,能較為準確的對常見的牙頜畸形作出診斷和正畸復診的熟練操作,工作日漸理清頭緒,逐日步入了正軌。
更懂得了"聞道有先后,術業有專攻"的道理,不斷成長,不斷進步,理論和技術更為完善。
我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。
在老師的指導下，我基本掌握了口腔科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。
以前在學校所學都是理論上的，現在接觸臨床才發現實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經驗。
工作總結內容分享篇六
我是一名一般的幼兒園老師，我今年帶的是小班，工作起來非常的累，幼兒年齡太小，自理能力差，老師有時真的象保姆一樣，孩子太吵時，我也會心煩，但看到他們天真的笑臉時，我又很快樂，日子就在這樣復雜與簡單的重復之中度過。回憶慮與孩子們朝夕相處的這段日子里，我有喜，有悲，有累也有汗，但更多的是歡樂。這份歡樂是孩子帶給我的，我愛孩子，孩子們也愛我。也因為有愛而滿心歡喜，也因為有愛使我深入每個孩子的心靈，讓我與孩子的心融匯在一起，這使我對班中的每個孩子也有了更深地了解。的確，雖然有時也會因孩子的淘氣而埋怨，因他們的不聽話而失態。因為工作的忙碌而感到累，但是由此在心中總會涌起一種強烈的責任：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心里寫一本最美的書。這強烈的意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個孩子。與孩子朝夕相處，我始終想著兩句話，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份指責，多了一份尊重。我想，只要我們用自己的“心”認真地去愛，那么我們的孩子將是最棒的。
在工作中，我一如既往地嚴格要求自己，遵守幼兒園的各項規章制度，做到不遲到不早退，無缺勤與曠工現象。還積極參加園內外的各項活動，服從工作安排，努力用幼兒教師職業的標準來要求自己，全心全意地做好教育教學工作。由于我班孩子年齡小，剛入園時，很多孩子都是臉上掛滿淚水，生活自理能力也相對較差，在一日學習中，我們重點放在穩定幼兒情緒幫助幼兒養成良好的學習生活習慣方面。因此，在我們的培養下，我們班孩子的自理能力都大大的提高很多，比如原來大部分孩子經常穿錯鞋子的情況，此刻已經大大減少，他們的小腳丫都不再“吵架”了;原來孩子們吃飯灑飯的情況此刻也好轉了許多，孩子的轉變讓我們讓家長感到欣慰。一學期以來，在我們老師的幫助和領導下，我班幼兒學會自我照顧(能夠獨立進餐肅靜的午睡會正確使用自己的毛巾杯子養成飯前便后洗手的習慣，等等)懂得友好相處。
在教研活動中，我也能認真投入，認真學習領會。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：蒙氏教育活動中教師要做到規范正確的操作演示。教具的設計要根據幼兒年齡特點，等等。通過這一次次的自我反思與實踐，我覺得自己只要堅持認真學認真做，在空余時間，閱讀一些自己訂的幼教雜志，去圖書館翻閱一些有關幼教資料，去書城購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我相信我會做到更上一層樓的。
在共同性活動中，我們開展了[快樂的幼兒園] [開心果園] [淘氣小動物]三個主題。在主題研習過程中，我們注重對幼兒的參與性計劃性動手能力等方面的培養，并收到了一定的成效。在環境創設方面，我們改變以往的以區域劃分形式單一的方法，用展示孩子們的學習過程，及幼兒在探究過程中的豐富作品有序地布置環境。我班孩子在寬松___開放的教育環境中各方面能力均得以提高。他們能夠大膽地在集體面前與同伴分享經，積極認真地與老師共同活動。
作為新世紀新時期的教師，我認為還要繼續學習，拓展視野，更新觀念，這樣才干跟得上時代的步伐，惟獨思想的切實轉變才干確保教育改革的持久和深入。尊重幼兒，關注每個孩子的尋常時刻，關注孩子的發展之窗，轉變幼兒的學習方式……這些新理念都能熟記于我的心中。如何將課程有機的整合滲透到一日活動中，如何及時的捕捉幼兒有價值的生成熱點還值得我進一步深入學習領會探討才行。
在家長工作方面，本學期我利用電話訪問家長會等形式，經常與家長進行溝通交流，也利用早晚家長接送孩子之時進行隨機談話。不僅讓家長及時了解孩子在園的表現，也為我們進一步了解和掌握幼兒現狀并有針對性的進行及時教育提供了有利的前提。
而且，在生活中我無微不至的關懷照顧班里的每一位幼兒，留意他們的飲食幫助幼兒在不同的天氣穿__，細心照顧生病的幼兒的同時，及時和家長取得聯系，將孩子的病情具體反映。并注重為幼兒營造一個舒適健康溫馨的生活環境，以減少孩子們對家長的思念，并讓孩子們能夠身心愉悅健康快樂的成長。正因為實實在在的付出，不僅得到了家長的認可，還贏得了家長的信任，本人于本學期榮獲“模范愛生教師”稱號。我所碰到的問題我要認真思量想辦法解決，力求把日后的工作做得更好!爭取做一名更加優秀的幼兒園老師。
工作總結內容分享篇七
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20__20__年。回看20__20__年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷提高著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。
人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今日的成熟。自20__年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐漸走向規范，職能作用也在逐步得到體現。
公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部分真實的意圖在哪里。經過今年大家的同心協力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數人的認可與支持。
一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理。
使其更加完善化，堅持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作供給更正確的信息。因檔案資料觸及公司有關機密，期間我堅持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協助上級把握人力資源狀態;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借正確的信息。
二、負責員工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續。
到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是異常的順利，主要由于市場推廣部業務職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部分業務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定考勤和請休假管理。
按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一向未能適應新的考勤辦法所以效果一向不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術職員討論后改善了考勤系統，但因公司很多工作崗位性質的不一樣，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數據，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
四、執行各項公司規章制度。
處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部經過周到調查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人理解了公司不一樣程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。
五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。
比如以往僅有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每個月協助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作進取性，從而起到了鼓勵員工的作用。
六、進行促銷職員的管理工作。
自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，經過資料搜集分析，發現固然制定了相應的管理制度，可是發現很多市場并沒有嚴格依照制度來執行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規章制度辦事。控制好職員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。
七、協助做好招聘工作。
包括發放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情景等。
八、幫忙建立進取的員工關系。
調和員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動;另外，在部分領導的指導幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，貼合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷提高本身專業素質，才能應對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。20__年人力資源部的職責將更加沉重，人力資源部必須安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來講話。
工作總結內容分享篇八
進恒勵將近有半年時間，在這短短的幾個月里，我學到了很多東西，特別是通過4r培訓，讓我領略到高層的管理理念。知道自己該做什么，應該做什么，自己的責任是什么。
在這里我的主要工作是：
1、及時請購物品：根據物品的用量提前預購；
3、負責物品出倉：包括本廠各位組長所領物品，清單上所需的物品，發
外噴涂等要做好出倉記錄；
4、負責每個月底的盤點工作；
5、擔任4r助理：每天負責統計本部門的日感想，并在10點鐘之前發布
到郵件平臺，每天都要更新4r墻，每周準備周質詢與周總結會議資
料，統計水果基金表等。
在去年的工作當中，也曾出過幾次錯。第一次出錯的原因是：我與同事之間的溝通不到位；第二次出錯的原因是：自己理解錯誤；第三次出錯的原因是：遇到自己有凝問的事沒有追根問底。
2、不能相當然，憑慣性思維來考慮事情；
3、對自己有凝問的事，一定要追根問底，不能自己主張，不懂的事情要多問幾個為什么。