愛國標語是國家意志的象征，它能夠凝聚人們共同為國家的繁榮與進步努力的力量。一則好的愛國標語應該具備鮮明的主題，易于理解和傳播。下面是一些經典的愛國標語，希望能給大家提供一些靈感。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇一
古典文學中常見論文這個詞，當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱為論文。以下就是由編為您提供的。
一、封面、推薦書、審定書等，由學校製發(fā)。
二、內頁：用a4規(guī)格八十磅白色模造紙。
叁、首頁：用a4規(guī)格八十磅白色模造紙或白色影印紙。
四、面積：裝訂后之面積為29x21公分。內頁每頁上方空白叁公分，下方空白二公分，左邊空白二公分，右邊空白一公分半。
五、裝訂規(guī)格(封面皮)：碩士班為暗紅色、博士班為墨綠色，字均需燙金。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇二
1.該生能夠較熟練運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的企業(yè)會計準則相關規(guī)定的可操作性差資產減值準備存在的特殊問題和資產減值準備計提外部監(jiān)管難度大等幾個方面問題，基礎理論和專業(yè)知識掌握的較好，分析問題和解決問題的能力較強。
3.該生能夠較熟練運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的收入的虛增或虛減費用的虛增或虛減不等價資產置換創(chuàng)造利潤虛列資產和負債和會計信息披露不充分等幾個方面問題，基礎理論和專業(yè)知識掌握的較好，分析問題和解決問題的能力較強。
4.該生能夠運用所學的專業(yè)知識解決本文提出的現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)督難度增加會計監(jiān)督深度增加會計監(jiān)督環(huán)境相對較差和會計人員監(jiān)督責任加重等幾個方面問題，基礎理論和專業(yè)知識掌握的一般，分析問題和解決問題的能力一般。
6.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。
7.該生能在規(guī)定時間內熟練扼要地陳述論文的主要內容，回答問題時反應敏捷，思路清晰，表達準確。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文為優(yōu)秀。
8.該生能在規(guī)定時間內比較流利清晰地闡述論文的主要內容，能恰當回答與論文有關的問題。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)椤傲己谩薄?/p>
9.該生能在規(guī)定時間敘述論文的主要內容，對提出的問題一般能回答，無原則錯誤。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)橹械取?/p>
10.該生能在規(guī)定時間內能陳述論文的主要內容，但條理不夠明確，對某些主要問題的回答不夠恰當，但經提示后能作補充說明。答辯小組經過充分討論，根據該生論文質量和答辯中的表現(xiàn)，同意評定論文成績?yōu)榧案瘛?/p>
11.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。
12.該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻資料，其時效性較強;沒有抄襲現(xiàn)象。
13.本文研究了*****，對*****有較強的實用價值，為****提供了新的依據。作者思路清晰，論述過程嚴謹，分析合理，結果于實際應用性較強。論文寫作規(guī)范，語句通順，達到了學校對學位論文的各種要求。
15.該生的論文比較符合當前的實際，有一定的理論價值和實踐意義，但在結構上不夠合理，希望進行修改，同意開題。
16.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
17.本文研究了xxxx對處理會計信息失真有較強的實用價值，提供了新的依據。作者思路清晰，論述過程嚴謹，分析合理，結果于實際應用性較強。論文寫作規(guī)范，語句通順，達到了學校對學位論文的各種要求。
18.論文結構完整，各部分基本符合xxxxx論文的寫作規(guī)范。論文的選題很好，有創(chuàng)意。為了寫好這篇論文，作者作了一定研究，特別是斯坦貝克的原著。從作者對原著的引用情況不難看出，作者對原著的內容是相當熟悉的。語言也非常犀利，論文條理清晰說理充分，觀點具有獨創(chuàng)性，有一定的參考價值，不失為一篇好文章。
19.論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發(fā)現(xiàn)多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫?托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯(lián)。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。
20.論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規(guī)范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。
21.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇三
專業(yè)技術人員是指通過學習接受某方面技術知識，具備該專業(yè)技術能力的人，其中較為突出的，熟悉相關技術，并具有自主創(chuàng)新能力的，稱之為專業(yè)技術人才。專業(yè)技術人才能夠掌握先進的科學技術和工程技術，對于企業(yè)應對日益激烈的市場競爭，推進企業(yè)的改革發(fā)展、技術進步發(fā)揮著不可替代的作用。因此建立健全專業(yè)技術通道，完善專業(yè)技術人才的選拔和任用機制，加大對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)與激勵力度，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供人才保障成為一種必然。
專業(yè)技術通道建設的目標是按照科學人才觀的要求，以專業(yè)技術人員隊伍為主線，以履行崗位職責為基礎，以提高職業(yè)能力為導向，以績效考核為依據，形成科學合理、明確規(guī)范的專業(yè)技術人才成長通道，構建適應企業(yè)特色的選才、育才、用才、聚才的工作機制，為專業(yè)技術人才提供施展才華的平臺，為他們提供廣闊的發(fā)展有空間，從而滿足人才自我發(fā)展的需求，提高人才對企業(yè)的滿意度和忠誠度，從而實現(xiàn)人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙重目標。
專業(yè)技術人才通道建設的基本原則是科學合理、統(tǒng)籌規(guī)劃、動態(tài)運行。我們要樹立正確的用人導向，搭建有能力有業(yè)績的人才脫穎而出的職位序列，使專業(yè)技術人才成長有通道、發(fā)展有空間。
1.建立職位體系，搭建專業(yè)技術人才成長平臺。
根據專業(yè)技術人員的能力、業(yè)績以及對企業(yè)的貢獻將專業(yè)技術的職位分層級設定，這樣既使不同層次的專業(yè)技術人員能夠有自己的定位，也有足夠的上升空間，能夠保證人才隊伍的系統(tǒng)性、連續(xù)性，保障人才隊伍的穩(wěn)定性，激發(fā)員工的工作熱情和對企業(yè)的.向心力。
職位層級的建設要依據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，結合組織規(guī)模因素，考慮工作性質和任職要求的相似性，劃分專業(yè)技術序列：如化工工藝序列、煉油工藝序列、煉化設備序列、設計研發(fā)序列、質量管理序列、財務審計序列、人力資源序列、信息支持序列、公用工程序列、安全環(huán)保序列、市場營銷序列、物資供應序列、儲存運輸序列等。同時根據各序列在企業(yè)內的重要程度和專業(yè)技術水平分布將專業(yè)技術隊伍分層級設定職位，如領軍人才、拔尖人才、骨干人才和基礎人才，或領軍專家、高級專技、中級專技、初級專技，在每個層次內可分別設置不同的專業(yè)技術標桿職位，如首席專家、專家、主任師、副主任室、主管師、助理師、技術員等。
2.規(guī)范選拔流程，促進專業(yè)技術人才脫穎而出。
專業(yè)技術人才的選拔首先要明確選拔原則。我們要選拔對企業(yè)忠誠度高、責任心強、業(yè)務精湛、技術過硬的專業(yè)技術人才。
其次要明確選拔條件。把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，從職業(yè)道德、科學素養(yǎng)、能力素質、業(yè)績貢等多維度設立評選指標，系統(tǒng)地考核選拔出品行優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、知識全面、潛能較高、業(yè)績出色、能力突出的專業(yè)技術人才。
選拔條件可設通用條件與專用資格條件。通用條件可從政治素質、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、理論知識、業(yè)務能力、專業(yè)實踐經驗等條件中進行要求，專用資格條件則根據不同的職位層級進行不同的設定，專業(yè)技術工作年限根據不同的層級設定要求滿三年、五年或八年，職稱分別要求取得初級、中級或高級專業(yè)技術職務任職資格，學歷要求最低具有大學專科、大學本科或是碩士研究生學歷等條件。同時要求應聘人員獲得地市級、省部級或國家級專業(yè)技術獎項，或在國家正式期刊、核心期刊發(fā)表論文，參加各種競賽取得獎項等。獎項等級及名次、發(fā)表論文的篇數及字數可按不同層級進行不同要求。另外如果對企業(yè)的發(fā)展改革、技術創(chuàng)新等方面有重大突出貢獻的可破格入選。
再次要確保選拔的過程公開、公平、公正、程序規(guī)范。制定規(guī)范的選聘方案和流程，經企業(yè)相關會議審議通過后方可執(zhí)行。可設定專門的評選組委會組織選拔工作，同時根據不同序列不同層級設定評審委員會。選拔流程基本可以設定為個人自行申請或基層部門推薦、人事部門組織篩選、筆試、面試、評審委員會評審等步驟進行選拔，并對以上各個環(huán)節(jié)及各個因素設置權重，根據最終得分選出候選人，為保證公開公正，候選人相關信息還要進行公示，最后選出相應的專業(yè)技術人才進行聘任。
3.完善薪酬體制，激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新活力。
建立健全適應專業(yè)技術人才成長、綜合體現(xiàn)各層級專業(yè)技術人員崗位、能力和業(yè)績因素的基本薪酬制度體系，進一步規(guī)范薪酬結構。要了解專業(yè)技術人員的薪酬現(xiàn)狀以及專業(yè)技術人員對薪酬的期望，結合企業(yè)特點和經營管理序列、技能操作序列的薪酬體制合理搭建專業(yè)技術人員的薪酬架構，可以設置基本薪酬、津貼補貼、績效工資、企業(yè)年金等多個部分，并根據專業(yè)技術人員的層級、崗位對薪酬進行劃分，以激發(fā)他們的工作積極性，鼓勵員工立足崗位、加強學習、提升技能。
4.科學培訓培養(yǎng)，提升專業(yè)技術人才業(yè)績水平。
建立科學的培養(yǎng)方案，選擇合理的培養(yǎng)方式，通過導師帶徒、學術交流、內部培訓、在職培訓、外部培訓等多種方式加強對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，使他們的專業(yè)技術水平不斷提高。
5.強化動態(tài)管理，引導專業(yè)技術人才不斷進步。
堅持實行職位職數的動態(tài)管理，專業(yè)技術人員能進能出、能上能下。建立完善的績效考核體系，定期對專業(yè)技術人員的思想品德、專業(yè)知識、業(yè)務技能進行考核評估，考核結果作為續(xù)聘、競聘的主要依據。考核結果為優(yōu)秀、良好、合格的可以續(xù)聘或高聘相應職位，不合格的可以解聘或低聘相應職位。通過合理的機制對專業(yè)技術人員進行激勵和引導。
總之，企業(yè)要建立健全以能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的專業(yè)技術人才培養(yǎng)、選拔和使用機制，暢通專業(yè)技術通道，來滿足專業(yè)技術人才成長發(fā)展的空間，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供人才保證和智力支持。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇四
：按照學習型企業(yè)標準,企業(yè)教育應逐步實現(xiàn)終身化、網絡化、開放化、自主化,呈現(xiàn)多元化、多樣化、多層化的特點,以滿足不同需求。專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是構建學習型企業(yè)的要素。市場經濟的特征是知識競爭經濟,這種經濟特征對電力企業(yè)職工素質提出了全新的要求,電力企業(yè)要想立足并謀求發(fā)展,必須努力提高電力企業(yè)職工素質,全力打造企業(yè)核心競爭力。本文通過文獻資料法探討了電力企業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓的必要性和對策,以期為有關工作人員和決策部門提供參考。
目前來看，繼續(xù)教育還是一個比較新的教育領域，它屬于終身教育的范疇。緣于現(xiàn)代科學技術的快速發(fā)展，專業(yè)技術人員以往所掌握的知識在運用的過程中往往表現(xiàn)得過時，導致其不能滿足實際工作的需要。據統(tǒng)計，一個技術人員從學校學到的知識在實際的工作中能被應用的量只有20%，其余的知識則是在就業(yè)后獲得。因此，繼續(xù)教育對于每個技術人員來講都是不可或缺的。
電力企業(yè)規(guī)范專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，鼓勵專業(yè)技術人員結合本職工作，系統(tǒng)學習新理論、新技術、新方法、新信息，幫助專業(yè)技術人員更新知識，達到實現(xiàn)科技、管理能力創(chuàng)新的目的，最終全面提高專業(yè)技術人員的技能是電力企業(yè)實現(xiàn)更快、更好發(fā)展的根本性需要。概括地講，推動電力企業(yè)繼續(xù)教育發(fā)展的宏觀動力包括技術進步的要求和生產力發(fā)展的要求，具體地說，它包括以下兩個方面的因素。
(一)電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要。
電力企業(yè)的發(fā)展，包括內涵發(fā)展與外延擴大。目前，我國電力企業(yè)大多數都面臨著技術的改造任務，電力企業(yè)紛紛投入巨資，采用國內先進的技術或者引進國外的先進技術來取代上一代的老設備，有的電力企業(yè)采用的是國內的先進技術和設備，有的電力企業(yè)則從國外引進，然后吸收消化。這些新設備和新技術的采用，客觀上要求電力企業(yè)專業(yè)技術人員進行知識更新和技術更新的繼續(xù)教育工作，只有這樣才能發(fā)揮這些新設備的功效，不至于邯鄲學步，甚至是倒退。再者，我國政府歷來重視環(huán)境保護，節(jié)能減排已成為電力企業(yè)生存的必需理念，所以電力企業(yè)除了加強自身的管理之外，對節(jié)能減排的一些關鍵性的突破還是要依靠專業(yè)技術人員的努力。無疑，這些技術性的突破勢必會轉化為電力企業(yè)的生產力，提高電力企業(yè)的經濟效益，這是電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所面臨的重要因素。
(二)電力企業(yè)深化改革的需要。
在以往的研究中，我國對繼續(xù)教育有了基本的界定，規(guī)劃化之后的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育取得了一定的成果，但是不可否認，我國電力企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育仍然存在一定的問題。在新形勢下，科學地選擇繼續(xù)教育的`內容，適當地激發(fā)專業(yè)技術人員的學習動機，利用校企合一的教育途徑，有計劃、分層次地進行專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，打造一支實用型、高素質的專業(yè)技術人才隊伍，將為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。
(一)以科學的方法選擇繼續(xù)教育的內容。
任何一個電力企業(yè)在選擇繼續(xù)教育的內容時都應該遵循以需求為導向的原則，不能盲目教育。以往的電力企業(yè)繼續(xù)教育之所以會出現(xiàn)失誤，很大的一個原因就是教育不專，沒有根據電力企業(yè)專業(yè)人員所需提供繼續(xù)教育。電力企業(yè)的繼續(xù)教育要根據本電力企業(yè)的發(fā)展趨勢，各個崗位所需要的知識理論為需求內容，來進行繼續(xù)教育，要特別突出能力建設的核心地位，突出新技術、新知識、新理論的培訓工作，以提高專業(yè)技術人員的基礎水平和創(chuàng)造能力。教育的內容要特別具有針對性和時效性，同時要具有超前性，不應落后于實踐經驗。
電力企業(yè)在對不同文化程度、不同職稱、不同崗位的人員進行教育時，要堅持"干什么就學什么，缺什么就補什么"的原則進行，可以按照先易后難、逐步引導的方式，既做到針對目前所需，又能著眼于未來，科學地選擇教育內容，制定培育方案。通過不同層次的教育工作，確保每一名專業(yè)人員都能掌握與本崗位相關的專業(yè)生產技能，為創(chuàng)新打下良好基礎，使其成為適應電力企業(yè)發(fā)展的職業(yè)技術型人才。隨著世界經濟競爭的加劇，電力企業(yè)要求高精尖人才的渴望日趨激烈，這就要求電力企業(yè)實行人才強企戰(zhàn)略，"科技是第一生產力"，而人才則是科技的擁有者，客觀上要求電力企業(yè)努力引進先進理論，為建設具有創(chuàng)造性的人才隊伍提供支撐。
(二)以激勵的方法提高繼續(xù)教育的質量。
心理學家馬洛斯認為認識有各種缺失的，人的各種確實勢必會產生相應的需求。處于電力企業(yè)內部的專業(yè)技術人員也不例外，他們也有各種各樣的需求，電力企業(yè)必須充分重視他們的需求，滿足他們的需求。而電力企業(yè)如果能夠將滿足他們的需求作為他們工作積極性的交換條件，也就是利用激勵的方法達到充分利用專業(yè)人員創(chuàng)造性的目的，那么電力企業(yè)就會自然而然地在競爭中占據優(yōu)勢地位。這就需要電力企業(yè)繼續(xù)教育做到以下幾點：
(1)以滿足需要為先決，解決學習的障礙。不同的經歷、能力、崗位決定了專業(yè)技術人員對需求也有所不同，例如試用期的專業(yè)技術人員，初、中級的技術人員和高級的技術人員就擁有不同的需求。想必都知道一個人的動機是需求所激發(fā)，各個級別的專業(yè)技術人員因其需求不同，動機當然也會不一樣。假如電力企業(yè)按照統(tǒng)一的教學進程進行教育，勢必會導致很多專業(yè)技術人員的學習障礙。所以，電力企業(yè)因"因材施教"，準確分析每一層級技術人員的教育需求，分類別、分層級地制定教育計劃。
(2)以活動為載體，培養(yǎng)學習動機。教育學"新三中心論"以學生為主體，注重學習者的學習動機，學生的學習動機只有在教學活動中才能培養(yǎng)。通過開展各式各樣的教學活動，在教師與學生的交流互動中，讓專業(yè)技術人員了解學習的性質，知道為什么要學，學習什么和怎么學習，只有真切地理解這方面的內涵，學習者才能在心理上接受學習，才會產生學習的目標，這也就是學習動機。在設計教材教育和教育活動時，要多注意師生雙方的互動，例如互動式講座、室外拓展實訓、專題研討、學習心得交流會等形式的教育活動對激勵學習者的學習、培養(yǎng)學習者的學習動機至關重要。
(三)以校企合作的方法作為繼續(xù)教育的途徑。
我國電力企業(yè)對技術人員的繼續(xù)教育，單靠自身力量難以完成如此繁重任務，這就需要依托相關院校的師資力量，為技術人才的繼續(xù)教育提供基礎設施。例如，電力電力企業(yè)可以依托電力院校的師資力量，結合電力電力企業(yè)的先進設施，加上成熟的現(xiàn)代傳播途徑，走校企合作的道路，共享電力院校和電力電力企業(yè)兩方面的優(yōu)勢資源。具體起來可以有雙方開展聯(lián)合辦學的方法、共建實訓基地的辦法、遠程合作等多種教育模式的辦法，開展具有針對性、互動性、超前性的繼續(xù)教育，以此大力提高我國電力企業(yè)專業(yè)技術人員的技術水平，將相關院校的科研成果轉化為生產力，校企資源得以合理配置和發(fā)揮，造就電力企業(yè)和院校的雙贏。
面對新形勢，新環(huán)境，我國電力企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作與科技的日益進步、經濟的深入發(fā)展、知識的快速更新等還有很多不相適應的地方，還有待我國政府、電力企業(yè)、院校等多方一起努力探索，實現(xiàn)電力企業(yè)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作的新突破、新發(fā)展。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇五
1.論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規(guī)范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
2.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
3.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
4.本文研究了xxxx對處理會計信息失真有較強的實用價值，提供了新的依據。作者思路清晰，論述過程嚴謹，分析合理，結果于實際應用性較強。論文寫作規(guī)范，語句通順，達到了學校對學位論文的各種要求。
5.論文結構完整，各部分基本符合xxxxx論文的寫作規(guī)范。論文的選題很好，有創(chuàng)意。為了寫好這篇論文，作者作了一定研究，特別是斯坦貝克的原著。從作者對原著的引用情況不難看出，作者對原著的內容是相當熟悉的。語言也非常犀利，論文條理清晰說理充分，觀點具有獨創(chuàng)性，有一定的參考價值，不失為一篇好文章。
6.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
7.論文結構完整，各部分基本符合xxxxx論文的寫作規(guī)范。論文的選題很好，有創(chuàng)意。為了寫好這篇論文，作者作了一定研究，特別是斯坦貝克的原著。從作者對原著的引用情況不難看出，作者對原著的內容是相當熟悉的。語言也非常犀利，論文條理清晰說理充分，觀點具有獨創(chuàng)性，有一定的參考價值，不失為一篇好文章。
8.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。
9.論文選題符合專業(yè)培養(yǎng)目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有較高難度，工作量大。選題具有較高的學術研究(參考價值(較大的實踐指導意義。
10.該生查閱文獻資料能力強，能全面收集關于考試系統(tǒng)的資料，寫作過程中能綜合運用考試系統(tǒng)知識，全面分析考試系統(tǒng)問題畢業(yè)論文，綜合運用知識能力強。文章篇幅完全符合學院規(guī)定，內容完整，層次結構安排科學，主要觀點突出，邏輯關系清楚，有一定的個人見解。文題完全相符，論點突出，論述緊扣主題。語言表達流暢，格式完全符合規(guī)范要求;參考了豐富的文獻資料，其時效性較強;沒有抄襲現(xiàn)象。
11.論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學術規(guī)范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
12.本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。
13.在為期三個月的畢業(yè)設計中，該同學能在老師的嚴格要求下順利完成整個畢業(yè)設計工作和論文的撰寫。程序能正確的運行，界面安排合理，論文符合要求。在整個畢業(yè)設計的過程，態(tài)度端正，學習也比較認真，時間安排也很合理，能按時到實驗室，不存在無故早退或遲到的情況。能基本在每個階段完成相應的任務，還能主動加班，做到時間上前緊后松。當然，在這其間也存在一些不足和需要提高的地方。例如，知識面不夠廣，處理問題和運用知識的能力還有待提高，不能積極主動的和老師交流工作的進程。希望該同學在以后的工作或學習中注意這些問題，爭取更大的提高和進步。
14.本文研究了xxxx對處理會計信息失真有較強的實用價值，提供了新的依據。作者思路清晰，論述過程嚴謹，分析合理，結果于實際應用性較強。論文寫作規(guī)范，語句通順，達到了學校對學位論文的各種要求。
15.該文以××××××××為研究對象展開研究，論文選題具有一定的理論價值(或現(xiàn)實指導意義;該生在論文寫作過程中態(tài)度較為認真，能在老師指導下查閱文獻與搜集資料，且提出了論述課題的實施方案;工作努力，基本按時完成了寫作任務;論文論述全面，但內容有待深入，邏輯較為嚴謹結構合理結論無誤，格式基本符合論文寫作要求;工作中有一定的創(chuàng)新意思，但對前人工作突破不大。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇六
目前我國隨著對基礎建設的投入規(guī)模不斷擴大,建筑施工業(yè)作為我國的產業(yè)之一,地位日益攀升。我國受到美國次貸危機的影響,現(xiàn)在全球經濟也在逐步的復蘇之中,特別是我國的經濟率先擺脫了低谷,步入了經濟快速發(fā)展軌道。工程大量的開工,城市、交通建設又出現(xiàn)了熱潮,此類建設給予了建筑施工企業(yè)的發(fā)展空間相當廣闊。然而,由于美國次貸危機的影響,給我國國內市場競爭帶來了紊亂,建筑施工企業(yè)的市場也不太穩(wěn)定,相互間的競爭劇烈。很多施工企業(yè)都會面臨的現(xiàn)實性的問題。至于如何挑戰(zhàn)此類問題,關鍵是要抓好管理。而技術管理工作的重點是管理。
如何提高管理技術水平,是對施工企業(yè)的經營與管理好壞的意義非常重要。
(1)管理工作,很大意義會決定企業(yè)的經營與效益。它會代表施工企業(yè)的信譽,決定施工企業(yè)的發(fā)展。當今的建筑工程施工,應必須具備較高的技術條件和先進裝備,專業(yè)的施工技術和先進的裝備,都需要專業(yè)的技術、科學的管理水平來實施。
(2)施工專業(yè)的特性。建筑的樣式類型多種多樣,規(guī)模也有各不相同的要求,工程有時受天氣的影響,而施工工地也復雜多樣,很多項目需要綜合應用專業(yè)技術,在施工的過程中,需要加強管理專業(yè)技術,以便可以順利的達到質量要求和功能要求,而達到降低施工成本的目標,來保證施工有序進行。
(3)建筑業(yè)的日益發(fā)展,新技術、新工藝、新裝備、新材料地不斷更新。同時,新項目可能會更復雜,促使技術水的平再提高,功能更特殊,裝備不斷更新,則與技術管理的要求會更高,同樣,會使施工專業(yè)技術管理水平更加重要。
管理工作與施工企業(yè)的興衰有著密切的聯(lián)系。如果想要要提高施工企業(yè)在市場上的競爭力,獲得好的經濟效益,必須重視管理。而專業(yè)技術管理,乃是施工企業(yè)組成部分中的中心。具有專業(yè)的技術管理,才能有正常進行工程建設,施工技術才會不斷進步,從而高質量的完成工程,降低工程的成本,施工企業(yè)的效率。專業(yè)的技術管理,可以更新施工企業(yè)的工程施工和專業(yè)技術與管理,樹立施工企業(yè)的良好形象,提高企業(yè)的競爭力。所以,企業(yè)投資管理者必須足夠的重視專業(yè)技術的管理工作,充分的認識專業(yè)技術的管理工作重要性。
施工專業(yè)技術管理工作,是科學的運用管理職能,使工程的有效的管理。施工企業(yè)在工程施工中,嚴格按照我國的技術法規(guī)政策,根據主管部門的指標技術決定工作,科學有效的施工管理,建立完善的技術體系,確保整個施工過程完全符合規(guī)范技術,來達到高質量完成施工的目的。專業(yè)技術與管理完整的施工過程中的作用,主要體現(xiàn)在以下幾點。
(1)工程施工中確保科學技術的發(fā)展要求完成項目,確保正常的施工的完成。
(2)通過專業(yè)技術與管理,有效提高員工技術與業(yè)務,完善管理者的管理水平,從而可以預出問題并且及時處理,把可預測的質量和技術等事故及時的消滅在萌芽之中,保證施工項目的質量。
(3)能充分發(fā)揮工作人員的能力,高效率的使用設備,在能確保工程項目質量的條件下,盡量降低工程的成本,大力提高經濟效益,為提升市場競爭力打下堅實的基礎。
3.1施工企業(yè)的技術管理水平的專業(yè)提升。
(1)明確企業(yè)法規(guī),嚴格落實。健全并完善更新各級管理機構和技術,實行責任制。明確各負責人員的責任與權力的統(tǒng)一。
(2)及時更新先進的組織技術學習、管理方法、技術交流、管理經驗、技術培訓。
(3)技術充分的交流、技術民主的更新、發(fā)明不斷創(chuàng)新。
(4)創(chuàng)新技術的探索,管理與研究并且推廣更新技術應用,使施工企業(yè)在施工市場中占據最有利的地位。
3.2加強技術監(jiān)督管理。
完善施工專業(yè)技術的管理工作是個長期工程。所以,應不斷地更新技術管理和組織機構的技術責任制的管理,充分合理的發(fā)揮技術人員與管理人員的作用和能力。加強技術管理主要有以下幾點。
(1)依據我國和主管部門發(fā)布的各項規(guī)章制度、標準和法規(guī)。并且,針對施工企業(yè)的特性,在施工的實踐工作中不斷地補充和進一步的完善,并嚴格做到,有章可循的法規(guī)制度,實行有法可依。
(2)重視人才的培養(yǎng),注重人才是提高企業(yè)技術水平管理的根本。如果一個企業(yè)不注重人才,那么將會導致技術與管理水平系數的下滑。要有撥了精神,只有不斷地挖掘人才,發(fā)現(xiàn)人才,啟用人才的同時,不斷地鼓勵、學習、培養(yǎng)與潛能的開發(fā),不斷的提高他們的能力,才能不斷的創(chuàng)新管理水平。
(3)對與專業(yè)的管理技術的工作,創(chuàng)建按期審核的制度,按照規(guī)定開展施工項目,定期進行評比和總結利弊,改進不足,發(fā)揚成績。
專業(yè)施工技術的管理,是在建筑施工企業(yè)管理中的地位極其重要的。隨著中國的建設的現(xiàn)代化不斷的深入,建筑施工業(yè)的市場也日益激烈。因此,建設施工企業(yè)應注重專業(yè)技術的管理,科學的運用管理的職能和最有效的方法,培養(yǎng)專業(yè)技術人才,才能在日益激烈的競爭市場中成為一顆不老松。我們要有堅定的信心,結合實際的施工企業(yè)的技術管理,不斷的激勵,開拓出適合自己企業(yè)發(fā)在的思路。正所謂條條大路通羅馬,不斷的創(chuàng)新,一定會在日益激烈的建筑市場競爭獨樹一帆,創(chuàng)造出理想的效益。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇七
摘要：對會計專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育，是提高會計從業(yè)人員業(yè)務水平、保證會計信息質量的必要條件，直接影響財務工作的質量，從而影響會計資料使用者與決策者的判斷，進而影響整個社會經濟的健康發(fā)展。因此，對會計專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育工作十分必要和重要。本文根據自身會計工作實際情況與調查，結合當前會計繼續(xù)教育的現(xiàn)狀，闡述會計專業(yè)人員繼續(xù)教育的重要性，進而引起相關單位負責人員和會計工作人員對會計繼續(xù)教育的重視。
關鍵詞：會計專業(yè)技術人員；繼續(xù)教育；重要性。
財政部20xx年5月19日下發(fā)了財會〔20xx〕10號文——《關于印發(fā)會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定的通知》，從20xx年7月1日起開始實施新的《會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》。［1］至此適用不到5年的財會〔20xx〕18號文《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》廢止，可見對會計人員的繼續(xù)教育問題是社會經濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，必須與時俱進。
一、當前會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育現(xiàn)狀和存在的問題。
（一）繼續(xù)教育培訓方式程序化、形式化。目前的繼續(xù)教育方式有參加相關職稱考試；參加社會培訓；參加主管會計人員機構的網課培訓。職稱考試是為了取得職稱而學，所學知識面縱然很廣，但無相關實際工作結合，真正對實際工作中的幫助指導的實用性稍弱，考試內容也并非全部，以成績定結論也難免片面。參加社會培訓和主管機構的網課培訓，由于課程設置偏理論化或是偏政策解讀化，并非完全適合所有會計人員，但因為有繼續(xù)教育要求，會計人員又不得不為了完成教育而教育，而對實際工作幫助并不大。從而使繼續(xù)教育流于走程序和形式化。此外，會計人員每年參加多次主管部門舉辦的跟實際工作業(yè)務有關的培訓會，因沒有繼續(xù)教育相關證明要求卻不被視為完成繼續(xù)教育，也有些欠妥。
（二）繼續(xù)教育培訓內容實用性不強。目前被認可的培訓機構對會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓的內容過于單一，針對適合的會計人群單一。網課教育基本上停留在基礎知識、概念講解，適合學校學習；線下自學的，通常大多數是為了通過專業(yè)考試，也側重理論學習；培訓機構的課程設置多數針對高級會計人員、管理會計人員，抑或是針對新出臺的某個政策的解讀分析等，例如單位內部控制高級培訓、單位財務管理人員綜合能力提升等等。以上這些課程設置并不是完全適應大部分會計專業(yè)技術人員實際工作的需要，培訓內容缺乏實務操作，大多數會計專業(yè)技術人員真正需要的是實際業(yè)務操作，這些培訓內容實用性不強的繼續(xù)教育最終必然導致繼續(xù)教育的工作流于形式。（三）對繼續(xù)教育工作不夠重視隨著經濟快速發(fā)展變化，財務工作同樣需要適應這一變化做出調整，譬如眾所周知的個人所得稅問題，就是順應經濟發(fā)展水平在不斷做出調整，其他財務方面也是如此，因此這就需要從事財務工作的會計專業(yè)技術人員不斷進行學習，單從要求通過自學或者單純的媒體途徑學習是遠遠不夠的，甚至會出現(xiàn)理解誤區(qū)，走彎路的情況，從而導致呈現(xiàn)的財務數據不準確，影響財務報告使用者的判斷。從單位領導者角度而言，業(yè)務部門是單位的主要生產部門，財務部門相對而言只是綜合管理部門的一部分，財務工作只需按相關制度規(guī)定處理好即可，但其實正是忽略了財務工作并非一成不變，因此這就需要首先從單位領導對會計專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作提高重視程度，把這項工作作為一項財務工作人員工作的一部分，投入一定的資源每年針對新會計制度、準則、法律等相關實際業(yè)務操作的變革對財務人員進行培訓學習，領導重視是對會計工作人員的極大支持。領導者重視是前提，會計專業(yè)技術人員自身更要有扎實拓展業(yè)務知識水平的覺悟，不能把繼續(xù)教育的學習停留在一種走過場、走形式的狀態(tài)，把握好學習機會，不是為了繼續(xù)教育而教育，而是真正做到為了扎實業(yè)務工作、為了把財務工作與時俱進做好而教育。此外，會計專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育也離不開財政部門的監(jiān)管。一個地區(qū)的財政部門負責會計人員的繼續(xù)教育工作，但有些地方的財政部門對這項工作的重要性認識不夠，對培訓機構監(jiān)管不足，對培訓內容審核不夠，對培訓結果也只限于蓋章了事。因此，只有各方面共同重視這個問題，繼續(xù)教育工作才能真正做到有意義。
二、會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的重要性。
（1）不斷發(fā)展的社會市場經濟、新生經濟事物的出現(xiàn)要求會計專業(yè)技術人員必須具備與時俱進的業(yè)務能力。例如，20xx年7月財政部印發(fā)的《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》，要求行政事業(yè)單位擬于20xx年1月1日起在各級行政事業(yè)單位試行實施。20xx年8月財政部再次印發(fā)《關于貫徹實施政府會計準則制度的通知》，要求著力加強對新準則的培訓，確保實施過程中“不走樣”。這一準則的實施不僅是和國際接軌，也是全面反映政府財務情況的一大變革，是順應時代發(fā)展的必然經過，因此加強對會計專業(yè)技術人員結合實際工作的繼續(xù)教育極為重要，也是提高會計信息質量的必然要求。（2）財務崗位的重要性要求其工作人員必須具備專業(yè)技術崗位的綜合素質。任何單位的所有業(yè)務活動歸根結底都與資金密切相關，資金的合理合規(guī)有效使用是財務工作的重中之重，這就必然決定了財務崗位的重要性，從而對在財務崗位工作人員的要求也必然更高，不僅需要具備基本的道德素質修養(yǎng)，更需要其具備扎實的財務專業(yè)知識。社會經濟發(fā)展，變革必然隨之而來，會計人員專業(yè)知識不新不強，必然無法為會計主體提供真實有效的經濟信息。（3）對會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育是會計法規(guī)的要求，是提高會計人員隊伍綜合素質的需要，是會計人員自身發(fā)展和自我完善的需要。財務管理是一個單位內部管理的中樞，會計工作的一個重要職能就是反映單位經濟活動情況，為單位內部使用者和外部使用者提供準確有價值的`會計信息，這就要求會計工作人員的及時學習更新的專業(yè)知識，跟得上相關政策法規(guī)的變化。同時一名優(yōu)秀的會計專業(yè)技術人員所具備的專業(yè)知識不應該只局限于眼前工作的需要，更應該具備所服務會計主體未來發(fā)展方向的需要。
三、如何完善會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的幾點建議。
（1）加強會計人員主管部門對繼續(xù)教育工作的監(jiān)管力度。會計人員主管部門應當充分發(fā)揮其監(jiān)管作用，首先應當對從業(yè)人員所服務的會計主體進行監(jiān)管，繼續(xù)教育工作不僅是個人的問題，更關系到被服務主體的會計信息質量問題，乃至其提供的經濟信息影響整個社會使用者的判斷，因此會計人員主管部門應當將繼續(xù)教育工作作為強制規(guī)定要求各會計主體。其次應強制要求會計從業(yè)人員，例如未及時進行教育或超額完成教育進行必要的獎懲。
（2）增強對會計人員所在單位對繼續(xù)教育重視程度的約束力。要求會計人員所服務單位應當將單位會計人員的繼續(xù)教育工作當作單位各項年檢工作的一個必要組成部分，這也是對單位自身提供的會計信息質量的一個保證。
（3）提高自身重視程度。會計從業(yè)人員自身認識到繼續(xù)教育的重要性是繼續(xù)教育工作得以開展并有效進行的基礎。每一名從事會計工作的工作者都應當認識到繼續(xù)教育的重要性，一個優(yōu)秀的會計專業(yè)技術從業(yè)人員，應當對自己有終身學習的要求，變被動學習為主動學習；經濟形勢的迅速發(fā)展，也要求會計人員必須及時掌握最新的專業(yè)知識。如若自身不重視新知識的學習，被淘汰將是必然。
（4）提高培訓機構含金量和綜合能力。首先培訓機構必須是經負責會計人員繼續(xù)教育主管部門承認的組織，對培訓機構開展的培訓課程進行監(jiān)督審核，對培訓機構的老師的資質進行審核；其次培訓機構老師的水平不僅要有扎實的理論基礎，更應該有豐富的實際工作經驗，第三，安排的培訓課程應當針對不同的會計人群和財務崗位，細化培訓課程，課程內容貼合最新政策法規(guī)要求，并能結合具體業(yè)務實際，使接受教育人員真正能夠學有所用。
（5）改變培訓方式，培訓方式多樣化，按需施教。充分有效利用互聯(lián)網的優(yōu)勢，分類設置針對不同會計群體的網絡課程，將最新政策要求解讀及實際應用及時發(fā)布學習課程，會計人員可根據自身需要隨時學習，最終達到把為了完成教育而學習變成為了實際工作而有意義的主動學習。培訓的方式也不應只局限于考試通過、論文發(fā)表等，應當把稅務部門、財政部門舉辦的具體業(yè)務培訓工作會等也作為繼續(xù)教育的方式，真正做到學有所用。
參考文獻。
［1］中華人民共和國財政部人力資源社會保障部《關于印發(fā)會計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知［z］.財會〔20xx〕10號.
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇八
改革開放以來，我國的科技業(yè)、工農業(yè)、交通業(yè)、貿易業(yè)、文化教育業(yè)、旅游業(yè)等方面都有了長足的發(fā)展，城市的規(guī)模、數量和面貌正在發(fā)生日新月異的變化，人們的物質文化生活也得到了明顯的改善，在一片興旺發(fā)達的景象時期，園林城市也就油然而生了。
1.城市園林化的含義。
園林城市是在中國傳統(tǒng)園林和現(xiàn)代園林的基礎上，緊密結合城市發(fā)展，適應城市需要，順應當代人的需要，以整個城市轄區(qū)為載體，以實現(xiàn)整個城市轄區(qū)的園林化和建設國家園林城市為目的的一種新型園林。它的總目標是“空氣清新，環(huán)境優(yōu)美，生態(tài)良好，人居和諧”。它的一個突出特點是城中有鄉(xiāng)，郊區(qū)有鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)有森林，林中有城鎮(zhèn)，總之，你中有我，我中有你，互相滲透，共同提高。
2.建設城市園林的原因。
2.1保護生態(tài)與環(huán)境的要求。
經過工業(yè)化、城市化急速的發(fā)展，人們猛回首，驚覺我們的環(huán)境已經變的如此惡劣，生態(tài)失去平衡，大自然飽受蹂躪，空氣、水、土壤遭受污染，動植物滅絕，森林消失，水土流失，沙漠化，溫室效應等使人類生活品質下降，各種“城市病”隨之而起威脅人的健康。這些促使人類覺悟到保護環(huán)境就是保護人類；我們必須從工業(yè)化的黑色道路向可持續(xù)發(fā)展的綠色道路轉折。建設園林城市可使人類與自然和諧發(fā)展，維護生物多樣性。
2.2發(fā)展民族文化特色的要求。
由于信息傳播和網絡化的發(fā)展，造成了文化國際化傾向的加劇。城市和建筑的標準化和商品化，使建筑和城市特色逐步消失，城市面貌千篇一律，文脈難以繼承，這是一種文化的失落。文化是衡量經濟和技術進步的真正尺度，只有文化的發(fā)展，才能進一步帶動經濟的發(fā)展和社會的進步。在科技和經濟國際化的時代，更加要求文化的民族化，地方化和多樣化，越是民族的就越是全球的。園林由于更貼近人的生活，承載著大量歷史文化的積淀，反映當地的自然和人文景觀，建造園林所用材料，如植物、山石等更具有地方特色，因而更有利于產生具有民族化、地方化的效果。中國園林有著悠久的歷史文化傳統(tǒng)和特點，在發(fā)展過程中又產生了許多不同的地方流派和民族風格，對東亞國家和歐洲的園林曾產生過巨大的影響，這些傳統(tǒng)特色要很好地繼承和發(fā)揚。隨著時代的前進，創(chuàng)作具有時代精神，符合現(xiàn)代人生活需要，又具有民族的、地方的文化特色的園林，是時代對園林工作者的呼喚。
2.3城市化程度進一步提高。
城市化是經濟發(fā)展的結果，城市化程度的提高，又會促進經濟的發(fā)展。據聯(lián)合國1995年統(tǒng)計：全世界居住在城鎮(zhèn)的人口占全球人口的48.1％，我國1998年城鎮(zhèn)人口約占30％，據預測，到2030年我國城鎮(zhèn)人口可達60％。城市化程度的提高將會使小城市增多，大城市擴大。城市是人口大量聚居的地方，城市生態(tài)環(huán)境的好壞，對市民的身心健康影響至深。因此，園林城市的建設也越來越重要.
2.4我國進入老齡化社會。
據統(tǒng)計，我國60歲以上的老人已達1.3億，占總人口的10%；等到2020年，這個比率將達到16%，進入老年型國家的行列。目前我國已有1／4的省市率先進入了老齡化社會，包括北京、上海、天津、浙江、廣東、山東等經濟較發(fā)達地區(qū)。老齡化社會將帶來一系列的社會問題，如退休制度、勞保制度、社會福利政策、醫(yī)療保健及保險業(yè)，以及居住環(huán)境等。老齡化社會對園林也提出了更多的要求：從公園、綠地的分布、服務半徑，到園內的布局、設施，都要求能適合老年人散步、健身、娛樂、休閑和交往的需要，以創(chuàng)造一個有利于老年人身心健康的環(huán)境。
2.5工作時間的縮短，閑暇時間的增多。
隨著經濟的增長和科學技術的進步，勞動生產效率提高，使工作時間縮短，人們的閑暇時間增多。緊張快節(jié)奏的工作，人們迫切需要很好地利用閑暇時間去放松一下身心，消除疲勞。從近年節(jié)假日七天長假期掀起的旅游熱、假日經濟等情況可以看出，城市居民在經濟提高了以后，對大自然的熱切渴求。這就要求園林工作者跳出小園林的圍墻，擴展到風景名勝區(qū)的領域，去滿足人對綠色、對自然環(huán)境的迫切需求。
3.園林城市發(fā)揮的作用。
3.1把改善城市生態(tài)環(huán)境作為首要任務能。
園林城市是由各類形態(tài)各類功能的公園、綠地構成的總體，不管什么形態(tài)什么功能的公園、綠地都應把改善城市生態(tài)環(huán)境作為自己的一項首要功能。它應該擁有很高的園林綠地率，其標準應以能夠保持城市生態(tài)平衡為準。要加快園林綠地的建設步伐，以適應改善城市生態(tài)環(huán)境的需要。不僅要在人口密集的城市中心區(qū)發(fā)展公園、綠地，同時還要大力發(fā)展郊區(qū)的公園、綠地、風景區(qū)和生態(tài)林地。在建造各類公園、綠地時，都應堅持以使用植物材料為主，以種植高大喬木為主，以復層種植結構為主，少搞硬質鋪裝，少搞大面積的純草坪，以利發(fā)揮最大的生態(tài)效益。還要特別注意保護生物多樣性。在植保方面要嚴格限制使用有污染的藥物，大力推廣無污染的綜合防治辦法。
3.2把美化人居環(huán)境、美化市容作為一項重大功能。
城市里高樓林立，車行如梭，煙塵彌漫，工作節(jié)奏很快，缺乏自然美，易使人產生壓抑感、疲勞感、缺乏寧靜感，因而城里人渴望回歸自然，返璞歸真已是城里人的一項重要追求。把大量具有自然氣息的花草樹木引進城市，按照園林手法加以組合栽植，就能形成美好的自然景色，就能美化人居環(huán)境、美化市容。中國園林的一大特點就是師法自然，源于自然高于自然，其指導思想是天人合一，最適合人群需要。美好的園林景色，不僅能滿足人們的觀賞需求，由于它能產生負氧離子，因而還能在一定程度上滿足人們的生理需求，有益于身心健康，人們到了美好的園林景色中，不僅感到賞心悅目，而且感到心曠神怡神清氣爽。正是由于園林有此作用，所以都盼望把自己的居住場所和學習工作場所綠化美化得更好。道路立交橋的綠化搞好了，會使人感到市容很美好，美好的市容風貌，是映入來到該市所有人眼簾的第一印象，而且會長記在心，影響很大。美好的市容風貌，利于吸引人才和資金，利于經濟、文化和科技事業(yè)的發(fā)展。為能創(chuàng)造美好的人居環(huán)境和美好的市容，僅僅依靠有限的公園是很不夠的，必須把居住區(qū)綠地、單位庭院綠地、道路河道綠地以及隔離防護綠地等處都加以園林化。
3.3要把適應人民群眾日益增長的精神生活需要作為一項獨特功能。
僅在城市中心地區(qū)發(fā)展園林，不能很好地解決城市生態(tài)問題，也滿足不了人們的需求，因此園林的建設勢必要擴展到郊區(qū)。郊區(qū)的農田和山地是歸農民所有的，是農民賴以為生的，簡單地讓農民改種糧為種樹種草以獲取生態(tài)效益是行不通的，惟一可行之法就是調整農業(yè)結構，發(fā)展綠色產業(yè)，使之既有生態(tài)效益又有經濟效益。
3.5要把園林綠地明確定為防災避災的場所。
城市里樓房林立，人煙密集，一旦出現(xiàn)了大地震、大火災之類的災害，必須有就近可疏散的防災場所，不然想躲都無處躲，這是對人民群眾負責的城市建設者必須設法解決的一個大問題。城市中的公園和綠地就是防災避災的場所，平常時期公園和綠地供人游，非常時期就是絕好的避災場所。
3.6要發(fā)揮保持城市可持續(xù)利用功能。
城市是用大量物化勞動建成的載體，應該想方設法使之能夠永續(xù)利用，使之在社會和經濟發(fā)展中起重大作用。一個城市能否永續(xù)利用，環(huán)境的好壞是個很重要的因素，而園林綠化的數量和質量又是環(huán)境好壞的決定性因素。一個城市如果能擁有足夠的公園和綠地創(chuàng)造出優(yōu)美的景觀，不僅能起到凈化美化環(huán)境的作用，而且能在一定程度上起到提高市民素質的作用，起到激發(fā)群眾熱愛家園、共建美好家園的作用，還能使城市房地產增值，提高城市的品位和檔次，這些有形和無形的作用，是使城市永葆青春、永續(xù)利用所必不可缺的。
4.創(chuàng)建園林城市的幾項措施。
4.1園林綠地規(guī)劃。
根據國家綠地規(guī)劃要求，借鑒國外城市綠化成功經驗，改變過去那種用綠化點綴城市，見縫插針、小打小鬧的城市綠化模式，著重于整體城市大環(huán)境建設和整體規(guī)劃，在結合大規(guī)模市政建設和舊城區(qū)改造的同時，同步進行高質量，高標準的園林城市。
4.2設計要在繼承的.基礎上大力搞好創(chuàng)新。
中國傳統(tǒng)園林凝聚了深厚的中國傳統(tǒng)文化，歷來都受到人們的喜愛，其風格、技藝在世界上也是獨樹一幟的。我們應該很好地加以繼承，將其引入現(xiàn)代園林，使之發(fā)揚光大。要繼承中國傳統(tǒng)園林，絕不能簡單地模擬仿建，必須大力創(chuàng)新，否則就沒有了生命。為要實現(xiàn)創(chuàng)新，很重要的一點是園林設計師要轉變認識、放開眼界。說轉變認識，就是要從狹隘的園的圈子中擺脫出來。不僅點能成園，線也能成園，面也能成園。放開眼界，則是要把眼界擴展到環(huán)境的全部，搞好景觀環(huán)境設計。園林是環(huán)境的主體，環(huán)境中除有由植被、山石、水體、建筑構成的園林外，還有雕塑、道路、燈光、游樂設施以及標志物等物體，并且還要聯(lián)系每一個空間環(huán)境的藝術設計，要將環(huán)境中的諸多因素從位置、體量到色彩，處理得和諧，與園林渾然一體。放開眼界，就是不僅要注重平面綠化，還要注重立體綠化；不僅要進行地面綠化，有條件的地方還要力爭搞好屋頂和陽臺的綠化。這樣做不僅增加了景觀，擴大了觀賞面，更重要的是由于覆蓋率的提高，有利于改善城市生態(tài)環(huán)境狀況，能夠更好地發(fā)揮大園林的作用。園林城市的設計要講求風格。風格是由地理的、歷史的、政治的、經濟的、文化藝術的及造園所使用的材料等諸多因素構成的，而且是經過較長的時間積淀形成的。其中地理氣候條件是最大限制因素，而文化藝術則是最積極活躍的因素。
4.3要把發(fā)動群眾參與園林綠化和加強法制相結合。
建園林城市是一項公益事業(yè)，具有社會性、群眾性，離開社會和群眾的支持參與是不可能辦好的。為使群眾能熱愛并積極參與，應以多種方式廣泛地進行有關園林綠化和人類關系的宣傳教育，進行有關樹木花草種養(yǎng)知識的宣傳教育，以提高其認識，培育其興趣，力爭把愛護園林綠化形成社會風氣，成為群眾的自覺行動。
更重要的是要制定相應政策，大力倡導社會、單位及個人出資搞好各個單位綠的園林化，或投資興建各種類型的公園和風景區(qū)。沒有社會單位及個人多渠道投資，光靠政府撥款是不可能建成大園林的。同時要大力加強園林綠化的法制力度，使各項事業(yè)行之有效。
4.4要面向社會需要加大人才培養(yǎng)的力度。
園林城市的成敗得失，從根本上說取決于人才的有無和多少，因此要把人才培養(yǎng)工作當作一項根本大事來抓，根據全社會的需要，采取多渠道多方設法加大培養(yǎng)力度。園林綠化事業(yè)所需人才是多類型、多檔次的，要按所需類型、檔次分別加以培養(yǎng)。既要注重通過學校的培養(yǎng)，也要注重通過實踐自學培養(yǎng)和繼續(xù)教育的培養(yǎng)。在培養(yǎng)過程中，除了進行知識性、業(yè)務性教育外，更要重視品德教育，沒有為人民服務的思想，沒有強烈的事業(yè)心，縱有知識懂業(yè)務，也成不了對人民有用的優(yōu)秀人才。
4.5搞好園林事業(yè)的改革開放。
多年來，園林系統(tǒng)都是按事業(yè)單位加以管理，這種局面、這種管法很不適應大園林的需要，應該根據政事分離、政企分離、重心下移的原則進行體制改革，從體制上、機制上實現(xiàn)根本性的轉變。應該從政策上鼓勵社會、單位和個人興辦園林事業(yè)，從事園林設計施工和苗木經營等活動。可以預期，通過改革開放定會進發(fā)出巨大活力，定會使園林城市蓬勃發(fā)展。創(chuàng)建園林城市，即建成適合人們高質量生活、工作、游憩的生態(tài)環(huán)境，也稱為綠色城市。這是社會發(fā)展的要求，也是滿足群眾需求的唯一途徑。只有這樣才能達到發(fā)達國家的水平、走進世界先進行列。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇九
目前我國隨著對基礎建設的投入規(guī)模不斷擴大，建筑施工業(yè)作為我國的產業(yè)之一，地位日益攀升。我國受到美國次貸危機的影響，現(xiàn)在全球經濟也在逐步的復蘇之中，特別是我國的經濟率先擺脫了低谷，步入了經濟快速發(fā)展軌道。工程大量的開工，城市、交通建設又出現(xiàn)了熱潮，此類建設給予了建筑施工企業(yè)的發(fā)展空間相當廣闊。然而，由于美國次貸危機的影響，給我國國內市場競爭帶來了紊亂，建筑施工企業(yè)的市場也不太穩(wěn)定，相互間的競爭劇烈。很多施工企業(yè)都會面臨的現(xiàn)實性的問題。至于如何挑戰(zhàn)此類問題，關鍵是要抓好管理。而技術管理工作的重點是管理。
如何提高管理技術水平，是對施工企業(yè)的經營與管理好壞的意義非常重要。
（1）管理工作，很大意義會決定企業(yè)的經營與效益。它會代表施工企業(yè)的信譽，決定施工企業(yè)的發(fā)展。當今的建筑工程施工，應必須具備較高的技術條件和先進裝備，專業(yè)的施工技術和先進的裝備，都需要專業(yè)的技術、科學的管理水平來實施。
（2）施工專業(yè)的特性。建筑的樣式類型多種多樣，規(guī)模也有各不相同的要求，工程有時受天氣的影響，而施工工地也復雜多樣，很多項目需要綜合應用專業(yè)技術，在施工的過程中，需要加強管理專業(yè)技術，以便可以順利的達到質量要求和功能要求，而達到降低施工成本的目標，來保證施工有序進行。
（3）建筑業(yè)的日益發(fā)展，新技術、新工藝、新裝備、新材料地不斷更新。同時，新項目可能會更復雜，促使技術水的平再提高，功能更特殊，裝備不斷更新，則與技術管理的要求會更高，同樣，會使施工專業(yè)技術管理水平更加重要。
管理工作與施工企業(yè)的興衰有著密切的聯(lián)系。如果想要要提高施工企業(yè)在市場上的競爭力，獲得好的經濟效益，必須重視管理。而專業(yè)技術管理，乃是施工企業(yè)組成部分中的中心。具有專業(yè)的技術管理，才能有正常進行工程建設，施工技術才會不斷進步，從而高質量的完成工程，降低工程的成本，施工企業(yè)的效率。專業(yè)的技術管理，可以更新施工企業(yè)的工程施工和專業(yè)技術與管理，樹立施工企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)的競爭力。所以，企業(yè)投資管理者必須足夠的重視專業(yè)技術的管理工作，充分的認識專業(yè)技術的管理工作重要性。
施工專業(yè)技術管理工作，是科學的運用管理職能，使工程的有效的管理。施工企業(yè)在工程施工中，嚴格按照我國的技術法規(guī)政策，根據主管部門的指標技術決定工作，科學有效的施工管理，建立完善的技術體系，確保整個施工過程完全符合規(guī)范技術，來達到高質量完成施工的目的。專業(yè)技術與管理完整的施工過程中的作用，主要體現(xiàn)在以下幾點。
（1）工程施工中確保科學技術的發(fā)展要求完成項目，確保正常的施工的完成。
（2）通過專業(yè)技術與管理，有效提高員工技術與業(yè)務，完善管理者的管理水平，從而可以預出問題并且及時處理，把可預測的質量和技術等事故及時的消滅在萌芽之中，保證施工項目的質量。
（3）能充分發(fā)揮工作人員的能力，高效率的使用設備，在能確保工程項目質量的條件下，盡量降低工程的成本，大力提高經濟效益，為提升市場競爭力打下堅實的基礎。
1、施工企業(yè)的技術管理水平的專業(yè)提升。
（1）明確企業(yè)法規(guī)，嚴格落實。健全并完善更新各級管理機構和技術，實行責任制。明確各負責人員的責任與權力的統(tǒng)一。
（2）及時更新先進的組織技術學習、管理方法、技術交流、管理經驗、技術培訓。
（3）技術充分的交流、技術民主的更新、發(fā)明不斷創(chuàng)新。
（4）創(chuàng)新技術的探索，管理與研究并且推廣更新技術應用，使施工企業(yè)在施工市場中占據最有利的地位。
2、加強技術監(jiān)督管理。
完善施工專業(yè)技術的管理工作是個長期工程。所以，應不斷地更新技術管理和組織機構的技術責任制的管理，充分合理的發(fā)揮技術人員與管理人員的作用和能力。加強技術管理主要有以下幾點。
（1）依據我國和主管部門發(fā)布的各項規(guī)章制度、標準和法規(guī)。并且，針對施工企業(yè)的特性，在施工的實踐工作中不斷地補充和進一步的完善，并嚴格做到，有章可循的法規(guī)制度，實行有法可依。
（2）重視人才的培養(yǎng)，注重人才是提高企業(yè)技術水平管理的根本。如果一個企業(yè)不注重人才，那么將會導致技術與管理水平系數的下滑。要有撥了精神，只有不斷地挖掘人才，發(fā)現(xiàn)人才，啟用人才的`同時，不斷地鼓勵、學習、培養(yǎng)與潛能的開發(fā)，不斷的提高他們的能力，才能不斷的創(chuàng)新管理水平。
（3）對與專業(yè)的管理技術的工作，創(chuàng)建按期審核的制度，按照規(guī)定開展施工項目，定期進行評比和總結利弊，改進不足，發(fā)揚成績。
專業(yè)施工技術的管理，是在建筑施工企業(yè)管理中的地位極其重要的。隨著中國的建設的現(xiàn)代化不斷的深入，建筑施工業(yè)的市場也日益激烈。因此，建設施工企業(yè)應注重專業(yè)技術的管理，科學的運用管理的職能和最有效的方法，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，才能在日益激烈的競爭市場中成為一顆不老松。我們要有堅定的信心，結合實際的施工企業(yè)的技術管理，不斷的激勵，開拓出適合自己企業(yè)發(fā)在的思路。正所謂條條大路通羅馬，不斷的創(chuàng)新，一定會在日益激烈的建筑市場競爭獨樹一帆，創(chuàng)造出理想的效益。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇十
：隨著科學技術的快速發(fā)展，近年來我國消防事業(yè)實現(xiàn)了較為長足的進步，基于此，文章就消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀展開分析，并對監(jiān)控定位、巡檢管理、數據管理、單位管理四方面4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作中的應用進行了詳細論述，希望由此能夠為我國消防事業(yè)的進一步發(fā)展帶來一定啟發(fā)。
：4g通信技術；消防監(jiān)督工作；巡檢管理。
對于火災的預防和控制來說，消防監(jiān)督工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，而近年來國內通信技術實現(xiàn)的快速發(fā)展，則為這一工作的綜合水平提升帶來了較為有力支持，消防部門消防監(jiān)督工作的效率和管理效用也由此實現(xiàn)了大幅提升，由此可見本文研究具備較高現(xiàn)實意義。
我國消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀可以概括為缺乏正確認知、忽視信息化技術應用。1.1缺乏正確認知消防監(jiān)督工作直接關系著社會生產和人們生活安全，但很多消防監(jiān)督工作人員卻未能真正認識到自身工作的重要性，腦海中不存在清晰消防監(jiān)督概念的情況大量涌現(xiàn)，消防監(jiān)督工作的實施效果很容易因此受到較為負面影響。此外，宣傳工作不到位、消防監(jiān)督工作形式化嚴重等情況，同樣會影響這一工作的整體水平[1]。1.2忽視信息化技術應用近年來我國消防監(jiān)督領域興起了信息化系統(tǒng)的建設熱潮，但在筆者的實際調查中發(fā)現(xiàn)，這一熱潮雖然使得越來越多的消防監(jiān)督部門擁有了專屬于自身的信息管理系統(tǒng)，但信息系統(tǒng)總體規(guī)劃殘缺、可擴展性差、實際應用價值低下、網絡安全問題嚴重的情況卻極為常見，這就使得信息技術并未在消防監(jiān)督工作中發(fā)揮自身實際效用，這點也必須引起相關單位重視[2]。
4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作中的應用可以概括為四方面，即監(jiān)控定位、巡檢管理、數據管理、單位管理。
2.1監(jiān)控定位。
2.1.1監(jiān)控。
隨著近年來我國建筑事業(yè)的快速發(fā)展，火災隱患的數量與種類均呈現(xiàn)不斷上升趨勢，消防監(jiān)督工作的重要性也因此日漸引起社會各界重視。光纖、微波、衛(wèi)星屬于消防監(jiān)督工作中應用的較為傳統(tǒng)的傳輸設備，這類設備主要負責城市高層圖像監(jiān)控、重點單位圖像監(jiān)控、現(xiàn)場攝影等工作所采集數據的傳輸，不過由于這類技術天然存在著成本與維護費用較高的特點，這就使得消防監(jiān)督中的監(jiān)控工作并未在我國實現(xiàn)大面積推廣，不過4g移動通信技術的發(fā)展為監(jiān)控工作的推廣提供了契機。4g移動通信技術能夠實現(xiàn)火災現(xiàn)場監(jiān)控圖像的低成本、高速率處理和傳輸，而這就使得指揮中心能夠較為快速做出較高質量的決策，同時重點單位消防設施器材的信息化實現(xiàn)，則使得消防部門能夠時刻了解相關單位的消防設施器材的信息化、人員管理情況，消防設施的水壓、氣壓等救援條件的實時監(jiān)控也能夠由此實現(xiàn)，由此相關單位的火災發(fā)生幾率將大大降低，各類消防任務的針對性與科學性將由此實現(xiàn)大幅提升[3]。
2.1.2定位。
除監(jiān)控工作外，定位工作同樣屬于4g移動通信技術應用的重要領域，這一應用能夠實現(xiàn)火災發(fā)生地點的快速反映，這對于消防指揮中心火災發(fā)生準確地點確定、報警人準確地理位置確定均將帶來較為積極影響，消防火災處理效率不僅將由此實現(xiàn)大幅提升，謊報火情的情況也能夠由此實現(xiàn)妥善抑制，這是由于謊報火情人員的位置能夠在4g移動通信技術下表露無遺，謊報案例的出現(xiàn)頻次自然大大降低。此外，在以往的消防監(jiān)督工作中，被困火場人員的具體位置確定工作也往往會對消防人員提出較高挑戰(zhàn)，但在4g移動通信技術的快速、高質量準確定位支持下，火場救援工作的整合水平提升將同樣受到較為積極的影響。
2.2巡檢管理。
據國內權威機構調查表明，我國六成以上消防事故的發(fā)生與巡檢不及時或不到位存在聯(lián)系，由此可見巡檢管理在消防監(jiān)督工作中所占據的重要位置，而如果出現(xiàn)巡檢人員排查不仔細、消防監(jiān)督警力不足等情況，消防監(jiān)督中的巡檢工作有效性將出現(xiàn)大幅降低，火災的發(fā)生幾率也將大大提升。而在4g移動通信技術的支持下，剛剛提到的幾方面問題均能夠實現(xiàn)較高質量解決，這主要是由于4g移動通信技術的應用能夠真正實現(xiàn)巡檢人員安全責任意識、巡檢到位程度的提升，相關消防單位也能夠由此實現(xiàn)消防監(jiān)督工作進展、結果、頻次以及相關隱患信息的及時獲取，以往常見的消防監(jiān)督巡查信息虛假問題也將真正由此成為過去式。消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)已經在我國多地實現(xiàn)了廣泛應用，這一系統(tǒng)具備的日常巡查、任務指派、統(tǒng)計查詢、宣傳教育、人員管理等功能，便使得4g移動通信技術真正與消防監(jiān)督工作中的巡檢管理實現(xiàn)了緊密結合，在筆者的實際調查中發(fā)現(xiàn)，很多消防人員表示，在消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)的支持下，巡檢關系工作只需要攜帶一部安裝消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)app的手機，巡檢工作也由此實現(xiàn)了簡單化、效率化。在消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)支持下，巡檢管理工作被簡化成逐一檢查拍照，而消防隱患完成整改后的.復查也可以通過拍照完成，由此消防隱患整改工作形成了一個閉環(huán)，同時防火監(jiān)督員也能夠實現(xiàn)不到現(xiàn)場即可完成的消防設施器材抽查，防火監(jiān)督員管理的方便化程度將由此大大提升，消防巡檢管理的水平也由此實現(xiàn)了長足增長。總的來說，4g移動通信技術能夠在具體消防管理系統(tǒng)的支持下最大化發(fā)揮自身效用，而這一技術結合具體生產經營場所經營模式、消防安全管理區(qū)域特色，即可形成有人巡檢、有人整改、有人監(jiān)管的“群防群控”網絡，這不僅僅能夠提升巡檢管理的效率和質量，“智慧消防”的實現(xiàn)也將在4g移動技術的支持下真正探尋出一條可行的發(fā)展道路。
2.3數據管理。
4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作的應用存在較大潛力，而其相較于3g移動通信技術實現(xiàn)的數據處理能力與保密功能提升，則使得消防監(jiān)督工作得以更順利展開，消防監(jiān)督在某種意義上也將真正實現(xiàn)工作開展的事半功倍。在4g移動通信技術的支持下，數據信息在傳遞過程中遭受惡意破壞、竊取或泄露問題的幾率將大大降低，消防監(jiān)督工作受到的傳輸影響也將大幅降低，這主要是由于4g移動通信技術因多層協(xié)議控制具備較高數據信息安全性，由此可見4g移動通信技術對于消防監(jiān)督工作的重要性。值得注意的是，近年來我國多地消防部門開展了“智慧云平臺”的建設，“大數據”、“云計算”等先進理念開始與消防監(jiān)督工作實現(xiàn)更深入融合，由此實現(xiàn)全方位、無死角開展的消防監(jiān)督工作，實現(xiàn)了穩(wěn)定、便捷、精準的多角度提升，這同樣也是對我國未來消防事業(yè)發(fā)展道路作出的重要探索。
2.4單位管理。
在4g移動通信技術的支持下，消防部門的單位管理水平也將實現(xiàn)長足提升，這主要是由于應用4g移動通信技術的相關管理系統(tǒng)能夠完成控制室值班人員情況檢查、火災信息的直接連接消防報警中心、巡檢管理工作的開展質量監(jiān)督，而以往需要耗費一定時間傳遞的火災單位位置、火災大小、有無被困人員信息，也能夠在系統(tǒng)的支持下實現(xiàn)第一時間傳遞，消防部門的整體管理水平提升將由此受到較為積極影響。
綜上所述，4g移動通信技術能夠較好服務于消防監(jiān)督工作。而在此基礎上，本文圍繞缺乏正確認知、忽視信息化技術應用兩方面消防監(jiān)督現(xiàn)狀展開的研究，則直觀說明了研究具備的較高實踐價值。因此，在相關理論研究與實踐探索中，本文內容便可以作為重要參考。
[4]羅慶華.信息化提高消防監(jiān)督工作的措施探討[j].科技創(chuàng)新與應用，20xx（11）：291.
文檔為doc格式。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇十一
1.專業(yè)性。現(xiàn)代醫(yī)學的高速發(fā)展，發(fā)現(xiàn)人類疾病的種類逐步增多，這也使得醫(yī)學的分類越來越細化，而這種細化使得專業(yè)技術人員的工作更加專業(yè)，從而也使得醫(yī)學類專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作呈現(xiàn)專業(yè)性強的特點。
2.長期性。繼續(xù)教育是一個終身教育工程，人類社會的發(fā)展同樣是一個長期認識、學習的過程，而醫(yī)院的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育同樣如此。新的疾病預防診治、新的醫(yī)療器械的使用、新的醫(yī)療方法的運用……無一不使得從業(yè)人員的繼續(xù)教育長期持續(xù)。
3.普及性。急診室里要遇到各種各樣的突發(fā)情況，患者的一次就醫(yī)需要解決多個問題，一種疾病有著復雜多變的綜合癥……這些都促使著醫(yī)院在進行繼續(xù)教育時，要對全體專業(yè)技術人員進行普及性的培訓內容。
4.自主性。網絡信息技術的發(fā)展，開放式的繼續(xù)教育網絡，使得大量的繼續(xù)教育工作足不出戶就可在網絡課堂中完成，這使得專業(yè)技術人員在繼續(xù)教育時的自主性更強，可根據自己的時間、需求來靈活選擇。
5.針對性。從非典到h5n7、埃博拉等一系列突發(fā)疾病疫情，都會促使政府、醫(yī)院等開發(fā)一系列針對性強、極具實效性的繼續(xù)教育課程，供廣大專業(yè)技術人員學習。內科、外科、骨科、影像科等不同的專業(yè)有不同的繼續(xù)教育課程需求，針對性的繼續(xù)教育專業(yè)課程設置由此而生。
雖然目前針對醫(yī)務類專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育有相關的政策支撐，醫(yī)院內部也十分重視此項工作，人事部門也會把專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育與職稱晉升、職務聘任、年度考核等掛鉤，同時也有不少專門的社會機構開發(fā)承擔相應工作，但不可否認，在繼續(xù)教育的態(tài)度、師資、內容、目的`、方法上還有不少問題。具體來看，有以下幾個方面。
1.思想認識未充分重視。有些專業(yè)技術人員由于工作或者其他原因，有著虛假糊弄過關的心理，學習時走過場，聽講座就為簽個名嘀個卡，網絡學習時開著機就干其他事情或者找人代學的現(xiàn)象時而有之，更有甚之，通過花錢買學分來達到繼續(xù)教育合格的目的。單位的考核評估也是睜只眼閉只眼，為這類不合理現(xiàn)象大開綠燈。
2.專業(yè)性培訓師資力量不強，師資資源共享力度小。特別在一些基礎力量薄弱的醫(yī)療機構里，由于一些固步自封的意識或者經費限制的原因等，認為自己也有高年資、高職稱的專業(yè)人員，就覺得外請師資浪費資源。
3.繼續(xù)教育對象分類不清，培訓工作落后。有些單位在實際操作時，把新進人員和崗前培訓歸到一起，反而降低了培訓效果；繼續(xù)教育的內容不新，培訓內容幾年不變，不能及時更新；繼續(xù)教育的方法不多，沒有充分根據培訓對象選擇諸如集中培訓、研討、進修、自修、案例教學、特殊培養(yǎng)、對口培訓等方式。同時還不同程度地存在新進人員培訓不及時，培訓對象、內容不到位、不及時，崗前培訓走過場，流于形式，專業(yè)培訓不扎實的現(xiàn)象。
4.片面重視專業(yè)科目學習，忽視了公需科目的學習。公需科目的設立，一般由政府人事部門指定專業(yè)機構承擔，根據國情以及社會熱點而設立，而醫(yī)院的專業(yè)技術人員在繼續(xù)教育時，一般很注重專業(yè)科目的學習，公需科目則只在繼續(xù)教育學分驗證周期到來前或者要評聘職稱了，才臨時抱佛腳地去選擇學習。
5.重要、特殊和關鍵崗位的個性化培訓方式缺乏。個性化培養(yǎng)在醫(yī)院的骨干科室、骨干人員、學科帶頭人的培育上起著重要的作用，而不少單位特別需要這些人員，但對這些人員的培育就放任自流，任其自力更生，有時甚至認為派這些人員外出進行專科性進修耽誤了目前的工作，有的就急功近利認為真正需要了就引進一個現(xiàn)成的更省心省力。長此以往，結果就是增大了單位人力資源使用成本，自身內部培養(yǎng)力度薄弱，極易造成新的人才流失。
1.以能力建設為核心，以高層次創(chuàng)新型、實用型專業(yè)技術人才為重點，有計劃、分專業(yè)、分層次開展繼續(xù)教育。專業(yè)技術人員知識更新工程是已經列入我國國民經濟和社會發(fā)展的一項重大人才培養(yǎng)工程，醫(yī)院專業(yè)技術人員知識的更新，必將以提升專業(yè)技術能力為核心，全面提升從業(yè)素質和從業(yè)道德。在實施繼續(xù)教育的過程中，一定要統(tǒng)一規(guī)劃，按照不同的專業(yè)，不同的層次有序展開。
2.以需求為導向，充分發(fā)揮各方面積極性以拓展繼續(xù)教育。繼續(xù)教育工作惠國惠民惠已，要把這項工作落到實處，務必要從人民群眾的公共衛(wèi)生需求、從國家社會的發(fā)展需要、從醫(yī)務專業(yè)人員的個人成長提升需求出發(fā)，將政府主導與單位自主相結合，個人履行義務與自覺自愿學習相結合，充分調動社會專業(yè)繼續(xù)教育機構、醫(yī)院、醫(yī)院從業(yè)專業(yè)技術人員等各方面的積極性，達到繼續(xù)教育的全面普及性與利益最大化。
3.以更新知識、提高素質、開闊眼界、啟發(fā)思維為目的，創(chuàng)新培訓形式，開發(fā)專業(yè)科目和公需科目培訓課程。醫(yī)院的繼續(xù)教育工作系統(tǒng)是龐大的，無論是公需科目的設立還是專業(yè)科目的設立，都要從不同角度、不同層次促使專業(yè)技術人員更新專業(yè)知識，了解行業(yè)動態(tài)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識與能力，提高自身專業(yè)技能和從業(yè)道德。培訓科目的設立要分門別類、立足科技前沿，體現(xiàn)創(chuàng)新，注重理論與實踐相結合。當前，可借助高等院校、科研院所、三甲醫(yī)院和有關培訓機構的優(yōu)勢，制訂、完善相關專業(yè)課程體系和教材體系，匯聚優(yōu)勢培訓資源，向廣大醫(yī)院專業(yè)技術人員提供優(yōu)質高效的繼續(xù)教育服務。
4.以科學規(guī)范管理為標準，全面推行完善繼續(xù)教育學分登記制度。醫(yī)院人事部門應加強本院專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育證書、學習檔案、網絡管理等，連續(xù)完整記錄專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的基本情況，規(guī)范登記內容和要求，強化學分認證統(tǒng)計，加強對學習效果的評估，實行網絡化和量化管理。并針對登記結果分析制定下一年度的繼續(xù)教育計劃、工作目標、評估考核等。
5.以學以致用、理論聯(lián)系實際為目標，建立繼續(xù)教育考核和激勵制度。作為依法實行職業(yè)準入制度的醫(yī)學專業(yè)領域，專業(yè)技術人員取得了相關職業(yè)資格后，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士后，還應繼續(xù)參加繼續(xù)教育，并且要把專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況作為對其考核評價和崗位晉升聘用的重要依據，促使專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育學以致用，時時把學習到的理論知識運用到治病救人的工作實踐中。繼續(xù)教育考核目標要細化、量化，可操作性強，可對比性強，使廣大醫(yī)院專業(yè)技術人員在繁忙的實際工作外還能對繼續(xù)教育的“充電加油”投入百分百的熱情。
作者:孫慧娜單位:廣州市干部療養(yǎng)院。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇十二
車工入門實習教學是技工院校機械加工技術專業(yè)的一門核心課程。為了使學生通過學習這門課程擁有一技之長，并得以長足發(fā)展，本文結合車工課程，就如何抓好車工專業(yè)入門實習教學，使學生真正成為技能型人才進行了探討。
車工入門實習教學安全文明生產。
車削是指操作工人在車床上根據圖樣要求，利用工件的旋轉運動和刀具的相對切削運動來改變工件的尺寸和形狀，使之成為合格產品的一種金屬切削方法。
如何使毫無基礎的機械類學生擁有一技之長，并得以長足的發(fā)展，需要實習指導教師從微處入手，從本行業(yè)的特色入手，吸引學生從無到感興趣進而主動學習。結合這二十多年教學發(fā)展、教學的改革、指導學生操作的經驗，在此筆者談談在教學中的一些心得。
近年來，隨著學校教學改革的深入，實習場地設備以及場地環(huán)境對實習教學的效果有很大影響。隨著社會的發(fā)展、生活水平的提高，大部分學生對衛(wèi)生的要求越來越高。很多學生在看到場地不整潔，不規(guī)范，就會形成了此行業(yè)很臟的印象，就此心生退意，不愿好好學習。所以我們在初次熟悉車間以及車床時，一定要做到車間明亮、寬敞、整潔、車床衛(wèi)生干凈、整潔，讓學生在剛開始接觸設備，只是空操作車床時，能保證手的清潔度，使學生不會還沒開始車削就有臟的心理影響，同時對后期學生實習后要求保持車床的整潔也能起到很好的作用，從而使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
現(xiàn)今的學生興趣廣泛，電腦的發(fā)展也使學生方便了解各種知識。我們可提出一些小問題讓學生自己上網查找答案，看看車床能加工出什么樣的產品，讓學生自己查找，學生得出結果后會有一定成就感。教師則可準備一些能吸引學生的小物件，例如小陀螺、小錘子、小蠟臺、小酒杯等。在講解機械行業(yè)由來和車工所能完成的一些內容時，讓學生了解到這些都是我們學習后可自己加工出來的產品。引發(fā)學生的學習興趣與積極性，從而使其產生想學的欲望。
文明生產和安全規(guī)章是不可忽視的教學環(huán)節(jié)，不能為了安全而只談事故，應以遵守規(guī)章以預防事故為主。在教學巡查過程中，及時了解學生的思想動態(tài)，有部分學生可能因為教師在教學時所說的事故太嚇人而心生畏懼，因此要對學生多表揚，多鼓勵。尤其是女孩的長發(fā)，則必須強調進入場地時盤發(fā)和戴帽的重要性，讓學生養(yǎng)成自覺文明安全生產的習慣。
車工入門最基礎的則是車床的操作。車床的操作做到安全文明，可杜絕安全事故的發(fā)生。一般新生入廠的前一周，可將電源全部關掉，在無電的狀態(tài)下讓學生進行車床的基本操作，可將學生分成小組。因車床操作時不能多人圍觀，所以分組時一般以2～3人為宜。從車床各手柄開始，車床的掛速，從銘牌表上找出走刀量并掛到位。先讓學生自己練習，小組長負責。組與組之間可進行比賽，看看哪組先學到位，然后一個一個過關。教師對做得好的學生一定要多多表揚，號召讓大家向他學習，鼓勵做得好的學生去幫助做得還沒到位的同學，大家一起進步。大滑板、中滑板的操作是一個比較枯燥的力氣活，學生一般練習不久就不想練習了。所以這個項目在練習過程中筆者一般讓學生集體活動，能有多少車床使用，就全用上來，每人一臺，喊上口號，同一個動作大家一起練習。做上幾次換人再來，學生也能得到一定的休息。在此項目的中間可插入三爪卡盤的拆裝練習，也可將手柄練習加入進去，讓學生在調節(jié)性的練習當中，不知不覺地完成滑板的操作練習。在集體練習中，讓學生掌握到方法，分清楚縱向進給于橫向進給的方向以及進與退。當學生分清楚縱橫、進退以后，再以組為單位進行。學生可相互喊口號，相互指導分析討論操作當中是否有錯，提高熟練度和速度。讓學生以組為榮，慢慢培養(yǎng)出團隊精神。在關閉電源練習達到一定熟練時，可啟動電源再進行練習。以組為單位，每組一臺車床。各手柄需在正確位置后才能啟動電源。開啟電源后，要注意各操作桿的使用、滑板的啟動。在此項目教學時，一定要隨時注意，可讓小組長先開始，完整地操作示范給組員看，再盯著組長試操作一次，再讓各組自由練習。教師一定要高度注意場內情況。一些學生因電源的開啟，覺得新奇，有可能會不按規(guī)章操作，所以教師需隨時指正學生的一些不當行為，杜絕一切事故的發(fā)生。
隨著社會的發(fā)展，工業(yè)技術得到大幅度的改進，車床加工已發(fā)展到數控加工，車刀也有了機夾式多用車刀，刀片可通過機磨達到要求。各企業(yè)的發(fā)展不一致。很多企業(yè)采用的還是成本較低的精明焊結式車刀，所以學生在車刀的刃磨上還是需要一定的基礎。筆者一般從刃磨刀坯開始，利用磨好的車刀給學生講解車刀的刃、面。利用多媒體教學，將車刀的刃磨方法以及刃磨姿勢展示給學生看，重點讓學生注意車刀在砂輪上擺放的位置。進入砂輪房示范車刀的刃磨，讓學生注意車刀的抓握方法。一定要讓學生磨一個面，給老師檢查一個面，隨時注意刃磨的.方法。一般來說，為了安全起見在砂輪房內實訓的學生，最好不超過10人，讓余下的部分學生去復習前面所學內容。當學生掌握了刃磨方法后，我們也可在此階段進行把游標卡尺的認讀，為后面的低速車削打下一定的測量基礎。
車削的基礎能否打得牢固，關鍵在于低速車削。學生初始操作時，只能在低速下進行反復多次練習，從而對車床的特性有一定的了解。而車刀的安裝與工件的夾持與校正是車工最基本的，也是后期操作的基礎，所以在低速車削的這一課題中速度一定不要過快。基礎打牢固了，后面則事半功倍。在此課題中引導學生采用車削光桿軸來完成工件的校正。一次校正不到位，找出原因，和學生進行分析討論。在此過程中，讓學生了解一定的定位基準，然后縮小尺寸重復操作。學生同時學會使用游標卡尺的正確使用，以及能夠正確地測量尺寸。可通過反復的練習讓學生對車床、刀具以及測量都有一定的了解。在此過程中一定要多鼓勵學生，把要求放到最低，對接受能力較弱的學生要多鼓勵，幫助其尋找原因并糾正。
車工入門是基礎，所以在教學中一定要打好基礎。從多年的教學經驗來看，車工入門實習教學安排96個課時來進行。當學生能安全文明地使用車床，刃磨出車刀，簡單地加工出臺階軸的工件，游標卡尺與千分尺都能正確認讀，測量工件盡量保證在0.2mm內，說明學生已經入車工門。
要上好車工入門實習教學課，不僅要在講解和指導上狠下工夫，還要狠抓檢查和考核。考核時可以對各個項目進行考核，如車刀的選取、刃磨、安裝、工件的裝夾、量具的使用、車床的操作方法和熟練程度、加工的時間和質量等，逐一進行考核打分，再對學生進行綜合打分評定。不及格的學生可采用補課和個別輔導的方法使其達標。這樣有利于教師對學生整體操作技能情況的了解，全面提高教學質量。
教學有法而無定法，以上是筆者的一點粗淺體會。總之，車工入門實習教學在專業(yè)課教學中具有舉足輕重的作用，我們要扎扎實實把實訓課上好，使它真正走向正規(guī)化、規(guī)范化和專業(yè)化。
參考文獻：
[1]宋全文，徐金成，馮玉金.車工實習課程入門階段的教學探索[j].中國現(xiàn)代教育裝備，20xx(15).
[2]張彪.車工生產實習教學改革初探[j].教育界，20xx(6).
[3]董利娟.車工實習分層教學法[j].職業(yè)，20xx(2).
[4]王朋紅.淺談車工實訓課的一點心得體會[j].職業(yè)教育，20xx(5).
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇十三
今年衛(wèi)生工作的總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全省衛(wèi)生工作會議精神，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，以推進衛(wèi)生服務能力建設為載體，突出抓好五項重點工作，即疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、醫(yī)療質量管理和服務監(jiān)管、中醫(yī)中藥發(fā)展、人才和科研建設，促進衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
(一)以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，積極落實五大任務。
1.鞏固發(fā)展新型農村合作醫(yī)療制度。一是提高保障水平。確保全市新農合參合率穩(wěn)定在92%以上，籌資標準提高到150元，住院補償封頂線提高到5萬元，統(tǒng)籌基金使用率達到85%以上，參合農民一次性報賬率達到90%以上。要在三分之一的縣(市、區(qū))開展門診統(tǒng)籌工作，省市級定點醫(yī)療機構和非定點醫(yī)療機構補償比例分別提高到45%和35%。二是提高基金使用率。落實新農合基金管理、財務和會計制度，堅持“雙印鑒”和“上報對賬單”制度，穩(wěn)定基金使用率，統(tǒng)籌基金當年結余率原則上控制在15%以內，累計結余不超過籌集基金的25%。加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管，開展醫(yī)療服務、管理質量評估。探索單病種定額限費，控制醫(yī)療費用。三是提高服務水平。全面實行參合農民在統(tǒng)籌區(qū)域范圍內所有定點醫(yī)療機構自主選擇就醫(yī)，簡化農民到縣外就醫(yī)的轉診手續(xù)，大力推行省市定點醫(yī)療機構“直補”，方便參合農民報賬。完善參合農民在相鄰縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構住院按縣內同級別定點醫(yī)療機構住院補償的做法，實現(xiàn)“當地參合、異地住院、同等直報”。四是提高管理水平。加快新農合信息平臺建設，建立全市統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數據庫，從參合籌資、診療項目、支出審核、補償結算、基金管理等實現(xiàn)信息化，逐步實現(xiàn)新農合經辦機構與定點醫(yī)療機構聯(lián)網，實現(xiàn)縣級網上審核，市級網上監(jiān)測運行。
2.逐步建立國家基本藥物制度。貫徹落實《xx市建立國家基本藥物制度實施細則(暫行)》(吉府辦發(fā)〔〕1號)，做好全市72所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施基本藥物制度試點工作，實行基本藥物零差率銷售，抓好基本藥物采購配送、配備使用、增加報銷、完善補償、考核評估等重點環(huán)節(jié)，非基本藥物使用品種和金額控制在30%以內，基本藥物的醫(yī)保報銷比例高于非基本藥物10個百分點。全市二、三級公立醫(yī)療機構也要配備使用基本藥物。加強合理用藥管理，積極引導群眾使用基本藥物。繼續(xù)實行以政府為主導、以省為單位的網上藥品集中招標采購，縣及縣以上公立醫(yī)療機構所用藥品(包含基本藥物)全部通過招標采購，實施基本藥物制度試點單位由招標選擇的配送企業(yè)統(tǒng)一配送藥品。
3.健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。一是抓好中央重點支持的縣級醫(yī)院(中醫(yī)院)、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設，加快實施基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設項目。加強以全科醫(yī)師為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設，到2011年達到我市城市每萬人口3名全科醫(yī)生、農村每萬人口2名全科醫(yī)生的目標。采取免費定向培養(yǎng)和在職衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行轉崗培訓的辦法，今年完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生全部輪訓一次。二是完善基層醫(yī)療機構經費保障機制。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資財政全額保障和鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務經費補助，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助標準，對所有鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年增加補助200元，其中中心衛(wèi)生院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年再增加補助600元，鞏固基層衛(wèi)生人才隊伍。三是實施基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資制度。建立以服務質量和服務數量為核心、以崗位責任和績效為基礎的考核激勵制度，制定科學合理的績效考評指標體系，充分調動醫(yī)務人員的積極性。四是貫徹落實《江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制標準(試行)》。協(xié)同市人事局做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構編制落實工作，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的公益性質，核定全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，加強編制管理，確保專業(yè)技術人員有編有崗，吸引專業(yè)技術人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。五是繼續(xù)實施“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”。完善xx市中心醫(yī)院與3所縣級醫(yī)院(或有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)的技術對口支援，開展二級以上城市醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高基層服務能力和水平。
4.促進公共衛(wèi)生服務均等化。貫徹實施《關于促進我省公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實施意見》，認真實施5項重大公共衛(wèi)生服務項目和9項國家基本公共衛(wèi)生服務。一是全面完成乙肝疫苗補種工作。嚴格按照實施方案的要求，實行主要領導負責制和“分片包干”制，保證每名符合條件的兒童及時接種乙肝疫苗，上半年完成42萬名8-15歲兒童第三劑次乙肝疫苗免費補種。二是落實農村孕產婦住院分娩補助政策。對全市農村婦女住院分娩給予專項補助，基本實現(xiàn)農村孕產婦在縣鄉(xiāng)級醫(yī)療機構正常產分娩全部免費。在全市農村育齡婦女實施增補葉酸預防神經管缺陷項目，繼續(xù)在xx縣實施乳腺癌檢查項目和xx縣實施宮頸癌檢查項目工作。三是推進城市基本公共衛(wèi)生服務。以兒童、婦女、孕產婦、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，規(guī)范化電子健康檔案建檔率達30%以上。利用社區(qū)公共衛(wèi)生服務卡，為居民提供免費、安全、規(guī)范、連續(xù)的基本公共衛(wèi)生服務。四是繼續(xù)實施“光明微笑”工程，為全市所有具備手術適應癥的白內障和唇腭裂患者免費手術治療。五是抓好農村居民健康檔案試點工作。在xx縣、xx縣、xx縣、xx縣、xx縣開展試點，全市建檔率要達到20%以上，積極探索建立電子健康檔案工作。
5.穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革。我市雖未列入首批公立醫(yī)院改革試點市，但各地、各單位特別是三級醫(yī)院要重點圍繞完善與落實對口支援、院務公開、醫(yī)院法人治理、價格政策、補償機制、績效管理、電子病歷、臨床路徑等內容的單項或多項進行探索，積極推進公立醫(yī)院改革。同時鼓勵民營資本舉辦非營利性醫(yī)院，加快形成多元化辦醫(yī)格局，滿足群眾多層次的醫(yī)療需求。
(二)以推進衛(wèi)生服務能力建設為載體，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務能力和水平。
1.抓好農村衛(wèi)生服務能力建設。認真組織實施縣級綜合醫(yī)院服務能力建設項目，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療設備配備，實施好農村衛(wèi)生人員培訓項目，開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理試點工作，推進縣級綜合醫(yī)院、中心衛(wèi)生院、一般衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室達標建設。繼續(xù)開展全省農村衛(wèi)生工作先進縣創(chuàng)建活動，鞏固先進縣創(chuàng)建成果。鞏固和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務由縣衛(wèi)生局集中管理、分戶核算的改革。
2.抓好社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設。通過資源整合，進一步調整社區(qū)衛(wèi)生服務機構布局，建立健全以公立社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主體、社區(qū)衛(wèi)生服務站為補充的城市社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，基本實現(xiàn)“兩個100%覆蓋”，90%以上的城市居民出行15分鐘可以到達社區(qū)衛(wèi)生服務機構。充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生人員夜校作用，加強社區(qū)衛(wèi)生人員培訓，大力推廣中醫(yī)、康復、慢病管理等社區(qū)衛(wèi)生適宜技術。改善設備設施條件，逐步解決社區(qū)衛(wèi)生服務中心業(yè)務用房，不斷完善服務功能，提高服務能力和服務水平。
3.抓好公共衛(wèi)生服務能力建設。加強疾病預防控制能力建設，使90%以上的縣級疾病控制機構實驗室檢驗檢測能力達標，并完xx縣級以上疾病控制機構90%的專業(yè)人員培訓。加強血吸蟲病、麻風病防治能力建設，提高專業(yè)技術人員和管理人員水平。完善衛(wèi)生應急預案體系，健全聯(lián)防聯(lián)控工作機制，推進市級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急決策指揮中心建設。建立健全衛(wèi)生應急隊伍，強化衛(wèi)生應急培訓和演練，完善衛(wèi)生應急裝備和儲備，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力。加強縣級婦幼保健機構能力建設，鞏固婦幼保健機構評審工作，推進縣級“產科急救中心”和“母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院”創(chuàng)建活動。
4.抓好城市醫(yī)療服務能力建設。推進醫(yī)院等級評審工作，繼續(xù)開展全市二級綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院評審工作，啟動一級醫(yī)院評審工作。在全市初步建立一批代表區(qū)域水平、服務質量好、管理水平高的現(xiàn)代化城市醫(yī)院，提高醫(yī)療服務質量，滿足不同層次的醫(yī)療服務需求。抓好市、縣傳染病院(區(qū))、中心血站、緊急救援中心、采供血機構服務能力建設，建立和完善以綜合醫(yī)院、急救中心、傳染病院(區(qū))、采供血機構和專業(yè)救治機構為骨干的醫(yī)療救治網絡。開展縣級醫(yī)院服務能力評價，突出強化縣級醫(yī)院的基本醫(yī)療服務能力和對農村醫(yī)療衛(wèi)生機構的指導職能，加強縣級醫(yī)院急診、icu、手術室、外科等專科建設。
5.抓好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設。加強基層衛(wèi)生監(jiān)督機構業(yè)務用房項目建設，完xx縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構信息化設備建設，衛(wèi)生監(jiān)督人員配置達到編制部門規(guī)定的標準。完善基層衛(wèi)生監(jiān)督網絡建設，在縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構設立分支機構或在所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校設立助理衛(wèi)生監(jiān)督員。加強全市衛(wèi)生監(jiān)督骨干培訓，培養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督員培訓師資和業(yè)務骨干，促進衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質的提升。
(三)以抓好五項重點工作為基礎，推進全市衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。
1.加大疾病預防控制力度。一是加強重大急性傳染病防控。重點抓好甲型h1n1流感、手足口病防控工作，規(guī)范疫情監(jiān)測和報告，抓好學校等重點場所疫情防控，推進甲型h1n1流感疫苗接種，加強重癥病例救治，強化健康教育和輿論引導，最大限度減少重癥病例和死亡病例的發(fā)生。認真開展人禽流感、鼠疫、非典等重點傳染病監(jiān)測工作，提高監(jiān)測質量。加強以霍亂為重點的腸道傳染病的防控，及時有效處理傳染病疫情。二是加強重大慢性傳染病防治。加強艾滋病防治宣傳教育，全面落實各項預防、控制和治療措施，落實“四免一關懷”政策。加強結核病防治，保持全市現(xiàn)代結核病控制策略覆蓋率100%，完成新涂陽肺結核病人發(fā)現(xiàn)率70%以上，病人治愈率85%以上的目標。抓好地方病、麻風病防治工作。三是加強免疫規(guī)劃工作。建立健全免疫規(guī)劃經費保障機制，落實擴大國家免疫規(guī)劃措施，控制疫苗可預防疾病的暴發(fā)。全面構建覆蓋城鄉(xiāng)的預防接種服務體系，全市100%的縣級、鄉(xiāng)級(含社區(qū)服務中心)預防接種門診完成標準化建設任務。建立預防接種異常反應補償機制，及時妥善處理預防接種異常反應。四是加強慢性病防治工作。圍繞高血壓、糖尿病、心腦血管病、腫瘤、精神病等重點慢性病，抓好相關項目實施工作，積極開展社區(qū)防治和健康教育，重視高危人群健康管理，努力減少疾病負擔。五是加強婦幼保健工作。建立健全婦幼保健工作考核評價機制，強化行業(yè)管理。加強專業(yè)技術培訓，推廣母嬰保健適宜技術。推行免費婚育健康咨詢及免費婚檢，落實出生缺陷三級預防措施，規(guī)范孕產婦保健、兒童保健服務，使全市孕產婦死亡率和5歲以下兒童死亡率分別控制在22/10萬和17‰以下，住院分娩率達到98%。組織開展“兩綱”衛(wèi)生目標的終期評估工作。加強計劃生育技術指導工作，加大“b超”管理力度，落實“性別比”控制措施;六是深入開展愛國衛(wèi)生運動。大力開展群眾性愛國衛(wèi)生運動，整治城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境，宣傳衛(wèi)生防病知識，提高居民健康素養(yǎng)，推進疾病預防控制。繼續(xù)開展市中心城區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城活動，協(xié)助xx縣做好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，對現(xiàn)有的國家和省級衛(wèi)生城市、衛(wèi)生縣城、衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強監(jiān)督管理，開展暗訪復查。督促xx市、xx縣、xx縣做好衛(wèi)生城市(縣城)的鞏固工作，建立、健全長效管理機制，使創(chuàng)衛(wèi)工作常態(tài)化。抓好農村改廁任務和農村飲水安全工程水質衛(wèi)生監(jiān)測工作，積極防制病媒生物，促進農村愛國衛(wèi)生運動深入開展。積極開展控煙工作，推動醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙。
2.加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。一是開展食品安全整頓。開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項行動。建立市、縣兩級食品安全監(jiān)測體系，加強餐飲服務食品安全監(jiān)管工作，整頓和規(guī)范保健食品、化妝品市場秩序。二是查處醫(yī)療違法行為。建立健全與公安部門的協(xié)調配合機制，加大違法案件查處力度，做好群眾投訴舉報的受理及督辦工作，依法嚴肅查處非法行醫(yī)和非法采供血行為。繼續(xù)做好醫(yī)療廣告監(jiān)管，加大違法醫(yī)療廣告查處力度。三是強化公共衛(wèi)生監(jiān)管。建立職業(yè)病防治工作協(xié)調機制，規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定，深入開展勞動者職業(yè)健康監(jiān)護工作，以塵肺病防治為重點，進一步加強職業(yè)病防治工作。加強重金屬污染防治工作，做好醫(yī)療機構放射防護監(jiān)管工作。加強傳染病防治監(jiān)督，抓好學校衛(wèi)生監(jiān)督工作。開展城鎮(zhèn)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)測，加強消毒產品及涉水產品的衛(wèi)生監(jiān)督。推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度。四是加強衛(wèi)生法制建設。深化行政審批制度改革，各項衛(wèi)生行政許可事項100%進駐行政服務(審批受理)中心，實行統(tǒng)一管理、分別承辦、限時辦結。加快電子政務建設，推行網上審批和網上電子監(jiān)察。規(guī)范行政處罰自由裁量權，認真實施統(tǒng)一的自由裁量基準制度，確保實施行政處罰行為的公平和公正。
3.加大醫(yī)療質量管理和醫(yī)療服務監(jiān)管力度。一是完善醫(yī)療服務準入體系。嚴格醫(yī)療機構設置審批和校驗。嚴格醫(yī)護人員準入，組織開展醫(yī)師考核工作，全面實施醫(yī)師考核檔案管理制度。二是持續(xù)改進醫(yī)療服務質量。深入開展“醫(yī)療質量萬里行”活動，重點加強醫(yī)療技術臨床應用、大型醫(yī)用設備檢查、圍手術期、醫(yī)院感染及臨床用血的安全管理，持續(xù)改進醫(yī)療質量。認真貫徹實施《護士條例》，加強護士隊伍建設，改善護理質量管理，改進護理服務。深入開展預約診療服務，優(yōu)化服務流程，努力改善服務。三是建立健全醫(yī)院評價制度。繼續(xù)抓好第二周期二級醫(yī)院評審工作，啟動一級綜合醫(yī)院評審工作，推進全市醫(yī)療機構管理科學化、規(guī)范化、標準化。啟動大型公立醫(yī)院巡查工作，實行分級巡查。開展民營醫(yī)療機構誠信創(chuàng)建活動，提高民營醫(yī)療機構的服務水平和質量。四是加強醫(yī)療機構用藥管理。完善醫(yī)療機構藥事管理制度，執(zhí)行重點藥物臨床應用指導原則，規(guī)范醫(yī)院處方點評，加強監(jiān)測和培訓，規(guī)范臨床用藥行為，促進合理用藥。五是加強醫(yī)療服務運行監(jiān)管。重點加強醫(yī)療技術臨床應用監(jiān)管，對學科設置、技術水平達不到相應標準，責令退出醫(yī)療服務。建立醫(yī)療安全年檢制度，開展醫(yī)療安全專項大檢查，深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建和“志愿服務在醫(yī)院”活動。完善第三方醫(yī)患糾紛調解機制，推進醫(yī)療責任保險統(tǒng)保試點，優(yōu)化醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。加強醫(yī)學生臨床實踐管理，保證醫(yī)療安全和質量。六是加強血液質量與安全監(jiān)管。貫徹落實有關血站、血液管理辦法和規(guī)范，定期開展采供血機構執(zhí)業(yè)檢查。落實《臨床用血技術操作規(guī)范》，抓好采供血人員的培訓，加強臨床用血管理。積極推動無償獻血工作。
4.加大中醫(yī)中藥事業(yè)發(fā)展力度。貫徹落實市政府《關于加快xx市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的實施意見》，全面提升中醫(yī)藥服務能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，更好地為人民健康服務。一是抓好中醫(yī)藥服務能力建設。繼續(xù)加強特色中醫(yī)醫(yī)院、重點專科專病建設，在全市中醫(yī)醫(yī)院廣泛開展醫(yī)院管理年活動，完成中醫(yī)醫(yī)院評審工作，推進中醫(yī)“治未病”健康工程，推動綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作。二是充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢。組織實施縣級中醫(yī)醫(yī)院中藥房建設和急診急救能力項目，開展農村醫(yī)療機構中醫(yī)特色專科專病建設，抓好中醫(yī)藥治療艾滋病試點工作。三是加強農村和社區(qū)中醫(yī)工作。開展國家和省級農村中醫(yī)工作先進縣建設，大力推廣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術。開展中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)建設，努力提高社區(qū)衛(wèi)生服務的中醫(yī)藥參與率。四是加快中醫(yī)藥人才隊伍建設。抓好37名中青年名中醫(yī)研修培養(yǎng)工作，完成20名鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)專業(yè)中專學歷教育的招生及入學注冊工作，并對中醫(yī)類別全科醫(yī)師進行崗位培訓。
5.加大衛(wèi)生人才和科研建設力度。一是抓好衛(wèi)生人才隊伍建設。認真貫徹落實衛(wèi)生部等6部門《關于加強衛(wèi)生人才隊伍建設的意見》，大力實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊緊抓住人才培養(yǎng)、選拔和使用三個環(huán)節(jié)，采取培養(yǎng)、輸送、幫扶、穩(wěn)定等措施，重點抓好高層次衛(wèi)生人才和農村衛(wèi)生人才隊伍建設。繼續(xù)開展選拔培養(yǎng)農村衛(wèi)生學術技術帶頭人，實施招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，積極開展“衛(wèi)生人才服務團”活動;繼續(xù)開展選派縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構技術骨干到城市三級醫(yī)院進修學習一年xx縣級以上醫(yī)療機構技術骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶工作;二是抓好學科建設和科研醫(yī)學教育工作。實施醫(yī)學領先學科建設計劃與醫(yī)學學科省市共建計劃，建設具有區(qū)域優(yōu)勢的醫(yī)學學科，推動全市醫(yī)學學科發(fā)展。加強衛(wèi)生科技計劃管理，提升衛(wèi)生技術人員科技意識和創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮“雙衛(wèi)網”的遠程醫(yī)學教育功能，完善遠程醫(yī)學教育管理系統(tǒng)。開展住院(專科)醫(yī)師規(guī)范化培訓。抓好臨床藥師培訓和全科醫(yī)生崗位培訓，加強農村衛(wèi)技人員在崗培訓，積極參與“走進西部”萬名縣級醫(yī)院醫(yī)師培訓項目。
并統(tǒng)籌兼顧做好以下各項工作：
一是加強黨風廉政和行風建設。抓好廉潔從政和反腐倡廉法規(guī)教育，貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度，促進領導干部廉潔自律，加強領導干部作風建設。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，開展示范教育和警示教育，激勵和引導廣大醫(yī)務人員爭做人民滿意的健康衛(wèi)士。加強衛(wèi)生行風監(jiān)督，組織開展“衛(wèi)生行風大家評”活動，加強對有關制度落實情況的監(jiān)督檢查，重點加強對藥品網上集中采購以及招標藥品使用情況、醫(yī)德考評制度落實情況、院務公開制度、便民利民服務措施落實情況的監(jiān)督檢查。加大違法違紀行為查處力度，對醫(yī)療服務中濫檢查、亂收費、不合理用藥以及拿回扣、收受甚至索要“紅包”的人員，按照有關規(guī)定和要求進行嚴肅處理，加強治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。深入開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，提高為經濟社會發(fā)展服務的能力和水平。
二是加強衛(wèi)生基礎設施建設。加大對國債項目建設的督促和監(jiān)管力度，抓好項目實施、資金使用、項目監(jiān)督等環(huán)節(jié)，及時掌握在建項目進展情況，督促項目單位協(xié)調當地財政部門落實項目配套資金，加快項目建設進度，確保項目建設質量。
三是加強衛(wèi)生信息化建設。認真完成衛(wèi)生統(tǒng)計周報、月報、季報和年報等任務，開展衛(wèi)生部門醫(yī)改進展監(jiān)測與評價工作，及時掌握醫(yī)改的進展和醫(yī)療機構的運行狀況，開展以數據質量評比為重點的數據質量年活動;發(fā)揮信息技術支撐作用，充分利用信息化建設項目和資金，進一步加快新農合、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督等信息系統(tǒng)的建設，逐步規(guī)范醫(yī)院信息系統(tǒng)建設。
四是加強衛(wèi)生新聞宣傳工作。以xx市政府網站、xx市衛(wèi)生政務網為載體，重點抓好醫(yī)改和群眾關注熱點問題的宣傳，宣傳衛(wèi)生成就，傳播健康知識，引導社會輿論。要按照《信息公開條例》的要求，及時公布各類信息，形成一體化的衛(wèi)生信息傳輸體系，提供準確、及時、有效、全面的醫(yī)療衛(wèi)生信息，提高衛(wèi)生管理的效率和現(xiàn)代化水平。抓好《吉安衛(wèi)生信息》的編輯工作，以及《健康報》、《江西衛(wèi)生報》投稿與征訂工作，積極做好市直衛(wèi)生系統(tǒng)迎接江西省二類城市語言文字工作評估工作。
五是加強信訪和綜治工作。要進一步完善信訪工作領導體制，嚴格按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，依法及時就地解決好本系統(tǒng)、本單位范圍內的信訪事件。要健全矛盾糾紛排查化解機制、重大決策實現(xiàn)信訪評估機制和信訪工作目標管理考核機制，落實信訪問責制度，切實做到把不安定因素化解在萌芽階段，把信訪問題解決在本單位，把上訪人穩(wěn)控在當地，嚴格控制越級上訪和非正常上訪。要以衛(wèi)生信訪、安全生產、法制宣傳、醫(yī)療服務管理等工作為重點，落實各項措施，抓好社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。
熱門專業(yè)技術論文格式范文（14篇）篇十四
：隨著科學技術的快速發(fā)展，近年來我國消防事業(yè)實現(xiàn)了較為長足的進步，基于此，文章就消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀展開分析，并對監(jiān)控定位、巡檢管理、數據管理、單位管理四方面4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作中的應用進行了詳細論述，希望由此能夠為我國消防事業(yè)的進一步發(fā)展帶來一定啟發(fā)。
對于火災的預防和控制來說，消防監(jiān)督工作在其中發(fā)揮著舉足輕重的作用，而近年來國內通信技術實現(xiàn)的快速發(fā)展，則為這一工作的綜合水平提升帶來了較為有力支持，消防部門消防監(jiān)督工作的效率和管理效用也由此實現(xiàn)了大幅提升，由此可見本文研究具備較高現(xiàn)實意義。
我國消防監(jiān)督工作現(xiàn)狀可以概括為缺乏正確認知、忽視信息化技術應用。1.1缺乏正確認知消防監(jiān)督工作直接關系著社會生產和人們生活安全，但很多消防監(jiān)督工作人員卻未能真正認識到自身工作的重要性，腦海中不存在清晰消防監(jiān)督概念的情況大量涌現(xiàn)，消防監(jiān)督工作的實施效果很容易因此受到較為負面影響。此外，宣傳工作不到位、消防監(jiān)督工作形式化嚴重等情況，同樣會影響這一工作的整體水平[1]。1.2忽視信息化技術應用近年來我國消防監(jiān)督領域興起了信息化系統(tǒng)的建設熱潮，但在筆者的實際調查中發(fā)現(xiàn)，這一熱潮雖然使得越來越多的消防監(jiān)督部門擁有了專屬于自身的信息管理系統(tǒng)，但信息系統(tǒng)總體規(guī)劃殘缺、可擴展性差、實際應用價值低下、網絡安全問題嚴重的情況卻極為常見，這就使得信息技術并未在消防監(jiān)督工作中發(fā)揮自身實際效用，這點也必須引起相關單位重視[2]。
4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作中的應用可以概括為四方面，即監(jiān)控定位、巡檢管理、數據管理、單位管理。
2.1監(jiān)控定位。
2.1.1監(jiān)控。
隨著近年來我國建筑事業(yè)的快速發(fā)展，火災隱患的數量與種類均呈現(xiàn)不斷上升趨勢，消防監(jiān)督工作的重要性也因此日漸引起社會各界重視。光纖、微波、衛(wèi)星屬于消防監(jiān)督工作中應用的較為傳統(tǒng)的傳輸設備，這類設備主要負責城市高層圖像監(jiān)控、重點單位圖像監(jiān)控、現(xiàn)場攝影等工作所采集數據的傳輸，不過由于這類技術天然存在著成本與維護費用較高的特點，這就使得消防監(jiān)督中的監(jiān)控工作并未在我國實現(xiàn)大面積推廣，不過4g移動通信技術的發(fā)展為監(jiān)控工作的推廣提供了契機。4g移動通信技術能夠實現(xiàn)火災現(xiàn)場監(jiān)控圖像的低成本、高速率處理和傳輸，而這就使得指揮中心能夠較為快速做出較高質量的決策，同時重點單位消防設施器材的信息化實現(xiàn)，則使得消防部門能夠時刻了解相關單位的消防設施器材的信息化、人員管理情況，消防設施的水壓、氣壓等救援條件的實時監(jiān)控也能夠由此實現(xiàn)，由此相關單位的火災發(fā)生幾率將大大降低，各類消防任務的針對性與科學性將由此實現(xiàn)大幅提升[3]。
2.1.2定位。
除監(jiān)控工作外，定位工作同樣屬于4g移動通信技術應用的重要領域，這一應用能夠實現(xiàn)火災發(fā)生地點的快速反映，這對于消防指揮中心火災發(fā)生準確地點確定、報警人準確地理位置確定均將帶來較為積極影響，消防火災處理效率不僅將由此實現(xiàn)大幅提升，謊報火情的情況也能夠由此實現(xiàn)妥善抑制，這是由于謊報火情人員的位置能夠在4g移動通信技術下表露無遺，謊報案例的出現(xiàn)頻次自然大大降低。此外，在以往的消防監(jiān)督工作中，被困火場人員的具體位置確定工作也往往會對消防人員提出較高挑戰(zhàn)，但在4g移動通信技術的快速、高質量準確定位支持下，火場救援工作的整合水平提升將同樣受到較為積極的影響。
2.2巡檢管理。
據國內權威機構調查表明，我國六成以上消防事故的發(fā)生與巡檢不及時或不到位存在聯(lián)系，由此可見巡檢管理在消防監(jiān)督工作中所占據的重要位置，而如果出現(xiàn)巡檢人員排查不仔細、消防監(jiān)督警力不足等情況，消防監(jiān)督中的巡檢工作有效性將出現(xiàn)大幅降低，火災的發(fā)生幾率也將大大提升。而在4g移動通信技術的支持下，剛剛提到的幾方面問題均能夠實現(xiàn)較高質量解決，這主要是由于4g移動通信技術的應用能夠真正實現(xiàn)巡檢人員安全責任意識、巡檢到位程度的提升，相關消防單位也能夠由此實現(xiàn)消防監(jiān)督工作進展、結果、頻次以及相關隱患信息的及時獲取，以往常見的消防監(jiān)督巡查信息虛假問題也將真正由此成為過去式。消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)已經在我國多地實現(xiàn)了廣泛應用，這一系統(tǒng)具備的日常巡查、任務指派、統(tǒng)計查詢、宣傳教育、人員管理等功能，便使得4g移動通信技術真正與消防監(jiān)督工作中的巡檢管理實現(xiàn)了緊密結合，在筆者的實際調查中發(fā)現(xiàn)，很多消防人員表示，在消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)的支持下，巡檢關系工作只需要攜帶一部安裝消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)app的手機，巡檢工作也由此實現(xiàn)了簡單化、效率化。在消防網格化監(jiān)管系統(tǒng)支持下，巡檢管理工作被簡化成逐一檢查拍照，而消防隱患完成整改后的復查也可以通過拍照完成，由此消防隱患整改工作形成了一個閉環(huán)，同時防火監(jiān)督員也能夠實現(xiàn)不到現(xiàn)場即可完成的消防設施器材抽查，防火監(jiān)督員管理的方便化程度將由此大大提升，消防巡檢管理的水平也由此實現(xiàn)了長足增長。總的來說，4g移動通信技術能夠在具體消防管理系統(tǒng)的支持下最大化發(fā)揮自身效用，而這一技術結合具體生產經營場所經營模式、消防安全管理區(qū)域特色，即可形成有人巡檢、有人整改、有人監(jiān)管的“群防群控”網絡，這不僅僅能夠提升巡檢管理的效率和質量，“智慧消防”的實現(xiàn)也將在4g移動技術的支持下真正探尋出一條可行的發(fā)展道路。
2.3數據管理。
4g移動通信技術在消防監(jiān)督工作的應用存在較大潛力，而其相較于3g移動通信技術實現(xiàn)的數據處理能力與保密功能提升，則使得消防監(jiān)督工作得以更順利展開，消防監(jiān)督在某種意義上也將真正實現(xiàn)工作開展的事半功倍。在4g移動通信技術的支持下，數據信息在傳遞過程中遭受惡意破壞、竊取或泄露問題的`幾率將大大降低，消防監(jiān)督工作受到的傳輸影響也將大幅降低，這主要是由于4g移動通信技術因多層協(xié)議控制具備較高數據信息安全性，由此可見4g移動通信技術對于消防監(jiān)督工作的重要性。值得注意的是，近年來我國多地消防部門開展了“智慧云平臺”的建設，“大數據”、“云計算”等先進理念開始與消防監(jiān)督工作實現(xiàn)更深入融合，由此實現(xiàn)全方位、無死角開展的消防監(jiān)督工作，實現(xiàn)了穩(wěn)定、便捷、精準的多角度提升，這同樣也是對我國未來消防事業(yè)發(fā)展道路作出的重要探索。
2.4單位管理。
在4g移動通信技術的支持下，消防部門的單位管理水平也將實現(xiàn)長足提升，這主要是由于應用4g移動通信技術的相關管理系統(tǒng)能夠完成控制室值班人員情況檢查、火災信息的直接連接消防報警中心、巡檢管理工作的開展質量監(jiān)督，而以往需要耗費一定時間傳遞的火災單位位置、火災大小、有無被困人員信息，也能夠在系統(tǒng)的支持下實現(xiàn)第一時間傳遞，消防部門的整體管理水平提升將由此受到較為積極影響。
綜上所述，4g移動通信技術能夠較好服務于消防監(jiān)督工作。而在此基礎上，本文圍繞缺乏正確認知、忽視信息化技術應用兩方面消防監(jiān)督現(xiàn)狀展開的研究，則直觀說明了研究具備的較高實踐價值。因此，在相關理論研究與實踐探索中，本文內容便可以作為重要參考。
[4]羅慶華.信息化提高消防監(jiān)督工作的措施探討[j].科技創(chuàng)新與應用，20xx（11）：291.