班主任寄語是對學生進行情感教育和心理疏導的有力工具,它可以幫助學生更好地處理情緒和壓力。寫總結時,可以從個人經歷的角度出發,講述自己的感悟和體會。如果你正在苦惱如何寫一份富有情感和思考的班主任寄語,不妨閱讀以下精心挑選的范文,或許能找到一些靈感。
小學班主任班級管理隨筆篇一
激情澎湃,二班不敗。
拼搏昂揚,抱夢飛翔!
引用奇拉比me(4樓)
班級:夢之心高一(2)班班訓:求真、求善、求美。設計理念:這里是夢的發源地,我們在這里起飛,51個同學,團結一致,勇敢向前,不畏懼一切艱難險阻,拼搏、上進、謙遜,使我們的代名詞,真誠、善良、開朗是我們的本質,我們乘著帆船在波濤洶涌的大海中激流勇進,我們...
班級:高一(4)班
班訓:
對自己我能行我努力我成功
對家長辛苦奮斗努力回報
對老師不留遺憾不遺余力
對學校拼搏三年留創佳績
設計理念:
讓同學因為我的存在而感到驕傲,
49位同學在“靈隱四”中一起高飛——————
青春沒有失敗,青春絢出色彩。
一個今天勝過兩個明天!
一個今天勝過兩個明天!
設計理念:
像火一樣激情四射,像飛揚的籃球一樣活力無限,
在書海中徜徉,乘著希望的'翅膀,飛向遠方,
敞開心胸,去追尋快樂的出口,
別怕寂寞,因為有朋友在背后,
假如以后,我們全都各奔西東,要永遠記住最初的夢。
小學班主任班級管理隨筆篇二
1.班主任獨攬大權
由于小學生自身缺乏自律性和一定的管理能力,班主任一般會獨攬管理大權,任何事情親力親為。一方面要應付家長對教學的種種要求,另一方面要面對每天班級內學生出現的各種問題,同時協調教師之間的教學問題。工作壓力較大,每天陷入多種瑣碎的問題中,精神和體力上都受到較大的壓力。
2.放權學生造成無序管理
教師將部分權利放歸于班干部進行管理,但是班干部的個人意識較強,不懂得學生群體關系和問題的協調,導致學生之間存在較大的矛盾,甚至導致學生群體中形成背后打小報告的不良班級風氣,學生之間產生對立派別,學生群體友好、單純的學習氛圍被打破。班主任對于學生之間的問題情況了解不清,過于感性的偏聽偏信個別班干部的單方面說法,導致學生之間有問題不能及時發現,造成班級的不良風氣。
3.沒有充分了解學生真實情況
由于班級人數眾多,班主任自身精力不足,無法對學生進行深度了解,缺乏與學生家長的深入溝通,同時也沒有細致觀察學生的在校具體狀況,主要憑借個人主觀和有限的經驗對學生進行判斷,從而對學生進行定性,甚至對部分學生處于放棄的態度。
4.班主任樹立良好的形象
班主任沒有充分地與學生拉近距離,沒有得到學生的認可,威嚴有余而親和力不足,或者與學生距離感較近,親和力過多而威嚴不足等,導致學生無法得到有效的管理。班主任的形象定位一直是具有爭議性的問題,更多的教師通過保持一定距離來樹立自身的威嚴,讓學生有一定的懼怕感,這樣才能讓學生對自身的管理有敬畏感,這種方式對于大多數情況較為實用,但是卻缺乏一定親和力,讓學生無法對教師敞開內心世界,班主任無法深入了解學生狀態,也無法與家長進行有效的配合教育。
1.制定班級管理規范
對班級的相關管理制度要有明確的規范,這種管理制度可以通過對以往班主任進行調查來搜集,同時也要充分針對班級具體情況進行細節規定。讓所有的管理工作有章可循,提升管理的規范性與科學性,避免人管人導致的工作壓力和不科學性。班主任可以將班級規章制度通過主題班級會議來制定,充分地講解相關規定的內在含義,同時將規章制度張貼在班級的顯著地方。當違反到規定時,可以有清晰的處理方式,便于學生提升自律性。
2.培養班級管理助手
班主任在一定程度上要應對家長、學校教師以及學生三方面的具體工作,因此管理工作壓力較大。班主任要懂得適當放權,培養班級管理助手,讓學生進行有效的輔助,同時也可以有效地培養學生能力。但是班干部的選擇要充分發揮民主性和科學性。首先制定班干部競選的基本條件,滿足條件者再進行民主投票選擇。班干部競選條件主要是要求學生有基本的管理能力與精力,避免自律性較差或者管理能力較差的學生參與競選;而民主投票則是選擇有較高支持率的班干部,這樣可以提升班干部日后管理服務工作的支持度,方便工作的有效開展。同時班干部之間要做好監督工作,避免班干部在班級中形成不良的風氣。對于班干部反映的情況班主任要做好核實,不能偏聽偏信,對于有品德問題的班干部要及時更換。
3.充分了解及反饋學生情況
教師對于學生情況的了解一方面源于學生干部,另一方面需要其他科目教師與家長的配合,這樣從三方面進行觀察才能有效提升信息了解的完整性與客觀性。班主任要定期召開班級會議,讓班干部做充分的會議準備,做好民意調查,將收集的情況進行匯總并報告,在會議上進行討論,讓學生自主做好班級情況的整理與匯報。班主任要定期與任課教師溝通,對班級整體情況進行了解,對特別學生可以進行針對性的詢問,積極收集學生情況資料。在與家長溝通上,一方面可以通過與家長面對面溝通,另一方面要與家長做密切的課外溝通,如建立班級家長網絡群,每天或者定期與家長溝通,讓家長對教學開展情況進行了解。通過社交軟件做溝通可以有效地節省雙方時間、提升信息傳播效果,讓家長做好監督管理。
1.有利于促進學生的個性化發展
在小學班級管理的過程中,班主任要與學生之間形成有效溝通并在此基礎上認真了解學生的需要。班主任要能夠根據學生性格特征出發,因材施教地幫助學生,這樣不僅能夠提升學生的學習能力與水平,更加有助于促進學生的綜合潛能發揮。
2.緩解班級矛盾
小學班級中由于人數比較多,班級當中學生的性格特征也千差萬別,因此,就很容易造成個體之間的矛盾產生。通過溝通的方式,班主任能化解學生個體之間的矛盾,并進一步與學生建立感情。
3.有助于提升班級凝聚力
小學班級管理中一項重要工作就是提升班級的凝聚力。通過溝通的方式,班主任能夠根據學生的個體特征,與他們建立良好的關系,這對于促進班級形成凝聚力具有十分重要的意義。
溝通屬于班級管理過程中一門非常具有魅力的藝術,在與不同性格特征的人進行溝通的過程中,選擇的方法也不盡相同。小學生往往性格比較簡單,在與小學生之間進行溝通時,采用簡單的方式更能夠打動學生。進而也就能夠很好地達到班級管理的最終目的。
1.令學生體會到教師的真切之情
班主任在管理班級的過程中,應當付出真切的情感,這樣才能夠令學生產生情感上的共鳴,這樣學生也才能夠真正地愿意與教師敞開心扉,并與教師建立良好關系。為此,教師應當在溝通的過程中始終保持寬容的心態,只有這樣才能夠得到學生的認可。
2.尊重學生
小學生同樣擁有人格,尊重小學生才能夠贏得小學生對班主任的信任。
3.班級管理踐行公平原則
小學生班主任應當始終堅持公平原則,這是班主任能夠贏得學生信任的重要標準。同時,班級當中的學生也并沒有優劣之分,班主任不能夠差異對待。只有這樣,學生才能夠在公平的環境當中成長。4.寬容心態對小學生而言,教師屬于威嚴與權力的代表,學生往往非常懼怕老師。因此,學生不會與教師之間主動建立聯系。也就不能夠形成有效的溝通。為此,教師應當更多寬容小學生的行為,做到平易近人才能夠令學生不會對教師產生距離感。
5.加強班級管理中的溝通
教師應當根據班級與學生的具體情況開展不同方式的溝通,每一個班主任對學生都能夠形成不同的溝通渠道,并通過這種方式對學生產生不同程度的影響。只有這樣,才能夠實現有效溝通。綜上所述,實現小學班級管理的重要方法就是通過良好的溝通與學生之間形成良好關系,只有班主任成為小學生的朋友,彼此之間確立友好關系,才能夠實現班級管理的健康有序。教師掌握溝通的藝術能夠幫助學生構建良好的學習環境,同時也是對班主任職位的認真踐行。
1.學生接受的信息更復雜。當下由于信息途徑日益豐富,學生單純的思維狀態受到破壞,學生在思想上會接受到各種不良信息的干擾,從而表現在班級活動中的不良狀態,甚至部分學生在相關教育工作后無法得到良好效果,對整個班級的管理造成負面影響。
2.家屬對班級管理工作缺乏支持。當下的小學家屬由于日常工作的繁忙或者自身素質的缺乏,從而對班級管理缺乏充分的精力支持和智慧支持。甚至家屬對于學生的管理缺乏科學的家庭教育,從而讓學生在學校期間不能有效的規范自我行為,在學習上缺乏良好的上進狀態,在學校活動參與和同學關系處理上,缺乏友好和良好的積極性。當班主任與家屬做溝通后,家屬可能自身的思維習慣,會將學生的過錯歸咎于學校教育的缺位,或者采取淡漠的對待,由此導致家庭教育的缺失。
1.積極督促學生健全科學班級管理考評機制。班主任作為班級管理的一線執行人員,對于班級管理中所存在的問題最為清楚,可以針對現實情況進行班級考評方式的建言獻策,讓學校積極的采取全面綜合的考評機制,注重學生綜合素養的考評,而不僅僅以成績為主要標準。
2.充分了解和發揮學生資源。在班級管理中,要對學生情況做全面的了解,如果有精力可以與各學生的'家長做充分的溝通,了解學生的性格和家庭教育環境,同時也可以與各科目教師做定期的溝通,對學生的在課堂和學習狀態上做充分的了解。也可以日常通過班級會議或者私下的談話來了解學生。在班級管理中要積極的利用學生資源,讓具有優秀管理能力的學生做班級管理的輔助,讓班級管理中可以由學生干部做執行的工作做一定的權利下放。
3.科學利用科技技術。在學生情況的了解上,也要充分利用科技技術,如qq、微信等文字、語音、視頻功能,有效的打破時空的局限來幫助班級工作的開展。例如,在家訪中,由于時間和空間局限的不方便,可以通過網絡交流工具做充分溝通,將學生的學校狀態圖片或視頻發送給家屬,同時也了解家庭教育環境狀態。對學生思想有充分的了解,了解學生接受不良信息的源頭,并將情況與家屬做充分溝通,讓家屬做好配合處理。
4.提升溝通能力。在班級管理中,班主任的溝通能力至關重要。溝通要針對學生、教師、家長做區別對待,通過溝通來了解情況,同時得到一定的工作的配合。在于學生溝通中,雖然要讓學生意識到自身的問題不足,但是不可運用過多激烈的言辭去刺激學生,要保存學生的自尊心和自信心,不要在公眾場合言辭激勵的批評學生,要讓學生對班主任有充分的尊重感,但是不能有反感情況出現。溝通中要先鼓勵和肯定優點,而后提出不足和糾正,避免學生的抵觸心理,同時要把控批評的頻次,過多的批評會讓學生感覺麻木,要把控每次的溝通,積極的贏得家屬、教師的支持配合,達到力量的集合效果。
總之,在相關關系的處理中,班主任需要足夠的精力和智慧做處理,要積極的采用高科技技術做輔助,提升班級管理的效率,減輕工作壓力。積極的爭取學校、家屬、教師在相關工作上的配合,處理好各自的關系,這需要教師積累較多的實踐經驗。
小學班主任班級管理隨筆篇三
二年級是定型教育階段,這一步明確學生對本專業的認識,穩定學生的專業思想,增強學生對專業的信心,興趣和熱愛;進一步端正學生的學習態度,更自覺努力地學好文化基礎知識,和專業知識技能,從而使學生自我教育,自我管理的能力得到培養和提高,為下一步走向實習,走向社會奠定基礎。圍繞這一目標,本學期的工作開展如下。
一、指導班干部在同學中樹立威信。
本學期開學初,本班的同學對學校的紀律從剛開始的好奇到熟悉之后,一些原來頑皮搗蛋,不好學習的學生在紀律上放松了要求,想鉆紀律的空子,而部分班委對這些學生無可奈何后,便對自己的工作失去了耐心和信心,不敢。不愿去管理,失去了同學們的信任,班級紀律一度下滑。針對這些情況,我多次召開班委會,指導班干部們如何在同學們當中樹立自己的威信。
1、統一思想認識,講究團結,嚴格要求自我,做遵守校紀校規,守法的模范。
班干部是班里的榜樣,是同學門的表率,一舉一動在同學們中有明顯的影響,只有嚴格要求自己,以身作則,才能贏得同學們的尊重與信任,成為他們的楷模,在紀律上要求別人做到的,自己一定要做到。不允許別人好,自己首先不做。
我班的班長兼學習委員小芳同學,在長期管理班級的過程中,在班級中有一定的威信,時間一長,不免有些飄飄然,在學生面前暴露出一些問題,后被學生舉報,我也發現了一些問題,對其進行教育,我耐心做她的工作,指出她對自己的要求不嚴,對班干部在同學當中的影響力知之不夠,險釀后患,并在班委會上進行討論,使班委們對自己帶頭羊的作用加深了認識和理解,小芳同學也認識到錯誤,欣然接受了我和學生的建議,并及時改正并在工作中對自己的言行要求高了,在同學們當中取到了表率作用。
2、在學習上要努力使自己的成績是優良的。我班的班長晗笑同學,工作能力較強,能吃苦耐勞但成績不高,屬中等水平,我在對她進行教育時指導她:學生在校的主要任務還是學習,學習不好,工作在買力,也是難于讓同學們信服的,班干部只有把學習搞好,說話才有力度,作為班干部和學生會干部,比其他的學生要花費更多的時間,因為既要學習,又要工作,因此班干部的時間比一般學生更珍貴,緊迫,這就需要學會處理好學習與工作關系,懂得科學的學習方法,合理地使用時間,加之他自己的努力,晗笑同學在本學期的學習認真努力,趕上了班上的優秀學生,在同學當中有較高的威信。
3、優良的個人品德,是班干部在同學中樹立威信的基礎,做為一名班干部,要培養自己勤奮,正直坦誠,謙虛。寬容等優秀個人品德,這也是做好一名旅游服務人員的基本要求,要培養自己的原則觀,以旅校日常行為規范要求,做好班級日常的管理的度量衡,既要嚴格自己,又要不膽地管理同學,使之成為習慣,共同進步。班委經過反復的學習實踐與管理,在同學們當中的威信得到了提高,班委之間的團結協作能力也得到了提高。
二、指導班干部在實干中學習成長。
本學期學校的活動較多,除了學校的活動,我也根據本班的情況制定出手抄報,普通話,粵語,鋼筆字比賽和專業技能競賽及英語活動等等多項活動,來提高同學們在參與活動中形成自我教育,自我管理的能力,要實現著能力的培養,班干部是關鍵,只有班干部成長了才能以點帶面,推動整個班級的成長和良好班風的建設。
1、指導班干部分工協作責任到人。
把每項活動細分到每個干部身上,根據活動的內容及班干部的特點由一位班干帶頭負責,再由她具體地安排班委和同學協作完成使其學會與人協作的方法,使自己有限的能力煥發出無量的能量,使活動完成很更出備,更完美。
2、指導班干部積極主動地工作。
3、指導工作方法。
由于班干部的以知水平有限。許多同學以前沒有擔任過班干部,班干部的工作不知如向發展。我平時就利用課余時間對他們進行培訓學習。及時進行工作匯報。
4。指導班干部學會及時總結工作的得失,用以指導下一步的工作。
三、利用集體正面的輿論,幫助后進生的轉變與進步。
本班在本學期各方面均有進步,本人將再接再厲作好班主任工作。
1.二年級班級管理工作總結
2.小學班級管理工作總結
3.一年級班級管理工作總結
4.小學二年級班主任工作總結
6.小學二年級班主任班級工作總結
7.二年級班級工作總結
小學班主任班級管理隨筆篇四
1.學生接受的信息更復雜。當下由于信息途徑日益豐富,學生單純的思維狀態受到破壞,學生在思想上會接受到各種不良信息的干擾,從而表現在班級活動中的不良狀態,甚至部分學生在相關教育工作后無法得到良好效果,對整個班級的管理造成負面影響。
2.家屬對班級管理工作缺乏支持。當下的小學家屬由于日常工作的繁忙或者自身素質的缺乏,從而對班級管理缺乏充分的精力支持和智慧支持。甚至家屬對于學生的管理缺乏科學的家庭教育,從而讓學生在學校期間不能有效的規范自我行為,在學習上缺乏良好的上進狀態,在學校活動參與和同學關系處理上,缺乏友好和良好的積極性。當班主任與家屬做溝通后,家屬可能自身的思維習慣,會將學生的過錯歸咎于學校教育的缺位,或者采取淡漠的對待,由此導致家庭教育的缺失。
二、小學班主任班級管理的對策思考
1.積極督促學生健全科學班級管理考評機制。班主任作為班級管理的一線執行人員,對于班級管理中所存在的問題最為清楚,可以針對現實情況進行班級考評方式的建言獻策,讓學校積極的采取全面綜合的考評機制,注重學生綜合素養的考評,而不僅僅以成績為主要標準。
2.充分了解和發揮學生資源。在班級管理中,要對學生情況做全面的了解,如果有精力可以與各學生的'家長做充分的溝通,了解學生的性格和家庭教育環境,同時也可以與各科目教師做定期的溝通,對學生的在課堂和學習狀態上做充分的了解。也可以日常通過班級會議或者私下的談話來了解學生。在班級管理中要積極的利用學生資源,讓具有優秀管理能力的學生做班級管理的輔助,讓班級管理中可以由學生干部做執行的工作做一定的權利下放。
3.科學利用科技技術。在學生情況的了解上,也要充分利用科技技術,如qq、微信等文字、語音、視頻功能,有效的打破時空的局限來幫助班級工作的開展。例如,在家訪中,由于時間和空間局限的不方便,可以通過網絡交流工具做充分溝通,將學生的學校狀態圖片或視頻發送給家屬,同時也了解家庭教育環境狀態。對學生思想有充分的了解,了解學生接受不良信息的源頭,并將情況與家屬做充分溝通,讓家屬做好配合處理。
4.提升溝通能力。在班級管理中,班主任的溝通能力至關重要。溝通要針對學生、教師、家長做區別對待,通過溝通來了解情況,同時得到一定的工作的配合。在于學生溝通中,雖然要讓學生意識到自身的問題不足,但是不可運用過多激烈的言辭去刺激學生,要保存學生的自尊心和自信心,不要在公眾場合言辭激勵的批評學生,要讓學生對班主任有充分的尊重感,但是不能有反感情況出現。溝通中要先鼓勵和肯定優點,而后提出不足和糾正,避免學生的抵觸心理,同時要把控批評的頻次,過多的批評會讓學生感覺麻木,要把控每次的溝通,積極的贏得家屬、教師的支持配合,達到力量的集合效果。
總之,在相關關系的處理中,班主任需要足夠的精力和智慧做處理,要積極的采用高科技技術做輔助,提升班級管理的效率,減輕工作壓力。積極的爭取學校、家屬、教師在相關工作上的配合,處理好各自的關系,這需要教師積累較多的實踐經驗。
小學班主任班級管理隨筆篇五
從培養“小幫手”做起;五從班主任自身做起。
有一句話說的好“思想決定行動”,有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現的失誤,做為班主任,我必須抓好思想教育這塊陣地,樹立正確的行為準則。思想教育的內容從學生的身邊說起,比如從愛家愛父母愛親人談起,進而涉及到愛校愛國愛人民,范圍由小到大,這樣易于被學生們理解和接受。其次是利用《小學生守則》和《小學生日常行為規范》對學生進行思想教育,針對實際生活中出現的點點滴滴,引導學生學習探討,通過交流發言,談感受體會,使學生逐步形成正確的良好的心理素質。這也算對學生打了一針鎮定劑,增強了他們抵制不良言行的免疫力。
當前的教育一直在大力提倡“素質”教育,對素質一詞,很多人都能用自己的理解表述出來,但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質?究其原因,就是因為素質的體現是以“小”見大的。所以我們一定要注重發生在學生身上的小事,從小事做起。
從小事做起是一種良好的習慣,它督促孩子不浪費一點一滴的時間,懂得一寸光陰一寸金;讓他們學會不浪費糧食,懂得粒粒皆辛苦。
從小事做起是一種正確的心態,它要求孩子不好高騖遠,懂得千里之行,始于足下;讓他們明白成功得來不易,需要長時間的堅持不懈;讓他們遇到挫折不氣餒,因為只要每天進步一點點,就一定能獲得成功。
從小事做起是一種優秀的品格,它鼓勵孩子細致入微地關心別人;激勵他們講求誠信,做到一言九鼎、一諾千金。
從習慣做起,就是以教學生做人為出發點,從學生的日常行為習慣養成教育入手,從孩子們的生活習慣,包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到;從學習習慣到學習品質,包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法;從同學們之間的交往言行舉止到禮儀習慣,包括如何面對突發事情的.反映都要抓落實,還有勞動習慣自覺自律習慣等等,力爭把良好的習慣轉化為優良的品德,讓孩子們受用終身。
班主任工作向來以繁瑣著稱,尤其在小學更是如此,所以很多老師都是千方百計的躲避,能不當就不當,實在不行就硬著頭皮上任。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養,也有的是因為感覺培養小幫手太花費時間,還不如自己親自做的好。要知道一個班級的小幫手培養好了,他們會起到讓你意想不到的作用。我以為小幫手的培養應該從小組長開始,從明確各自的分工到職責,從理論指導到放手實踐再到總結經驗,班主任都要做到全程的引導和監督,保證小幫手的工作有章可尋,有路可走。簡單一點就是教會學生從“小官”做起。從日常收發作業開始,教會他們做好自己的本職工作,定時收發作業,定時監督其他孩子的學習完成情況,并及時的做好登記。由學習的監督延伸到班級生活的方方面面,這和現在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。
小學班主任班級管理隨筆篇六
一、班級概況:
總人數:37人男生:18人女生:19人
基本情況:
行為習慣方面:學生基本能按照小學生日常行為規范來做,但由于年齡太小,因此自覺性還有待提高,尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠,下課會有奔跑現象出現,需要老師同學提醒。
學習情況:大部分學生較聰明,思維活躍,作業能認真完成,有上進心,能夠養成大量閱讀的好習慣。但也有個別同學學習習慣較差,學習中困難較多,學習意識淡薄。
品德情況:學生愛集體,愛勞動,愛師長,愛同學,有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關系,會出現自私、虛榮心、盲目自滿的思想。
二、指導思想:
結合校本德育工作體系,以學生自我發展為本,以愉快的兒童德育為格局,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,切實加強班級德育工作的實效性。
三、德育工作總目標:
1、重視對學生進行集體主義教育、文明行為等教育,有效提高學生的思想道德素質。
2、強調人人是德育工作者,樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀。在完成教學任務的同時,有力、有效地滲透思想品德教育,讓德育榮在各科教學中,溶在教師的一言一行中。
3、通過系列地學習、培訓、實踐、交流,切實提高班主任的各項工作質量。班內通過細致的思想教育和有益的主題教育,形成團結向上的良好班風,培養出自主自動的隊干部,培養學生的集體觀念。
4、通過各項少先隊活動,充分發揮學生的自主自動能力、創新實踐能力、自我管理等多種能力,使少先隊活動真正成為德育的有效陣地。
5、進一步加強行為規范的系列教育活動,通過學生的主動參與、自我管理、自我服務等多種活動模式,成為行為規范特色班,使學生中涌現出一大批“行為規范小明星”,并使全體學生養成良好的文明行為習慣,人人爭做文明學生。
6、通過“做小主人、創新形象”的系列教育活動,使學生從愛護身邊的公物、植物、動物做起,人人爭做“文明好兒童”。
7、繼續開展“讀書型家庭”的指導與研究,切實提高廣大家長的自身素質和家庭教育水平。有效組織學生參與各項讀書活動,使學校-家庭-社會這三位一體的`德育網絡保持整體性,形成強而有力的德育合力。
8、加強心理健康教育,使學生在良好的人文環境中愉快地形成一定的思想品德,扎扎實實地提高學生的思想政治素質。
四、體育、衛生工作:
1、上好體鍛課。配合副班主任組織好早鍛煉,力求人人參與,不缺席,不遲到。
2、與體育老師及時聯系,抓緊對體育有困難的學生進行督促。
3、與家長聯系,督促孩子每天堅持鍛煉。
4、小隊隊員做到自己的同學自己幫,共同進步。
5、抓好“兩操”,注重質量,控制眼睛新發病率。
6、布置好“衛生角”“生活角”,定期宣傳衛生知識,生活小常識。
五、家長工作:
1、做好家訪工作,做到及時聯系。
2、開好家長會,積極引導家長參與“創建讀書型家庭”活動,努力使其成為教育教學的有益補充和助手。
3、利用家長力量和社會力量,拓展教育陣地。
小學班主任班級管理隨筆篇七
班級工作總結(一):
孩子是祖國的未來,讓他們健康、歡樂的成長是我們每位教育者的職責,在教給他們科學文化知識的同時,安全教育也是其中不可缺少的一部份。在此對一個學期以來的安全工作作簡單總結:
一、教育資料
1校內活動安全:
(1)帶學生熟悉學校環境告訴學生哪些地方有危險,如:廚房、竹林。
(2)告訴學生應避免哪些危險游戲,如:不玩單、雙杠,不爬樹,不玩刀、箭、劍、棍、槍等危險玩具,不在學校圍墻鉆進鉆出,不玩室內插座,上下課講秩序不推擠,同學間玩耍講分寸不飛快追趕,不在教室追趕,不打架等。
(3)訓練學生放學時路隊秩序,課間無特殊情景不可走出學校。
2校外活動安全:
(1)防溺水,不到深水處玩耍。
(2)防火,不玩火,不參與救火,教給火災逃生基本常識。
(3)不攀爬。
3交通安全:
(1)行路安全,靠邊靠右走,過馬路要做到“一停、二看、三經過”。不在馬路上玩耍游戲。
(2)乘車安全,不坐“三無”車輛,上下車等車停穩,不在車廂內玩耍,不把頭手伸出窗外,下車后應從車后過馬路。
4出行安全:
(1)放學先回家后外出,外出時要告知家長去處。
(2)出遠門需有家長陪同。
5飲食安全:
(1)不喝生水。
(2)不吃過期變質食品,教給識別食品保質期常識。
(3)講究個人衛生。
6兒童常見疾病預防知識:如沙眼、腮腺炎、水痘、甲型h1n1等傳染病的預防措施。
二、具體措施
1充分利用晨會時間對學生進行安全教育,做到安全教育經常化。
2結合有關學科知識,開展安全教育主題班會,向學生宣傳必要的安全常識,提高學生的安全防范意識。
3實行班級安全監督制度,安全監督員負責監督本班學生的日常行為,并鼓勵同學間互相監督,做到安全監督處處化,規范學生的日常行為,提高學生自我約束的自覺性和主動性,防范安全事故的發生。
4實行學生安全評比制度,給知安全重安全學生加星,強化學生安全意識。
5與家長聯系,監督學生安全。
6堅持做好晨檢工作。
三、取得成效
1學生安全意識增強,明白了什么是安全的,什么是不安全的,什么能夠做,什么不能夠做。
2學生掌握了必須的安全常識和自護常識。
3本學期全班同學平平安安,未發生安全事故。
班級工作總結(二):
幾十年的教學管理,使我在教育教學工作上都經受了鍛煉,現就當好班主任所需的條件和班集管理工作談一談自我所受到的啟發。
一、要當好一名班主任,首先應先有科學的思想觀和人生觀。
班主任是團體的組織者、教育者和指導者。班主任在學生的成長中起著導師的作用。班主任思想的時代性、深度性、廣度性、管理的先進性都將對學生的身心發展產生影響。那么,作為一名班主任應怎樣才能到達這個要求呢教師的思想與學生的思想有許多共性,比較容易接近,都具有時代性、開拓性,這是有利的一面。所以,作為一名班主任,首先應先多學習,樹立起正確的思想觀和人生觀,這學期本人多閱讀課外書籍,堅持著共產黨員的先進性。
二、要當好一名班主任,其次還要有豐富的科學文化知識。
“學高為師”,在學生心目中占有很重要的位置。我想,絕大多數學生都會渴望一位知識淵博,能夠給自我更多知識的教師擔任班主任。班主任要有豐厚的知識和廣泛的科學文化素養,才會善于啟發、提高學生的本事。所以,作為一名老教師,要樹立起學生心目中的威信,必須要有豐富的知識。僅有當班主任有了一大桶“水”,并且能夠做到細水長流,對學生的需要能及時給予滿足時,班主任在學生心中就成了智者的化身,能樹立起威信。這樣,才能利于班主任工作的管理。
三、要當好一名班主任,還需要有高尚的品德。
“身正為范”,班主任就仿佛是在一面鏡子里,全班有四十雙年輕的眼睛不斷地盯著他。作為一名班主任,應平等地對待每一位學生,不能因某一學生的一個缺點,而忽略他的“閃光點”。一班有四十幾名學生,來自不一樣的地方,生活方式不一樣,交流也有必須的困難,所以班主任應尊重、理解、熱愛、信任學生。熱愛學生本身是巨大的教育力量,深刻地影響著育人的效果。僅有熱愛學生才能架起師生間情感的橋梁,才能更深更好地組織好班主任工作。在學生年輕的心目中,教師的一舉一動可能會影響到他的一生。所以班主任異常要注重這些自身素質的培養。
總而言之,班主任自身的素質、文化修養、日常行為品德等對學生具有很強的示范作用和引導作用。為此,要成為一名好的班主任,必須要努力提高自我的政治素質、文化科學素養、業務和道德素質,做到以堅定的立場鼓舞人,以淵博的知識教育人,以良好的情感感化人,以高尚的道德激勵人。
班級工作總結(三):
在這金風送爽的早晨,我們又迎來了嶄新的一周。此刻,我代表上周值周的三位教師將上周學校各方面開展的工作總結如下:
從總體上來說,同學們表現良好、秩序井然,表現出了我們友好小學學生良好的學習風貌。
一、上周主要有三大亮點:
1、早自習時間,絕大部分的班級紀律很好。任課教師能夠及時下班,組織學生早讀。部分班級小干部的管理本事很強,學生基本做到了教師在與不在一個樣,各班各具特色:有讀語文的、有讀英語的,也有做數學題的。總之,學生自覺性很強,能按照常規有序活動。
2、每一天早上,各班值日生打掃清潔也很及時、仔細,學校的衛生總體較好。
3、學校的教研氛圍也很濃厚,上一周,我校語文、數學、英語三個教研組開展了各自學科公開課教學,為本學期我校校本教研拉開了良好的序幕。教師們都能夠進取主動地聽課、評課,體現了我們友小教師們互相學習,共同提高的濃厚教研氛圍。
二、四點不足:
1、上操的時候,帶隊往廣場集中時的秩序不是很好,有的學生邊走邊講話,沒有做到“快、靜、齊”。做操的質量不高,主要是動作不規范、不協調。唱出來的國歌和伴奏音樂不合拍。不是快了就是慢了,總是找不到夢想的感覺!期望班主任和輔導員教師引起重視,加強教育,并參與指導。
2、課間休息時,樓道內總有大喊大叫的同學。有些學生上、下樓梯的時候,有推搡的現象,有的速度很快,有的不靠右行,影響秩序,有危險的隱患。課間上廁所時跑動的學生較多,給剛剛進入我們友小一年級的學生帶來了極大的潛在危險性,請各班注意加強對學生的在校常規教育,也請同學們做事多設身處地地為他人想一想。為了我們個人的安全,請你放慢腳步,輕輕走路!
3.學校內,還有買零食吃的同學。幾乎是每一天的不一樣時段,在學校的不一樣場合,我們經常會發現一些紙團、果核、瓜子皮、推把上掉的線頭、塑料紙、塑料袋等雜物,雖然并不多,但看到了總讓人感到不舒服。另外,提醒各班每一天打掃衛生的同學,在二樓水房清洗拖把的時候,必須要在水房里把拖把擰干,千萬不要讓濕淋淋的拖把污水掉在我們干凈的樓道里。我能夠肯定,沒有哪一位同學會故意破壞我們整潔的環境,根源還在我們同學平時的良好行為習慣還沒有養成。說明還有少數同學缺乏衛生意識,有隨手亂扔垃圾的習慣。學校里出現了垃圾,作為每一名友小學子,我們就應當主動撿起來,放到垃圾桶里。在那里我給同學們講一個小故事。日本廣島第十二屆亞運會,十萬觀眾的體育場在賽后沒有留下一片紙屑,包括觀看比賽的眾多小學生。一名中國學者觀后以“可敬可怕的日本民族”為題寫了一篇文章,感慨日本人的可敬和可怕的素養和精神。我們中國的小學生做不到嗎必須能做到。必須能做好!從哪里做起呢就從我們身邊的小事開始吧。
莫以惡小而為之,勿以善小而不為。時時處處皆禮貌,細小之處顯素養!期望大家都為創造一個優美、和-諧的學校環境盡一份心,出一份力,做到愛校如家。同學們,你們都能做到的。
班級工作總結(四):
來共和一學期來,在班主任工作中感觸頗深,俗話說”沒有規矩,不成方圓“.規矩即常規紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自我行為的規則,條文等.它是一件事情想取得成功的保證.對人的教育來說更是如此.
一個人在團體中學習,最重要的就是要先養成良好的日常行為規范,構成良好的學習生活習慣,這樣才能為專心學習打好基礎,作好準備.學校通常在開學初期都要用很多時間狠抓學生常規,可見,僅有有了”規矩“,才有了”方圓“,才可言其他,諸如學習知識,發展智力,培養本事等等;才能夠保證孩子們會有所提高.抓好常規訓練是實施班級管理的首要前提.
本學期中我針對學生智力本事水平發展較均衡的特點,我大膽地制定了我的班級管理計劃:盡量對他們的行為不約定俗成,充分自主,獨立完成許多事情,更不會對他們的創造性活動加以限制,相反還人為地為他們供給發展個性的條件.
幾個星期下來,學生在本事,成績等方面發展較好,很活躍,但不可避免地在學習生活習慣方面卻不盡人意經過分析,總結,我意識到自我這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學性.它否定了循序漸進的學習方法,違背了人的認知發展規律.這樣勢必會使孩子們自由散漫而導致無心學習.另一方面,組織紀律性不強也使班級管理工作不能順利開展.意識到問題后,我很快改變了管理方法,狠抓學生的日常行為規范,使孩子們及時改掉了許多不良習慣,變得有紀有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去.
經過這件事,我深刻地意識到常規訓練對管理學生的重要性,它是搞好班級管理的中心環節,切莫想當然地把”規矩“當作是阻礙個性發展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有”規矩“,就不成”方圓“.
要成規矩,光靠教師還不夠,還要有一支樂意協助教師,愿意為同學服務的班干部隊伍.由于所有的學生都經歷了一個學期的不平衡發展,我決定對原有的班委會進行重大的調整.在班干部的產生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!可是,單純的所謂的”民主“,讓學生完全”自決“,一些學生往往會傾向選舉自我的”好朋友“,以便在以后的班級管理中得到”照顧",同樣有不足.比較好的辦法應當是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡.實踐證明,在民主選舉的基礎上,經過班主任的優化組合而產生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰斗力.
對班干部,不能只是使用,還應當進行教育和培養.我經常教育他們樹立為團體服務的光榮感和職責感,要求他們努力學習,團結同學,以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法.當然,選出的干部畢竟不是完人,所以對他們不能過分苛求,指責,異常是在工作出現失誤的時候.例如值日衛生工作沒有做好,為此,我反復向講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯系,同時講解該項工作的要點,讓學生重新懷著滿腔的熱情投入自我的工作中去,之后的情景證明,他們的工作完成得相當出色!
此外,我還組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情景,總結得失,并加以改善,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為.而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作.
團體是在活動中產生的,大團體如此,小團體也一樣.例如達標活動,經過活動擴大班干部在同學中的進取影響,經過活動加強班干部之間的協作精神和團體意識,獲得了達標競賽團體第二的好成績.這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使班干部之間也能所以養成團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,構成了具有較強的團體榮譽感,使班級成為一個大家庭.
班級工作總結(五):
學校是一個大“家”,班級是一個小“家”,班主任是“小管家”,僅有發揮好自我的指揮、引導作用,才能使整個班級團結一致,齊心協力,才能營造出一個健康、向上,有凝聚力的良好氛圍。
一、自身師德建設不斷完善。
俗話說:有什么樣的父母,就有什么樣的孩子。有什么樣的學生,就有什么樣的班風。所以,我時時以一個教師的身份嚴格要求自我,處處以師者的標準來衡量自我。不做有違身份的事,不說有失身份的話,努力鉆研業務,自學相關書籍、雜志,研修有關課題,常常反思自我的工作、言行,及時改正錯誤,進取向有經驗的教師請教教學方法。
二、班級工作追求點滴提高。
1、建立談心制度。與學生,異常是對那些后進生要“見縫插針”地進行心理溝通,加深師生感情,與他們堅持零距離接觸。
2、多側面了解學生心態。
3、堅持與家長的聯系。每個學生的家庭電話號碼我基本都登記了起來,一有事就打電話與家長聯系,或讓其到校進行應對面的交流,再者是借《家校聯系冊》一臂之力,與他們進行聯系,相互溝通,如果家長有事找我,可打我家的電話(每個學生都明白)與我聯系,也可到校找我。這樣一來家校之間就沒有了距離,做學生的工作也方便了許多。
4、抓住平時的小事不放松。一有事,不管大或小都要向班上同學宣傳,讓其用自我的思想去辨別好壞及其中的利害關系,以大部分同學的力量去帶動極小數頑皮生的提高。
5、與學校的各項工作步伐堅持一致。選定了各路隊長,負責管好各路的安全,選出班委,做好班級的安全、衛生、紀律等工作,支持學校開展的“行為規范加減分”活動,對學生進行日常行為規范化教育。督促衛生監督工作,搞好學校文化建設。
三、實踐活動展示學生本事。
根據教材及培養學生本事的需要,每月一次的班級實踐活動進行得很順利,效果也不錯,三月份觀看的錄像《關愛生命,安全出行》,讓學生意識到安全的重要性,寫出的讀后感也流露出了真情,四月份的主題班會《零用錢怎樣花》,五月的朗誦比賽,六月份的辯論會《小學生要不要多看電視》,不僅僅鍛煉了學生的口語表達本事,更讓學生從中獲取了很多的知識,懂得了很多的道理。培養了學生的業余興趣,還讓學生了解到中華文化的博大精深。
很多的工作做了,但有可能還不是那么盡人意,經過不斷的總結,不停地反思,我想總會日趨完善的。
小學班主任班級管理隨筆篇八
現在,農村“留守兒童”已經成為農村小學學生的主體,隔代教育也已經成為農村家庭教育的主流形式。再加上農村小學條件差,受教育的學生人數銳減,教育整合,學生上學的路程明顯增長。做為農村小學班主任,應努力做到“二化三溝通”。以學生為主體,班級管理制度化、日常管理民主化;加強師生之間、生生之間、教師與家長之間的溝通。
重視養成,民主管理,愛心傾注
愛,是教育永恒的主題。魯迅先生說:“教育是植根于愛的。”在班級管理中,班主任應該把愛放在首位,教育學生學會把愛獻給他人。以愛為核心進行班級管理,能讓班級充滿友愛、活力和陽光。班級管理回歸愛,尤其要注重細節。當前,農村小學逐漸向半寄宿制、寄宿制過渡,班主任跟隨校車接送同學,照顧學生食宿。這一系列工作,都需要班主任投入情感。因而,班主任必須巧妙的利用班級管理藝術,形成班級成員之間相互友愛的合力,增強學生的幸福感。
一、知根知底,做學生的貼心人
剛接手一個班級,你想要管理好這個班,首要工作就是分析這個班的現狀,了解學生的學習基礎、心里素質,以及家庭狀況等,對班級情況做到知根知底。再根據班級實際謀劃管理策略,制定管理措施。這樣工作起來才能做到有的放矢,使教育教學得以穩步發展,使班級管理走系統化、科學化的道路。目前,就我們農村小學而言,留守兒童幾乎占在校學生總數的40%以上。很多家長外出打工,大多孩子都是由爺爺奶奶或姥爺姥姥看管,或是由親戚代管。由于現如今的孩子又大多是獨生子女,調皮、任性是他們的天性。在家里,要管好他們,讓他們學會做人,學會學習,學會做事等等這些,老人們真的是力不從心。從而導致很多孩子都養成了一些壞習慣,目中無人、學習馬虎、紀律松散、缺乏自覺性等。這些現象就要我們做班主任的要用心去了解,以自己的人格魅力去感化他們,真正讓他們感到自己是他們的貼心人。例如,剛接的這個班級,班里就有這樣的一位學生,父母長年在外打工,他就跟著體弱多病的爺爺一起生活。生病的爺爺無法管教他,于是,他便每天放學后吃完飯就到外村玩耍,每晚都是夜深了才回家,回家后看電視,甚至看到天亮。我了解情況后,先是找他談話,不管是在生活上還是學習上,我都給予他更多的關愛,讓他感到集體的溫暖,以及感到我對他的重視。現在他已成為班里的乖孩子之一,已完全融入我們這個大家庭。人們都說,溝通是架設人與人之間的橋梁,做為班主任的,一定要善于與學生溝通,做學生的貼心人,工作起來就會得心應手。
二、愛心傾注,做學生的家里人
冰心說:“有了愛就有了一切。”老師的一個贊許的微笑、一個信任的點頭、一次慈愛的撫摸、一句溫暖的話語都可能給學生帶來歡欣的力量。一個好的班主任,他不會動輒發怒,而會耐心地給予教育和引導;當學生有異常表現或行為時,他能觀察入微,及時地與學生談心并幫助解決問題;當學生遭受挫折時,他能“扶”起學生,鼓勵其樹立堅定的意志和信心。學生只有得到班主任的愛,才會向班主任傾吐自己的真情,特別是班中的“學困生”,他們最容易產生自卑感,班主任若給他們更多的關心,更多的信任和更多的愛,必然會點燃他們奮發向上的火花。在我們農村小學,大多數的學生父母都外出打工,孩子缺乏關愛。所以在工作中,我就像他們的家里人一樣,給學生慈母般的愛,尊重他們的人格,包容他們的缺點,傾聽他們的意見,分享他們的喜悅,做他們的良師益友。這樣一來真的收到了事半功倍的效果,學生們都把我當母親看待,每天早上都在校園里歡迎我,向我問好,這讓我真切地品嘗到了幸福的滋味。
三、重視養成,培養良好習慣。
習慣的養成對于孩子一生都很重要。我國教育家陳鶴琴先生說:“習慣養得好,終生受益,習慣養不好,終生受其累。”也就是說,有良好的學習習慣和行為習慣是學生獲得成功的重要因素。因此,為了學生的健康成長和終身的幸福,我們作為班主任的應高度重視學生良好習慣的養成教育。怎樣才能使學生養成良好的習慣呢?1.樹立形象。我國著名教育家葉圣陶先生說過:“教育是什么?往簡單方面說,只須一句話,就是養成好的習慣。”學生在學習中接觸最多、最親密的莫過于老師,尤其是班主任老師,但也有家長。學生,特別是小學生,他們都是從模仿中學習。而然,小學生的模仿能力是驚人的。我們班主任在學生心目中有著一定威信,我們的行為習慣經常成為他們的模仿對象,因此,我們在教育教學中也應該表現出良好的形象,做好學生的引路人,使學生在學習中,受到潛移黙化的影響。只有在這樣的學習環境下,學生的良好學習習慣和行為習慣才能得以更好的實現。2.從小節開始,持之以恒。在提倡素質教育的今天,學生養成良好的學習習慣和行為習慣,必須從細節開始。如:在教學中,有許多的“細節”,諸如坐的姿勢,讀書的姿勢,回答問題的語音、語調等等;在課間,不隨地吐痰,不亂扔垃圾,舉止文明,不說謊話、臟話等等。班主任老師要注重從這些細節方面讓學生養成好的習慣。《老子?道德經》中有這樣的一句話:合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于壘土;千里之行,始于足下。班主任教師必須注意從一點一滴的小事做起,習慣是經過反復或練習而形成的自動化的行為動作,它不是一朝一夕就形成的,而是必須有一個過程,要養成良好的學習習慣和行為習慣,需要不斷地強化,需要持之以恒地滲透,久而久之,學生的習慣就自然形成了。
四、建立科學、規范、民主化的班級管理制度
班級管理制度化,日常管理民主化。在新學期兩周,逐步建立科學、規范、民主化的班級管理制度,制定班級行為規范細則。這些制度包括:依班規獎懲制度,主題班會制度,周記日記制度,板報評比制度,值日班長、組長負責制度,班長、組長定期評選制度,請銷假制度,定期調整座位制度。成立課外興趣小組,開闊學生視野。
以學生為主體,尊重關愛學生。學生是課堂的主體,也是學習的主體。班級行為細則的確立,就是為了把班級還給學生,調動他們的積極性,培養他們的參與意識、合作意識、競爭意識,全面提高他們的素質。在這一過程中,班主任的關愛與指導顯得尤為重要。冰心說“有了愛便有了一切”。農村小學尤為重要(父母外出打工,缺乏關愛)。作為班主任,要努力做到能像一個真正的朋友一樣,欣賞學生,學會傾聽學生意見,接納他們的感受,包容他們的缺點,分享他們的喜悅。
注重培養學生的領導能力,實行值日班長、組長負責制。一個班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,他們是“班主任的左右手”。值日班長、組長通過演講競選的方式,由班級成員投票選舉產生,規定任期為一個月,明確職責,處理班級日常考勤、紀律、衛生工作。
開好主題班會,增加師生之間的溝通與交流。班會是班級管理的重要一環,主題一般情況下由學生確定,班會主持人、記錄人由班主任指定,班會討論過程由學生自己完成,盡量做到全體學生參與發言,各抒己見。通過班會活動,培養學生解決問題的能力、組織活動能力,鍛煉學生的語言表達能力,增強他們參與班級管理的主動性,班主任做出點評,為班級下一步工作打基礎。
五、班主任要善于表揚,巧妙地批評,以典型做榜樣。
鼓勵學生的好處充分體現在它能給學生奮發向上的動力,培養學生的自信心,小學生更喜歡得到老師的表揚和鼓勵,這對他們不僅是一榮譽的享受,更能增強他們的勇氣和力量,因此,班主任要善于表揚,要會表揚。
當然,“金無足赤,人無完人”。由于每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理品質和基礎不同等方面的影響,學生中存在較大的差異。有的勤學守紀,有的厭學淘氣,作為教師,要正視學生中的差異。對待“問題學生”要從關愛的心態出發,動之以情,曉之以理,用人格力量去感化他們。如:我班的學生小強,母親早逝,父親常年在外打工,家境貧寒。不得不寄居在農村的姨媽家,他行為習慣很差,脾氣暴躁,經常逃學、偷東西、打架等。是同學們公認的無可救藥的那種令人討厭的學生,在班內影響力特大。當我接到這個班時,他不斷的違反紀律,令人頭疼。后來,我跟他姨媽多次交流,從正面、側面去了解他。在這期間,我很注重顧及他的自尊,使他產生親切感、信任感,愿意與我作心靈的交流,這樣使他從思想深處認識錯誤,改正錯誤。在班內,多給他創造表現自我的機會,讓他感受到自己的價值所在。當他一步步轉變的時候,同學們都感到無比的高興。于是,我在班內就讓小強做改正缺點的典型,讓他用他的行為教育和他有類似毛病的同學,帶動他們改正缺點。現在,小強已經和班級和諧的融為一體了。
時勢在變,教育在變,學生在變,作為班主任一定要不斷學習新的有用的東西,掌握當前社會中最先進的元素,與時俱進,永遠走在時代的前面。農村小學班主任工作的內容復雜的,任務更是繁重的。但是,只要我們真誠地捧著一顆“愛心”,是完全能夠干得非常出色而游刃有余的。在今后的教育生涯中,我將用我的青春繼續耕耘屬于我們的那片園地,努力做一個有特色的農村小學的優秀班主任。
小學班主任班級管理隨筆篇九
演講稿應該富有說服力和感染力,要做到這點,除了觀點、道理要能為聽眾接受以外,演講稿還要寫得充滿感情,用情來打動聽眾。下面是小編為大家收集關于小學班主任班級管理演講稿,歡迎借鑒參考。
尊敬的各位領導、老師們:
大家好!
首先感謝學校領導給我一次與大家交流的機會。我覺得自己所做的工作太平常,而且自己在工作中還有許多不盡人意的地方,還應該繼續努力。再者,在座的各位班主任中,年長一些的都有著豐富的班級管理經驗;年輕的班主任,都有著更新、更適宜、更有生命力的班級管理理念,作為我來說,如果不努力的話,仍然趕不上大家。所以,如果讓我談經驗,真叫做班門弄斧。今天,我把自己的一些想法、做法拿來和在座的各位同仁交流交流,希望大家不吝賜教,提出寶貴意見和建議。
班主任,是班級工作的領導者,組織者和實施者。作為班主任,每天面對的,是幾十雙渴求知識的眼睛,每天接觸的,是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光?怎樣使這一顆顆心靈健康成長?這不僅需要班主任具有強烈的事業心,責任感,更需要一顆愛心,愛是教育的營養,沒有愛,就沒有教育的成功。
今年我第一次擔任小學一年級的班主任工作。看著一個個活潑可愛的孩子,他們像一朵朵嬌艷的花朵,讓人陶醉;又是一張張空白的紙,等待著老師用愛心描繪。看著一雙雙清澈的眼睛,想著家長信任又期望的眼神,我深知自己面臨的工作的繁雜,但我更清楚肩負的責任。就因為心中有對他們的愛,再累,我總是滿懷希望,也是在對孩子們的付出中,我對工作著并快樂著有了深深的體會。
我們知道,在班級里,無論是學習方面,還是其他方面,都有一些表現好的孩子。在老師和學生的眼里,他們都是優等生,老師寵著,同學敬著,在他們的周圍只有贊許的目光和激勵的話語。可我覺得,如果這些孩子不受到挫折教育的話,他們將來遇到困難時就不能承受得了了。所以,平時我會更加嚴格的要求他們,當他們犯錯誤的時候,我會不留情面的批評他們,使他們知道自己也有錯的時候,自己沒有特權,應極力改正自己的缺點,只有這樣才能使自己更完美。
“金鳳凰”固然可愛,但是“丑小鴨”更需陽光。對于表現差的學生,更需要我的耐心、寬容和關愛。我班有一個很好動的學生叫代楷,上課時一刻也閑不下來,不是隨意走動,就是轉過身去和后面的孩子嬉鬧,甚至在課堂上怪叫,有一次,實習老師在上美術課時,他跑到講臺上然后又竄到座位上,老師批評了他幾句,他不但不改,反而在班上嘿嘿嘿地耍起了跆拳道,幾個老師都拿他沒辦法!其他科任教師也反映到類似的情況,我聽了也不知怎么辦才好,后來有一次上語文課,他書寫非常工整、漂亮,我當著全班同學表揚了他,從那以后,只要他有了一點進步,我就使勁表揚他,只要我瞄到他在動,我就提醒他要堅持,堅持到最后就是勝利者,慢慢地,這個孩子的自控力較以前有了很大的進步,雖然有反復,改變很慢,維持的時間很短,但我相信只要給予他無私的關愛,充分的信任和耐心的引導,相信對于他的轉化不是很困難了。
子曰:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”小學生,對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質,道德修養,班主任的一言一行,一舉一動,深深地影響著每一個孩子的成長,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,在班級工作中我時刻注意自身形象,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,潛移默化地影響著我的學生。平時,凡要求學生做到的,我首先做到。還記得學生在剛入學的時候,他們什么也不懂。當他們去上體育課時,班上的電燈、風扇就一直開著沒人主動去關。后來,我針對此現象給他們講了節約資源的重要性,并在此后的時間里親自關燈。學生看在眼里,記在心里。沒多久,孩子們都記住了在離開教室的時候要把所有的電源關掉。大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:“教師個人的范例,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”這種無聲的教育,往往能達到無聲勝有聲的效果。
作為一個低年級的班主任,我認為還應做到“三勤”——“腳勤、嘴勤、眼勤”。腳勤,就是要經常走到班級的學生中去,多與學生接觸,在開始習慣未養成時,多跟班進行督促檢查。眼勤,就是多觀察學生的情況,及時掌握第一手材料。當學生有異常時,要及時地了解、關心幫助他。嘴還要勤,就是要多找學生談心,了解他們的內心世界,做學生的知心朋友。在我班上,學生都很喜歡與我分享一些他們的悄悄話。平常下課后一般我都不會急于回辦公室休息,因為班上那一群小可愛總會熱情地圍在我身邊說一些他們感興趣的話題。師生間的距離在這短短的交談中拉近了很多。除了課間的談話外,我還習慣利用中午與學生共同吃飯的時間與他們聊天。有時候孩子們會說說家里發生的事,有時他們會說說喜歡做的事情、喜歡的卡通人物……這些談話的內容在我看來雖然比較稚氣,但卻拉近了我和學生間的距離。
總之,班主任工作是一項復雜的工作,只有從點滴做起,從小事做起,因勢利導,做到潤物細無聲,這樣就成功了一半。以上幾點,只是我在開展班主任工作以來的一點小體會,談不上理論研究的高度,也還有很多地方做得不足,希望能向各位班主任學習,踏踏實實干好班主任工作,使自己的班級管理水平進步得更快。
謝謝大家!
我叫,是洪洞縣玉峰街實驗小學的一年級語文老師兼班主任,很榮幸能夠站在這里和大家交流,我今天演講的題目是(細心、執著、快樂)一個優秀班主任在做經驗報告時說:“班主任在,學生能做好,是一個基本合格的班主任;班主任不在,學生能做好,是一個優秀的班主任;班主任在,學生仍不能做好,則是一個失敗的班主任。”如何由一名合格的班主任成長為一名優秀的班主任是我幾年來一直思考并積極探索的一個問題。
接下來,我開始和孩子們進行零距離接觸,漸漸地,我發現孩子們對于我的依賴就好比在家依賴父母,鞋帶松了來找我,扣子掉了來找我,書包壞了來找我,流鼻涕了也來找我要紙擦……我絲毫沒有嫌他們麻煩,相反,我感到特別欣慰,我決心在學校像媽媽一樣照顧他們,卻認為這是讓他們喜歡我的好機會,在學校我要像他們的媽媽那樣悉心照顧他們、愛護他們。那個曾給我留下兩排牙印的孩子,在我一天天的細心詢問,一天天的表揚和鼓勵中,他開始自己進學校了,他開始和同學玩耍了,有一次,他竟然一進教室就告訴我:“老師,我今天穿上新衣服了。”看似一句很普通的話,其中卻包含了太多太多……,此刻我心里的感覺真是比吃蜜還要甜!望著孩子們綻開的笑臉,聆聽著他們的童聲,我有一種心醉的感覺!當我走進教室,看著我那朝氣蓬勃的50張小臉,我的渾身就像充了電一樣,沒有了疲倦、沒有了心酸、心里只是想著我的這50個孩子今天怎么樣?一份耕耘,一分收獲。我們班在短短一年的時間里先后參加了學校組織的歌詠比賽、詩歌誦讀比賽,考試成績已經連續三次都是名列第一,班級衛生、黑板報設計也都次次名列前茅,這更加堅定了我的選擇,更加堅定了我的信念!沒有交流,就沒有教育,就沒有感悟,就沒有情感。走近學生,和每一個學生成為朋友,讓他們尊重我,喜歡我,理解我。就像一首歌里唱的那樣:處處為你用心,一直最有默契。請你相信,這份感情值得感激。
老師,您休息,我們自己讀。”孩子們在班長的帶領下讀起了課文,他們的朗讀沒有了錯字,沒有了丟字,沒有了拖調,這是我聽過最動聽的朗讀!此刻,我多想對孩子們說:“親愛的孩子們,謝謝你們對老師的愛!能夠擁有你們的愛,老師即使再苦、再累,也覺得值1 說真的,當班主任很累,身累、心累,但是,當我走上三尺講臺,看到那一雙雙求知的雙眼;當我看到孩子們在我的教育下有了很大改變;當我被學生圍著快樂地談笑;當學生把我當成了說知心話的好朋友;當家長告訴我說:孩子變了,變得懂事聽話了……那快樂真的是從心底往外涌的,是任何物質財富都不能比擬的,我感到自己擁有了一個最美麗的世界!最后,請允許我用三句話結束我的演講:做人梯--------用我的堅韌,讓學生踩著我的肩膀奔向新的征程:化春蠶--------用我的才能,讓知識的綢緞從我的身上延伸;當蠟燭--------用我的忠誠,燃燒自己給人間帶來光明。
我的演講完畢,謝謝評委老師!
其實我站在這個舞臺上就是對我今天發言的最好詮釋:我不能改變天氣,但我可以改變自己的心情;我不能事事如意,但我可以事事盡力;我不能改變自己的容顏,但我可以展現自己快樂的笑容。在上次的調查中我班學生的愉快率比較高,下面我談談自己的一些感受。
愛可以傳遞,心情可以互相感染。學生能否在學校中健康快樂的生活、學習,
在很大程度上取決于一個班主任的管理水平,班主任肩頭上的責任如此重大,當班主任也自然成了“苦差事”。班主任是學生的晴雨表,如果被千頭萬緒的工作壓得苦不堪言、愁眉苦臉,沒有愉悅的心情,被這種情緒感染,我們的學生怎能愉快起來呢?做班主任只能給自己帶來痛苦嗎?怎樣才能變“痛苦的應付”為“快樂的工作”呢?經過求實這個大熔爐幾年的歷練和老師們的指導,再加上自己的摸索,只要做到下面的幾點,我認為每個人都有可能做一名輕松快樂的班主任,使學生被你的快樂所感染,在班級中愉快的生活。
第一,要學會在工作中尋找快樂。
常聽人們感嘆:人長大了,快樂也走遠了。每天面對幾十個學生,聽話的,調皮的,習慣有好的也有不好的,不完成作業的,和老師頂嘴的,應有盡有。如果你每天都帶著一股怨氣和“恨鐵不成鋼”的急燥心理,你就無法從工作中尋找快樂。
記得有人這樣說過:和成年人在一起,領略的是對方的冷漠和虛偽,和孩子們在一起,感染的是他們的快樂和純真,從他們的身上我常常能找到自己童年的影子,這種快樂是無法用金錢買到的。我現在覺得工作就應該是在得到物質回報的同時,也使自己的精神得到愉悅,只有在快樂中工作,工作才不會成為一種負擔,不會成為一種僅僅為了養家糊口的手段。惟有熱愛工作本身,我們才會被這種快樂所滋養。當我漫步校園的時候,會有幾個膽大“調皮”的學生從背后蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰,使我深深的感受到學生對老師的那份愛,一股暖流洋溢在心中。諸如此類的事情很多:比如當你訓斥完學生,他轉身卻親切的叫你一聲老師時;比如舉行聯歡會時,學生用最自然的動作遞給你愛吃的小零食的時侯;比如你走在馬路上猛然間聽到有人高喊“老師好”時;比如在你生日學生給你出其不意的驚喜、并唱起生日快樂歌時;比如你不舒服,學生們圍在你身邊噓寒問暖時等等。
第二,變“說教”為“行動”,無聲勝有聲
以前作為班主任,每次學校布置任務,我都會提前安排的頭頭是道,然后自己在辦公室里忙自己的事。結果每次都有很多同學偷懶,嚴重影響活動的速度和質量。到求實接任班主任后,我改變自己以前的做法,每次活動我“事必躬親”,特別是衛生區,每到打掃衛生時間,我都會提前來到教室,并且自己親自帶領大家打掃衛生區,而且自己還親自負責一塊兒(水池)。很快,所有的學生積極性調動了起來,尤其是平時耍懶的學生,也干得汗流浹背,打掃任務每次都提前完成。
使我預料不到的是這些小事情為我的班主任工作鋪平了道路,一方面拉近了師生距離,在學生中建立了威信;另一方面,這件小事讓我意識到實干的效果遠遠好于批評。在現在的工作中,我盡量減少向學生說“不要做什么,應該做什么”,而是以自己的行動去影響學生。追求“德高為師,學高為范”的境界。
第三,寬容的對待學生,多做自我批評,以情感人。擔任班主任工作以來,(尤其是來到求實以來)我也總結出了一條經驗:寬容的對待和理解學生,多做自我批評,做到以情感人才是快樂工作的一劑良藥。如有一天早晨,進了教室發現地下有幾片小紙片而且講臺上還有昨天未清掃的粉筆末。頓時怒火中燒,想批評昨天值日的同學,剛要大發雷霆。轉眼一想要用自己的愛心打動他們,于是,我二話沒說拿起抹布就擦,拿起掃把就掃。看到我這個舉動,學生把怨恨的目光集中到值日生身上,此后的時間,學生們值日工作都做的非常好,每到教室巡視,學生都會低頭看周圍有沒有紙屑并主動撿起,班里衛生情況非常樂觀。
蘇霍姆林斯基說過:“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”因此我們在對待學生時要多一份寬容,少一些批評;多一些微笑,少一些嚴厲,給學生多一點自由的空間。學會了寬容,在面對學生犯錯誤時,我的心態平和了,也少了許多無名火,學生和老師之間的關系更融洽了,教育起來就更得心應手了。
第四,班主任應該學會幽默。
求實的確聚集了無數的精英,你們不僅教學效果顯著,而且幽默的交流技巧令我佩服。雖說江山易改本性難移,但是長時間的耳聞目睹,我也改變了很多。有一次正上課找不到黑板擦(當時東校的黑板很高,黑板對于我來說真的不能做到物盡其用)我正要發火,我發現同學的目光聚集到黑板的上方,旁邊的一位調皮的男孩露出狡黠的笑容,此時我完全可以用教具把黑板擦搗下來,但我順手在黑板上拍了一下,板擦兒落在我的手中,并告訴大家一句:智慧永遠比身高重要。博得大家的認可,活躍課堂的氣氛。所以幽默有助于我們創造明快歡樂的課堂氣氛,有助于我們巧妙擺脫某種不期而至的窘困與尷尬。
第五,班主任應學會微笑。
你微笑著對待學生,學生也會也會微笑著對你。當老師尤其是班主任更應學會微笑。一個自身感覺到快樂的教師,那么她的學生也一定是快樂的。
通過找快樂,我們會學會賞識學生;激勵著學生向我們所希望的方向發展,這樣,我們和學生之間的關系會形成一個良性循環,使得我們師生雙方都能在一個民主、平等、和諧的班級氣氛中快樂地學習和生活。
總之,一個快樂的班主任會教育出一群充滿陽光的孩子。因此我們要用微笑去迎接孩子,用愛心去打動孩子,做一名快樂的班主任。
小學班主任班級管理隨筆篇十
為伊消得人憔悴衣帶漸寬終不悔
――――小學班級管理之點滴
光華門小學馬艷艷
在小學班主任這方百花爭妍的教育領地,我辛勤耕耘、播種,付出了不少艱辛和汗水,也收獲了豐盈的果實。在班主任工作中,我深深體會到,只有對學生充滿愛,充滿信任,才能做好班主任工作。班主任是班集體的組織者、教育者和領導者,是學校領導實施教學及各種教育活動的得力助手,在學校教育工作中具有重要作用。現將本人在班主任工作中的體會表述如下:
一、成立班委會,培養班干部
班級管理工作的開展離不開班干部的配合,一個班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著最直接而全面管理的作用,他們是班主任的左右手,可以減輕班主任的工作任務。
在每學期開校初,我都要組織學生選舉班干部,班干部的產生途徑有許多,我曾嘗試過各種班干部產生的辦法,如演講競選法、班主任指定法、民主推舉法、班長輪流制、值日班長等,但到目前為止,我認為適合我們本地農村小學班集體的班干部產生的途徑還是民主推舉法,因為學生對和他們朝夕相處多年的同學很是了解,他們推舉出來的班干部肯定是他們最信賴的、最有本事的,同時,通過其它方式產生的班干部,在經過一段時間后,有可能流于形式,而對班級管理起不到一定的作用。因此,近兩年來,我一直采用民主推舉法來產生班干部。
班委會成立后,我要培養班干部,以便他們更好的幫我管理班級。首先,我要大力表揚班干部的優點,宣傳他們的先進事跡,幫助班干部樹立威信;其次,我會鼓勵班干部大膽工作,對班內存在的問題能夠放心大膽地指出并給于糾正,同時我還要嚴格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用;然后,我要培養班干部團結協作的精神,既要各負其責,又要團結一致,讓他們帶動整個班集體的發展,形成班集體的組織性、紀律性和進取心;最后,我會制定一個班干部職責,讓班干部按照職責去管理班集體,做到班干部管理有章可循。
雖然在每學期的開校初我都忙于指導班干部,但在培養好班干部后,我會在班級管理的工作中變得很輕松,因為,我擁有幾個得力的小助手。
二、制定班級目標,進行常規訓練
有目標才有動力。每學期初,我都要根據學校工作安排和本班實際情況擬定班級奮斗的目標。避免盲目、低效地學習和生活,從而增強班集體的凝聚力和動力。我知道,目標的制定不是目的,如何通過努力去實現目標,提高學生的素質才是目的。因此,我在制定目標時,注意了學生的知識能力與發展能力,將近期目標與學期目標很好的結合起來,不能好高騖遠,以免喪失孩子的信心。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,在班級管理中,我會扎實有效地對學生進行常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、以及路隊常規等許多方面。務必使每個學生具有集體主義的思想,具有自我約束的能力,保證整個班級“活潑有序,嚴謹務實”的良好班風班貌。
三、樹立榜樣,調動學生的競爭意識
每個班內總有一部分做事認真,學習優異的學生。我在班級管理中,充分運用這些做事認真和學習優異的學生,將他們樹立成其他學生的榜樣,要求其他學生在做事和學習中學習他們,有了這些身邊的“參照物”,學生在平時的生活和學習中就有了一種有形的行動準則和學習動力,使班級形成一種凝聚力和向上力。同時,我利用班會和語文課堂,經常向同學們介紹古今中外一些成功者的勵志勤學、自強不息的人生經歷,鼓勵學生認真學習,爭取后來居上。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。在班內,無論是優秀生、中等生,還是學困生,我都會想盡辦法激起他們的競爭意識,在班內掀起一種激烈、持久、友好、互助的競爭活動,爭取使所有學生取得共同的、更大的進步。比如,我在班內設立了“學習之星”、“文明之星”、“勞動之星”、“紀律之星”、“衛生之星”、“進步之星”,每周都要在班會上評選這些“星”,促進學生的競爭意識。
班級管理是學校管理的一部分,班級是否進步,是否存在問題,就要看是否與學校的管理一致。因此,我在管理班級的時候,很注重與其他班級進行對比,為了能使自己的班級管理更出色,我經常會激發本班學生與外班學生的競爭意識。從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲獎情況等多個方面激發全班由整體到個人與外班的競爭意識,我覺得這也是一種集體主義精神的培養。
四、調動積極性,喚起自信心
學生的主要任務是學習,因此,學習質量的好壞是評價一個班集體的重要依據。如何使自己的班級學習成績能出類拔萃或有所進步呢?我認為學生的.學習興趣是至關重要的。在班級管理中,我始終注重調動全班學生學習的主動性和積極性,使他們的學習態度變被迫、被動為自覺、主動。在與學生的接觸中,我還經常有意識地告訴學生“你有這方面的能力,相信你能成功”,從而增強學生的自信心;我會接納曾經做過錯事的孩子,容忍孩子的一切過錯,并告訴學生,“老師相信你能改變”,用自己的誠心去喚起學生的信任;我還會及時鼓勵表揚學生的點滴進步,主動與學生談心,使學生對自己充滿信心,從而加倍努力。
我班有一位同學以前經常不交作業、逃學,還時常離家出走,給老師的印象極差。經我調查發現,該生因父母離異,由父親照管,而父親脾氣暴躁,只要孩子不聽話就拳打腳踢,久而久之,該生就產生了厭學情緒。我經常找他談心,利用他愛好畫畫的特點,請他幫我畫一些教學上用的畫,經過一段時間后,這個學生認識到自己還是有優點的,于是變怯學為好學,并且在各方面轉變很大,再無逃學、不完成作業現象發生,學習成績也逐漸上升。
要調動學生的主動性、積極性,在很大程度上就是要使學生對校園生活、對班集體生活產生濃厚的興趣。興趣是學生最好的老師,做任何事情,有興趣才能做好、做出色。因此,我努力發現學生的特長,使得每個同學的個性特長、專長得以充分發揮,喚起他們學習的自信心,為班集體爭榮譽。
五、樹榮辱,知禮儀,促德育
榮辱與禮儀是德育的最基本要求,對小學生來說尤為重要。我國現行思想品德課課程標準明確要求:通過思想品德課教學,要引導學生從小逐步養成知榮辱、知禮儀、樹新風的習慣。在班級管理中,我始終關注學生的思想動向,通過品德課和班會課來引導學生牢固樹立社會主義榮辱觀和中華文明的禮儀觀,促進他們思想道德的正確發展。
時代要求我們要樹立社會主義榮辱觀,我知道,榮辱觀的樹立不是一朝一夕的事,而是長久之事,需要從小就培養學生的榮辱觀意識。怎樣培養學生的榮辱觀意識呢?通過近兩年的嘗試,我認為單憑思想品德課是不夠的,還需要結合班會課和少先隊活動課來完成,比如,我利用少先隊活動課,多次進行一些“知榮辱、樹新風、促成長”的演講比賽。在演講中,學生們以生動的語言和感人的事例,表達了踐行社會主義榮辱觀的愿望和行動,充分展現了他們知榮明恥、奮發進取的精神面貌。
禮儀教育不是一般的禮貌教育,禮儀教育實質是培養人的教養,是教人如何尊重人,如何與他人相處。它是一種道德修養的教育,健全人格的教育。現在的學生大多都是獨生子女,從小就受到過多的呵護甚至溺愛,不少孩子在社會交往中,往往習慣于以自我為主,缺乏一種與人謙讓、合作的思想,不懂得尊重、關心、體諒別人,有時顯得智力有余而教養不足、缺乏必要的禮儀修養。而在我們的現代生活中,最需要的恰恰就是人與人之間互相尊重、互相包容、團結協作的團隊精神。因此,在班級管理中,我注重了對學生教養、禮儀的培養。首先,我認為《品德與社會》課在學校文明禮儀教育中起著舉足輕重的作用。我有意識地將文明禮儀內容結合到相關的思品課程教學中,通過我的情感教學,強化學生的情感體驗,起到先導作用。促使學生自發自愿地形成文明禮儀,以便指導日常行為。其次,我校在禮儀養成教育中十分重視校園環境建設。對校園環境做到布局有科學性,布置有教育性,整體有陶冶性。教室正前方有國旗懸掛、教室有名人名言、圖書角、黑板報、閱報欄、學習園地、衛生角,在教學樓大廳懸掛整容鏡,在樓道張貼“請使用禮貌用語"宣傳牌,在醒目的地方懸掛名人、偉人畫像及警句,并狠抓教室環境布置。整個校園顯得整潔、清新、優美,使校園的每個角落都在說話。緊緊抓住輿論宣傳,利用每周一的升旗、周三的小雛鷹廣播等大力弘揚文明禮儀精神風貌,我利用校園優良、文明的環境熏陶,積極的輿論宣傳,促進了禮儀規范的養成。第三、我會組織學生通過活動實踐,進行禮儀教育。在上學年,我設計了“文明禮儀教育月”活動,并提出了“從點點滴滴做起,爭當文明小天使”的口號,每周制定了一個主題:第一周“文明用語大家說”,第二周“文明行為大家做”,第三周“室內環境大家美”,第四周“文明天使大家爭”。并有制定了禮儀教育規范。其中包括學校禮儀:主要包括升降國旗禮儀;進校離校禮儀;上課禮儀;課間師生交往禮儀;集會禮儀。家庭禮儀:包括孝敬長輩禮儀;兄弟姐妹相處禮儀。社會交往禮儀:包括交通禮儀;公共場合禮儀;打接電話禮儀;待人接客禮儀等。自我形象禮儀:包括儀態禮儀;語言禮儀等。還制訂了學生在校一日文明行為常規。通過一段時間,文明禮儀教育活動深入人心,校園里隨處都能聽到禮貌用語,學生的行為習慣有了較大的改變。
六、將愛心融入班級管理
一個好班主任首先要熱愛孩子,要感到跟孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一名好學生,善于跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,了解孩子的心靈,時刻不忘自己也曾是個孩子。一個愛的微笑,一句愛的話語,都可能激起學生潛在的能量,有可能改變孩子的一生。因此,在工作中,我平等地對待每一位學生,絕不偏心。在與學生親密的交往中,我發現每個學生都有他們獨特可愛的閃光點,我抓住每一次機會,向他們奉獻自己的愛心。當今社會,由于家庭和社會原因,獨生子女的性格表現、行為習慣令人擔憂,同學之間為小事而爭吵,吃了虧決不罷休,非占到便宜不可。于是,我利用班會課,向他們灌輸寬厚待人,熱情助人的思想。在《品德與社會》課上,向他們講述中外偉人名人的故事,幫助他們樹立“我為人人,人人為我”的思想。班隊活動課上,讓他們把平時發生的互不相讓的事用小品的形式表演出來,讓大家評論是非,在活動中自己教育自己。
在我們的每個班級里,都有一些學習差,品德差的學生。這些學生往往被我們老師所忽視,其實他們更需要我們老師的愛心和幫助。因為這些學生所承受的壓力要遠遠高于其他學生,他們每天面對的是老師父母的指責,同學們的奚落。我剛畢業的那一年,因為年輕氣盛,缺乏管理經驗,每當那些學習差的學生犯了錯誤,或者作業不按時完成,我總會狠狠地把他們斥責一頓,但效果并不見好。后來,有一名學習較差的學生在上課回答對了一個問題后,我不經意地對他說了一句表揚的話,這個學生顯得特別高興,在以后的日子里,我發現,無論是在學習方面,還是在紀律、勞動方面,這個學生都表現得相當積極,更加勤奮學習了,更加遵守紀律了,也更加賣力勞動了。從此,我受到了一個啟發,那就是善待差生,用自己的愛心去換取他們的信任和信心。以后,對待差生,我從兩方面入手,一方面我加強對他們學業上的輔導,經常抽空,采取多種教學手段,耐心地、不厭其煩地給他們講解,直到他們弄懂為止,提高他們的學習成績,更重要的一方面是我注重從情感入手,從生活和學習上多關心他們,做他們的良師益友,堅持多表揚,少批評,動之以情,曉之以理的原則,用自己的愛心轉化他們的思想,幫助他們形成良好的品格。
隨著農村進城務工的人越來越多,留守兒童的數量也是越來越多,這些留守兒童由于缺少家教,在成長方面往往會出現偏差。他們有的在校不思進取、學習成績低下,有的不務正業、打架斗毆,有的性格孤僻、不善交際,有的自由散漫、花錢大方,所有這些,若不及時糾正、引導,必將會使這些孩子走入歧途。我在每學期開校初,先摸清本班留守兒童的情況,例如家中是父母一方在外打工,還是父母雙方都在外打工,孩子現在與誰在一起生活,孩子的父母在什么地方打工,委托誰在照看孩子,孩子父母的電話號碼是多少等等都要詳細地弄清楚,以便有針對性地對他們開展教育和及時處理在班級工作中出現的問題。然后對這些孩子進行長期觀察,利用閑暇時間對存在問題的留守兒童進行安全、法制、道德品質等教育,教會他們如何與人相處,如何面對挫折,形成正確的人生觀、價值觀。當然,在教育他們時,我處處充滿了對他們的關愛,我覺得應該用一份愛心去關心每一位留守兒童,讓他們不覺得寂寞、無助。我要讓孩子感到自己就是他們的親人,要鼓勵孩子有事要及時對老師說,做孩子的知心朋友,以填補孩子的親情饑渴,使孩子感到自己就是他最可信賴的人。
總之,我覺得班主任要充滿關愛地看待每一位學生,從關愛與理解出發,用自己的一言一行影響每一位學生,不能抱著與學生斗的心理,要有個健康的心態對待學生,班主任不能過分自尊,要適時放下架子,要以平等心對待學生,要走近學生的心靈,與學生交朋友,要能將心比心,站在學生的角度看問題。班主任要與學生建立一個良好的師生關系,讓學生對我們敢說,敢于表達出自己的真實感受。愛心,如一縷春風,吹進孩子們心靈,如絲絲春雨,滋潤孩子們心田。在愛的教育管理下,一個個學習標兵如雨后春筍般的破土而出,一張張純真笑臉如雨后山花般爛漫開放。
今天,我寫完這篇文章時,我的感受是:班級管理若作于細,則難事必成于易。我從小事做起,于悄無聲息處悄悄地影響著孩子們的心靈。每當看到孩子們的變化,我的心中都有絲絲的感動。“為伊消得人憔悴,衣帶漸寬終不悔”,在班級管理方面,我將追求著,探索著。
小學班主任班級管理隨筆篇十一
編者按:從一位大學生轉變為一位老師,通過參加培訓,作者成長了許多,下面我們來看看《我愛我班——班級組建紀實》這篇教育感悟吧!
20xx年7月1日,我帶著河南科技學院的本科畢業證書、教師資格證,20xx年特崗教師招聘考試用書及自己的夢想離開了新鄉市,回到了滑縣老家。我知道我的夢想在我的家鄉,在我熱愛的這片土地上。皇天不負有心人,在自己不懈的努力下,成功實現了自己的夢想――成為一名教師。
20xx年8月20日,我帶著一份激動,一份喜悅,一份驕傲,來到了滑縣進修學校參加20xx年特崗教師入職培訓。這個儀式的進行代表著,我身份的轉變,從學生變成老師。時光匆匆,20xx年7月1日,時隔六年,我再次坐在滑縣進修學校的報告廳。參加滑縣青年教師(20xx-20xx年入職)培訓,這個培訓的參加代表著,我的身份,從老師變成學生。20xx年7月3日,時隔三天,培訓就這樣在時間流里過去了,過后的感觸就像針尖上的一滴滴水,沁透我的心。讓我對這次培訓的感悟文思泉涌,我想把我的所見所感所想,變成文字精靈跳進你的心田,請你認真聆聽我的心聲。
20xx年7月1日上午,在輔導老師趙云老師、趙素琴老師的帶領下,我們老店鎮小學語文九班聚在了二樓教室。活動是班級組建:采用報數的方法來分組,每組八人,共分成了五組。八個人圍著一個桌子坐在一起,輔導老師讓我們用推序法來相互認識,最后用大拇指辦法定組長,我是第四組,我們組長是馬紅敏。每組的任務是定組名、畫組徽、寫組訓。拿到這個任務后,我們在組長的帶領下,開始一起來想辦法。第一個糾結的問題來了,我們要定什么名字呢?八個人,有什么和八有關的成語或詞語么?還是定一個有積極性的名字?陽光燦爛的名字?每個人都在說自己的想法,時間也在一分一秒的過去。由于時間限制,最后我們急中生智,就定名為炫彩小組,組徽是五顏六色的彩虹,我們這組的每個人都畫了一筆彩虹,代表我們團結合作,組訓是:讓生活變得五彩繽紛,讓學習有聲有色。在掌聲中,各組組長代表自己的組員到講臺來展示:追夢組,組徽是黃色樹葉,組訓是心若在夢就在。圓夢組,組徽是帶有翅膀的國徽,組訓是專之志持之恒。點贊組,組徽是豎起的大拇指,組訓是聽說給我們點贊的都很贊,輝騰組,組徽是輝騰汽車,組訓是輝騰輝騰育人不停。每組都發揮自己的聰明才智,為了讓自己組脫穎而出,可算是“煞費心機”。
就這樣在大家的團結中我們的班級小組正式成立了!每個人的臉上都洋溢著笑容。是啊,我們多久沒有作為學生的身份來感受大集體的溫暖,有多久沒有嘗到團結一心共同完成的過程,有多久沒有這樣來體會這種喜悅了。通過這次組建班級,讓我們感受到了集體的力量,集體的榮譽感,集體的使命感。
作者|老店鎮張肖霞
小學班主任班級管理隨筆篇十二
編者按:作者是一位班主任,他如何管理自己的班級呢?下面我們來看看《班級里的那些事》這篇班級管理心得吧!
20xx年9月1日是我進入老店完小開始正式上班的第一天,陌生的同事,陌生的同學讓我突然間不知所措。六月的時候還在大學里面忙著自己的畢業論文,九月就已經踏入工作崗位,從一名習慣在下面坐著聽課的學生轉變成一名站在講臺上的教師,這個角色的轉變之快也讓我無法適應。盡管幾年前選擇報師范的時候就已經知道自己未來從事教師的職業,但是踏上工作崗位的那天我似乎還是沒有做到充分的準備。面對著五年級二班46個新面孔,心里是喜悅的但更多的是忐忑,當時想一定要讓他們喜歡我,不過到后來自己慢慢才發現,第一要樹立一個威嚴的形象。
開始上課幾天以后,就發現班級里一個嚴重的問題:作業不按時完成。針對這個問題專門請教了學校里的老教師,他們一般都說罰寫作業,或者留校補作業。我也學習他們用了一次這個方法,但是發現效果不好,因為如果長期這樣下去孩子們會不會厭惡我的語文課,厭惡寫語文作業。于是我就想出一個辦法:個人作業積分。每天來到學校以后組長檢查作業,根據作業完成的好壞加分,我上課抽查作業。一周一總結作業完成優秀的學生,班級前十名周末的時候不用寫日記,十一到二十名寫一篇日記,依次類推,最后每周完成作業不好的學生慢慢的也養成了一種習慣,班級里不按時按成作業的情況基本上沒有了。針對進步較大的學生會在班級里口頭表揚,微信家長群里表揚。今年升入了六年級,孩子們又長大了一歲,班級里有個叫趙瑞佳的女生,這學期期中考試的時候成績進步很大,我就特地獎勵她一個日記本,還在講臺上拍照發到了班級群里,她的家長看見以后特意私信我說:“謝謝你,李老師。你對她的表揚太及時了,這個孩子也讓做家長的頭疼,不知用什么方法才能更好地鼓勵她,還好你一直沒放棄她。”聽了家長的這番話當時心里是喜悅的,自己平時的付出沒有白費。從期中考試以后我也發現這個孩子有了明顯的改變,上課發言積極,作業完成的效率高了,這個“種子”終于要萌芽了。
班級管理中紀律也是一個問題。我本身在孩子們面前不是那種嚴肅的形象,而是喜歡跟他們玩。可是漸漸的發現一定要讓自己有嚴肅的一面,于是就要學會“裝”。上課的時候發現紀律差就要震懾他們,每周評出紀律之星拍照發到班級群里面進行表揚,漸漸地孩子們就養成了習慣。
今年是參加工作第二個年頭,而對于班級里的孩子從最開始的頭疼逐漸轉變成喜愛,喜愛這幫孩子們的調皮搗蛋,喜愛這幫孩子們懂事可愛,更喜歡他們一個個小眼睛呆呆的望著我,等著我給他們講故事。六二班的小精靈們繼續加油!
作者|老店完小 李映
小學班主任班級管理隨筆篇十三
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,班主任不但要教好所任教的學科,還要培養一個健康向上的班集體,使每個學生德、智、體、美、勞等方面都得到充分發展,形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。在班級管理的道路上,我也是從懵懵懂懂、跌跌撞撞走過來的,現在我不敢說我是成熟的、成功的,但是我想說承擔班主任管理工作,讓我學會了淡定,學會了從容。在此,我想和大家分享一下我的心得和體會。
一、增強管理意識
1.健全班級的規章制度,依章“治”班。俗話說“無規矩不成方圓”.我們班有學生31人,學生素質參差不齊,紀律松懈。尤其是班里的幾位降級學生,不僅成績倒數,而且品質惡劣,無視校紀校規,一切以“我”為中心,給班風帶來了不良影響。如果任其發展,這些學生就會形成一種無視紀律的自由意識,而且還會對其他同學造成負面影響。這時老師一定要率先垂范,起領導帶頭作用。事事做到親力親為,用環境去感染他們。以小組為單位,制定規章制度,比如紀律小組制定班級的紀律細則,然后拿到班級討論通過,這樣他們會考慮到自身的問題進行制定。其實比你給他們下的命令更有實際性。就像栗生力組,在制定規則時,有一條就是到專用室上課時,不準亂動與學習無關的物品,這就是我們班主任所不了解的,他們確能想到。
2.做到事事做總結。無論是取得了成績還是以失敗告終,有活動就有總結,學生自己要總結,班主任要總結,使學生總結經驗,吸取教訓,明辨是非,積累寶貴財富。
二、捕捉全班學生閃光點
捕捉閃光點。金無足赤,人無完人,再好的學生難免也有不足之處,再差的學生身上也有自己的優點,及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導,使他們產生積極的情感,從而以點帶面促使學生全面進步。這是班主任工作至關重要的一環。在辦公室里和同事閑聊時,對于學習不好的學生,我們就將他貶得一文不值。其實他可能除了學習不好外,還有很多優點,只是我們不想去挖掘。這樣對待他們你認為公平嗎?抓住契機,鼓勵上進。從心理學的角度看:一個人只要體驗一次成功的快樂,便會激起追求無休止的成功的力量和信心。因此,要適時的引導學生了解自己的長處和短處,揚長避短,增強學習的信心。班級中一直處于后進生的范泓壯,數學成績就是30分左右,我對他可以說沒報太大的希望了。可就在上半學期我上數學公開課時,我所提出的問題,全班就他沿著老師的引導回答出了所要的規律,我抓住這個契機,在全班同學面前進行鼓勵,說他其實非常聰明,成績雖然不很理想,但我相信,經過努力,他的學習成績一定會有飛躍。事實也證明了這一點,期末考試中,數學取得了56分的好成績,有的人一定會說,就考這么點分還好啊。我們要讓他自己和自己比。這樣你才能發現他們的進步。捕捉閃光點,抓住契機,鼓勵上進,有助于樹立學生的自信心。
三、對學生要愛
有人說:沒有愛就沒有教育,沒有愛就沒有責任感。一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術,都產生于教師對學生無比熱愛的熾熱心靈中。愛是教師教書育人的動力基礎。作為班主任應該有更廣泛的愛、無私的愛、真誠的愛。要把自己的愛撒向每一位學生,要用火熱的愛去熔化冰凍而消沉的心靈,用愛心的溫暖去醫治心靈的創傷,使每個學生都在愛的`陽光下健康成長。我現在任教的班級中,有好幾個特殊家庭的學生,其中有一個叫王玉杰的女生,父母離異后,媽媽不知去向,而且家中有多年癱瘓在床的奶奶,兩個生活上需要照顧的伯伯,還有一個剛上幼兒園的妹妹,家中的一切都由爸爸一個人來承擔。她的每次衛生檢查都不合格,周末作業沒有一次能按時完成的。每次面對她時,可以說我的內心也不好受,正是享受快樂童年時,卻在這樣的環境中成長,一切只能歸于她的父母太不負責任。所以對于她的表現我已經很滿意了。一個沒有愛心的班主任,就不會有充滿愛的集體。一個沒有愛的集體就是一潭死水。“愛的力量是無窮的”,學生在師愛的沐浴下會輕松快樂地學習、生活。即使他們違反了紀律,老師嚴厲批評時,也要動之以情、曉之以理,更要讓他明白:老師是關心你、愛護你的,是為你著想才嚴格要求……這樣,在“嚴師”面前他就不會產生逆反心理或分歧情緒,而理解了老師的苦心。正是老師的愛才使得這“良藥”不苦口、“忠言”不逆耳。精誠所至,金石為開。春天播下師愛的種子,秋天必定結出尊師的碩果。更重要的是,“師愛”如無聲的春雨在不知不覺中滋潤著孩子們的心靈,實現了愛的遷移,教會了孩子們如何愛別人。
四、做好學生家長的溝通工作
家庭教育在教育中起著舉足輕重的作用,所以在平時我非常注重家訪。與城里學生家長相比,多數農村家長對待孩子學習不夠重視。在他們的觀念里,家長所該做的事情就是掙錢供孩子讀書,供他們吃喝穿戴,至于孩子學好學壞那是老師的事情。正是由于這種偏激看法的影響,許多孩子在學習上、在行為習慣上,很容易出現一些問題。為了讓家長更好的了解學生的學習狀況和在校表現,除了每學期必開的家長會,我還抓住任何一次與家長見面的機會進行溝通交流。平時做作業經常是偷工減料,做題時一些開放性的題目常常空著或者是胡亂寫上幾句就萬事大吉,這種狀況在周末作業中表現尤為明顯(住宿生更為突出)。每次開學回來,我或對其暴風驟雨的批評,或對其和風細雨的勸誡,但效果一直都不明顯。為了能夠改變這種狀況,我先后與其家長通過幾次電話,告訴他孩子的周末作業狀況,最初家長也只是幾句應承話,“在家問他作業寫完了嗎?他說寫完了啊!”后來,我就直接和家長時講:在學校里老師管孩子是我們責無旁貸的事情,但是在家里家長也必須得盡一定的責任,否則在學校里養成的學習習慣就會遭到破壞。作為家長,即使不能幫孩子檢查作業的對錯,但最起碼得監督到位,保證作業按質按量完成。一次的交流,也許起不到顯著的效果,但是此后只要是該生出現類似問題,我總會與家長積極溝通,強調家長監督的重要性,終于在我的近乎“軟磨硬泡”的不懈努力下,家長逐漸改變了固有觀念,懂得了家長應該“有所為”的道理,而孩子也漸漸能在家完成作業了,而且作業質量也在不斷提高。
農村小學班主任工作的內容是比較復雜而繁重的。但是只要你真誠的捧著一顆“愛心”,我想你離成功已經不遠了。
小學班主任班級管理隨筆篇十四
尊敬的校領導,各位同仁:
大家好,我叫黃xx,現擔任高三(10)班班主任。很高興學校提供這樣的平臺,使我能夠代表高三年級在這里和大家分享班級管理工作中的點點滴滴。
如何做好班級管理工作,這是擺在所有班主任面前的一個永恒的命題。下面,我主要從以下幾個方面和大家分享我個人在班級管理工作中的心得體會。
曾看過這么一則新聞,一位諾貝爾獎獲得者在接受采訪時說了這么一句話:“我成功的秘訣,就是從幼兒園起就養成了良好的行為習慣!”。無獨有偶,xx年我參加的一次主題為“班主任與班級管理”的培訓時,專家在講到班級管理這個問題時,建議我們要將學生行為習慣的養成教育放在班級工作的首要地位。這一點,給我留下了深刻的影響。
我所在的10班是個普通班,它也具有著所有普通班所出現的問題。因此,剛接手時我主要做的就是常抓學生良好行為習慣的養成教育。養成教育既包括正確行為的指導也包括良好習慣的訓練,范圍很廣泛。我的具體做法是,要求學生嚴格遵守學校的各項要求,講文明、講禮貌,尊敬老師、團結同學,孝敬長輩、完成力所能及的家務等等。當然,良好行為習慣的養成教育不是一朝一夕就能做到的,俗話說“江山易改,本性難移”,學生很多不好的行為習慣會一再反復發生。只要一發現馬上要求他糾正。因此,學生良好行為習慣的養成教育必須長期、堅持不懈地抓下去才能見成效,而我們的學生一旦養成良好的行為習慣,很多的班級問題將迎刃而解!
高二的某節班會課上,我向學生播放了精心挑選的《父親》《母親》《星月神話》《窗外》四首歌曲。然后讓學生講述他們所理解的音樂所體現出來的主題思想,接著引導學生在享受父母無私的愛時要懂得感恩父母,心疼父母的辛苦。由于當時是以音樂為背景進行的討論,很多學生都受到觸動而留下了眼淚。之所以這么做,是因為我始終堅信這么個道理:一個人如果在乎、心疼父母的辛苦付出,那么在很多問題上他將自覺的去要求自己。而《星月神話》《窗外》這兩首歌曲主要是引導學生正確面對青春期異性之間的情感問題,這個年齡段學生都處于青春萌動期,也很容易受到這一問題的干擾。這個大家懂的!
(1)通過閱讀這些文字,可以讓我對學生有個更為全面的了解,工作起來就更得心應手。
(2)在班會課上宣讀,可以讓每位學生都聽到他自己在其他同學眼里是怎么樣的一個人。自己有什么優缺點。而這么做在某些時候會比我們老師的說教更為有用。
經過了春節的放松后,本學期開學初整個班級學習狀態較差。在經過一番說教而效果不明顯后,我給他們播放了一一部以教育為題材的印度影片《三傻大鬧寶萊塢》。這是一部幽默、搞笑而又在各方面能引人深思的影片。在長達三個小時的時間里,學生很認真的觀看了這部影片。而后所有人都交了觀后感,一部分學生還寫了滿滿的三四頁紙。每份觀后感里,學生都談了電影反映出來的關于親情、同學情、對教育制度的反思、個人理想、如何面對高考所帶來的壓力等等問題。看到這些,我知道設計這一活動的目的完全達到了。同時,我還利用一節班會課和他們分享我看這部影片的感受,并對他們觀后感中提出的一些問題進行引導和教育。
4、和學生分享精彩美文
在日常生活中如讀到精彩或引人深思的文章,我都會在班會課上和學生分享。如前個周,我就和學生分享了一篇題為《我奮斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章。這是04年一位寒門學子寫的一篇文章,至今在網絡上點擊率仍很高。文章主要講述其在經歷從小學到大學的辛苦奮斗后,才得以從一個偏僻的小地方最終在上海這座大城市站穩腳跟的歷程。因為大部分學生都來自農村,現在也面臨高考的問題,而這樣的文章也就更容易和學生產生共鳴,從而從內心深處對他們產生深深地自我激勵。而當時一位學生的發言更是將整個班級氣氛推向高潮,這個學生是這么說的:“文章很激勵人,我生在農村、長在農村,體現了上學的辛苦和父母的艱難。我無法改變我的出身,我唯一能做的就是靠自己的個人奮斗來改變自己的`命運,而這期間不管過程多么艱難,我也只能默默忍受,直到成功的那一天!
以上就是我在班級管理工作中的幾點做法與體會,應該說有關班級管理的經驗有千千萬萬條,再講一天都講不完,但我個人認為最最重要的一條經驗就是“用心去做”。因為只要“用心去做”,就總會找到適合我們自己的方法和道路。
我的發言完畢,謝謝大家!