隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
汽車廠經營范圍 營業合同優秀篇一
乙方：
雙方本著互利互惠、共同發展的原則，利用揚州xx公司商務平臺。經充分協商，一致決定合作經營南京xx高速公路東南段配電房設備供貨及安裝項目，特訂立本協議。
一、合作經營人的規范
甲乙雙方應尊重國家的有關法律、法規合法經營。維護揚州xx公司對外形象及利益。甲乙雙方都應相互誠信，和公司及客戶簽署的各項協議及各項開支，雙方都不可隱瞞。
二、合作經營項目：
南京xx高速公路東南段配電房設備供貨及安裝項目。
三、甲乙雙方經商定，甲乙雙方的權利和義務：
1、甲方：
（1）甲方負責本項目貨物的制造、設備安裝期間所需資金的注入。
（2）甲方應積極配合乙方有關本工程的各項工作
（3）乙方必需按計劃要求保質保量按照合同及甲方的供貨要求
2、乙方：
（2）乙方應積極配合甲方有關本工程的各項工作
（3）乙方應根據工程要求進駐工地組建本工程項目部，及時完成項目部的各項工作。
四、利潤分配：
1、3（原先投標前是1。5現為
2、8以及公司一切按合同增加2%的個人所得稅和其它用于本項目的開支后。甲、乙雙方利潤均分。
2：應收款項到達公司賬戶內，先給所有現在單位的材料科后，甲方應負責按上述利潤分配約定及時付款給乙方。
五，解決合同方式未盡事宜雙方協商解決。
六、合同有效期
合同有效期為本項目所有應收款項到賬，利潤分配完成。
汽車廠經營范圍 營業合同優秀篇二
出租方： (以下簡稱甲方)
承租方： (以下簡稱乙方)
根據《xxx合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，甲方將 路 單元 房屋出租給乙方使用,為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。
第一條 房屋的面積、設施情況
1、出租房屋面積共 平方米(建筑面積)。
2、該房屋現有設施、設備情況詳見合同底部手寫部分。
該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據。
第二條 乙方應提供身份證復印件，供本次租賃使用。
第三條 租賃期限、用途
1、該房屋租賃期半年。自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為居家住房使用。
3、租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。
第四條 租金及支付方式
1、 該房屋每一年租金為 元(大寫： )。
2、 房屋租金支付方式如下： 5個月一付房租，提前一個月付清。
乙方在簽訂合同時，一次性支付租金 元整，同時繳納押金 元，押金在租賃期滿乙方歸還鑰匙并繳清水、電、氣等費用后一次性無息退還。
第五條 房屋修繕與使用
1、在租賃期內，水、電、氣、數字電視等的使用費及日常維修保養均由乙方負責承擔。
2、乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施和附件中所列物品。如有損壞的，乙方應照價賠償。
乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備，設計規模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。租賃期滿后或因乙方責任導致退租的，所有責任均由乙方承擔。
第六條 房屋的轉讓與轉租
未經甲方同意，乙方不得轉租、轉借承租房屋。
第七條 其他約定事項
第八條 本合同自雙方簽字后生效。
第九條 本合同及附件一式二份，由甲、乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
汽車廠經營范圍 營業合同優秀篇三
（1）簽署的《公司變更登記申請書》；
（2）簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》；
（3）雙方簽署的店鋪轉讓協議或者交割證明；
（4）本人的身份證件復印件；
（5）公司營業執照副本。
如果是公司企業，或者合伙企業的，那就帶上新的公司章程，以及改變股東股份的協議，改變公司章程的公司決議，改變企業法定代表人的決議等等文書，去工商局辦理變更手續。
汽車廠經營范圍 營業合同優秀篇四
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
住址：_______________
電話:____________________________
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
1.1甲方上班時間早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午輪流換班)。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一些相關規定，并自愿維護和遵守甲方的經營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
4、乙方在甲方試用期為一個月。在試用期內，甲乙雙方若認為對方不適應或不勝任該工作，應提前五天向對方通知。試用期工資按1000+提成+全勤計算。
5、乙方在本店內導致商品和財產損壞或丟失均照價賠償。
6、店內清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。
7、上班時間要求帶著微笑服務，不得從事于與本職無關的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。
7.1按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。(曠工一天扣三天工資)
8、不能動用公款下班時如數上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，并按其規定發放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。
工資：保底+提成+全勤(全勤按30天算每天5元)
工資詳情：1000元+提成+全勤+崗位工資
手機提成：200元--500元提10元，600元--1000元提20元，1000元--1500元提40元，1600元--2500元提60元，3000元以上的提100元。(注：柜臺標價)
10、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
12、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。
13、如乙方全年成績突出，有特別貢獻，年底雙方可協商一定的獎勵
14、如果不可抗拒力、不可預測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
15、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
16、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。
16.1在本協議有效期內如有事或其它原因不能繼續工作的應提前一月向甲方打離職報告，離職前交清甲方有關手續。
17、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字：_________
________年________月________日
乙方簽字：_______________
________年________月________日
汽車廠經營范圍 營業合同優秀篇五
身份證號碼：_________
受讓方：（乙方）_________
身份證號碼：_________
1、甲方同意將甲方投資經營的xx（注：企業名稱）的全部財產，以 萬元人民幣的價格轉讓給乙方，乙方同意按上述價格購買甲方的上述財產。
2、乙方同意在本協議訂立xx日內以形式xx支付給甲方轉讓款。
1、甲方保證所轉讓給乙方的（注：企業名稱）全部財產，是甲方個人獨立投資，財產為甲方個人所有，甲方合法擁有完全的所有權及處分權。甲方保證對所轉讓的財產，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其財產后，其原享有的權利和應承擔的義務，隨財產轉讓而轉由乙方享有與承擔，乙方即擁有xx（注：企業名稱）的所有權。
本合同的轉讓稅費，由xx方承擔。
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
本合同經雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
汽車廠經營范圍 營業合同優秀篇六
甲方：____________商場(以下簡稱甲方)
乙方：________________(以下簡稱乙方)
一、合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經雙方協商，乙方在合同期內于甲方經營的______商場內從事營業員工作。甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動保護
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規定辦理。
四、工作時間
按乙方所在商場規定的營業時間工作。需要加班的，公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
五、勞動報酬
1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬為：
基礎工資 職務津貼 通訊費 交通費 社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權代扣代交。
合同期內養老和醫療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。
七、勞動紀律
1、員工必須遵守國家的法律法規。
2、員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。
3、員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規章制度
《營業員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。
d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
c、員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬;
b、公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的;
4、需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，公司按該規定給予員工經濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。
雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，
公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節而造成經營的經濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。
十、教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
十一、保密義務
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。
a、員工未按公司規定辦妥離職手續的;
b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;
c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
十三、合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1、根本違反法律法規的;
2、員工在《就業申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;
3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業工作的。
十四、爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商;或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日