甲方： 以下簡稱甲方 乙方： 湖北開成律師事務所 以下簡稱乙方

甲方因需要，根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師為法律顧問，經雙方協商訂立如下協議。共同遵照履行。

一、乙方委派律師 擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。

二、法律顧問工作范圍及工作方式

乙方律師提供法律服務的工作范圍：

(1)對甲方業務經營及管理方面的法律問題提供咨詢服務;

(3)接受甲方委托、參與合同談判、合同簽訂等經濟活動;

(4)接受甲方委托、擔任代理人，參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動;

(6)處理企業內部勞動糾紛，為甲方辦理其他法律事務。

乙方律師提供法律服務的工作方法：

(1)采取書面形式向甲方提供法律意見;

(2)列席甲方相關法律事務會議，并就相關法律問題出具法律意見;

(3)草擬、審核、修改相關法律文件;

(4)應甲方要求參與甲方有關審核、論證、談判、簽約等工作;

(5)根據甲方委托發表律師聲明及律師建議，出具法律意見書;

(6)為甲方各類合同的簽訂及有關活動提供律師見證;

(7)根據甲方的授權，以代理律師身份參與調解、仲裁、訴訟及其它重大法律事務等活動，收費方式參照“費用及支付方式”第(2)條。

(8)甲方要求的其他有效工作方式。

三、律師的工作時間地點、根據甲方的提議，隨時聯系約定。

乙方及其所指派的律師經甲方同意時可將部分法律服務工作交由乙方的其他律師及助理人員協助完成。

本合同履行過程中，若律師因合理原因(包括但不限于正常調動、離職、時間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續或暫時不能提供服務時，律師應及時告知甲方并由合同雙方協商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的，視為甲方解除合同，本合同終止履行。

四、費用及支付方式

(1)甲方向乙方每年繳納律師費人民幣________。乙方向甲方提供等額完稅發票后，甲方在15日內向乙方支付合同總額。

(2)參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁以及項目談判，收費參照《湖北省律師服務收費管理實施辦法(暫行)》和《湖北省律師服務收費政府指導價標準》另議。

五、律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。由乙方律師向甲方按實報銷。

六、甲方的義務

(2)如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方或律師;

(3)如變更聯系信息，應當及時通知乙方和律師;

(4)按照約定支付常年法律顧問費和其它費用;

(5)向乙方和律師提出的要求不應與法律以及律師職業道德和執業紀律的規定相沖突。

七、乙方及律師的義務

(1)律師必須遵守職業道德和執業紀律;

(2)律師應當勤勉盡職，依法在本合同約定范圍內維護甲方的利益;

(3)律師應當及時向甲方發表顧問意見;

(4)律師無權超越甲方授權行事。如果確有需要，應當由甲方另行給予明確的授權;

(5)乙方或律師變更聯系信息的，應當及時通知甲方;

(6)乙方和律師對甲方負有保密義務。

八、保密

(1)乙方和律師對于甲方的商業秘密或個人隱私，應當保守秘密，在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方泄露。

(2)甲方有特殊保密要求的，應當另行簽訂保密協議，以保密協議約定為準。

九、利益沖突

乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況如實告知甲方。在發生利益沖突的情況下，甲方有權且應當選擇繼續簽訂合同、履行合同或改變委托權限或解除合同;乙方有權作出回避安排。

十、其他法律事務

乙方和律師均無權利和義務代理甲方處理本合同約定的法律顧問服務范圍以外的其它法律事務。甲方如確需乙方和律師提供有關其他法律事務的服務的，應當與乙方另行簽訂法律服務委托合同。

十一、合同的解除、終止履行

經書面通知，甲方有權隨時以任何理由解除本合同，該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律師即停止提供法律顧問服務。

十二、免責

本合同履行期間，如遇不可抗力，致使本合同無法實際履行或者繼續履行，雙方應按有關法律規定處理。

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十三、合同的可分性

本合同中的任何條款如因任何原因導致部分無效，本合同的其他條款仍保持原有的效力，應當予以履行。

十四、爭議解決的方式

(1)雙方之間發生爭議的，應當進行協商，如果協商不成，甲方應先向乙方主管司法行政部門投訴，由主管司法行政部門進行調解。

(2)雙方同意，就本合同簽訂、履行而發生的任何爭議，在無法通過協商和調解方式解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十五、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為 年。

十六、本合同一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：

___________________公司(蓋章)

法定代表人 法定代表人

或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

在當今不斷發展的世界，很多場合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的餐飲服務行業總經理聘用合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：______縣______樓餐飲服務有限公司。住所地：______縣______路。

法定代表人郭______，公司執行董事。

乙方：

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

(一)總體目標

每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵 元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的.基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經理聘任合同

(六)制訂公司的具體規章;

(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

(二)乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方______縣______樓餐飲服務有限公司(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(簽章)

年 月 日

甲方（用人單位）名稱：××社區衛生服務站

地址：

乙方（勞動者）：姓名： 性別：

出生年月：

參加工作時間：

家庭地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲乙雙方平等協商，一致同意簽定本勞動合同，建立勞動關系。甲方聘乙方為××社區衛生服務中心工作人員，雙方在規定期限內按以下協議執行：

本勞動合同為一年期限合同，從 年 月日起，至 年月日止。

(一) 甲方根據本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規定具體任務。

(二) 甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。

(一) 甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時（值班時間按中心相關規定執行）。

(二) 按照國家和甲方工資分配的規定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為 元。乙方完成甲方規定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規章制度，服從甲方的領導和管理。

(一) 甲乙雙方必須按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。

(二) 乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規章執行。

(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

1、甲方因經營情況發生變化，經與乙方協凋一臻的；

2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協凋一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂閱時所依據的法律、法規已修改的。

(二) 勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續。

(三) 勞動合同期限屆滿，經甲乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。

(四) 經勞動合同甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；

2、嚴懲違反勞動紀律及規章制度的；

3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

4、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合國家有關規定確需裁減人員。

1、患職業病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、合符計劃生育規定的婦女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4、法律、法規規定的其它情形。

(八) 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方沒有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(一) 甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償金（法律、法規有特別規定的除外）。

(二) 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

1、甲方制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的；

2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的；

4、法律、法規規定的其它情形。

(三) 乙方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

甲方與乙方發生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(一) 勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規不符的，雙方按國家現行的勞動法規、法律執行。

(二) 勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方簽字蓋章生效。

(三) 勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人簽章： 法定代表人簽章：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。以下是本站小編整理的法律服務所聘用合同模板，歡迎參考閱讀。

甲方(聘請方)：

乙方(受聘方)：廣東晉元律師事務所

甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執行。

一、受聘律師及服務范圍

乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。

二、乙方提供法律服務工作內容

第一部分：勞資管理法律服務

(一)協助企業建立各項勞動人事規章制度

主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度，規范、完備企業規章制度且做到程序合法，從而避免或減少發生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：

1、審查、修改對企業以前公布的規章制度

主要審查相關規章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。

2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度

(1)協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度

(2)協助企業編制企業規章制度;

3、擬定企業管理常用的格式化法律文書

根據用人單位的具體情況，依據《勞動合同法》的規定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。

(二)審查、起草企業商業秘密保護制度

主要圍繞保護企業商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的核心員工，從而最大限度保護企業的利益。

(三)對專項勞動問題設計相關處理方案

主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：

1、設計簽訂勞動合同的技巧

主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。

2、設計履行變更勞動合同的技巧

3、工資構成的技巧

幫助企業審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。

4、社會保險處理的技巧

協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。

5、工傷或職業病處理的技巧

協助制定企業員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業病發生，利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。

6、違紀員工處理的技巧

協助企業建立健全考核制度，協助企業收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業違法而增加管理成本。

(四)參加企業處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

第二部分：企業營銷法律服務

(一)審查合同文本，修改相關單據

對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。

(二)分析風險成因，明確防范措施

對甲方現行購/銷業務的操作模式進行法律風險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環節法律風險的成因，提出風險防范建議。

(三)起草格式合同，擬訂相關單據

1、結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據。

2、根據甲方要求，起草區域經銷/代理合同格式文本。

3、根據甲方要求，起草委托加工合同/oem定牌加工合同文本。

4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據、入倉單據。

(四)審查、起草商業秘密保護制度

主要圍繞保護企業營銷商業秘密，建立規范的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業的優質客戶員工，從而最大限度保護企業的利益。

(五)為企業債權保護提供法律服務

1、對企業債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。

2、對企業債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業提供債權保護及追收方案。

第三部分：乙方提供的其他顧問服務

(一)提供日常法律咨詢服務

主要是迅速為企業隨時遇到的法律問題提供專業咨詢意見和建議。

(二)對企業業務人員提供法律業務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協助企業培訓人事行政管理人員、營銷業務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防范風險發生。有關培訓課題主要如下，具體以企業需求為準：

(1)風險與防范之——債務規避與逃債

(2)風險與防范之——債權保護與追收

(3)風險與防范之——隱名投資與權益保護

(4)風險與防范之——用工責任與企業應對

(5)風險與防范之——民主議定與企業應對

(6)風險與防范之——安全生產與法律責任

(7)風險與防范之——企業營銷簽約與履約

(8)風險與防范之——加工貿易簽約與履約

(9)風險與防范之——貨物交付與驗收

(10)風險與防范之——業務員與貨款回籠

(11)風險與防范之——對帳難驗收難的破解

(12)風險與防范之——財務對帳與支付結算

(13)風險與防范之——股東有限責任之例外

(14)風險與防范之——建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

(三)法律資訊交流

乙方應及時與企業交流有關法律信息，并應企業需求提供有關法律、法規、案例的信息。

(四)提供其他法律服務

1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;

2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;

3、代甲方發布有關的聲明、公告、致函等文書;

4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書;

5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;

第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務

當甲方因與其員工或其他當事發生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。

三﹑乙方提供顧問服務方式

1、乙方指派專業律師按約定為企業提供法律服務。

2、乙方顧問律師將定期與企業聯系，全面了解企業現狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯系，咨詢法律方面問題。

4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

5、如聘請方有特殊要求，雙方可協商確定。

四、甲方義務

為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：

1、向乙方提供有關業務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性;

2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;

3、甲方指定 作為乙方聯系人，協助和配合乙方工作，簽收乙

方提交的文書。

五、乙方義務

為履行法律顧問職責，乙方應做到：

1、乙方接到甲方有關本合同第二條所規定事項之委托，及時安排辦理。

2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

3、對甲方提供的重要業務資料，有保密義務。

六﹑關于收費約定

1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元，此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。

2、關于收費說明。

(1)乙方律師受托在佛山五區之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山五區之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。

(2)本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。

七、合同期限

本合同有效期 年，從本合同簽訂日起至 年 月 日止。在本合同有效期間，經雙方同意，可變更合同條款。

八、合同生效

本合同經各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

九、送達地址

為聯絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內書面通

知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

十、爭議解決

甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，一方可向佛山市律師協會請

求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。

十一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東晉元律師事務所

法定代表人(簽名)： 主任(簽名):

聯系人： 受托律師：

聯系電話： 聯系電話：

簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位)：

乙方(受 聘 者)：

甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。

一、合同期限為 年。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月。

二、乙方的主要工作任務和職責。

合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少于 件;業務收費不低于 元。

2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的

法律援助案件。

三、工作條件

甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度注冊手續。

四、勞動報酬、保險及福利待遇

1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元，按業務收費的 提取，超過 之間，按超出部分業務收費的 提取;超過 以上者，按超出部分業務收費的 提取，年度內實際收費低于 萬元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。

3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。

4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

五、執業紀律

1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。

2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。

3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

六、合同的變更、解除、終止和續訂。

1、經過甲乙雙方協商一致，合同可以變更。

2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關規定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經雙方協商并辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的。

(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。

5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前三十日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。

七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，經協商同意后辦理續訂手續。

八、1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

九、違約責任

本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金 元。

2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算，每年遞減20%，服務期滿五年的不再收取。

十、合同爭議處理

甲、乙雙方因履行合同發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。

甲方 ： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

根據我國有關法律法規以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本合同。

一、合同期限。本合同自年月日起至年月 日止。期滿后，甲乙雙方經重新協商達成一致后，可以續訂聘用合同。

二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。

三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執行。領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。

四、乙方受聘期間的權利與義務

(一)、取得規定的報酬;

(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現，可以要求解除本合同;

(三)、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標;

(六)、僅由甲方統一簽訂委托代理合同，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。

(七)、未經允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權利與義務

六、雙方需要約定的其他事項

(一)、乙方完成全年目標任務的業務收入在2.5萬——3萬之間，其醫療保險、養老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。

(二)、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除

(一)、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方;

1、乙方違反法律、法規或者基層法律服務職業道德、執業紀律，情節嚴重的;

2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

(二)、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方;

1、甲方有損害乙方合法權益行為的;

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3、乙方因健康原因不適宜繼續從事基層法律服務工作的;

4、因不可抗力原因使合同無法繼續履行的。

八、爭議解決。

本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或者不愿協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解;調解不成的，可以向人民法院起訴。

九、本合同的生效及變更

(一)、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。

(二)、本合同經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報司法局一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：年月日

單位（以下稱甲方）： 法律事務所

法定代表人：

住所地：

聯系方式：

個人（以下稱乙方）： 身份證號碼：

現住地：

聯系方式：

根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律規定，乙方符合甲方錄用標準（工作技能、健康狀況），經甲方與乙方雙方友好協商，自愿簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、本合同生效時間是 年 月 日，終止時間是 年 月 日，到期之后雙方可以繼續協議，也可以提前一個月申請終止。

第二條 工作崗位

1、乙方順利通過了甲方的考核，甲方同意聘用乙為其工作者；乙方同意根據甲方的規定完成基層法律服務者應完成的所有的任務。

第三條 勞動報酬

1、乙方的工資按照多勞多得的標準來執行，根據其身為基層法律服務者的服務費的一定比例來獲得。

2、領取方法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費

的 %，同時簽署 %的工資表冊。

第四條 乙方受聘期間的權利與義務

1、獲得約定的薪資。

2、遇到法定以及約定的解除合同的事項，可以要求解除合同。

3、享受法定權利和雙方約定的其它權利。

4、遵守司-法-部門的規定，以及甲方的日常管理的規章。

5、及時完成甲方布置的工作任務。

一切用數據說話

優質追賬款、智能合同服務 6、以甲方的名義簽署代理案件的合同，不得私自收取被代理人的費用。

7、不得以自己的名義從事公民代理。

第五條 甲方聘用期間的權利與義務

1、甲方有權依照法律規定或者部門規章，要求乙完成相應的任務，并有義務監督乙完成納稅的義務。

2、乙方若不按照約定完成工作任務，甲方可以隨時解除勞動合同。

3、乙方的違法亂紀行為給甲方造成損失的，甲方可以要求乙方承擔賠償責任。

第六條 合同的解除

1、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方；

a乙方違反法律法規或者相關職業操守，并且情節嚴重的。

b乙方連續兩年無法完成工作任務的。

c乙方的行為給甲方造成重大損失的。

2、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方；

a甲方對乙方有嚴重侵權行為的。

b乙方因為個人原因要離開目前的工作地的。

c乙方因身體健康狀況不能繼續從事目前的法律服務工作的。

d因其他的不可改變的原因使合同無法繼續履行的。

第七條 爭議解決

甲乙雙方因履行本合同所發生的爭議，應當友好協商解決。如協商不成，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

第八條 雙方需要約定的其他事項

1、乙方完成全年目標任務在 萬元--- 萬元之間的，可以要求甲方幫其繳納相關的保險，若乙方不能完成的，則甲方無義務幫其繳納。

2、甲乙在合同中的約定若無不可抗力的意外事件，或有損公平的'事件，雙方均不得違反。

3、經過甲乙雙方蓋章和簽字之后，該合同生效，合同生效后，雙方還可以經過協商一致，對有關條款進行補充或者變更。

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

日期： 日期：

聘用單位：三臺縣石安法律服務所 (簡稱甲方)

受聘人員： (簡稱乙方)

為大力發展基層法律服務事業，穩定基層法律服務隊伍，根據司-法-部、省司法廳、市司法局的有關文件規定，乙方提出執業申請，經審查符合基層法律服務執業條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務工作者。甲乙雙方為明確權利義務關系，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：自2017年5 月 12 日至2017年 5月11日止。

二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業務收入總額的60%計發，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。

三、本合同生效后，甲方按乙方業務收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養老保養，不足費用由乙方自行承擔。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業務素質，工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。

六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關系，違反國家用工制度的。

2、乙方經上級選拔任用或考入高等學校脫產學習。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要，被國家機關或企事業單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務的。

6、嚴格違反甲方規章制度和法律，經教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。

7、嚴重失誤，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，主管單位一份。

九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協商一致，簽訂補充協議，并存主管單位備查。

三臺縣石安中心法律服務所

2017年工作總結

在過去的一年里，石安中心法律服務所全體工作人員堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮法律服務職能，切實為廣大人民群眾提供法律幫助，為全鎮經濟發展和社會和諧穩定做出重大貢獻。

一、主要工作成績

2017年，全所工作人員竭力為人民群眾，特別是為弱勢群體提供法律服務，積極拓開法律服務市場，擔任企事業法律顧問3家，代理民事訴訟27件，代理非訴訟19件，代寫法律文書21件，提供法律援助5件，主持調解糾紛32件，辦理見證4件，協助司法行政工作30個工作日，全年完成業務收入2.7萬元。

二、主要工作措施

1、加強政治思想教育，進一步提高工作人員思想素質。法律服務工作，要服從和服務于黨委、政府工作中心，服務于維護社會穩定和構建和諧社會，全體工作人員統一思想，堅持提供法律服務，要維護當事人的合法權益，又要維護社會穩定。為此，我們制定了學習制度，堅持定期學習司法局和黨委、政府相關文件精神，通過學習，使我們思想意識和黨委政府保持一致。

2、加強業務學習，進一步提高業務技能和服務水平。法律服

務工作是利用法律專業知識，維護當事人合法權益，解決當事人法律問題的工作。因此，法律工作者必須要熟知法律專業知識，掌握相關的法律司法解釋。為此，我們訂閱相關的法律書刊，定期對國家新頒布的法律、法規和司法解釋進行學習，逐步提高我們的業務素質和服務技能。

三、存在的問題和不足

雖然在過去的一年，我們取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：

1、人員較少。

2、辦公場所較窄。

2011年4月10日