人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇一

學年：－ 第一學期制定時間： 制定人：董雪榮

一、指導思想：

以學校教育教學主導思想為主，結合校教研計劃，以發(fā)展教師的整體素質(zhì)為目標，不斷改革創(chuàng)新，努力提高教育教學質(zhì)量。

二、教研目標：

1、 做到搭建好平臺，讓每個教師都能有所收獲，都能得到發(fā)展。

2、 樹立“為了每一個學生的.充分發(fā)展”的價值取向和以新課改、新理念為出發(fā)點的備課觀和教學觀。

3、 教學設計新穎、獨特，要融入教師的個性和智慧，具有時代性和挑戰(zhàn)性，體現(xiàn)“設計理念――設計思路――教學過程――拓展才華――動態(tài)評價――教學心得”與新課程相適應的新模式。

三、教研安排：

1、九月份：

（1）學習校教研室工作計劃，本學期的重點工作。

（2）制定本組（綜合組）的活動計劃。

（3）學習新課標、新教法，將本學期課程有個完整的認識，從而融會貫通。

（4）集體備課、聽課，新教材研究。

2、十月份：

（1）做好學科競賽活動。

（2）集體備課、聽課。

（3）做好同課異構課、過關課安排，指導上好微型課、過關課等。

（4）配合教研室做好“藍青工程”拜師活動。選出師徒人員。

3、十一月份：

（1）教學反思、教學案例交流研討。

（2）教師基本功訓練（簡筆畫）。

4、十二月份：

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇二

一、指導思想

本學期，綜合教研組將認真解讀、貫徹、落實學校辦學理念教學工作計劃和工作思路，明確目標，理清思路，設計切實可行的措施，在學校培養(yǎng)有中國特色世界眼光的現(xiàn)代人的總目標的指導下，有研究、有創(chuàng)造性地開展工作，小學綜合教研組工作計劃。

二、 總體目標

1、工作目標：建設具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀教師團隊，有效發(fā)揮綜合組的優(yōu)勢，努力做到目標清晰化，過程措施精細化，成果效益最大化。

2、培養(yǎng)目標：注重學生習慣培養(yǎng)，在生活、學習中養(yǎng)成良好的生活習慣、行為習慣和學習習慣。注重教師的教學措施和方法的研究，使學生樂學善學，培養(yǎng)學生真正成為學習的小主人。

三、具體目標

1、充分發(fā)揮教研組的教研功能，提高學科教師的教研能力和業(yè)務水平，杜絕不合格課。

2、在學校、學部總體工作思路和工作計劃的基礎上，發(fā)揮各學科特點，有個性有特色地開展工作，爭創(chuàng)亮點，達到效果最大化。

3、 抓好團隊精神文明建設，把教研組建設成為規(guī)范化、個性化的教研組。

四、主要工作

（一）教研方面

具體體現(xiàn)在兩手抓：一、嚴抓學科教研活動，通過教研活動提高課堂教學水平。學校每學期都會舉辦評優(yōu)課、匯報課、研究課、展示課活動，鼓勵教師積極參加講四課，通過共同聽課評課，相互學習促進，工作計劃《小學綜合教研組工作計劃》。同時通過講四課活動，發(fā)現(xiàn)組內(nèi)的弱課，重點抓弱課，努力提高弱課質(zhì)量。通過教研活動，也可發(fā)現(xiàn)組內(nèi)的典型課例，本學期我們將會注意典型課例的積累，把好課特色課及時記錄下來。二、抓好常規(guī)課堂教學管理，規(guī)范課堂教學，做到好課堂從基礎抓起。養(yǎng)成良好的課堂教學習慣，以良好的狀態(tài)隨時迎檢查。通過教研活動提高課堂質(zhì)量。

（二）常規(guī)工作

1、嚴抓備課質(zhì)量和課堂教學質(zhì)量。

2、突出教研組的教研功能，通過教研活動提高教師課堂教學質(zhì)量，為迎接檢查做好充分準備。優(yōu)化課堂結夠，提高35分鐘效率，重視課的密度和強度，教學形式靈活多樣

3、抓好各學科專業(yè)隊伍的建設，活動課、體鍛課由任課老師負責，體育教師協(xié)調(diào)、嚴格按照學校體育活動安排進行鍛煉。

4、做好成果預設，從學期開始就著手進行準備，把工作做到前頭，爭取更多的時間和更優(yōu)質(zhì)的成果質(zhì)量。

5、 繼續(xù)做好學生習慣培養(yǎng)，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活和行為習慣。

五、具體工作安排

九月份：

1、 教研組共同商討擬訂工作計劃，保證各學科工作開展目標方向統(tǒng)一，增強教研組凝聚力。

2、 加強教研組精神文明建設。

3.調(diào)整廣播操的隊伍，進退場的紀律，秩序，糾正廣播操的錯誤動作，努力提高廣播操的質(zhì)量。

4、各專業(yè)隊伍進行前期建設，擴建或組建隊伍，并做好各項排練準備

5、制定學科計劃和學科活動設計方案，把成果預設做在前面，有目標有針對性地開展工作，為達到成果最大化這一目標打下基礎。

6、各學科教師做好研究課、匯報課、評優(yōu)課的準備，做好準備，全面開展第一輪的研究課活動。

7、嚴抓學生的常規(guī)管理和行為習慣、學習習慣、生活習慣的培養(yǎng)。

十月份：

1、各學科繼續(xù)進行訓練。

2、繼續(xù)嚴抓學生一日常規(guī)，讓學生的良好習慣成為學生的自然習慣。

3、繼續(xù)開展教研活動，十月末教師的匯報課為主。

4、協(xié)助學校搞好各項活動。

5、開展體育學科競賽活動。

6、繼續(xù)加強教研組精神文明建設。

十一月份：

1、繼續(xù)開展教研活動，把教研活動作為教研組的主要工作來抓，不松懈。

2、開展學科競賽活動。

十二月份；

1、各學科進入成果匯總階段。

2、繼續(xù)加強教研組精神文明建設。

一月份：

1、 做好各學科期末收尾工作。

2、 認真做好工作總結，進行經(jīng)驗交流，為新學期的開始做好鋪墊。

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇三

一、指導思想

本學期數(shù)學教研二組在學校校長室、教科研處的直接領導下，根據(jù)學校師資發(fā)展目標“一年熟悉，三年成熟，五年骨干”的培養(yǎng)方針，落實“愛生樂業(yè)、悅己樂群、善教樂研”的教師發(fā)展目標，深化“教師教研能力提升”活動，構建“以校為本”的教研方式，及時解決日常教學中遇到的實際問題，為我校教育教學工作順利開展打下夯實基礎。

二、工作目標

1.常規(guī)教學緊抓不懈，加強備、講、批、輔、查等常規(guī)工作的管理。

2.健全教研機制，積極開展校本研修活動。緊緊圍繞“課堂教學”開展校本研修，教師從實際教學中遇到的問題中形成問題研究單，通過“自我反思”、“同伴協(xié)助”、“專業(yè)扶持”等形式，分析問題，尋找解決策略。

3.開展青藍互助活動，推進新教師有效課堂教學。加強新教師備課、教案撰寫、上課、作業(yè)布置、輔導學困生等常規(guī)工作的管理。

4. 鼓勵老師積極參加繼續(xù)教育，扎實參加各項講壇活動及每月教學日記撰寫活動，促進教師專業(yè)又快又好的成長。

三、措施預想

1.專業(yè)引領，明確方向

沒有專業(yè)引領的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外，我們將從以下兩個方面給教師提供學習機會。

(1)校內(nèi)：開展新老教師傳幫帶活動。采用“師徒結對”的方式，成立了“青藍結隊工程”，簽訂師徒帶教協(xié)議，擬開展“師徒聽課日”及“師徒備課日”活動，要求師徒雙方在聽課日當天互聽對方一節(jié)課，并進行議課、備課等指導，以此來推進新教師課堂教學的實效性。并及時進行師徒互助的記錄，以便接受晉江市適崗期教師培訓的考核。本學期的師徒結對是：

蔡秀麗——洪伊雯 廖冬敏——王金龍 洪背清——柯純純

(2)校外：走出去請進來。一是有計劃地安排教師外出學習;二是學校邀請市教育局、教師進修學校的領導、教研員進行實地指導，本學期擬聘請卓xx和姚xx等兩位老師對學校的校本研修、課題研究、課堂教學、教師成長等方面進行有針對性的跟蹤和指導，讓校本研修規(guī)范化，課題研究常態(tài)化，課堂教學規(guī)范化，教師成長專業(yè)化。

(3)專業(yè)學習：版課標猶如教學“憲法”一般，為教師的日常教學實踐指引著方向，讓課堂教學效度最大化的提升。本學期，學校校本教研工作重點將加強課標學習，每周安排專員負責課標解讀工作，以“思維導圖”為研究手段，用新的課標理念為教學導向，讓周周校本教研真正解決一線教師最亟待解決的教育教學問題，讓各學科課程標準的有效落實，充分發(fā)揮教師教與學生的學高效提升。

2.立足課堂，深化改革

課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，提高課堂教學實效是深入推進素質(zhì)教育、全面提高學生素質(zhì)的主攻方向，也是我們開展教研活動的最終目的。

(1)集體備課，互動研討

積極探索備課制度改革，試行集體備課制，總體思路是“分塊備課、集體評議、個人修改、注重反思”16個字。即教師先分塊備課，然后是教研組集體評議，在此基礎上教師根據(jù)教學實際修改，課后必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。教案建議采用電腦輸入，提倡備多板塊、移動式、個性化的教案。這樣既加強了教師之間的學習交流，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負擔，提高了備課實效。

組長組織好每一次的小組教研活動。結合本學期的教研專題，圍繞專著的學習、課題研究，以教材分析、視頻學習、上課、評課為主，定時、定人、定內(nèi)容，從而達到教研活動的有效性。

(2)主題研討，提高效益

針對新辦校教師隊伍年輕化、教學經(jīng)驗教淺的實際情況，提高教師群體的業(yè)務素質(zhì)成了當務之急。課堂教學是教師專業(yè)成長的首要陣地，本學期設立三個研討主題，包括“新教師匯報課”、“同課異構研討專題”、“年段專題研討課”。引領教師梯度成長，讓更多的年輕教師更快地成為學科骨干教師和名教師。

3.群文共享，加強交流

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇四

教學工作是學校工作的核心。本學期我校的教學工作，繼續(xù)堅持規(guī)范落實課程方案、課程改革與學生評價改革，堅持為學生的終身發(fā)展奠定基礎，為教師的可持續(xù)發(fā)展提供舞臺；課堂教學積極倡導“激活課堂、激活學生、激活思維”，實施集體研究式課堂教學模式；堅持以“聚焦科研、聚焦課堂、聚焦質(zhì)量”為工作主線，以“抓具體、抓落實”為工作策略，狠抓校本、人本管理，實施“精細管理”，打造教育品牌。

1、抓常規(guī)，全面落實課程方案；

2、促學習，發(fā)揮教學能手的帶頭作用；

3、重研究，全面推行集體研究互幫互助的教學模式；

4、樹典型，加大青年教師培養(yǎng)力度；

5、提質(zhì)量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學質(zhì)量。

（一）抓常規(guī)，全面落實課程方案

1、全面落實課程方案

嚴格執(zhí)行課程標準，是推進素質(zhì)教育的最基礎工作。根據(jù)上級有關文件和我校的實際情況，科學地編排好學校課程表，不隨意刪減課時，開足開全課程，做到學校總課程表、班級課程表和任課教師課程表相統(tǒng)一，加大檢查力度，要求教師按課程表上好每一堂課，老師之間不得隨意送課、調(diào)課，如遇因公、因事、生病等特殊情況要調(diào)課的需填好調(diào)課單，經(jīng)教導處同意后方可調(diào)課。確保教學常規(guī)的正常進行，充分保障各學科的教學時間。

按照課程方案開齊開足音、體、美、地方課程、綜合實踐和校本等應開設的所有課程，按照教學常規(guī)要求，加大檢查監(jiān)督力度，保證每班課表上的課程設置與課程計劃完全吻合。

2、加強常規(guī)的過程管理

重新完善管理制度，以適應不斷變化的校情、教情、學情。以制度管理人，以制度約束人，以制度規(guī)范行為。不斷加強教學常規(guī)管理，注重綜合學科的管理。

一是改變傳統(tǒng)的備課方式，有效開辟課堂的生命活力。提倡推行集體備課，減輕教師負擔，實現(xiàn)資源共享。

二是加強^v^五認真^v^管理。即：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真考查檢測、認真寫教后反思。主要領導親自參與五認真工作的檢查。作出恰如其分的評價，批出優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等級。把檢查結果與教師的考核相結合并載入教師業(yè)務檔案。

三是堅持聽課制度。學校建立了比較嚴格的聽課制度，學校領導每學期至少聽50節(jié)課，教師至少每周聽1節(jié)課，同時強化教師間相互聽課。

四是進一步完善教學“五個一”工程即每章節(jié)形成一個反思；每周進行一次聽評課活動；每周進行集體備課；每周進行一次業(yè)務學習；每學期上一節(jié)公開課。

（二）促學習，發(fā)揮教學能手的帶頭作用

建設一支素質(zhì)高、業(yè)務精、品德好的教師隊伍是學校的一項重要的工作任務，一支好的教師隊伍是一個學校能否健康持續(xù)發(fā)展的關鍵。學校對教師學習做出如下的規(guī)定：

1、要求教師不斷進行學習，以集中和自學形式相結合。

2、學校定期組織形式多樣化的學習活動，有專題講座、有學術交流、有觀看音像資料、有精品導讀等等，真正讓全體教師享受學習樂趣，領會課改理念。

3、加強對培養(yǎng)青年教師工作的組織領導。學校制定規(guī)劃名師、骨干教師與年輕教師結對子、集體備課、每周相互聽課等措施，共育青年教師。

4、強化教師基本功和業(yè)務能力的訓練，努力提高教師的業(yè)務素質(zhì)。

5、加強學習與交流，采取請進來走出去的辦法，積極爭取上級教研活動在我校舉行，在適當時機邀請知名專家到校舉行講座，組織教師積極參加上級組織的優(yōu)質(zhì)課、教學研討等活動，進一步更新教育理念，提高教師的業(yè)務素質(zhì)。

（三）重研究，推行集體研究式教學模式

推行我校的集體研究互幫互助的教學模式，通過聽評課、教研活動等形式，努力提高教師的教學水平，提高課堂效率，形成我校的教學模式。結合學校的實際情況，加強推門聽課和課堂教學開放活動，全面提高教師的整體教育、教學水平。

（四）樹典型，加大青年教師的培養(yǎng)力度

從滿意度、教學基本能力、課程標準、備課與課堂教學、教育教學成果等幾方面，評選出我校名師。通過舉辦專題講座、示范課、名師幫扶等活動，真正發(fā)揮名師的輻射帶頭作用。

（五）提質(zhì)量，一切工作聚焦課堂，不斷提高教學質(zhì)量

1、進一步實施學生學習規(guī)范化活動

總結上學期成功和不足，借鑒兄弟學校的成功經(jīng)驗，要求教師進一步規(guī)范學生的學習習慣和行為習慣，培養(yǎng)學生良好習慣及自制力。

2、突出重點學科、薄弱學科教學，力爭教學成績?nèi)嫣岣?/p>

根據(jù)我校實際情況，突出重點學科、薄弱學科教學，加強語文的課外閱讀、數(shù)學的每日一題、英語的每日誦讀十分鐘、實驗學科的實驗教學及學生實驗探究等，旨在使每位學生在各科學習上都有提高，力爭教學成績?nèi)嫣岣摺?/p>

3、做好學困生的評價與轉化

教師制定并實施師生幫扶計劃，每位任課教師根據(jù)學期初制定的目標，對這些學生重點照顧，利用業(yè)余時間“開小灶”，在學習、生活等各方面予以關照、培養(yǎng)，確保這些學生的學習成績穩(wěn)步提高。

4、強化畢業(yè)班的管理工作

畢業(yè)班是學校教育教學質(zhì)量的窗口，是群眾評價學校辦學成敗的焦點，為加強畢業(yè)班工作，我們要做到：

1、加強領導。學校領導要定期經(jīng)常深入畢業(yè)班，了解情況，解決問題；

2、優(yōu)化環(huán)境。班主任在班上對學生進行認真要求，絕大多數(shù)同學到校后，班級內(nèi)要盡快組織起來，管理起來；

3、分層指導。全體畢業(yè)班教師要根據(jù)學校目標，班級情況，學科特點對本班學生進行分析，掌握每一個學生的學習變化，及時的發(fā)現(xiàn)學習上、思想上、生活上或心理上存在的`問題，及時的制定出相應對策，采用不同辦法給予幫助和指導。加強分層指導，因材施教，還要充分發(fā)揮和挖掘利用好其他教育資源；

4、加強與兄弟學校的聯(lián)系，到成績較好的學校學習、聽課、交流等。

（六）加強遠程教育工作

為了加強遠程教育資源整合和應用，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，讓每位教師熟練地應用遠程教育提供的優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教育教學質(zhì)量。首先做到保障設備運行，強化項目管理，其次加強師資培訓，促進遠教工作。經(jīng)常開展遠程教育活動，以學促用，以用促學：要求每位教師經(jīng)常到多媒體教室上課，同時積極撰寫電教論文、心得、總結經(jīng)驗，寫成長經(jīng)歷，從多方面促進教師多學多用，充分利用遠教資源為教學服務。

新學期、新理念、新挑戰(zhàn)，新希望，我校將努力實現(xiàn)更大的成果飛躍。我們將會統(tǒng)一思想、振奮精神，用智慧開拓創(chuàng)新——創(chuàng)造龍莊小學的豐碩成果！

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇五

綜合組教師構成較為復雜，由專兼職兩部分教師構成，總人數(shù)占學校近一半人數(shù)。綜合組教師的課程任務重，學科多樣化，教師專業(yè)知識領域也存在差異，這是我們教研組面臨的一大困難。

四、

1.嚴抓學科教研活動

積極參加各學科各類相關組織，如綜合實踐課題組、小學科學stem教育研究推進組、小學綜合實踐stem教育研究推進組。同時，加強教研組建設，適當將教研組活動與各組織活動相結合，共同研討課堂教學，及時發(fā)現(xiàn)、研究解決實驗過程中出現(xiàn)的問題和困難，從而提高學科教師的教研能力和業(yè)務水平。本學期有些學科需要撰寫年會論文，我們鼓勵教師將教學過程遇到的問題進行反思積累寫成文字。

2.加強理論學習，鼓勵教師外出學習

本學期，科學等學科加入了新教材，我們要積極把握每次新教材學習的機會，用最快的速度適應并掌握新教材。教師發(fā)展中心還安排了教師外出聽課學習，這對于每個老師來說都是不可多得的機會，每次學習結束后還可以組織組內(nèi)交流，促進共同成長。

3.重視學生常規(guī)，提升學生綜合素養(yǎng)。

這些年上級領導很重視綜合類學科的實施工作，每學年都有相關年級的抽測，這項工作肯定還會繼續(xù)開展。因此，綜合課程的教學質(zhì)量的優(yōu)劣也必將直接影響到學校的整體辦學水平。為此綜合類教師必須高度重視課堂教學，提高教學質(zhì)量。

同時，積極準備各項學生活動，認真開展社團活動，繼續(xù)做好綜合實踐小團體比賽、小學生科學節(jié)等相關工作，讓學生綜合素養(yǎng)得以提高。

五、

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇六

春季學期教研組工作總結

本學期開學由于學校進行了校內(nèi)設機構的人事調(diào)整，把原先的理科組劃分為數(shù)學組和理化生組，同時由我擔任數(shù)學組負責人，組織開展有關數(shù)學學科方面的活動。一個學期馬上就要結束了，回顧本學期的工作，成效是有的，但更多的是不足與缺陷。現(xiàn)就將本學期的工作總結簡要歸納如下：

一、 工作內(nèi)容

按照學校相關要求以及本組在學期初制定的計劃，數(shù)學組在本學期內(nèi)的工作內(nèi)容有：

1.組內(nèi)教師每周周一上交教案、學案以及導學案到教研組長處進行查閱登記。

2.每周周五14:30-16:30集中組內(nèi)教師展開集體備課活動。

3.每次月考后及時組織組內(nèi)教師開展月度教學質(zhì)量分析會。

4.組內(nèi)教師完成學校規(guī)定的一學期聽至少20節(jié)次課并且做好聽評課記錄的要求。

5.組內(nèi)教師輪流上一次以上的公開課。

6.組內(nèi)在上半學期開展一次數(shù)學競賽。

二、 完成情況

1.教案、學案以及導學案有極少部分教師沒能按時按量的上交查閱，且質(zhì)量有待提高。

2.集體備課完成良好，但由于周五經(jīng)常遇到特殊情況，也沒有能夠按照計劃每周都開展。

3.每月一次的教學質(zhì)量分析都能如期完成。

4.組內(nèi)教師包括本人在內(nèi)，基本上都沒有完成一個學期聽評課達20節(jié)次的要求。

5.公開課未能順利開展，僅為一節(jié)次。

6.組內(nèi)開展的數(shù)學競賽活動能夠如期圓滿結束。

此外，在本學期內(nèi)，本組參加校內(nèi)課賽且獲獎兩人次，參加縣教育局數(shù)學學科室組織開展的數(shù)學教研交流活動課四節(jié)次，被派遣外出參加培訓學習3人次達三周學時。

三、 深層反思

本人于7月大學畢業(yè)，8月底并走上工作崗位，到目前為止教齡兩年都還未滿，而學校任命我負責我校數(shù)學學科教研工作之時，本人的教齡僅為年，我知道，學校安排我負責組織開展本校的數(shù)學學科教研活動是學校領導對我個人的信任與器重，但我更能深刻體會到來自各個方面的巨大壓力。

論年齡，我只一個乳臭未干的毛頭小子；論資歷，我只是一個涉世未深的初生牛犢；論經(jīng)驗，我只是一個不知深淺的職場新人；論學識，我只是汪洋里的一滴露珠。

出于種種壓力，再加對老教師的敬重和同齡教師的尊重，很多事情的確不知該安排給誰？這或許是個人的人情味太重，所以累了自己，閑了別人。在這方面，日后一定加強，一制度制約和管制人。

其次，自身也的確存在不少的.問題。諸如管理能力欠缺、溝通技巧生硬、任務安排顧慮太多等等。這些主觀因素是本學期本教研組工作開展不順利或無法執(zhí)行的主要原因。

再者，本身就擔任著班主任且周課時量達到20節(jié)次的我而言，還要主持教研組的工作，確實感到有些力不從心。這是客觀原因，對教研組的工作開展有一定影響但非主要方面。

四、 改進措施

1. 加強自身領導和管理能力。

2.完善組內(nèi)各項規(guī)章制度，以制度管制和約束別人，同時也約束自己。

3.多學習一些溝通的技巧，在工作中學會與人溝通交流。

4.多聽取組內(nèi)成員的意見建議，虛心接受別人的批評與指正。

5.樹立共同的目標和信念，團結進取，合力攻堅。

7月2日

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇七

新的一學期開始了，本學期我擔任五（5）、五（6）、五（7）班的綜合實踐活動教學工作和圖書室的管理工作。為了使自己的工作順利有序的進行，現(xiàn)將工作計劃制定如下：

本冊教課書有五個單元，根據(jù)教學大綱的要求，以本地區(qū)的自然、歷史、人文為研究背景，以學生的直接經(jīng)驗或?qū)嶒灋榛A，以教師指導下的學生綜合實踐活動為載體，加強學科有效整合和教師文化溝通，幫助學生學習、掌握和運用現(xiàn)代教育技術，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。

1、自我成長——小學生課外閱讀情況的調(diào)查。

2、現(xiàn)代科技——汽車總動員。

3、學校生活——走進學校的歷史。

4、社會生活——珍愛生命，遠離吸煙。

5、地方特色——山西皮影戲。

1、親近周圍的自然環(huán)境，結合學科課程的學習，有效進行學科知識的整合與溝通，教育和引導學生以______統(tǒng)領全局，走進自然、主動實踐，熱愛自然，保護自然，初步形成自覺保護和合理開發(fā)周圍自然環(huán)境的意識和能力。

2、考察周圍的社會環(huán)境，自覺遵守社會行為規(guī)范，增長社會見識和行為辨析能力，初步養(yǎng)成服務社會意識和對社會負責的態(tài)度。

3、逐步掌握基本的生活技能，形成生活自理的習慣。初步具有認識自我、發(fā)展自我的積極的、科學的人生觀。

4、激發(fā)學生的好奇心和求知欲，初步養(yǎng)成從事探究問題的能力。

1、自我成長——小學生課外閱讀情況的調(diào)查。

（1）關注小學生自身的學習和生活，并從中發(fā)現(xiàn)有意義的問題。

（2）能夠設計簡單的研究方案。

（3）了解小學生的閱讀情況，培養(yǎng)閱讀興趣，并且根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，提出自己的建議。

2、現(xiàn)代科技——汽車總動員。

（1）通過了汽車這一運輸工具的內(nèi)部運作和加工流程，關注現(xiàn)代社會的科技發(fā)展與安全。

（2）學習了解簡單的汽車組要零部件的作用及安全乘車的注意事項。

（3）體驗團隊合作完成任務的工作方式。

3、學校生活——走進學校的歷史

（1）嘗試通過多種渠道收集信息，并且依據(jù)時間順序或主題進行分類整理。

（2）了解、關心自己的學生。

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇八

一、總體思路：

本學期，我組的教研工作緊密圍繞我區(qū)《深入推進中小學課堂教學的改革》開展工作，繼續(xù)以全面提高教育教學質(zhì)量為中心，把提高教師個人的業(yè)務素質(zhì)和教學水平作為重點。充分調(diào)動組內(nèi)教師的積極性，促使每個教師“功夫花在備課上、力量用在課堂上、著眼點放在學生的能力提高上”，最終完成教研組的發(fā)展規(guī)劃。

二、工作目標：

1.加強教學常規(guī)管理，確保教學質(zhì)量。

2.以“比教學”常態(tài)活動為契機，突出教研活動的實效性。

3.增強組內(nèi)教師的教科研能力，完善學校課題中政史教研組的子課題結題工作。

4.做好政史學科初三畢業(yè)班的復習工作，確保中考升學率。

三、具體工作措施

(一)加強理論學習，更新教育觀念。

(二)加強常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量。

在日常教學活動中，要求本組教師嚴格遵守學校教學常規(guī)。在備課、上課、聽課、作業(yè)、輔導等方面要落實各項考核與檢查。教案、聽課記錄、作業(yè)等實行半月一檢查，作業(yè)批改要求及時、準確，學生的作業(yè)訂正需有反饋，形成錯題記載。以此來規(guī)范本組教師的從教行為，使組內(nèi)教師養(yǎng)成嚴謹、踏實的工作作風。

(三)加強校本教研，促進組內(nèi)教師的專業(yè)成長。

1、認真而及時地組織教研活動，特別是組內(nèi)教師的公開課活動要有質(zhì)量，要注入課改理念。要求教研組成員人人參與，聽課教師在認真做好記錄的基礎上，課后與授課教師要進行交流，指出其課堂教學的閃光點和不足之處，坦率而真誠地交流意見并提出自己的見解和建議。授課教師要進行課后反思，以促進組內(nèi)教師課堂教學業(yè)務水平不斷提高。本學期計劃推出青年教師展示課，并要求組內(nèi)每位教師有公開課、探究課。

2、鼓勵本組教師對課堂教學進行總結和反思，反思一周自己在教學中的成功經(jīng)驗和有效做法，反思自己的不足之處，并積極撰寫周教學反思。要求本組教師每單元教學中，有文字分析、數(shù)據(jù)分析、整改措施。在總結反思中促進本組教師的專業(yè)成長。

3、針對我組學科多、教師少，新教師工作年限短的特點，必須要加強備課組建設。特別是政治學科都有新教師，更需要加強備課組建設。備課組內(nèi)教師要互相聽課，取人之長，補己之短。同時備課組內(nèi)教師之間要加強交流和反思，使本組教師在交流中成長。

4、繼續(xù)實行“子專題”研討活動。為了改變本教研組教育科研滯后的現(xiàn)狀，學期初根據(jù)各學科特點，要求本組教師圍繞專題研究。并要求組內(nèi)全體教師積極撰寫教育教學論文，努力形成濃厚的教育科研氛圍。

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇九

充實而快樂的教育教學工作即將接近尾聲，我們在感慨之余，對綜合教研組這一學期工作加以梳理，以期來年做得更好。全體教師根據(jù)學期初的預定目標，在兢兢業(yè)業(yè)的工作中扎扎實實、卓有成效的開展著。俗話說“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學期的工作，現(xiàn)總結如下：

一、教研組建設方面

1、積極落實新課標精神

本學期，本教研組注意認真組織教師學習新課標有關精神，認真要求每位教師鉆研教材，探討教法，并積極地落實到自己的教學中。在幾次的常規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)，本學期組內(nèi)活動，我認真?zhèn)湔n，教案編寫實用，針對性強，教法設計新穎，合理科學，體現(xiàn)出教師對新的教育教學理念的學習和領會。

2、加強理論學習，不斷更新教學觀念

學期一開始，我認真學習學校本學期的教學工作計劃，并及時制定了科學、合理的工作計劃、教學進度，在實際工作中有計劃、有步驟地得到貫徹和落實。每次教研活動大家都踴躍發(fā)言，對教育教學過程中出現(xiàn)的疑難、困惑或經(jīng)驗、建議，大家一起積極熱烈探討，對改進教學水平有很大程度的啟示和幫助。

3、加強教研組凝聚力，培養(yǎng)組內(nèi)老師的團結合作精神

每學期初教研活動有計劃，學期末教研活動有總結。為了提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益，我們堅持開展聽、評課，專題研討等活動，且把這些活動作為一個重要的教研活動。每次聽課后都能進行很認真地評課，如教學內(nèi)容安排是否恰當，難點是否有突破，教學手段的使用，教學方法的滲透等等。每次的開課時，都將授課老師上課的情景及時記錄，反饋給授課老師，提高自身的上課特色。每次的專題研討，每位老師都能認真的做好準備，研討時都能即時記錄其他老師的內(nèi)容要點，便于借鑒和學習。

我們教研組人員多，學科雜，老師承擔教學任務均很重，但我們通過每次的教研活動不斷增進同事之間的交流和了解，密切的聯(lián)系，并在工作上大家互相幫助，增進彼此之間的團結與合作，發(fā)揚了團結協(xié)作的精神。

二、教學常規(guī)方面

全組教師認真學習、理解學校教學工作計劃及各項制度要求，落實在實處。在學校舉行德常規(guī)教學檢查中大部分老師的教案能按照學校要求的規(guī)范來寫，即教學內(nèi)容，教學內(nèi)容分析，教學重難點，教學步驟等；并能于課后及時記錄教學反思和學生的作業(yè)反饋。此外，本學期全組教師聽課任務差不多達到學校要求，即每學期不少于15節(jié)課。

三、開展豐富多彩的學科特色活動

每個教研組都有自己的特色，我組的特色就是學科類別多，學生的活動也多：科學學科、體育學科、英語學科、音樂學科，美術學科都有組織一些學生的活動。

四、今后工作的努力方向

1、要不斷提升課堂教學效益，從課堂入手，全面提升自身素質(zhì)。

2、克服學科雜，人員分散的困難，進一步加強和豐富教研組的教學、教研活動，使本組教師的水平進一步提升。

3、教研組教師都比較年輕，缺乏教研經(jīng)驗和專業(yè)的理論指導，眼界不夠開闊，思路狹窄，造成看法不夠全面，想法不夠深入。所以要抓住任何外出學習的機會，多參觀、多學習，開闊眼界、開拓思路。

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇十

在即將過去的一年，辦公室承擔著全面協(xié)調(diào)、銜接各部門、發(fā)揮參謀助手作用。一年來，在公司領導的正確指導下，在各部室的積極支持和大力配合下，辦公室圍繞中心和重點工作，加強組織協(xié)調(diào)，內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等總體工作，為保障各項工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將2021年度的主要工作總結如下：

一、主要工作

1.理論學習方面。辦公室成員充分認識辦公室工作的重要性，把握學習這一永恒的主題，堅持把理論學習放在首位，采取集中學習和個人自學相結合的方式，自覺開展多種形式理論學習，使自己跟得上時代發(fā)展的步伐。同時，堅持從提升業(yè)務素質(zhì)入手，積極投入?yún)⒓痈黜棙I(yè)務培訓，熟悉工作流程，規(guī)范服務操作，增強服務意識。始終在思想上、行動上與公司領導保持一致，進一步提升擔當盡責。

2.會務保障方面。一是保障集團黨史學習，新員工入職培訓、集團學習“七一”講話，輪訓班培訓2期等會議5次。二是公司股東會、董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦會、商戶會議等會議35次。三是確保了各次各類會議按時保質(zhì)保量的順利召開。從會前大量準備工作，到會中的組織安排舉行，再到會后資料搜集整理上報歸檔工作，均能認真細致地做好各次會議環(huán)節(jié)工作，會后及時督促落實會議的決定、決議和精神。

3.會議記錄工作。記錄股東會2次、董事會9次、總經(jīng)辦會會議19次，共30次會議記錄。撰寫三會會議紀要30份。

4.接待考察工作。接待來自不同區(qū)域政府部門和企事業(yè)單位考察批次50多批次，在接待工作本著熱情誠懇、周到服務、勤儉節(jié)約的原則，為單位創(chuàng)造一個良好的對外形象。

5.日常管理工作。一是辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門與總經(jīng)理之間擔當著橋梁的角色，擬定綜合性文件、報告；認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)文件和督辦工作。二是接收不同單位來文67份，發(fā)文87份。以及對2020年、2021年文件資料的整理工作及存檔工作。三是文件資料盒標識清楚，盒內(nèi)目錄詳實準確，年度文件資料存檔合理規(guī)范。

6.印鑒管理工作。一是3章共蓋1146次，合同章245次，行政章683次，法人章218次，

綜合組教學工作計劃 綜合組期末工作安排篇十一

緊緊圍繞學校的各項目標任務，以提高課堂教學效率為核心，認真實施“面向全體、分層指導、分類推進，大面積提高教學質(zhì)量”的戰(zhàn)略，加強調(diào)查與研究，更新理念與手段，重視總結與交流，突出服務與指導，強化專業(yè)引領，倡導同伴互助，積極開展基于學校，始于問題的校本教研活動，進一步全面深化教學改革，全面推進素質(zhì)教育，全面提升學科品位，全面提高教學質(zhì)量。

加強新課程實施研究，提高課堂教學效益。

加強中考指導與管理，提高初中教學質(zhì)量。

改革學科教研的機制，提高教研活動實效。

（一）繼續(xù)加強教師隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)。

1、定期組織教師學習，進一步加強師德和教風建設。

每周定期進行師德教育與培訓，強化廣大教師的服務意識，不斷增強教師的教育自控能力。加強管理中的情感工程建設，提高教師民主參與學校管理的意識，增強主人翁責任感，樹立校榮我榮的思想，共同為學校的發(fā)展而努力。

2、強化業(yè)務學習，利用一切可行的途徑，扎實有效地做好教師業(yè)務培訓工作。

3、加強校內(nèi)與校外之間的橫向聯(lián)系，積極參加各級各類教研活動，拓寬教師視野，提高認識層次。組織教師參加各級研討會，把握教學改革方向，了解教改信息，提高課堂教學效率。增強質(zhì)量目標管理意識。

4、創(chuàng)新校本教研的模式和途徑，加強對弱勢學科的教學督導、研究。

鼓勵教師帶著問題教研，開發(fā)校本教材；積極開展教師業(yè)務交流，倡導同伴互助，以老帶新，發(fā)揮骨干教師的引領作用，創(chuàng)造濃厚的學術氛圍。把每學期每人一堂優(yōu)質(zhì)課、一個自己創(chuàng)作的課件、一篇教學總結或論文及青年教師基本功比賽扎扎實實地開展起來，逐步提高所有教師的教育教學能力。

（二）全面落實教育教學工作責任制，實施質(zhì)量目標管理。

充分發(fā)揮教務負責人、備課組長及班主任的教學研究、教學管理、教學指導、教學服務的職能，認真制定學期教學目標、措施和獎勵評價方案，實行管理兩條線，確保學校教學計劃層層落實，力爭實現(xiàn)新的突破。

1、以班主任為中心，班級實施班主任負責制。

班主任要團結本班任課教師，通過抓學生思想、抓班風、學風、考風建設，保證本班各科成績穩(wěn)步提高，促進學生的全面發(fā)展。

2、以備課組長為中心，充分發(fā)揮學科團隊在教學管理和教師專業(yè)成長中的主陣地作用。

抓好每周一次的集體備課，認真落實學校對每個教學環(huán)節(jié)的要求，每次備課做到三保、三定。三保：即保時間、保人數(shù)、保質(zhì)量；三定即：定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。真正做到研究教材、協(xié)調(diào)進度、團結協(xié)作；加大對集體備課的考核力度，突出對備科組的整體考核，促進整體素質(zhì)的提高。

3、本學期各年級教學質(zhì)量管理目標是：

初一年級：注重小學與初中的知識銜接，加強學法指導，使學生盡早適應新階段的學習，培養(yǎng)良好的學習習慣。.

初二年級：加強對三年制教材教法和教學進度及學生學法的指導與研究，以嚴格各項規(guī)范為基本目標，強化管理，規(guī)范教育教學行為，努力提高年級整體教學質(zhì)量，最大限度地控制兩極分化的產(chǎn)生。.

初三年級：認清中考面臨的形勢，認真總結08中考經(jīng)驗，不斷強化目標管理，并層層分解落實。開展月考、模擬考及考后總結，引導教師打好學科組團體戰(zhàn)，班級團體戰(zhàn)，盯住尖子生、關注希望生，狠下功夫、責任到人，攻堅弱勢學科，力爭xx中考取得更為優(yōu)異的成績。

（三）強化教學管理，規(guī)范教學過程，提高教學質(zhì)量。

1、健全教學質(zhì)量動態(tài)管理機制，加強教學環(huán)節(jié)的檢查指導。

每人每周至少聽一節(jié)推門課，備課組長每學期至少聽10節(jié)本組教師推門課，并及時反饋意見；通過聽課、學生座談、學生評教等多種方式，準確掌握教學情況，對教學基本環(huán)節(jié)、常規(guī)教學考核評價，增強教學管理工作的科學性和民主性。保證教師坐班、備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試等環(huán)節(jié)規(guī)范認真，教學秩序井然。加強教案的規(guī)范性、實用性，注重做好教學反思與后記，為后續(xù)教學打好基礎，增強教師的`自覺性和責任感。

2、嚴把作業(yè)、考試、質(zhì)量分析關。

各年級、各學科作業(yè)要精選、精練，有留必收，有錯必糾，有練必評，夯實學生基礎。搞好單元、階段檢測，做到小坡度、快反饋、段段清；以考風促教風、正學風。期中、期末考試嚴格監(jiān)考、認真負責、閱卷細致、考后總結等制度。每次考后各學科教師要認真進行學科質(zhì)量分析，充分運用考試手段，檢測教學現(xiàn)狀，調(diào)整教學過程、改進教學方法、研究教學策略，提高教學質(zhì)量。

3、拓寬教學渠道，促進學生全面發(fā)展。

加強對輔導過程及效果的檢查與考核，保證教學活動的計劃性和實效性。各學科組要在年級協(xié)助下積極創(chuàng)造條件，結合學科特點，廣泛開展學科競賽、專題講座、朗誦會、演講會、報告會、文藝體育比賽等多種形式的集體活動，以拓寬學生的知識面，發(fā)展學生個性、特長，進一步調(diào)動學生學習積極性。使學生在豐富多彩的課余活動中增長知識和才能，增強集體榮譽感。

附表:月份教學工作安排）

三月份：

1、制訂各學科教學計劃、教學進度。

2、召開學科主任、備課組長會議，布置學期教學、教研工作，制訂計劃。

四月份：

1、各學科第一次月考。

2、召開新教材研討會。

3、各年級抽查學生作業(yè)，了解作業(yè)量及教師批改情況。

五月份：

1、各年級進行期中考試及質(zhì)量分析。

2、“公開課”聽課、評課活動，教學開放周活動。

3、組織教學常規(guī)檢查。

六月份：

1、公開課活動總結、評比。

2、各學科教學論文、教學案例、教學課件征集評比。

3、各年段對學生進行教師教學情況的問卷調(diào)查。

4、七、八年級學生第三次月考，九年級學生做好中考準備。

七月份：

1、期末考試動員、期末復習考試。

2、教學教研工作總結；年級組、備課組工作考評。

3、期末檢測質(zhì)量分析，教師完成學期業(yè)務檔案并上交。