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教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)

時間:2025-05-29 作者:LZ文人

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教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇一

對于速錄師需求的最大變化,就是服務(wù)市場不斷的擴大。過去基本都是速錄服務(wù)公司需要速錄師,現(xiàn)在是企業(yè)直接聘用速錄師。”中國中文信息協(xié)會理事、北京市速記協(xié)會副理事長唐可為教授如是說。據(jù)悉,許多跨國企業(yè)、it企業(yè)、上市公司都有了專職的速錄師。目前,用人市場對速錄師的培養(yǎng)提出了新的要求。

作為國家職業(yè)資格,國家勞動保障部對速錄師職業(yè)證書劃分了三個等級,速錄員、速錄師、高級速錄師。三個等級之間有一個很強烈的量化概念:速錄員要求每分鐘聽打140字,速錄師要求每分鐘聽打180字,高級速錄師要求每分鐘聽打220字,并且都要求一次上屏準確率98%。

不過,亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人表示,速錄是手指記錄,人們平常講話的速度最低都是180字,一般都要在200字以上,快一點的語速能達到230字、240字以上。衡量一個速錄師的標準必須以最高的速度為要求。因此,一名成熟速錄師的標準必須達到200字以上,這樣才能勝任起碼的工作。據(jù)了解,我國速錄服務(wù)的業(yè)務(wù)主要集中在現(xiàn)場會議記錄、網(wǎng)站訪談速記、媒體采訪速記、錄音(像)文字整理以及大量文字的錄入排版等方面。在這些場合,發(fā)言者的語速能夠得到適當?shù)目刂啤5牵S著速錄師進入企業(yè)常規(guī)工作,很多講話內(nèi)容是即興的,因而對速錄速度提出了更高的要求。因此,進入速錄行業(yè)的門檻難免水漲船高。

事實上,速錄員的入門門檻并不高。速錄員的學(xué)歷要求在高中以上,速錄師和高級速錄師要求學(xué)歷在專科以上。據(jù)了解,一般學(xué)習(xí)速錄只要一周的時間就可以掌握,而要達到熟練程度則需要半年以上時間。一般學(xué)員一個月學(xué)會每分鐘錄入50~80字,兩個月80~120字,3個月120~140字,6個月180~200字,一年200~240字。

河北軟件學(xué)院文秘專業(yè)專門開設(shè)了亞偉速錄課程,結(jié)果20名畢業(yè)生全部被北京的企業(yè)聘用了。隨著企業(yè)對于速錄業(yè)務(wù)的需求,速錄人才出現(xiàn)了復(fù)合化發(fā)展的趨勢。中國中文信息協(xié)會理事、北京市速記協(xié)會副理事長唐可為教授告訴記者,速錄師職業(yè)崗位擴大化非常明顯。去年,速錄師一般只是單純從事速錄崗位工作。到了今年,明顯感覺到速錄師的工作要求已經(jīng)不僅是純速錄崗位,而延伸到速錄文秘的崗位。

據(jù)了解,由于國內(nèi)司法部門最早采用速錄方式,因此速錄培訓(xùn)最早在北京司法學(xué)校、國家法官學(xué)院等司法類院校進行推廣。目前,北京青年政治學(xué)院、中華女子學(xué)院、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等近40所大專和高職院校也相繼開設(shè)了亞偉速錄課程。同時,全國還將有近200所院校著手建立速錄實驗室實訓(xùn)基地,重點培養(yǎng)復(fù)合型技能人才,擴大學(xué)生就業(yè)范圍。

亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人表示,速錄培訓(xùn)進入國內(nèi)院校,在很大程度上提升了速錄師的'整體水平。同時,隨著用人企業(yè)對于速錄人才要求的提高,在掌握速錄、編輯技能的同時,能夠掌握一門外語,將是企業(yè)對速錄師新的要求。

目前,速錄人才市場出現(xiàn)了新的服務(wù)形式——速錄工作室。這種工作室基本上用優(yōu)秀的高級速錄師命名,并形成了一個專業(yè)的速錄服務(wù)團隊。

中國中文信息協(xié)會理事、北京市速記協(xié)會副理事長唐可為教授告訴記者,目前北京市大大小小的速錄服務(wù)公司有數(shù)百家。這些速錄服務(wù)公司面向各種重大會議、新聞發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)直播提供速錄服務(wù)。一些優(yōu)秀的速錄師能夠在實際工作中脫穎而出,與一些企業(yè)形成了默契,特別是速錄風(fēng)格和專業(yè)能力得到企業(yè)的認可。在以后的速錄服務(wù)中,企業(yè)專門指定速錄師。因此,這個速錄師便利用已有的客戶資源,組建自己的工作室,并以師傅帶徒弟的方式,培養(yǎng)與自己風(fēng)格相近的速錄師。

亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人認為,作為一個新興的服務(wù)市場,速錄服務(wù)公司經(jīng)過幾年的發(fā)展完全能夠獨立地生存、發(fā)展。隨著會展經(jīng)濟以及專業(yè)化的發(fā)展,將來必然會出現(xiàn)法律專業(yè)、秘書專業(yè)、外語專業(yè)等速錄服務(wù)的細化。因此,專業(yè)化的速錄工作室具有很大的市場發(fā)展?jié)摿Α?據(jù)了解,在國外,速錄已經(jīng)深入到很多行業(yè),成為行業(yè)從業(yè)人員必須掌握的技能。例如,速錄在美國秘書的選拔過程中是必須掌握的技能,不掌握速錄技能就如同進入外企不懂外語一樣。而國內(nèi)速錄還處于剛剛興起階段,市場對其認知度比較低,尤其是在價格方面,人們還沒有很清晰的認識。所以,提供專業(yè)化服務(wù)的速錄工作室依然處于方興未艾的階段。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇二

引導(dǎo)語:我國裝載機行業(yè)的發(fā)展前景如何,它的特點以及今后的發(fā)展趨勢怎樣,下面跟著小編一起來看看。

從裝載機行業(yè)生產(chǎn)組織形式看,主要生產(chǎn)企業(yè)都在努力采用各種方式擴大生產(chǎn)能力,如利用企業(yè)退城進園或退市進郊的有利機會,多方籌集資金,以搬遷實現(xiàn)產(chǎn)品全面升級和技術(shù)改造,擴大廠房規(guī)模、更新加工設(shè)備、提高產(chǎn)品質(zhì)量和完善管理模式,由此實現(xiàn)產(chǎn)能大幅度提高。第二種方式是原有企業(yè)通過適度技改來擴大產(chǎn)能,近年因該行業(yè)屬充分競爭型市場,國家未進行過專項支持,各企業(yè)基本上都是靠自我積累進行產(chǎn)能提升。第三種方式是大的裝載機生產(chǎn)企業(yè)以低成本為目標,在國內(nèi)市場需求較為集中的地區(qū)組建新企業(yè),以期擴大其生產(chǎn)能力和市場占有率。第四種方式是上規(guī)模的配套件企業(yè)進入裝載機行業(yè)。第五種方式是在配套件比較充足,技術(shù)來源比較方便的地區(qū)新出現(xiàn)了較多的裝載機民營企業(yè);最后是一部分原裝載機制造企業(yè)轉(zhuǎn)行或已破產(chǎn)關(guān)閉后,通過改制重組,又以新的面貌重新進入裝載機行業(yè),此外,國際著名工程機械跨國集團公司對中國裝載機市場窺探已久,一些國外大企業(yè)加快了進入中國裝載機行業(yè)的步伐。憑借其雄厚的經(jīng)濟實力,以收購中國裝載機制造企業(yè)的方式入駐中國裝載機行業(yè)。

裝載機的發(fā)動機、變速器及驅(qū)動橋等主要配套件行業(yè)發(fā)展比較成熟,很容易采購;同時,裝載機產(chǎn)品技術(shù)幾乎完全公開,少有專利等知識產(chǎn)權(quán)壁壘,種種因素導(dǎo)致了主機生產(chǎn)進入門檻較低,使中小投資者參與裝載機生產(chǎn)的難度大大減小。在充分競爭的市場環(huán)境下,國內(nèi)主要的裝載機生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展,羽翼漸豐,在生產(chǎn)能力擴大的基礎(chǔ)上,融資能力和實力也明顯增強。

低水平價格戰(zhàn)的競爭形式仍然存在,降價成為爭奪市場的主要手段。一方面由于主機制造企業(yè)的增加,特別是競爭實力很強的大企業(yè)加盟;另一方面由于新增加的產(chǎn)能基本上都是低水平的重復(fù),并沒有技術(shù)上新的突破。這些更加劇了競爭的殘酷性。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇三

作為國家職業(yè)資格,國家勞動保障部對速錄師職業(yè)證書劃分了三個等級,速錄員、速錄師、高級速錄師。三個等級之間有一個很強烈的量化概念:速錄員要求每分鐘聽打 140字,速錄師要求每分鐘聽打 180字,高級速錄師要求每分鐘聽打 220字,并且都要求一次上屏準確率98%。

不過,亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人表示,速錄是手指記錄,人們平常講話的速度最低都是 180字,一般都要在 200字以上,快一點的語速能達到 230字、 240字以上。衡量一個速錄師的標準必須以最高的速度為要求。因此,一名成熟速錄師的標準必須達到200字以上,這樣才能勝任起碼的工作。據(jù)了解,我國速錄服務(wù)的業(yè)務(wù)主要集中在現(xiàn)場會議記錄、網(wǎng)站訪談速記、媒體采訪速記、錄音 (像 )文字整理以及大量文字的錄入排版等方面。在這些場合,發(fā)言者的語速能夠得到適當?shù)目刂啤5牵S著速錄師進入企業(yè)常規(guī)工作,很多講話內(nèi)容是即興的,因而對速錄速度提出了更高的要求。因此,進入速錄行業(yè)的門檻難免水漲船高。

事實上,速錄員的入門門檻并不高。速錄員的學(xué)歷要求在高中以上,速錄師和高級速錄師要求學(xué)歷在專科以上。據(jù)了解,一般學(xué)習(xí)速錄只要一周的時間就可以掌握,而要達到熟練程度則需要半年以上時間。一般學(xué)員一個月學(xué)會每分鐘錄入 50~ 80字,兩個月 80~ 120字, 3個月 120~ 140字, 6個月 180~ 200字,一年 200~ 240字。

河北軟件學(xué)院文秘專業(yè)專門開設(shè)了亞偉速錄課程,結(jié)果 20名畢業(yè)生全部被北京的企業(yè)聘用了。隨著企業(yè)對于速錄業(yè)務(wù)的需求,速錄人才出現(xiàn)了復(fù)合化發(fā)展的趨勢。中國中文信息協(xié)會理事、北京市速記協(xié)會副理事長唐可為教授告訴記者,速錄師職業(yè)崗位擴大化非常明顯。去年,速錄師一般只是單純從事速錄崗位工作。到了今年,明顯感覺到速錄師的工作要求已經(jīng)不僅是純速錄崗位,而延伸到速錄文秘的'崗位。

據(jù)了解,由于國內(nèi)司法部門最早采用速錄方式,因此速錄培訓(xùn)最早在北京司法學(xué)校、國家法官學(xué)院等司法類院校進行推廣。目前,北京青年政治學(xué)院、中華女子學(xué)院、工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等近 40所大專和高職院校也相繼開設(shè)了亞偉速錄課程。同時,全國還將有近 200所院校著手建立速錄實驗室實訓(xùn)基地,重點培養(yǎng)復(fù)合型技能人才,擴大學(xué)生就業(yè)范圍。

亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人表示,速錄培訓(xùn)進入國內(nèi)院校,在很大程度上提升了速錄師的整體水平。同時,隨著用人企業(yè)對于速錄人才要求的提高,在掌握速錄、編輯技能的同時,能夠掌握一門外語,將是企業(yè)對速錄師新的要求。

目前,速錄人才市場出現(xiàn)了新的服務(wù)形式 ――速錄工作室。這種工作室基本上用優(yōu)秀的高級速錄師命名,并形成了一個專業(yè)的速錄服務(wù)團隊。

中國中文信息協(xié)會理事、北京市速記協(xié)會副理事長唐可為教授告訴記者,目前北京市大大小小的速錄服務(wù)公司有數(shù)百家。這些速錄服務(wù)公司面向各種重大會議、新聞發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)直播提供速錄服務(wù)。一些優(yōu)秀的速錄師能夠在實際工作中脫穎而出,與一些企業(yè)形成了默契,特別是速錄風(fēng)格和專業(yè)能力得到企業(yè)的認可。在以后的速錄服務(wù)中,企業(yè)專門指定速錄師。因此,這個速錄師便利用已有的客戶資源,組建自己的工作室,并以師傅帶徒弟的方式,培養(yǎng)與自己風(fēng)格相近的速錄師。

亞偉速錄有關(guān)負責(zé)人認為,作為一個新興的服務(wù)市場,速錄服務(wù)公司經(jīng)過幾年的發(fā)展完全能夠獨立地生存、發(fā)展。隨著會展經(jīng)濟以及專業(yè)化的發(fā)展,將來必然會出現(xiàn)法律專業(yè)、秘書專業(yè)、外語專業(yè)等速錄服務(wù)的細化。因此,專業(yè)化的速錄工作室具有很大的市場發(fā)展?jié)摿Α?/p>

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇四

工程機械的范圍很廣泛,工程機械是裝備工業(yè)的重要組成部分,各種與旗工工程,建筑建設(shè)等等有關(guān)的綜合性機械化旗工程中所需要的機械裝備都可以稱為工程機械。工程機械常見的有挖掘機械,鏟土運輸機械,工程起重機械,工業(yè)車輛等等都屬于工程機械,像常見的起重機械,壓實機械,比如壓路機,樁土機械,比如此油打樁機,路面機械,比如平整機等都屬于工程機械,還有各種的推土機,平地機,裝載機,等等也都是工程機械,工程機械一般都是比較大型的機械,那么2020常見的工程機械品牌有哪些了,下面我們一起來看看吧。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇五

目前的中國美容業(yè)市場的不規(guī)范導(dǎo)致美容院的經(jīng)營門檻低,管理缺乏力度,行業(yè)競爭處于無序狀態(tài),美容院經(jīng)營尚未形成規(guī)模,從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等。諸多因素的匯集造成整個行業(yè)再社會中的信譽難以達到一定的高度,持續(xù)經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營難以擴大、品牌難以深入人心。因此,美容業(yè)推廣和實行連鎖經(jīng)營理念,提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),建立良好的運作程序,形成良好的口碑和品牌效應(yīng)的經(jīng)營運作模式勢再必行,亞太地區(qū)唯一的國際美容保健產(chǎn)業(yè)認證的國際組織――亞太過保健美容協(xié)會(asia-pacificinternationalhealthcosmetologyassociation)公司某高層近透露了今后美容院的走勢趨向:

1.行業(yè)標準化。

任何事物的生存發(fā)展如果脫離了正常生長發(fā)展規(guī)律和環(huán)境,都將無法存活。國內(nèi)目前美容行業(yè)不斷爆出的美容意外事件,都在無形中毀壞了美容行業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境和前景,在一分調(diào)查報告中顯示,38%的消費者對美容院的整體經(jīng)營規(guī)范性都抱有懷疑態(tài)度,而這或許就是過去的幾年中,美容行業(yè)所交給消費者的一份答卷。面對這樣一份答卷,能改變現(xiàn)狀的也非凡夫俗子之所能,局部影響全局,全局反映局部,相信大多數(shù)消費者還是靠主觀印象判斷來斷定是否接受你,為此,亞太國際保健美容協(xié)會也積極奔走在中國各個美容行業(yè)機構(gòu)之間,尋求美容院改革之良冊。

2、資源整合一體化戰(zhàn)略。

近年來,很多美容從業(yè)者都開始考慮打破常規(guī),變相經(jīng)營,將美容美發(fā)、健身、心理咨詢、形象設(shè)計、娛樂、購物、餐飲等服務(wù)項目有機的融合、整合到了一處,形成互補,亞太國際保健美容協(xié)會稱:這種戰(zhàn)略調(diào)整從某種意義上是對美容保健行業(yè)做了一定程度的洗新革面工作,它一方面提高了美容院的服務(wù)品位檔次,另一方面弱化了目前美容行業(yè)的種種弊端,人們在走進這樣的一種氛圍的場所,都有不同的需求,無論是來購物的、娛樂的還是健身的,在選擇美容保健服務(wù)的時候,都只會想到,這是商家的周到之處,而沒去鉆牛角尖的去翻美容院這本“詞典”,這種全方位的一體化經(jīng)營服務(wù)策略不失為目前美容行業(yè)的一個新亮點,而且有繼續(xù)發(fā)展提高的廣闊空間。

3.產(chǎn)品質(zhì)量。

業(yè)內(nèi)人士都知道,日化線企業(yè)年銷售額5000萬不及專業(yè)線企業(yè)年銷售額1000萬,原因就是專業(yè)線產(chǎn)品利潤率遠高于日化線產(chǎn)品利潤,在這個誘惑面前,就不難想像有很多商人開始走斜徑去通往他們的羅馬大道,然而,隨著市場逐步的透明化,消費者消費的逐步理性化,開始要求商家重新端正態(tài)度,真正注重產(chǎn)品質(zhì)量,只有這樣,才能永遠獲得消費者的信任與青睞。

4.品牌包裝形象化。

“在包裝的重要性這一點上,我已經(jīng)不需要做過多的闡釋,這已經(jīng)是常識”,亞太過保健美容協(xié)會某高層如是說。雖然美容院的產(chǎn)品包裝不同于商場里的產(chǎn)品包裝要求具有極具吸引眼球的力量,但從另一方面對美容院來說,品牌的整體包裝范疇要遠遠大于日化線產(chǎn)品,它不僅要求在產(chǎn)品外包裝這塊要體現(xiàn)出品牌的訴求點,而且在門店的專修,店內(nèi)的裝潢設(shè)計,服務(wù)人員的服務(wù)理念等等都要做系統(tǒng)的考慮,通俗的說,就是要讓人在百米外到零距離接觸產(chǎn)品的過程中,充分的感受到品牌的內(nèi)涵表達,除此之外,美容院的美譽程度也反映在相關(guān)認證機構(gòu)對他的認可,“權(quán)威機構(gòu)一句話勝君千萬言”。

5.品牌文化流動化。

在萬科和sohu把企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)辦的比大眾報刊還要精彩時,部分具有遠見的美容老板開始利用內(nèi)刊在企業(yè)文化傳播上下功夫。2008年,少數(shù)有實力的美容企業(yè)內(nèi)刊將嘗試與大眾出版物合作,以客戶位目標受眾,為樹立品牌、宣傳企業(yè)文化打下堅實基礎(chǔ)。在此,對于那些有實力有遠見的連鎖美容院經(jīng)營者來說,這樣的方法是不凡可以考慮借鑒的,要知道,品牌是要靠傳播的。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇六

相信從上面的數(shù)據(jù)就可以看出室內(nèi)設(shè)計的前景是很好的。房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為室內(nèi)設(shè)計師就業(yè)帶來了難得的機遇。該行業(yè)都急需大量專業(yè)人才加盟。但國內(nèi)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)的畢業(yè)生無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都遠遠滿足不了市場的需求,很多城市的室內(nèi)設(shè)計師就業(yè)缺口極大。建筑裝飾行業(yè)的大發(fā)展以及城市化進程的加快,迅速擴大了對裝飾設(shè)計專業(yè)人才的總量需求。

室內(nèi)設(shè)計師就業(yè)機會多:室內(nèi)設(shè)計師行業(yè)選擇余地大。室內(nèi)設(shè)計師發(fā)展空間廣闊,就業(yè)機制靈活,關(guān)聯(lián)行業(yè)均可可以,也便于兼職和創(chuàng)業(yè)。整體來說,室內(nèi)設(shè)計屬于朝陽產(chǎn)業(yè),有很不錯的就業(yè)前景。

美霖學(xué)校可以明確的告訴你,學(xué)室內(nèi)設(shè)計能力重于學(xué)歷:室內(nèi)設(shè)計在國內(nèi)還處于起步階段,現(xiàn)有就業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高,具備職業(yè)資格持證上崗的并不多一個合格的設(shè)計師收入水平屬中上階層。建筑裝飾業(yè)的現(xiàn)有從業(yè)人員中,技師和高級技師的比例均不足1%,持有職業(yè)資格證書或建設(shè)職業(yè)技能崗位證書的人員占總數(shù)不足5%。今后10年,需培養(yǎng)技術(shù)與管理人員約150萬人,年均增加約15萬人。這些因素都造成了目前實用型專業(yè)設(shè)計人才嚴重不足的局面。室內(nèi)設(shè)計師已經(jīng)成為一個備受關(guān)注的職業(yè),而被媒體譽為金色灰領(lǐng)職業(yè)之一。我國人才的培養(yǎng)起步晚,面對高速發(fā)展的行業(yè),人才出現(xiàn)較大缺口!我國現(xiàn)有室內(nèi)設(shè)計專業(yè)人員20多萬,但人才缺口達50萬。

作為建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域的重要組成部分,建筑設(shè)計業(yè)近年來一直處于快速發(fā)展的上升通道,各類家居裝潢公司及成熟的室內(nèi)設(shè)計師人才也慢慢形成規(guī)模。

廣州是全國設(shè)計師最為集中的城市之一,調(diào)查顯示,廣州月薪萬元以上的設(shè)計師約占20%,另外還有27%左右的就職者薪酬水平處于3000至5000元,30%左右則處于5000至8000元。國有企業(yè)約43%的本職位人員薪酬水平在10000元以上;民營企業(yè)近35%的本職位人員薪酬水平在3000至5000元;中外合資企業(yè)中薪酬水平處于8000至10000元和10000元以上的本職位人員,比重都在33%左右;外商獨資企業(yè)近33%的本職位人員薪酬水平在10000元以上。

室內(nèi)設(shè)計師必須知道各種設(shè)計會帶來怎樣的.效果,譬如不同的造型所得的力學(xué)效果,實際實用性的影響,所涉及的人體工程學(xué),成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的,而且還要融會貫通、綜合運用。

室內(nèi)設(shè)計師豐富的想象、創(chuàng)新能力和前瞻性是必不可少的,這是室內(nèi)設(shè)計師與工程師的一大區(qū)別。工程設(shè)計采用計算法或類比法,工作的性質(zhì)主要是改進、完善而非創(chuàng)新;造型設(shè)計則非常講究原創(chuàng)和獨創(chuàng)性,設(shè)計的元素是變化無窮的線條和曲面,而不是嚴謹、繁瑣的數(shù)據(jù), 類比出來的造型設(shè)計不可能是優(yōu)秀的。

包括油泥模型制作的手工和計算機設(shè)計軟件的應(yīng)用能力等等。當然這些技能需要專業(yè)的培養(yǎng)訓(xùn)練,沒有天生的能工巧匠,但較強的動手能力是必須的。

即協(xié)調(diào)和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇,但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導(dǎo)作用,所以善于協(xié)調(diào)、溝通才能保證設(shè)計的效率和效果。這是對現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計師的一項附加要求。

設(shè)計中必須作生產(chǎn)(成本)和市場(顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等)的考慮。脫離市場的設(shè)計肯定不會好賣,那室內(nèi)設(shè)計師也不會好過。

設(shè)計師應(yīng)是通過與客戶的洽談,現(xiàn)場勘察,盡可能多地了解客戶從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇七

事實上,同時期的《企業(yè)信息化技術(shù)規(guī)范》中,也發(fā)布了“辦公自動化系統(tǒng)(oa)規(guī)范”——意見征詢稿,現(xiàn)在看這個“規(guī)范”的內(nèi)容已經(jīng)是陳舊不堪了。

1、it技術(shù)發(fā)展太快,變化太快;

2、企業(yè)是基于自己的需求來選型,而非標準;

3、廠家是基于客戶的需求來開發(fā),而非標準。

也許市場上需要的不是標準,而是標桿,不過要成為oa行業(yè)的標桿還真不容易,因為廠商之間的差距很小。

1、門戶化:包括職級門戶,如集團——公司——部門三級辦公門戶,各辦公門戶的入口統(tǒng)一但相對獨立,需要協(xié)作的信息和流程也可以互聯(lián)互通。還包括內(nèi)外部門戶統(tǒng)一,如oa(內(nèi)部門戶)和網(wǎng)站(外部門戶)信息的整合。

2、平臺化:提供一個易用、開放的協(xié)同應(yīng)用平臺,客戶自己可以便捷的搭建個性化的功能模塊,并輕松實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)部和外部流程、數(shù)據(jù)、人員、權(quán)限的整合,而無需編碼,或只需極少量編碼。

3、移動化:未來的oa系統(tǒng)在pc上操作的時間將越來越少,人們將更多的使用手機等移動終端來操作oa,包括收發(fā)消息、審批文件、上傳下載、安排日程等,oa系統(tǒng)在手機上的兼容性正在不斷成熟。

4、業(yè)務(wù)化:oa系統(tǒng)將不再是一個純粹用于行政辦公的通用性軟件,而是越來越多的和客戶的業(yè)務(wù)管理相結(jié)合,結(jié)合的載體在于流程管理和任務(wù)管理,但oa不會像erp那樣管理具體的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),還是側(cè)重于業(yè)務(wù)協(xié)作過程管理。

可能還有同學(xué)想到了云化、流程化、智能化、知識化等這樣的概念。

關(guān)于云化,我想在未來較長一段時期內(nèi),在企業(yè)級管理軟件領(lǐng)域,主要應(yīng)用方式應(yīng)該是企業(yè)的私有云,而非公有云,主要用到虛擬化的技術(shù),云只是一個名字,本質(zhì)上沒有什么新意。

關(guān)于流程化,流程是oa的絕對核心,但oa不會成為一個bpm,因為他還有很多別的工作。

關(guān)于智能化、知識化等,這些都是oa應(yīng)該具有的品質(zhì)。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇八

物業(yè)清潔是清潔行業(yè)的重要分支,物業(yè)公司在其不斷發(fā)展的過程中也會對物業(yè)清潔的要求也在不斷提升。本文將從物業(yè)管理的角度來看清潔行業(yè)在未來行業(yè)競爭中的發(fā)展趨勢。

2015年9月底,由中國物業(yè)管理協(xié)會主辦、武漢市物業(yè)管理協(xié)會協(xié)辦的首屆中國物業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展論壇在武漢市隆重召開。中國物協(xié)第四屆理事會領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各省、自治區(qū)、直轄市及部分省市行業(yè)協(xié)會負責(zé)人、物業(yè)管理綜合實力百強企業(yè),以及來自全國各地的協(xié)會會員單位代表共1000余人參加了此次行業(yè)盛會。來自全國各地的物業(yè)從業(yè)人員匯集一堂探討了物業(yè)管理的發(fā)展方向與趨勢。論壇現(xiàn)場發(fā)布了2015物業(yè)管理商業(yè)發(fā)展報告,從報告中我們看到近兩年物業(yè)管理行業(yè)正在的飛速發(fā)展,無論從管理面積還是經(jīng)營收入看,都達到了超過10%以上的快速增長,同時行業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)也不斷提升。除此之外,我們也解讀到很多未來物業(yè)公司對清潔行業(yè)的要求和清潔公司的發(fā)展趨勢。

首先,在未來需要引入新技術(shù),提高管理技術(shù)含量。物業(yè)管理正在趨于更智能化、信息化、移動化,物業(yè)的各個方面已經(jīng)從原來的人工作業(yè)改為智慧化社區(qū)管理。清潔行業(yè)歷來是一個保守的行業(yè),近年來互聯(lián)網(wǎng)+的風(fēng)暴已經(jīng)席卷到各個行業(yè),物業(yè)早已開始乘著這股旋風(fēng)開始轉(zhuǎn)型升級,清潔行業(yè)也不能依舊維持現(xiàn)有的模式墨守成規(guī),想要更好的做好物業(yè)清潔乃至在清潔行業(yè)升級中利于不敗之地,必須不懼怕挑戰(zhàn),能跟上各行各業(yè)的變革步伐,將互聯(lián)網(wǎng)思維與清潔結(jié)合好。管理方面應(yīng)引入類似于物業(yè)的做法,智能管理更能保持工作的及時性和準確性,互聯(lián)網(wǎng)時代,一家公司能否提供良好的客戶體驗是至關(guān)重要的,保證了清潔工作的及時性和準確性就保證了服務(wù)的質(zhì)量。

其次是勞動生產(chǎn)率的提高。目前物業(yè)費價格普遍偏低,但物業(yè)經(jīng)營成本不斷攀升,而其中物業(yè)公司的人員費用比重最大,超過百分之五十,這就要求企業(yè)用最少的人工使工作成果最大化。清潔企業(yè)也面臨同樣的問題,一方面要優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu),另一方面就是要利用更新的`管理理念和最新的科技來優(yōu)化現(xiàn)有工作的流程。現(xiàn)在不少物業(yè)已經(jīng)增加了電子考勤,移動化物業(yè)管理,而對清潔行業(yè)而言,同樣需要利用類似的互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備減少中間環(huán)節(jié),優(yōu)化工作方案,使工作人員和企業(yè)資源都能發(fā)揮其最大效用。

最后,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育企業(yè)的核心競爭力。萬達作為物業(yè)行業(yè)的領(lǐng)頭人,從去年開始就一直倡導(dǎo)輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型,以期提高自身應(yīng)對風(fēng)險的能力。同樣,與物業(yè)行業(yè)情況類似的清潔行業(yè)也是以中小型企業(yè)占多數(shù),本身應(yīng)對風(fēng)險的能力較弱,更應(yīng)該集中企業(yè)的所有資源發(fā)展核心競爭力,減少非核心優(yōu)勢的財務(wù)及人員投入。如何降低清潔設(shè)備的采購?fù)度耄静捎玫墓ぞ咴O(shè)備應(yīng)充分考慮其清潔效率和綜合使用的性價比。是買耐用的設(shè)備還是便宜的,這是個一直困擾采購人員的問題,然而需要注意的是,采購時不能單單考慮一次性購入成本,因清潔行業(yè)的行業(yè)特殊性,設(shè)備采購?fù)度氪笄液笃趯κ酆蠓?wù)的要求高,采購人員需考慮綜合使用成本,選擇最合適的。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇九

我們之所以選擇企業(yè)管理軟件這個行業(yè),正是因為認同這個行業(yè)的發(fā)展機遇,也相信因為這個產(chǎn)業(yè)可以為企業(yè)的管理變革帶來契機而具有持續(xù)的生命力,如今,計算機硬件和網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)基本普及,軟件的附加價值自然逐步增加。財務(wù)、進銷存、erp等軟件在企業(yè)里的應(yīng)用,也會推動企業(yè)對crm軟件的認同和需求。

但是,我們還要對crm行業(yè)進行深入地思考和觀察,crm產(chǎn)品功能的“兩個融合和一個集中”是crm軟件行業(yè)發(fā)展的趨勢。兩個融合,一個是crm與erp功能的融合,也許erpii真的成為現(xiàn)實;另一個是crm與電子商務(wù)的功能融合;一個集中,是指crm行業(yè)的廠商集中度,會進一步提高,生存下來的廠商更具商業(yè)價值。

趨勢一:市場進一步細分。

遠見和洞察力,不同于異想天開。任何趨勢當中,總有一些是變的,一些是不變的。比如,crm軟件行業(yè),在未來的發(fā)展趨勢中:高端市場,行業(yè)化的解決方案會進一步細分,不排除企業(yè)走軟件外包等項目型開發(fā)的可能。高端市場的企業(yè)更需要個性化的定制服務(wù),隨著平臺化技術(shù)的發(fā)展,產(chǎn)品化的crm軟件可能會退出高端市場,客戶的需求變得很個性。而在中小企業(yè)市場,crm軟件更傾向于產(chǎn)品化,甚至軟件并不一定意味要提供服務(wù)。服務(wù)的環(huán)節(jié)變得薄弱,分銷渠道的作用越來越大。未來的crm軟件功能會更完善,系統(tǒng)也更穩(wěn)定。

因此,高端的crm軟件市場就象坐的士,靠提供個性化的服務(wù)獲利。而低端的crm軟件市場就象坐巴士,靠大量載客盈利。巴士是共性的需求,的士是個性化的需求,這也是未來管理軟件的發(fā)展趨勢。

趨勢二:功能的進一步融合。

1、crm與erp的融合。

其實,erp或者進銷存軟件中就能做到這樣的分析,企業(yè)為什么再需要兩套系統(tǒng)呢?客戶深度分析和數(shù)據(jù)挖掘不是獨立的crm軟件的功能范疇,erp可以擴展并融合這些功能。但是erp對于未交易的客戶信息管理,銷售團隊的管理,售前的營銷活動管理,還沒有一個很好的思路。因此,這是才crm管理的重點。所以,crm與erp或者進銷存的融合的重點是客戶基本資料的共享集成,潛在的客戶一旦成交,就可以將潛在客戶信息自動轉(zhuǎn)入erp系統(tǒng)中,而不用重復(fù)輸入。

在服務(wù)管理方面。現(xiàn)在的erp功能中薄弱的是客戶服務(wù)、維修管理,而為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓客戶滿意是crm的精髓。因此,crm將來會體現(xiàn)以下的服務(wù)功能:維修記錄,客戶回訪記錄,客戶投訴記錄等信息,可以方便查詢這些記錄。定期提醒客戶回訪周期,提醒產(chǎn)品保養(yǎng)周期,客戶投訴記錄在crm系統(tǒng)中可以反饋給相關(guān)部門或者責(zé)任人。

2、crm與e-commerce電子商務(wù)的融合。

crm軟件系統(tǒng)與公司對外網(wǎng)站的聯(lián)接,企業(yè)可以將網(wǎng)站上收集的潛在客戶的信息、客戶詢價自動轉(zhuǎn)入crm系統(tǒng),客戶信息經(jīng)過確認,正式啟用;詢價信息自動生成報價單;企業(yè)信息自動發(fā)布在網(wǎng)站。企業(yè)可以將自己的動態(tài)信息,發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站,當然,這要建立信息的行業(yè)標準,例如:如果建立了信息檢索的互聯(lián)網(wǎng)標準,搜索引擎的作用更大,更傾向于行業(yè)化、結(jié)構(gòu)化。

利用crm發(fā)布客戶滿意調(diào)查和客戶需求調(diào)查;。

趨勢三:廠商的集中度進一步提高。

隨著客戶市場的成熟,沒有特色和競爭力的crm廠商將逐漸淘汰。因此,crm行業(yè)競爭的焦點將在產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新、銷售和服務(wù)能力方面,倘若crm軟件廠商有機會和資本結(jié)合,進一步網(wǎng)羅到高級人才等資源,隨著經(jīng)驗的積累,通過并購,crm軟件廠商的集中度,會進一步提高。

因此,在未來企業(yè)管理信息化的高速公路上,企業(yè)選擇坐巴士還是坐的士,需要企業(yè)量力而行。如果企業(yè)的管理需求比較個性,又有充裕的資金和專業(yè)的人才,對實施周期有足夠的預(yù)期,當然可以選擇乘坐服務(wù)好的出租車;如果是中小企業(yè),在信息化方面關(guān)注的重點是夯實企業(yè)管理基礎(chǔ),因此可以選擇任我行這輛豪華巴士,舒適、安全、準時地將企業(yè)送達理想目的地,既節(jié)約了成本又享受信息化帶來的便捷和益處。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇十

本站銀行專業(yè)資格考試專欄整合了多家銀行業(yè)機構(gòu)和業(yè)內(nèi)人士對2016年銀行業(yè)發(fā)展形勢的預(yù)測,現(xiàn)在分享給大家,希望能對大家有所幫助。

1、步入凈利增速“零時代”

利率市場化接近完成,影子銀行重新萎縮,實體貸款需求不振,中間業(yè)務(wù)收入渠道枯竭,業(yè)內(nèi)人士表示,這些因素?zé)o一不在迫使中國銀行業(yè)從2016年開始進入利潤零增長時代。

上市銀行三季報顯示,五大國有銀行的業(yè)績不夠亮麗,2015年前3季度,五大行凈利潤總和超7000億元。

工商銀行實現(xiàn)凈利潤最多,達到2217.61億元;。

建設(shè)銀行以1915.57億元凈利潤緊隨其后;。

農(nóng)業(yè)銀行的凈利潤為1532.10億元;。

中國銀行的凈利潤1378.74億元;。

五大行中,凈利增速超過1%的為交通銀行,其余四大行均跌破1%,國有銀行凈利增速“零時代”正在逼近。

而以往業(yè)績增長較快的中小銀行,也表現(xiàn)乏力。股份制銀行中,平安銀行以13.04%的凈利增幅居首,成為惟一一家實現(xiàn)兩位數(shù)增長的股份行。

北京師范大學(xué)金融研究中心主任鐘偉近日曾在公開場合預(yù)測稱,2015年銀行業(yè)可能出現(xiàn)約3%的賬面利潤增速,“之后2—3年中銀行業(yè)的大致格局是,整體利潤零增速,業(yè)績分化加劇,不良資產(chǎn)雙升,資本補充困難,行業(yè)并購重組提速,銀行控股漸成主流。”鐘偉表示,如果說產(chǎn)能過剩行業(yè)大多屬于政府干預(yù)下在次貸危機后三年擴張過快的行業(yè),那么符合政府干預(yù)和急劇擴張的銀行,主要是中小城商行。

分析師毛軍華認為,盈利的巨大差異表現(xiàn)在地方性城商行生息資產(chǎn)增速維持在20%以上,大行則停留在個位數(shù);股份行、城商行手續(xù)費及傭金收入同比增速高達30%以上,而國有大行僅為個位增幅,甚至出現(xiàn)負增長。2016年銀行業(yè)發(fā)展預(yù)測趨勢2016年銀行業(yè)發(fā)展預(yù)測趨勢。

2、城商行上市潮來襲。

受經(jīng)濟“三期疊加”影響,商業(yè)銀行目前普遍處于收入結(jié)構(gòu)調(diào)整、不良資產(chǎn)激增的情況,對于體量較小、業(yè)務(wù)模式單一的城商行而言,資本補充壓力更是不言而喻,種種跡象表明,2016年,選擇ipo成為城商行補充資本的首選。

實際上,2015年以來,已經(jīng)有多家城商行陸續(xù)公布了a股上市意圖。江蘇銀行首發(fā)申請在7月獲得通過,已經(jīng)登陸h股的徽商銀行、哈爾濱銀行也重新計劃a股上市。隨著ipo的重啟,城商行上市潮也再次洶涌來襲。

證監(jiān)會此前公開發(fā)行的股票信息披露系統(tǒng)顯示,除江蘇銀行外,目前有包括徽商銀行、貴陽銀行、成都銀行、杭州銀行、上海銀行和盛京銀行6家城商行,常熟農(nóng)商行、江陰農(nóng)商行、吳江農(nóng)商行、張家港農(nóng)商行和無錫農(nóng)商行5家農(nóng)商行都在排隊等ipo上市。

而謀求a股上市的銀行還遠不止這些。除近期宣布謀求ipo的西安銀行,河北銀行在2015年8月的股東大會上宣布,將2015年3月制定的h股上市計劃轉(zhuǎn)為a股上市。

證監(jiān)會于2015年5月底發(fā)布了關(guān)于中小商業(yè)銀行發(fā)行上市的指導(dǎo),被看做是城商行ipo的“窗口指導(dǎo)”。此后的7月1日,江蘇銀行首發(fā)申請獲得通過,成為8年來最接近登陸a股的城商行。

城商行都在集體謀求通過ipo緩解資本壓力,并希望借助上市來度過資產(chǎn)質(zhì)量加速下行的“寒冬”。一位券商投行人士此前接受北京一媒體采訪時就表示,隨著ipo發(fā)行新規(guī)的調(diào)整與注冊制改革的推進,2016年或?qū)⒊蔀槌巧绦屑袥_刺a股的一年。

不過也有專家坦言,地方銀行上市很緊迫,但是這么多銀行都指望上市救急也是不現(xiàn)實的,目前的行情下,排隊的城商行還需要做“持久戰(zhàn)”的準備。

利潤增速下滑、資產(chǎn)質(zhì)量惡化,已是銀行業(yè)不可避免的趨勢,由此帶來城商行上市后的估值自然很難提升。以在港股上市的重慶銀行、哈爾濱銀行、徽商銀行為例,3家銀行h股截至11月16日收盤價分別為5.7港元、2.34港元和3.41港元,分別破發(fā)5%、19%和3.7%。其中重慶銀行上市后便破發(fā),一度跌至4.65港元。

3、銀行或收緊信用卡業(yè)務(wù)。

2016年,各銀行信用卡跑馬圈地時代成為歷史,將逐漸步入提升“服務(wù)和質(zhì)量”的良性發(fā)展階段。

2015年以來,世界經(jīng)濟復(fù)蘇不及預(yù)期和國內(nèi)經(jīng)濟形勢持續(xù)下行,截至第三季度,gdp同比增速破7,僅為6.9%。宏觀經(jīng)濟形勢不容樂觀,各行各業(yè)自然受到牽連,銀行業(yè)也不例外。

隨著經(jīng)濟下行壓力加大,銀行累積的風(fēng)險正逐漸凸顯。銀監(jiān)會披露的前三季度監(jiān)管數(shù)據(jù)顯示,三季度商業(yè)銀行不良貸款率“連續(xù)第9個季度”攀升至1.59%。2016年銀行業(yè)發(fā)展預(yù)測趨勢報關(guān)員_報檢員_司法考試_銀行從業(yè)_證券從業(yè)_教師資格_職稱考試_駕照考試_普通話考試。其實,一些銀行的不良數(shù)據(jù)比發(fā)布的數(shù)據(jù)要高得多,出于自身排名、監(jiān)管、評級考慮,銀行通過表外資金投資等方式把不良貸款從表內(nèi)轉(zhuǎn)到表外去。

央行發(fā)布的“三季度支付體系運行總體情況”顯示信用卡逾期環(huán)比增長13.93%。由于銀行信用卡不良率持續(xù)惡化,為了防范風(fēng)險,商業(yè)銀行必定加大監(jiān)管力度狠抓風(fēng)控。有金融網(wǎng)站就預(yù)測,接下來的一年,各銀行將提高發(fā)卡門檻和降低授信額度來收緊信用卡業(yè)務(wù),完成信用卡發(fā)卡“由量到質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。事實上,從2015年開始,有些信用卡發(fā)行量達到一定規(guī)模的大銀行,在布局信用卡業(yè)務(wù)時就較之前更理性了,有的銀行甚至從2013年開始,就緊縮信用卡的發(fā)卡力度,并通過降低額度或者停卡等方式,清理不良資產(chǎn)客戶。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇十一

互聯(lián)網(wǎng)時代,新興技術(shù)已經(jīng)打破了許多現(xiàn)有的商業(yè)模式,也對保險行業(yè)產(chǎn)生了深遠影響。那么保險行業(yè)有什么發(fā)展趨勢呢?下面是本站小編為大家整理的保險行業(yè)發(fā)展趨勢禮儀,希望能夠幫到大家哦!

趨勢一、越來越多的保險公司開始引入物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

由于傳感器成本較低、溝通方式便捷以及愈發(fā)強大的數(shù)據(jù)處理能力,保險公司正逐漸將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于保險的各個領(lǐng)域,包括用戶需求的確認和用戶風(fēng)險的識別。

趨勢二、汽車保險公司開始將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向ubi保險。

汽車保險公司開始紛紛將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向ubi保險,因為ubi保險能幫助保險公司優(yōu)化理賠,以及更好地細分用戶。

趨勢三、保險公司開始利用大數(shù)據(jù)來改善理賠流程。

保險公司從包括社交媒體在內(nèi)的多個渠道獲取數(shù)據(jù),并收集和匯總這些數(shù)據(jù)處理的結(jié)果,用于加快理賠流程的處理和減少欺詐案件的發(fā)生。

趨勢四、越來越多非傳統(tǒng)企業(yè)開始涉足保險行業(yè)。

非傳統(tǒng)企業(yè)可以利用其自身的數(shù)據(jù)挖掘能力,龐大的用戶基數(shù)以及保險業(yè)務(wù)的雄厚資本,與保險公司建立合作、聯(lián)盟關(guān)系,成立合資公司,或并購等方式進入保險行業(yè)。

趨勢五、無線技術(shù)和數(shù)字影像在保險行業(yè)的使用越來越廣泛了。

保險公司開始采用無線技術(shù)和數(shù)字影像來評估事故現(xiàn)場的情況,幫助加快理賠處理流程。

趨勢六、越來越注重理賠流程的游戲化。

保險公司通過加入游戲化元素來簡化復(fù)雜、繁冗的理賠流程,不僅能提高用戶體驗,還能增強內(nèi)部培訓(xùn)效果。

趨勢七、互聯(lián)網(wǎng)保險需求越來越大。

隨著越來越多的保險公司希望能避免受到未知網(wǎng)絡(luò)的攻擊,互聯(lián)網(wǎng)保險的需求也在不斷增加,甚至有人預(yù)測,未來互聯(lián)網(wǎng)保險可能會成為保險公司的默認渠道。

趨勢八、p2p保險出現(xiàn)。

p2p保險是一個新興的概念,它是一種低成本保險模式。如果p2p保險被廣泛采用,那么現(xiàn)有的保險公司將面臨非常激烈的競爭。

趨勢九、保險公司開始使用移動醫(yī)療類app。

保險公司開始關(guān)注移動醫(yī)療類app,這些app可幫助監(jiān)測和改善用戶健康,從而減少用戶的醫(yī)療費用,并且app里收集的數(shù)據(jù)能幫助保險公司掌握用戶的風(fēng)險狀況。

趨勢十、保險公司開始關(guān)注用戶粘性類app。

不恰當?shù)乃幬镏委熆赡軙黾佑脩舻尼t(yī)療費用,所以保險公司已經(jīng)開始關(guān)注用戶粘性類app了。因為凡是使用了這些app的藥品消費客戶都表現(xiàn)出了更好的藥物依從性。

“要做好售后服務(wù)、維護好現(xiàn)有的老客戶很重要”

這個道理也許所有人都懂,但是為什么很多業(yè)務(wù)員卻做不好或不愿意用心去做,反而耗費大量的精力和事件在開發(fā)新客戶方面,原因就是太急功近利了!

保險產(chǎn)品不是日常的快速消費品,重復(fù)消費相隔的時間較長,舉一個通俗的例子:當您到一家飯店吃飯,老板會對您很熱情,他知道您吃完這頓不會太久還會吃下頓,這頓您吃的滿意了,不久您還會再來,也許能帶更多的人來。

但買保險做不到這點,客戶哪怕對這份保險再滿意他也不可能這個月買了下個月還買,有的甚至要過了好多年才再有能力買了,這就讓很多業(yè)務(wù)員短視地認為這個客戶已經(jīng)沒有什么油水了,至少短時間內(nèi)不可能再投保了,他就把目標轉(zhuǎn)移到別處去了,結(jié)果是事倍功半,這是銷售中典型的熊瞎子搬玉米行為。

那些壽險精英之所以能夠持續(xù)不斷的出單,而且能堅持出大單,絕非是運氣好,他們的保險單幾乎都是老客戶加保或老客戶轉(zhuǎn)介紹的,都有一個共同點就是和重點客戶的關(guān)系特別好。

還有一點她們隨時向客戶通報自己的成績,客戶都知道她們公司里的業(yè)務(wù)高手,就是通常戲稱的“獲獎專業(yè)戶”、“旅游專業(yè)戶”,因此能充分贏得客戶的信任,客戶知道她們能在這個行業(yè)和公司做得長久,所以只要有需要,都很樂意提供幫助,有的客戶甚至是保險方面只信任這位精英,自家所有的保險都交給她負責(zé),不但如此,還很熱心地向她們介紹客戶,這就是為什么每到業(yè)務(wù)沖刺精英們都能猛出單、出大單的原因。

根據(jù)人們從眾的消費心理,他們很容易接受已投保客戶的推薦,覺得自己的朋友都買了肯定是不錯的,往往是客戶講一句勝過我們講一百句,精英們做業(yè)務(wù)就抓住這種心理,通過老客戶來源源不斷開發(fā)新客戶,根據(jù)“物以類聚,人以群分”的社交特點,該客戶的社交圈子的朋友的家庭背景和消費能力都是大致相同的,因此,向客戶的朋友推薦類似產(chǎn)品的成功很高。

還有一點需要強調(diào)的是,精英們在銷售時的自信心也是勝于普通業(yè)務(wù)員的,這種自信心源自自己過往的業(yè)績;更來自行業(yè)和對自己公司的信心;最重要的是對自己為客戶提供的服務(wù)有極強的信心,她(他)們堅信客戶只要購買了我推薦的保險,一定會得到很好的保障,客戶一定會滿意我的服務(wù),這種自信心是發(fā)自內(nèi)心的,能夠強烈的感染到客戶,因此客戶很樂意也很放心為她(他)們推薦身邊的朋友。

很多業(yè)務(wù)員缺乏這種自信心就無法在客戶那里獲得支持,試想,連你自己對產(chǎn)品和服務(wù)都沒信心客戶又怎么敢怎么愿意為你推薦呢?這樣一來就無法在客戶周圍再開發(fā)新客戶了,只好舍近求遠另尋客戶了,業(yè)績就肯定不能穩(wěn)定,而且會越做越累。

可以說:為現(xiàn)有客戶提供最佳服務(wù),贏得老客戶的充分信任,通過老客戶來不斷開發(fā)新客戶是所有壽險業(yè)務(wù)精英的共同特點。

要想成為一名壽險精英其實就那么簡單,只要比別人更用心、更細心!多在售后服務(wù)方面下功夫,真情實意地為客戶著想,千方百計為客戶提供良好的服務(wù),充分贏得客戶信任,他們不但自己會加保,更重要的是還會把身邊的親朋好友介紹給你,你就可以通過老客戶源源不斷地開發(fā)新客戶,這樣做保險不但輕松快樂,而且業(yè)績也一定輝煌。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇十二

保險公估行業(yè)近年來得到高速發(fā)展,主體規(guī)模迅速擴張,截至07年底,經(jīng)保監(jiān)會批準開業(yè)與處于運營狀態(tài)的公估公司有254家;同時,保險公估業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴大,07年公估行業(yè)收入達5億元,同比增長67%。

雖然保險公估行業(yè)增長速度迅猛,但其發(fā)展并未進入穩(wěn)定發(fā)展時期,仍處于發(fā)展初期。在飛速發(fā)展的表象下存在深層次的危機,主要表現(xiàn)在:

公估公司技術(shù)能力較弱,無法滿足保險公估市場的需要。保險公估公司提供的是技術(shù)服務(wù),隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,保險業(yè)開始滲透至高新技術(shù)型行業(yè),保險公估公司要想取得保險公司的委托,必須具備保險公司理賠人員不可比擬的技術(shù)優(yōu)勢。

保險公估評價體系對公估公司進行系統(tǒng)的多角度、全方位客觀評價,涉及到公估公司的'影響力及業(yè)務(wù)潛力、管理和服務(wù)、專業(yè)能力及盈利能力。對于公估業(yè)而言,評價體系是公估公司清楚認識自身的一個標桿,通過這個標桿,公估公司能深刻認識自身在行業(yè)中的位置,了解保險公司和客戶對本公司的評價,發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢與不足,為今后進一步提供服務(wù)水平提供了堅實可靠的依據(jù)。通過該體系,公估行業(yè)能通過行業(yè)自律、自我督促,推動整個公估業(yè)的規(guī)范化發(fā)展,提升保險公估的行業(yè)地位。對于保險公司和客戶而言,通過評價體系,能讓優(yōu)秀的有實力的公估公司脫穎而出,從而為保險公司和客戶提供選擇公估公司的依據(jù)。

保險市場的細分為公估公司創(chuàng)造了更為廣闊的發(fā)展空間,相信保險公估公司一定能夠借助于保險公估公司評價體系,及時調(diào)整與提升自己,共同分享保險行業(yè)飛速發(fā)展的成果。

教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢范文(13篇)篇十三

摘要:改革開放以來,我國財產(chǎn)保險行業(yè)也得到了快速發(fā)展,保險覆蓋不斷提高,對風(fēng)險的防范意識也得到強化,對國民經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。但是在另一方面,目前國內(nèi)財產(chǎn)保險產(chǎn)業(yè)還有許多不足之處,本文將對財產(chǎn)保險現(xiàn)狀進行分析,指出存在的相關(guān)問題,并就其未來發(fā)展趨勢提出幾點建議。

在財產(chǎn)保險產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的情況下,我們?nèi)匀灰逍颜J識到該產(chǎn)業(yè)的存在的問題依然值得重視,在現(xiàn)狀基礎(chǔ)之上及時進行改善,使財產(chǎn)保險產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展朝好的方向發(fā)展。

一、財產(chǎn)保險業(yè)現(xiàn)狀以及存在的問題。

現(xiàn)階段,我國共有52家各類財產(chǎn)保險公司,市場整體格局主要以中國商業(yè)保險公司為主、國內(nèi)外保險公司并存、多家保險公司競爭。由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,不斷擴大對外開放程度,尤其是在我國加入wto之后,商業(yè)保險市場得到進一步放開,使得大量的外資保險機構(gòu)涌入我國市場,對國內(nèi)保險公司產(chǎn)生了巨大的沖擊。目前,我國財產(chǎn)保險企業(yè)面臨的首要任務(wù)就是如何面對這一挑戰(zhàn),解決在發(fā)展中存在的問題,邁過影響該產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展的這道坎。

在財產(chǎn)保險國內(nèi)市場競爭激烈的情況下,我國財產(chǎn)保險行業(yè)依然存在許多問題:

1、險種結(jié)構(gòu)缺乏合理性,企業(yè)經(jīng)營模式粗放。

長久以來,我國財產(chǎn)保險公司的企業(yè)經(jīng)營模式比較粗放,其中考核指標僅僅局限于業(yè)務(wù)增長速度與市場份額上,而且很多保險公司只追求不斷擴大規(guī)模、搶占財產(chǎn)保險市場,使企業(yè)經(jīng)營成本不斷上升,盡管許多財險公司保費收入有所提高,但是,在賠款支出方面卻高于保費增長。對經(jīng)營成本與賠付風(fēng)險沒有足夠的重視,只忙盲目追求保費收入的增長,往往不能夠獲得較大的經(jīng)濟效益。

2、保險監(jiān)管能力和水平不足,內(nèi)控制度不完善。

一方面,保險監(jiān)管框架性的制度還夠不完善,一部分制度針對性和操作性還比較低。在財產(chǎn)保險業(yè)市場競爭越來越激烈的情況下,各保險公司為了經(jīng)濟利益,規(guī)模不斷擴大、不斷爭取客戶與保費收入,導(dǎo)致了采用高手續(xù)費、高返還、低費率的惡性競爭。另一方面,沒有對內(nèi)控制度建設(shè)引起足夠的重視,無法落實相應(yīng)的制約與處罰措施。

3、經(jīng)營機制與管理水平較落后。

發(fā)展過程中,因為保險公司經(jīng)營機制一直得不到完善,企業(yè)無法處理社會效益與經(jīng)濟效益之間產(chǎn)生的矛盾。同時,公司管理水平有限,不能合理設(shè)置部門以及崗位,內(nèi)外勤結(jié)構(gòu)失衡等情況比較多,在公司內(nèi)部未能形成有效的承保、理賠、續(xù)保的日常運營制度體系,缺乏風(fēng)險評估,以致承保質(zhì)量不高,理賠力量不足,理賠人員業(yè)務(wù)水平有待提高,只能履行日常查勘定損職責(zé),導(dǎo)致理賠不準確、不及時的情況的發(fā)生。

二、對現(xiàn)存問題的解決對策。

通過對財產(chǎn)保險行業(yè)存在的問題進行分析,結(jié)合行業(yè)實際情況,提出以下解決對策,以助于問題的解決。

(一)對保險業(yè)監(jiān)管體系與監(jiān)管制度進行完善。

建立健全財產(chǎn)保險行業(yè)監(jiān)管體系與制度:保監(jiān)會監(jiān)管為主體,保險公司自我約束為基礎(chǔ)和以社會監(jiān)督與行業(yè)自律為補充。從而達到以下目標:第一,營造一個比較寬松的經(jīng)營氛圍,保障市場主體和中介機構(gòu)公平競爭。第二,要強化內(nèi)控制度,對各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程與管理制度進行完善。最后,好要以以效益監(jiān)管作為導(dǎo)向,不斷加強監(jiān)督指導(dǎo)工作。

(二)努力轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,改善險種結(jié)構(gòu)。

主動開拓保險市場,擴展新的業(yè)務(wù)增長點,特別注意要優(yōu)化險種結(jié)構(gòu),以利潤作為重點考核指標;對保險業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,發(fā)展質(zhì)量好、盈利性強的財產(chǎn)險業(yè)務(wù)。

(三)提高理賠服務(wù)水平。

提高理賠服務(wù)水平主要從以下三個方面入手:首先,建立健全理賠服務(wù)考核體系;其次,采取限時反饋事故處理意見與建議,通過簡易處理程序進行快捷賠付,盡量縮短理賠周期;最后,要建立突發(fā)事件應(yīng)急處置制度。

為了財險公司的穩(wěn)健經(jīng)營,防范化解風(fēng)險,一方面要建立一個產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確的經(jīng)營管理制度。此外,保險公司還要堅持商業(yè)保險原則,建立與完善承保與理賠兩頭同等重視、財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)部管理相結(jié)合的經(jīng)營體系,廣泛推行承諾服務(wù),加強理賠真實性、合法性和及時性的工作力度;加強資金與費用管理力度,提升企業(yè)內(nèi)部理財技能與實效,以應(yīng)對保險市場的不斷變化。

(五)實施人才戰(zhàn)略。

建立健全一個良好的吸引人才、留住人才的選人用人機制,要做到人盡其才、才盡其能、能有所酬,重視人才的培訓(xùn)與培養(yǎng),千方百計提升現(xiàn)有員工的整體素質(zhì),特別要注意的是,加強中高級管理人員的培訓(xùn)力度,為公司經(jīng)營管理水平的提高打下堅實的基礎(chǔ)。

(六)實施創(chuàng)新戰(zhàn)略。

在新的發(fā)展形勢下,創(chuàng)新主要內(nèi)容就是要在經(jīng)營決策、市場企劃及服務(wù)和管理方面新的突破。要用戰(zhàn)略眼光,世界觀以及戰(zhàn)略思維來對新事物、新問題進行研究,創(chuàng)新和決策是要有前瞻性思維。

三、結(jié)束語。

只有對我國財產(chǎn)保險行業(yè)現(xiàn)狀進行深入認識,采取相應(yīng)措施進行改善,在財產(chǎn)保險公司的共同努力下,不斷創(chuàng)新,我國財產(chǎn)保險市場將日趨成熟,在國際市場上充滿競爭力。

參考文獻:

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[2]孫玥。淺析我國財產(chǎn)保險的發(fā)展現(xiàn)狀與方向,中國高新技術(shù)企業(yè),.

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通過寫述職報告,我們可以進一步認識到自己工作中的短板,為自己的職業(yè)發(fā)展制定合理的目標。下面是一些成功的述職報告范文,大家可以從中學(xué)習(xí)和借鑒,提高自己的寫作水平。
租賃合同是租賃雙方約定租賃期限、租金等重要條款的書面證明。如果你需要一份完整的租賃合同樣本,請參考以下范文并根據(jù)自身需求進行修改。甲方:乙方:一、乙方租用甲方在
閱讀范文是提高寫作能力的有效方式,我們應(yīng)該多加利用。對于想要提高寫作水平的人來說,這些范文范本是非常寶貴的資源。承諾書相當于是一個人的承諾,要遵守承諾書上的每
活動策劃還需要對潛在風(fēng)險做出預(yù)測和防范措施,以減少可能出現(xiàn)的問題。以下是小編為大家收集的活動策劃范文,供大家參考和借鑒。2、成員:各部門負責(zé)人。二、活動時間:9
優(yōu)秀的范文是經(jīng)典的結(jié)晶,它們可以為我們的寫作提供參考和借鑒。以下是小編為大家精心收集的范文范本,希望能給大家提供一些寫作靈感和參考。端午節(jié)為我們提供了一個絕好的
在演講中使用適當?shù)恼Z言和修辭手法,是演講技巧中的重要內(nèi)容。這些演講技巧范文包含了一些優(yōu)秀演講者的經(jīng)典演講片段和名言,具有很高的參考價值。心理咨詢是一個過程,其間
打造一個成功的活動策劃需要團隊合作和協(xié)作,每個成員都需要發(fā)揮自己的專長和才能。以下是小編為大家整理的活動策劃范文,供大家參考和借鑒。盡可能具體的寫出策劃名稱,如
范文范本是提供給學(xué)習(xí)者參考、模仿的典型范例,具有很高的參考價值。以下是小編為大家整理的范文范本,僅供參考,希望能為大家提供一些寫作的參考和指導(dǎo)。您好。我是xx,
在幼兒園小班,孩子們開始接觸集體生活,發(fā)展社交能力和獨立性。隨著一學(xué)期的結(jié)束,我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍┯變簣@小班的總結(jié)范文,供參考和借鑒。1、理解故事內(nèi)容,了解蝸牛
教案的編寫要充分考慮學(xué)生的認知特點和學(xué)習(xí)需求,以達到教學(xué)目標。如果你對編寫小學(xué)教案感到困惑,可以參考下面的一些范文,或許能夠幫助你解決問題。俗話說:“民以食為天
保險工作總結(jié)是對保險工作過程中所取得的成績和經(jīng)驗的總結(jié)和概括,可以幫助保險人員更好地總結(jié)過去的工作,為未來的工作提供指導(dǎo)。現(xiàn)在就讓我們一起閱讀一些優(yōu)秀的保險工作
學(xué)生會工作總結(jié)不僅可以總結(jié)團隊的工作成果,還能夠評估成員的個人能力和表現(xiàn)。小編為大家找來了一些值得一讀的學(xué)生會工作總結(jié)范文,希望大家可以從中找到一些共鳴和啟發(fā)。
新聞報道可以幫助我們了解社會現(xiàn)象,提高我們對事物的認識和理解能力。下面是一些熱門新聞報道的摘要,讓我們一起來了解最新的動態(tài)。在這秋高氣爽的九月里,我們迎著秋日的
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的亮點和不足,為改進提供有力的參考。在閱讀月工作總結(jié)范文時,我們可以借鑒其中的觀點和思路,豐富自己的寫作思維。
考試總結(jié)是對自己學(xué)習(xí)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行梳理和總結(jié)的一種方式,有助于我們改進學(xué)習(xí)方法。現(xiàn)在,讓我們一起來看看小編為大家搜集整理的考試總結(jié)范文,相信能對大家寫作
教研是教師的一項基本職責(zé),也是教學(xué)過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。這里有一些經(jīng)典的教研案例,值得廣大教師認真學(xué)習(xí)和借鑒。這學(xué)期,我們教研組要以新課程理念和標準為指導(dǎo)思想。
學(xué)生工作總結(jié)可以幫助學(xué)生更好地認識自己,發(fā)現(xiàn)個人潛力和優(yōu)點,并激勵自己做得更好。下面是一些經(jīng)典的學(xué)生工作總結(jié)范文,值得大家借鑒和學(xué)習(xí)。20xx年3約1日至7月1
加油稿可以給他人帶來信心和勇氣,讓他們相信自己可以做到。以下是小編為大家收集的加油稿范文,希望能為大家提供一些啟發(fā)和借鑒。20xx年我們催化分廠根據(jù)公司《關(guān)于進
優(yōu)秀學(xué)生在學(xué)習(xí)中能夠追求卓越,不斷挑戰(zhàn)自我,不滿足于現(xiàn)狀。以下是我整理的一些優(yōu)秀學(xué)生的總結(jié),其中涵蓋了他們在學(xué)習(xí)和生活中的精彩表現(xiàn),相信對大家都會有所啟發(fā)。
范文范本是書寫技巧和對應(yīng)內(nèi)容的典型示范,通過模仿和學(xué)習(xí)范本,我們可以提高寫作水平。以下是小編為大家搜集的范文范本,這些范本中不僅包含了優(yōu)秀的思路和觀點,還融入了
年終總結(jié)是對自己人生軌跡的回顧,展現(xiàn)出個人的成長和進步。在寫作年終總結(jié)時,可以參考以下范文,了解如何結(jié)構(gòu)和組織一篇完整的總結(jié)。實習(xí)是一個人從青澀走向成熟的第一個
道歉信需要在表達歉意的同時提供解決問題的方案和保證,以改正錯誤以及避免再次犯錯。道歉信范文中的句式和詞語可以為我們提供參考和借鑒,以使我們的道歉信更加地得體和有
范文具有一定的參考性和指導(dǎo)性,可以幫助我們更好地完成各類寫作任務(wù)。小編為大家收集了一些高分范文,希望可以給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。管理中沒有溝通,就談不上管理。
教師工作總結(jié)應(yīng)該詳細記錄教師在教學(xué)中所遇到的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略,為今后的教學(xué)積累經(jīng)驗。小編整理了一些優(yōu)秀教師的工作總結(jié),希望對大家有所啟發(fā)。時間過得飛快,轉(zhuǎn)眼間來到
通過分析范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到不同類型和風(fēng)格作品的寫作特點,從而提升自己的寫作技巧。這篇總結(jié)范文的結(jié)構(gòu)緊湊,通過段落和句子之間的過渡使文章更流暢。
范文范本可以為我們提供寫作思路和方法,讓我們更好地組織語言。接下來分享的是一些經(jīng)典范文范本,希望能對大家的寫作有所幫助。1.協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類銷售和庫存數(shù)
每個崗位都有特定的職責(zé)和任務(wù),崗位職責(zé)的明確有助于工作的高效進行。如果你不確定該怎么描述自己的崗位職責(zé),可以參考下面的范文進行調(diào)整和借鑒。職責(zé):。2.與產(chǎn)品、研
在現(xiàn)代社會,寫檢討書已經(jīng)成為一種常見的行為,具有一定的法律和道德約束力。在下面的范文中,我們可以看到一些寫作的亮點和經(jīng)驗,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
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范文范本是一種寫作的參考資料,它能夠幫助我們了解不同層次和水平的作品,從而更好地提升自身的寫作水平。我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍┚x的范文范本,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈
競選是一種爭取選民支持的行為,對于參選者來說非常重要。小編為大家收集了一些競選經(jīng)驗教訓(xùn),希望能夠幫助大家避免一些常見的競選錯誤。敬愛的老師,親愛的同學(xué):大家好!
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范文范本的研究和學(xué)習(xí)是一個持續(xù)的過程,我們要不斷學(xué)習(xí)和積累,才能寫出更加優(yōu)秀的作品。接下來是小編為大家搜集的范文范本,希望能為大家提供一些參考和借鑒。
寫心得體會是一種提高學(xué)習(xí)和工作效果的有效方式,同時也是對自己學(xué)習(xí)和工作的一種積極的回饋和認可。以下是小編為大家精選的心得體會范文,希望能夠給大家提供一些寫作時的
優(yōu)秀學(xué)生具備良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣,能夠主動獨立地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。這些優(yōu)秀學(xué)生的事例告訴我們,只要我們努力去追求,優(yōu)秀就在不遠處等待著我們。在面包的消費過程中,顧客
范文范本是一種指導(dǎo)性的資料,可以幫助我們培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣和創(chuàng)作思維。以下是小編為大家精心挑選的范文范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。家訪——教師教育的延伸,家庭教育的補
工作心得體會的核心是思考,通過反思工作經(jīng)歷,我們可以深化對工作的理解和認識。以下是一些值得一讀的工作心得體會范文,希望能夠給大家的寫作提供一些靈感。
寫心得體會可以讓我們更加深入地思考和理解自己的學(xué)習(xí)和生活。小編為大家準備了一些關(guān)于團隊協(xié)作和人際關(guān)系的心得體會范文,希望能夠給大家一些幫助和啟示。市場經(jīng)濟是當今
月工作總結(jié)是一種對過去一段時間內(nèi)工作的回顧和總結(jié),它有助于我們及時調(diào)整工作方向和提高工作效率。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀月工作總結(jié),希望可以給大家提供一些有
在過去一個月的工作中,我們積累了許多經(jīng)驗和教訓(xùn),通過總結(jié)能夠更好地吸取教訓(xùn),提高工作效率。【個人創(chuàng)業(yè)】一月份工作總結(jié)--努力奮斗,追逐夢想!轉(zhuǎn)眼間我進××電
在工作中,我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)和總結(jié)的心態(tài),不斷打磨自己的工作技能。小編為大家整理了一些獲獎工作心得的精彩摘錄,希望能夠給大家?guī)韼椭蛦⑹尽?chuàng)意手工培訓(xùn)一直受
教學(xué)計劃需要定期調(diào)整和更新,以適應(yīng)教育改革和學(xué)生的發(fā)展需要。以下是小編為大家收集的教學(xué)計劃范文,僅供參考,歡迎大家一起來學(xué)習(xí)和探討。本冊教材安排課文28篇,教材
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