隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
2023年店面出租合同標準版大全篇一
承租人(乙方)：
第一條 租賃房屋位置及范圍
乙方承租甲方位于建材市場隔壁商住房一樓門面房。
第二條 租賃期限
自__年__月__日起至__年__月__日止，共計__年。
第三條 租金
本協議租金實行按年支付制，租金標準為每年__元;第一次租金的支付時間為__年__月__日，如乙方繼續續租，以后每年提前于協議期前一個月支付下一年房租。
第四條 甲方權利義務
4、 除有明確約定外，甲方不得干涉乙方正常的經營活動;
第五條 乙方權利義務
1、 乙方應按期支付租金;
第六條 其他違約責任
2、 如因乙方原因造成違約的，乙方應對甲方作出5000元賠償。
第七條
2、 其他未盡事宜，雙方友好協商達成補充協議，與本協議具有同等法律效力。
第八條
本協議一式叁份，甲方一份，乙方一份，房主備案一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
2023年店面出租合同標準版大全篇二
出租方(以下簡稱乙方)：
甲、乙雙方本著*等協商的原則就裝載機的租用達成以下協議：
第一條：機械情況
共租賃乙方兩臺機械：
1、帶司機的型號為520的裝載機一臺;
2、皮卡車一輛。
4、當裝載機司機沒有裝載機任務情況下，甲方人員有權差遣裝載機司機駕駛皮卡車外出執行任務。
第三條計費標準
兩個機械組合租賃費用按月計算，每月共為xxxx元整(該費用包括司機工資);甲方使用皮卡車外出時，過路費用及停車費用均有甲方承擔，乙方使用時甲方概不負責任何費用。
第四條機械燃油方式
甲乙雙方經協商決定，兩個機械燃油費用均為甲方負責。
第五條付款方式
按月結，每月25日結算掛賬，一周內支付。
第六條維護養護責任
一切機械修理養護費用由乙方全部承擔(不包括皮卡車交通事故)。
第七條雙方責任
1.因不可抗拒原因導致機械損毀和造成損失的甲方不承擔責任。
2.機械工作時由于乙方機械司機操作過失造成的一切事故由乙方承擔，甲方不承擔任何責任及費用，如若甲方人員操作造成的損失甲方承擔相關費用。
第八條本合同未盡事項，由甲乙雙方另行議定，并補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
2023年店面出租合同標準版大全篇三
承租方(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》，為明確出租方(甲方)與承租方(乙方)的權利義務關系。經雙方協商一致，訂立本合同。
2. 乙方在提取甲方車輛時需要交付押金 0.00 元，還車時甲方退還 0.00 元給乙方，如果租5天內，甲方經過咨詢交管部門后確定無交通違規、事故后將退還剩余押金給乙方。
3. 當出現交通事故或者意外發生，甲方應協助乙方處理;
5. 甲方負責租賃期間對車輛投保車險(為交強險一份)。
2. 乙方司機須持有c
4. 所造成的損失;
5. 乙方自行承擔車輛租賃期內的燃油費、過路費、過橋費等;
2. 不締結新的合同時，租賃期滿后本合同圓滿結束。如因乙方原因繼續使用，而不簽訂租賃合同，甲方有權收回車輛。
1. 在本合同期內如發生本合同第三、四條行為之一或有侵害其中一方的其他權利時，權利受侵害方可單方面解除合同。如權利受害方為甲方，甲方可收回租賃的車輛并追究乙方違約責任;如受侵害方為乙方，乙方可要求退還租金并追究甲方違約責任。
合同簽訂后甲方未按規定履行以上責任，應全額返還乙方所繳納的押金，并返還所剩租期內的相應租金。如合同簽訂后乙方違約，甲方有權立即收回車輛并不退還乙方所交納的押金。乙方未按規定履行責任，除承擔甲方受到的損失外，還應承擔自身損失的部分。
乙方要求額外裝配本合同外的零配件和車輛設備時，必須在征得甲方的同意下進行，所需費用由乙方承擔。
本合同履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決;協商不成的，向被告住所地人民法院起訴。
3. 合同未盡事宜，按國家有關法規執行。
2023年店面出租合同標準版大全篇四
一、 甲方聘請乙方為專職白班司機，作息時間為早 點到晚 點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。
二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。
四、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。
五、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛.乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
六、 乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
七、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
九、如因乙方出現事故或違章，由乙方負責處理，任務款正常交納。
乙方：
甲方：
身份證字號：
身份證字號：
住址：
住址：
簽訂日期： 年 月 日
2023年店面出租合同標準版大全篇五
- 固定期合同范本
- 無固定期限勞動合同是什么？
- 無固定期限勞動合同范本
- 上海固定期限職工勞動合同范本
第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
【解讀】本條是關于固定期限勞動合同的規定。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關系即告終止。如果雙方協商一致，還可以續訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當事人雙方根據工作需要和實際情況確定。
固定期限的勞動合同適用范圍廣，應變能力強，既能保持勞動關系的相對穩定，又能促進勞動力的合理流動，使資源配置合理化、效益化，是實踐中運用較多的一種勞動合同。對于那些常年性工作，要求保持連續性、穩定性的工作，技術性強的工作，適宜簽訂較為長期的固定期限勞動合同。對于一般性、季節性、臨時性、用工靈活、職業危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動合同。
根據本法規定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。而有的勞動者為了能有一份穩定的職業和收入，更愿意與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。無論雙方的意愿如何，究竟簽訂哪一種類型的勞動合同，需要由雙方協商一致后，作出一個共同的選擇。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。
即從xx.1.1起連續兩次簽訂了固定期限的勞動合同后，在第三次簽訂合同時，除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同，否則都應當簽訂無固定期限勞動合同。xx.1.1前簽訂的次數不算。
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
簽訂日期：年月日
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（三）乙方應在年月日前到崗。
第二條工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第種工時制。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
治水平。
第五條勞動報酬
3、其他工資形式。具體約定如下：
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
第六條社會保險和福利待遇
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5.法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
第八條、其他約定條款
（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年月日年月日
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第1條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
第3條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
第4條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第5條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第6條 乙方工作應達到 標準。
第7條 甲方安排乙方執行 工時制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第8條 甲方對乙方實行的休假制度有
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第10條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執行。
第10-1條 甲乙雙方按國家和上海市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第10-2條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、上海市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第10-3條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規定執行。
第10-4條 甲方為乙方提供以下福利待遇轉貼于
第10-5條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第10-6條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第10-7條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第10-8條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關規定執行。
第10-9條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在105日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第11-1條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第11-2條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人1方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第11-3條 本合同的附件如下
第11-4條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第11-5條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方(公 章) 乙方(簽或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 續 訂 書
本次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。
甲方 (公 章) ? 乙方 (簽或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽或蓋章)
年 月 日
本次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同 終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽或蓋章)
年 月 日
勞動合同變更書
經甲乙雙方協商1致，對本合同做以下變更：
甲方 (公 章) 乙方 (簽或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽或蓋章)
年 月 日