外包合同監管是政府實施公共服務外包的重要環節,外包合同是怎樣的呢?以下是本站小編為大家整理的外包合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方：

乙方：

一、 承包項目：甲方的員工食堂

二、 承包方式：

1、 甲方為乙方免費提供餐廳、桌椅及食堂一般的設備，在經營期間，乙方需要更新食堂設備時，由乙方申請，經甲方同意后由甲方增添。

2、 在經營承包期間，食堂的燒飯電費需乙方自行承擔。食堂的設備人為損壞，由乙方負責修理或補充，食堂的清潔衛生及下水道在甲方監督下由乙方管理，因管理不善造成的問題，甲方限期乙方自行負責解決，若未解決甲方有權對乙方進行處罰。

3、 食堂服務員的薪資、及清潔劑之類的用品與日常行政管理所發生的費用由乙方負責。

4、 甲方以每人五元標準形式包給乙方，

三、甲已雙方的權利及義務：

1、甲方對乙方的進菜、配菜、營養搭配、市場行情、衛生狀況及服務水平進行全面監督，并按照合同履行責任，對不合理現象，有權要求修改并要求乙方不斷提高管理水平，若乙方還是沒有提高管理水平，甲方有權對乙方餐廳進行員工滿意率調查若沒有達到70%以上，甲方有權讓乙方進行整改，七天后再次調查還是少于70%以上，甲方有權單方面解除合同，乙方無條件答應，并要賠償一個月甲方由于更換食堂經營者而需要支出的額外費用。

2、乙方所購買之食物與材料，均應保證由合格衛生商供應，甲方有權去供應商了解清潔及衛生條件。因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒或身體不適，經醫院確診后，則由乙方負責賠償甲方員工因醫療因素而引起的實際經濟損失并承擔相應的法律責任。

3、甲方做好餐廳的紀律工作，并加強就餐員工的素質教育與訓練。

4、甲方負責通知各階段就餐的大約人數，一旦有較大人員變動時立即提前兩個小時通知乙方。

5、甲方員工如未按就餐時間規定的來就餐，乙方工作人員有權拒絕其就餐。如果甲方特殊情況改變就餐時間，需提前兩個小時通知乙方。

6、餐廳的食堂衛生由乙方自行清理，因此產生的一切后果由乙方承擔。

7、公司員工就餐用之餐具應為本公司員工專用，嚴禁給非本公司員工使用。

8、廢水、廢棄物之排放，處置應符合國家及地方相關環保法律規定若未相符，須立即配合甲方進行整改治理。

9、乙方工作人員必須有政府部門檢查合格的健康證，嚴禁有傳染病人進入食堂就餐。

10、遵守國家和地方的安全衛生規定，做到優秀服務，文明服務，嚴格把好菜肴的質量關，絕對禁止腐爛變質的有毒食物進入食堂。

11、國家監督機構查有異常時，乙方應將異常情況及改善對策報知甲方，并做好改進工作。

12、乙方工作人員在工作期間，必須佩戴政府部門核發的健康證，隨時接受甲方食堂管理人員的檢查。注重個人衛生，符合衛生要求，打菜時應戴好白色工作帽與口罩。

13、乙方要有防疫部門衛生飲食許可證書和有至飲食行業的經營執照。

14、做好食堂的工具用具清毒工作，嚴防其他病毒傳染保持碗、筷、飯桶清潔衛生。

15、甲方每天就餐人員需甲方人員做好人數登記就餐完后與總經辦管理人員溝通人數，相互做好記錄。

四、付款方法：甲方食堂負責人每月最后一天進行核算并交給乙方一份，經乙方確認后開一張收據給甲方，在合同期間內乙方必須壓伍仟元在甲方，作為使用工具壓金和安全衛生押金，如雙方合同解除經核算后將押金多退少補給予結算。

五、違約責任：

1、 乙方經營期間，雙方不得擅自中斷合同，如有異議需提前一個月以書面形式通知對方。

2、 本合同發生爭議時，雙方以友好協商解決，協商不成可由當地人民法院裁決。

六、本合同雙方簽章后生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

七、此合同到20xx年12月31終止。

如單方想解除合同，要提前一個月提出，并雙方協商好后才能解除。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方：

乙方：

簽訂地點：

簽訂日期：

依據《中華人民共和國技術合同法》的規定，合同雙方就打印外設外包項目的服務，經協商一致，簽訂本合同。

一、服務內容，方式和要求：

1、乙方為甲方提供打印外設的一切耗材;

2、乙方為甲方提供打印外設的維修;

3、實施細則

前期做預案

1. 技術人員調查各科室使用狀況：包括更換頻率和用量;

2. 工程部根據技術人員調查情況制定好時間表，定期更換設備耗材。(原則上部門不會因耗材用盡耽誤工作)

3. 打印機上印有緊急更換電話，應對突發情況。

基本熟悉情況

1. 合理安排技術人員按用量定期更換設備耗材;

2. 巡檢人員每月上門一次，檢查設備的使用狀況，包括打印質量服務及回訪。

后期作出較完善的實施方案

1. 詳細的實施表

2. 固定技術人員一對一實施方案

二、合同簽訂此次外包費用總額為人民幣 x元，合同簽定后支付乙方40%，另60%合同結束后支付。

1、本合同按甲方現有統計規模計算。如以后甲方需要增加，數量巨大的應在增加日起從新更改合同內容，適當調整可在新一年合同簽訂時修改。

2、乙方應保證所提供服務的及時和完善，保證所提供之電腦外接設備及相關耗材的產品質量。本合同涉及的各項內容和服務價格，經甲乙雙方協商，可根據實際維護情況進行調整。

3、甲方需要改動打印外設的設置、位置時，乙方予以全力配合，若甲方擅自改動則乙方不承擔甲方因此而造成的一切后果。

4、未經甲乙雙方同意，任何一方不得擅自變更或終止本合同，經甲乙雙方同意可變更或終止本合同。

二、違約責任：

外包服務違反本合同約定，違約方應當按《技術合同法實施條例》第九十八條、第九十九條規定，承擔違約責任。

三、爭議的解決辦法：

在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決。當事人不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方規定定，采用以下2種方式中的任何一種方式解決。

(一)因本合同所發生任何爭議，申請仲裁委員會仲裁;

(二)按司法程序解決。

四、其他事項：

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章、簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

國籍：____________________________

地址：______________________

電子郵件：________________________

承租方(以下簡稱乙方)_________________________ (本人)

地址：_______________________

電子郵件：_________________________

第二條 房屋用途 該房屋用途為____________________. 除雙方另有約定外，乙方不得任改變房屋用途。

第三條 租賃期限 租賃期限自____年___月___日至___年___月___日止。

第四條 租金 該房屋租金為( 幣)___萬___千___百__拾__元整。 租賃期間，如遇到市場變化，雙方可另行協商調整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。

第五條 付款方式 乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金(___幣)___萬___千___百__拾 __元整。租金按〔月〕〔季〕〔年〕結算，由乙方于每〔月〕〔季〕〔年〕的第__個月的___日交付給甲方。

第六條 交付房屋期限 甲方于本合同生效之日起____日內，將該房屋交付給乙方。

第七條 甲方對產權的承諾 甲方保證在出租該房屋沒有產權糾紛;除補充協議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在出租該房屋前辦妥。出租后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。

第八條 維修養護責任 租賃期間，甲方對房屋及其附著設施每隔 ____〔月〕〔年〕檢查、修繕一次，乙方應予積極協助，不得阻撓施工。 正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修由____方承擔。 因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。 租賃期間，防火安全、門前三包、綜合治理及安全、保衛等工作，乙方應執行當地有關部門規定并承擔全部責任和服從甲方監督檢查。

第九條 關于裝修和改變房屋結構的約定 乙方不得隨意損壞房屋設施，如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備，需先征得甲方書面同意，投資由乙方自理。退租時，除另有約定外，甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方交納恢復工程所需費用。

第十條 關于房屋租賃期間的有關費用 在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任： 1.水、電費; 2.煤氣費; 3.電話費; 4.物業管理費; 5.________________; 6.________________. 在租賃期，如果發生政府有關部門征收本合同未列出項目但與使用該房屋有關的費用，均由乙方支付。

第十一條 租賃期滿 租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前____個月書面向甲方提出，甲方在合同期滿前____個月內向乙方正式書面答復，如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。

1.擅自將承租的房屋轉租的;

2.擅自將承租的房屋轉讓、轉借他人或擅自調換使用的;

3.擅自拆改承租房屋結構或改變承租房屋用途的;

4.拖欠租金累計達____個月;

5.利用承租房屋進行違法活動的;

6.故意損壞承租房屋的;

7._____________________________.

第十三條 提前終止合同 租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前_____月書面通知對方，經雙方協商后簽訂終止合同書，在終止合同書簽訂前，本合同仍有效。 如因國家建設、不可抗力因素或出現本合同第十條規定的情形，甲方必須終止合同時，一般應提前_____個月書面通知乙方。乙方的經濟損失甲方不予補償。

第十四條 登記備案的約定 自本合同生效之日起_____日內，甲、乙雙方持本合同及有關證明文件向______申請登記備案。

第十五條 違約責任 租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納年度租金的_____%作為違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權按月租金的____%向乙方加收滯納金。

第十六條 不可抗力 因不可抗力原因導致該房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔責任。

第十七條 其它 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

第十八條 合同效力 本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。本合同及其附件內空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。 本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規執行。

第十九條 爭議的解決 本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方同意提交中國國際經濟貿易仲裁委員會深圳分會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第二十條 合同份數 本合同連同附件共___頁，一式___份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等 效力。

出租方：

承租方：

根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條 房屋座落、間數、面積、房屋質量

第二條 租賃期限

租賃期共____年零___月，出租方從_____年__月__日起將出租房屋交付承租方使用，至____年__月__日收回。

承租人有下列情形之一的，出租人可以終止合同、收回房屋：

1.承租人擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的;

2.承租人利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;

3.承租人拖欠租金累計達___個月的。

租賃合同如因期滿而終止時，如承租人到期確實無法找到房屋，出租人應當酌情延長租賃期限。

如承租方逾期不搬遷，出租方有權向人民法院起訴和申請執行，出租方因此所受損失由承租方負責賠償。

合同期滿后，如出租方仍繼續出租房屋的，承租方享有優先權。

第三條 租金和租金的交納期限

租金的標準和交納期限，按國家___的規定執行(如國家沒有統一規定的，此條由出租方和承租方協商確定，但不得任意抬高)

第四條 租賃期間房屋修繕

修繕房屋是出租人的義務。出租人對房屋及其設備應每隔___月(或年)認真檢查、修繕一次，以保障承租人居住安全和正常使用。

出租人維修房屋時，承租人應積極協助，不得阻撓施工。出租人如確實無力修繕，可同承租人協商合修，屆時承租人付出的修繕費用即用以充抵租金或由出租人分期償還。

第五條 出租方與承租方的變更

1.如果出租方將房產所有權轉移給第三方時，合同對新的房產所有者繼續有效。

2.出租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人。在同等條件下，承租人有優先購買權。

3.承租人需要與第三人互換住房時，應事先征得出租人同意;出租人應當支持承租人的合理要求。

第六條 違約責任

1.出租方未按前述合同條款的規定向承租人交付合乎要求的房屋的，負責賠償___元。

2.出租方未按時交付出租房屋供承租人使用的，負責償付違約金____元。

3.出租方未按時(或未按要求)修繕出租房屋的，負責償付違約金___元;如因此造成承租方人員人身受到傷害或財物受毀的，負責賠償損失。

4.承租方逾期交付租金的，除仍應及時如數補交外，應支付違約金____元。

5.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉給他人使用的，應支付違約金____元;如因此造成承租房屋毀壞的，還應負責賠償。

第七條 免責條件

房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的，雙方互不承擔責任。

第八條 爭議的解決方式

本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向工商局經濟合同仲裁委員會申請調解或仲裁，也可以向人民法院起訴。

第九條 其他約定事項

第十條 本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國經濟合同法》的有關規定，經合同雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式2份，出租方、承租方各執1份;合同副本___份，送____單位備案。

出租方(蓋章) 承租方(蓋章)鑒(公)證意見

地址： 地址：

法定代表人(簽名) 法定代表人(簽名)

委托代理人(簽名) 委托代理人(簽名)

開戶銀行： 開戶銀行： 經辦人

帳號： 帳號：

電話： 電話： 鑒(公)證機關

電掛： 電掛： (章)

郵政編碼： 郵政編碼：

簽約地點： 簽約時間： 年 月 日

有效期限 至 年 月 日

此涉外勞務合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：協議雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

b.期限：本協議有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)____美元;

2.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

f.主要工作地：雇員主要工作地為____.但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

g.差旅費：在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

______________________________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

(同上)雇主免費提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日____餐，每月收費____元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：

6.(同上)其他：

k.其他規定：下列附加規定適用于本協議：(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

(a)因故解除協議時，雇主應支付雇員協議解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(b)下列任何一條均構成協議終止理由：

a.雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d雇員放棄工作職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本協議任何一項規定;

i.其他規定：

m.爭議的解決：

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的協議段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

1.勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯系電話;

3.雇主的義務和責任，諸如為勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容。

4.勞務人員從事的工種和工作時間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大)，工作時間包括聘用期限，應注明從何時起至何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按國際慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、圣誕節等。

5.工資待遇、津貼、補助，工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常以時間為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應由雇主發給勞務人員基本工資。

6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時間的探親假期，在假期內，雇主只付工資不付津貼。

7.勞動保護、勞工人身保險，工作、疾病或死亡處理規定。由于勞務人員所從事的工作性質的不同，勞動保護有其專業特點，合同應規定雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。雇主應給勞務人員購買人身意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

8.對各種原因導致中斷合同的處理方法。根據我國涉外經濟合同法第17條規定，當事人一方必須有不能履行勞務合同的確切證據時才能中止合同，中斷合同的處理辦法應在勞務合同中列明，如雇主原因應補償勞務人員不少于三個月的工資和負擔勞務人員的回國機票等。

9.違約賠償。違約的表現形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當事人都違約。違約都將給對方的利益造成損害，在實踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規定發加班費用，侮辱勞工人格導致合同無法履行，因此在合同中應注明違約的救濟方法和賠償的方式，一般都是以金錢支付的方式補償對方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務糾紛發生后應采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機構仲裁和適用的法律。

另外，如果涉外勞務合同發生爭議，因為涉及勞務合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國法律為準據法或一定要適用我國法律。可以在實踐中遵循：自行協商選擇適用法律，如適用外國法律違反我國法律的基本原則和社會公共利益的則不能適用，而應適用我國法律，如協商一致，則應把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯系的法律，一般情況下，涉外勞務合同適用實施合同地的法律。