現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

包就業合同篇一

乙方(培訓單位)：

乙方作為“深圳市軟件行業協會培訓中心”，專門為深圳軟件企業培訓it軟件人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業全程服務。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經甲、乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，簽署《學員培訓安置協議書》(以下簡稱“本協議”)。

一、定義：

1、就業安置單位：知名軟件企業(中興、華為、金碟、黎明網絡、現代、茁壯網絡等),國際外包企業(freebords、achievo、 broadengate等)，華為外包企業(金華業、天創、中博、中軟、一創中拓等)，中興外包企業(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業協會近1000家企業。

2、就業安置期：為學習期滿后60個工作日內。

3、就業安置成功：甲方在本協議規定安置期內在就業單位就業。

4、成功就業：甲方在本協議規定就業安置期內在任何企業就業，或就業安置期后30天內沒有要求就業安置。

5、保證就業：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統招本科以上學歷、it相關專業(包括信息與計算科學專業在內)、具備大學畢業證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業服務。

6、推薦就業：甲方不滿足保證就業的條件，乙方為甲方提供推薦就業服務。

二、培訓內容

1、乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟件專業技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為 (java/c++/嵌入式/.net/軟件測試/oracle)。

三、關于收費

1、甲方應按時將學費交由__________________代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計rmb(大寫)________________________元。

2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。

四、甲方權利和義務：

1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。

2、甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規范》接受乙方的教育和管理，端正學習態度，遵守乙方制定的相關規定和課堂紀律。

3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。

4.甲方在畢業前半個月內，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。

5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業協會組織的統一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發深圳市軟件行業協會和優邁科技聯合頒發的認證證書。

6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

出勤率達到85%;

學習態度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業;

培訓期間遵守乙方方各項規章制度，無嚴重違紀現象。

甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書面的重讀申請，經乙方批準后予以安排，具體重讀時間協商解決。

7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

五、乙方權利和義務：

1、乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進行科學的管理。

2、在培訓期間乙方有權監督甲方的學習情況，如發現甲方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者勒令退班。

3、在學習期間，乙方專業指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。

4、甲方學習期間或學習期滿，在甲方沒有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業安置工作。

5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。

7、乙方保證對滿足就業保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業安置，對其他學員推薦就業。

8、首次就業安置成功后一個月內，甲方出現被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。

9、在甲方接受培訓期間及成功就業后，乙方獲得使用其照片、個人經歷等進行宣傳的自動授權。

10、乙方確保甲方就業后年薪不低于____________元.

11、學員經過企業面試,親自考察確認后,先期簽定企業試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業學院《三方就業協議》。

12、學員成功就業于深圳軟件企業后，乙方將協助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼______元，并及時發放甲方本人。

13、乙方及時提供參訓學生詳細就業信息及最新聯系方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業后,需在一個月內赴數理系親自簽定《就業確認書》.甲方在成功就業后,不主動與數理系取得聯系并在一個月內未簽定《就業確認書》者,視為默認簽定《就業確認書》,并授權數理系將總學費交返乙方.

14、就業安置期內，學員自主就業的，視同為乙方安置該學員就業成功。

七、違約責任：

1、甲方如果出現下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，并自動解除本協議：

甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用;

甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律;

甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假;

甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況;

甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學;

2、就業安置過程中，甲方如果出現下述問題，乙方將視甲方為已就業，乙方將終止為甲方進行就業安置，并自動解除本協議：

甲方選擇自主就業;

甲方自己落實工作;

甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;

甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含);

甲方被用人單位確定錄用而不在規定時間報到;

甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業。

3、乙方違約：

如乙方不能在甲方培訓完的就業安置期內安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會。

在甲方滿足就業保證條件，以及沒有出現上述違約的情況下，未能成功就業的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協議。

八、不可抗力

如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協議終止履行或無法繼續履行的，本協議自動解除。

九、法律適用及爭議的解決

本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發生爭執，雙方應本著友好的態度協商解決;若協商無法解決，則將案件提交深圳市經濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

十、注:本協議僅使用于__________________學生。

十一、附則

本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協議條款，未盡事宜依據法律規定處理或由雙方另行協商解決。

甲方簽字：

乙方簽字：

包就業合同篇二

甲方：_________________________

乙方：_________________________(學生)

雙方經協商，就以下問題達成協議。

一、甲方的權利與義務

1.乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的.培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。

2.根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現

3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。

4.按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。(期限_________年)

6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：

(1)對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;

(2)對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇

(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。

(4)對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業，之后安排就業。

二、乙方權利與義務

1.乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。

2.按照規定，按期向學校繳納應繳費用。

3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

4.乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業(有效期_________年，推薦次數為_________次)。

5.若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_______

家長(簽字)：_________

_________年______月______日

_________年____月____日

簽訂地點：_________________

簽訂地點：_____________

就業協議書

包就業合同篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著對學生畢業后就業工作認真負責，讓家長放心的宗旨，根據平等協商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業安置合同如下：

一、甲方為乙方畢業后提供就業安置服務，使乙方在合格畢業且身體健康的條件下得到就業安置。

二、甲方為乙方聯系、考察用人單位，實習期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動合同法》，保證乙方合法權益。

三、乙方在校學習期間，若完成了一定階段的規定學習任務，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實習，甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。

四、乙方在安置后三年內，對非本人原因造成的失業，甲方免費為乙方再安置；超過三年以上，仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業，甲方也可對乙方有償再安置，做到永遠對乙方負責。

五、乙方在實習期間，必須嚴格遵守用人單位的規章制度，服從甲方管理。

六、乙方有下列情況之一者，甲方不負責安置工作：

1、乙方在校期間犯有嚴重警告以上處分，且在畢業前又未能取消處分；

2、乙方未取得畢業證書或自愿放棄學業；

3、乙方確實患有嚴重疾病，不能勝任工作；

4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的；

5、因個人原因報到上班后自動離職，或因犯錯誤被單位除名的；

6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學校、班級費用的；

7、乙方自己聯系到就業單位的；

8、乙方擅自辭職，未通知單位和學校的。

七、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，乙方報名注冊后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（家長或學生簽字）

________年____月____日________年____月____日