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辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇一

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境。

第一條職業(yè)道德忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。

第二條形象規(guī)范。

(一)著裝、舉止。

1.著裝：整潔、大方、得體。

1)員工衣著應(yīng)當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。

2)著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。

3)女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品;領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。

4)鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。

2.舉止：文雅、禮貌、精神。

1)遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填報請假單。

2)上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。

3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。

5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。

6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進入房間隨手關(guān)門。

第三條語言規(guī)范。

1.會話：親切、誠懇、謙虛。

1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。

2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。

3)嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

4)同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。

5)見到領(lǐng)導時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。

第四條社交活動。

1.待客：熱情大方的對待來客。客人到時應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞水;告辭時，應(yīng)道別。

2.作客：準時赴約，作客時間不宜太長，告別時應(yīng)向主人表示謝意。

3.參加社交活動，應(yīng)注意維護企業(yè)形象;男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。

第五條辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游。

戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。

第六條工作時間對待領(lǐng)導、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。

第七條員工不得攜帶違禁品、危險品、xx、管制刀具等進入辦公場所。

第八條個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方。

第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第十條工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

第十一條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。

第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學有序，外觀整潔。

第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。第十五條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。

第十七條要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機;開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。

第十八條會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。

第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜。

等辦公家具、辦公設(shè)備。

第二十條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

第二十一條公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

第二十二條工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。

第二十四條員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。

第二十五條在使用傳真機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的`稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。

第二十六條每位員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇二

為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

二、適用范圍：本制度適用于昆明花都農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱公司)。

三、內(nèi)部事務(wù)處理流程。

1、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導和分級管理的原則。上下級關(guān)系清晰化，下級應(yīng)定期向上級匯報工作并逐級向上。部門經(jīng)理以下職員向其直接主管上級匯報工作，部門經(jīng)理向直接領(lǐng)導匯報工作。職員經(jīng)直接主管同意或緊急情況時可越級匯報，職員與直接主管有不同意見不能統(tǒng)一時可越級匯報。

2、同級部門之間任務(wù)交接應(yīng)通過其部門經(jīng)理進行工作分配。

四、辦公禮儀。

1、員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

2、上班打卡后不得外出辦私事，如確有需要須向直管領(lǐng)導報備;因公事午休后應(yīng)準時上班。

3、上班時間公司全體人員必須掛胸牌，以上要求一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元/次。

4、不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

5、辦公時間不能因私會客;因私打電話必須簡短。

6、上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關(guān)網(wǎng)站;以上要求一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50元/次。

7、接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在大廳或會議室內(nèi)。任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

8、上班時間內(nèi)不得用餐、吃零食;。

9、工作期間和午休(餐)時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班;接待公。

10、下班或離開辦公室1個小時以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備。公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

11、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

12、墻壁、文件柜、桌椅等不得亂刻亂畫;打水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入過濾籃中;使用飲水機應(yīng)正確操作，避免浪費。

13、文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

14、愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向綜合部報修，無法修復的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

15、辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。

18、不在工作時間看報刊雜志，或?qū)⒐緢蠹苌系膱罂s志拿到辦公室。

19、辦公區(qū)域內(nèi)任何地方遇見公司客人，要自覺禮讓，并微笑點頭問候。

20、接電話時，保持適度的音量。首先向?qū)Ψ秸f“您好，北極冰廚房設(shè)備有限公司”。

21、臨近辦公位同事的電話無人接聽時，有代接電話的義務(wù)，不能直接回復處理的事宜，需請對方留言，做好必要記錄并及時轉(zhuǎn)達。

23、參加會議、培訓等活動時應(yīng)當將個人手機調(diào)至震動、靜音或關(guān)閉狀態(tài)，工作時間手機私人電話盡量長話短說。

五、個人禮儀及儀容。

1、不做不利于團結(jié)和有損公司形象的事，嚴禁中傷誹謗他人。

2、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，保持環(huán)境衛(wèi)生。

3、在參加集體活動前，盡量避免吃蔥蒜等辛辣食品。

4、不要當著他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅動作，咳嗽、打噴嚏等面向一旁，避免大聲。

5、形象要求：

5.1員工上班時應(yīng)將頭發(fā)梳理整齊，男職員須發(fā)不過耳，不蓄胡須。

5.2辦公區(qū)域內(nèi)不得不系袖扣或卷起褲腿。

5.3女職員提倡化淡妝，金銀或其它飾物應(yīng)佩戴整齊、大方;不得穿拖鞋，不得穿吊帶裙。

5.4公司大型會議或其他集團活動(旅游及體育活動除外)男職員須穿襯衫、系領(lǐng)帶、著深色皮鞋，不得穿涼鞋、運動鞋。

5.5上班時間佩戴工作牌，并將正面向前。

6、談話禮節(jié)。

盡量使用普通話交流，做到語言親切，表達得體;手勢不要過大，不要用手指別人;不要離對方太遠;不要唾沫四濺;別人談話時，不要湊前旁聽;不要打斷別人講話;不要在背后談?wù)搫e人長短是非;一般不要詢問對方履歷、年齡、收入等。

六、附則。

1、本制度由綜合部負責解釋。如有未盡事宜，將按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本管理制度自發(fā)布之日起生效實施。

昆明花都農(nóng)業(yè)科技有限公司。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇三

為了辦公室的整潔美觀，現(xiàn)對各部門辦公室物品擺放提出以下要求：

1、將不再使用的文件資料、工具廢棄處理。

2、將長期不使用的文件資料按編號歸類放置指定文件柜。

3、將常使用的文件資料放置就近位置，比如：抽屜或小柜。

4、將正在使用的文件資料分成未處理、已處理兩類，暫時不用的那部分放在抽屜或文件柜。

1、放置的場所按物品使用頻率進行合理的規(guī)劃，如經(jīng)常使用物品區(qū)、不常使用物品區(qū)、廢品區(qū)等。

將物品分在上述場所分類擺入整齊，對這些物品在顯著位置做好適當?shù)臉俗R。

2、辦公桌、辦公用品、文件柜等放置要有規(guī)劃和標識。

辦公用品、文件放置要整齊有序，文件處理完后均要放入文件夾，且要擺放整齊。文件夾都要有相應(yīng)的標識，每份文件都應(yīng)有相應(yīng)的`編號。文件夾盡量放在抽屜或文件柜里；若是文件夾太多而無法放下，請把文件夾整齊有序的排放在辦公桌上。

辦公桌及抽屜整齊，不雜亂，私人物品請放置于抽屜或更衣室柜子里。

1、辦公桌：桌面除筆筒、水杯、臺歷、辦公盒（印泥、計算器等）、電話機、傳真機、電腦及其他辦公必需品外，不得擺放其它物品（綠色盆景除外）。

2、文件柜：一律放在辦公桌左（右）方（靠墻側(cè)）；

3、抽屜：方向與辦公桌抽屜方向一致；臺歷、水杯：緊貼擺放在文件柜（左）右側(cè)；

4、電話：擺放在文件柜盤邊；

5、電腦：電腦顯示屏與桌面呈45度角放在辦公桌的右側(cè)，主機置于桌面下；

6、垃圾筐：放在辦公桌的后側(cè)或墻角處，請不要影響辦公室的整體美觀，公用垃圾筐不能影響公用通道行走。

7、飲水機：指定地點，不得隨意移動。

8、其他長期不用的紙箱請勿堆放在辦公室角落。

9、綠色盆景：按照盆景上標簽，及時給植物澆水，以免干枯。

1、員工短暫離開辦公室（在辦公樓內(nèi)），座位原位放置。

2、員工離開辦公室短時外出，座位半推進。

3、員工離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。

行管中心每月將結(jié)合考勤、衛(wèi)生檢查，對各部門辦公物品定位管理情況進行檢查，并將檢查情況納入績效考核。

行政管理服務(wù)中心。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇四

1.0目的：

為創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，充分體現(xiàn)辦公室規(guī)范化，提升員工工作熱情，提高員工工作效率，公司特制定本辦法。

2.0適用范圍：

本辦法適用于公司所有后勤部門。

3.0員工行為規(guī)范：3.1形象規(guī)范。

3.2.1員工必須著企業(yè)工裝，員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊、干凈利落。

3.2.2女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品;鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。

3.2.3遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填寫請假單。

3.2.4對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

3.2.5保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

3.2.6出入會議室或辦公室，主動敲門示意，進入房間隨手關(guān)門。

3.3語言規(guī)范。

3.3.1語音清晰、語調(diào)平和、禁止高聲喧嘩。

3.3.2同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。

3.3.3見到領(lǐng)導時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。4.0員工日常工作行為規(guī)范：

4.1辦公室實施5s管理，即常整理、常整頓、常清掃、常清潔、常素養(yǎng)。

4.2各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。

4.3桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。

4.4辦公室墻面禁止張貼必要的文件或圖表，應(yīng)保證墻面清潔。

4.5辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

4.6個人外套、大衣請勿擺置于椅子后方。

4.7工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

4.8保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。

4.9要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機;開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度(22°—25°)，人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。

4.10未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。4.11工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

4.12公司的電腦、打印機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

5.0辦公現(xiàn)場管理規(guī)范：

5.1員工應(yīng)自覺維護辦公室清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公設(shè)備等清潔整齊。

5.2在使用打印機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。

6.0愛護財產(chǎn)。

6.1每位員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。

6.2復印機、打印機管理與清潔及一般的維護由行政部負責。

6.3電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由信息部派專業(yè)人員對電腦進行維修，不得擅自處理。

6.4公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進行登記、編號，并加蓋章。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續(xù)，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續(xù)借手續(xù)。

6.5發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修單位說明情況，并協(xié)調(diào)好維修時間，然后根據(jù)設(shè)備、設(shè)施的損害情況做相應(yīng)處理。

6.6為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時向行政部報告的責任。

7.0罰則7.1本制度的檢查、監(jiān)督部門由公司督察中心執(zhí)行;。

7.2若有員工違反規(guī)定，公司將給予口頭警告、通報批評，根據(jù)人事規(guī)定，各種處罰項目除按上述規(guī)定處罰外，均計入當月績效考核評分項目中。

本規(guī)定自二零xx年一月一日起執(zhí)行。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇五

第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提高辦公質(zhì)量與效率。

第二章細則。

第一條辦公禮儀規(guī)范。

1.儀表。

1.1公司職員應(yīng)儀表整潔、大方，著裝正式，不能穿拖鞋、運動鞋、休閑裝及過于暴露的服裝。

1.2咨詢部、學管部職員不得披長發(fā)上班。

1.3指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色，不得涂抹顏色鮮艷的指甲油。

2.微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)微笑應(yīng)答、熱情接待，切不可冒犯對方。

3.電話接聽：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽，重要電話作好接聽記錄。

第二條辦公秩序。

1.員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，上班打卡后不得隨意外出或辦私事，如確有需要須向直屬領(lǐng)導報備，外出超過半小時需填寫假條，每月不得超過三次。

2.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩影響他人工作，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

3.正常上班時間不得用餐，使用電腦、手機等電子產(chǎn)品進行上網(wǎng)聊天、游戲、看小說、視頻等與工作無關(guān)的事。

4.上班時間不得帶親朋好友，不允許上班時間內(nèi)親朋好友在一旁陪同、使用公司電腦。

5.不允許閑雜人員長時間逗留在部門工作區(qū)域閑坐。

6.不應(yīng)頻繁更換手機號碼，如因特殊原因需要更換號碼的，須將新號碼及時通知人力部更新后公布。

7.工作期間，私人電話盡量避免，確需處理時，力求簡短。

8.本細則的檢查、監(jiān)督部門為公司辦公室職員共同執(zhí)行，違反此規(guī)定的人員，首次將給予-20元的kpi考核處理，之后每次考核10元遞增處理。

第三條衛(wèi)生制度。

1.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。保持物品整齊，不宜在臺面上堆放或是積壓，桌面清潔、整齊，零食等與工作無關(guān)的物品不要擺放于辦公桌上。電腦及電腦主機區(qū)域是清潔重點。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣跟工作習慣同等重要。

2.公共區(qū)域：每天以值日表為準輪流值日，每天上班后，各部門工作人員按值日表及要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。辦公室垃圾簍擺放到位，超過3/4桶當天值日人員必須倒掉，不可有溢滿的現(xiàn)象。每周一次大掃除，全體清掃整個校區(qū)。

3.最后下班的職員要巡查所有教室、辦公室的窗戶、電源是否關(guān)閉，最后關(guān)閉電閘。

4.部門值日區(qū)域責任人負責每天檢查辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，校區(qū)總監(jiān)及其他領(lǐng)導不定時抽查，如有不符合以上要求的，一次捐助10元，請大家做好自律。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇六

為使辦公區(qū)物品擺放規(guī)范、整齊、統(tǒng)一、美觀，積極打造優(yōu)美的辦公環(huán)境，展示集團良好的工作形象，按照人性化、精細化管理要求，結(jié)合各職能中心工作實際，特制訂辦公區(qū)物品擺放管理規(guī)范。

1、辦公區(qū)物品的擺放以整齊、整潔、有序為主。

2、辦公桌除臺歷、茶水杯、筆筒、電話機、文件框、綠植外不得擺放其他物品。

3、辦公桌臺下只允許放置電腦機箱、紙簍、辦公椅，其他不允許放置任何物品。

4、所有辦公桌臺設(shè)施不得私自張貼畫報、隨意涂鴉。

5、辦公電腦的桌面背景必須統(tǒng)一使用集團背景圖片，保持桌面整潔，并注意保護公司秘密。

6、單一辦公桌擺放及相連辦公桌擺放按照統(tǒng)一規(guī)范原則。（見圖）。

7、影響整體美觀的`私人物品不允許出現(xiàn)在辦公區(qū)內(nèi)，辦公室通道中不允許擺放任何物品，笤帚、畚箕放要統(tǒng)一置放在辦公區(qū)的角落。

8、下班時，請將辦公椅放在辦公桌下的空間處，椅背貼桌面平行，最后離開辦公室時須將飲水機、電腦、照明燈關(guān)閉，切斷電源。

9、樣品、印刷品、資料等一律按照及時使用、及時清理、及時領(lǐng)用、及時發(fā)放，統(tǒng)一放置的原則，一律不得置放在辦公區(qū)域內(nèi)。

10、文件夾、檔案盒標簽統(tǒng)一按規(guī)定使用。（見附圖）。

11、所有辦公人員應(yīng)隨時保持辦公桌面和周邊辦公環(huán)境整潔，物品擺放整齊，并積極主動打掃個人辦公區(qū)衛(wèi)生。

1、人離開辦公室短時外出，座位半推進。

2、人離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。

1、文件資料的擺放要合理、整齊、美觀。

2、各類資料、物品要編號，并按類擺放。

3、保持文件柜、辦公桌抽屜清潔整齊，隨時進行清理、整頓。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇七

為了進一步加強辦公室員工著裝管理規(guī)范，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風貌和公司良好的對外形象，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。

1、男員工：

1）須著白色或淺藍色、淺灰色長袖襯衫（夏季可著短袖襯衫），襯衫顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。

2）天涼時另著西裝（非純棉面料），不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、干凈、整齊。

3）須著深色西褲（非純棉面料），不得穿休閑褲，顏色須為黑色、深藍色、深灰色。

4）穿黑色或深咖啡色皮鞋（非休閑皮鞋）。

5）公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著白色長袖襯衣、黑色或深藍色西裝套裝，打領(lǐng)帶，穿黑色皮鞋（非休閑皮鞋），穿黑色、深藍色或深灰色襪子。

2、女員工：

1）須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務(wù)正裝，夏季可著襯衫（非休閑襯衫），下身為西褲或西裙；或著連衣裙，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過于鮮艷、花哨、暴露、透明、短小、過于寬松、無袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米。

2）須穿皮鞋（非休閑皮鞋），以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡單大方，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的`魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子。

3）穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著職業(yè)套裝，其它要求同上。

3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。

4、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體，經(jīng)常洗理，無頭屑無異味。男員工不得染異色，蓄長發(fā)，保持面部潔凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。

5、所有員工進入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌，不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。

6、公司重要對外形象展示崗位，將統(tǒng)一制作工服。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇八

為了進一步加強辦公室的管理，制定了相關(guān)管理規(guī)定，下面本站小編給大家介紹關(guān)于辦公室管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。

1.進入辦公室必須著裝整潔。

2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3.愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5.各部門務(wù)必及時、認真遞交下個月的。

工作計劃。

工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7.不準私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出。

席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。

2.開會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

4.各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

1.值班人員必須按時到辦公室。

2.接待來訪同學，處理當日事務(wù)，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。

3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

4.在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇九

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護良好的辦公環(huán)境。

第二章員工行為規(guī)范第一條職業(yè)道德忠誠、正派、守紀、勤勉、盡職、敬業(yè)。

第二條形象規(guī)范。

(一)著裝、舉止。

1.著裝：整潔、大方、得體。

1)員工衣著應(yīng)當合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。

2)著裝最好上下相配、平整，符合時節(jié)。

3)女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品;領(lǐng)口過低、裙、褲過短的服裝禁止穿著。

4)鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。

2.舉止：文雅、禮貌、精神。

1)遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填報請假單。

2)上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，精神飽滿，樂觀進取。

3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派、黨同伐異。

5)熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。

6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，進入房間隨手關(guān)門。

第三條語言規(guī)范。

1.會話：親切、誠懇、謙虛。

1)語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。

2)與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。

3)嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

4)同事之間溝通問題時，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。

5)見到領(lǐng)導時應(yīng)主動打招呼，向上級匯報工作時應(yīng)簡潔、明確。

第四條社交活動。

1.待客：熱情大方的對待來客。客人到時應(yīng)起立迎接，安排入座，雙手遞水;告辭時，應(yīng)道別。

2.作客：準時赴約，作客時間不宜太長，告別時應(yīng)向主人表示謝意。

3.參加社交活動，應(yīng)注意維護企業(yè)形象;男員工要修面，頭發(fā)梳理整齊，衣服整潔大方，保持儀態(tài)大方得體;女員工應(yīng)適當化妝，衣著色彩協(xié)調(diào)，大方得體，入時美觀。

第三章員工日常工作行為規(guī)范。

第五條辦公大廳、各獨立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、打游。

戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、下載電影、游戲及做與工作無關(guān)之事。

第六條工作時間對待領(lǐng)導、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當中。

第七條員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。

第八條個人外套、大衣應(yīng)盡量懸掛于更衣柜內(nèi)，請勿擺置于椅子后方。

第九條工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

第十條工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。

第十一條辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

第十二條桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。

第十三條室內(nèi)文件柜文件擺放科學有序，外觀整潔。

第十四條辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖表外，應(yīng)保證墻面清潔。第十五條辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。

第十六條保證所屬辦公區(qū)域的設(shè)備設(shè)施完好，做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。

第十七條要節(jié)約用電，下班后及時關(guān)閉計算機;開啟空調(diào)時按國家相關(guān)要求調(diào)整溫度，人員長時間離開辦公室時應(yīng)關(guān)閉空調(diào)。

第十八條會議桌、沙發(fā)、茶幾上不允許存放雜志和報紙;辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。

第十九條未經(jīng)行政部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜。

等辦公家具、辦公設(shè)備。

第二十條工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重，團結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時解決可能存在的矛盾和問題。

第二十一條公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

第四章辦公現(xiàn)場管理規(guī)范。

第二十二條工作時間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。第二十三條公共衛(wèi)生由公司請專人打掃，每位員工應(yīng)自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。

第二十四條員工應(yīng)自覺維護辦公場所清潔衛(wèi)生，禁止在辦公區(qū)域內(nèi)、公司平臺及衛(wèi)生間內(nèi)吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。

第二十五條在使用傳真機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重要文件應(yīng)回收再利用。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。

第五章愛護財產(chǎn)。

第二十六條每位員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。公司發(fā)放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十

為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。

本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守。

辦公室負責全面管理和監(jiān)督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。

1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況，避免長時間待機造成的電力損耗。

2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況，待機時應(yīng)關(guān)閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時應(yīng)及時關(guān)閉電腦，不能使電腦開著過夜。

3.員工離開或下班時應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應(yīng)仔細巡查，關(guān)閉辦公場所和衛(wèi)生間電燈。白天室內(nèi)光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。

4.節(jié)約用水，反對浪費，用水后應(yīng)及時將水龍頭關(guān)閉。

1.打印時須本著節(jié)約原則，非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙打印。

2.除個人證件、畢業(yè)證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。

1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào)，辦公人員離開或房間無人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴禁室內(nèi)無人空調(diào)照常開機。

2.使用空調(diào)，應(yīng)注意節(jié)約，夏天在30℃以上方可開啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃;冬天在10℃以下方可開啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于28℃。

3.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門窗關(guān)閉，以確保空調(diào)的使用效果。

4.要注意對空調(diào)的合理使用和維護，有異常應(yīng)速報知辦公室，以便聯(lián)系專業(yè)人員進行修理。

第六條：衛(wèi)生清潔管理規(guī)定

1.公司員工都有維護衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。

2.公司衛(wèi)生管理實行日常清潔與定期保潔。

3.公司規(guī)定每周一進行大掃除，全員參與。

第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。

第二條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。

第三條上班后不得隨意外出或辦私事，辦公時間因私會客須向直管領(lǐng)導報備，

時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。

第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關(guān)的物品帶入公司。

第五條員工上班時必須著裝整潔、得體，樹立良好的公司形象。

第六條上班時間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩，任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

第七條每位員工都有保證辦公室環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù)和責任。辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;下班前，務(wù)必整理好自己的桌面。

第八條禁止在辦公室吸煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。

第九條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

第十條文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。

第十一條愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復的應(yīng)注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十一

1.教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務(wù)。

2.教師辦公室的日常管理工作由學校指定的辦公室負責人全面協(xié)調(diào)，其他教師協(xié)助。

3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學生代教師沖泡開水。

4.辦公室內(nèi)要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的`擺要有條理，廢舊物品要及時處理。

5.辦公室要定期布置，布置要以簡潔大方為原則，體現(xiàn)教師的職來特點。

6.辦公室內(nèi)講話做事要講文明、講團結(jié)。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心，相互幫助。

7.不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購、炒股、玩游戲。

8.上班期間嚴禁在辦公室內(nèi)做與教育教學無關(guān)的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。

9.要愛護辦公室內(nèi)的公共財物，注意用電、用火安全。要節(jié)約用電用水，每天最后離開的教師要分別關(guān)好電源及門窗。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十二

1、嚴禁高聲喧嘩、嬉戲打鬧，非辦公區(qū)域人員或聯(lián)系公務(wù)人員進出辦公區(qū)域均須在前臺處進行登記，經(jīng)同意后方可進入。

2、不得存放易燃易爆等危險品，對必須存放的須采取可靠的防護措施，并報物管部登記備查。

3、嚴禁存放貴重物品、公私財物或有價證券;如確需存放，要派專人保管;領(lǐng)用物品時需履行登記手續(xù)。

4、嚴禁使用電爐、電加熱器、電熨斗等。嚴禁亂拉電線，增加照明燈，發(fā)現(xiàn)短路或起火及時關(guān)閉電源，并報工程部或物管部。

5、凡配有電腦的，須有專人管理，負責人應(yīng)經(jīng)常對電源進行安全檢查，并保持計算機的清潔和安全運行。

6、最后下班人員要對整個辦公室進行安全檢查，凡該切斷電源的應(yīng)立即關(guān)掉，檢查門窗是否關(guān)閉，垃圾是否清理干凈，鎖門后方可離開。

7、所有人員須熟記消防器材的存放位置，會使用滅火器材，消防器材嚴禁隨意挪動。

8、辦公室鑰匙需妥善保管，人員調(diào)離要交回鑰匙，如有丟失立即報物管部備查。

9、辦公室內(nèi)的更衣室及強弱電井要設(shè)表每日巡查至少2次，且嚴禁堆放任何物品。

10、各部門負責人要領(lǐng)導本部門人員做好安全防火、防盜工作，執(zhí)行辦公室安全管理規(guī)定，如因外出應(yīng)委派他人負責。

11、攜物出門，尤其是大件物品，由相關(guān)部門出示手續(xù)，經(jīng)前臺人員檢查核對后，方可放行。

12、辦公用具，如桌椅、沙發(fā)等一般可燃物起火，可直接用“abc干粉”滅火器或水進行撲救。對于燃燒范圍不是很大的情況，不要盲目射水，在保證滅火的前提下，應(yīng)盡量減少水漬損失。

13、辦公室的電源、電器著火，要立即關(guān)閉電源，先使用二氧化碳及“abc干粉”滅火器;在使用消防栓滅火前要切斷、關(guān)閉總電源，組織人員保護、轉(zhuǎn)移重要文件;全面配合，有秩序地組織疏散人員、物品。

14、每月至少進行1次安全自檢，范圍包括：辦公用電、消防設(shè)施、滅火器配備、自動噴淋設(shè)施、安全出口、疏散通道以及自動報警系統(tǒng)功能等，填寫《臨辦月度安全自檢表》。

15、每季度舉行1次消防安全疏散逃生演練，并形成演練報告。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十三

1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時，直接由行政部調(diào)派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛，同線路時可合并使用。

2.在荊門市外公務(wù)用車時，必須填寫《公務(wù)用車申請單》說明用車事由、地點、時間經(jīng)各部門批準后，由行政部調(diào)配安排。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費用，由用車人自行先墊付，回公司憑發(fā)票報銷。

3.公務(wù)出行，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的，在公共汽車等能達到的地方，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng)。尤其是不能因為公司沒有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù)。

憑乘車發(fā)票實報實銷。

5.凡外出乘用公車以外的出行方式，都應(yīng)填寫《人員外出單》，并憑此單作為報銷憑證。

6.車輛駕駛，原則上由專職司機駕駛，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準。

7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后開車。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導致的交通事故、違章處罰、損毀、失竊等，應(yīng)由駕駛者負全部責任。

8.公務(wù)用車不得擅自開回家，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛。

二、高管用車制度。

況公司需要調(diào)用時，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。

2.公司為高管辦理油卡，每個月給高管私人油卡補助500元，由私人保管，用于正常公務(wù)。

3.高管所配車輛因私使用時，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù)，算出每日下班私用公里數(shù)。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費用由高管支出。高管所配車輛因私長途使用時，應(yīng)先告知總經(jīng)辦，公司司機應(yīng)先行把油箱加滿后，轉(zhuǎn)交給高管，在車輛歸還得同時，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。

4.高管所配車輛因私使用時，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔。

三、車輛維修及保養(yǎng)。

1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部。

3.司機應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔，要定期檢查車輛狀況，并處理好簡單的車輛故障。

四、司機管理制度。

4.上班時間司機未被派出車的，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。

6.司機出車執(zhí)行任務(wù)時，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知行政部并說明原因。

7.下班后，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi)，不準私自用車。

9.司機未經(jīng)總經(jīng)辦批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情，后果自負)。

五、車輛日常管理和費用管理。

2、車輛費用管理：

(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時，提出保養(yǎng)維修申請，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修。

(3)過境費：采用一事一報方法，及時報銷過境費。

(5)其他費用：

(6)司機出差補助：按照公司員工統(tǒng)一補助制度辦理。

六、其他事項。

2、發(fā)生交通事故，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險條款操作，挽回或減少損失。

3、為鼓勵安全駕駛，專職駕駛員年度無責任事故，獎勵每月50元，無任何事故，獎勵每月100元。

本規(guī)定自公布之日起實行。

湖北莫愁湖投資發(fā)展有限公司。

行政部。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十四

一、員工在上班時間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。

二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊，男性員工不留長發(fā)、不染發(fā)、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式。

三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當，不宜過多。

四、員工應(yīng)注意指甲清潔，不宜過長，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。

五、員工上班期間穿著不能過于隨便，色調(diào)不能過于鮮艷、款式不能過于時髦、緊身性感，圖案回避過于夸張、可愛、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應(yīng)低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng)、暗花之類過于性感的絲補襪。

男性員工穿襯衣時，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子。

六、上班期間不能穿拖鞋、運動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的`鞋子(包括皮涼鞋)。

八、部門副經(jīng)理級別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服，以便外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行，各部門負責人應(yīng)認真配合、督促下屬遵守本規(guī)定。本規(guī)定由行政人事部督導執(zhí)行。

此前制定制度與此不符者，以此規(guī)定為準，此制度自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

行政人事部。

20xx年xx月。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十五

為了節(jié)約用電，降低能源消耗，特制定以下制度：

一、辦公室全體人員必須樹立節(jié)約用電、安全用電意識。在工作需要時開燈，人離辦公室必須隨手關(guān)燈，杜絕長明燈。光線好的房間，必須關(guān)閉照明設(shè)備。走廊、樓道里的燈要隨手關(guān)閉，辦公場所應(yīng)關(guān)閉不必要的夜間照明。

二、盡量少用空調(diào)設(shè)備，必須使用空調(diào)時，按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。夏季開空調(diào)時間為：6月1日—8月30日，(特殊情況除外)下班前20分鐘要關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)下班后未關(guān)閉空調(diào)設(shè)備，對部門負責人處以20元罰款，相關(guān)責任人處以20元罰款。

三、電腦設(shè)備不使用時，要進入低能耗休眠狀態(tài)，減少待機能耗。工作完后，及時關(guān)閉計算機、打印機、傳真機等設(shè)備，下班后無待機現(xiàn)象，違者對相關(guān)責任人處以20元罰款。

四、各辦公室電腦、空調(diào)、電扇、飲水機等一切電器設(shè)備應(yīng)在下班時確保關(guān)閉，因人為原因沒有及時關(guān)閉電源，造成設(shè)備損毀和引發(fā)事故的，追究有關(guān)人員責任。

五、嚴禁在辦公室使用電爐、電暖氣、電熱水壺等高壓負荷電器，不得隨意搭接電線設(shè)備，對違規(guī)用電發(fā)生事故的，除追究相關(guān)人員責任外，還要處以30元—50元罰款。

六、本辦法自2015年7月1日起執(zhí)行。

齊齊哈爾百貨大樓股份有限公司。

物業(yè)管理處。

2015年7月1日。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十六

為加強辦公區(qū)的管理，創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項工作的開展，特制定本規(guī)定。

一、公司員工應(yīng)嚴格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出辦私事。

三、不得將無關(guān)人員隨意帶人公司，上班時不得做與工作無關(guān)的事情。

四、公司員工上班時須衣著整潔、得體。除午休時間外，一律著西裝。女士不得穿著過于艷麗花哨或過于暴露的服裝;不準穿著與工作環(huán)境不相符、不協(xié)調(diào)的服裝和配戴不協(xié)調(diào)的飾物上班。

五、辦公時間不得因私會客;午休時間不得在辦公區(qū)內(nèi)搞文體娛樂活動;因私打電話必須簡短。

六、辦公區(qū)嚴禁大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天;不得使用不文明語言。

七、辦公區(qū)及公共區(qū)域應(yīng)保持環(huán)境整潔，辦公用品擺放整齊，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得隨意擺放鞋、雨傘及其他私人雜物;嚴禁隨地吐痰。

八、按規(guī)定時間到食堂用餐，不得飲酒。

九、下班或辦公室無人時，須關(guān)閉所有電器，公文、印章、票據(jù)及貴重物品、現(xiàn)金等須鎖人保險柜或抽屜內(nèi)，關(guān)窗、鎖門后方可離開。

十、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機密。

十一、墻壁不得亂刻亂畫、加釘，打開水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入開水間內(nèi)水他的茶漏中。使用礦泉水機應(yīng)保持有水狀態(tài)。

十二、愛護公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時報修，無法修復的應(yīng)注明原因申請報廢。因故意或使用不當損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。

十三、本制度由公司辦公室負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

對違反規(guī)定者，辦公室將會同人力資源部視情節(jié)輕重給予口頭警告、罰款或通報批評等處罰。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，由公司辦公室負責解釋。

20xx年1月15日。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十七

1.對家長的一切問題的回應(yīng)保持良好的態(tài)度，樹立以服務(wù)為中心的管理理念，為學生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對于一分鐘內(nèi)可解決的問題，決不拖延到兩分鐘，對于不能解決的問題給學生和家長解釋清楚。

2.了解學生的一些學習和體育狀況，為了確保安全的進入大學。3.本公司輸送的學員要有合格的證件（應(yīng)屆生）如有出錯概不負責。4.本公司和家長簽署正規(guī)合同，簽署生效后不得反悔，否則雙倍補償。5.公司必須出示有效證件以作擔保。積極主動地想辦法解決工作中存在的問題，不可相互推諉。

6.認真履行崗位責任制，努力按時完成年初制定的工作目標，遵守招生辦公室內(nèi)的各項管理規(guī)定，嚴于律己，寬以待人。

7.因工作出差或請假者，將手頭的工作要移交給領(lǐng)導指定的人員，不準出現(xiàn)因主管人員不在，使工作無法正常進行的現(xiàn)像。

8.不準因工作吃他人請，受他人禮，以權(quán)謀私。不準以權(quán)難為學生和辦事人員。

9.堅持黨的實事求是，批評與自我批評和民主集中制的原則，努力做到說實話、辦實事、當面說短、背后說長，不搞自由主義。10.上班時間不準打牌，下棋或利用電腦打游戲。11.上班后，首先打掃辦公室衛(wèi)生，并保持室內(nèi)清潔。12.樹立團隊精神，有分工有合作，使招生辦公室成為一個團結(jié)奮進的群體。

二、公室考勤制度。

1.自覺遵守作息時間，不遲到、不曠工、不早退。2.一般不得請事假，有特殊情況者，必須事先向主任或主管主任辦理請假手續(xù)。因病不能堅持上班者，必須事先憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)。凡請假者都需按時銷假。

3.沒有及時履行請假手續(xù)私自不來，也不打電話或找人帶假者，按曠工論。凡曠工者按學校規(guī)定處理。

4.請假審批權(quán)限：招生辦公室副主任、工作人員請假兩天內(nèi)由主任批準。兩天以上報主管院領(lǐng)導審批。主任請假由主管院領(lǐng)導批準，并安排好工作后方可準假。

5.辦公室考勤由副主任負責，設(shè)立專職考勤員，并每月主管部門報。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十八

三、責任。

本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦、部門經(jīng)理共同執(zhí)行。

四、工作紀律。

愛護辦公設(shè)施，經(jīng)常擦拭和檢查，發(fā)現(xiàn)異常，及時排除或上報;。

對同事及辦公室工作安排有意見，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映，不得越級匯報;。

盡職盡責，在做好本職工作的同時，應(yīng)發(fā)揚自我學習精神、團結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神，為公司的長久發(fā)展獻計獻策。

冠達貨運有限責任公司。

20xx年6月20。

辦公室日常管理規(guī)定（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十九

為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規(guī)范的辦公環(huán)境，特制定本制度：

1、教師辦公室是教師處理教育教學業(yè)務(wù)的公共場所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。

2、各教師辦公室實行組長負責制。組長根據(jù)各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責日常事務(wù)工作。

3、值日教師要做好當天的`份內(nèi)工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、空調(diào)、電燈、電風扇、飲水機等關(guān)好，鎖好門窗。

4、遵守辦公紀律。教師不做與工作無關(guān)的事情，有事外出要向組長請假。辦公室內(nèi)謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。

5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規(guī)范，貼在指定的地點。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應(yīng)及時恰當處理。

6、辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇；無人空調(diào)，厲行節(jié)約。

7、辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；未經(jīng)許可，不得動用他人電腦；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。

8、文明接待來訪家長；與學生談話，盡量不要影響其他教師；未經(jīng)許可，學生不得隨便進出教師辦公室。