報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

一般涉密人員保密工作報告篇一

乙方姓名： 身份證號：

1. 本人對在工作中接觸到的z鉑業(yè)股份有限所和公司根據(jù)《國家保密法》和行業(yè)密級具體范圍的規(guī)定確定為國家秘密的事項(xiàng)，在離崗后絕不以任何方式向外泄露。

2. 本人承認(rèn)在z鉑業(yè)股份有限所和公司工作期間接觸、研制國家軍工科研項(xiàng)目或軍品生產(chǎn)時所產(chǎn)生的任何秘密事項(xiàng)，屬國家和z鉑業(yè)股份有限所和公司所有。

3. 本人已清楚知道因個人的故意或不當(dāng)行為將導(dǎo)致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。

4. 本人如違反“離崗保密承諾書”規(guī)定的行為，國家有關(guān)部門和z鉑業(yè)股份有限所和公司有權(quán)追究本人相關(guān)責(zé)任。

5. 上述離崗保密承諾書本人已經(jīng)仔細(xì)閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有疑義，本人愿為保守國家秘密承擔(dān)責(zé)任自愿簽訂“離崗保密承諾書”。愿意按承諾書中規(guī)定的內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任。保密承諾書自本人簽訂之日起生效。

7. 本保密承諾書一式叁份，人事部門壹份、保密辦公室壹份、承諾人壹份。

甲方xxxxx有限公司 乙方：

法定代表人或授權(quán)代表人(簽章)

日期： 日期：

勞務(wù)、咨詢或者服務(wù)。

一般涉密人員保密工作報告篇二

公司所屬各單位、各部室：

一、各單位、各部室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把簽訂保證書和承諾書作為本單位、本部室落實(shí)保密責(zé)任，開展保密教育的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，抓好組織落實(shí)。

二、各單位根據(jù)實(shí)際情況，組織本單位管理人員簽訂《涉密人員保證書》，組織員工簽訂《員工保密承諾書》。同時，按分級管理、落實(shí)責(zé)任的原則，認(rèn)真做好所屬單位的簽訂工作，并將簽訂情況統(tǒng)計備案，于2016年9月27日（星期二）前上報公司總經(jīng)理工作部**同志處。

三、公司機(jī)關(guān)涉密人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《涉密人員保證書》；機(jī)關(guān)全體人員（含借調(diào)、借用人員）簽訂《保密承諾書》，簽訂完畢后，做好統(tǒng)計備案工作，于2016年9月27日（星期二）前送交總經(jīng)理工作部**同志處。

四、各單位、各部室要加強(qiáng)對離崗（退休、調(diào)離、辭職）涉密人員的保密管理工作，及時組織簽訂《涉密人員離崗保密承諾書》。

一般涉密人員保密工作報告篇三

10.1涉密人員是公司招聘錄用轉(zhuǎn)正并簽訂勞動合同的人員。

10.2保守國家秘密是涉密人員的職責(zé)和義務(wù)，要遵守保密法律、法規(guī)及保密管理制度，自覺接受保密管理和監(jiān)督。

10.3公司對涉密人員要進(jìn)行審查，并要符合以下基本條件：

11、公司對涉密人員進(jìn)行分級管理，在重要涉密崗位上工作并知悉機(jī)密級國家秘密的涉密人員為重要涉密人員；在一般涉密崗位上工作并知悉秘密級國家秘密的涉密人員為一般涉密人員。涉密人員應(yīng)參加保密教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗。

12、綜合管理中心會同涉密業(yè)務(wù)部門、保密管理辦公室依據(jù)公司《涉密崗位登記表》，將在涉密崗位工作的人員擬定為涉密人員，并擬定涉密等級。

13、綜合管理中心組織擬定的涉密人員填寫《涉密人員保密審查表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室簽署意見。對通過保密審查的人員，綜合管理中心填寫《涉密人員審批表》，經(jīng)涉密人員所在部門主管、公司主管保密工作負(fù)責(zé)人審核，公司總經(jīng)理審批確定。

14、涉密人員上崗前、在崗的保密教育培訓(xùn)參見《培訓(xùn)管理制度》。 15、涉密人員接受上崗前保密教育培訓(xùn)合格后，在正式進(jìn)入涉密崗位工作前，綜合管理中心會同保密管理辦公室組織與涉密人員簽訂《保密承諾責(zé)任書》，一式二份，綜合管理中心及涉密人員本人各執(zhí)一份。

16、涉密人員在涉密崗位工作期間，因參加專項(xiàng)保密工作或涉密項(xiàng)目等，須簽訂保密承諾書的，參見《項(xiàng)目管理制度》。

17、公司發(fā)現(xiàn)涉密人員有重大異常情況時，要及時向浙江省國家保密局報告，并采取必要的補(bǔ)救措施。涉密人員個人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變更、危害或可能危害國家秘密安全的，要及時向保密管理辦公室報告。

18、涉密人員重大事項(xiàng)報告實(shí)行零報告制度，綜合管理中心每年12月份組織涉密人員填報《涉密人員重大事項(xiàng)報告表》。

19、涉密人員在職期間因私出國（境），填寫《涉密人員因私出國（境）審批表》，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批同意后辦理手續(xù)。綜合管理中心會同保密管理辦公室須對其進(jìn)行行前保密提醒談話，行前保密提醒談話應(yīng)當(dāng)由兩人以上實(shí)施，填寫《涉密人員出國（境）行前保密教育情況表》，并與之簽訂《涉密人員因私出國（境）保密承諾書》，并在年度審查時向浙江省國家保密局報告。

20、涉密人員出國（境）可能對國家安全造成危害或?qū)依嬖斐芍卮髶p失的，公司不得批準(zhǔn)其出國（境）。

21、涉密人員出國（境）回國10日內(nèi)，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其在國（境）外期間的有關(guān)情況進(jìn)行回訪，并填寫《涉密人員在國（境）外情況回訪記錄表》。

22、公司對涉密人員出入境證件統(tǒng)一管理，由綜合管理中心填制《涉密人員護(hù)照、通行證保管登記表》，并在涉密人員保密承諾責(zé)任書中承諾確保持有的護(hù)照和通行證等已經(jīng)上繳，否則后果自負(fù)。

23、涉密人員因公出入境證件，應(yīng)在回國（境）7日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。涉密人員因私出入境證件，應(yīng)在回國（境）10日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。

24、涉密人員經(jīng)審批取得出入境證件后，因故未按時出國（境）的，應(yīng)及時將申領(lǐng)的出入境證件交綜合管理中心統(tǒng)一保管。

25、涉密人員逾期不上交出入境證件或不執(zhí)行上述證件管理規(guī)定的，暫停其因公、因私出國（境）審批。

26、對涉密人員進(jìn)行考核，參見《績效考核管理制度》。考核結(jié)果作為保密工作先進(jìn)個人評選的依據(jù)之一。

27、公司對涉密人員和保密管理人員實(shí)行保密津貼考核發(fā)放制度，保密津貼隨涉密崗位的變化進(jìn)行調(diào)整。保密津貼發(fā)放記錄存檔備案。

28、定期對涉密人員進(jìn)行復(fù)審，重要涉密人員每3年復(fù)審一次，一般涉密人員每5年復(fù)審一次。涉密人員發(fā)生崗位變動或涉密等級調(diào)整時，須及時進(jìn)行復(fù)審。涉密人員個人情況發(fā)生重大變化的，要根據(jù)工作需要，視情進(jìn)行復(fù)審。上述復(fù)審由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室確定實(shí)施并填制《涉密人員保密審查表》。

29、涉密人員實(shí)行動態(tài)管理，涉密人員涉密等級調(diào)整時，填寫《涉密人員界定調(diào)整審批表》，辦理相關(guān)審批手續(xù)。保密管理辦公室應(yīng)將涉密人員基本情況和調(diào)整變動情況及時向浙江省國家保密局備案。

30、公司確定離開涉密崗位仍在公司工作的人員為離崗涉密人員。辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開公司的為離職涉密人員。

31、涉密人員離崗離職前要填寫《撤銷涉密人員資格審批表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門及保密管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)決定。

32、涉密人員離崗離職前，須清退所有涉密項(xiàng)目、涉密載體、涉密電子文件、涉密信息設(shè)備及物品等，填寫《涉密載體清退登記單表》辦理清退手續(xù)。同時收回原涉密人員出入保密室的出入權(quán)限，注銷門禁指紋或收回門禁卡等。

33、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心組織其簽訂《離崗離職保密承諾書》，明確其離崗離職后應(yīng)履行的保密義務(wù)及違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

34、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心會同保密管理辦公室對其進(jìn)行保密提醒談話，告知其承擔(dān)保守國家秘密的法律義務(wù)。談話方不少于2人，并填寫《離崗離職涉密人員保密提醒談話記錄表》。

35、涉密人員實(shí)行離崗離職脫密期管理，重要涉密人員脫密期限為1年；一般涉密人員脫密期限為半年。

36、脫密期內(nèi)人員不得到境外（駐華）機(jī)構(gòu)、組織及外商獨(dú)資企業(yè)工作，不得為境外（駐華）機(jī)構(gòu)、組織、人員及外商獨(dú)資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢或其他服務(wù)。如發(fā)現(xiàn)脫密期內(nèi)人員上述從業(yè)情形的，公司應(yīng)及時報告浙江省國家保密局。

37、脫密期內(nèi)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得出國（境），確需申請的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國（境）管理的有關(guān)程序和要求辦理手續(xù)。脫密期內(nèi)人員現(xiàn)所在單位進(jìn)行出國（境）審批時，須征求本公司的意見。

38、脫密期內(nèi)人員的出入境證件仍由本公司保管，經(jīng)批準(zhǔn)同意出國（境）的，憑審批表向本公司辦理領(lǐng)用手續(xù)，具體管理要求依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國（境）管理的有關(guān)證件管理程序和要求執(zhí)行。

39、脫密期內(nèi)人員，本人情況發(fā)生重大變化的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員個人重大事項(xiàng)報告要求，及時向本公司報告。

40、對脫密期內(nèi)人員，公司每季度進(jìn)行回訪，填寫《脫密期回訪記錄表》。 41、對脫密期限屆滿的離崗離職的原涉密人員，公司要及時向浙江省國家保密局提交辦理相關(guān)撤銷備案的書面申請，辦理撤銷備案手續(xù)。

一般涉密人員保密工作報告篇四

一般涉密人員保密工作報告篇五

一、認(rèn)真遵守國家保密法律法規(guī)和本企業(yè)保密管理規(guī)定，履行保守企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的義務(wù)。

二、不以個人名義從事與本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密相關(guān)的咨詢和服務(wù)等活動，不利用本企業(yè)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不會擴(kuò)大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密知曉范圍。

三、個人發(fā)表論文、著作或公布信息時，涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的，上報本企業(yè)相關(guān)專業(yè)主管部門進(jìn)行保密審查，并對技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密內(nèi)容進(jìn)行妥善處理。

四、不擅自攜帶涉及本企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和商業(yè)秘密的信息資料離開工作場所。

五、不以任何方式泄露所接觸和知悉的涉密信息。

六、本人因內(nèi)退、退休、解聘、辭職、解除勞動合同、開除等原因離崗離職時，主動向所在單位交清所有內(nèi)控文件資料和涉及企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及商業(yè)秘密的文件、資料、圖紙、軟盤以及其它存儲介質(zhì)，不私自帶走或復(fù)制。

七、自愿接受脫密期管理，本人離開原單位三年內(nèi)，決不進(jìn)行下列活動：

(一)直接或間接參與組建使用與xx公司擁有相同技術(shù)的新單位。

(二)幫助他人在與xx公司擁有相同技術(shù)的領(lǐng)域與xx公司

競爭。

(三)在與xx公司經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位內(nèi)任職。

八、若本人違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。

承諾人簽字：

xx公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

(蓋單位公章) 二oxx年 月 日

一般涉密人員保密工作報告篇六

身份證號：

xxx公司（以下簡稱“公司”）：

1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開發(fā)結(jié)果；

2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項(xiàng)研究、開發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場、經(jīng)營管理等方面的商業(yè)秘密。

為保護(hù)公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對如下事項(xiàng)做出承諾：

第一條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途，不用于其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，保證不對以上信息進(jìn)行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進(jìn)行泄漏、公開披露等。

第二條 本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，不能同時接受其他公司的聘用尤其是有競爭關(guān)系的公司的聘用，不對公司的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性、技術(shù)性服務(wù)。

第三條 本人承諾在執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。

第四條 本人承諾在項(xiàng)目主體工作完成前不主動向公司提出離職申請，如果本人因工作需要或其它原因被動調(diào)離本項(xiàng)目或離開公司，應(yīng)在離開項(xiàng)目崗位前30天內(nèi)，將個人手中的公司文件、咨詢（評估）報告、客戶資料、項(xiàng)目檔案、訪談記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。

第五條 當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。

第六條 違約責(zé)任

本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。

公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。

第七條 本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動合同》等勞動服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動合同。本承諾函不因雙方《員工勞動合同》的解除而自動失效。

第八條 本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

第九條 本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。

承諾人（簽字）：

年 月 日

一般涉密人員保密工作報告篇七

為保護(hù)公司、合作方及項(xiàng)目參與人員的合法利益，保證合作雙方實(shí)現(xiàn)順利合作，避免因信息泄露而給合作雙方造成損失，參與本項(xiàng)目的所有公司員工應(yīng)承諾遵守本書內(nèi)容。

2、以口頭方式說明需要xx的財務(wù)或商業(yè)信息；

4、公司與合作方之間的交易進(jìn)程及所有信息、數(shù)據(jù)及資料。

5、合作雙方在討論合作過程中，包括但不限于在對方處參觀、考察的過程中以其它形式獲得的財務(wù)信息或商業(yè)信息。

1、承諾人始終對資料，不在項(xiàng)目之外使用對方提供的信息及掌握的公司信息。

2、未經(jīng)同意，不向任何第三方提供信息以及可以接觸上述信息的手段，包括在公開場合展覽，公開對外宣傳，作為文章、訊息、參考數(shù)據(jù)發(fā)表。

3、只向項(xiàng)目相關(guān)人員（包括各自的董事﹑顧問﹑代理人和雇員等）為商討合作項(xiàng)目而有需要知悉信息的人士披露信息；并保證，上述各相關(guān)人員的行為將會符合本守則的規(guī)定。

4、在商討合作項(xiàng)目的過程中，若需向第三方披露對方的信息，應(yīng)事先取得書面許可，并要求該第三方不得向任何其它人士泄露信息。

特此承諾！

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日