時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

病區護理工作計劃篇一

年病區護理工作計劃

年對于我來說是又一個新的起點，又一輪努力的新開始，我將在2014

年全面展開新一輪的工作，在基礎管理指導下，提高核

心制度的執行力度，促進護理質量全面提高，具體的工作計劃安排有

以下幾點

一、腳踏實地，從護理基礎工作抓起：

首先，科室護理人員偏年輕化，工作經驗不足，對基礎護理工作的認識與理解不到位，不能將基礎護理與人性化關懷緊密結合，為提

高基礎護理質量，將進一步梳理基礎護理的要求、明確責任護士的崗

位職責，加強督查與考核，嚴格落實基礎護理工作，將晨間護理與交

接班作為交流的平臺，從中發現問題、解決問題、完善工作，加強專 科健康知識的宣教工作和人性化的溝通，從而提高病人的滿意度，取

得良好的效果。

二、加強護理安全管理、持續改進服務質量：

質量和安全管理是醫院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，科室每周質控兩項，形 成規范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理

及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發點。另外發揮質控員

及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意

識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規范，加強檢查，確保落實。

通過不定期檢查各項護理質量，對存在問題及時進行整改，工作計劃工作計劃格式 工作計劃寫作 周工作計劃 月工作計劃 季度工作計劃 通過檢查→整改→再檢查→整改的程序，制定出切實可行的改進措

施，狠抓各項護理工作中的重點環節、重點時段、重點人員，使護理

質量得到持續改進。

1.

不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時及時提

醒，并定期組織學習相關的法律法規知識，以院內外護理差錯的真實

案例組織討論學習借鑒，使護理人員從中吸取教訓，提高自我保護的意識，使安全警鐘常鳴。

2.

加強重點時段的管理，如節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞

時間、交接班時加強監督和管理。

．加強重點病人的管理，如危重病人、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到及時有效的護理。

同時使重點護理對象更突出，利于工作人員重點掌握、引起各班的重視。

4.

加強對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護

士等，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施 護理，明確帶教老師的安全管理責任，同時指定有臨床經驗、責任 心強、具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨 床操作技能等。

5.

制定護理緊急風險預案，每月組織科室人員學習，在平時工

作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作做回顧性評價，從 中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應與處理能力。

6.

提高護理核心制度的執行，從醫囑，服藥、注射、輸液，輸血，手術、交接班制度、分級護理制度的流程做到班班查、日日看、周周 總結，從思想上與行為上重視核心制度的執行，護士長加強核心制度的督查與考核，一旦發現不按制度執行者，將與當月的績效掛鉤。

7.

做好急救藥品、物品、設備及備用藥的管理工作，每班交接時

認真核對，做到帳物相符。每月的號進行所有備用藥的檢查，發現

藥品有過期、變色、沉淀、標簽模糊時及時報廢處理，保證用藥的安 全。

8..

建立護士每日必看本，將日常工作質量控制內容，院周會、護士長會議的內容傳達、交接須注意的事項等寫入必看本，每班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端。

三：加強院內感染的管理，嚴格執行消毒隔離制度。

1.

護士長每周檢查一次紫外線、醫療垃圾、消毒液登記本的完善

情況，以及在實際工作中的落實情況。

．充分發揮科室感染監控組長的職責，協助護士長按計劃進行 檢查、總結、記錄。對質控結果定期討論。

3.

加強對無菌物品的保管、無菌包的檢查、消毒液濃度的配制、更換、浸泡是否規范以及手衛生執行、手消毒劑的使用情況。

4.

加強對醫療垃圾的分類管理，不定期地進行抽查，責任到人。

5.

加強護理人員職業防護技能的培訓，強化自我防護意識，杜絕

職業傷害事件的發生。

四：制度科室護理人員的培訓計劃：

（一）、培訓目的規范臨床基本技術操作技能，加強基礎理論知識及?？浦R的學習，并掌握具有專科特色的實踐技能，掌握突發事件應急預案、院感 知識、核心制度的內容。

（二）、培訓目標、全科護理人員業務學習考核參與率達到

100%。、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到

100%。

（三）、培訓對象：

婦科二病區全體的護理人員。

（四）、培訓方式、科室每周—

次利用晨會時間組織學習，每月組織

次業務

培訓，采用科室業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行。、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員集 中培訓。、臨床常用知識、技能，“缺什么、學什么”是培訓原則，根 據科室實際情況制定，注重每次學習的效果而不是形式。

（五）、考核內容

1.

基礎理論、專科知識及操作培訓，重點是?？葡嚓P理論及操作的考核。、參加護理部安排的技術操作考核，并根據科室的情況制定?？?/p>

操作考核。、考核突發事件應急預案、院內感染、護理核心制度的掌握情況。

（六）、考核方式、每月對全科護理人員的基礎理論知識、專科知識、突發事件應 急預案、院內感染、護理核心制度進行一次考核。、每月對全科護理人員的基礎操作、?？撇僮鬟M行一次考核。

3.

參加護理部組織的全院三基理論及操作的考核。

以上幾點是

年的護理工作計劃，我們堅信在各級領導大力

支持、醫院護理部的正確領導，全科護理人員齊心協力下，無論從管 理、服務、還是追求質量上，我們都會力爭邁上一個新臺階，認清形 勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立

“院興我榮，院衰我恥”

思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們在2014

年一定完成各項工作為病區的發展，醫

院的繁榮發揮更大的作用。

病區護理工作計劃篇二

工作計劃:醫院2012年護理工作計劃 來源：工作計劃更新時間：2011-12-7瀏覽次數：

在醫院中,護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”。在2012年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂2012年護理工作計劃:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理 本網人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生 的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.4、深化親情服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

我院的醫護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向上級醫院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優勝者給予獎勵。