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員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇一
由于冬季來臨,天氣寒冷,用電量增加,誘發(fā)火災(zāi)的因素增多,是電氣火災(zāi)的多發(fā)期,為了加強(qiáng)職工宿舍安全用電管理,確保員工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時(shí)提倡員工節(jié)約用電,特制定本規(guī)定。
第一條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負(fù)責(zé)人,不能留下安全隱患,凡造成安全問題的要分析原因,追究責(zé)任。
第二條員工要牢固樹立安全用電意識(shí),自覺做到安全用電,防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
第三條各工區(qū)專職安全員要定期進(jìn)行檢查,并做好檢查記錄,確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第四條各種用電設(shè)備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。
第五條對(duì)宿舍供電線路,設(shè)備等進(jìn)行全面檢查,對(duì)線路老化,安裝不良,絕緣降低及漏電等問題及部件必須及時(shí)整改,更換。
第六條宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險(xiǎn)性較大的電器,一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒收。第一次給予告,張貼通告,第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~500元的罰款。
第七條嚴(yán)禁在床上拉電線、放置移動(dòng)式插座及使用臺(tái)燈或其他用電設(shè)備,嚴(yán)禁多個(gè)插座互接,移動(dòng)式插座必須放到安全的地方,不準(zhǔn)靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。
第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告工區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人,并安排電工進(jìn)行更換或維修。
第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)施,嚴(yán)禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。
第十條做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備完畢及時(shí)關(guān)閉電源,不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
第十一條所有宿舍成員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間應(yīng)相互監(jiān)督和提醒。
第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋,請(qǐng)各位員工相互監(jiān)督,共同遵守。若有違反,將予以處罰。
1、目的
本規(guī)定適用于公司所有住宿舍員工宿舍用電的管理。 3、職責(zé)
3.1辦公室負(fù)責(zé)宿舍的日常檢查和管理,電工負(fù)責(zé)宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設(shè)備、線路的維護(hù)保養(yǎng)工作。
3.2住宿員工要牢固樹立安全用電意識(shí),自覺做到安全用電,防止因用電不當(dāng)引起觸電或火災(zāi)等事故的發(fā)生。
3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時(shí)報(bào)公司辦公室更換或維修,嚴(yán)禁私自更換或維修。
3.4禁止在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、電熱取暖器(電油丁、電熱毯等)、電熱水器(燒水壺、熱得快等)、電熨斗等大功率電熱器具及危險(xiǎn)性較大的電器。
3.5用電設(shè)備必須安放在安全的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。
3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設(shè)備。
3.7宿舍使用的插排必須帶有國(guó)家通行的安全標(biāo)志且質(zhì)量合格,不得同時(shí)接三個(gè)以上用電器。插排及用電器周圍30厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴(yán)禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
3.8嚴(yán)禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設(shè)備,嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽(盒)和供電電纜。
3.9做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備使用完畢后及時(shí)關(guān)閉電源,不得長(zhǎng)時(shí)間通電。
3.10為了自己和他人的生命與財(cái)產(chǎn)安全,所有宿舍人員都應(yīng)該高度重視用電安全,宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。
3.11宿舍實(shí)行用電計(jì)量管理(度/間),每月由電工負(fù)責(zé)抄表,交辦公室建檔統(tǒng)計(jì)宿舍用電情況,超出部分按照1元/度標(biāo)準(zhǔn),由該房間住宿人員均攤。
3.12上繳的電費(fèi)統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部管理,到年底做為職工福利清空。 3.13違反以上規(guī)定者,所造成的事故均由本人承擔(dān),要賠償損失,違反3.8條規(guī)定者,應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分;對(duì)觸犯法律的將依法追究法律責(zé)任。
3.14以上規(guī)定由各部門指派分管宿舍長(zhǎng)配合監(jiān)督、執(zhí)行。 4、實(shí)施辦法
4.1每月1日上午由工程部負(fù)責(zé)抄錄電表,將用電記錄上報(bào)人事行政部;
4.2每月5日由人事行政部張貼、公示各宿舍電費(fèi)使用情況及超額使用扣款明細(xì);
4.3每月10日前以部門為單位到財(cái)務(wù)部上繳超額部分電費(fèi),逾期不交款者從工資中雙倍扣除。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇二
為了能夠?yàn)閱T工創(chuàng)造一個(gè)干凈、舒適、寧靜、安全的住宿環(huán)境,特制定如下辦法:
一、???????入住程序:
1、????? 員工入住由酒店行政人事部統(tǒng)一登記安排,辦理入住手續(xù)。
2、????? 如需調(diào)整,須說明理由并申請(qǐng)同意后方可調(diào)換,不得私自調(diào)整。
二、???????寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制:
1、????? 宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,所有員工必須服從和配合寢室長(zhǎng)的管理。
2、????? 寢室長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的調(diào)配工作。
3、????? 每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
4、????? 寢室長(zhǎng)有義務(wù)向酒店行政人事部辦公室及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況,否則視情節(jié)輕重,對(duì)寢室長(zhǎng)進(jìn)行過失處理。
三、???????作息時(shí)間:
1、????? 員工晚上外出必須在23:00之前歸宿,如不能按時(shí)回宿舍者,應(yīng)提前以請(qǐng)假條的形式向值班保安請(qǐng)假。
2、????? 無故夜不歸宿者,行政人事部將給予警告和罰款處理。超過3次,行政人事部有權(quán)取消其住宿資格。
3、????? 如因工作原因不能按時(shí)歸宿的,須有部門最高主管簽屬的證明。
4、????? 22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員。
5、????? 禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者將取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻,則予以過失處理。
6、????? 如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等,將由留宿人負(fù)責(zé)賠償。
四、???????衛(wèi)生制度:
1、????? 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、????? 每位員工必須按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。
3、????? 值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長(zhǎng)提醒后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以處理。
4、????? 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好。
5、????? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,直至取消住宿資格。
6、????? 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長(zhǎng)將受到過失處理。如有明確責(zé)任者,則同時(shí)給予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。
五、???????物品管理:
1、????? 必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對(duì)責(zé)任人予以罰款直至取消住宿資格的處罰。
2、????? 床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,床單平整,其它床上用品擺放有序。
3、????? 被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味。
4、????? 鞋子有序擺放于床下,并保證其干凈無異味。
5、????? 桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡。
6、????? 垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。
7、????? 公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如屬自然損壞,寢室長(zhǎng)要及時(shí)上報(bào)行政人事部。如屬故意破壞,除照價(jià)賠償外,將給予罰款直至取消住宿資格的處分。
六、???????水電安全管理:
1、????? 所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,禁止亂接臨時(shí)電線,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置,違者予以罰款直至取消住宿資格。
2、????? 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、????? 宿舍禁止開伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等大功率電器。
4、????? 不得私自亂接電線插座。
5、????? 要保持高度防火意識(shí),做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)行政人事部。
6、????? 由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果給予責(zé)任者以警告處分。造成一定后果的視損失程度給予按價(jià)賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
7、????? 外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。
8、????? 嚴(yán)禁存放煤氣、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、槍-支-彈-藥、刀具等易燃易爆違禁物品。
9、????? 嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜、吸毒、酗酒鬧-事。
10、? 違反安全管理,造成不良影響,發(fā)生意外的將罰款和追究當(dāng)事人責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者開除并送公安機(jī)關(guān)處理。
七、???????退宿制度:
1、????? 員工退宿需至行政人事部辦理退宿手續(xù)。
2、????? 員工離職或被取消住宿資格者,限二日內(nèi)搬離。否則行政人事部有權(quán)派人清除其物品而不予以任何補(bǔ)償。
3、????? 員工退宿攜出行李需有同宿舍人員在場(chǎng)或書面許可文件。
以上規(guī)定,由行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起生效。
為使酒店員工?宿舍保持良好的公共秩序、整潔的環(huán)境、完好的公用設(shè)施,同時(shí)讓員工?能在舒適的環(huán)境中,安靜休息,達(dá)到提高工作效率的目的,特制定以下管理規(guī)定。
一、 住宿登記
1、 本酒店員工,凡需要安排住宿的,必須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)酒店總經(jīng)理審核和批準(zhǔn)后方可住宿,如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)行政書面審批擅自入住者,將按其所住單元當(dāng)月每人平攤應(yīng)扣金額的雙倍扣計(jì)進(jìn)行處罰,并追究酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
2、 原則上,分店員工宿舍只能入住該分店的員工,如特殊情況下,有公司總部員工或其他分店的員工要求入住,必須經(jīng)過運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)才能入住。
3、 凡入住員工宿舍的員工必須辦理住宿登記手續(xù)。
二、 宿舍管理?xiàng)l例
運(yùn)營(yíng)部及酒店總經(jīng)理將對(duì)宿舍定期進(jìn)行檢查,檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等,如發(fā)現(xiàn)問題,將追究當(dāng)事人和酒店總經(jīng)理的責(zé)任。
1、 服從酒店總經(jīng)理的`管理。
2、 區(qū)分男舍和女舍;男、女員工均不得進(jìn)入異性宿舍閑聊。
3、 不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。
4、 嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。
5、 宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報(bào)、刊物、影碟。
6、 員工之床位只供其本人使用,不得出借他人及容留他人住宿。
7、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。
8、 節(jié)約用水、電,不得浪費(fèi),離開時(shí)注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。
9、 凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,一經(jīng)公司總部分配后,均不得擅自調(diào)換、移動(dòng)或侵占?xì)w己。
10、 須愛護(hù)宿舍公物,如因寄宿人員之過失致公物損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償,賠償費(fèi)用酌情由薪資中一次或分期扣除。
11、 各自保管好自己的財(cái)物,如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,一切責(zé)任自負(fù)。
12、 室內(nèi)嚴(yán)禁燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即沒收,如上述原因造成火災(zāi)事故,要追究刑事責(zé)任。
13、 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,以防止安全事故。
14、 嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,如大聲唱歌,提高錄音機(jī)聲音等。
15、 自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作,公司和定期對(duì)宿舍進(jìn)行各方面的檢查與監(jiān)督。
16、 不準(zhǔn)擅自留宿外人,晚間23:00停止來訪,以免影響他人休息。
17、 午休和晚上睡覺時(shí)間禁止有任何影響他人睡眠之行為。
18、 各宿舍須隨時(shí)保持清潔衛(wèi)生,由住宿人輪流清潔整理,污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場(chǎng)所,搞好公共衛(wèi)生,做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。
三、 不得住宿的人員范圍
住宿員工如有下列情況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報(bào)部門負(fù)責(zé)人處理:
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
3、 不服從酒店總經(jīng)理管理者。
4、 在宿舍賭博、斗毆者。
5、 蓄意損壞公用設(shè)施或公物者。
6、 不遵守就寢時(shí)間,發(fā)生噪音影響公共秩序、公共環(huán)境者。
7、 未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者。
8、 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者,每月住宿少于二十天者(請(qǐng)假者除外)。
9、 未經(jīng)許可擅自裝設(shè)電燈及插頭或其他電器者。
10、 有偷竊行為者。
11、 違反本管理辦法者。
四、 自動(dòng)退宿人員(包括離職)
須提前告知酒店總經(jīng)理,經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,否則公司仍當(dāng)在住進(jìn)行扣計(jì)水電費(fèi)用;凡辭職人員,必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
五、 員工宿舍的相關(guān)費(fèi)用收取規(guī)定
員工需分?jǐn)偹l(fā)生的水電費(fèi)。?
收取方法分兩種:公司自建宿舍和租賃宿舍
公司自建宿舍:
? 費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算,并員工確認(rèn)后報(bào)公司,費(fèi)用將從每月工資中扣除。
租賃宿舍:
? 費(fèi)用收取方法將由酒店總經(jīng)理按實(shí)際入住天數(shù)和費(fèi)用計(jì)算,等交電費(fèi)和水費(fèi)的日期前,費(fèi)用將由酒店總經(jīng)理收取后去相關(guān)部門交費(fèi)即可。
六、 員工宿舍相關(guān)設(shè)備的配備規(guī)定
公司自建宿舍:
1、 根據(jù)情況可配備電熱水器或接酒店熱水系統(tǒng)。
2、 每間房配備一臺(tái)空調(diào)。
租憑宿舍:
找宿舍時(shí),需找有配備熱水器和空調(diào)的房子。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇三
方案三:考慮到居住員工對(duì)用電、用水的不同需求(有些人不愿意開空調(diào),有些人一定要開空調(diào)),加上404、405、406三個(gè)宿舍的電表是共同的,無法準(zhǔn)確知道每個(gè)宿舍的耗電量,在均攤方面無法做到公平,為了避免產(chǎn)生矛盾,同時(shí)作為員工的一項(xiàng)福利,可以考慮全部由公司承擔(dān)。
一、管理目的:
隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大,夏季用電高峰期也即將來臨,員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多,給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理,強(qiáng)化員工節(jié)約水電的意識(shí),科學(xué)合理利用資源,倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣;同時(shí)給員工塑造一個(gè)舒適,文明的住宿環(huán)境,同時(shí)消除宿舍安全隱患,特制定員工宿舍水電使用管理制度。
二、管理范圍:
本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。
三、水電使用安全管理:
1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理,工廠由人事部會(huì)同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設(shè)備是否存在安全隱患,對(duì)檢查出來的`安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管理人員。
2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度,如需進(jìn)行電線路改選,必須由宿舍長(zhǎng)先向人事部提出正式申請(qǐng),經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人員予以實(shí)施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路,嚴(yán)禁使用大功率電器,否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰,造成責(zé)任事故的,責(zé)任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
3、公司對(duì)各宿舍安裝用電計(jì)量表,制定電量考核指標(biāo),禁止在員工宿舍做飯。每月對(duì)各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,以便合理用電,減少浪費(fèi)。
四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式:
1、每月月底由人事部會(huì)同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作,并監(jiān)督宿舍用電情況。
2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為:本宿舍電表實(shí)際計(jì)量分?jǐn)偠葦?shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度,發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象,當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。
3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度數(shù),剩余度數(shù)作為公攤額度,再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數(shù)作為分?jǐn)偅礊楸舅奚釂T工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
4、宿舍水電費(fèi)收取采用預(yù)收費(fèi)方式;每月預(yù)收金額參考上月實(shí)際使用金額,多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分?jǐn)偨痤~在工廠告示欄公示,供全體員工監(jiān)督核對(duì)。
五、管理處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴(yán)肅處理,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告,不及時(shí)整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元;造成安全事故的,由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。
2、因員工違反水電費(fèi)使用規(guī)范,違規(guī)使用電器,造成宿舍電路、設(shè)備損壞需照價(jià)賠償,并處以50元罰款。
3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款,預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費(fèi)取消宿舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。
4、辭職辭退員工,在辦理辭職手續(xù)時(shí),通知人事部管理人員抄錄核算水電費(fèi),將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財(cái)務(wù)處后,方可結(jié)算本月工資。
希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電;養(yǎng)成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源的好習(xí)慣,避免造成不必要的浪費(fèi)。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇四
為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:
1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的`員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。
4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。
6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)
7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。
10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)
12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。
14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。?
1、服從正常合理的調(diào)配,不得無故阻止同宿舍員工入住,不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人;
3、未經(jīng)容許不得留宿外來人員;
4、入住員工講究社會(huì)公德,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂丟瓜皮、果殼、紙屑。嚴(yán)禁向戶外亂扔垃圾,潑倒茶水、污水,垃圾要放在指定地點(diǎn)。
6、入住員工不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、起哄鬧-事、打架斗毆等擾亂公共秩序,客廳觀看電視時(shí)音量不得過大,以免影響到其他寢室員工休息,各自寢室內(nèi)熄燈時(shí)間不得晚于24點(diǎn),就寢后不得有影響他人睡眠行為。
7、公司管委會(huì)將對(duì)宿舍衛(wèi)生紀(jì)律等情況進(jìn)行不定期檢查,在檢查當(dāng)中若有不符合要求的地方,則針對(duì)具體責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇五
一、 目的:
為了貫徹落實(shí)《消防法》“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,進(jìn)一步做好消防教育工作,增強(qiáng)員工安全防火意識(shí)、自防自救意識(shí),提高員工逃生自救的能力,同時(shí)提高宿舍管理人員處理突發(fā)事件的能力,特舉辦本次演習(xí)。
二、演習(xí)要求:
1.參與人員必須遵守紀(jì)律,聽從安排,一切行動(dòng)聽指揮;
2.逃生組人員自備毛巾一條;
3.所有員工應(yīng)以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)本次演習(xí),現(xiàn)場(chǎng)不得嬉笑打鬧。
4、規(guī)定參演的員工無故不參加者按曠工處理;
三、參加人員:宿舍所有員工、當(dāng)班宿管員,人力資源部、保安部
四、演習(xí)時(shí)間
2015年07月x日8:45左右
五、演習(xí)地點(diǎn): 酒店員工宿舍
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
總指揮:總經(jīng)理
副總指揮:人力資源部總監(jiān) 保安部經(jīng)理
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)員:宿管員
七、演習(xí)內(nèi)容
1、疏散、逃生
2、現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)演習(xí)效果并針對(duì)重點(diǎn)進(jìn)行糾正
八、演習(xí)的準(zhǔn)備:
(一)由人力資源部提供員工宿舍名單。
(二)保安部準(zhǔn)備煙霧彈和高音喇叭(替代報(bào)警裝置)
(三)人力資源部提前三天通知各部門,并在員工宿舍及宿舍外張貼通知,告知附近居民,避免產(chǎn)生誤會(huì)撥打消防部門電話,浪費(fèi)公眾資源。
九、演習(xí)步驟
(一)8點(diǎn)30分,宿舍管-理-員通知各宿舍員工作準(zhǔn)備。
(二)8點(diǎn)45分總指揮宣布演習(xí)開始,保安部主管在指定地點(diǎn)提前將煙霧彈釋放。 (三)各宿舍舍長(zhǎng)帶領(lǐng)和指揮各宿舍員工從最近的消防通道進(jìn)行疏散。 (使用毛巾捂住口鼻,低身靠右前行)集合地點(diǎn):宿舍門外小廣場(chǎng) 。 由宿舍管-理-員指定最先疏散的男員工到宿舍小區(qū)外引領(lǐng)消防車。
(四)各宿舍長(zhǎng)整隊(duì)清點(diǎn)參加人數(shù)并向宿管員報(bào)告。
(五)宿舍管-理-員請(qǐng)點(diǎn)人數(shù)項(xiàng)人力資源經(jīng)理報(bào)告(人力資源經(jīng)理扮演消防部門指揮官角色)
(五)總指揮講話
(六)保安部經(jīng)理講解示范逃生方法與注意事項(xiàng):
1.自救逃生方法
a手拿濕毛巾捂口鼻,低頭彎腰往安全出口位置;
b當(dāng)濃煙彌漫,呼吸困難,地面一至二十公分高的空間內(nèi),濃煙較少,可匍匐扶墻逃生(當(dāng)房屋倒塌、其他構(gòu)建物倒塌,靠墻較安全,起支撐作用;還可起穩(wěn)定、引導(dǎo)作用)。
c當(dāng)被困無法逃生時(shí),積極呼救,可采取在窗口揮手呼救、用彩色布條揮動(dòng)呼救、夜間可用電筒晃動(dòng)照射呼救等。
2.注意事項(xiàng):
a樓梯口安排人員引導(dǎo)員工逃生,下樓時(shí)扶墻或扶欄桿緊張有序的逃生,勿推擠,以防發(fā)生踩踏事件。
b在空曠的廣場(chǎng)或空地集合,勿亂跑,待小組長(zhǎng)查詢有無人員被困。 c三樓(含)以上不要考慮跳-樓逃生。
d火災(zāi)發(fā)生后,非專業(yè)人員不得輕易進(jìn)入火場(chǎng),不可貪戀財(cái)物。 e現(xiàn)實(shí)中火災(zāi)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、條件具有不可預(yù)料性,逃生時(shí)應(yīng)機(jī)智靈活,不可呆板。
f發(fā)現(xiàn)未出現(xiàn)的同事應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)。
十、演習(xí)結(jié)束
xx酒店
計(jì)劃
酒店搬到新宿舍后,員工安全意識(shí)薄弱,為鞏固員工消防安全意識(shí),提高員工面對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力,決定在宿舍區(qū)舉行消防疏散演習(xí)。
演習(xí)時(shí)間:
2015年3月x日
演習(xí)目的:
1、檢驗(yàn)面對(duì)突發(fā)事件員工的反應(yīng)能力。
2、檢驗(yàn)員工是否會(huì)報(bào)警以及撲救初期火災(zāi)。
3、檢驗(yàn)員工是否熟練掌握科學(xué)方法快速逃生自救。
演習(xí)參加人員:
全體住宿舍員工
演習(xí)組織人員:
宿舍管-理-員
住宿舍保安及義務(wù)消-防-隊(duì)員
演習(xí)準(zhǔn)備物品:
擴(kuò)音喇叭1個(gè)、醫(yī)藥箱、滅火器、手電、疏散檢查貼紙、
演習(xí)流程:
1、設(shè)定著火位置于宿舍布草倉庫。
2、發(fā)現(xiàn)著火后員工大聲呼喊“著火了”,宿管立即趕到現(xiàn)場(chǎng)使用滅火器撲救,并電話酒店總 機(jī)。
3、保安部住宿員工趕到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助滅火。
4、火勢(shì)失控疏散宿舍住宿人員(用擴(kuò)音喇叭疏散)。
5、安排義務(wù)消-防-隊(duì)員檢查疏散情況。
6、參加演習(xí)人員在小臺(tái)北別墅去草坪集合。
新疆和靜天山水泥有限責(zé)任公司
宿舍消防演練緊急疏散方案
一、演練目的
為增強(qiáng)員工消防安全意識(shí),提高員自救、逃生能力;針對(duì)公司突發(fā)火災(zāi)的情況,員工能熟悉消防逃生路線, 以達(dá)到如發(fā)生火警火災(zāi)時(shí),能有序、迅速安全疏散,確保員工的生命安全。通過消防模擬緊急疏散演練,讓員工掌握安全防護(hù)知識(shí),達(dá)到有事不慌、積極應(yīng)對(duì),自我保護(hù)的目的,學(xué)會(huì)正確使用滅火器以及掌握逃生的方法,提高火災(zāi)事件的應(yīng)變能力。
地點(diǎn):二樓某宿舍室發(fā)生火災(zāi)
三、演練組織機(jī)構(gòu)
總指揮:馬佼
現(xiàn)場(chǎng)指揮:包治平
四、工作小組:
五、1、協(xié)助指揮小組:王改變
職責(zé):與指揮小組相互協(xié)助,演練疏散時(shí)指揮帶領(lǐng)員工緊急疏散撤 離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
1
負(fù)責(zé):(1)演習(xí)前清點(diǎn)各房間人數(shù);(2)帶領(lǐng)部室員工安全疏散撤退。 (3)演習(xí)時(shí)疏散撤到安全地帶后,清點(diǎn)食堂宿舍已逃生人數(shù),向現(xiàn)場(chǎng)指揮報(bào)告。
2、現(xiàn)場(chǎng)警戒小組: 門衛(wèi):霍傳雷 阿里木 劉紅梅3 名 職責(zé):具體負(fù)責(zé)阻攔員工和其他閑雜人員進(jìn)入火災(zāi)警戒區(qū)域。
3、應(yīng)急疏散救護(hù)小組: 負(fù)責(zé)人:徐蘭 ,擔(dān)架惠建偉 李水聽。 職責(zé):具體負(fù)責(zé)演練疏散過程中,幫助疏散人員緊急撤退,發(fā)生的意外事故的應(yīng)急施救, 對(duì)沒有逃離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行施救。
1、火災(zāi)事故事發(fā)生部門,二樓樓梯間因用電器不慎發(fā)生電器火災(zāi), (現(xiàn)場(chǎng)燃放滅蚊器 20 片)。 2、現(xiàn)場(chǎng)員工立即向公司防火小組辦公室報(bào)警,電話(5340008),無人 接聽時(shí)撥打綜合科安全員包治平電話 (8699698529) 接到報(bào)警火災(zāi)電話, , 迅速向總指揮報(bào)告火災(zāi)情況,總指揮了解情況后,下達(dá)起動(dòng)火災(zāi)疏散應(yīng)急方案。 4、由包治平發(fā)出警報(bào)信號(hào),由李水聽、惠建偉通知宿舍人員開始疏散撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
食堂六、疏散前的注意事項(xiàng): 1、應(yīng)關(guān)閉電氣設(shè)備,切斷電源,關(guān)閉門窗。 2、 宿舍人員應(yīng)在第一時(shí)間撤離所住房間, 統(tǒng)一疏散到上風(fēng)側(cè)的空地。 3、為保證快速、有序、安全地疏散,任何人在疏散時(shí)不應(yīng)攜帶個(gè)人物品,更不允許逆向跑竄尋找個(gè)人物品。 4、火場(chǎng)疏散撤退時(shí)遇到煙霧應(yīng)用水浸濕毛巾,捂住口鼻,貓腰行走或匍匐前進(jìn),疏散靠樓梯右邊行走,讓左邊通道讓施救人員撲救通行。
七、演習(xí)準(zhǔn)備 1、17:30 ,現(xiàn)場(chǎng)指揮、應(yīng)急疏散救護(hù)小
組到各辦公室檢查、清點(diǎn)人數(shù),向總指揮報(bào)告總?cè)藬?shù)和準(zhǔn)備情況。 2、17:40,警戒小組清理現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)和周邊的閑雜人員,各工作小組進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。 3、 17:50 現(xiàn)場(chǎng)指揮向總指揮報(bào)告, 匯報(bào)參演人數(shù)及準(zhǔn)備就緒情況。
八、正式演習(xí) 1、17:55,一樓食堂炒菜間和二樓宿舍閱
覽室的走廊兩個(gè)部位發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故發(fā)生,煙霧迅速蔓延,宿舍員工韓鎮(zhèn)迅速第一時(shí)間向公司綜合科辦公室打警報(bào)電話,報(bào)告火災(zāi)情況。
2、18:00,公司綜合科安全員,向總指揮報(bào)告火災(zāi)發(fā)生地點(diǎn)及情況。
3、18:05,總指揮命令啟動(dòng)火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案。
4、18:10,發(fā)出警報(bào)長(zhǎng)鳴疏散演習(xí)信號(hào)。
5、18:20,總指揮命令演練疏散開始。(疏散撤離 10 分鐘) 6、18:31-18:36,二樓宿舍、三樓宿舍及四樓人員迅速就近用水浸濕毛巾, 捂住口鼻, 貓腰行走或匍匐前進(jìn), 疏散時(shí)靠樓梯右邊行走, 讓出左邊通道讓施救人員撲救通行, 疏散人員撤離到上風(fēng)側(cè)空曠處集中。
7、18:37,現(xiàn)場(chǎng)指揮對(duì)疏散人員喊話:不要慌亂、有序撤退,賀立勛領(lǐng)員工沿著安全出口的疏散標(biāo)志撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
8、18:45,人員安全疏散撤離到上風(fēng)口空地處后,各部門清點(diǎn)疏散人數(shù),向現(xiàn)場(chǎng)指揮報(bào)告,賀立勛發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)工作人員少 1 人,韓鎮(zhèn)被困在火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)指揮立即通知救護(hù)小組展開緊急施救,施救隊(duì) 4 人(李水聽 惠建偉 周順 玉素甫)迅速帶滅火器沖上二樓將 韓鎮(zhèn)安全救出火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。
9、18:52,現(xiàn)場(chǎng)指揮向總指揮報(bào)告,宿舍全體人員現(xiàn)已安全脫險(xiǎn),無人員傷亡無財(cái)產(chǎn)損失。
10、18:53,消防應(yīng)急疏散演習(xí)完畢。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇六
公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場(chǎng)所,公司員工一日生活是否有序,直接關(guān)系到公司風(fēng)氣的建設(shè),關(guān)系到公司員工的切身利益。
為提高住宿員工的品德修養(yǎng),提高住宿員工的獨(dú)立生活和自理能力,確保公司員工們有一個(gè)良好的工作、生活條件,樹立正確的輿論風(fēng)氣,經(jīng)辦公室商議,決定出以下關(guān)于宿舍內(nèi)務(wù)整改措施:
宿舍衛(wèi)生責(zé)任制。
1)、每個(gè)宿舍選出一名寢室長(zhǎng)。要求:可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的及時(shí)監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃,責(zé)任心強(qiáng)。
2)、根據(jù)各宿舍的實(shí)際情況制定值日表,出現(xiàn)問題可以落實(shí)到個(gè)人。
舍長(zhǎng)職責(zé)。
1、每年由宿舍全體員工選出一名表現(xiàn)突出的員工作舍長(zhǎng)。舍長(zhǎng)要和宿舍成員一起,努力把本宿舍建成五星級(jí)宿舍。
2、舍長(zhǎng)必須提醒本宿舍員工按時(shí)、按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)請(qǐng)假制度、按時(shí)上下班、按時(shí)熄燈。舍長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。舍長(zhǎng)有權(quán)督促檢查值日生及舍員的紀(jì)律、衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)保管等工作。舍長(zhǎng)不負(fù)責(zé)任將追究舍長(zhǎng)責(zé)任,舍員不服從管理將追究該員工責(zé)任。
3、舍長(zhǎng)要注意事故隱患及事故苗頭,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。
4、舍長(zhǎng)對(duì)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應(yīng)支持舍長(zhǎng)工作。
值日生職責(zé)。
1、各宿舍討論決定出合適的值日表。
2、值日生負(fù)責(zé)本宿舍全天的衛(wèi)生工作,及時(shí)清理垃圾,不得將垃圾掃至床下及門外樓道,注意關(guān)燈鎖門。
3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求,在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍員工的落實(shí)情況。
4、值日生必須服從舍長(zhǎng)的督促和檢查,支持舍長(zhǎng)工作。
員工宿舍內(nèi)務(wù)要求補(bǔ)充。
整改重點(diǎn):被褥的疊放、遵守作息時(shí)間、夜不歸宿現(xiàn)象;嚴(yán)禁私接電源、收繳違章電器。
1、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無垃圾,無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印,不在宿舍內(nèi)外亂扔廢棄物。
2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時(shí)保證做到窗臺(tái)、床上無雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好,桌子凳子擺放整齊(非常重要,實(shí)在不行買兩床被)。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋(統(tǒng)一鞋跟朝外),床架上不掛任何東西。
3、住宿員工每天必須按時(shí)、按要求完成個(gè)人內(nèi)務(wù)宿舍衛(wèi)生的清掃工作,早上7:30前,中午13:30前,做好宿舍衛(wèi)生。
4、堅(jiān)持周二大掃除制度。每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,完成大掃除任務(wù)。
5、注意節(jié)水、節(jié)電,做到人走燈滅。
6、住宿員工要搞好個(gè)人衛(wèi)生,每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被套要保持清潔,定期換洗。
7、住宿員工要支持舍長(zhǎng)和值周生的工作,有不同意見要向部門主管提出,合理解決。
8、美化階段:經(jīng)過有關(guān)部門審批后對(duì)宿舍進(jìn)行合理美化,使宿舍布置整潔、美觀、和諧、溫馨;具有獨(dú)特的宿舍文化。
獎(jiǎng)罰措施:
1、對(duì)于檢察當(dāng)中出現(xiàn)的優(yōu)秀宿舍提出表揚(yáng),并在每一個(gè)月給予100元的宿舍獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)記錄將與評(píng)選年度文明宿舍掛鉤。
2、對(duì)于檢查不合格的宿舍除限期整改外,予以警告,并在扣除公司相應(yīng)的補(bǔ)貼電費(fèi)金。多次通報(bào)無整改行動(dòng),宿舍成員取消各類獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)!
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇七
尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo):
我司現(xiàn)擔(dān)任廚師的員工是從保安隊(duì)伍中抽調(diào)出來的,烹飪技術(shù)較差,又因工作崗位調(diào)整,工資水平很低導(dǎo)致員工滿意度不高。綜上所述,我司建議取消員工食堂,將食堂每月運(yùn)營(yíng)所發(fā)生的成本8793元以餐費(fèi)補(bǔ)助形式發(fā)放給公司員工。截止到2月底深圳海康實(shí)業(yè)現(xiàn)有員工27人,則每人每月可補(bǔ)325元。為了杜絕消防安全隱患,改善員工宿舍環(huán)境,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,解決員工用餐質(zhì)量等系列問題,我部代表海康實(shí)業(yè)員工申請(qǐng)取消員工食堂,將原運(yùn)營(yíng)成本改為餐費(fèi)補(bǔ)貼,實(shí)際發(fā)放給每位員工!
妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
深圳海康實(shí)業(yè)綜合管理部。
2016年3月10日。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇八
年初以來,x鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆二中全會(huì)精神和旗委十二屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè),促進(jìn)了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、增加收入為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新跨越。
1、綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力顯著增強(qiáng)。
經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。預(yù)計(jì)20__年地區(qū)生產(chǎn)總值將達(dá)到1、5億元,同比增長(zhǎng)27%。地方財(cái)政收入978萬元,按可比口徑增長(zhǎng)16%。人民生活較大改善。20__年農(nóng)民人均純收入1740元,牧民人均純收入1790元,人均比上年增長(zhǎng)90元。
全年兌現(xiàn)農(nóng)牧民退耕還林款270萬元、糧食直補(bǔ)192萬元、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資為群眾上農(nóng)業(yè)種植保險(xiǎn)4萬元,補(bǔ)貼農(nóng)機(jī)具購(gòu)置費(fèi)6、3萬元,兌現(xiàn)低保款143萬元、醫(yī)療補(bǔ)貼43、2萬元,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住人口人均享受現(xiàn)金560元。
2、工業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目初見成效。
以化工、脈金、鐵石、煤碳資源開發(fā)為主的工業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目初具規(guī)模,今年以來,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共投商引資近4億元,新建鐵石礦3個(gè)、化工廠1個(gè)、煤礦探礦點(diǎn)3個(gè),使鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)包括亞洲的綠巖脈金礦金石礦業(yè)、全市的標(biāo)準(zhǔn)化化工企業(yè)蘭豐化工等工礦企業(yè)數(shù)量達(dá)到了15個(gè),企業(yè)總規(guī)模達(dá)到了6億元。工業(yè)化的快速發(fā)展,為周邊嘎查村群眾提供了豐富的就業(yè)崗位和眾多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),以飯店餐飲、商品銷售為主的第三產(chǎn)業(yè)漸顯增長(zhǎng)勢(shì)頭。工業(yè)化建設(shè)項(xiàng)目的不斷完善,為以工促農(nóng)戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得成績(jī)。
——農(nóng)田水利基本設(shè)施建設(shè)投入不斷加大。全年完成水利投資130萬元,以千二營(yíng)至蘇勒?qǐng)D一線為重點(diǎn)建設(shè)區(qū),充分挖掘千二營(yíng)、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、陽灣子、烏蘭、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、那日等嘎查村水源富集的優(yōu)勢(shì),以新打、整修機(jī)電井為基礎(chǔ),以新建截伏流、鋪設(shè)地埋管、增設(shè)噴灌圈、新置軟管微灌為手段,增井?dāng)U灌,共開發(fā)水澆地3400畝,年初至今,新打機(jī)電井12眼,整修機(jī)電井井4眼,架設(shè)高壓線路3000延長(zhǎng)米、低壓線路5000米,購(gòu)設(shè)變壓器7臺(tái),共配套機(jī)電井16眼;在那日嘎查新建截伏流1處,增加可灌溉面積200畝,開發(fā)利用蘇勒?qǐng)D噴灌圈2處300畝,新置軟管微灌28套,節(jié)水澆灌3100畝。新鋪設(shè)地埋管9000延長(zhǎng)米,增加可灌溉面積2400畝。
——安全用水條件明顯改善。今年,我們投資3萬元,為11個(gè)浩特(村民小組)新打、淘洗人畜飲水井11眼;投資30萬元,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地東營(yíng)子浩特實(shí)施集中供水工程,新打40米深井1眼,修蓋井房1間,架設(shè)線路1000米,配套水泵等設(shè)備一套,開挖管道3000延長(zhǎng)米,鋪設(shè)主管道1000延長(zhǎng)米、入戶支x延長(zhǎng)米,已通水27戶,解決了97人的安全用水問題。
——群眾出行難、用電難等問題得到有效解決。繼續(xù)加大鄉(xiāng)村道路建設(shè)力度,采取政府投資、群眾出工的方式,整修通村道路20公里,解決了23個(gè)浩特(村民小組)、1650多人出行難的問題,協(xié)調(diào)旗電業(yè)局,為巴日嘎查燈蘢素村架設(shè)線路13公里,徹底結(jié)束了這個(gè)遠(yuǎn)離公路、地處山間的小村無電歷史。在蘇勒?qǐng)D、巴日等嘎查村新建移動(dòng)基站3個(gè),實(shí)現(xiàn)了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))100%的嘎查村、70%以上的浩特(村民小組)通話的目標(biāo)。
——以修筑防洪堤壩為重點(diǎn),全面解決影響群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全的隱患。今年7月份雨季來臨前,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資6萬元,為蘇勒?qǐng)D村修筑護(hù)村石堤壩240延長(zhǎng)米,疏通河道3000米,為村內(nèi)136戶512人解除了安全隱患。通過深入的調(diào)查,詳細(xì)掌握了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)471戶困難群眾2萬多平方米的危舊房情況,及時(shí)整理上報(bào),為他們爭(zhēng)取危舊房改造款,近日我們又向上申請(qǐng)危舊房改造項(xiàng)目100多萬元,待批復(fù)后一并實(shí)施。
4、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程明顯加快。
——種植業(yè)精種高產(chǎn)的格局基本形成。今年,我們?cè)诜N植業(yè)上主抓了“雙百萬”工程的實(shí)施,以旱作覆膜馬鈴薯種植為突破口,以水地精種高產(chǎn)上規(guī)模,在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍內(nèi)大種優(yōu)質(zhì)馬鈴薯,使馬鈴薯的種植規(guī)模由上年的2、5萬畝擴(kuò)大到了今年的3、2萬畝,增加27%,其中種植覆膜馬鈴薯2500畝,完成旗下達(dá)任務(wù)的100%。在擴(kuò)大馬鈴薯種植規(guī)模的同時(shí),我們還注重加強(qiáng)農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè),根據(jù)各嘎查村的立地條件,培育了千二營(yíng)的千東村、烏蘭嘎查的東營(yíng)子浩特、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的七東村等旱作覆膜馬鈴薯種植示范區(qū),以種薯改良、配方施肥、科學(xué)管理為手段,充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,從實(shí)際效果來看,成效明顯,采取科學(xué)的種植方式的農(nóng)戶,畝產(chǎn)馬鈴薯均比用傳統(tǒng)方式種植的農(nóng)戶高500—1000斤。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共產(chǎn)出馬鈴薯4000萬多公斤,截止日前,已出售1700萬公斤,加工淀粉900公斤,一項(xiàng)人均增收310元。
在實(shí)施“雙百萬”工程的同時(shí),我們還加大了玉米等適飼作物的種植面積,今年共種植玉米1、2萬畝,其中種植草玉米0、9萬畝,籽玉米0、3,為發(fā)展畜牧業(yè)提供了充足的飼草料。
——養(yǎng)殖業(yè)精養(yǎng)高效的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。截止日前,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存欄大小畜4、2萬只,畜牧業(yè)大鄉(xiāng)的建設(shè)目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。今年在畜牧業(yè)發(fā)展上,我們緊緊抓住肉羊改良育肥這個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),以示范小區(qū)建設(shè)為突破口,以棚舍建設(shè)、雜交改良、疫病防治等措施為保證,全力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖,實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)的提質(zhì)增效、養(yǎng)殖戶的增收。一是突出抓好了那日、巴日、東營(yíng)子浩特為重點(diǎn)的肉羊養(yǎng)殖示范小區(qū)建設(shè),為那日、東營(yíng)子浩特新建暖棚63間,購(gòu)買優(yōu)質(zhì)種公羊27只,基礎(chǔ)母畜1100只,使這三個(gè)嘎查村飼養(yǎng)肉羊的戶數(shù)達(dá)到了95%以上。二是抓好了典型戶的培育,在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選擇了180戶有養(yǎng)殖基礎(chǔ)的農(nóng)牧民進(jìn)行重點(diǎn)扶持,為他們提供種公羊、基礎(chǔ)母畜、棚舍建設(shè)物資、飼草料地,幫助他們解決在養(yǎng)殖困難,現(xiàn)在,這180戶肉羊育肥典型戶戶均飼養(yǎng)肉羊53只,戶飼養(yǎng)量200只以上的有27戶。三是抓好了畜種改良,今年,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌款2、6萬元,購(gòu)回杜泊、多賽塔等優(yōu)質(zhì)種公羊32只發(fā)放到戶,加大冷凍^v^配種力度,采取人工方式增加改良肉羊數(shù)量,全年改良繁殖肉用羊17500只,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))改良肉羊達(dá)到了總飼養(yǎng)量的95%以上。四是抓好了牲畜疫病防治,在疫病多發(fā)期、牲畜繁殖期加大防疫力度,對(duì)全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))14名畜牧技術(shù)員實(shí)行技術(shù)承包、包片包戶包畜,實(shí)行100%的防疫密度,為全年無疫病流行打好了基礎(chǔ)。至12月,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))肉羊存欄3、7萬只。11月底,我們已完成了千二營(yíng)至蘇勒?qǐng)D一線包括7個(gè)嘎查村的肉羊育肥園區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃,近日正積極爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)擴(kuò)大內(nèi)需基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資,項(xiàng)目完成后,年出欄肉羊?qū)⑦_(dá)到3萬只以上,年產(chǎn)值將達(dá)到x多萬元。
在發(fā)展肉羊養(yǎng)殖的同時(shí),繼續(xù)抓好了奶牛的飼養(yǎng)管理,特別是在“三聚氫胺”事件發(fā)生后,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織專人深入村戶,及時(shí)掌握處理鮮奶銷售、奶牛飼養(yǎng)等情況,協(xié)調(diào)有關(guān)部門、企業(yè),解決了65%以上產(chǎn)奶牛所產(chǎn)鮮奶的銷售。切實(shí)抓好了以繁育基地建設(shè)的生豬養(yǎng)殖業(yè),投資30萬元,在金盆糧站院內(nèi),建成一個(gè)可飼養(yǎng)500頭生豬的養(yǎng)殖場(chǎng)一個(gè),現(xiàn)飼養(yǎng)能繁母豬27頭,存欄仔豬92頭。
——林草業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益初步顯現(xiàn)。今年,我們進(jìn)一步加強(qiáng)林草管護(hù)力度,以提高退耕還林(草)工程成活率、荒山荒坡造林、天然林保護(hù)工程為重點(diǎn),努力打造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)平衡的美好家園。今年,通過兩次集中勞力、集中時(shí)間對(duì)境內(nèi)2、5萬畝退耕還林(草)工程進(jìn)行了補(bǔ)植,不斷加大禁牧管護(hù)力度,確保了自x年以來退耕還林(草)工程成活率。選擇千二營(yíng)等村進(jìn)行荒山荒坡造林500畝、人工種草3000畝,認(rèn)真組織開展境內(nèi)天然林保護(hù)工程,提高了森林覆蓋率。保護(hù)天然草場(chǎng)和建設(shè)人工草場(chǎng)的工作力度不斷加大,有效草場(chǎng)面積在8萬畝以上,人工草場(chǎng)面積不斷增加,達(dá)到了4、9萬畝,林草業(yè)的發(fā)展,解決了境內(nèi)牲畜的飼料供給問題,以草促牧效益明顯。
二、以社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)為重點(diǎn)的和諧社會(huì)建設(shè)跨上新臺(tái)階。
在人口與計(jì)劃生育工作方面:我們堅(jiān)持以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)、以構(gòu)建和諧計(jì)生為主線,全面推進(jìn)了計(jì)劃生育的各項(xiàng)工作。今年全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住出生42人,常住人口出生率為4、04‰,全年采取各種節(jié)育措施1182人,綜合節(jié)育率為90、2%、長(zhǎng)效節(jié)育率為84、2%。今年,我們?yōu)?59戶獨(dú)生子女戶發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、為全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))61戶雙女結(jié)扎戶在春耕時(shí)無償發(fā)放化肥61袋;全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))137戶計(jì)劃生育人均享受2畝地的化肥補(bǔ)貼、為214戶計(jì)生戶提供了地埋管補(bǔ)貼;為18戶新生兒改造了鍋連炕、為37戶入了平安保險(xiǎn)、將15戶計(jì)生戶納入了今年的農(nóng)村低保,累計(jì)52戶享受了農(nóng)村最低生活保障,共為87戶計(jì)生戶發(fā)放了面粉各一袋,確定324戶計(jì)生戶為世行貸款(農(nóng)發(fā)基金)扶持對(duì)象、給121戶計(jì)生戶提供了良種補(bǔ)貼,通過一系列的優(yōu)惠政策的落實(shí),為廣大自覺地實(shí)行計(jì)劃生育奠定了良好的基礎(chǔ)。
在科技與教育工作方面:今年,我們?cè)诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中著力發(fā)揮科技這個(gè)第一生產(chǎn)力的作用,以強(qiáng)化科技培訓(xùn)、加強(qiáng)科技新項(xiàng)目示范、推廣、應(yīng)用為手段,全力創(chuàng)建科技強(qiáng)鄉(xiāng)。全年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、嘎查村兩級(jí)共舉辦各類農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班140多場(chǎng)次,參加培訓(xùn)農(nóng)牧民9780多人次,涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等各類實(shí)用生產(chǎn)技術(shù)33項(xiàng)。農(nóng)業(yè)服務(wù)站、畜牧站、林業(yè)站等科技服務(wù)站采取科技^v^方式,分片包村到戶,為群眾提供科技服務(wù),進(jìn)行科技指導(dǎo),推廣新品種、新技術(shù),培育科技示范戶。今年,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))23名科技^v^下駐14個(gè)嘎查(村),推廣應(yīng)用旱地覆膜種植、微灌、噴灌、牛肉雜交育肥、配方施肥等技術(shù)13項(xiàng),改良牛850頭、羊17500只,極大地提高了畜產(chǎn)品的產(chǎn)出率及商品率。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培育農(nóng)牧業(yè)科技示范戶400戶,科技示范、引導(dǎo)、輻射作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。教育工作以完善、鞏固兩基達(dá)標(biāo)成果為基礎(chǔ),配合旗教育部門,為旗四中、金盆中心校開展的教育活動(dòng)提高支持,以解決困難在校生家庭生產(chǎn)、生活為重點(diǎn),認(rèn)真開展幫扶活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了全年無一學(xué)生綴學(xué)、所有適齡兒童都能按時(shí)上學(xué)的目標(biāo)。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇九
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工自我約束、自我管理宿舍的積極性,創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境,建立公寓化的管理制度,公司決定在員工宿舍中開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀員工宿舍”的活動(dòng),具體內(nèi)容如下:
一、活動(dòng)主題。
提倡員工宿舍做到“六凈、六無、六整齊”。
1、六凈:地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈。
2、六無:無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味。
三、評(píng)選對(duì)象:所有住宿人員(客房宿舍人員除外)。
四、成立檢查小組:
人力資源部:負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織及獎(jiǎng)懲。每個(gè)部門推薦一位評(píng)委負(fù)責(zé)本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。
五、活動(dòng)方式。
1、通過對(duì)員工宿舍檢查評(píng)比的`方式進(jìn)行,每月開展1次檢查評(píng)比活動(dòng)。
2、評(píng)比各項(xiàng)內(nèi)容并根據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
3、檢查評(píng)比結(jié)果確定后,人力資源部將進(jìn)行公布。
4、每月28日14:00各部門評(píng)委人員到人力資源部參加評(píng)選會(huì)議。無故缺席不到者,每次扣20元。
六、相關(guān)制度。
1、檢查制度。
(1)、定期檢查:人力資源部與各部門評(píng)委每周三進(jìn)行定期檢查并評(píng)選出“流動(dòng)紅旗”宿舍。
(2)、不定期檢查:宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進(jìn)行不定期檢查。
七、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)(100分制)。
1、文明(10分)。
(1)、宿舍成員團(tuán)結(jié)向上,積極上進(jìn),集體榮譽(yù)感強(qiáng)。(3分)。
(2)、宿舍成員文明禮貌,舉止得體,積極配合宿舍管理人員的工作。(3分)。
(3)、講公德、勤儉節(jié)約,不浪費(fèi)水電,不向公共場(chǎng)所亂丟垃圾雜物。(4分)。
2、宿舍衛(wèi)生(80分)。
(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等,鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。(10分)。
(2)、墻面干凈,無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)。
(3)、床上無亂放衣物,床單平整干凈、無褶皺。(5分)。
(4)、被子疊放整齊,枕頭、枕巾干凈。(5分)。
(5).床下物品擺放整齊,無雜物。(5分)。
(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)。
(7)、室內(nèi)物品擺放整齊有序,行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。(10分)。
(8)、空氣清新,無異味。(10分)。
(9)、陽臺(tái)干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現(xiàn)象。(5分)。
(10)、衛(wèi)生間無異味、無蜘蛛網(wǎng)。(5分)。
(11)、垃圾桶每日清理,擺放到位,周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。(5分)。
(12)、清潔工具擺放整齊,干凈、不滴水。(3分)。
(13)、宿舍內(nèi)走道上無亂拉繩子、鐵絲。(2分)。
3、參與意識(shí)(10分)。
宿舍成員積極參與“優(yōu)秀宿舍評(píng)比”活動(dòng),活動(dòng)期間參與意識(shí)差,出現(xiàn)不配合檢查工作等現(xiàn)象,視其情節(jié)扣3—5分。
八、獎(jiǎng)懲措施。
1、月累計(jì)得分最高的前三名宿舍,將授予該宿舍“優(yōu)秀員工宿舍”流動(dòng)紅旗一面,并予以該宿舍成員當(dāng)月50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每周對(duì)檢查出有問題的宿舍,將對(duì)其宿舍下整改通知書,限令整改。如在三天內(nèi)未整改到位,對(duì)該宿舍員工進(jìn)行20元/次的處罰;對(duì)連續(xù)一個(gè)月本部門人員宿舍檢查排在前五名,對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行20元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、月累計(jì)得分最低的后三名宿舍,將進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
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員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇十
一、食堂現(xiàn)狀:
1、食堂現(xiàn)最主要的問題是菜品質(zhì)量不過關(guān)(主要指色、香、味、衛(wèi)生)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)為飯菜浪費(fèi)較多。
2、食品衛(wèi)生不夠好反應(yīng)在食材存放和廚房、庫房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生和廚師個(gè)人衛(wèi)生方面。
3、食品安全也是首要考慮的,用餐時(shí)間過后食堂不能完全封閉的狀況,對(duì)于存放于廚房的食物和調(diào)配料是不安全的,擔(dān)心人為做手腳,引發(fā)用餐人員的身體不適。
食材清洗不夠達(dá)標(biāo),特別到夏季,蔬菜等食材含有大量農(nóng)藥,需進(jìn)行反復(fù)清洗,才能保證入口衛(wèi)生,保證用餐人員食用健康食物。
4、食材存放,冷藏的食物完整的直接進(jìn)入冰箱和冷柜。食用時(shí)不利于凍住的不利于清洗,部分量比較大食物化開后分割不用部分再進(jìn)入冰柜食材的不新鮮會(huì)引起浪費(fèi)。
5、食用餐票引起的局限性,餐票設(shè)置目的是避免浪費(fèi),和便于統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)。
引起車間工人的不便和不滿,導(dǎo)致工作很忙的沒有票餓肚子,有票的可能吃不飽,還有不愿意吃倒掉,有票不用最后在宿舍吃泡面等。
公司免費(fèi)給員工提供吃住,雖然不是不計(jì)成本的,但公司不在飲食上刻扣大家,既然錢花了,大家沒有吃好,就是浪費(fèi),這就需要對(duì)廚房工作進(jìn)行整改。
二、食堂現(xiàn)有人員配置及工資水平(共6人,月工資支出預(yù)計(jì)17700元含保險(xiǎn))。
*炒鍋3人(負(fù)責(zé)回漢灶早餐、中餐、晚餐、夜宵的制作)。
1人已轉(zhuǎn)正3500元/月,1人2012年1月待轉(zhuǎn)正工資3500元,1人還未到期工資2700元。*幫廚2人(負(fù)責(zé)回漢灶廚房、餐廳衛(wèi)生清理,洗撿菜、配菜、打飯、1人2012年1月待轉(zhuǎn)正預(yù)計(jì)工資1800元,1人還未到期工資1500元。
*車間送飯員1人(負(fù)責(zé)中晚餐夜宵配送,食堂垃圾的清運(yùn),送餐車的維護(hù),衛(wèi)生的打掃)未轉(zhuǎn)正工資1500元。
1、首先廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整改,廚房?jī)?nèi)部物品重新整理擺放,清理地面不長(zhǎng)期擺放食材小件用具,所有物品上架入柜,工具、器皿擺放整齊,每天清洗,定期(10天一次消毒,夏季5天一次消毒)。廚房操作間在用餐時(shí)間結(jié)束后不存放任何食材及成品食物。
購(gòu)入的食材入庫保存前需進(jìn)行初次清洗和分解,袋裝存入冰箱和冷柜。肉類購(gòu)入后,統(tǒng)一初清洗后,按照每次的用量袋裝,每頓用一袋,可以杜絕食物反復(fù)融化導(dǎo)致的不新鮮。其他蔬菜等食材購(gòu)入后也應(yīng)初步檢摘后保存。需使用時(shí)食材清洗也要遵守操作規(guī)程,行政部隨時(shí)抽查。
2、廚房出品的食物即便是大鍋飯也要精細(xì)做,切塊要精細(xì),(多以片、絲及小塊丁狀肉為主,蔬菜切段、絲等根據(jù)蔬菜形態(tài)決定)食材的切法決定食材的使用量和口味。大鍋食物多,不易成熟,塊小成熟快,易入味,更可以節(jié)省食材。(可節(jié)約量要食堂經(jīng)過10天-15天的數(shù)據(jù)收集來確定)。
3、廚房回漢餐廳的通道,回餐廳通道封閉,二區(qū)三區(qū)間的漢餐廳通道從早8:00點(diǎn)開放到晚21:00關(guān)閉。廚房沒有工作人員時(shí)無論工作間及餐廳門窗鎖好,關(guān)掉電源、燃?xì)猓巢摹⒄{(diào)料收藏保存好,環(huán)境衛(wèi)生整理好。
5、餐票的實(shí)行為了減少浪費(fèi),浪費(fèi)與否表現(xiàn)為泔水桶內(nèi)的剩菜飯量,布置廚房廚師關(guān)注浪費(fèi)量,行政督促協(xié)助改進(jìn)菜品質(zhì)量,菜品味道好,浪費(fèi)就會(huì)減少。大力培訓(xùn)和貫徹節(jié)約精神,打飯?zhí)岢偈⑶诖颍恢约菏欠裣矚g可先少打些,吃了不飽,還可以再打,這樣才能夠保證員工吃好,吃飽。送進(jìn)車間的飯菜一樣實(shí)行少盛勤打,送餐人員要觀察剩飯量和,大家吃飯情況,吃的香,主動(dòng)詢問是否要再加些飯菜。避免飯量大的員工,因?yàn)闆]有餐票而吃不飽。
6、加強(qiáng)全體員工素質(zhì)培訓(xùn)。訂立詳盡的員工行為規(guī)范(宿舍、食堂、公共娛樂室、工作崗位、公共衛(wèi)生間、淋浴間的使用和行為)集中培訓(xùn)和班組車間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
員工素質(zhì)提高了,公司內(nèi)部餐票制度就可以取消了,對(duì)于外來人員用餐,購(gòu)票金額早中晚餐實(shí)行不同餐標(biāo),并餐票購(gòu)買費(fèi)用要提高一些。餐票上寫上時(shí)間。避免超計(jì)劃人員吃飯,導(dǎo)致的飯菜不夠。外來用餐人員(特別指有施工項(xiàng)目在公司內(nèi)停留有一定時(shí)間段的,用餐要告知用餐開始時(shí)間和截止時(shí)間,每日大概用餐人數(shù)。廚房才能更合理制作食材數(shù)量。)。
7、所有正式入職的廚房工作人員,必須進(jìn)行體檢。體檢合格留用,不合者辭退。
四、人員配置方案。
在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上增加1名炒鍋,1名面點(diǎn)師傅。幫廚1名。現(xiàn)有人員的增加為了提高廚。
房的工作質(zhì)量和菜品質(zhì)量,現(xiàn)階段廚師和幫廚均沒有休息,工作量大無法調(diào)休。幫廚人數(shù)不夠,食材的清洗和撿摘工作不到位,食物雜質(zhì)多,不能保證食品安全。增加面點(diǎn)師傅可減少外賣量,每月定的饅頭的金額數(shù)近乎與一個(gè)面點(diǎn)師傅一個(gè)月的工資,面點(diǎn)師傅還可制作其他食物,所以從成本上來講,聘請(qǐng)一位面點(diǎn)師更合算。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇十一
一年來,在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下,本人堅(jiān)持以黨的^v^精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標(biāo),認(rèn)真履行工作職責(zé),較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職如下:
新的崗位,對(duì)我提出了更高的要求。一年來,我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首要位置,把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^上的報(bào)告,使我對(duì)踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)等黨在社會(huì)主義實(shí)踐中總結(jié)出的新理論、新觀點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識(shí)和理解,對(duì)指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基矗二是加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層教育、離退休政策等方面的各項(xiàng)規(guī)定,在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),適應(yīng)新崗位的基本要求。
新的職責(zé),給我增添了奮發(fā)向前的動(dòng)力。我始終堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度,勤懇努力,盡職盡責(zé),保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示,研究分析了系統(tǒng)班子建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,起草了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實(shí)施方案》,對(duì)開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求,是近期全市系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃。參與了縣級(jí)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、調(diào)整工作。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級(jí)干部最高任職年齡的規(guī)定》,明確了系統(tǒng)內(nèi)科級(jí)干部、工商所長(zhǎng)、指導(dǎo)員的最高任職年齡,盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機(jī)制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實(shí)際的《實(shí)施方案》,明確了全市系統(tǒng)非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時(shí)限要求,經(jīng)過摸清人員底數(shù)、核實(shí)身份和省局核實(shí)人員名單等工作,于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì),選擇機(jī)關(guān)工勤崗位157人,事業(yè)單位管理崗位609人,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人,事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認(rèn)真細(xì)致地做好公務(wù)員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署,在市人事局的積極配合下,精心組織,周密安排,嚴(yán)格政策,扎實(shí)工作,圓滿地完成了招考國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定、資格審查、體檢和政審等各項(xiàng)工作。四是進(jìn)一步規(guī)范了市局機(jī)關(guān)的津貼補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照市人事局、市財(cái)政局《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補(bǔ)貼有關(guān)問題的通知》和《xx市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)通訊費(fèi)用管理改革暫行辦法》的規(guī)定,自今年1月起為機(jī)關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費(fèi),進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員的福利待遇,充分調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性。五是堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)工作,為全市工商系統(tǒng)財(cái)政體制改革奠定堅(jiān)實(shí)的基矗認(rèn)真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃?rùn)C(jī)構(gòu)和未上劃人員個(gè)協(xié)秘書、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目等省局部署的統(tǒng)計(jì)任務(wù),全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進(jìn)入方式等基本信息,為在財(cái)政體制改革中爭(zhēng)取有利的財(cái)政政策提供了翔實(shí)的資料。
在工作中,我始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),尊重領(lǐng)導(dǎo)和其他同事,能夠自覺擺正位置,履行好自己的職責(zé),積極為做好本科室的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,做到工作到位不越位,敢于負(fù)責(zé)不推諉,為科長(zhǎng)當(dāng)好參謀、做好配角,工作上與其他同志密切配合,分工不分家,互相支持,互相幫助,形成了一個(gè)相互支持、相互理解、相互補(bǔ)臺(tái)的良好局面。在與機(jī)關(guān)其他科室配合上,能夠始終從大局出發(fā),主動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào),向有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)好、溝通好,爭(zhēng)取關(guān)心和幫助,共同把工作做好。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇十二
為保持超市員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨,保證超市目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。獎(jiǎng)懲原則:獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)上進(jìn),鞭策落后。
獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施,超市奉行有功必獎(jiǎng)的原則,鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè),超市設(shè)立如下激勵(lì)項(xiàng)目:
1、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):每年年終對(duì)各部門的管理、服務(wù)、紀(jì)律、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核,全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì),獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金100元。
2、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng):根據(jù)超市對(duì)各級(jí)管理人員的審核標(biāo)準(zhǔn),參考績(jī)效考核成果,年終評(píng)出優(yōu)秀管理者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金100元。
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng):根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)積累,當(dāng)年出勤情況較好,全優(yōu)完成各項(xiàng)指標(biāo),無糾紛,無事故,無投訴,貢獻(xiàn)突出者,由部門經(jīng)理推薦至行政部,經(jīng)總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。
4、舉報(bào)獎(jiǎng):超市任何一個(gè)員工,都有權(quán)利有義務(wù)對(duì)超市內(nèi)部嚴(yán)重失職、貪盜竊、營(yíng)私舞弊、泄漏公司機(jī)密、違法亂紀(jì)等行為向超市總經(jīng)理舉報(bào),凡屬核查無誤、情況屬實(shí)的有效舉報(bào),頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)。
5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):為保衛(wèi)超市財(cái)產(chǎn)、人身安全、忠于職守者;開發(fā)新項(xiàng)目有詳細(xì)實(shí)施方案,且實(shí)施后獲得顯著效益者;為超市解決排除社會(huì)上較大難題,避免和制止不良社會(huì)影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
5.全年無缺勤,積極做好本職工作。獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。
7.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出,獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金10元。
8.節(jié)約資源,節(jié)儉費(fèi)用,為超市降低明顯損耗;獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金20元。
9.領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金20元。
11.其他對(duì)超市作出貢獻(xiàn),董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的,給予晉升提級(jí)。
1:?jiǎn)T工推薦、本人自薦或單位提名;。
2:部門主管,店長(zhǎng)助理審核;。
3:總經(jīng)理提名。
懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育,超市奉行有錯(cuò)必究的原則,實(shí)行懲罰積分與罰款并行的方式,即:每扣1分同時(shí)罰款1元的辦法,積分以半年為一個(gè)期限,半年期限尚未達(dá)到50分者,可以撤銷其積分底數(shù),半年中積分滿50分或超過50分者,均以處名論處。半年積分超過100分予以辭退。
1、對(duì)下列違紀(jì)行為一次扣5分及相應(yīng)罰款5元:上班時(shí)間儀容儀表不整,裝扮影響超市形象者隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者上班時(shí)間串崗、扎堆聊天者在超市或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話者上班時(shí)間看與工作無關(guān)書刊者上班時(shí)間未經(jīng)允許從事娛樂活動(dòng)者庫房商品、個(gè)人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者接聽電話不規(guī)范或傳達(dá)文件不到位者在超市內(nèi)就餐,吃零食或嚼口香糖地面衛(wèi)生貨架衛(wèi)生經(jīng)多次檢查仍不干凈者。
2、對(duì)違反下列行為之一者一次扣10分及相應(yīng)罰款10元未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中止工作,擅離崗位者工作時(shí)間干私事,睡覺者利用超市設(shè)備從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)者發(fā)現(xiàn)有損超市利益的言行,不上報(bào)或不及時(shí)制止者對(duì)非本職工作但有利益于超市的工作不予協(xié)助者不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者對(duì)客戶、同事污言穢語、不講禮貌者無事生非、挑撥離間、損害團(tuán)隊(duì)及同事團(tuán)結(jié)者因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致客戶投訴者.
3、對(duì)下列行為一次扣20分即相應(yīng)罰款20元對(duì)各級(jí)反饋的情況,經(jīng)查屬實(shí)拒不簽字承認(rèn)者在單位進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)(超市組織的`娛樂性質(zhì)的集體活動(dòng)除外)上班時(shí)間酗酒者。私自接受、索取回扣或禮物者。工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者因過失泄漏超市機(jī)密者違反規(guī)定私自動(dòng)用超市辦公設(shè)備及車輛者知情不舉,隱瞞他人嚴(yán)重違紀(jì)行為者。
4、對(duì)下列行為一次扣罰50-500分,并予以辭退處理,觸犯國(guó)家法律法規(guī)的,將移送司法機(jī)關(guān)處理:造成經(jīng)濟(jì)損失的,賠償經(jīng)濟(jì)損失。在工作場(chǎng)所打架斗毆,造成嚴(yán)重傷亡者對(duì)客戶投訴未能及時(shí)妥善解決,致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者蓄意破壞超市財(cái)物者觸犯國(guó)家法律法規(guī),被拘留、勞教、判刑者故意泄漏超市機(jī)密者因嚴(yán)重失職給超市造成重大經(jīng)濟(jì)損失者有盜竊、貪行為或利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊者散布對(duì)超市不利言論,或從事?lián)p害超市形象、利益之行為者。
5、受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn),經(jīng)研究給以留職察看處分者。
6、員工有下列情況,應(yīng)賠償超市損失員工損壞超市物品,視情節(jié)輕重賠償損失,故意損壞的應(yīng)加倍賠償,非故意損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償。員工丟失超市財(cái)物按照一定比例給予賠償。其它造成超市損失者,視情節(jié)予以賠償。
9、員工申訴認(rèn)為超市處罰不當(dāng)或有過失之員工,可以在接到處罰通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴,在總經(jīng)理接受申訴期間,員工可以暫緩履行處罰。
6、員工請(qǐng)事假、病假、公假等,必須到人事部領(lǐng)取統(tǒng)一請(qǐng)假條,正確填寫,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,送人事部處備案。
員工宿舍清洗方案(專業(yè)13篇)篇十三
三山區(qū)天池圣居小區(qū)宿舍是公司大部分員工學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所。為了優(yōu)化居住場(chǎng)所,給職工創(chuàng)造整潔、優(yōu)雅的生活環(huán)境,搞好社區(qū)建設(shè),特制定職工宿舍評(píng)比辦法。
職工宿舍評(píng)比分為三級(jí):文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍。
(一)合格宿舍:
1、宿舍成員自覺遵守公司規(guī)章制度;
2、愛護(hù)公物,公共設(shè)施無一損壞;
3、職工宿舍區(qū)內(nèi)無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發(fā)生;
4、宿舍內(nèi)公、私物堆放有序,通道暢通;
5、無亂扔垃圾和不打掃衛(wèi)生現(xiàn)象,宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達(dá)到60分以上。
(二)整潔宿舍:
1、達(dá)到“合格宿舍”所有條件;
2、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度,由各棟長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排住宿人員輪流清掃,住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,主動(dòng)整理好自己的`房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查達(dá)到80分以上。
(三)文明宿舍:
1、各棟長(zhǎng)向工會(huì)遞交“文明宿舍申請(qǐng)書”;
2、達(dá)到“整潔宿舍”所有條件:
4、積極參加公司開展的各項(xiàng)活動(dòng);
5、宿舍內(nèi)務(wù)檢查達(dá)到85分以上。
1、每季評(píng)比一次。
2、由分工會(huì)組織各棟長(zhǎng)不定期抽查(占60%),工會(huì)每月一次公開檢查(占。
40%)作為宿舍內(nèi)務(wù)檢查分?jǐn)?shù);
1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號(hào)的予以掛牌,并進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。