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勞務(wù)員年度工作總結(jié)實(shí)用

時(shí)間:2025-06-11 作者:江sx

總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

勞務(wù)員年度工作總結(jié)實(shí)用篇一

20__年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持與幫助下,雙桂鎮(zhèn)20__年的勞務(wù)工作堅(jiān)持以民為本,圍繞“三農(nóng)”問(wèn)題,按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求,建立勞務(wù)興鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化培訓(xùn)塑品牌,開(kāi)拓市場(chǎng)建基地,維護(hù)權(quán)益保穩(wěn)定,回引創(chuàng)業(yè)活經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)品牌培訓(xùn),勞務(wù)輸出上規(guī)模,逐步將勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出引入市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化,推進(jìn)了全鎮(zhèn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展。

一、大力開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn),打造勞務(wù)品牌

為進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移及開(kāi)發(fā)工作,配合好區(qū)勞務(wù)辦對(duì)農(nóng)民工的技術(shù)、技能培訓(xùn),年初鎮(zhèn)黨委、政府就召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議,調(diào)整并充實(shí)了鎮(zhèn)勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、逗硬獎(jiǎng)懲,通過(guò)召開(kāi)鎮(zhèn)村干部會(huì)議,書(shū)寫(xiě)村語(yǔ),散發(fā)資料,辦板報(bào)專(zhuān)欄,有線廣播的滾動(dòng)報(bào)道,黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)在黨代會(huì)、人代會(huì)報(bào)告中的大力宣講,營(yíng)造了“培訓(xùn)一門(mén)技術(shù),介紹一份職業(yè),致富一個(gè)家庭,帶動(dòng)一方群眾”的良好氛圍,讓職業(yè)技能培訓(xùn)工作的目的意義深入人心,全年共舉辦培訓(xùn)班6期,共培訓(xùn)電焊工、縫紉工、美容、美發(fā)、家政服務(wù)、廚師、計(jì)算機(jī)等農(nóng)民工560人,超過(guò)目標(biāo)任務(wù)40.75%。

二、積極拓展勞務(wù)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出上規(guī)模

除繼續(xù)堅(jiān)持民間帶動(dòng)輸出外,大力收集和發(fā)布用工信息,積極參加市、區(qū)統(tǒng)一組織的勞務(wù)招商活動(dòng),勞務(wù)輸出逐步向電焊、縫紉、計(jì)算機(jī)待主體行業(yè)和高技能領(lǐng)域邁進(jìn)。今年8月由區(qū)人事局勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州馬世基有限公司上班,現(xiàn)月工資已達(dá)3800元;9月由區(qū)勞務(wù)辦組織一批電焊工赴廣州東方國(guó)際集裝箱公司;推薦一批電焊工赴深圳進(jìn)廠上班;10月份由區(qū)勞務(wù)辦推薦縫紉工到江蘇省無(wú)錫市進(jìn)廠上班和到區(qū)工業(yè)園區(qū)蘭尼爾進(jìn)廠上班;11月份推薦一批縫紉工到高坪區(qū)金嘉服裝公司上班。鎮(zhèn)黨委書(shū)記與勞保所長(zhǎng)親自送農(nóng)民工到用工企業(yè),探索了農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng)新機(jī)制,建立了政府、民工、企業(yè)三者在勞務(wù)開(kāi)發(fā)中良性互動(dòng)的新局面,全年勞務(wù)輸出4860人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2560萬(wàn)元,占農(nóng)民人均純收入的71%,有力地推動(dòng)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、大力實(shí)施“回引工程”,實(shí)現(xiàn)回引創(chuàng)業(yè)新突破

今年我鎮(zhèn)把勞務(wù)招商作為招商引資重要內(nèi)容,對(duì)外出勞務(wù)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實(shí)行招商引資待遇,加強(qiáng)與勞務(wù)成功人士的聯(lián)絡(luò),積極引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),龍歸院村外出務(wù)工人員任志回村承包80余畝土地種植黃金梨、水晶梨和日本豐水梨,帶動(dòng)全村成片規(guī)模種植水果350畝。五通嘴村農(nóng)民工任玉年、楊秀夫婦,帶著外出務(wù)工資金回鄉(xiāng)投資60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦養(yǎng)鴿場(chǎng),鳳翔山村謝春華回鄉(xiāng)投資40萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦富達(dá)竹編廠。

四、加強(qiáng)維權(quán)救助工作,保障農(nóng)民工合法權(quán)益

我鎮(zhèn)把本地外出民工作為維權(quán)重點(diǎn),擴(kuò)大民工維權(quán)范圍,建立與司法、執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁互動(dòng)的新機(jī)制,全年處理勞務(wù)糾紛3件,為民工挽回經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元,并為下崗、失業(yè)、清退、分流等人員辦理《失業(yè)證》、《優(yōu)惠證》和靈活就業(yè)人員兩保補(bǔ)助,化解了不穩(wěn)定因素。

總之,我鎮(zhèn)全年的勞務(wù)工作取得了較好成績(jī),并多次受到區(qū)勞務(wù)開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組和人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)局的通報(bào)表?yè)P(yáng),但離組織的要求還有一定距離,我們將在來(lái)年的工作中倍加團(tuán)結(jié)努力,開(kāi)拓創(chuàng)新,為把雙桂建設(shè)成平安、和諧、富裕的社會(huì)主義新農(nóng)村而努力工作。

勞務(wù)員年度工作總結(jié)實(shí)用篇二

注冊(cè)地址:廣西來(lái)賓市興賓區(qū)維林大道192號(hào)

乙 方: 身份證號(hào)碼: 戶口所在地: 聯(lián)系電話: qq:

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意簽訂本合同,共同信守所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、勞務(wù)派遣:

1、甲方為用人單位,接受派遣單位為用工單位,甲方按用工單位要求派遣乙方到用工單位工作,并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。

2、乙方為派遣員工,同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限、試用期:

1、合同期限: (1)本合同 壹 年,自 2014 年 4 月 1 日起至 2015 年 3 月 31 日止。

(2)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 2014 年 4月 8日開(kāi)始。

(3)若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到用工單位工作之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

(4)在本合同期限內(nèi),若乙方未按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定單方提出解除本合同或者違反勞動(dòng)法律法規(guī)、甲方或用工單位規(guī)章制度以及本合同約定的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方和用工單位損失。

2、試用期:

(1)試用期 壹 個(gè)月,自 2014 年 4 月 1 日起至 2014 年 4月 30 日止,若實(shí)際到崗之日與本合同約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

(2)試用期滿后,經(jīng)甲方和用工單位考核認(rèn)定乙方不符合約定崗位的錄用標(biāo)準(zhǔn),則甲方有權(quán)解除本合同且乙方表示接受并不持任何異議。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):

1、甲方根據(jù)需要派遣乙方到 來(lái)賓市公安消防支隊(duì)及轄區(qū)內(nèi)各工作。

2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任具體的崗位(工種)工作,工作崗位及內(nèi)容詳見(jiàn)《派遣員工名單表》和《崗位描述》。在履行本合同過(guò)程中,若乙方違反本條約定被用工單位退回的,則視同乙方提出解除本合同,甲、乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即告終結(jié),同時(shí),乙方同意甲方無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、除臨時(shí)性工作或短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出差外,如用工單位需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)經(jīng)甲方同意并以書(shū)面形式確認(rèn)。

4、根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)由用工單位安排。

5、乙方具體崗位職責(zé)由用工單位根據(jù)工作需要依法確定,乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位的崗位職責(zé)的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

6、未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其它單位兼職。

3 縣、區(qū)消防中隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位)從事 合同制消防文員

量等指標(biāo),不能勝任工作的。

四、工作時(shí)間和休息休假:

1、用工單位根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定和結(jié)合用工單位實(shí)際情況安排。

2、甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權(quán)益。

3、乙方休假應(yīng)獲得甲方和用工單位同意。

五、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。甲、乙雙方一致同意乙方工資按用工單位安排所在的崗位分配方案核定支付應(yīng)發(fā)工資。

2、甲方于每月 25 日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資,如遇用工單位結(jié)算時(shí)間滯后,則通知乙方,結(jié)算時(shí)間順延。

3、用工單位負(fù)責(zé)乙方的日常考核、績(jī)效考核和勞動(dòng)紀(jì)律管理等,甲方根據(jù)用工單位的考核結(jié)果按月發(fā)放工資,代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。

4、用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,甲方將要求用工單位安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

5、乙方同意甲方根據(jù)乙方工作崗位的變更和勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

6、乙方的勞務(wù)酬金不得低于來(lái)賓市當(dāng)?shù)刈畹驮缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會(huì)保險(xiǎn):

1、甲乙雙方按國(guó)家和來(lái)賓市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

2、乙方向甲方提供的個(gè)人資料及基本情況必須是真實(shí)的,不存在任何瑕疵,否則,造成社會(huì)保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)無(wú)效的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,同時(shí)甲方還有權(quán)向乙方追究相關(guān)的法律責(zé)任。

七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律:

1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律,表示無(wú)條件接受甲方和用工單位的雙重管理。甲、乙雙方一致認(rèn)可:甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律為本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。

2、乙方在履行本合同期間,因嚴(yán)重觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)解除本合同。

3、如因乙方的工作能力未達(dá)到用工單位的標(biāo)準(zhǔn)而被退回,第一次給予警告處分。乙方被退回后,如新的用工單位工資待遇降低,乙方必須服從甲方的派遣。乙方如因兩次工作能力未達(dá)到用工單位標(biāo)準(zhǔn)而被退回,屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)單方解除本合同,乙方必須無(wú)條件接受。

3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)物。如因乙方故意或過(guò)失給用工單位造成損失,乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4、保守甲方與用工單位的商業(yè)秘密,不得非法向外界提供甲方和用工單位的任何文件、資料和其他信息,否則,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、乙方必須維護(hù)甲方和用工單位的利益和聲譽(yù),服從工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作安排,不得無(wú)理取鬧。

6、乙方有以下情形之一的,屬于嚴(yán)重違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同,乙方必須無(wú)條件接受。

(1)服務(wù)態(tài)度差,打架斗毆,在群眾中造成惡劣影響的。(2)挪用、貪污或偷竊用工單位或同事財(cái)物的。

(3)出賣(mài)或泄露甲方或用工單位機(jī)密文件和有關(guān)信息的。(4)在工作場(chǎng)所攜帶武器、炸藥或易燃易爆品的。

(5)在用工單位工作場(chǎng)所或宿舍從事賭博等其他違法犯罪行為的。

(6)不服從工作崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)安排的。(7)連續(xù)曠工三天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工五天以上的。

(8)因乙方故意或過(guò)失給甲方或用工單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。(9)故意損壞用工單位設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源的。(10)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及用工單位規(guī)章制度的其他情形。

7、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方和用工單位制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方應(yīng)當(dāng)無(wú)條件同意。

八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù):

1、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,要求用工單位履行如實(shí)告知乙方,并切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

2、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

3、乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,并及時(shí)將情況告知甲方,便于甲方及時(shí)與用工單位進(jìn)行協(xié)調(diào)。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī) 定。

5、甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū) 制度,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),不斷提高乙方的職業(yè)技能。

九、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除:

(一)合同的變更:

1、因用工單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)工作、改變生產(chǎn)任務(wù)的需要。

2、甲、乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、用工單位和甲、乙雙方利益的。

3、因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回,甲方可以對(duì)其重新派遣,乙方同意重新派遣的,甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,確認(rèn)派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。

4、由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的。

(二)合同的終止

1、合同期滿,本合同即行終止。

2、由于國(guó)家的政策變動(dòng)、甲方或用工單位管理體制的調(diào)整,致使本合同無(wú)法履行。

(三)合同的解除

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方有下列情形下之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: (1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。(2)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的。

(3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方或用工單位利益造成損害的。

(4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,泄漏甲方或用工單位商業(yè)秘密的。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

不能從事由甲方另行安排的工作的。

(9)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

甲方依照勞動(dòng)法律、法規(guī)或本合同的約定提出與乙方解除本合同時(shí),可在三天內(nèi)通知乙方,并按甲方規(guī)章制度進(jìn)行結(jié)算工資。

在工傷后恢復(fù)工作或者患職業(yè)病期間,若乙方出現(xiàn)我國(guó)勞動(dòng)法第二十五條的情形,甲方無(wú)需向乙方任何補(bǔ)償、賠償和不承擔(dān)其他責(zé)任。

3、有下列情況之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4、出現(xiàn)下列情形之一的,甲、乙雙方可以協(xié)商一致,自愿解除勞動(dòng)合同:

(1)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;但是假如甲、乙雙方并未協(xié)商解除本合同的,在婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)乙方可自愿采用停薪留職的形式保持與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如甲、乙雙方協(xié)商同意解除本合同時(shí),相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者社會(huì)保障福利待遇則由雙方協(xié)商解決;倘若乙方先提出解除本合同時(shí),法律法規(guī)賦予相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者社會(huì)保障福利待遇,乙方應(yīng)當(dāng)自愿放棄。

6、本合同期限屆滿,甲、乙雙方之間勞動(dòng)合同關(guān)系自然終結(jié)。

7、交接手續(xù):

(1)若乙方被用工單位退回,乙方應(yīng)將甲方和用工單位交給乙方使用、保管的物品、工具及其他財(cái)物等如數(shù)交還甲方和用工單位并辦理移交手續(xù),如有遺失或損壞應(yīng)向甲方和用工單位做出賠償。

(2)乙方交還甲方和用工單位的物品和辦理移交手續(xù),應(yīng)當(dāng)在本合同終止或解除之日起三天內(nèi)完成,若因乙方原因致使交還或移交的時(shí)間受到拖延,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方和用工單位的損失(具體損失由甲方和用工單位出具為準(zhǔn))。

十、工傷事故處理

1、甲方監(jiān)督用工單位遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

2、乙方在工作期間發(fā)生工傷,甲方和用工單位應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。甲方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,乙方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由用工單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、合同的暫時(shí)停止履行:

1、乙方涉嫌違法犯罪被公安機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,甲方在乙方被限制人身自由期間,暫時(shí)停止合同的履行。

2、暫時(shí)停止履行本合同期間,甲方不承擔(dān)本合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。

十二、離職手續(xù):

1、合同解除或終止的,乙方應(yīng)到甲方辦理離職手續(xù)。由乙方提出離職而解除合同的,辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)提供用工單位審批同意的離職申請(qǐng)單。

2、甲方可在解除或終止本合同時(shí)為乙方出具解除或終止合同的證明、為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十三、通知和送達(dá):

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

十四、特別條款:

1、保密條款:乙方保證對(duì)甲方及用工單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。若因乙方的原因?qū)е录追交蛴霉挝坏纳虡I(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方和用工單位因此而受到的損失。

2、在簽訂本合同前,甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知與本合同有關(guān)的一切事宜,包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況等。對(duì)此,乙方表示已經(jīng)清楚知悉并不持任何異議。

料、文件均是合法、真實(shí)、有效、不存在任何虛假的。若乙方違反本條款約定,經(jīng)甲方核實(shí)后,甲方有權(quán)解除本合同,同時(shí)有權(quán)對(duì)乙方不作任何賠償或補(bǔ)償,因此造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究乙方的一切法律責(zé)任。

4、乙方在工作期間,因犯病和非因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),不能上班的,不能支付勞動(dòng)工資。

5、乙方如因個(gè)人原因提出辭職的,應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方和用工單位備案,不按此規(guī)定流程辭職的,尚未發(fā)放的工資不再發(fā)放,作為給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。

4、培訓(xùn)條款:

(1)試用期的培訓(xùn):在試用期內(nèi),甲方和用工單位安排乙方進(jìn)行與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn),包括但不限于崗位技術(shù)、崗位安全、崗位流程、崗位日常管理等。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地參與上述培訓(xùn),乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)將納入試用期綜合考核中。

(2)其他培訓(xùn):為了提升乙方的工作技能,用工單位對(duì)乙方實(shí)行了崗位技能培訓(xùn)的,則按培訓(xùn)前約定的服務(wù)期滿后方可提出辭職,否則一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

十五、糾紛處理:

1、乙方與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,必須通過(guò)正當(dāng)渠道向甲方反映,由甲方出面與用工單位協(xié)商解決,不得影響用工單位正常的工作秩序。

2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十六、法律責(zé)任:

1、乙方違反本合同各項(xiàng)條款的規(guī)定,甲方有權(quán)單方解除本合同,同時(shí)乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方或用工單位賠償經(jīng)濟(jì)損失。

2、甲方違反本合同各項(xiàng)條款的約定,乙方有權(quán)單方解除本合同,同時(shí)還有權(quán)依本合同的規(guī)定,向甲方要求賠償。

3、一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十七、其他條款

1、本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

2、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。

3、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

簽訂日期: 年 月 日

乙方(簽名): 簽訂日期: 年 月 日

勞務(wù)員年度工作總結(jié)實(shí)用篇三

小區(qū)項(xiàng)目建設(shè)20xx年初申報(bào)的廉租住房小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目,該項(xiàng)目位于我縣城南新區(qū),占地面積畝,建筑面積81720*方米,其中廉租房600套(每套50*方米),公共租賃房862套(每套60*方米),該項(xiàng)目已于5月底全面開(kāi)工建設(shè),計(jì)劃于20xx年12月底部分主體工程完工。

上半年棚戶區(qū)改造拆遷戶958戶,分別安置在在桂堰小區(qū)421戶,莊周小區(qū)安置拆遷戶537戶,讓拆遷戶達(dá)到了100%的滿意。今年1700套的棚戶區(qū)改造已全面開(kāi)工,分別在六里小區(qū)400套、桂堰小區(qū)421套、莊周小區(qū)879套,12月底全面完工。

5月份在有關(guān)部門(mén)的配合下,我們通過(guò)搖號(hào)方式,邀請(qǐng)了人大、司法公證部門(mén),公*、公正、公開(kāi)的對(duì)114戶符合實(shí)物分配的廉租房住房進(jìn)行了實(shí)物分配,現(xiàn)在114戶享受廉租住房實(shí)物分配家庭歡心入住,分配結(jié)果受到了社區(qū)各界的一致好評(píng)。人員到位后,我們很快與城關(guān)鎮(zhèn)協(xié)調(diào),取得了他們的支持,加班加點(diǎn)對(duì)今年1288戶租賃補(bǔ)貼進(jìn)行全面逐戶摸底,對(duì)新增312戶實(shí)物配租進(jìn)行審核。通過(guò)電視臺(tái)對(duì)今年申報(bào)保障性住房及住房補(bǔ)貼進(jìn)行了大力宣傳,貫徹好上級(jí)住房保障精神,做到符合條件的家庭應(yīng)保盡保。

我們對(duì)已建成的廉租住房小區(qū)進(jìn)行一次全面清查摸底,對(duì)借用的房源通過(guò)協(xié)調(diào)正在逐步收回,對(duì)入住戶反映水、電等問(wèn)題,給予及時(shí)解決,力爭(zhēng)讓廉租房住戶滿意。

下一步打算:

1、進(jìn)一步貫徹落實(shí)《*關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》,做好低收入家庭住房困難保障工作,對(duì)我縣低收入住房困難戶家庭以各種不同的形式做到應(yīng)保盡保,6月前保障建設(shè)全面開(kāi)工建設(shè),20xx年12底多層建筑竣工驗(yàn)收。

4、聯(lián)系實(shí)際,不斷完善我縣廉租住房制度,使黨的惠民政策能夠切實(shí)落到實(shí)處。

勞務(wù)員年度工作總結(jié)實(shí)用篇四

20xx年年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照十七屆四中全會(huì)提出的“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè),鼓勵(lì)農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè),扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求,全力做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,使我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

20xx年當(dāng)年,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力200人,累計(jì)轉(zhuǎn)移達(dá)到11328人,占勞動(dòng)力總資源的58%,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收11091萬(wàn)元,占全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)收入的 。農(nóng)民人均勞務(wù)增收2613元,是我鄉(xiāng)人均收入達(dá)到7980元。

轉(zhuǎn)的出、有收入、站得住。

1、村要在現(xiàn)有的“能人”與經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的基礎(chǔ)上,深入挖潛發(fā)展一批新人,充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)、建立檔案形成農(nóng)民、能人、市場(chǎng)的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條,使想外出的農(nóng)民有保障,杜絕盲目外出的現(xiàn)象發(fā)生,做好勞務(wù)經(jīng)濟(jì)模式化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作使其得到充實(shí)完善。

2、扎實(shí)做好典型的培養(yǎng)工作

充分發(fā)揮宣傳輿論的導(dǎo)向作用,利用各種傳媒工具,宣傳農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重大意義,總結(jié)不同類(lèi)型、不同層面的外出務(wù)工能人,輸出典型,就地轉(zhuǎn)移典型,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等典型,每村培養(yǎng)與樹(shù)立的典型不少于2個(gè),并形成材料上報(bào)、宣傳。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保證勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),把勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為農(nóng)村第一經(jīng)濟(jì)來(lái)打造,把農(nóng)村人力資源作為“第一資源”來(lái)開(kāi)展,認(rèn)真組織實(shí)施,保證勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作落到實(shí)處。

在擔(dān)任勞轉(zhuǎn)辦主任以來(lái),在工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面嚴(yán)格要求自己。對(duì)前來(lái)咨詢務(wù)工信息的農(nóng)民,熱情相迎,認(rèn)真解答,和提供符合其條件的務(wù)工信息,使其乘興而來(lái)滿意而歸,最終達(dá)到轉(zhuǎn)出創(chuàng)收的目的。在組織技能培訓(xùn)時(shí)不收農(nóng)民工一分錢(qián),在組織轉(zhuǎn)出時(shí)不收農(nóng)民工一分中介費(fèi),做到一切從農(nóng)民的利益出發(fā),為民辦好事、辦實(shí)事。

在以后的工作中我始終保持積極向上態(tài)度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高思想政治覺(jué)悟,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)民增收盡一份力。

勞務(wù)員年度工作總結(jié)實(shí)用篇五

xxbt項(xiàng)目自20xx年11月進(jìn)場(chǎng)以來(lái),按照xx有限公司項(xiàng)目管理部關(guān)于勞務(wù)管理工作的整體要求和工作部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《工程承包合同管理辦法》、《工程(勞務(wù))結(jié)算管理辦法》、《xx有限公司項(xiàng)目勞務(wù)管理資料標(biāo)準(zhǔn)化辦法》等,建立完善勞務(wù)管理體系,進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化勞務(wù)管理工作。

為規(guī)范勞務(wù)管理工作,更好的為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),11月份以來(lái),我項(xiàng)目部組織勞務(wù)管理人員全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了公司勞務(wù)管理的辦法及相關(guān)法律法規(guī),提升了勞務(wù)管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)。

(二)合理的勞務(wù)管理模式

項(xiàng)目管理層共同探究適應(yīng)本項(xiàng)目的勞務(wù)管理模式,強(qiáng)化對(duì)作業(yè)層的管理和控制,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全保證體系有效運(yùn)行,減少勞務(wù)用工糾紛,為工程建設(shè)質(zhì)量、安全、工期等目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),確保勞務(wù)用工的規(guī)范。

(三)勞務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)

項(xiàng)目部成立勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng),成員由各部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,并指定部門(mén)及專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作,確保不出現(xiàn)群發(fā)性事件,維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定發(fā)展。

(四)內(nèi)業(yè)資料標(biāo)準(zhǔn)化

項(xiàng)目部建立單獨(dú)的文件柜用于存放勞務(wù)管理資料,按照管理辦法對(duì)資料內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi),并按類(lèi)別建立文件盒存檔存查,建立相應(yīng)的電子文檔。所有的勞務(wù)管理資料及時(shí)更新,保證資料的時(shí)效性和真實(shí)性。

(五)勞動(dòng)力分析

晉江有多條市政一級(jí)公路同期施工,晉江地區(qū)勞務(wù)需求增加,而沿海地區(qū)本地的勞動(dòng)力供應(yīng)潛力有限,沒(méi)有固定勞務(wù)供應(yīng),已出現(xiàn)用工短缺的現(xiàn)狀。

總的來(lái)說(shuō),今年我項(xiàng)目勞務(wù)管理工作基本達(dá)到公司項(xiàng)目管理部的要求。但客觀的講,也存在一些問(wèn)題。截止目前,投資方對(duì)項(xiàng)目勞務(wù)管理不夠重視,勞務(wù)隊(duì)伍選定不經(jīng)過(guò)我方審核流程,未提交合格勞務(wù)分包方的資料、未進(jìn)行已進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)人員的資料備案,希望公司協(xié)助項(xiàng)目部解決;另外,勞務(wù)管理人員的工作水平還有待提高,組織機(jī)構(gòu)還有待完善,勞務(wù)管理還需進(jìn)一步細(xì)化,這些工作將在來(lái)年的工作中加以完善。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高勞務(wù)管理人員的工作水平按照公司的工作部署的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí),提高勞務(wù)管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化合同管理人員的職業(yè)道德和遵紀(jì)守法意識(shí),最大限度的保護(hù)項(xiàng)目利益不受損失,維護(hù)項(xiàng)目發(fā)展穩(wěn)定的大局。

(二)完善組織機(jī)構(gòu)

完善我項(xiàng)目部勞務(wù)管理二級(jí)負(fù)責(zé)制,明確勞務(wù)管理員的工作職責(zé),對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查,發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)的行為,及時(shí)制止,并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。

(三)細(xì)化合同管理,提高工作質(zhì)量和效率

以勞務(wù)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo),進(jìn)一步細(xì)化合同管理。做好第一手資料的記載、保存和歸類(lèi),做到檔案管理的科學(xué)化。落實(shí)勞務(wù)管理規(guī)范化管理制度,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求,妥善管理原始合同資料,提高工作質(zhì)量和效率。

在20xx年,項(xiàng)目將進(jìn)一步更新思想,虛心學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新工作思路,將勞務(wù)管理工作推向新階段。

勞務(wù)員年度工作總結(jié)實(shí)用篇六

新疆寶明礦業(yè)礦山項(xiàng)目自20__年9月進(jìn)場(chǎng)以來(lái),按照中建二局土木工程有限公司關(guān)于勞務(wù)管理工作的整體要求和工作部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司相關(guān)文件要求,建立了完善的勞務(wù)管理體系。現(xiàn)將本年度20__年8月份勞務(wù)管理工作總結(jié)如下。

(一)加強(qiáng)勞務(wù)管理工作的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)

為規(guī)范勞務(wù)管理工作,更好的為項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),我項(xiàng)目部勞務(wù)相關(guān)工作人員對(duì)在場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)教育,指導(dǎo)勞務(wù)人員如何通過(guò)合理的渠道保證自身利益不受損害,同時(shí)最大程度提升我項(xiàng)目部勞務(wù)管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)。

(二)勞務(wù)管理模式的改進(jìn)

項(xiàng)目管理層共同探究適應(yīng)本項(xiàng)目的勞務(wù)管理模式,確保勞務(wù)企業(yè)用工的規(guī)范,強(qiáng)化對(duì)作業(yè)層的管理和控制,保證施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量、安全保證體系有效運(yùn)行,減少勞務(wù)用工糾紛,堅(jiān)決杜絕勞務(wù)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資、群體性極端事件等現(xiàn)象的發(fā)生,并指定部門(mén)及專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作,最大限度維護(hù)項(xiàng)目穩(wěn)定發(fā)展。

項(xiàng)目部勞務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組,在工作之余還不忘和工人的溝通,領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)入勞務(wù)人員生活區(qū)和施工區(qū),和一線工作人員進(jìn)行心與心的溝通,面對(duì)面的交談,同時(shí)從辦公、住宿、飲食、衛(wèi)生等方面,加強(qiáng)統(tǒng)一管理,并不定期進(jìn)行監(jiān)督檢查工作。

(四)內(nèi)業(yè)資料步入標(biāo)準(zhǔn)化

項(xiàng)目部建立單獨(dú)的文件柜用于存放勞務(wù)管理資料,按照管理辦法及時(shí)要求勞務(wù)班組上交相關(guān)資料并按類(lèi)別建立文件盒存檔存查,對(duì)部分資料建立相應(yīng)的電子文檔。所有的勞務(wù)管理資料及時(shí)更新,保證資料的時(shí)效性和真實(shí)性。

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人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是我為大家搜
圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?那么
報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。優(yōu)秀的總結(jié)都具
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢?以下是小編為大家收集的
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總
計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動(dòng)步驟,并在面對(duì)變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應(yīng)性。下面我
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?下面是小編為大家
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又
圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,我們一起來(lái)了解一下
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計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。街道服務(wù)中心
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)
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對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。那么,我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?下面是小
時(shí)間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請(qǐng)一起努力,寫(xiě)一份計(jì)劃吧。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意義。
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)了解一
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編給大家?guī)?lái)
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編為大家整
合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,希望能夠幫到你喲!
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的合同范本,僅
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面我就給大家講一
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧酒店水電
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對(duì)于
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
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總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以
做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。因此,我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用,并在日常生活中加以應(yīng)用。以下是小編為大家收集的計(jì)
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。那么我們?cè)撊绾?/div>
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。那關(guān)于總結(jié)格式
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那么,我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,僅供參考,希望能
圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,方便大
計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大
計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,提高效率和質(zhì)
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,提高效率和質(zhì)量。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書(shū)面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的方案策
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。總結(jié)怎么寫(xiě)才能
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。掌握?qǐng)?bào)告的寫(xiě)作技巧和方法對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報(bào)告幫助人們了解特定問(wèn)題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,希望能
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對(duì)這些變化和不確定性,使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編整
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么,我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?下面是小編為大家
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些
總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文
計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,幫助我們更好地組織和管理時(shí)間、資源和任務(wù)。下面是小編為大家?guī)?lái)的
時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小編為
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。疫情保供超市員工
總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供
光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)
計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。2023年物業(yè)租售中心
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
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