通過撰寫入黨申請(qǐng)書，可以促使自己深入思考和反思自己在黨性修養(yǎng)和黨員責(zé)任方面的表現(xiàn)和不足。在撰寫更多申請(qǐng)書時(shí)，可以參考這些范文，借鑒其中的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇一
1、文件依據(jù)：
2、提前退休工種文件選編第
符合提前退休的文件依據(jù)檔案及有關(guān)情況摘錄
申報(bào)人簽字單位意見：(章)經(jīng)辦人簽字
單位主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字區(qū)縣人社部門意見：審核意見：(章)
單位工會(huì)意見：(章)
審核人：
年月日
××單位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號(hào)文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。
申請(qǐng)人:××申請(qǐng)日期:××年××月××日
附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號(hào):×××出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào):××家庭住址:×××郵政編碼:×××戶口所在地:×××派出所所屬街道:××街道辦事處通訊地址:×××郵政編碼:××聯(lián)系電話:×××附:戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:
年月日
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇二
××單位： 本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿 50 歲， 符合國發(fā)(1978)104 號(hào) 文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)退休。
請(qǐng)單位依 照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí) 際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正 式退休。
申請(qǐng)人：×× 申請(qǐng)日期：××年××月××日
附：本人基本情況： 姓名：×××性別：女 身份證號(hào)：××× 出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日 本人醫(yī)療手冊(cè)(卡)編號(hào)：×× 家庭住址：×××郵政編碼：××× 戶口所在地：××× 派出所所屬街道：××街道辦事處 通訊地址：××× 郵政編碼：×× 聯(lián)系電話：××× 附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(cè)(復(fù)印件)。
申請(qǐng)人:
年 月 日
xx縣(區(qū))社保局或:xx廠勞資科:
我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月參加工作,現(xiàn)為xx廠工人，連續(xù)工齡已達(dá)x年。
xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品車間擔(dān)任一線操作工x年。
由于較長(zhǎng)時(shí)間接觸有害氣體和物質(zhì)，對(duì)本人的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。
根據(jù)國家有關(guān)勞保政策和對(duì)從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人:xxx
2008年x月x日
一、特殊工種的確認(rèn)從事特殊工種人員的退休，首先應(yīng)當(dāng)明確職工從事的崗位是否屬于國家認(rèn)可的特殊工種。
這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。
1、特殊工種的范圍。
從事哪些崗位工種的.職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，本市對(duì)從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動(dòng)、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。
2、特殊工種確認(rèn)的原則。
根據(jù)我國的習(xí)慣做法，特殊工種一般由勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。
3、特殊工種的確認(rèn)程序。
特殊工種的確認(rèn)，一般按下列程序進(jìn)行:一是確認(rèn)的方法。
市屬企業(yè)，包括中央在滬企業(yè)，按原勞動(dòng)部或本行業(yè)主管部門于1992年底前已確定的，并經(jīng)原上海市勞動(dòng)局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種予以確認(rèn)。
這里要強(qiáng)調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認(rèn)后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照?qǐng)?zhí)行。
區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動(dòng)局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會(huì)保險(xiǎn)管理局認(rèn)定的特殊工種予以確認(rèn);二是確認(rèn)的申報(bào)和審核。
凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，提出申報(bào)。
申報(bào)經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核。
審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。
二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，按特殊工種辦理退休手續(xù)時(shí)，必須同時(shí)具備以下條件:
1、退休的年齡是:男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費(fèi)的年限是:1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年;個(gè)體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿15年，按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年(實(shí)際繳費(fèi)滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費(fèi)且記入個(gè)人帳戶的繳費(fèi)年限與參加個(gè)體工商戶及其幫個(gè)工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)后的繳費(fèi)年限之和)。
3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年;從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年;從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年。
另外，職工從事多個(gè)特殊工種的，可將其從事特殊工種的實(shí)際工作年限相加計(jì)算，但是在決定退休條件時(shí)應(yīng)根據(jù)這幾個(gè)特殊工種要求從事工作年限最長(zhǎng)的一種來確定。
三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實(shí)行更嚴(yán)格的審批程序:
1、用人單位制訂實(shí)施方案。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認(rèn)有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報(bào)辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴(yán)掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實(shí)際，制訂本單位的實(shí)施方案。
實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報(bào)區(qū)縣社保中心同意后實(shí)施。
2、職工退休應(yīng)報(bào)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。
用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時(shí)，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。
然后，將審批表上報(bào)主管部門審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復(fù)審后，最后報(bào)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。
批準(zhǔn)后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責(zé)任。
為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對(duì)用人單位未如實(shí)申報(bào)職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)確有虛報(bào)行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的全部養(yǎng)老金。
答案補(bǔ)充
認(rèn)定企業(yè)退休人員資格和核準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(特殊工種提前退休)
受理?xiàng)l件:
1998年6月30日前參加工作，繳費(fèi)年限滿10年;1998年7月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿15年，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其它有害身體健康的工作的人員。
特殊工種退休所需材料:
(1)職工檔案(檔案中需有歷年所從事有毒有害工種記載);
(2)勞動(dòng)合同書;
(3)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處批復(fù)的特殊工種批件;
(4)《職工提前退休工種崗位申報(bào)表》(一式三份);
(5)《提前退休工種崗位登記表》(一份)，表需加蓋單位及單位負(fù)責(zé)人印章。
(6)《公示通知單》(一份)(因檔案中記載從事特殊工種時(shí)間及相關(guān)材料有疑問時(shí)，發(fā)公示通知單，要求到從事特殊工種單位進(jìn)行上墻公示一個(gè)月后，再申報(bào))
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇三
xxx勞動(dòng)和社會(huì)保障局：
一、申請(qǐng)?jiān)颍?此段主要闡述單位的經(jīng)營內(nèi)容，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的具體原因和所要采取的計(jì)算周期，其中計(jì)算周期可根據(jù)自身的特點(diǎn)從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機(jī)電安裝及技術(shù)開發(fā)等項(xiàng)目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節(jié)和工期進(jìn)度等外界因素影響較大，施工工程需連續(xù)集中作業(yè)，集中休息，為確保各工程工期的.順利完成，現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期。
例如2：我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時(shí)不間斷的為業(yè)務(wù)提供服務(wù)，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時(shí)間無法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制進(jìn)行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期(。以上內(nèi)容僅作為參考，申報(bào)單位可根據(jù)自身特點(diǎn)各自闡述，不可生搬硬套)。
二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位及人數(shù)：項(xiàng)目經(jīng)理4人、主任工程師6人、質(zhì)檢員6人、試驗(yàn)員4人、測(cè)量工5人、工長(zhǎng)8人、安全員7人、電工5人，共計(jì)45人。
×××公司。
××××年××月××日。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇四
北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：
我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè)，注冊(cè)地址：北京市豐臺(tái)區(qū)沙崗甲5號(hào)，現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息，導(dǎo)致部分崗位員工無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，需申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)工作制。
一、申請(qǐng)不定時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù)：市場(chǎng)專員人、司機(jī)人，共計(jì)3人。
因公司有大量銷售業(yè)務(wù)，需不定期派出市場(chǎng)專員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，拜訪客戶，業(yè)務(wù)洽談。因司機(jī)不定時(shí)需要在本市及外埠范圍運(yùn)送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場(chǎng)安裝維護(hù)人員。工作時(shí)間不確定，機(jī)動(dòng)性大。職工在完成公司下達(dá)工作任務(wù)的情況下，工作和休息時(shí)間自行安排。
二、申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制所涉及的崗位及人數(shù)：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計(jì)13人。
具體工作方式、休息休假安排如下：在生產(chǎn)旺季訂單較多時(shí)采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實(shí)行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點(diǎn)和時(shí)間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時(shí)，基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時(shí)采取集中休息，輪換調(diào)休，確保職工在計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間，即平均每周不超過40小時(shí)，平均每月不超過小時(shí)，全年不超過小時(shí)，遇特殊情況，職工的'工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制以年為計(jì)算周期，執(zhí)行限期為一年。
現(xiàn)依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)審批。
xxx有限公司。
20xx年8月26日。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇五
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和各位老師：
您好！
我是xxx是機(jī)械設(shè)計(jì)與制造二班的，我的家在甘肅武山縣的一個(gè)小村子里，地處偏遠(yuǎn)交通不便，又地出多山地區(qū)，耕地較少畜牧業(yè)也不發(fā)達(dá)，加之自從上大學(xué)以來來華北地區(qū)連年干旱少雨農(nóng)牧業(yè)都受到了致命的打擊，家庭生活已經(jīng)十分貧困，本來我們這個(gè)國家級(jí)貧困縣的人均收入在200元以下，20xx年?duì)敔數(shù)冒┌Y為了看病用光了家里所有的錢。到現(xiàn)在住的房子也破舊不堪。弟弟接著也考上了大學(xué)，妹妹在上中學(xué)。三個(gè)學(xué)生幾乎就難以生存，真的是榨干了父母的血。上學(xué)時(shí)候攥著眾多親友幫忙湊齊的.學(xué)費(fèi)，才有機(jī)會(huì)來這里上學(xué)，接下來的兩年為了我的學(xué)費(fèi)父母含辛茹苦拼命勞作可是仍然杯水車薪，只好再次四處求借，如今不富裕的親朋好友都已經(jīng)竭盡全力了。
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇六
第二十二條【未經(jīng)審批的法律責(zé)任】企業(yè)有下列情形之一，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理：
(二)變更后未按照規(guī)定辦理申請(qǐng)手續(xù)，繼續(xù)實(shí)行特殊。
(三)審批機(jī)關(guān)撤銷審批或者批復(fù)決定到期失效后，未及時(shí)停止實(shí)行特殊工時(shí)制度的;。
(四)未經(jīng)過民主程序、提供的第十三條第六項(xiàng)的材料為虛假材料，被審批機(jī)關(guān)撤銷審批的。
企業(yè)有前款所列情形，給勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十三條【未公示法律責(zé)任】企業(yè)未按照本規(guī)定將批復(fù)決定在本單位公示的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，并處以1000元罰款。
第二十四條【未報(bào)備法律責(zé)任】中央企業(yè)設(shè)在地方的下屬、控股的法人單位未將獲準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度的有關(guān)批復(fù)文件以及企業(yè)的具體實(shí)施辦法報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門備案的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，并處以1000元罰款。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇七
第二十五條【其他單位的適用】事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶需要實(shí)行特殊工時(shí)制度的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條【工作時(shí)間】本規(guī)定所稱工作時(shí)間，是指作業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間、各類寬放時(shí)間和非勞動(dòng)者個(gè)人原因造成的且勞動(dòng)者處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間、停工時(shí)間的總和。
作業(yè)時(shí)間是指直接用于產(chǎn)品加工、完成生產(chǎn)或者工作任務(wù)所消耗的時(shí)間;準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間是指為加工產(chǎn)品、執(zhí)行特定工作任務(wù)事前準(zhǔn)備和事后結(jié)束工作所消耗的時(shí)間;寬放時(shí)間包括現(xiàn)場(chǎng)組織管理需要(交接班、安全檢查、布置工作、整理現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、資料等)所發(fā)生的組織性寬放時(shí)間、工藝技術(shù)裝備需要(設(shè)備調(diào)整、檢查等)所發(fā)生的技術(shù)性寬放時(shí)間、勞動(dòng)者個(gè)人生理需要以及為消除過分緊張疲勞安排的間歇等個(gè)人需要與休息寬放時(shí)間。
從事礦山井下作業(yè)的勞動(dòng)者，其離開地面至升出地面期間的全部時(shí)間均包含在工作時(shí)間之內(nèi)。
第二十七條【工作間歇】企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)營的情況下，日工作時(shí)間超過4小時(shí)的，應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者享受不少于20分鐘的工間休息時(shí)間，工間休息時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。
從事影響公共安全利益的機(jī)動(dòng)車駕駛員等崗位人員，每駕駛2小時(shí)應(yīng)當(dāng)保證不少于10分鐘的休息時(shí)間。
第二十八條【夜班規(guī)定】夜班是指企業(yè)在22點(diǎn)至次日6點(diǎn)這一時(shí)間段安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的情形。
企業(yè)安排勞動(dòng)者從事夜班勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)支付夜班津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條【實(shí)施日期】本規(guī)定自2012年月日起施行。
本規(guī)定施行前，已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批實(shí)行特殊工時(shí)制度但未明確實(shí)施有效期限的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定施行之日起1年內(nèi)，按照本規(guī)定重新申報(bào)。
原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)503號(hào))同時(shí)廢止。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇八
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，為吸引、留住專業(yè)性強(qiáng)的稀缺人才，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立雙方和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及人才的市場(chǎng)價(jià)格，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。本合同與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、 合同雙方當(dāng)事人基本情況
二、 合同期限
第三條 本合同期限從＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。(本合同原則上一年一簽)
三、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任
＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是：
（一）根據(jù)甲方相關(guān)制度，組織制定工程管理相關(guān)文件，包括技術(shù)管理制度、預(yù)決算管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行及本部門工作順利開展。
（二）協(xié)助甲方公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營或投資年度工程項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，提出建設(shè)性意見；組織實(shí)施工程管理的各項(xiàng)計(jì)劃，保證各工程項(xiàng)目有序進(jìn)行。
（三）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)批等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
（四）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位的招投標(biāo)等工作。
（五）檢查、監(jiān)督各個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，杜絕質(zhì)量隱患和安全隱患的存在；貫徹實(shí)施文明施工，保證施工現(xiàn)場(chǎng)人身、財(cái)產(chǎn)安全；及時(shí)處理安全事故苗頭，并采取相應(yīng)的措施以防止事故發(fā)生。
（六）會(huì)同甲方相關(guān)部門進(jìn)行工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，及時(shí)提出整改建議；內(nèi)部驗(yàn)收后，會(huì)同外部監(jiān)理單位對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并及時(shí)指導(dǎo)處理竣工驗(yàn)收中遇到的相關(guān)問題。
（七）負(fù)責(zé)編制每月的工程款支付計(jì)劃。
（八）做好土地上市、融資方面的配合工作。
（九）組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；安排、協(xié)調(diào)本部門員工的各項(xiàng)工作；協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作。
（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方工作要求至相應(yīng)工作地點(diǎn)辦公。
第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
四、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第七條 甲乙雙方同意按以下第＿＿種方式確定乙方的工作時(shí)間：
（一）實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（二）實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
（三）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第八條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六個(gè)小時(shí)。
第九條 在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自
治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、工休假等帶薪假期。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)效益及所聘用崗位人才的市場(chǎng)價(jià)格，依法確定本單位的工資分配制度。
第十一條 甲方按照下列第＿＿種方式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為＿＿萬元/年。由乙方均攤至每個(gè)月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個(gè)月的月工資＿＿元。
（二）甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為＿＿萬元/年。分為月度工資和年度考核工資兩部分發(fā)放。甲方總工資額的＿＿%為月度工資總額，由乙方均攤至每個(gè)月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個(gè)月的.月工資＿＿元。甲方總工資額的＿＿%為年度考核工資。由乙方在對(duì)甲方年度工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核后，于次年1月份一次性發(fā)放。
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2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
你們好！
我是來自網(wǎng)安1班的萬兆波，很高興能有機(jī)會(huì)申請(qǐng)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
在上學(xué)年中通過不懈的努力，使我的成績(jī)有很大提高。大學(xué)以來，我一直抱著對(duì)科學(xué)認(rèn)真求是和堅(jiān)持不懈、不怕困難的態(tài)度刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。在大一這一年中我努力學(xué)習(xí)各科文化知識(shí)，使平均學(xué)分績(jī)達(dá)到了優(yōu)秀。而且我還注重實(shí)踐和動(dòng)手能力，積極參加學(xué)校的科學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，尊敬老師，通過實(shí)踐使自己對(duì)知識(shí)的了解有了更大的.提高。
平時(shí)樂于助人，熱情服務(wù)同學(xué)，配合老師和班干做好班級(jí)工作，并積極發(fā)揮自己的作用。我喜歡和同學(xué)討論問題，遇到需要幫助的同學(xué)總是義不容辭。因此在班上是個(gè)很值得信任的同學(xué)們的好朋友。
在大學(xué)的期間里我嚴(yán)格遵守國家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己；積極發(fā)揮自己的作用；而且樂于助人，熱心服務(wù)同學(xué)；在學(xué)習(xí)中取得優(yōu)秀的成績(jī)，并積極參加各種科學(xué)創(chuàng)新動(dòng)。所以，我申請(qǐng)南開大學(xué)單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)老師給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
你們好！
大學(xué)期間，能有當(dāng)學(xué)生干部這種機(jī)會(huì)，我真的覺得很充實(shí)很有意義。而在平時(shí)的工作中，我的能力和才華得到了體現(xiàn)和大幅度地提高，這是我值得慶賀的。今后的日子我還要不斷督促自己，以優(yōu)異的表現(xiàn)來走完大學(xué)剩下的日子。特此，申請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)生干部二等獎(jiǎng)學(xué)金。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇十一
(二)國有商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司;。
(三)鐵道、民航、煙草部門所屬企業(yè)。
其他企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)按照所在省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障行政部門制定的具體實(shí)施辦法審批和備案。
第十三條【報(bào)批材料】企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
1、企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告、申請(qǐng)表;。
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、組織機(jī)構(gòu)代碼證;。
3、勞動(dòng)者意見表;。
4、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的職工名單;。
5、屬于有毒有害工種的，提交衛(wèi)生防疫等部門出具的生產(chǎn)環(huán)境達(dá)標(biāo)證明;。
6、再次申請(qǐng)的，提交前一次實(shí)施情況報(bào)告;。
7、涉及勞務(wù)派遣的，提交勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者的書面意見;。
8、職工休息休假制度;。
9、工資表;。
10、社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算單。
第十四條【審批程序】對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度按照以下程序進(jìn)行審批：
(一)審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到企業(yè)提交的書面申請(qǐng)材料后10個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面告知企業(yè);申請(qǐng)材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知企業(yè)需要補(bǔ)正的材料。
(三)審批機(jī)關(guān)作出批復(fù)決定后，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)企業(yè)。
第十五條【撤銷】有下列情形之一的，審批機(jī)關(guān)或者其上級(jí)行政機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)依法撤銷批復(fù)決定：
(一)審批機(jī)關(guān)超越法定職權(quán)作出的批復(fù)決定;。
(二)審批機(jī)關(guān)違反法定程序作出的批復(fù)決定;。
(三)審批機(jī)關(guān)對(duì)不具備申請(qǐng)資格或者不符合法定條件的企業(yè)作出的批復(fù)決定;。
(四)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)的企業(yè)違反本規(guī)定，受到行政處罰后，依然拒不改正的;。
(五)企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得批復(fù)決定的。
企業(yè)因違反第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定被撤銷批復(fù)決定的，審批機(jī)關(guān)自作出撤銷決定之日起1年內(nèi)不再受理其實(shí)行特殊工時(shí)制度的申請(qǐng)。
第十六條【救濟(jì)渠道】企業(yè)對(duì)審批機(jī)關(guān)作出的不予受理決定、不予批復(fù)決定或者撤銷批復(fù)決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第十七條【行政監(jiān)督】企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的批復(fù)決定有效期限最長(zhǎng)不得超過三年，批復(fù)決定依法公開。
審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立審批檔案，檔案保管年限不得短于實(shí)施期限屆滿后三年。
審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全特殊工時(shí)審批工作的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，并自覺接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查。
第十八條【更新處理】人力資源和社會(huì)保障部應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，及時(shí)更新可以實(shí)行特殊工時(shí)制度的行業(yè)和崗位，并定期向社會(huì)發(fā)布。
第十九條【公示及合同處理】企業(yè)收到審批機(jī)關(guān)的批復(fù)決定后，應(yīng)當(dāng)在本單位內(nèi)公示，公示期不少于15個(gè)工作日。
對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位，企業(yè)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)明確工作崗位、工時(shí)性質(zhì)以及休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。對(duì)已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在原勞動(dòng)合同中加載相關(guān)內(nèi)容。
第二十條【變更處理】企業(yè)發(fā)生合并、分立或者變更名稱、經(jīng)營范圍等情況的，應(yīng)當(dāng)由變更后的新企業(yè)按照原審批機(jī)關(guān)的規(guī)定，重新申請(qǐng)、申請(qǐng)變更實(shí)行特殊工時(shí)制度或者報(bào)請(qǐng)備案。
第二十一條【勞務(wù)派遣特殊工時(shí)申請(qǐng)】用工單位需要在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位上使用被派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、人數(shù)、期限和勞動(dòng)報(bào)酬等，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位不得為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇十二
你好!
我叫xxx，今年xx歲是一名下崗在就業(yè)工人，月收入xx元左右，除去日常生活開銷還得交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)也就剩下xx元左右，再加上我患有心腦血管疾病每個(gè)月還得用一些藥物來維持，就所剩無幾了。
我的妻子也是一名下崗職工，由于她年齡偏大現(xiàn)在患有嚴(yán)重的風(fēng)濕，腰椎疾病，已經(jīng)基本上喪失了勞動(dòng)的能力了，家里僅存的一點(diǎn)積蓄也都給妻子看病花光了，現(xiàn)在僅靠我的一點(diǎn)工資來維持生活，而且由于孩子上學(xué)期間家里還欠下不少的外債至今還沒有還上。現(xiàn)在住的房子也因?yàn)槟昃檬蓿霈F(xiàn)的很多的裂痕，現(xiàn)在住著非常危險(xiǎn)也沒有能力來維修。
最后請(qǐng)求政府根據(jù)我的家庭情況給予考慮，在這里衷心的感謝你們。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇十三
尊敬的移民局領(lǐng)導(dǎo)：
我是原通山縣大畈鎮(zhèn)下楊村遷出村民袁素，身體病弱。現(xiàn)住黃沙鋪鎮(zhèn)西莊村一組。丈夫是老師，一點(diǎn)工資遠(yuǎn)不夠送子女上學(xué)，故欠上一身債務(wù)。
20xx年原住老房年久失修，屋面木料腐爛，泥磚墻因漏雨幾乎要倒塌，不得不在親友的勸說下拆建，規(guī)模為120平方米兩層樓房，造價(jià)25萬元。于是舊賬未還，又欠建房新債。加上20xx年我子宮肌瘤增大，不得不做子宮及子宮頸全切手術(shù)，現(xiàn)今的我如同廢人，生活更加艱難。
因此，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體恤我如此困境，給予資助。不勝感激!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇十四
包頭市國資委：
我們是包頭亞麻廠職工。鑒于我廠部分職工是1992年以前參加工作的，連續(xù)工齡已達(dá)十余年，由于連續(xù)從事有害工種，長(zhǎng)時(shí)間接觸有害物質(zhì)和氣體，對(duì)我們的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。根據(jù)國家有關(guān)勞保政策和對(duì)從事特殊工程給予照顧的規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理特殊工種提前退休手續(xù)。
1987年3月15日，哈爾濱亞麻廠發(fā)生特大亞麻粉塵爆炸事故，死亡58人，受傷177人，直接經(jīng)濟(jì)損失880萬元。
亞麻是生長(zhǎng)在土地上的植物，它經(jīng)收割后，進(jìn)入原料廠，清除根部的土塊后，打捆進(jìn)入車間。在后續(xù)的生產(chǎn)過程中，主要的污染源是：粉塵、噪音、高溫及有毒有害化學(xué)制劑。
這些工種包括：
1、梳麻：梳麻車間在完成成條、櫛梳、混麻加濕、分條等工序的過程中，產(chǎn)生大量粉塵和噪音，工人需佩戴口罩作業(yè)，即便如此，工人的頭上、臉上仍粘著空氣中飄落的麻屑和亞麻纖維，而且大量的粉塵顆粒會(huì)經(jīng)呼吸道、口進(jìn)入人體，對(duì)職工的'健康產(chǎn)生危害。這些粉塵侵害著職工的肺，極易形成塵肺病，機(jī)器的轟鳴聲也造成職工的聽力下降。
2、空調(diào)除塵工：負(fù)責(zé)對(duì)空調(diào)吸回來的粉塵、麻屑、塵土等要做收集和清理工作，他們每天也大量地吸附粉塵，對(duì)身體健康產(chǎn)生危害。
3、粗紗煮漂：煮漂分為氧漂和亞漂。亞麻煮漂用的亞氯酸鈉漂白劑分解出來的氯氣是劇毒氣體。硫酸、雙氧水屬于高腐蝕性化工料。從事此項(xiàng)工作的職工長(zhǎng)期接觸酸、堿等腐蝕性及刺激性氣體和液體，一不小心就會(huì)發(fā)生化學(xué)灼傷，對(duì)身體健康產(chǎn)生不良影響。
4、烘干工：該工種長(zhǎng)時(shí)間在高溫、高蒸汽氣壓的狀態(tài)下工作，屬于長(zhǎng)期處于高溫環(huán)境下從事生產(chǎn)的工種。
希望有關(guān)部門參照同行業(yè)相關(guān)工種或?qū)嵉罔b定以上工種是否為特殊工種，為符合條件的職工給予辦理特殊工種提前退休手續(xù)，我們不勝感激。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年特殊人才申請(qǐng)（模板15篇）篇十五
第五條【實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位范圍】企業(yè)可以按照本規(guī)定申請(qǐng)?jiān)谙铝袓徫粚?shí)行不定時(shí)工作制：
(二)勞動(dòng)者可以自主安排工作時(shí)間且無考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位;。
(三)需要機(jī)動(dòng)作業(yè)、由勞動(dòng)者根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間的外勤、推銷、長(zhǎng)途運(yùn)輸?shù)葝徫弧?/p>
第六條【不定時(shí)工作制的工資】實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，其年工資報(bào)酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。