總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

施工安全管理總結匯報材料篇一

一.20__年的主要工作內容

1.根據今年公司建筑面積開工大，受公司領導委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理，同時并負責上奧項目和環保園項目的安全生產、文明施工、消防、勞務等方面的檢查工作，當時確感到身上的膽子特別沉重、壓力大。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現公司安全生產的目標，扎實做好安全管理各項工作，在管理中愛崗敬業，嚴謹安全意識和職業道德，不斷增進業務水平的提高，只要利于公司利益發展，利于安全生產自己身先立足。

2.首先以公司安全部的名義編制20__年度安全工作計劃，確定安全生產管理目標，明確安全生產崗位責任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協議書建立健全和完善安全生產組織管理機構和保證體系，積極貫徹落實關于《施工現場標準化管理》。

3.首先要求各施工單位按規定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗，切實做好本單位施工現場的安全管理工作，落實和完善安全生產、文明施工、消防保衛等各項工作內容，制定安全、消防等施工方案和措施，嚴格規章制度和操作規程，杜絕違章指揮和違章作業，有效的預防和控制各類事故發生。

4.積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業，特殊工種經崗位培訓有關部門下發的有效證件上崗，禁止非專業人員從事各專業作業。

5. 積極配合上級有關部門對各施工現場的安全檢查工作，強化認真執行施工現場《安全管理標準化》規范要求，排除隱患，加大整改力度，確保檢查達標。

6.嚴格要求施工現場及生活區的用電管理，認真執行施工用電管理規范要求，配備現場專職臨電人員(持證上崗)加大現場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故，確保了施工用電安全。

7.負責和監督各施工項目大型機械設備的備案登記，使用手續，并要求現場各大、中、小機械定期不定期的設備檢查，嚴格操作規范，確保機械設備正常安全運轉。

8.建立施工現場完善的消防管理體系，編制消防應急預案，并定期組織演習，加強對施工人員的防火教育，增強防火意識，做到現場、生活區消防設施器材齊全，靈敏有效，排除現場火災隱患。切實做好防火、防盜、防搶、防突發事件各項工作，加強安防力量，并防范措施到位。

9.積極參加各施工項目的監理例會，經常組織施工現場各項安全檢查活動和專題安全會議，對現場存在的隱患和問題進行排查，并要求限期整改，以福環公司安全部的名義對三個施工項目下發《安全隱患問題整改通知單》32起整改完好率達到85%以上，對整改不及時不到位的施工單位進行相應的處罰。

10.加強對個各施工單位勞務管理和檢查。要求認真履行各項勞務用工手續，項目負責人和勞動力管理人員切實做好本單位的勞務管理工作。負責督促各勞務施工單位抓緊辦理勞務備案相關手續，施工人員入場登記造冊，身份證留存備案，以班組形式做好每月考勤和薪資表，保證及時足額發放農民工工資，加大對施工人員的動態管理，及時化解勞務糾紛，杜絕因各種原因引發的農民工群訴、群訪和惡意討薪等事件的發生。

二、存在的不足

一年以來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺;涉及工作多樣復雜，需要更好的學習;工作中不夠大膽，要在學習過程中改變工作方法，不斷創新完善。在今后的工作中不斷總結經驗，克服不足，努力把工作干的更好。

三、明年的工作計劃

1. 在公司近期組織的中華文化傳統教育《弟子規》的學習中，用《弟子規》的規范時刻要求自己，并落實到日常行動上，提高自身素質，改變不良陋習。

2.發揚孜孜不卷的進取精神，加強學習，在學習的同時講究學習的方法，端正學習態度，提高學習效益，努力培養扎實的理論功底和踏實的工作作風，樹立實際形象，力求把工作做的更好。

3. 發揚吃苦耐勞的精神，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。積極適應各種環境，在復雜的工作中磨練意志，增強才干。

4.服從公司領導安排，聽從指揮，當好助手，積極完成公司下達的各項任務。總之要干好本質工作，團結奮進緊跟時代步伐，維護公司利益。為__公司持續穩定向前發展保駕護航。

施工安全管理總結匯報材料篇二

二、措施得力，以防為主，是創建“平安校園”活動的核心內容。

為保證各項制度落到實處，學校創建“平安校園”工作領導小組加強檢查督促，及時查漏糾偏。學校每年年底對學校的綜合治理工作進行總結和反思。在保障這些措施充分落實的前提下，以防為主是創建“平安校園”的核心內容。

1、建立預警機制，防范未然

2、制訂應急預案，處置突發事件

3、加強安全疏散演練、重大活動有安全預案

三、法制與安全教育兩手抓，是創建“平安校園”活動的重要手段

加強對學生的法制教育，多渠道、多內容、多層次、多形式地開展教育活動，全體師生增強了法制觀念，遵紀守法成為廣大師生的自覺行為。全校沒有發生重大刑事案件和一般刑事案件、也沒有發生職工違法行為。

(一)、深入開展法制宣傳、提高法律意識和自我防范能力

施工安全管理總結匯報材料篇三

外委施工是指委托本單位以外的單位完成某項施工。有些企業本身不具備條件開展某項工程施工，所以需要外委給專業隊伍來建設；也有些企業將部分難度大，技術要求高的檢修、保運工作及零星工程，采取外委方式交付給一些外委施工單位承擔，這樣可節約本企業用工成本和運營成本。但由于外委施工隊伍對企業危險危害因素辨識不足、人員素質參差不齊，加上趕工期搶進度等原因，時常導致外委施工隊伍傷亡事故的發生。

主要問題分析

企業方對外委施工單位安全管理主要問題如下：

企業方以包代管。企業方只注重對資料部分審查，而忽視對施工單位的人員素質、技術力量、施工設備、技術方案等其他因素審查和管理。資質審查流于形式，導致很多小型承包單位采取掛靠有資質的單位來招標，或有資質的單位中標后層層轉包、分包的現象。

對施工隊伍管理主體不清晰。一些合同委托部門待合同簽訂后就只管抓進度、不管安全，甚至安全環保管理部提出整改要求，還有些部門出面“說情”或搬出領導來強調“進度”重要性，給安全管理帶來了阻礙。

安全培訓流于形式。一些企業認為，外委施工單位勞動者并非本企業員工，沒必要過多投入安全培訓，致使入廠安全培訓走過場。

作業現場監管不到位。一是項目所在單位安全管理缺失，如總公司設備部外委了某生產車間設備檢修工程，那么施工單位人員未必會聽從生產車間的安全管理，在此情況下，生產車間發現違章行為就需報告設備部或安全管理部門進行協調，導致安全管理執行力大打折扣。二是企業安全管理人員按企業正常情況下配置，在大型項目施工期間多家施工單位同時進廠，安全管理人員不足就尤為突出。三是施工單位與企業方的特種作業審批程序不一致，致使施工過程安全管理難度很大。

外委施工單位內部安全管理主要問題如下：

安全投入不足。一些施工單位為節約成本，導致作業現場一些老化、損壞的安全用具仍繼續使用，甚至使用不合格的個人防護用品。

安全管理人員不具備專業資格和素質。設置兼職安全管理人員在施工單位是普遍現象，部分現場安全管理人員不具備專業管理能力，當企業方提出整改要求時，有的兼職安全管理人員站在施工單位角度百般狡辯。

作業人員專業素質低。施工隊伍對部分技術工人采用臨時招聘補充，而使用最多的是大量流動性大、文化低甚至是文盲的勞務工，這樣的勞務工群體即使突擊安全培訓，效果也微乎其微。

工程轉包、分包現象嚴重。有的單位通過工程招標后，將中標項目分解成若干子項目，然后分包給多家單位施工，或轉包給其他無資質單位，轉包、分包后就撒手不管。

現場管理考核力度不夠。一般企業方安全管理人員不會對施工單位人員直接管理或進行經濟考核，只能通過施工單位自主管理。而施工單位為搶進度，有些現場管理人員對企業方的處罰采取自掏腰包了事，導致違章屢禁不止。

對策與措施

資質審查。一是招投標階段要著重審查有關部門核發的營業執照和資質證書、法人代表資格證書、機構代碼證、安全生產許可證（年檢材料）等，如果合作過的單位，企業相關方還需提供之前的資信記錄。施工人員的信息采集表，包括施工負責人、工程技術人員和作業工人的自然情況、資質證書、安全培訓記錄等，特種作業人員、監理人員及安全管理人員需提供資質證明復印件，以及從業人員工傷保險繳費憑證等。施工單位配備的主要施工器械設備、安全設施一覽表及檢驗合格證。組織機構及技術人員配備與招標的工程量配置是否合理，是否按規定設有持證上崗的專職或兼職安全員。危險性較大或規模較大項目，要求施工單位提交《安全技術措施方案》進行審查。二是施工階段資質跟蹤審查，主要審查是否設立固定的項目部或辦公場所，并制定相應的安全管理制度。如安全檢查制度、隱患排查治理制度、事故報告制度等，審查安全檢查、隱患整改等制度履行情況，是否按照《安全技術措施方案》組織施工。設立的管理組織機構及配備的技術人員、安全管理人員是否與申報招標時的內容相符。主要施工器械設備、安全設施是否已按報備清單到位。施工人員是否與報備名單一致，并抽查作業人員安全教育培訓情況。

合同簽訂。通過合同條款明確企業方與施工單位雙方各需承擔的安全管理職責，也可以通過簽訂《安全管理協議》作為合同附件，明確、具體地寫清雙方在合同履行過程中為確保安全生產需承擔的權利和義務。通過合同及《安全管理協議》的簽訂，將安全管理重心轉移到施工單位的自身完善上。

實行動態管理。企業可由合同管理部門（招標辦公室）組織企業相關部門，定期對施工單位進行綜合實力、工程質量、文明施工、合同履約情況及安全環保工作等考評打分。安全環保部分除了日常違章違紀查處情況外，還應將隱患整改完成率和事故控制指標作為否決項，通過綜合考評建立施工單位資信檔案。另外，企業可預留部分合同款作為安全保證金，待工程竣工驗收后，視施工過程中的安全考核情況進行獎懲。

第二，成立聯合安全管理體系。一是由企業安全管理部門聯合合同委托單位、專業技術管理部門及施工單位成立聯合安全管理體系，明確合同委托單位是施工組織的責任部門，施工單位負責施工過程的安全管理；專業技術管理部門負責施工單位《安全技術措施》的審核、交底及工程質量驗收；安全管理部門負責施工全過程監督管理，協調、落實施工過程中的安全管理要求。二是應建立聯合檢查制度，聯合檢查組由企業安全管理部門、合同委托單位、專業技術管理部門、項目所在單位及施工單位人員組成，檢查內容主要包括施工單位安全管理狀況、安全措施落實、施工組織及現場作業人員違章行為、隱患整改完成情況等。三是由合同委托單位定期組織召開施工安全例會，主要聽取施工單位施工進度、安全工作開展及隱患整改完成情況的匯報，由企業方提出安全管理要求，通報安全檢查中發現的問題，提出整改要求及措施。四是統一安全管理要求，施工單位進入企業后的部分管理可按企業方《危化品管理制度》《特殊作業安全管理制度》《票證管理制度》《重大危險源管理制度》等制度來執行，這樣可統一特殊危險性作業的辦票流程，了解現場作業的危險危害因素及防護措施。但是，由于施工單位特種作業人員對企業現場不熟悉，易導致誤操作造成危險。所以涉及部分特種作業，還應由企業方人員完成。如臨時用電的接線與拆除，還有動用企業方的行車吊裝設備時，都應由企業方來承擔。

第三，加強安全培訓并強化作業現場管理。一是嚴格審核外來用工培訓情況，要求施工單位提供從業人員教育培訓記錄和考試成績登記表，并將相關培訓記錄與資質審查材料一同備案。企業方要聯合施工單位對施工作業進行危險危害因素辨識，開展相應培訓。項目施工前，應向施工人員做好《安全技術措施》交底工作，對施工方案進行細化和補充，并講清楚安全注意事項。二是強化作業現場管理，應做好施工全過程監控，建立隱患整改檔案，建立安全信息互通渠道，規范現場特種作業管理。

施工安全管理總結匯報材料篇四

20xx年對我們施工隊是具有特別的意義的一年，韶光荏苒，韶光飛逝，轉眼20xx的鐘聲即將敲響。總結20xx展望20xx，一路走來 一路成果，我們在中間帶領的關懷和救助下、付出很多同樣成果很多。因為這是我們展翅起飛的一年，也是我們建立以來成長強大的一年。我們的步隊從最初的十幾二十幾人到如今最多時的一百多人，是我們付出辛苦，汗水，和伶俐獲得中間帶領相信和贊成的結果。

1、我們自動做好內部市場工作 ，連續油田內部的工作，異國因為外部市場的拓展而丟掉內部市場的工作。我們在內部出產上三社區 和未名園20xx年產能效達總計到xx多萬。

2、及時自動有效地變化出產施工理念，聯合管線耗時耗力 ，投資大回利效的實際狀況，主上電纜工程。如許可以有效地把時候和精神投放在其他更大的工程項目和施工中。禁止了“人困馬乏不見效”的經濟和精神消耗。

1、以結壯的工作立場，適應外部市場工作特點。

按期開工： 我們克服了本地間隔江邊近，氣候潮濕，施工現場地表淺 ，滲水多 ，入冬氣溫下降，施工難度加強等特別堅苦，在吃飯、留宿都異國辦理的環境下便投入到施工出產中。為了不耽擱工程施工進度，一到xx我們就一邊構造施工，一邊安排辦理施工人員的留宿就餐題目，先是依簡就簡，臨時買饃燒湯，當場蹲著吃喝，再抽時候搭鍋搭灶，安排人員輪番排班保險飲食后勤供給，低落糊口生涯本錢。為了包管施工隊的吃飯和飲水題目以及平常的施工，我們作了大量行之有效的工作。

固然前提艱苦，根據公約商定，20xx年xx月xx日我們做到了按期完工。 本年是步隊的效益與辦事年，而我們施工隊便是個辦事性質和出產并舉的步隊，我們當真做好各項辦事工作，以保險施工步隊工作的平常展開。施工進程中碰到各種技巧和表面上的各項堅苦，我們都是沉心凝氣，我們都會及時和甲方雷同辦好；以一顆樸拙的心去為甲方辦事。

2、認識的聯合、為工程施工構筑奠定了剛強的思維根本。

xx工程的構筑對付我們的施工步隊來講，本身便是一嚴峻考驗和挑釁。申建濤和李小瑞也富裕認識到只有將此項工程構筑成了佳構工程、品牌工程才華兌現公司走上多元化成長的門路，才華為公司成長追求到新的經濟增加點，步入可連續成長的良性化轉道。是以，也就有了“品牌第1、效益也要第一，一切工作要為xx工程開綠燈”的決議計劃。從項目部的籌建到工程的的成功峻工，不管從人力、物力、財力、配置的調配上，都獲得了中間帶領的親切關懷和各部分的盡力贊成。中間帶領班子在工程施工中及時和諧辦理在施工中碰到的堅苦和題目。為工程施工構筑憑添了一份必勝的決議信念和決議信念。 施工隊人員的認識聯合，加強了施工隊的集體聲譽感和任務感。

3、從xx施工隊組建的第一天起，申建濤和李小瑞請教誨施工人員，剛強一種決議信念：便是不管碰到多大的堅苦，也要打好這一仗，為中間爭光、讓中間帶領安心，這類決議信念貫穿了工程施工的全進程。使每一名施工人員都經心極力，滿身心的投入到工程構筑中。為我們篡奪下一步可以承攬更大的工程打下基。

實情表明，異國做為，就異國職位處所，異國過硬的技巧氣力，就要挨打受氣，經過議定此次xx施工進程，我們固然也碰到小小的波折，但也更加剛強了施工隊全部員工打好這一仗的決議信念，要用現履舉動來表明本身的氣力，只要給機遇，就必定能創出驕人的事跡。實情表明，我們異國孤負帶領的相信，異國孤負中間和甲方的盼望，所獲得成績也令甲方的主力軍刮目相看。 對付人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就必要部分員工聯合協作。在這一年里，碰到各種堅苦，我都自動互助做好施工工作，與甲方和中間同事心往一處想，勁往一處使，只盼望把任務美滿結束。

xx擔當項目部經理，xx任施工隊隊長。在任職之初，他們心情特別紛亂，因為這項工程固然收益不大，但意義深遠，是關乎中間可否拓展糊口生涯空間，兌現振興與成長的大事。我們果敢的挑起了這付重擔，并且在工程構筑進程中表現出了過人的膽識和和諧構造本領，把掃數的精神都投入到工程構筑中，在施工期間，掃數時候申建濤都盯在現場，和員工安危與共，每天只能睡xx個小時，要么就穿梭于工程出產線上，和諧嚕蘇的公農干系和解決施工中碰到的各種堅苦。就因為有了如許一名敬業愛崗、求真務實的領祖先的細致構造，才使得中間承攬的xx工程一每天向前延長并成功完工。

為了包督工程進度，功課人員每天清晨5點上班，一貫到晚上9點均勻每天要工作長達14個小時，為了包督工程施工質量，申建濤就焊接功課車細致考慮起弧點和落弧點的處理，以及焊機最好運轉時的各種技巧參數。當開焊后，評論辯論最多的是如何進步焊接質量、如何加快對口速度、如何才華讓機組各工種到達最好的默契程度的題目；在交換中到達了彼此進修、互助進步的目標。申建濤“盯”在現場，對每道工序全進程進行監控，每天記錄的實際測量數據上百個，晚上返來還要料理資揣摩拂曉2點是常事。為了確保工程焊接質量十拿九穩，每天焊接完，晚上都鉆到管內對焊縫細致查抄一遍，將一些焊接飛濺物清除干凈，包管探傷片的評片質量，沒題目時，第二天才華連續焊接施工，一次次的超越和沖破將他們的心貼的更近，互助的更加默契。

4、施工質量。

從開工我們便訂定了質量目標，建立了質量包管系統，又專門訂定了《施工質量把握辦法》、《施工質量包管辦法》。除了我們本身嚴厲把關外，甲方各級質檢人員，施工處、質監站、監理也在現場嚴厲監督質量，每周按期進行抽檢xx次。在各方互助竭力下，固然中間時有波動，但整體我們施工的質量還是滿足了甲方的要求。項目部對從屬工程也嚴厲按公約和業主的要求進行施工，和主體工程一樣抓質量，從屬工程質量合格。

5、安定出產。

我們訂定了安定目標和各項規章軌制，安定構造機構人員到位，訂定了專項安定防護辦法。異國產生安定變亂，經查抄發覺反復安定隱患，針對安定隱患訂定了專項防護辦法并獲得整改。

6、文明施工貫穿于工程的全進程。

加強綜合辦理，異國產生一路作奸犯科變亂、違背治安變亂和火警變亂，糊口生涯區和施工區秩序整齊。珍視糊口生涯區和辦公區、施工區的環境衛生工作，施工全進程做到了文明施工。

7、工程結束環境。

我們美滿結束工程的各項籌劃指標，工程順利完工，這與各方的贊成救助是分不開的。我們能順利交代，不親身現場辦公是達不到的。我們有堅苦進度上不去時，中間老是給我們排難解紛，并調派現場代表教導我們工作。另有質監站、監理等等，在此我們誠意地感謝中間的贊成與救助。

20xx年，讓我們把抱負放飛，成果更高雅的將來！ 迎來了一個富裕盼望的20xx年，當新年的第一屢陽光普照大地的時候，入手下手了新的征程。我有著剛強的決議信念，剛強的毅力，不平的精神，來結束我們的20xx。

新的一年有新的景象，面對新的任務新的壓力，我們也將以新的面貌、更加自動自動的立場去歡迎新的挑釁，在崗亭上闡揚更大的效用，獲得更大的進步。相信有xx項目標實際的經驗，我們會在20xx年的其他項目上取的 更大的效益。展望20xx，我們施工隊全部同仁將盡力以赴，篡奪有更多的成果。

鑒于xx、xx在20xx年全年及xx項目施工中的自動，敬業，克勤克儉等優秀表現，我施工隊特保舉xx，xx20xx年優秀個人。

施工安全管理總結匯報材料篇五

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了校長直接抓，分管副校長具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與全體教職工簽訂相關安全責任合同，將安全保衛工作列入考核內容中，嚴格執行責任追究制度。

2、班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期（日）私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，每學期初和學期結束，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

2、加強食堂就餐管理和超市管理。一是做好食品衛生工作，確保全校師生的食品安全。同時學校與食堂、小賣店簽訂了安全責任書，各種食品、生活用品必須從正規渠道進貨，嚴禁采購三無產品。

開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患能夠及時反饋，及時整改。

今后，我們將進一步重視校園安全工作，及時解決校園安全工作中發現的新問題，為我校創建省級平安校園多做貢獻。

施工安全管理總結匯報材料篇六

1、做好了新員工入廠教育，9月28日我部對許慶輝等15名入廠新員工及羅錚等3名進崗山來廠學習人員開展了入廠安全教育，經考試合格后才準許上崗工作。

2、針對員工不熟悉華能電力安全規程及工作票管理制度的情況，我部組織大家進行了學習，并于9月29日舉行了一次“工作票及安規知識競賽”，對其中成績較好的肖順春等11人進行了獎勵，調動了大家安全學習的積極性、強化了安全生產觀念。

3、進一步規范了工作票管理制度，11月4日，對未嚴格按照部門要求在工作票上附帶安全措施票的電一次班賈曉宇及電二次班蘇陽春分別罰款了400元和350元，達到了教育大眾的目的。

4、嚴格落實監護制度，對于11月14日電一次班賈曉宇在1號機6kv配電室擅自離監護的事件考核了500元，以警示其它人員。

5、按照股份公司關于開展“杜絕違章，防范事故”專項整治的通知，組織各班組結合各專業特點制定了反違章實施細則，并組織進行了討論及學習。

6、依照股份公司下發的事故通報及快報，要求班組結合專業實際制定出了17個相關事故防范措施，預防事故。

7、組織班組開展了設備安全性評價及25項反措的初步對標工作，并落實了整改。

8、敦促班組召開班站會，進一步落實每天開工前的安全技術交底及班后的安全講評。設備管理年度工作總結9、追蹤了設備缺陷的匯總及消除。

二、在部門各級主任帶領下2009年工作的展望

1、進一步狠抓“兩票三制”的落實，切做生產作業過程中的工作監護工作。

2、通過學習上級文件、宣傳教育、安規考試等方式，進一步抓好人員的安全教育工作，使大家的安全觀念不斷增強。

3、抓好設備的文明整治，落實好設備主人巡檢及衛生打掃制度，保證設備健康運行。

4、落實上級要求的各項安全工作要求、指示。

5、抓好班組設備巡回檢查制度的落實，及時好現及消除缺陷。

6、對違反安規及部門、廠部管理制度的人員及現象進行教育、考核。

7、做其它上級領導布置的任何工作。

二00八年十一月二十六日

【安全管理部工作總結(四)】

施工安全管理總結匯報材料篇七

“高德1號”推進器安裝及“garimaprem海底門封堵”等高難度工程順利完工，且創造了多項記錄，值得一書。最值得我們驕傲的是為海洋石油981平臺的檢驗在中央臺早新聞中做過10多分鐘的介紹，很好地提升了我公司的知名度，也得到了客戶的好評。二是公司在天津臨港區成功購買近200畝土地，為我公司的繼續發展壯大奠定了堅實的基礎。三是繼我公司取得潛水員培訓機構后成功舉辦了第一批潛水員的培訓，進一步提高我公司的綜合實力。四是公司總部上海工業園內部裝修已經完工，成功實現了公司固定資產大幅度的保值增值；實現了公司經營規模不斷擴大，營業收入穩步增長，企業利潤連年提高的生產經營目標。

20xx年我公司在實施近400個工程作業項目中，按照qhse體系要求，堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持“科學發展、安全發展”，“關愛生命、關注安全”的理念，并持之以恒的按照安全規章制度和客觀規律辦事，進一步完善了安全工作崗位責任制和目標責任制，做到了施工前有安全風險評估，施工過程中安全監督到位，施工結束時有安全工作總結。全年未發生安全責任事故，工程傷亡事故為零；保持了公司連續xx周年無重大安全責任事故的佳績。

（1）公司現有正式員工104人，其中持證潛水員41人，高級工程師3人，注冊安全工程師2人，工程師1人，高級輪機長1人，潛水生命支持員3人，安全員5人，潛水醫學技師2人，潛水監督4人；持有ccs水下目視檢測二級證書10名；陸上磁粉探傷二級證書8名，水下磁粉探傷二級證書5名；陸上超聲波探傷一級證書4名，水下超聲波探傷二級證書2名，水下超聲波探傷一級證書5名；陸上船舶滲透探傷二級證書3名；水下焊接證書4名；x射線探傷二級證書3名；acfm探傷證書4名。

（2）公司現有包括水下攝影、錄相、測厚、探傷、刮船器、甲板減壓艙、高壓水泵、空化射流清洗機等作業設備100余臺；繼20xx年購進高壓水泵、空化射流設備、箱式機動減壓艙后，我公司又于20xx年9月購進交流電磁場檢測設備acfm無損檢測設備一臺，耗資100多萬元，acfm是目前、科技含量最高、施工效率最高的無損檢測設備，可以說是如虎添翼，為我公司在油田等領域的水下作業施工做了更好的保障。并安排公司4名檢測人員到深圳進行培訓學習取證，并全部獲得了acfm操作資格。是繼20xx年之后連續2年高額投資購買設備。目前公司設備齊全，可以同時在多個水域，展開多個水下施工作業項目。

（3）公司裝備安質部作為公司設備與安全管理的職能部門，全面負責公司設備的采購與管、用、養、修工作，指定專人負責建立設備檢驗和證書臺賬，確保公司各種設備隨時處于完好狀態。

（4）我公司定期組織工程人員參加各類水下作業資質的培訓，按國家相關部門規定，定期進行海上作業人員健康證、五小證的培訓以及安全員、生命支持員等的培訓，以確保滿足海上作業需求。

（1）質量管理。多年來，公司始終將質量管理作為重點工作來抓，始終堅持“服務質量就是企業的生命”。并在公司質量體系文件中，明確規定公司的質量目標是：工程質量驗收合格率為100%，顧客滿意率達到95%以上。20xx年，順利通過了ccs、dnv/gl、bv、rina等船級社的監督審核或換證審核，并接受了其他船級社的年審；另一方面組織進行了體系內審及管理評審工作，自查不合格項并及時進行糾正；同時還由公司人力資源部牽頭，定期組織對各部門進行質量體系的培訓，以進一步提高員工對于工程質量的重視，努力做到零投訴。

（2）職業健康安全管理。在過去的一年中，公司認真貫徹“以人為本”的安全管理理念，按照ohsas18001職業健康管理體系的要求進行嚴格的操作。一是組織潛水員和管理人員進行了體檢，并給全體員工建立了健康檔案；二是在勞動防護用品采購發放方面，一方面保證采購質量，另一方面按時、足額派發到位；三是為保證了公司潛水員的職業健康，確保新入職潛水員入職前的體檢、老潛水員每年一次的體檢的硬性規定，并及時對潛水員證書進行年檢；四是為提高員工的安全意識和安全技能，公司堅持定期組織消防演習，定期組織潛水員進行救生演練，以鞏固作業現場救生常識與救生技能。

（3）環境管理。我公司多渠道開展環境保護宣傳教育，將環境保護傳遞到全體職工心中，增加環保意識，也順利通過了環境安全管理體系的監督審核。工作中將“綠色方式”整體運用到工程作業里，為預防作業期間污染海洋環境，公司投入專項資金為各項目組配備消油劑和吸油氈，做到防患于未然。為搞好公司辦公環境，公司曾多次組織辦公環境檢查評比活動，確保員工能在清潔、愉悅的環境中辦公。

（4）qhse綜合管理。為了強化公司質量、職業健康安全環保（以下簡稱qhse）管理工作，充分發揮qhse考核的激勵、約束作用，保障qhse管理各項制度的落實，預防職業危害、生產安全、環境污染事故的發生，根據公司《qhse考核檢查管理辦法》，我們在8月份開展了“安全生產月活動”，并將8月份作為我公司的安全生產月；并于20xx年7月份和12月開展了半年及年度兩次qhse綜合考核檢查，對考核結果進行了通報，評選了3個qhse標兵和2個優秀項目組；同時積極開展季度qhse檢查和工程現場qhse現場檢查，通過一系列安全檢查，極大地提高了順達公司員工質量、安全、環保、健康意識，有力地推動了公司qhse綜合水平的提升。

（1）安全工作是企業管理的一個永恒的主題。在20xx年的安全管理工作中，雖然加強了安全制度的教育和培訓，但由于工程多、業務忙，培訓力度和時間差強人意，導致作業人員安全意識不統一，在工程現場造成了一定的安全隱患。在工程現場的安全檢查中發現部分作業人員沒有正確佩戴安全帽，沒有嚴格遵守潛水作業守則，作業前安全風險評估套用格式、流于形式等問題。在檢查工作結束后，立即對全公司作業人員進行了培訓，教會大家正確佩戴安全帽的方式，通告各項目組工程安全風險評估要結合工程現場，確定危險源和風險等級，采取有效防范措施，將風險降低到最小，并逐級上報備案。

（2）20xx年我公司首先繼續完善qhse制度，根據體系要求，上下半年對各單位進行qhse考核檢查，并進行評分，對不達標單位進行處罰，優秀單位進行獎勵。目的是要讓安全工作深入每一位作業人員的心中。提高員工安全意識和公司安全管理水平。

一方面抓好基層單位qhse基礎管理，另一方面抓好工程項目qhse現場管理，推進基層單位的qhse管理工作，全面提升全公司的管理水平，爭取新一年取得更好的業績！

煙臺順達海洋工程服務有限責任公司

二〇xx年一月

施工安全管理總結匯報材料篇八

通過對管理委員會成員的及時調整，我委員會各成員分布至臨床各科室，作為科室質量管理小組組長，對科室質量與安全指標進行控制，定期對科室進行檢查，及時發現問題及改進，使醫療質量安全管理工作能夠落實到臨床。

醫院定期選送質量與安全委員會骨干外出學習、培訓，使委員會成員能夠掌握正確的質量與安全管理技能及方法，并能夠應用到臨床實際當中去，頗有成效。

醫院成立了專項資金，作為醫療質量與安全的檢查活動中的經費，用作每月質量與安全管理檢查活動中發現的問題進行獎罰，對全員主動參與質量與安全管理活動起到了積極的作用。