當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

走訪用戶工作總結(jié)篇一

近兩年來，按照黨委*分工，負(fù)責(zé)組織人事工作，協(xié)管招商引資。現(xiàn)將本人思想、工作及廉潔自律和學(xué)法用法等方面的情景匯報如下，不當(dāng)之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展和諧班子創(chuàng)立活動；完善黨務(wù)和行政議事規(guī)則，下發(fā)鎮(zhèn)村干部考核細(xì)則，推進(jìn)為民辦事代理制。抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，配合市委黨校辦好函授大專（俞垛）班，48名學(xué)員在今年初拿到了畢業(yè)證書；抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，組織年輕后備干部圍繞思想政治建設(shè)、民主法制建設(shè)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、本事建設(shè)四大專題展開函授培訓(xùn)，切實(shí)提高年輕后備干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本事。認(rèn)真做好大學(xué)生村官培養(yǎng)工作，實(shí)施大學(xué)生村官與農(nóng)村黨員干部人才雙向培養(yǎng)工程，引導(dǎo)大學(xué)生村官博客曬工作，指導(dǎo)大學(xué)生村官淘寶創(chuàng)業(yè)成才。按要求精心組織好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到規(guī)定動作重實(shí)效，自選動作顯特色。

二是強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。以爭創(chuàng)人才工作先進(jìn)鎮(zhèn)為目標(biāo)，建立健全人才工作目標(biāo)職責(zé)制，繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村黨員干部與實(shí)用技術(shù)人才雙向培養(yǎng)活動，組織企業(yè)經(jīng)營者參與企業(yè)院校行、人力資源管理培訓(xùn)班、企業(yè)人才需求座談會等活動。配合市人事局引進(jìn)荷蘭畜禽專家miadl先生來俞垛進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；修改《俞垛鎮(zhèn)在外知名人士花名冊》。兩年來引進(jìn)人才48人，為農(nóng)村技術(shù)人才申報職稱24人，為企業(yè)申報大學(xué)生實(shí)踐基地1個，并組織實(shí)用技術(shù)人才開展一助一服務(wù)活動，努力提高實(shí)用技術(shù)人才的發(fā)展本領(lǐng)，搭建發(fā)揮作用的*臺。

三是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理。實(shí)施了黨員素質(zhì)報告單和黨員承諾報告單工作；深化一崗雙責(zé)三服務(wù)活動，為1500多名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，為非公企業(yè)黨員劃定職責(zé)區(qū)60多個；積極開展黨員義工活動；開展農(nóng)村黨員議事懇談會活動；抓好黨員發(fā)展工作，從互動培訓(xùn)、反饋成績、實(shí)踐鍛煉等三方面改善入黨積極分子培養(yǎng)方式，兩年來發(fā)展*員72人；加強(qiáng)流動黨員管理，完善了流動黨員信息庫。抓好遠(yuǎn)程教育接收點(diǎn)規(guī)范化建設(shè)，開展遠(yuǎn)程教育示范鎮(zhèn)、點(diǎn)創(chuàng)立活動，利用遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)黨員干部和農(nóng)民，將覆蓋面向種養(yǎng)大戶和非公企業(yè)延伸。四是大力推進(jìn)強(qiáng)基工程。以雙學(xué)雙爭活動為抓手，大力推進(jìn)強(qiáng)基工程。在倉場等村聯(lián)建黨組織的基礎(chǔ)上，去年又實(shí)施了草子泥與橫家莊聯(lián)建黨組織。積極開展村企黨組織共建新農(nóng)村活動，引導(dǎo)16家非公企業(yè)黨組織與18個村黨組織結(jié)對共建新農(nóng)村。在村黨組織中實(shí)施富民、惠民、安民的三民工程；推進(jìn)村級綜合服務(wù)中心建設(shè)活動。深入推進(jìn)影響力工程，開展最佳黨日爭創(chuàng)活動；開展黨群聯(lián)動服務(wù)活動，發(fā)揮非公企業(yè)黨群工作志愿者的作用，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

二是主動參與中心活動，服務(wù)全鎮(zhèn)大局。參與中心工作是鍛煉干部，提升干部本事的一個有效渠道。我一方面發(fā)揮部門優(yōu)勢，主動服務(wù)中心活動，在去年創(chuàng)衛(wèi)工作中，組織49名青訓(xùn)班學(xué)員投入創(chuàng)衛(wèi)活動中去，為創(chuàng)衛(wèi)工作添磚加瓦。另一方面抓好村分工村完成中心任務(wù)。在穩(wěn)步推進(jìn)中心活動的同時，幫忙尋找村單項(xiàng)和干部個人工作的突破。在中心工作中，引導(dǎo)他們完成涉及大多數(shù)老百姓利益的新農(nóng)合、新農(nóng)保，不拖全鎮(zhèn)后腿。

三是引導(dǎo)黨員干部創(chuàng)業(yè)，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。引導(dǎo)和鼓動黨員干部創(chuàng)業(yè)，是組工干部重要工作資料之一，是組織黨員干部參與經(jīng)濟(jì)工作有效載體。主動與社保部門合作，舉辦了黨員干部創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)6次。*時我注重宣傳創(chuàng)業(yè)，組織每位大學(xué)生村官推介創(chuàng)業(yè)典型，重點(diǎn)推介了林地養(yǎng)雞等6個創(chuàng)業(yè)典型，并在青訓(xùn)班上進(jìn)行宣講，讓創(chuàng)業(yè)者堅定信心，讓年輕干部增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識，讓創(chuàng)業(yè)者引導(dǎo)群眾創(chuàng)業(yè)。目前，正在放大老支書規(guī)模養(yǎng)羊典型，引導(dǎo)他成立養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社，以合作社為載體，帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)業(yè)致富奔小康。

作為組工干部，我始終牢固樹立淡泊名利，甘為人梯的思想，銘記正人先正己、做官先做人的信條，切實(shí)加強(qiáng)自身和本部門黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是能嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律十三項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行黨員干部廉潔從政若干規(guī)定，不利用職權(quán)和職務(wù)謀取不正當(dāng)個人利益，不從事經(jīng)營性活動，家庭收入一般以上，總體感覺知足常樂，有幸福感。二是能嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制。堅持個人重大問題向黨委報告制度，做到個人服從組織，下級服從上級，做到不越權(quán)，不超權(quán)，不讓權(quán)。三是能嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。正確執(zhí)行黨的政策，掌握選賢任能的原則和標(biāo)準(zhǔn)，能堅持以實(shí)績向黨委推薦干部，以發(fā)展向黨委推薦班子，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，堅持實(shí)事求是考察干部，堅持公道正派評價干部和推薦干部。

回顧近兩年來的工作，對照鎮(zhèn)黨委和市委組織部的要求，還有一些地方存在差距和不足，主要是工作思路不夠開闊，改革創(chuàng)新的力度不夠大等，這些將在思考xx年工作重點(diǎn)和今后的實(shí)際工作中加以改善和提高。

走訪用戶工作總結(jié)篇二

半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實(shí)效，研究新情況，探索新路子，取得了新進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了組織保證。

一、干部管理工作

(一)、進(jìn)一步加強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力選拔群眾公認(rèn)、政績突出的優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子;結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，認(rèn)真抓好部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子的充實(shí)調(diào)整工作。今年以來，提請縣委共調(diào)整干部人，其中提拔人，交流人，明確級別人，免職人。同時，完成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的選拔任用工作。

(二)、進(jìn)一步加強(qiáng)了對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督。加大對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，扎實(shí)做好上級關(guān)于《條例》貫徹落實(shí)情況的迎檢工作，順利通過了市委組織部對我縣貫徹執(zhí)行《條例》的檢查。按照省、市要求，全面完成了對干部學(xué)歷(學(xué)位)的檢查清理工作。按時上報了市管干部學(xué)歷(學(xué)位)清理的相關(guān)材料;順利完成了全縣名科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職后學(xué)歷的清理。專程到省內(nèi)==多所大專院校查閱學(xué)籍檔案，經(jīng)省教育廳和省委黨校認(rèn)定的有人，其余屬省外高校畢業(yè)的，目前正在進(jìn)行函調(diào)之中。一般干部的學(xué)歷(學(xué)位)清理工作已基本結(jié)束，只待送省審驗(yàn)。繼續(xù)做好群眾來信來訪的受理、查核工作，提高*件辦理質(zhì)量和辦結(jié)率。今年以來，共辦理來信來訪件次;其中對×××、×××等件*件進(jìn)行了專題調(diào)查核實(shí)，并形成了書面處理意見。同時，還對××等名同志在擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制情況開展了全面的審計。

(三)、進(jìn)一步加大了干部培訓(xùn)力度。根據(jù)省、市的具體部署，認(rèn)真將干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃落到實(shí)處。在培訓(xùn)對象上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和各類緊缺人才三個重點(diǎn);在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出抓好馬克思主義基本理論和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重點(diǎn)，同時加大新知識和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)的比重;在培訓(xùn)方式上，突出黨校的主陣地作用。今年以來，共完成市級調(diào)訓(xùn)任務(wù)=人次，其中縣干班人，中青班人，縣直科干班人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部班人。與縣委宣傳部合辦“十六”大精神培訓(xùn)期，共人。

(四)、完成了干部方面的其他工作。完成了副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和婦女、非黨副縣級后備干部推薦呈報工作;完成了市五屆人大代表候選人的上報工作和全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會、黨代會的指導(dǎo)工作;完成了縣殘聯(lián)、工商聯(lián)的換屆選舉和市委黨校本科班、中青班學(xué)員及有關(guān)干部的考核工作。召開了干部檔案工作會議，進(jìn)一步理順了檔案管理關(guān)系，全面開展了我縣干部檔案的整理工作。為了使檔案工作達(dá)標(biāo)升級，投入資金=萬余元，購置設(shè)備，維修庫房。認(rèn)真做好老干部工作，走訪慰問老干部==余人次，離退休干部“三個機(jī)制”進(jìn)一步得到落實(shí)。同時，還完成了名市管理干部公務(wù)員年度考核材料的上報工作，并對全縣個科局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核等次的審定工作。根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合××實(shí)際，協(xié)調(diào)相關(guān)部門擬定了《^v^××縣委、××縣人民政府關(guān)于為加快發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)提供人才服務(wù)的實(shí)施辦法》和《××縣事業(yè)單位人事制度改革方案》。

二、基層組織建設(shè)工作

(一)、農(nóng)村黨建向縱深發(fā)展。制定了基層組織建設(shè)目標(biāo)考評細(xì)則，對年以上未發(fā)展黨員的村進(jìn)行了通報，在××鎮(zhèn)召開了農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場會議，開展了村級組織規(guī)范化建設(shè)。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦了=-=個示范點(diǎn)。開展了農(nóng)村稅費(fèi)改革后村級組織建設(shè)情況的調(diào)查，起草了《村干部管理暫行條例》初稿。安排了換屆后新上任的黨支部書記的集中培訓(xùn)工作，舉辦了一期培訓(xùn)班，共計==人，采取講座、電化教育、實(shí)地參觀等形式的培訓(xùn)，提高了村支部書記的綜合素質(zhì)。開展了村支部換屆選舉工作“回頭看”，調(diào)查處置*件=件。對選派干部到村任職情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，進(jìn)行了建檔管理。同時，先后對高樂山鎮(zhèn)等=個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了半年工作督查。

(二)、社區(qū)黨建逐步規(guī)范。開展了一次社區(qū)黨建方面的專項(xiàng)調(diào)查，先后召開了三次社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)會，組織了三個社區(qū)負(fù)責(zé)人以及×××鎮(zhèn)、民政局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宜昌考察學(xué)習(xí)社區(qū)建設(shè)工作。代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作的意見》。指導(dǎo)破、停產(chǎn)等企業(yè)的黨建工作;組織指導(dǎo)了城^v^區(qū)××黨支部召開黨員大會，使一個癱瘓了年的支部煥發(fā)了生機(jī);指導(dǎo)××鎮(zhèn)三個社區(qū)開展了“黨員找組織”的活動，指導(dǎo)城中社區(qū)開展了黨員教育培訓(xùn)工作，宣講新《黨章》。

(三)、非公有制經(jīng)濟(jì)黨建開始起步。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，代縣委起草下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)則》，下發(fā)了《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法》等文件，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的發(fā)展。目前，全縣共選派黨建指導(dǎo)員名，非公有制企業(yè)新成立黨支部個，新成立個體私營經(jīng)濟(jì)黨支部個。指導(dǎo)縣思博紙業(yè)有限公司、縣華夏食品有限公司、縣麻袋廠等非公有企業(yè)的入黨積極分子的培訓(xùn)。

(四)、機(jī)關(guān)黨建工作水平得到提高。配合縣直機(jī)關(guān)工委就機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了檢查，抽查了個單位黨費(fèi)收繳情況，指導(dǎo)了個機(jī)關(guān)黨組織的換屆工作。“七一”期間，宣講新《黨章》共計==余次，培訓(xùn)了入黨積極分子，發(fā)展了一批^v^員。同時，配合縣直機(jī)關(guān)工委在機(jī)關(guān)中開展了黨的知識競賽活動。

(五)、黨員教育管理得到加強(qiáng)。全面完成了年度黨員民主評議工作。大力開展了黨員先進(jìn)性教育活動，共發(fā)放《黨章》====本;狠抓黨員發(fā)展工作，共發(fā)展^v^員名。加強(qiáng)了抗災(zāi)典型的宣傳報道工作，共上報典型=個。開展了先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀^v^員和優(yōu)秀的評選活動，推薦到市委表彰的先進(jìn)典型=個，推薦到省委表彰的=人。同進(jìn)，加大黨員電化教育工作力度，攝制的電教專題片《咱們村里的××?xí)洝氛诤笃谥谱鬟^程中，與電視臺合辦了《黨的生活》專欄節(jié)目期。

三、自身建設(shè)工作。

一是認(rèn)真開展了黨的^v^精神和《干部任用條例》為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是積極開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和爭創(chuàng)省級文明單位活動。三是圍繞“八有”目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。共投入資金近萬元，加大了硬件建設(shè)力度;進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、會議、保密、廉政建設(shè)等個機(jī)關(guān)工作制度;同時還規(guī)范了部長*接待日制度和部機(jī)關(guān)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

四、其它方面的工作。

一是加強(qiáng)了抗災(zāi)救災(zāi)工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了宣傳，采取了防范措施;同時積極為抗災(zāi)義演捐款，共計元;二是抽調(diào)科室骨干人，參與××鎮(zhèn)兩個村的××改革突擊工作，受到好評;三是協(xié)助參與了××村的文明新村建設(shè)工作;四是認(rèn)真完成了縣委、政府交辦的其它工作。

五、關(guān)于下步工作。

(一)、在干部管理工作方面。一是著力抓好干部檔案目標(biāo)管理，積極做好檔案達(dá)標(biāo)升級的有關(guān)工作;二是制定出臺干部管理的相關(guān)文件;三是認(rèn)真做好縣級換屆的有關(guān)工作;四是完成縣委交辦的其它工作任務(wù)。 (二)、在基層組織建設(shè)方面。一是扎實(shí)開展好“三級爭創(chuàng)”活動;二是認(rèn)真抓好非公制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作;三是指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開好一次民主生活會。 (三)、自身建設(shè)方面。一是繼續(xù)加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度;二是切實(shí)抓好支部建設(shè);三是積極爭創(chuàng)省級文明單位。半年來，我部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市組織部門的具體指導(dǎo)下，以黨的十六精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市組工會議精神，按照縣委的要求，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展戰(zhàn)略，抓特色，求實(shí)效，研究新情況，探索新路子，取得了新進(jìn)展，為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供了組織保證。

走訪用戶工作總結(jié)篇三

走訪用戶工作總結(jié)篇四

學(xué)生會主席團(tuán)針對我們自律部工作地特殊性及學(xué)生在內(nèi)務(wù)方面的特點(diǎn),決定在這為期一個月的活動期間內(nèi),每周三下午由全體學(xué)生會成員參與,協(xié)助自律部進(jìn)行內(nèi)務(wù)大檢查.這次大檢查由自律部負(fù)責(zé)分配,主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)領(lǐng)隊(duì),對文學(xué)院各年級宿舍進(jìn)行嚴(yán)格的檢查.并由自律部作詳細(xì)的記錄、總結(jié)，把出現(xiàn)問題的宿舍具體到各個班級及個人并實(shí)施在此次活動期間的量化雙倍獎懲制度，意在提高同學(xué)們對這次活動的重視。

這次活動，通過全體學(xué)生會成員的協(xié)調(diào)以及團(tuán)委老師的關(guān)注，我們的內(nèi)務(wù)水平有了一定的提高，內(nèi)務(wù)成績也有了進(jìn)一步的上升。在這次活動中，主要有以下一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)值得借鑒和學(xué)習(xí)。

首先，打破慣性的思維，改變學(xué)生認(rèn)為的查內(nèi)務(wù)的慣例。以前學(xué)生們總是認(rèn)為周三下午是個公休時間，學(xué)校不會檢查內(nèi)務(wù)，因此從思想上到行動上都有些懈怠了。在周三下午也就不在整理內(nèi)務(wù)了。但公寓輔導(dǎo)員老師在周三下午還是會查內(nèi)務(wù)的，因此也就導(dǎo)致有些時候我們文學(xué)院的內(nèi)務(wù)成績在全校的排名有些低。我們在周三下午進(jìn)行的內(nèi)務(wù)大檢查，讓同學(xué)們意識到周三下午也是需要檢查內(nèi)務(wù)的，是不可以放松的。在以后的工作中，我們也要借鑒這次活動的經(jīng)驗(yàn)，善于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。

其次，把出問題的宿舍具體到班級，具體到個人的工作方法是比較有成效的。這種工作方法雖然加重了我們自律部的工作量，但把責(zé)任具體到班級和個人身上，這樣即便各個班級有壓力，也是個人有了榮辱感，也就因此調(diào)動了班級和班委的積極性和主動性，關(guān)心本班內(nèi)務(wù)并力求做到最好。對個人更是如此。

再次，在這次活動中，也使我們發(fā)現(xiàn)了許多問題，而且能有針對性的提出解決問題的方案。總和我們的檢查結(jié)果和各方面的信息，發(fā)現(xiàn)了各年級在內(nèi)務(wù)方面的一些問題。如06級女生公寓有不疊被子的現(xiàn)象，07級女生公寓的東西多，雜，亂，并有大功率用電器的現(xiàn)象。針對這些問題，我們都提出了具體的解決方案，并主動向各年級輔導(dǎo)員老師匯報情況，請求輔導(dǎo)員老師的協(xié)助。在我們的努力下，大部分問題都得到了有效地解決。

最后，我們還需要努力做好與公寓輔導(dǎo)員老師之間的溝通，及時了解各公寓學(xué)生的情況，掌握學(xué)生的住宿近況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并積極配合各公寓輔導(dǎo)員老師的工作。

總的來說，在自律部方面，我們的內(nèi)務(wù)成績有了大提高，這說明我們這次活動是成功的，是有成效的。相信在今后，在各方面的不斷努力下，我們的自律部工作會取得更大的成績。

走訪用戶工作總結(jié)篇五

走訪用戶工作總結(jié)篇六

走進(jìn)岳普湖縣尤庫日提埂村村委會，村干部和工作隊(duì)隊(duì)員們你一言我一語，熱切地討論如何加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，商議今冬明春的播種計劃，有的側(cè)耳傾聽，有的認(rèn)真記錄。

“現(xiàn)在我們召開村委會議，和以前完全不一樣了，明顯感覺到班子凝聚力更強(qiáng)，為民辦實(shí)事的能力更高了，這都得益于工作隊(duì)在村里實(shí)施的‘五化’建設(shè)。”村團(tuán)支部書記如蘇力·麥麥提尼亞孜一邊說著也不忘停下手中記錄會議內(nèi)容的筆。

如蘇力口中的“五化”是自治區(qū)交通運(yùn)輸廳駐尤庫日提埂村工作隊(duì)堅持突出問題導(dǎo)向，因地制宜解決村黨支部及村干部存在“思想錘煉不經(jīng)常、宗旨教育不深入、能力素質(zhì)不匹配、工作程序不規(guī)范、服務(wù)引領(lǐng)不到位”的“五不”現(xiàn)象而探索出的基層黨建新模式。

干了一段時間就不想干了，工作千頭萬緒實(shí)在太累了。后來工作隊(duì)找到我，說這里是你的家鄉(xiāng)，你土生土長的地方，如果像你這樣，年輕人都走了，家鄉(xiāng)要怎樣發(fā)展起來呢?”22歲的如蘇力回憶起自己的辭“官”經(jīng)歷，有些面露羞澀。

如蘇力說，是交通運(yùn)輸廳駐尤庫日提埂村工作隊(duì)的“五化”留住了自己，也教會了他如何在村里開展工作、服務(wù)村民，帶領(lǐng)大家脫貧致富。

為了夯實(shí)支部建設(shè)，強(qiáng)化基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作隊(duì)把有能力、能辦事、辦實(shí)事的人吸納到黨的隊(duì)伍中來，通過“從現(xiàn)任村干部留任一批，從本土大中專院校畢業(yè)生中挑選一批，從外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員中回請一批，從本地致富能手中選用一批”的原則選配村“兩委”班子，保障班子充實(shí)，支部強(qiáng)健。2017年至今，已有55名優(yōu)秀青年向尤庫日提埂村臨時黨總支遞交了入黨申請書，其中5名發(fā)展為預(yù)備黨員，3名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，目前全村黨員人數(shù)達(dá)到88名。

建強(qiáng)隊(duì)伍，硬化組織建設(shè)

每天早晨10點(diǎn)，努爾艾力拿上工作本準(zhǔn)時到離家不遠(yuǎn)處的村委會，和工作隊(duì)隊(duì)員們一起開派工會，商議近期的重點(diǎn)工作和每天要完成的具體事項(xiàng)。這樣事務(wù)性的工作他堅持了一年多，已經(jīng)開始慢慢習(xí)慣。

“和以前的村干部相比，我們是不同的，我們比他們有知識，工作能力也更強(qiáng)，雖然年輕，但在村子里是有威望的。”努爾艾力說。

努爾艾力對自己及伙伴工作能力的肯定得益于工作隊(duì)立足提升村干部能力素質(zhì)，實(shí)施的“1+n”幫帶培養(yǎng)工程。工作隊(duì)介紹，他們采取班子隊(duì)伍一起抓、思想觀念一起帶、穩(wěn)定脫貧一起干的“1+1+1”聯(lián)建方式，工作隊(duì)隊(duì)員與村干部結(jié)成“多對一”的互學(xué)對子，指定多名“老師”幫助村干部學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的工作方法。還與村“兩委”班子共同商議出臺《村干部績效管理考核辦法》，制定考勤管理、工作評價、能力提升等4項(xiàng)工作制度，設(shè)定20個加減分項(xiàng)，通過績效考核，讓大家認(rèn)識到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。通過幫帶學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核等多種方式，有效提振了村干部精氣神，迅速提高了村干部的能力素質(zhì)。

健全完善，優(yōu)化制度建設(shè)

“村級組織工作制度一定要貼合實(shí)際，不能僅靠工作隊(duì)‘單打獨(dú)斗’，唱‘獨(dú)角戲’，村干部和村民們都要參與進(jìn)來，否則作用難以發(fā)揮。”工作隊(duì)隊(duì)長楊中介紹，通過廣泛征集、討論，對現(xiàn)有各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理完善，反復(fù)推敲，制定了村級組織十條規(guī)范，涉及民主議事、發(fā)展黨員、后備干部選培、黨支部“6+x”活動、村級陣地建設(shè)及使用等十個方面內(nèi)容，并用村干部看得懂、易接受的形式呈現(xiàn)，提高了黨員干部工作效率，方便了群眾開展監(jiān)督，鞏固了建強(qiáng)基層組織的成效。

“有了制度好，村里什么工作都容易開展，而且看得見，一切都公開透明，這樣大家伙才會信你服你。”村會計文切木·艾麥提說，尤其是財務(wù)工作，庭院經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助、低保補(bǔ)貼、安居房補(bǔ)貼等等賬目公開后，很多村里原來的陋習(xí)都得到了根治。

伴隨著一項(xiàng)項(xiàng)制度的健全和完善，村級各類事務(wù)逐漸規(guī)范化、流程化、公開化，議事辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，村規(guī)民約進(jìn)一步完善、村務(wù)監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)，自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系進(jìn)一步健全，村干部曾因能力限制而不重方法，因循規(guī)蹈矩而思維固化、憑經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣辦事，因有私心而辦事不公、不受百姓信任，因農(nóng)民、村干部兩重身份而積極主動性不足等問題正逐步得到解決。

建活載體，深化群眾工作

“群眾動動嘴，干部來跑腿，這在我們村已經(jīng)是常態(tài)化了，支部一班人入戶了解到我兒子今年要上聾啞學(xué)校的事情，幾天就幫著解決了。”村民西爾艾力·阿卜來提說起今年村里新成立的群眾工作站、黨員服務(wù)隊(duì)，贊不絕口。

今年，工作隊(duì)協(xié)助村“兩委”組建了群眾工作站、黨團(tuán)員志愿服務(wù)隊(duì)、黨員突擊隊(duì)，幫助群眾春耕春播、房屋拆舊建新、發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)、調(diào)解矛盾糾紛等。據(jù)不完全統(tǒng)計，黨支部今年建立了村民困難訴求臺帳，實(shí)現(xiàn)困難與訴求了解全覆蓋，累計收集分揀困難訴求共187條，已解決176條，辦結(jié)率為94%。

根據(jù)村組實(shí)際，工作隊(duì)還將原來的5個黨小組重新設(shè)置為8個，確保每個村民小組都有一個黨小組。依托2017年投資新建的3座由兩個村民小組共同使用的“聚心之家”，強(qiáng)化其學(xué)習(xí)教育和凝聚群眾的功能，建立黨員之家、群團(tuán)組織之家、群眾活動之家，把支部所在地建成思想教育的陣地、宣傳政策的課堂、便民服務(wù)的平臺。

建牢防線，嚴(yán)化廉潔自律

“村里今年誰拿到了安居房補(bǔ)貼，誰拿到了庭院經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，在村委會大院的公示欄里一看便知道了。”村支部書記艾克拜爾·買買提說，足額按時發(fā)放的安居房補(bǔ)助資金以及各類項(xiàng)目補(bǔ)貼，讓村民更加感謝堅強(qiáng)有力的黨支部，感恩黨和政府的好政策，讓他們過上了今天這樣的好日子。

如今干部干得好不好不是自己說了算的，而是要由群眾說了算。今年工作隊(duì)和村“兩委”班子加大黨務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開力度，堅持和完善民主評議村干部、黨員等制度，加強(qiáng)村級民主監(jiān)督。凡是涉及到惠民政策落實(shí)、重大民生項(xiàng)目和招商引資項(xiàng)目確定、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)扶持資金和救災(zāi)救助資金分配等，都必須經(jīng)過集體討論決定。凡是群眾關(guān)心的、想知道的、有疑慮的事項(xiàng)，都通過村務(wù)公開欄及時公開。

心不廉則無所不取，心無防則無所不為。自治區(qū)交通運(yùn)輸廳工作隊(duì)加強(qiáng)自身理想信念教育，樹立正確價值觀，時刻牢記為民宗旨，永葆xxx人清正廉潔的政治本色。在駐村伊始，通過定期播放典型腐敗案件，教育村干部和廣大黨員嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，潔身自好、勤政廉潔。

經(jīng)過工作隊(duì)兩年的“接力”實(shí)踐，在村里把合格的標(biāo)尺立起來，把“關(guān)鍵少數(shù)”抓起來，把黨員的形象樹起來，把基層組織活力引出來，不斷以黨建為引領(lǐng)、以黨員作示范、以支部帶全局，提高了村組干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族群眾維護(hù)穩(wěn)定、脫貧攻堅、加快發(fā)展的能力。

走訪用戶工作總結(jié)篇七

1、整體產(chǎn)能已大幅度上升，達(dá)到1200~1400萬每月，人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達(dá)到萬/人，但離生產(chǎn)目標(biāo)還是有一定距離，比福建的人均產(chǎn)值還是有差距，這偏離了我們總部的優(yōu)勢，在績效提高方面，我們的努力還是不夠，需要來年認(rèn)真分析，合理調(diào)配，充分利用。讓效率提高趕上酒店行業(yè)水平，超越自我。

2、生產(chǎn)車間人員的技術(shù)能力相對較弱，從二次升級技術(shù)考核來看，整體水平不高。很多人員對生產(chǎn)的品質(zhì)不明了，盲目操作，不良現(xiàn)象不知道如何去避免，品質(zhì)更不知道如何去改善；對安全認(rèn)識不夠，不知道如何去防范，不知道怎樣才是安全操作，對自己防護(hù)意識不清楚。看不習(xí)慣圖紙，對公司的生產(chǎn)工藝不熟悉。依靠自己原有的經(jīng)驗(yàn)或自己固有的理念去生產(chǎn)。無法把握品質(zhì)，生產(chǎn)的效率也無法提高。新年里，要大力開展培訓(xùn)。

4、各項(xiàng)考核制度推進(jìn)力度不夠，特別是今年推行的組長考核制度，已經(jīng)取得了一定成效，但并沒有預(yù)計的成效好，主要是各部門的溝通配合方面不夠，部分人的思想觀念沒有改變，一些人自我意識影響了考核的正常進(jìn)行，考核工作已退出了原有的作用，使制度已產(chǎn)生消極影響，今后需在思想上進(jìn)行教育，在工作中強(qiáng)制要求。讓人員從思想上認(rèn)識，在行動上改變。讓考核真正發(fā)揮杠桿作用。

2、4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度，設(shè)置交接員，減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清，反復(fù)補(bǔ)料。讓成本增加的現(xiàn)象。也有益于車間生產(chǎn)安排，讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套，尾數(shù)。生產(chǎn)能力等方面的信息，也便于讓生產(chǎn)干部評估車間人員的生產(chǎn)效率。

3、建立了組長考核制度，從產(chǎn)值，管理，品質(zhì)，安全，人員等方面進(jìn)行考核。用幾個方面的考核對管理人員的能力進(jìn)行考查，對現(xiàn)場的實(shí)際狀況予以暴露。從幾個月考核的結(jié)果來看，對人員的管理起了一定的約束作用。讓生管，品管，主管等職能人員從多方面考察干部，以公平，公正的考核方式來管理。讓管理趨向制度化，讓管理逐步走上新的臺階。進(jìn)行了車間人員的技術(shù)考核。

4、將計件工資制度推上新的臺階。計件工資原本的宗旨是讓員工多勞多得，但在車間的執(zhí)行過程中已偏離了正常的軌道，已走入集體單位計件的怪圈。10月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，堅決推行各車間分小班計件，打破原來集體計件方式，讓員工明確知道，做了多少，能拿多少，對各組員工，組長進(jìn)行評分，在工作表現(xiàn)上進(jìn)行分類管理。執(zhí)行幾個月來，已暴露出原來集體計件中諸多不足，此工作對車間員工的生產(chǎn)效率有一定的激勵，目前收獲不是很大，這條路是比較艱難，但一定要走下去，真正落實(shí)公司的正確政策。

1、提高生產(chǎn)效率，調(diào)控人員。大力推行小班計件方式。必須落實(shí)多勞多得的原則。與統(tǒng)計部多溝通，在工價上進(jìn)行調(diào)整，對內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單多方審核，減少水份數(shù)據(jù)。現(xiàn)場走訪，集思廣益，找出生產(chǎn)中的消耗的原因，提高效率的方法，對工作時間勞動紀(jì)律，現(xiàn)場管理多加要求，在生產(chǎn)工藝上研究對策。多種渠道想方設(shè)法提高生產(chǎn)效率。在新年內(nèi)必須將人均生產(chǎn)產(chǎn)值比提高10%。

2、進(jìn)一步推動組長績效考核制度。健全考核管理。對績效管理幾個月來的成績和過失做總結(jié)和分析，以貼近實(shí)際為原則，提升管理職能為宗旨，將已有些僵化的條文予以修改，增加新的內(nèi)容，完善考核方案。對參與考核的人員進(jìn)行思想灌輸理念。讓考核走向公平，合理化，細(xì)化考核數(shù)據(jù)。

3、增加培訓(xùn)課程。從今年的考核和員工升級考試可以看出，干部的思想和管理跟不上公司快速發(fā)展的形勢，明年計劃每月至少安排一場干部管理理論培訓(xùn)由本人親自講課。員工安排每周一小時的培訓(xùn)時間，由車間組長和主管進(jìn)行。在思想認(rèn)識上，在實(shí)際操作上，在政策可行性上對員工和干部進(jìn)行多方位，全面的知識培訓(xùn)，打造精英團(tuán)隊(duì)。

4、強(qiáng)行推行生管主導(dǎo)生產(chǎn)之模式。建立強(qiáng)大的生管隊(duì)伍，首先要武裝生管的頭腦，樹立以生管為主導(dǎo)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。以生管的計劃來推動生產(chǎn)，保證客人的交期，依序生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象，生管同時要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預(yù)見生產(chǎn)瓶頸，讓生產(chǎn)進(jìn)度要順暢有序地執(zhí)行。

5、設(shè)置每月優(yōu)秀人員評定。在員工中進(jìn)行優(yōu)劣評比，從員工的平時表現(xiàn)，生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)等方面進(jìn)行評比。創(chuàng)造良好的平臺，讓員工在工作中有競爭，也讓有突出表現(xiàn)的員工有收獲，讓員工真正發(fā)揮潛能。從而改變生產(chǎn)氛圍，創(chuàng)造積極參與的環(huán)境。

6、規(guī)劃人員配置，為_年生產(chǎn)任務(wù)做準(zhǔn)備。_年，公司規(guī)劃深圳基地的年度銷售額在3個億，按目前的人員配置，主要在木工。備料，細(xì)作等單位，需要在這幾個單位增人員。

1、客供物料進(jìn)行時間無法掌握。在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進(jìn)度

以上是本人_年度工作的總結(jié)和_年的年度計劃，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。