合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡單物業員工勞動合同優質篇一

甲方：乙方：甲、乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方承包乙方客輪視頻廣告達成如下協議。

第一條 承包內容

1、甲方承包乙方經營的客運航線輪船內的視頻廣告（具體航線見附頁）。

2、廣告時長為每船次3—10分鐘，按航行時間長短。

3、承包費用 萬元。

第二條 甲方的權利和義務

1、 甲方提供乙方廣告片，并承擔廣告片的制作費用。

2、 甲方需為乙方拍攝形象、安全宣傳片一輯，制作費用由甲方承擔。

3、 甲方對其所傳送的廣告內容負責，確保其內容符合黨和國家的方針、政策，不違反國家法律、法規的禁止性規定。

第三條 乙方的權利和義務

1、乙方需在開船后播放完安全宣傳片后即開始播放甲方提供的廣告片，并按時播完。

2、乙方不可對甲方傳送的廣告節目進行技術性處理，若因乙方對節目的加工處理導致宣傳效果的偏差或事實性錯誤，因此而產生的全部責任由乙方承擔。若需修改，應事先征得甲方的同意。

3、乙方有權就廣告片節目質量向甲方提出意見和建議，甲方應當予以認真考慮。

第四條 協議有效期本協議有效期自________年____月____日至________年____月____日。

第五條 違約責任

1、甲乙雙方任何一方違反本協議約定時，另一方均有權向其提出口頭或書面交涉，并有權依照本協議的相關條款追究違約方的違約責任，或依照法律的規定追究其侵權責任。

2、若乙方未按照本協議規定的范圍和方式播放甲方的廣告片，甲方所以損失由乙方承擔。

第六條 不可抗力若因不可抗力導致一方或雙方無法履行本協議的，按相關法律規定執行。本協議所指的不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、外部通訊系統故障、重大技術故障和法律、政策的變化等。

第七條 協議的續期和終止本協議期滿后，若雙方未提出異議，協議即自行終止。

第八條 爭議的解決方式因履行本協議產生的爭議，雙方應友好協商解決。若雙方不能通過協商途徑解決，任何一方均可向協議履行地人民法院起訴。

一、辦學的原則、目的

1.堅持社會主義教育方針。

2.深化教育體制改革，探素新的幼兒園教育模式和方法。

二、承包內容

2.承包金額：乙方每月向甲方交納承包費_______元，從________年____月____日承包費起按月以_______％的幅度遞增。

3.付款時間：從________年____月開始交納，前________年每月承包費在當月____日匯出，從________年____月開始，承包費按季度劃款，劃款時間在本季度最后一個月的____日前匯出。

5.風險抵押：乙方在正式承包幼兒園后需向甲方提供幼兒園全部資產的乙方校產證明及_________元現金作抵押，待合同履行期滿或合同終止時，甲方將抵押證明及抵押金退還給乙方。

6.押金的支付方式及時間：乙方在________年內分期將押金交清給甲方。

第二期乙方所交押金_____元，乙方在_____時交付給甲方，

第三期乙方所交押金______元，乙方在 _________時交給甲方。

三、雙方的權利、義務

1.甲方的權利、義務

（1）甲方按時收取承包費，并有權對幼兒園工作進行監督；

（3）合同生效后，甲方必須及時將幼兒園所有資產清點交給甲方使用；

（4）承包期內，幼兒園的黨政領導歸甲方，幼兒園依法工作，甲方不得干涉。

2.乙方的權利、義務

（2）乙方承包期間財務獨立，甲方無權干涉；

（4）按時上交承包費；

（6）乙方必須依法辦學；

四、在承包期內，如因情勢變更，雙方協商一致同意，可以變更或解除本合同。

五、違約責任

1.本合同以甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效。本合同生效之后，甲、乙雙方應認真履行合同，在承包期內，任何一方不得擅自解除合同，若任何一方擅自解除合同，都必須承擔違約責任。

2.在承包期內，若甲方擅自解除合同，甲方必須賠償乙方經濟損失______元，并且返還押金______元及所產生利息（貸款利息）

3.在承包期內，如乙方擅自解除合同，乙方必須賠償甲方經濟損失_________元。

六、本協議未盡事宜，雙方可以友好協商簽訂補充協議予以明確，補充協議與本協議具有同等法律效力。

七、合同履行期滿，若甲方繼續發包的，在同等條件下乙方享有優先承包權。

八、本合同甲、乙雙方各執兩份，雙方簽字并加蓋公章后立即生效。

第一條 合同當事人、簽約時間和地點1。1 本合同當事人1。1。1 發包人： 以下簡稱：甲方地址：家庭住址：身份證號碼：聯系電話：1。1。2承包人： 以下簡稱：乙方地址：____省市橫店影視產業實驗區商務樓地址：家庭住址：身份證號碼：聯系電話：1。2 本合同簽訂時間：________年____月____日。1。3 本合同簽訂地點： 。

第三條 標的房屋3。1 標的房屋為位于 市 路 號 的由發包人持有的“ ”項目地上第 層整層（以下簡稱“該房屋”）。該房屋發包建筑面積約為 平方米。甲方同時將房產附屬通道、樓梯、設施以及本合同約定的場地、位置等提供給乙方及其顧客使用。3。2標的房屋總租賃建筑面積及其各部分租賃建筑面積以雙方共同書面確認，并經政府相關部門批準的平面圖范圍內的實測建筑面積（不含該平面圖范圍以外的任何面積）為準。

第五條 承包人有權使用的公共條件5。1 共用條件及構成5。1。1 共用道路：標的房屋四周發包人、產權人或物業管理單位負有管理職責的通道由發包人負責地面硬化，承包人之車輛、人員及顧客有無障礙通行權。5。1。2 地下停車場：位于標的房屋所在建設項目 層，建筑面積約 平方米，發包人承諾地下停車場向承包人所屬車輛提供 個室內停車位，對顧客停車費給予提供（詳見物業管理合同）。室內停車場由發包人負責管理。

第三人不與發包人、產權人、物業管理企業直接發生合同法律關系；因上述

第三人過錯，給發包人和任何其他

第三人造成損害，由承包人承擔責任。

第一個計租年度，以后計租年度依此類推。除有特別說明外，本合同所稱“年”（如上年、下年、年度等）均指計租年度。

第十條 租金支付方式和期限10。1 發包人承包人雙方約定，該房屋在租賃期限內第________年至第________年的年租金為人民幣 元（ ），第________年后10。2 承包人應于 內向發包人支付該 的租金， 。10。3 除不可抗力應外。承包人無正當理由違反本條約逾期____日不支付租金，發包人有權解除本合同，承包人應于發包人提出解除合同之日起____日內繳清應付之租金，同時按當年應繳租金總額的100%賠償發包人的經濟損失。10。4 承包人根據本合同約定向發包人支付定金、租金、能源使用費和其他本合同約定的費用，支付日期以承包人付款票據出票日為準，在承包人付款前，發包人應先向承包人出具合法有效的收款發票或當地稅務部門認可的收據（定金和代收費用可開一般收據）。如甲方未及時開具正式發票的，乙方付款期限順延。

簡單物業員工勞動合同優質篇二

乙方（勞動者）_________

根據《_勞動法》和《_私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條

合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

第二條

生產（工作）任務

第三條

勞動（工作）條件

第四條

勞動紀律

2，乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條

工作時間和勞動報酬

1，甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

3，甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4，甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條

2，因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

第七條

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方（簽章）_________

乙方（簽章）_________

_________年____月____日

簡單物業員工勞動合同優質篇三

簡單物業員工勞動合同優質篇四

簡單物業員工勞動合同優質篇五

合同書(短期)

甲方(用人單位或受委托的項目部)：

地址： 聯系電話：

乙方(姓名)： 性別：

身份證號碼： 現住址：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。

2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(質)量要求：

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

元，余款待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日 年月日

簡單物業員工勞動合同優質篇六

乙方：

簽訂時間： 年 月 日

一、項目名稱、任務量、酬金、完成期限、備注

項目名稱 __________________

合作期限 __________________

計算機數量 ___臺

單價 __ 元月臺

備注：

計算機維護

合計人民幣金額(大寫) __________________

費用按季度結算，季度到期前5天收下一季度費用，一次性收取。

二、項目的內容及質量技術要求

(1)計算機硬件故障診斷、排除

技術要求：

2對甲方的硬件購置使用提供合理化意見;

3.以工本費的標準修復甲方可以修復的硬件(顯示器除外);

4.軟件故障的及時排除;

(2)操作系統的安裝優化

技術要求：

1.乙方安裝的操作系統、軟件要求盡可能的發揮甲方電腦硬件性能;

2.在硬件沒有故障的前提下，保證甲方每臺電腦可以正常運行;

4.每半年重新安裝一次系統;

(3)網絡的組建、維護

技術要求：

2.根據甲方實際需要，對網絡進行拆遷、增減不在此合同所指定的范圍;

(4)網絡接入主機的維護

技術要求：

1.為服務器安全保護措施;

2.對服務器做安全檢測，關閉掉多余的服務，刪除木馬等后門程序;

3.向甲方傳授安全知識;

三、責任與義務

1、 乙方應該按照第二條所規定的條款為甲方提供優質服務;

2、 甲方應該對乙方的工作提供支持;

3、 非技術性的工作由甲方自行完成;

雙方協商的其它責任與義務：

四、結算方式及期限

____30_日)付給乙方一次服務費用。

2.費用結算按照現金的形式，由乙方在規定日期到甲方辦理結算手續。

3.乙方在規定日期沒有按時繳納服務費用的每天以拖欠費用__3_%的標準加收費用。

五、違約責任

2. 乙方由于特殊原因，終止

3. 由于無法抗拒的災害而導致無法履行此合同不視做違約行為;

六、解決合同糾紛的方式：

執行本合同發生的爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，可向人民法院起訴。

七、續約

在此合同期滿后，如果雙方合作愉快，有意繼續合作的，需重新簽定合同。

八、雙方協商的其它條款

本合同一式兩份，雙方各執一份

______年____月____日

本合同有效期限： ______年 _

簡單物業員工勞動合同優質篇七

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。

乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

1．甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1．甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3．甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

1．甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2．因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3．甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

4．乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6．乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7．按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

1.甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2．在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3．下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

辭職的。

4．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5．甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7．合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

1．甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2．甲方為乙方解決伙食問題；

4．除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5．除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

3．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）

（2）說明

私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》第2條的規定，私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者俚應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

簽訂與履行私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：

第一，雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行限的合同，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（1-5年），也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。

第二，合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。

第三，生產任務、數量、質量指標要具體規定。

第四，關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。

第五，工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。

解決私營企業職工勞動合同糾紛所適用的主要法律、法規有：《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》。

簡單物業員工勞動合同優質篇八

乙方：_____________

根據《_勞動法》和有關政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責任心等，考核合格后辦理相關手續。

第一條工作及條件

一、甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，具體工作任務詳見《崗位職責》。

2、勞動用品：根據乙方工作需要發給勞動用品。

第二條雙方的權利和義務

一、甲方的權利

4、 根據實際要求，安排乙方完成臨時交辦的短期任務或工作；

5、 當乙方不履行本合同時，有權依法向有關部門申請或采取相應措施；

6、 其他權利：有權要求乙方對違約責任賠償違約金。

二、 甲方的義務

1、 按照有關勞動安全、保護及衛生規定，向乙方提供必要的工作條件；

2、 創造有利條件以提高乙方的業務技術水平；

3、 根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方應得的勞動報酬。

三、 乙方的權利

2、 按照規定領取勞動報酬和享受勞保福利待遇；

5、 雙方約定的其他權利。

四、 乙方的義務

1、 服從甲方的組織管理，盡職盡責，努力完成工作任務；

3、 遵守公司紀律和規定，講究職業道德；

4、 努力鉆研，不斷提高專業技術或業務水平；

5、 其它義務：

不隨意將公司業務交由親友經營；

不擅自向親友所在單位采購產品；

不泄露公司商業秘密以及未公開的財務資料；

不得在外兼職及從事相關業務；

業務及技術人員離職，兩年內，不可利用在本公司新建立的業務關系與本公司同類業務（及產品）進行競爭。

第三條工作時間與勞動報酬

一、甲方根據國家法律、法規，按照本公司實際工作情況，甲方對乙方實行六天工作制，每日工作時間8小時。

二、勞動報酬

1、甲方應向乙方支付其每月 元基本工資。

2、業務提成發放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規定》。

3、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

第四條社會保險和福利

一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。

二、甲方根據乙方的工作表現及業績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。

三、對于工作期間為本公司的經營管理或技術創新做出顯著成績的管理或技術人才，甲方可給予特殊獎勵。

第五條勞動合同的變更、續訂、解除及終止

一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；

1、甲方轉產或調整生產任務的；

2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況。

二、下列情況，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期內乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄露甲方商業機密的；

4、乙方被依法追究刑事責任；

6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

8、經有關部門確認，甲方歇業，停業，或合作，合營期滿關閉；

9、依照5、6、7、8條解除合同時，甲方應提前三十日以書面的形式通知乙方。

1、乙方患職業病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認為喪失勞動能力；

2、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的；

3、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

4、法律，法規規定的其他情形。

四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按國家法律法規和本合同約定支付勞動報酬的；

4、甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害勞動身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權益行為的；

6、經甲方同意，乙方自費離職xx和培訓的；

7、乙方參軍，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

六、甲方無過錯的情況下，乙方解除合同應按規定退回培訓xx費用及由甲方出資辦理的各類證件等。

七、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

2、雙方約定的其他情況：

合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。

一、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：

2、其他約定。

二、乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）；

1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔違約金1000元，另外按實際的損失予以賠償。

2、乙方泄露甲方商業機密，未造成損失的承擔違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相關損失（包含實際損失和可得利潤的損失）。

3、甲方在乙方任職期間給予職務相關培訓，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關規定而解除合同的，應賠償甲方所有培訓費用。

4、未經甲方同意及雙方未解除勞動合同關系就在其他公司任職的，承擔違約金1萬元；未解除勞動關系的業務骨干（含中層以上部門負責人）及到其他用人單位開展同類業務的，或利用在甲方建立的業務關系上開展不正當競爭的，承擔違約金10萬元；造成損失不足彌補的，繼續賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動關系而使用的，承擔連帶責任。

5、技術人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業機密及資源的重要崗位人員、管理人員未經甲方同意不辦理相關手續擅自離職的，需向甲方支付違約金2萬元，造成惡劣影響及經濟損失的，還應按發生的實際金額繼續賠償。

第八條 其他相關事項

一、甲方違反勞動合同，應按照國家法律、法規規定，支付乙方經濟補償金。

二、甲，乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回甲方的帳冊、單據、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財產物品，結清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續后，甲方可出具解除合同證明書。

第九條 本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行應接受勞動行政部門監督檢查。

第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

第十一條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

_________年____月____日

簡單物業員工勞動合同優質篇九

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三)以完成一定的正常上班(任務)為期限。自_________年_________月_________日至正常上班(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

第二條 根據甲方正常上班需要，乙方同意從事_________崗位(工種)正常上班。經甲、乙雙方協商同意，可以變更正常上班崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的正常上班數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于正常上班需要，經與工會和乙方協商后可以延長正常上班時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長正常上班時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時正常上班制的，平均每日正常上班時間不得超過8小時，平均每周正常上班時間不得超過40小時。

(三)實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方正常上班時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、正常上班規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方正常上班崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的正常上班量標準，提成工資單價為_________。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十三條 甲方安排乙方延長日正常上班時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日正常上班又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日正常上班的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方正常上班的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的，每個正常上班日夜班補貼為_________元。

第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第二十條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、_________

2、_________

3、_________

第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

第二十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加正常上班未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規、規定其他情況的。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

_________

_________

_________

第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用正常上班之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

第三十七條 乙方的正常上班崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內，調整乙方正常上班崗位，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內，不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務，甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費_________元。

第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第四十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

第四十一條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原正常上班，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和正常上班造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

第四十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金25%元。

第四十六條 其他違約責任_________

第四十七條 _________

第四十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十九條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

_________

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________

簽約地點：_________ 簽約地點：_________

附件

經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。