當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作總結 月個人工作總結分享篇一
一、卓有成效的做好治安防控工作
1、扎實開展反盜竊專項行動。十二月份,社區治安口在街道綜治辦的指導下,緊密配合溫泉派出所開展的反盜竊專項行動月行動,社區繼續開展保安定點監控,對中國海峽人才市場,、金源花園門口等案件高發區域實行保安定點監控,收到了明顯的`成效。此外,社區治安干部還帶領保安展開路面巡邏,加強國慶節前期的反盜竊行動,并于十二月15日晚開展反盜竊巡邏。在社區治安干部、社區民警和社區保安人員的努力下,社區在九月份兩次案情通報例會上案件發案數都呈現下降趨勢,有力的遏制了轄區內案件高發態勢。
2、積極做好國慶節前期維穩工作。今年是共和國六十周年大慶,社會不安定不穩定因素仍然存在。社區治安干部積極開展維穩工作,對轄區內影響安定穩定的因素展開全面監控,對“_”等邪教組織進行嚴密排查,并實行每日零報告制度,每天向街道綜治辦報告巡查情況。社區還充分動員中心戶長、居民群眾的力量,進行維穩工作宣傳,保持信息渠道暢通,以便一旦發生影響安定穩定問題及時予以處置。
3、繼續推進治安主任到警務室辦公實行責任捆 綁制度。自開展社區治安主任到警務室辦公實行責任捆 綁制度,社區治安主任緊密配合警務室民警開展社區治安工作,取得了很大的成效,自責任制實行以來,社區已連續多月案件發案率下降。
4、做好其他方面工作。社區治安口積極做好其他各方面工作,完成了對群防群治收費情況的摸底排查等工作。
二、責任到位的做好消防安全工作
今年是新中國六十周年大慶,做好消防安全工作發顯得尤為重要。東大社區治安干部明確搞好消防安全的重大責任,在十二月份著重做好國慶節前消防安全的大宣傳大檢查行動。截止十二月29日,社區以檢查轄區內的店面、公共場所及單位共計25家,走訪轄區全部店面及轄區新村樓院并開展防火宣傳。在檢查中,社區對受檢單位存在的消防安全隱患進行了當場整改與限期整治相結合的方式,并對消防措施較差的的店面、公共場所進行定期與不定期的回訪,確保檢查工作落到實處。社區還將檢查中發現的問題及時上報街道綜治辦,確保國慶期間不出消防問題。
十二月份,東大社區完成了今冬征兵兵役登記工作。共計摸底適齡青年104名、兵役登記93名,確定預征對象19人,目前已基本確定有入伍意愿的兵員2名。此外,在征兵工作中,社區展開了廣泛的宣傳,并利用海峽人才市場等轄區有利資源積極展開工作。
工作總結 月個人工作總結分享篇二
雖然我干保潔工作已有兩年時間多了,但是我心中始終把保潔員的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,讓領導放心、得到同事的認可,我的心里才踏實。雖然我的工作簡單,每年、每月、每日重復的進行此項工作,但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的:為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮,也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動,但我一直不馬虎、不走過場,堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。
第一;明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節,是干好保潔工作的基礎條件。
我每天清晨7:30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動,先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈,樓道的清潔很重要,是反映一個樓整體衛生的臉面,因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃,使樓道保持光亮整潔,使地面無雜物、無痰漬,這時我心里也很舒暢,當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每天都有一個好心情。教師,孩子們很高興,也非常的認可。
第二;持之以恒,干一行愛一行,為中心的榮譽增光。
更重要的原因是我對保潔工作的態度端正,熱愛本職,能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的,但通過我的努力,卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完,一會兒就會出現臟亂的現象,但我不怕麻煩,任勞任怨,更不怕辛苦,我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍,讓它每天都保持潔凈,同時注意不留衛生死角,對重點的部位隨時清理打掃,注意保持一個良好的衛生環境,給大家一個舒暢、舒心的好心情。
雖然自己是一名保潔員,但我很自信,我不覺得比別人低一等,我們只有分工的不同,社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中,我悟出一條道理,就是要想讓別人尊重你,首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長,讓自己的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突,讓開時段。當小朋友偶爾出現一些問題時,不指責、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物,味道難聞,每當這時,我就會主動的打掃干凈,重新收拾衛生。每當下雨天時,為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間,一看到操場上有水跡,肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。
雖然自己取得了一定的成績,得到了領導和老師們的認可,但我要戒驕戒躁,努力工作,不會降低標準,該怎么干就怎么干,始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心,在今后的日子里做出更出色的成績,我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。
工作總結 月個人工作總結分享篇三
1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好與學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導致員工注意力不集中,影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化:培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現,短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、作為部門的培訓副主管,個人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓工作外,還協助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,還完成了2011年度部門職場約定,并進入到全公司前五名之列。
工作總結 月個人工作總結分享篇四
針對孩子的年齡和心理特點,結合學校的工作計劃,有效的對學生進行思想教育,使學生成為一個講文明、懂禮儀的新營少年。
1、每周的主題班會是對學生進行思想教育的主陣地,如:“做文明學生,創和美校園”、“講文明禮儀,做和美少年——坐立行走”優秀習慣養成、“講文明禮儀、做和美少年——衛生習慣的” 養成、“端午節”、“安全文明”等主題班會,即發現了身邊的美,發揮榜樣作用;又提高學生對自己言行的要求,給自己的行為指出了方向。在這些主題班會的實行過程中,為讓孩子進一步養成習慣,改革了一定的評價措施,如:六人一組,選定小組長,每天都進行評價,每周一總結,優秀人員全班表揚,發校訊通向家長通報,發揮家校結合作用,并在班級博客中登出優秀人員的名單,及他們的獲將證書,充分利用榜樣作用,帶動其它孩子的習慣培養興趣。所以在學校領導的關心和各位老師的幫助下,在學校兩次對學生習慣培養的評選中,我們班分別獲得了“坐立行走”示范班級和“灑掃應對”衛生習慣文明班級的光榮稱號。
2、升國旗活動讓孩子們又一次受到鍛煉。本學期我們又擔任了一次國旗班,為讓孩子們重視這個工作,首先對同學們進行了思想總動員,讓他們認識到升國旗的意義,其次認識是最后一次展示我們班級風采(也是個人風采的時候),這個任務是光榮的、神圣的。所以同學們都爭著想當升旗手護旗手參加班級風采展示。因為國旗班正好在藝術節期間,除了進行升國旗的一系列訓練之外,還要進行達人秀的比賽、學校大合唱的比賽及班級節目一系列的準備。這么多的活動集中在一起,孩子們沒有叫一聲累,當國旗班的任務圓滿結束的時候,有一個孩子和我說:“老師,好累好緊張啊,但我很高興。”看到孩子那發自內心的笑臉,我知道他在這次活動上又一次得到了鍛煉。
4、成童禮,讓孩子們都有一顆感恩的心。和孩子一起進行感恩敘事活動,孩子們無論多苦多累,二十多個孩子都積極參與,稿子一晚上背熟,動作一晚上練會,甚至有些孩子多次練給家長聽。雖然好多同學最終沒有參加最后的儀式,有一個同學是這樣說的:“老師,沒事的,我已經參加了,雖然不是在正式演出時候,我也很高興。”參加不是最終目的,從中得到啟發才是其中的真諦。
5、讓學生參與班級管理,發揮小主人的作用。“人人是小官,人人有事做,”讓每個孩子都參與班級管理。6人一小組,每人分工不同,但同進參與管理。每周一總結評價,根據表現減星加星。及時的解決班級中出現的一些不和諧因素,如:同學間矛盾,讓同學們盡量內部解決;玩牌現象嚴重,獻言獻策;地面廢紙太多,如何解決等現象,讓學生都參與到每天的10分鐘管理中來,充分發揮孩子的主人翁意識,讓每個孩子獨自形成問題的看法,培養學生處理問題的能力。
第三,加強班級及班干部的管理。一個優秀的班集體,必須有一群更加優秀的班干部,本學期加大了對班干部的要求。讓他們嚴格要求自己,主動參與班級管理,每天能夠對班級工作及時的總結和反思,提出班級中需要努力的方向,能夠說出班級問題處理的辦法。每次的活動這些班干部都起到了很好的帶頭作用。如,學校值日,班干部第一個到校,;國旗班,班干部以身作則自己訓練;文化長廊、黑板報的更換,班干部想好策略,合作完成;學生們的學習,每天的作業,班干部監督交上改錯等等。每星期同學們評選優秀班干部,加星并輔之點物質獎勵。這樣形成了你追我趕的場面。
第四,加強與家長的溝通。利用班級博客、教育信息網、短信、電話、面對面交流等平臺,把班級活動及孩子們的表現及時和家長溝通交流,以便形成家校教育合力,得到家長的幫助,讓孩子的問題及時得到糾正,使孩子們更加優秀。
雖然在工作中取得一定的成績,但與學校領導要求相比,與其他老師相比,還有一定的差距和不足,如:一業務能力需要進一步提高,改進自己的教育教學方法,形成自己的教學模式,力爭讓每個同學聽的懂,學的好,達到“和美”課堂標準。二是加強自己的課外閱讀能力,廣泛閱讀書籍,以提高自己的整體素養,為自己的教育教學服務。還要加強普通話、寫等基本功的練習,使自己能夠更好的做好教師這個工作。三在班主任工作中,由于平時事情比較多,沒有很好地諧調好工作中的一些事情,所以平時對同學們的關注不夠,有些同學很希望和老師談談心,而有時由于時間緊沒有滿足孩子們的這種愿望,有時同學們之間有矛盾而沒有很好的做好諧調工作,忽視了孩子們的情感因素。所以應更好的探討班主任工作方法,怎樣做到工作中讓孩子們歡心,家長們放心,工作上舒心。
在以后的教學工作中,我將嚴格按照學校領導的要求,安照學校工作計劃,創造性地開展各項工作,使自己的工作越來越好。
工作總結 月個人工作總結分享篇五
首先在這里我非常感謝20--年為--辛勤付出的每一個員工,每一個日日夜夜,每一里路程,每一個家人,每一個用戶,每一個客戶;20--對于我們,對于--,對于行業都是很艱難很困難的時光,感謝大家和--一起度過這一特殊的一年,我以最恭敬的敬意感謝你們,謝謝!謝謝!
一年又過去了,翻過20--年的一篇,有很多事情需要總結和思考的,同時也為新的一年做好什么樣的打算和規劃,我總結了六個字:思過、思變、出發。
一、思過
--在創業和發展的道路上,尤其是在20--年,我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多,所以我們要直面失敗和錯誤,敢于開展批評和自我批評;把這些東西總結起來,歸納起來,防止以后在去犯這些低級的錯誤,失敗乃成功之母;同志們,我們再想一想,捫心自問,在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執行力提高了嗎?我們的戰斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業都在高速發展,我們前進和發展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們,勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗,就害怕繼續犯低級錯誤,就害怕不總結,不提高;我們也不怕你們離開--,就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢,沒有把自己練成真正的優秀人才就放棄--;我們應該思考過去,開創未來;我經常和大家一起談夢想、理想、目標,人生最大的價值和意義,要么去實現自己的理想,要么就是走在夢想的路上!
二、思變
互聯網的發展,猝不及防;行業的變化,防不勝防;在現在這個快節奏的社會,落后不僅僅是挨打,跟不上就會被淘汰,不領先就沒有發展;不變革,不創新就沒有競爭力,就很容易崩潰;逆水行舟,不進則退;時代逼著我們向前快跑,所以思過以后就要思變,刻不容緩;怎么變,我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想;把我們置身于大潮中,全面地接受洗禮;總結過去,思考未來;認識自己很難,否定自己更痛苦,但是要發展,取得更大的成績,就必須要面對自己面對未來,淘汰陳舊的思想和方法,吸收新的、先進的發展思想理念,學習和開創新的方法;甚至是推倒重來,磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者,一個行業的領頭羊,打造一個所向披靡的超級團隊,我更加希望我們每一個人要從草根變成白領,從白領錘煉成金領和精領;新年新貌新--,思過思變思未來!同志們,讓暴風雨來的更猛烈一些吧,我堅信我們能夠改變自己,改變未來,創造新的佳績!唱出新的青春之歌!
三、新--我們一起出發!
同志們,既然我們都有夢想,我們已經設計好新的發展大計,我們就一起出發,風雨無阻,堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現的,成績是干出來的,用我們的行動完成我們的諾言,腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干,--的平臺永遠屬于干事人的平臺;姐妹齊心,兄弟同力,信心、用心、耐心,用我們的熱血,用我們的精氣神去開創新的篇章;有夢想就有未來,有行動就會更精彩!自強不息--人,全力以赴創奇跡!
工作總結 月個人工作總結分享篇六
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一、建立健全各項規章制度,強化管理:
公司堅持從基礎管理抓起,加強對公司的規范管理,一是建章立制,逐步規范人事管理,為進一步完善公司人事管理,理順管理關系,使公司人事各項工作有章可循。先后制定了:《xx工作守則》;《xx安全制度》;《xx房務部工作制度》;《xx餐飲部工作制度》;《xx中廚房工作管理制度》;《xx人事部工作制度》;《xx財務部工作制度》;《xx工程部工作制度》;《xx安全部工作制度》并上墻懸掛。開業后,結合實際工作情況,制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規定》等;二是,在各部門的大力配合下由人事部牽頭,草擬了《xx各部門的工作運營手冊》;三是,加強內部管理,提高執行力,通過完善xx員工請銷假、考勤管理規定、員工職務晉升管理規定等規章制度,有效提高了工作效率和管理水平;四是,建立建全了會議紀要制度。
二、加大員工的招聘力度,提高員工的整體素質,穩定員工隊伍的建設
1、在公司開業前期,為了確保公司如期開業,人員招聘是頭等大事,在總經理的指導下,加大招聘力度,采取了多種形式,圓滿的完成了開業人員的供給。先后到人流量比較集中的小寨、韋曲、西翻學院、藍田等地;其次利用網絡招聘,先后在58同城、趕集網上發布公司招聘信息;三是發動內部員工采取推薦等形式。但前兩種招聘途徑收效甚佳,后期主要以內部員工推薦為主要招聘途徑。累計招聘217人,錄用85人,在職41人;流失率52%。
2、不斷提高員工的綜合素質和業務技能:不定期召開員工大會,認真學習公司的各項規章制度及時傳達總經理的重要指示及會議精神;全面了解員工思想動態的工作,展望公司的發展前景,解決員工的后顧之憂,穩定了員工隊伍;后期通過各部門定期上交培訓計劃進行跟蹤與監督;協助各部門對新員工進行轉正考核。特別是2018年11月客房開展了鋪床技能比賽,通過比賽及時總結員工業務技能方面存在的問題,同進發現了比較優秀的員工。也激發了員工的參與性,鍛煉了一批業務上爭當先進的員工,使員工的業務技能水平不同程度的有了較大提高。
三、提高員工消防意識,積極組織培訓及演練:
為增強公司從業人員的消防安全意識,按照總經理的指示,在工程部的大力支持下, 2018年9月23日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習,切實加強了員工對消防知識的掌握和實際操作,提高了大家的.消防意識,及處理火警事件的應變能力和組織能力。
四、豐富員工業余生活,增強公司的凝聚力,齊心協力開展全員銷售活動:
為進一步豐富員工文化生活,公司組織了豐富多彩的的員工業余生活及娛樂活動。于2018年9月、10月份為當月過生日員工舉辦了別開生面的生日會。12月份舉辦了趣味運動會,通過組織各項活動,提高了員工對公司的歸屬感和認同度,凝聚力,使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中,更好地為公司創造效益,并加深公司企業內涵。
為了加大促銷力度,公司開業后,大小節日能及時推出的各類優惠促銷活動,并組織各部門員工,進行外出宣傳,對周邊的村鎮、藍田、韋曲、環山附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動,共發出促銷彩頁達上千份,特別是對人流量比較集中的小寨、韋曲、野生動物園、南五臺等地方也相繼進行了彩頁的發放。
一、員工招聘方式單一,補給不及時,造成各部門人員短缺。
本年度,雖然通過了內部、傳單等形式的招聘,但效果不理想,在特殊時期,使一些較好的員工流失。同時,給各部門工作開展帶來了一定的難度。
二、員工培訓力度不夠
2.人事工作總結范文
3.行政人事月度工作總結范文
4.人事專員2019年工作總結范文
5.人事專員工作總結格式范文
6.人事月工作總結范文
7.人事專員的工作總結范文
8.人事部門工作總結范文
工作總結 月個人工作總結分享篇七
打工的日子,有喜有憂,有歡樂,也有苦累,也許這就是打工生活的全部吧!
大學生的第一個暑假,當然,也是我第一次經歷社會實踐。對于一個大學生而言,敢于接受挑戰是一種基本的素質。于是我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己的才干,培養自己的韌性;想通過社會實踐,找出自己的不足和差距所在。
在我的打工生活中,我也明白了許多:在日常的工作中上級欺壓、責備下級是不可避免的,雖然事實如此,但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到別人批評你或是你聽取他人的意見時,一定要心平氣和,只有這樣才能表示你在誠心聽他說話。雖然被批評是難受的,但是也要明確表示你是真心在接受他們的批評。這樣才能在失敗中吸取教訓,為以后的成功鋪路。我們要學會從哪里跌倒就從哪里爬起來,這才是我們所應該做的。
我也從工作中學習到了人際交往中待人處事的技巧,在人與人的交往中,我能看到自身的價值,人往往是很執著的,可是如果你只問耕耘不問收獲,那么你一定會交得到很多朋友;對待朋友,切不可以斤斤計較,不可強求對方付出與你對等的真情,要知道了給予比獲得更令人開心。不論做什么事情,都有主動性和積極性,對成功要有信心,要學會和周圍的人溝通,關心別人,支持別人。
打工的日子,有喜有憂,有歡樂,也有苦累,也許這就是打工生活的全部吧!暑假雖然只有短短的兩個月,但是在這段時間里,我們卻可以體會一下工作的辛苦,鍛煉一下意志力,同時積累一些社會經驗和工作經驗。這些經驗無非就是我們所擁有的“無形資產”,真正到了關鍵時刻,它們的作用就顯現出來。我們除了學習書本知識,還需要參加社會實踐。通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論,增長一些書本上學不到的知識產。知識轉化成真正的能力要依靠實踐的經驗的和鍛煉。