計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
社區(qū)花壇打造工作計劃篇一
緊扣貫徹落實黨的十七屆四中全會精神這條主線，以科學發(fā)展觀為指導，努力提*部、黨員和群眾科學發(fā)展意識、科學發(fā)展水平、科學發(fā)展思維、科學發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
二、打造兩個亮點
1、打造街道社區(qū)區(qū)域化黨建亮點。創(chuàng)新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領導、社區(qū)黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區(qū)域化黨建工作新格局。
2、打造非公企業(yè)黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業(yè)黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯(lián)席會議制度。協(xié)調解決非公企業(yè)黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業(yè)流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業(yè)黨組織和黨員先進性的發(fā)揮。創(chuàng)新活動方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。
三、抓好三項工作
1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區(qū)、學校、非公有制企業(yè)民主建設中，在擴大應用范圍上有所突破。
2、進一步提升村級組織活動場所建設水平。在現(xiàn)有基礎上，以提高檔次、完善管理、發(fā)揮作用為原則，進一步加大辦、村兩級投入力度，完善各項基礎設施建設，滿足辦公、教育、娛樂等需求。完善規(guī)章制度，狠抓各項工作和活動落實。組織開展多種形式的教育培訓和群眾性娛樂活動，充分發(fā)揮活動場所作用。
四、建好四支隊伍
1、中層干部隊伍。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不干事、只策事，不想事、只*，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。
2、村、社區(qū)干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，爭取每個社區(qū)、村后備干部達3—4人，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。
3、黨員隊伍。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨內來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農村無職黨員設崗定責、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4、大學生村干部隊伍。加強日常管理，提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村干部創(chuàng)業(yè)致富。
社區(qū)花壇打造工作計劃篇二
社區(qū)黨支部在黨工委的正確領導下，堅持以社區(qū)黨建為龍
頭，堅持以社區(qū)服務為重點，把拓展服務新領域，提升社區(qū)服務檔次，提高社區(qū)生活質量作為工作的著力點，使社區(qū)黨建工作不斷深化提高，推動社區(qū)建設的全面發(fā)展。
一、堅持以構建和諧社區(qū)為目標，開展 “認難題，解民憂，樓院和諧先鋒行”主題實踐活動。
為了構建和諧友愛的人際關系、創(chuàng)建和諧協(xié)調的人居環(huán)境、打造和諧向上的人文精神，我社區(qū)將開展“認難題，解民憂，樓院和諧先鋒行”主題實踐活動。
（一）轄區(qū)內的“三五”樓院一直是居民難心的問題，針對此情況，社區(qū)將樹立“人人都是樓棟管家，戶戶都是社區(qū)主人”的理念，通過社區(qū)志愿者和居民自己動手，組建宣傳小分隊、發(fā)放宣傳品、選拔樓院長、樓棟長等一系列活動，傾力打造靚麗家園，探索“三五”樓院管理新模式。
（二）我社區(qū)是辦事處轄區(qū)內所轄面積最大的一個社區(qū)，老舊小區(qū)和新建小區(qū)交錯，商業(yè)店鋪林立，流動人口多，針對此情況，在各樓院開展“平安和諧樓院”活動，作為社區(qū)建設落腳點，努力打造平安家園。以“底數(shù)清、情況明、服務好”為目標，以樓院長制度為依托，充分發(fā)揮樓院長職責，認真落實“人口登記”、“入戶調查”工作，做好流動人口的日常管理。同時，開展“文化進樓院”、“樓院一家親”等活動，和轄區(qū)小學合作，讓學生積極參與“我心中的和諧家園”活動，通過畫筆描繪出美好家園，最后將作品放到樓院內展示，為樓院的文化建設添彩，打造“一院一文化”。在樓院黨員模范作用的帶動下，開展鄰里互動活動，促進樓院人際關系改善，大家都以鄰里團結、互助友好為榮。讓居民感受到一個樓院就是一個大家庭。將樓院文化融入到群眾性的精神文明創(chuàng)建活動之中，營造出社區(qū)良好的社會環(huán)境。
二、黨旗進萬家，奉獻為大家，打造社區(qū)“利民服務站。” 社區(qū)以服務中心，開展“一站式”服務，開辟黨務公開和群眾監(jiān)督的新渠道。
和年輕黨員、入黨積極分子的交流，促進共同進步，推動社區(qū)黨員提高自身素質高，發(fā)揮黨員的先鋒作用，將黨的知識傳播到居民中去，為社區(qū)黨建工作起到促進作用。
社區(qū)花壇打造工作計劃篇三
認真學習踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的_屆五中全會精神，牢牢把握“___”與“幸福”二大主題，以建設___社會、創(chuàng)建幸福社區(qū)為主線，以提高居民幸福感和滿意度為目標，以創(chuàng)新管理模式為重點，以整治提升為目的，不斷增強小區(qū)居民的參與度，有針對性地解決小區(qū)當前影響市容和環(huán)境衛(wèi)生的突出問題，全面清理衛(wèi)生死角，全力推進社區(qū)管理工作，提高管理水平，營造更加潔凈靚麗的社區(qū)形象 。
二、組織機構
為加強對社區(qū)___工作的領導，調整太湖花園第二社區(qū)___工作領導小組。
組長：_(太二社區(qū)黨總支，書記)
副組長：_(太二社區(qū)居委會主任)
_(太二社區(qū)居委會副主任)
_(太二社區(qū)新祥物業(yè)公司經(jīng)理)
_(太二社區(qū)業(yè)主委員會主任)
_(太二社區(qū)___工作專職委員)
組員：
三、工作重點
1、做好環(huán)境衛(wèi)生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節(jié)日及宣傳日，組織社區(qū)兩委成員、社區(qū)居民積極參與宣傳活動，強化轄區(qū)群眾愛護環(huán)境的意識。
2、建立健全各項管理制度和考核制度，完善各種資料。做到分工明確、責任到人。
3、由社區(qū)、業(yè)主委員會、物業(yè)公司組成的環(huán)境衛(wèi)生、安全消防監(jiān)督隊繼續(xù)發(fā)揮作用，充分發(fā)動群眾力量，對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生和消防安全加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，增強群眾自我約束、自我管理的能力 。
4、堅持每日社區(qū)巡回制度、___日記制度、安全管理制度，建立長效管理機制，加大力度，督促物業(yè)公司對清潔工和保潔人員的管理，落實責任，定崗定人，定樓院，努力做到社區(qū)內環(huán)境優(yōu)美，綠化良好。
社區(qū)花壇打造工作計劃篇四
推動拆違和環(huán)境綜合整治長效化管理，嚴格保持高壓，防止死灰復燃和波動反復。積極開展美麗家園和美麗樓道創(chuàng)建活動，持續(xù)開展群租治理。加快推動老鎮(zhèn)區(qū)更新改造，著力實施農村人居環(huán)境整治。加快構建城管執(zhí)法標準體系，加強執(zhí)法力量和輔助設備配備，探索開展綜合執(zhí)法，不斷提升城市綜合管理水平。
3、持續(xù)化解社會矛盾
積極完善大調解機制，加強與信訪、司法、公安、維穩(wěn)等部門緊密聯(lián)動。建立分類型分對象調解體系，依法依規(guī)、疏堵結合、情理并重，通過解決合理的個性化問題，妥善處理好群體性集訪矛盾。全面開展“八五”普法宣傳教育，加強“智慧普法”建設，構建多元化大調解體系。以“消化存量，杜絕增量”為目標，進一步強化源頭預防，加強矛盾糾紛滾動排查，著力健全社會矛盾預警調處機制。
4、加強和改善人口管理
優(yōu)化“三色卡”體系，進一步健全人口管理和服務的長效工作機制。切實加快產(chǎn)業(yè)結構調整和美麗鄉(xiāng)村建設，通過“以業(yè)調人”、“以房管人”手段，結合公共服務和社會保障適度差別化，引導和推動人口合理流動。加強流動人口服務管理工作，完善流動人口信息統(tǒng)計，提升“三個實有”的登記率和準確率。積極探索外來人口自治管理。
社區(qū)花壇打造工作計劃篇五
堅定理想信念，對黨忠誠。理想是什么?饑餓的年代里，理想是溫飽;溫飽的年代里，理想是文明;離亂的年代里，理想是安定;安定的年代里，理想是繁榮。不同年代有不同年代的理想。新時代的理想信念是與對黨忠誠緊密聯(lián)系在一起的，對黨忠誠是對理想信念堅定的最好詮釋。江姐面對^v^反動派酷刑摧殘和死亡威脅，始終堅貞不屈，她說：“你們可以打斷我的手，殺我的頭，要組織是沒有的。”“毒刑拷打，那是太小的考驗。竹簽子是竹子做的，^v^員的意志是鋼鐵!”她用生命守護了組織的秘密，用生命詮釋了對黨忠誠。我們生于偉大時代，堅定理想信念，不忘初心，是一個終身課題，要常修常練，要信一輩子，守一輩子。
注重實際，實事求是。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在工作中，我們要眼睛向下，腳步向下，身在基層，“心”也入基層。一心為民，把“扶貧路”當做“長征路”的黃文秀，把生命留在了她工作的大山里。正是中國大地上有著許許多多的“黃文秀”，我們高質量地完成了脫貧攻堅戰(zhàn)，提高了人民幸福生活水平。堅持從實際出發(fā)，實事求是，需要我們深入實際、了解實際，而調查研究是一項重要的基本功。
勇于擔當，敢于作為。年輕干部要有“初生牛犢不怕虎”的勇氣，敢擔當、敢作為、能作為。一代人有一代人的使命，我們站在新時代的高起點上，要勇于承擔起時代賦予我們的使命與責任。
堅持原則，敢于斗爭。在原則問題上，決不能含糊，決不能退讓。在近代，我們同“三座大山”作斗爭，贏得了獨立自主的新中國。現(xiàn)在，我們仍要發(fā)揚斗爭精神，以昂揚斗志投入工作中，不怕困難，迎難而上。那些失足、被“圍獵”的干部一步步走向腐敗的深淵，就是缺乏原則意識，漠視了“可為”與“不可為”之間存在的界限。
嚴守規(guī)矩，不逾底線。我們要時刻樹立規(guī)矩意識，紀律意識，不逾矩，守護好心中紅線與底線。身為黨員干部，心里應裝著“初心”使命”，要經(jīng)得起誘惑，明白什么可為，什么“不可為”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。
勤學苦練，增強本領。走出校園，來到工作崗位上，我們要學習如何將理論知識運用于實踐，同時結合工作需要，不斷學習，提高工作辦事能力。一是注重理論知識的學習;二是俯下身子向老前輩學習，向群眾學習;三是在學習中練習，在學習中總結。
用^v^^v^寄語的“四十字”心經(jīng)，練好人生的“內功”，提升修養(yǎng)。新征程這一路天氣正好，宜出發(fā)，宜干事創(chuàng)業(yè)。