在學(xué)校里，學(xué)生經(jīng)歷了許多豐富多彩的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。接下來，小編將為大家介紹一些學(xué)校總結(jié)的寫作技巧和注意事項(xiàng)。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇一

第一條為完善我市分層次住房供應(yīng)體系，調(diào)整住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，實(shí)行租售并舉，多渠道滿足部分中低收入住房困難家庭住房需求，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》(國(guó)發(fā)[2007]24號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的若干意見》(國(guó)辦發(fā)[2008]131號(hào))規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)公共租賃住房的建設(shè)、分配、管理適用本辦法。

本辦法所稱公共租賃住房，是指政府提供政策支持，限定戶型面積、供應(yīng)對(duì)象和租金水平，面向本市中低收入住房困難家庭等群體出租的住房。

第三條公共租賃住房建設(shè)、分配和管理工作遵循以下原則：政府支持、市場(chǎng)運(yùn)作;多方建設(shè)、統(tǒng)一管理;公平公開、嚴(yán)格監(jiān)管。

第四條市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、發(fā)展改革、國(guó)土資源、規(guī)劃、財(cái)政、稅務(wù)、國(guó)資、金融、住房公積金等有關(guān)部門按照各自職責(zé)分工，做好公共租賃住房相關(guān)管理工作。各區(qū)縣人民政府負(fù)責(zé)做好本區(qū)縣范圍內(nèi)公共租賃住房的建設(shè)和管理工作。

第二章房源籌集。

第五條公共租賃住房由市、區(qū)縣政府所屬機(jī)構(gòu)或政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)通過新建、收購等方式多渠道籌集。

第六條新建公共租賃住房采取集中建設(shè)或配建相結(jié)合的方式，戶型以一、二居室小戶型為主。

第七條公共租賃住房建設(shè)用地實(shí)行有償使用，其中對(duì)于政府所屬機(jī)構(gòu)或政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)建設(shè)的，其用地可采取租賃方式，按年繳納土地租金。

第八條金融機(jī)構(gòu)通過多種方式支持公共租賃住房建設(shè)出租工作，有關(guān)單位可按規(guī)定條件申請(qǐng)商業(yè)銀行貸款、使用信托資金、發(fā)行債券和申請(qǐng)住房公積金委托貸款等方式融資。此外，可通過投融資方式改革籌集社會(huì)資金、出租公共租賃住房及配套設(shè)施回收資金、社會(huì)捐助及經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其它資金等方式多渠道籌措資金。

第三章配租管理。

第九條公共租賃住房的供應(yīng)對(duì)象為本市中低收入住房困難家庭，包括已通過廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品住房資格審核尚在輪候的家庭以及其它住房困難家庭。

第十條已通過廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房或限價(jià)商品住房資格審核正在輪候的家庭，可直接到戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請(qǐng)輪候公共租賃住房。

第十一條公共租賃住房實(shí)行公開配租制度，由產(chǎn)權(quán)單位編制配租方案報(bào)住房保障管理部門核準(zhǔn)后組織配租。其中，符合廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品住房條件的家庭以及其它符合配租條件的家庭成員中含有60周歲(含)以上老人、患大病人員、殘疾人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、優(yōu)撫對(duì)象或?qū)僦攸c(diǎn)工程拆遷的可優(yōu)先配租。

第十二條符合配租條件的家庭只能承租一套公共租賃住房。

第十三條按照保本微利的原則并結(jié)合承租家庭負(fù)擔(dān)能力和同類地段類似房屋市場(chǎng)租金一定比例下浮確定公共租賃住房租金。

第十四條政府所屬機(jī)構(gòu)以及政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)按照規(guī)定的租金出租公共租賃住房凡符合國(guó)家有關(guān)稅收規(guī)定的，可享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。

第十五條公共租賃住房的維修、養(yǎng)護(hù)、管理由產(chǎn)權(quán)單位負(fù)責(zé)，產(chǎn)權(quán)單位也可委托專業(yè)服務(wù)企業(yè)管理。

第五章監(jiān)督管理。

第十六條公共租賃住房的租賃期限最長(zhǎng)不超過5年，合同期滿承租家庭應(yīng)當(dāng)退出住房。承租家庭需繼續(xù)承租的，應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，由產(chǎn)權(quán)單位會(huì)同相關(guān)單位復(fù)核，符合條件的續(xù)簽租賃合同;承租家庭不符合承租條件暫時(shí)不能騰退承租住房的，租賃合同期滿后給予2個(gè)月過渡期，過渡期內(nèi)按同類地段類似房屋市場(chǎng)租金收取租金。過渡期屆滿后承租家庭仍不退出承租住房的，按房屋產(chǎn)權(quán)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取租金，具體在租賃合同中約定;拒不退出行為記入信用檔案。

第十七條承租家庭有下列行為之一的，產(chǎn)權(quán)單位可與承租家庭解除租賃合同，收回住房：

(一)將承租住房轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租的;。

(二)擅自改變承租住房居住用途的;。

(三)連續(xù)6個(gè)月以上未在承租住房?jī)?nèi)居住的;。

(四)連續(xù)3個(gè)月以上未按期交納租金的;。

(五)獲得其它形式政策性住房保障的;。

(六)其它違反租賃合同行為。

第十八條違反本辦法規(guī)定，不如實(shí)申報(bào)家庭住房等情況，騙租公共租賃住房的，由產(chǎn)權(quán)單位解除租賃合同，承租家庭應(yīng)當(dāng)退出住房并按房屋產(chǎn)權(quán)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交租金;騙租行為記入信用檔案，5年內(nèi)不得申請(qǐng)政策性住房。

第十九條產(chǎn)權(quán)單位在租賃合同存續(xù)期間不按規(guī)定的租金標(biāo)準(zhǔn)收繳租金或擅自向不符合條件的家庭出租公共租賃住房的,住房保障管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，退回、補(bǔ)差租金或收回住房。

第二十條管理部門相關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利收受他人財(cái)物或者其它好處的，或者不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的，給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則。

第二十一條經(jīng)政府批準(zhǔn)負(fù)責(zé)出租公共租賃住房的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定申請(qǐng)審核、租金標(biāo)準(zhǔn)、配租管理等具體實(shí)施細(xì)則報(bào)市住房保障管理部門，由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)會(huì)同市發(fā)展改革、規(guī)劃、國(guó)土資源等部門審核同意后組織實(shí)施。

第二十二條本辦法自2009年8月1日起施行。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇二

第十九條城鎮(zhèn)住房困難家庭申請(qǐng)公共租賃住房保障，由戶主或者委托1名具有完全民事行為能力的成員作為申請(qǐng)人，向戶籍所在地或者現(xiàn)居住地的街道辦事處、有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)人與共同申請(qǐng)的家庭成員間，應(yīng)當(dāng)具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系。具有當(dāng)?shù)貞艏⑦_(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定年齡的單身居民，按家庭對(duì)待。

新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員申請(qǐng)政府投資建設(shè)的公共租賃住房的，由本人向用人單位提出書面申請(qǐng)，然后由用人單位按規(guī)定的`程序統(tǒng)一申請(qǐng)。

新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員申請(qǐng)用人單位自建的公共租賃住房的，由本人向用人單位直接申請(qǐng)。

符合條件的申請(qǐng)人(包括單身和家庭)只能承租一套公共租賃住房。

第二十條城鎮(zhèn)住房困難家庭申請(qǐng)公共租賃住房，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)家庭成員具有當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)常住戶口，且在當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)實(shí)際居住;。

(三)家庭收入符合當(dāng)?shù)卣_定的公共租賃住房保障對(duì)象收入標(biāo)準(zhǔn);。

(五)設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府規(guī)定的其他條件。

第二十一條新就業(yè)職工申請(qǐng)公共租賃住房，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)年滿18周歲且未婚;。

(二)具有就業(yè)地城鎮(zhèn)戶籍;。

(三)申請(qǐng)時(shí)在當(dāng)?shù)毓ぷ魑礉M5年;。

(四)依法與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同;。

(六)個(gè)人收入符合當(dāng)?shù)卣_定的收入標(biāo)準(zhǔn);。

(七)設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府規(guī)定的其他條件。

新就業(yè)職工結(jié)婚后，按家庭申請(qǐng)相應(yīng)的住房保障。

第二十二條外來務(wù)工人員申請(qǐng)公共租賃住房，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)年滿18周歲;。

(三)在當(dāng)?shù)責(zé)o任何形式的住宅建設(shè)用地或者無自有住房，未租住公有住房;。

(四)個(gè)人或者家庭收入符合當(dāng)?shù)卣_定的公共租賃住房保障對(duì)象收入標(biāo)準(zhǔn);。

(五)設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府規(guī)定的其他條件。

第二十三條有下列情形之一的，不得申請(qǐng)公共租賃住房：

(一)申請(qǐng)之日前5年內(nèi)在就業(yè)地有房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為的;。

(二)通過購買商品住房取得當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍的;。

(三)在申請(qǐng)所在地，申請(qǐng)人的直系親屬具有住房資助能力的;。

(四)征收個(gè)人住宅，被征收人不符合公共租賃住房保障條件的;。

(五)已享受住房保障且未退保的;。

(六)設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府規(guī)定的其他條件。

第二十四條公共租賃住房保障對(duì)象的收入標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)產(chǎn)限額、直系親屬的住房資助能力等，由設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府確定，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人均可支配收入、物價(jià)指數(shù)、城鎮(zhèn)住房保障覆蓋面以及保障能力等因素的變化定期調(diào)整。確定或者調(diào)整后應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布，并報(bào)上一級(jí)住房保障部門備案。

第二十五條城鎮(zhèn)住房困難家庭申請(qǐng)公共租賃住房，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(二)家庭收入和家庭財(cái)產(chǎn)證明;。

(三)房屋所有權(quán)證或者其他能夠證明申請(qǐng)家庭住房情況的材料;。

(五)設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府規(guī)定的其他證明材料。

第二十六條新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員申請(qǐng)公共租賃住房，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的準(zhǔn)入條件提交下列材料：

(二)申請(qǐng)人和共同承租家庭成員的身份證復(fù)印件;。

(三)勞動(dòng)(聘用)合同;。

(四)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明;。

(五)婚姻狀況證明;。

(七)設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府規(guī)定的其他證明材料。

第二十七條已通過廉租住房資格審核正在輪候的家庭，可以直接到戶籍所在地街道辦事處、有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府申請(qǐng)輪候公共租賃住房。

第二十八條街道辦事處、有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，就申請(qǐng)人申請(qǐng)材料的真實(shí)性及申請(qǐng)人家庭收入、家庭住房狀況是否符合承租公共租賃住房條件進(jìn)行初審，并提出初審意見。

經(jīng)初審認(rèn)為符合條件的，應(yīng)當(dāng)將申請(qǐng)人申報(bào)的基本情況和初審意見在申請(qǐng)人所在社區(qū)、所有成年家庭成員所在單位公示，公示時(shí)間不少于10日。公示期間，如有舉報(bào)申請(qǐng)人所申報(bào)情況不實(shí)的，街道辦事處、有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的情況進(jìn)行查證。公示期滿，對(duì)公示無異議或者經(jīng)查證異議不成立的，將初審意見和申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料一并報(bào)送縣(市)、區(qū)住房保障部門。

第二十九條區(qū)住房保障部門應(yīng)當(dāng)自收到有關(guān)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，會(huì)同民政、公安、稅務(wù)、人力資源和社會(huì)保障、工商、金融等部門對(duì)申請(qǐng)人的家庭住房、人口、收入、車輛、財(cái)產(chǎn)等有關(guān)情況進(jìn)行復(fù)審，提出復(fù)審意見。認(rèn)為符合條件的，將復(fù)審意見連同申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料一并報(bào)設(shè)區(qū)的市住房保障部門。

第三十條設(shè)區(qū)的市、縣(市)住房保障部門應(yīng)當(dāng)自收到有關(guān)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人是否符合條件進(jìn)行審核。縣(市)住房保障部門在審核時(shí)，應(yīng)當(dāng)會(huì)同民政、公安、稅務(wù)、人力資源和社會(huì)保障、工商、金融等部門對(duì)申請(qǐng)人的家庭住房、人口、收入、車輛、財(cái)產(chǎn)等有關(guān)情況進(jìn)行審核。

經(jīng)審核符合條件的，應(yīng)當(dāng)將申請(qǐng)人申報(bào)的基本情況在當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于10日。公示期間，如有舉報(bào)申請(qǐng)人所申報(bào)情況不實(shí)的，設(shè)區(qū)的市、縣(市)住房保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門或者街道辦事處、有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對(duì)舉報(bào)人舉報(bào)的情況進(jìn)行查證。公示期滿，對(duì)公示無異議或者經(jīng)查證異議不成立的，納入公共租賃住房保障范圍，由住房保障部門予以登記。由用人單位統(tǒng)一提交申請(qǐng)的，由受理申請(qǐng)的住房保障部門書面告知用人單位，并由用人單位向社會(huì)公布登記結(jié)果。

第三十一條申請(qǐng)材料不齊全、不真實(shí)或者經(jīng)審核不符合條件的，初審、復(fù)審或者審核部門應(yīng)當(dāng)退回其申請(qǐng)，書面通知申請(qǐng)人或者用人單位，并說明理由。

第三十二條新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員申請(qǐng)本單位建設(shè)的公共租賃住房，應(yīng)當(dāng)按本辦法規(guī)定的條件提供有關(guān)材料。單位受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提供的有關(guān)材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核符合條件的，在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于10日。公示期滿，對(duì)公示無異議或者經(jīng)查證異議不成立的，由單位予以登記、公布，并報(bào)當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ喜块T備案。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇三

為了保障學(xué)校師生生命安全和身體健康，打贏疫情防控戰(zhàn)，特制定防控疫情期間學(xué)生管理方案，具體工作內(nèi)容如下：

組長(zhǎng)：薛某某。

副組長(zhǎng)：張某某。

組員：陳某某、薛某某。

1、加強(qiáng)疫情防控教育。利用微信平臺(tái)、學(xué)院官某某，宣傳普及疫情防控知識(shí)和防控要求；利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app等軟件，使學(xué)生及時(shí)了解疫情防控動(dòng)態(tài)。

2、加強(qiáng)誠信教育。利用微信平臺(tái)、學(xué)校官某某或各班開展線上班會(huì)，向?qū)W生宣傳有關(guān)因瞞報(bào)產(chǎn)生嚴(yán)重后果的案例，加強(qiáng)學(xué)生的誠信教育。

3、加強(qiáng)愛國(guó)主義教育。開展“【抗擊疫情眾志成城】活動(dòng)；開展“我與父母共看紅色電影”溫情活動(dòng)，傳遞正能量。

4、加強(qiáng)珍愛生命教育、感恩教育、規(guī)則教育。利用微信平臺(tái)及管網(wǎng)，定期推送相關(guān)內(nèi)容；開展珍愛生命、感恩等系列線上活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的感恩心、責(zé)任心等。

1、實(shí)行疫情“打卡”簽到制度。各班班主任每天通過班級(jí)群要求學(xué)生認(rèn)真如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人身體健康情況，再由班主任匯總，做好學(xué)生的健康監(jiān)測(cè)。

2、建立健康臺(tái)賬。學(xué)生每日的健康情況需登記備案，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，要第一時(shí)間上報(bào)。

1、發(fā)布心理健康服務(wù)熱線。在疫情期間，若學(xué)生出現(xiàn)難以排解的負(fù)面情緒，可及時(shí)尋求學(xué)校心理健康服務(wù)。

2、發(fā)布。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇四

第三十三條政府投資建設(shè)的公共租賃住房，由當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ喜块T對(duì)符合承租公共租賃住房條件的申請(qǐng)人，提供住房保障或者實(shí)行輪候，輪候信息應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。承租公共租賃住房的，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠘I(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)簽訂公共租賃住房租賃合同。

第三十四條企事業(yè)單位投資建設(shè)的向本單位提供的公共租賃住房，由產(chǎn)權(quán)單位向符合條件的申請(qǐng)人分配，并與其簽訂公共租賃住房租賃合同。有剩余房源的，由設(shè)區(qū)的市、縣(市)住房保障部門調(diào)劑安置本地其他符合條件的保障對(duì)象，并由產(chǎn)權(quán)單位與承租人簽訂租賃合同。

第三十五條符合承租條件的家庭成員中含有優(yōu)撫對(duì)象、65周歲以上老人、殘疾人員、患大病人員的，以及符合廉租住房條件的家庭、個(gè)人住宅被征收且符合公共租賃住房保障條件的被征收人可優(yōu)先輪候分配公共租賃住房。

第三十六條符合廉租住房條件的家庭承租公共租賃住房的，可以申請(qǐng)廉租住房租賃補(bǔ)貼。保障面積不超過廉租住房保障標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照公共租賃住房租金水平進(jìn)行核定。

第三十七條公共租賃住房承租面積需要調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ喜块T提出申請(qǐng)，具體調(diào)整辦法按設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條公共租賃住房實(shí)行就近安置。申請(qǐng)人不接受分配的房源、不簽訂租賃合同、不按規(guī)定時(shí)間辦理入住手續(xù)的，視為放棄本次分配公共租賃住房的資格。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇五

為保障師生健康、校園安全和教學(xué)秩序，健康教育專家根據(jù)國(guó)家發(fā)布的學(xué)校新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案，為學(xué)校教職員工履行疫情防控責(zé)任提出以下建議。

新冠肺炎疫情深刻影響著學(xué)校的教學(xué)模式、生活方式和運(yùn)行秩序。學(xué)校教職員工都是校園疫情防控的責(zé)任人、奉獻(xiàn)者，也是自身健康的負(fù)責(zé)人、守護(hù)者，更是學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人、促進(jìn)者。教職員工全身心抗疫，同疫情交戰(zhàn)，與時(shí)間賽跑。作為教職員工，要踐行“健康第一”理念，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，保重身體，對(duì)自身健康、學(xué)生健康和校園健康負(fù)責(zé)，確保健康、安全、高效工作。

堅(jiān)持科學(xué)佩戴口罩，保持勤洗手、常通風(fēng)、少聚集等良好衛(wèi)生習(xí)慣。保持心理健康，加強(qiáng)健身鍛煉。在校外避免進(jìn)入通風(fēng)不良、人群密集的密閉空間或公共場(chǎng)所。減少參加校外大型會(huì)議、培訓(xùn)、聚會(huì)、聚餐等聚集性活動(dòng)，不將疫情風(fēng)險(xiǎn)帶入校園。

自覺接受疫情防控教育培訓(xùn)，遵守《公民防疫基本行為準(zhǔn)則》，在日常工作生活和抗疫實(shí)踐中跟進(jìn)學(xué)習(xí)疫情防控政策、法規(guī)和制度，提高防病意識(shí)、自我防護(hù)能力與環(huán)境消毒技能，增強(qiáng)疫情防控實(shí)際本領(lǐng)。在校園進(jìn)入疫情防控應(yīng)急處置狀態(tài)時(shí)，按崗位分工配合做好核酸檢測(cè)、流調(diào)轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離管控、住院就醫(yī)等重點(diǎn)工作，主動(dòng)完成教育、教學(xué)、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)。

積極配合入校登記，接受身份核驗(yàn)和體溫檢測(cè)，必要時(shí)出示健康碼、行程卡、核酸檢測(cè)結(jié)果證明，健康碼和體溫正常、佩戴口罩方可進(jìn)入。嚴(yán)格落實(shí)外出請(qǐng)假備案制度，非必要不前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，倡導(dǎo)非必要不出校、不出市、不出省。遵守學(xué)校疫情防控期間工作規(guī)定，學(xué)校一旦進(jìn)入疫情防控應(yīng)急狀態(tài)，嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤饪亍⒐芸鼗蚍婪豆芾怼?/p>

主動(dòng)如實(shí)報(bào)告自身及共同居住人員的健康狀況尤其是新冠肺炎相關(guān)癥狀以及近期行程等信息。符合接種條件的要按要求接種新冠病毒疫苗。配合做好流行病學(xué)調(diào)查，必要時(shí)按照規(guī)定接受集中隔離醫(yī)學(xué)觀察或就醫(yī)。

全面履行學(xué)校疫情防控職責(zé)，為學(xué)生履行疫情防控個(gè)人責(zé)任做表率。各科任課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，上好每一堂課，線上教學(xué)高質(zhì)量，線下教學(xué)保安全。輔導(dǎo)員、班主任密切與學(xué)生及其家長(zhǎng)聯(lián)系，傾聽學(xué)生心聲，加強(qiáng)學(xué)生思想引導(dǎo)、生活關(guān)心、心理關(guān)愛。分類精準(zhǔn)指導(dǎo)在校、居家防護(hù)、隔離醫(yī)學(xué)觀察或住院就醫(yī)的學(xué)生安全學(xué)習(xí)、健康生活。

學(xué)校黨組織書記和校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門、各崗位教職員工的防控職責(zé)并組織監(jiān)督落實(shí)，關(guān)心關(guān)愛全體師生員工身心健康。組織落實(shí)國(guó)家決策部署、屬地政策規(guī)定、教育系統(tǒng)要求，加強(qiáng)學(xué)校常態(tài)化疫情防控，完善學(xué)校突發(fā)疫情應(yīng)急預(yù)案，健全學(xué)校疫情應(yīng)急處置機(jī)制，將學(xué)校疫情防控納入屬地聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。

校醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室等工作人員應(yīng)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)保障作用。支持學(xué)校制定實(shí)施疫情防控方案、突發(fā)疫情應(yīng)急預(yù)案。對(duì)接聯(lián)系疾控機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，做好橋梁紐帶。負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施管理、衛(wèi)生保障、監(jiān)督落實(shí)等工作。組織校內(nèi)外出就醫(yī)人員的閉環(huán)管理。

校內(nèi)（臨時(shí)）隔離（留觀）室的工作值守人員，要確保必備物資齊全，操作流程規(guī)范，記錄詳細(xì)完整，業(yè)務(wù)技術(shù)合格，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀、可疑感染或較高風(fēng)險(xiǎn)暴露時(shí)立即進(jìn)行緊急隔離。

學(xué)校衛(wèi)生管理員、宿管人員、輔導(dǎo)員或班主任、校內(nèi)志愿者、宣傳員等校園防控隊(duì)伍要規(guī)范開展服務(wù)。加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，按照規(guī)定堅(jiān)守崗位，原則不出校門，不參加具有疫情風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。負(fù)責(zé)學(xué)生管理和服務(wù)的校園防控人員，必須掌握“三區(qū)兩通道”和穿脫防護(hù)服等基本知識(shí)和技能。

校（樓）門值守人員、保潔人員和食堂工作人員等應(yīng)接種新冠病毒疫苗，工作期間全程佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級(jí)別口罩，佩戴一次性手套，口罩弄濕或弄臟后，及時(shí)更換。食堂工作人員應(yīng)當(dāng)穿工作服、戴工作帽并保持清潔、定期洗滌與消毒。如出現(xiàn)發(fā)熱等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即上報(bào)并及時(shí)就診，不得帶病工作。校內(nèi)工地施工人員進(jìn)入校園及到崗工作應(yīng)檢測(cè)體溫，查驗(yàn)健康碼、行程卡。

校內(nèi)負(fù)責(zé)外出采購以及接受校外物流的工作人員，科學(xué)佩戴n95口罩和防疫手套，強(qiáng)化個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定做好物流緩沖區(qū)物資管理工作，對(duì)外來物資配送和快遞人員核查、登記與管理，加強(qiáng)冷鏈?zhǔn)称钒b、郵快件預(yù)防性消毒，接觸校外來人應(yīng)保持安全距離。根據(jù)疫情變化遵守學(xué)校相對(duì)閉環(huán)管理規(guī)定，減少或不與校內(nèi)其他教職員工接觸。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇六

學(xué)校竹園小區(qū)住房配售完后，校內(nèi)尚有一批舊房空置，為了更好的利用好學(xué)校住房資源，同時(shí)解決一部分教職工的住房困難，學(xué)校住房管理辦公室經(jīng)過認(rèn)真的市場(chǎng)調(diào)查，結(jié)合學(xué)校房產(chǎn)管理辦法，于2014年2月18日在校園網(wǎng)上發(fā)布了《關(guān)于辦理教職工租用學(xué)校住房登記手續(xù)的通知》，至3月8日共收到教職工（含外聘員工）申請(qǐng)62份。由于地域的不同，西區(qū)住房十分緊張（33人報(bào)名，現(xiàn)只有8套住房），為緩解此突出的矛盾，根據(jù)學(xué)校有關(guān)住房管理規(guī)定，特提出教職工租用學(xué)校住房的辦法如下。

一、選房的.順序。

1、學(xué)校在編職工無房戶。

2、學(xué)校在編職工孝感市城區(qū)范圍內(nèi)無房戶。

3、學(xué)校外聘職工無房戶。

4、學(xué)校外聘職工孝感市城區(qū)范圍內(nèi)無房戶。

5、學(xué)校在編職工孝感市城區(qū)有房戶。

6、學(xué)校在編職工校內(nèi)有房戶。

7、學(xué)校外聘職工孝感城區(qū)有房戶。

8、其它情況者。

9、在同一順序內(nèi)，合租者優(yōu)先。

二、住房的管理。

1、所有的租用住房由學(xué)校住房管理委員會(huì)統(tǒng)一分配和管理，由學(xué)校后勤與校產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行，保衛(wèi)處負(fù)責(zé)進(jìn)行入住人員建檔登記。

2、所有的租用住房實(shí)行合同制管理，合同期限原則上為三年，一年一檢查，視履約情況再確定是否續(xù)簽。

3、所有的租用學(xué)校住房，不得私自轉(zhuǎn)租和挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即收回租用住房，拒不執(zhí)行者，按同期房租的兩倍收取房租。

4、所有租用學(xué)校住房的教職工，不得改變房屋的結(jié)構(gòu)及破壞性的裝修。租用的房屋所發(fā)生的裝飾裝修費(fèi)用由租住者個(gè)人承擔(dān)，退出時(shí)還原房屋入住前初始狀態(tài)，若不能還原，學(xué)校和后租者不承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。

5、水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)由租住者個(gè)人交付。

6、學(xué)校按每人500元收取押金，退房時(shí)無人為因素?fù)p壞房屋退還押金。

7、學(xué)校有重大建設(shè)或用途，承租住房教職工必須無條件退出。

三、租金的收取標(biāo)準(zhǔn)。

1、在編無房的教職工按過渡房標(biāo)準(zhǔn)收取。即：三年內(nèi)單租3元/月/m2；合租者2元/月/m2，三年后單租者6元/月/m2，合租者4元/月/m2。

2、除在編無房的教職工外，其他按下列標(biāo)準(zhǔn)收取，單位（元）：元/月/m2。

年限西區(qū)醫(yī)學(xué)分院永新路。

單租合租單租合租單租合租。

三年內(nèi)645343。

三年后10108888。

四、租金收取辦法。

先交租金后入住，租金一年一交。具體辦法在合同中約定。

住房管理委員會(huì)。

2014年4月26日。

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學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇七

第三十九條公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)和樓層、朝向調(diào)劑系數(shù)按房屋租賃市場(chǎng)租金水平確定并調(diào)整。公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀谕惖囟晤愃品课菔袌?chǎng)租金，但不得低于70%，以確保建設(shè)資金在合理周期收回，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

第四十條公共租賃住房具體租金標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)區(qū)的市、縣(市)價(jià)格主管部門會(huì)同住房保障部門確定，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，按年度進(jìn)行調(diào)整并公布。

企事業(yè)單位提供的用于本單位職工租住的公共租賃住房，可以參照政府確定的租金標(biāo)準(zhǔn)自行確定，并報(bào)住房保障部門和價(jià)格主管部門備案。用于向社會(huì)保障對(duì)象出租的，按政府確定的租金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四十一條承租公共租賃住房的期限一般為2至5年。合同期滿不再符合條件的，應(yīng)當(dāng)退出承租的住房;暫時(shí)不能退出的，給予3個(gè)月過渡期，過渡期內(nèi)租金標(biāo)準(zhǔn)不變。過渡期滿后仍不退出的，承租人應(yīng)當(dāng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，出租人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。承租人行為記入河北省數(shù)字住房保障信息管理系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申請(qǐng)公共租賃住房。

合同期滿后需繼續(xù)承租的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前3個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核仍符合條件的，續(xù)簽租賃合同。

第四十二條用人單位統(tǒng)一申請(qǐng)政府投資建設(shè)的公共租賃住房的，由用人單位提供擔(dān)保。承租人違反租賃合同有關(guān)規(guī)定的，用人單位作為擔(dān)保方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。

第四十三條公共租賃住房只限承租人租住，承租人應(yīng)當(dāng)按合同約定合理使用住房，不得出借、轉(zhuǎn)租或者閑置，不得擅自對(duì)住房進(jìn)行二次裝修、改變?cè)惺褂霉δ堋?nèi)部結(jié)構(gòu)及配套設(shè)施，不得用于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者違法活動(dòng)，不得損毀、破壞房屋和配套設(shè)施。損毀、破壞房屋和配套設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)維修或者照價(jià)賠償。

第四十四條承租人應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳納租金和房屋使用過程中發(fā)生的其他費(fèi)用。承租人拖欠、拒不支付的，依合同約定處理，也可以通報(bào)其所在單位，從其工資收入中直接劃扣。承租政府投資建設(shè)的公共租賃住房，拒不繳納租金、相關(guān)費(fèi)用和滯納金的，由用人單位履行擔(dān)保責(zé)任先行墊付，再由用人單位向承租人追繳。

第四十五條公共租賃住房合同期滿，承租人應(yīng)當(dāng)結(jié)清租金，清退私人物品，通知出租人查驗(yàn)房屋并辦理退房手續(xù)。

承租人在租賃合同執(zhí)行期間，可以提前退房。

第四十六條承租人的家庭收入、人口、財(cái)產(chǎn)、住房等情況發(fā)生變動(dòng)超過規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知住房保障部門。租住公共租賃住房的新就業(yè)職工和外來務(wù)工人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知住房保障部門。住房保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門定期對(duì)保障對(duì)象的有關(guān)信息進(jìn)行審核，并根據(jù)保障對(duì)象告知的信息和審核的結(jié)果作出延續(xù)、調(diào)整或者終止住房保障的決定，并于下月起執(zhí)行。

第四十七條公共租賃住房承租人有下列情形之一的，出租人可與承租人解除租賃合同，收回公共租賃住房：

(一)承租人購買、受贈(zèng)、繼承或者租賃其他住房的;。

(二)獲得其他形式城鎮(zhèn)住房保障的;。

(三)累計(jì)6個(gè)月以上未繳納租金及相關(guān)費(fèi)用的;。

(四)無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月以上未在所承租的公共租賃住房?jī)?nèi)居住的;。

(五)不再符合承租公共租賃住房條件不告知的或者經(jīng)催告拒絕退出的;。

(六)采取提供虛假證明材料等欺騙方式取得公共租賃住房的;。

(七)違反本辦法第四十三條規(guī)定情形的;。

(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和租賃合同約定的其他情形。

承租人具有前款第三項(xiàng)至第八項(xiàng)行為的，記入河北省數(shù)字住房保障信息管理系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申請(qǐng)公共租賃住房。

第四十八條公共租賃住房經(jīng)營(yíng)管理單位應(yīng)當(dāng)完善公共租賃住房的服務(wù)設(shè)施，提供安全、衛(wèi)生、方便、舒適的居住環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。

公共租賃住房由其經(jīng)營(yíng)管理單位或者其委托的專業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)維修、養(yǎng)護(hù)、管理。公共租賃住房物業(yè)管理費(fèi)由承租人承擔(dān)。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇八

第一條為加強(qiáng)單身宿舍的管理，做好服務(wù)工作，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于xx科工委機(jī)關(guān)所有單身宿舍的管理。

第三條申請(qǐng)入住單身宿舍的職工應(yīng)具備以下條件：

（一）xx科工委機(jī)關(guān)正式職工；

（二）父母家在外地；

（三）在京確無住房。

第四條凡具備申請(qǐng)單身宿舍條件的職工，按以下程序辦理核對(duì)和入住手續(xù)：

（一）本人填寫《單身宿舍入住申請(qǐng)表》（附件1），經(jīng)本部門核對(duì)后由人事教育司負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人是否符合入住條件進(jìn)行核對(duì)。

（二）人事教育司核對(duì)后，職工本人將《單身宿舍入住申請(qǐng)表》交行政處。

（三）行政處負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排宿舍。職工本人與行政處簽訂《單身宿舍租賃協(xié)議書》（附件1）。

（四）行政處負(fù)責(zé)通知申請(qǐng)人入住時(shí)間及房間號(hào)，并發(fā)放單身宿舍鑰匙。

第五條租住單身宿舍的職工需要退房時(shí)，請(qǐng)按以下程序辦理退房手續(xù)：

（一）申請(qǐng)退房職工提出書面“退房申請(qǐng)”交行政處。

（二）行政處將職工“退房申請(qǐng)”轉(zhuǎn)后勤保障處，后勤保障處負(fù)責(zé)收回房間鑰匙，并進(jìn)行房租、水、電及天然氣等費(fèi)用的結(jié)算。

（三）行政保障處通知職工到機(jī)關(guān)服務(wù)局綜合處交齊各項(xiàng)費(fèi)用后，到行政保障處辦理退房手續(xù)。

第六條租住協(xié)議到期后，繼續(xù)租住的職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)續(xù)簽協(xié)議。

第七條行政處根據(jù)單身職工的變化和單身宿舍的使用情況，隨時(shí)對(duì)單身宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。

第八條入住單身宿舍的職工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）入住單身宿舍的職工，應(yīng)遵守滿庭芳園物業(yè)管理規(guī)定。

（二）服從管理，尊重并配合單身宿舍管理人員開展工作。

（三）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)（電器、家具、炊具、衛(wèi)生潔具、房門鑰匙、電費(fèi)卡以及宿舍內(nèi)其他設(shè)施、設(shè)備），人為損壞或丟失，按原價(jià)賠償。

（四）宿舍內(nèi)各房間的家具、電器等均按規(guī)定配備，不得私自挪用、轉(zhuǎn)讓。

（五）不得將來訪的客人留宿。

（六）保管好自己的物品、注意防盜。

（七）注意室內(nèi)用火、用電、用水安全。

（八）保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

（九）室內(nèi)不得大聲喧嘩，以免影響他人。

第九條單身宿舍水電費(fèi)、熱水費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)的計(jì)算與繳納。

（一）單身宿舍的電費(fèi)繳納。

宿舍為磁卡式電表的，由各宿舍職工自己按規(guī)定購電；

宿舍為普通電表的，由后勤保障處按規(guī)定收取，收取時(shí)間以有關(guān)部門的要求為準(zhǔn)。

（二）單身宿舍的水費(fèi)、熱水費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用。

（三）每套單身宿舍的上述費(fèi)用由本套宿舍的所有租住人平均分?jǐn)偂?/p>

（四）單身職工入住或退出單身宿舍的當(dāng)月居住時(shí)間不超過15天，按半月計(jì)算上述費(fèi)用；超過15天時(shí)，按全月計(jì)算上述費(fèi)用。

第十條房租費(fèi)計(jì)算與繳納。

（一）每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×3.05（元/m2）。其中：

1．租住面積按《租住面積核算辦法》的計(jì)算原則計(jì)算。

2．臥室內(nèi)有陽臺(tái)和衛(wèi)生間的應(yīng)計(jì)入本人使用面積。

（二）單身職工入住或退出單身宿舍的當(dāng)月居住時(shí)間不超過15天，按半月計(jì)算房租；超過15天時(shí)，按全月計(jì)算房租。

（三）租金如遇國(guó)家規(guī)定調(diào)整，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）房租費(fèi)每月25日繳納，由后勤保障處統(tǒng)一收取。

第十一條為保證單身宿舍的正常使用，單身職工結(jié)婚后（即：領(lǐng)取結(jié)婚證后），應(yīng)及時(shí)向行政處書面報(bào)告，并在3個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù)。確有特殊情況不能按期搬出時(shí)，按下面公式計(jì)算房租費(fèi)：

每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×20(元/m2)。

第十二條租住單身宿舍的職工因工作關(guān)系，調(diào)離本單位后，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù)，并搬出單身宿舍。確有特殊情況不能按期搬出時(shí)，行政處報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，可暫時(shí)居住。在調(diào)離職工暫住單身宿舍期間，行政處有權(quán)根據(jù)單身宿舍的使用需求隨時(shí)要求調(diào)離職工搬出。暫住期間按下面公式計(jì)算房租費(fèi)：

每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×30(元/m2)。

第十三條單身職工因故不能按時(shí)繳納房租費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用時(shí)，后勤保障處將情況報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)批示后由行政處通知財(cái)務(wù)處從職工本人當(dāng)月的工資中代付。

第十四條單身職工入住單身宿舍后應(yīng)遵守本規(guī)定。

第十五條本辦法由機(jī)關(guān)服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起試行。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇九

第四十九條上級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)下級(jí)人民政府履行公共租賃住房保障工作職責(zé)的情況實(shí)施監(jiān)督和考核。

第五十條各級(jí)住房保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同發(fā)展改革、財(cái)政、國(guó)土資源、建設(shè)、規(guī)劃、監(jiān)察等部門加強(qiáng)對(duì)公共租賃住房保障工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第五十一條住房保障部門和有關(guān)部門及其工作人員利用職務(wù)上的便利收受財(cái)物或者其他好處的，以及不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的，侵害公共租賃住房申請(qǐng)人、租賃雙方當(dāng)事人、擔(dān)保人合法權(quán)益的，由本級(jí)人民政府、上級(jí)有關(guān)部門或者監(jiān)察部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng);對(duì)主管負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十二條用人單位出具虛假證明申請(qǐng)政府投資建設(shè)的公共租賃住房的，由住房保障等有關(guān)部門依法予以處理。

第五十三條公共租賃住房經(jīng)營(yíng)管理單位或者其委托的專業(yè)服務(wù)企業(yè)在租賃合同存續(xù)期間不按合同約定的租金標(biāo)準(zhǔn)收繳租金或者不按規(guī)定出租公共租賃住房的,住房保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，退回、補(bǔ)差租金或者收回住房。

第五十四條房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)不得接受承租人委托為其代理轉(zhuǎn)讓、出租或者轉(zhuǎn)租公共租賃住房。違反此規(guī)定的，由住房保障部門會(huì)同工商等有關(guān)部門依照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第五十五條設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))住房保障部門應(yīng)當(dāng)建立公共租賃住房檔案和承租人檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載規(guī)劃、計(jì)劃、建設(shè)和出租情況，承租人的申請(qǐng)、審核、輪候、使用以及違法違約情況等有關(guān)信息，并納入河北省數(shù)字住房保障信息管理系統(tǒng)。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十

第五十六條公共租賃住房租賃合同示范文本、公共租賃住房租賃擔(dān)保書示范文本，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

第五十七條設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

有條件的設(shè)區(qū)的市、縣(市)人民政府可以將公共租賃住房保障范圍擴(kuò)大至除縣人民政府所在地的鎮(zhèn)之外的建制鎮(zhèn)。

第五十八條本辦法自8月1日起施行。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十一

2、本制度中所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷。

4、本制度中的規(guī)定如與國(guó)家法律法規(guī)相違背的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)；

1、所有因公出差的教職工在出差前須填寫“出差申請(qǐng)審核表”，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

2、出差教職工（管理人員除外）在出差前須到辦公室辦理考勤登記。

3、出差人員需事先和辦事有關(guān)部門聯(lián)系，確認(rèn)可以辦理時(shí)，按時(shí)出差，不折不扣完成工作任務(wù)，并按規(guī)定時(shí)間返回。因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的，須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明。出差教職工違反此規(guī)定者，不予報(bào)銷差旅費(fèi)，并視其情節(jié)輕重予以不同程度的處罰。

4、因公出差的教職工需預(yù)支差旅費(fèi)的`，憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)審核表”到報(bào)賬員處按規(guī)定辦理差旅費(fèi)預(yù)支，預(yù)支金額為核準(zhǔn)金額的50%。

5、教職工出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi)；節(jié)假日出差的，經(jīng)辦公室復(fù)核后，可酌情安排補(bǔ)休。

6、員工出差核準(zhǔn)權(quán)限：

a、省、市內(nèi)出差須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；

b、國(guó)內(nèi)出差須經(jīng)文教局主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；

7、凡參加各種會(huì)議，交納會(huì)務(wù)費(fèi)，在會(huì)議期間不再報(bào)銷住宿費(fèi)和差旅費(fèi)；

8、凡兩人一同出差，住宿費(fèi)用按一人計(jì)算，超出標(biāo)準(zhǔn)住宿者，超出部分費(fèi)用自理。

9、出差結(jié)束后應(yīng)在7個(gè)工作日之內(nèi)辦理出差費(fèi)用核銷及提交相關(guān)報(bào)告。

1、市內(nèi)出差。

學(xué)校教職工在市內(nèi)出差，一般情況下不派公務(wù)車且不得乘坐出租車，特殊情況需要單位派公務(wù)車或乘坐出租車的，事前主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

（1）住宿費(fèi)、交通費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)；由會(huì)議安排住宿的，不得重復(fù)報(bào)支。

（2）差旅費(fèi)用一律憑證報(bào)銷，不得虛報(bào)、冒領(lǐng)，上述情形一經(jīng)查出，除追回報(bào)銷款外，并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。

（3）出差當(dāng)日返回不報(bào)銷住宿費(fèi)。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十二

第一條我校的教職工宿舍是學(xué)校的公有財(cái)產(chǎn)，由學(xué)校統(tǒng)一安排使用和管理。不經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人無權(quán)私自安排入住使用。

第二條住房標(biāo)準(zhǔn)：教職工帶家屬且長(zhǎng)期住宿為一間，夫妻均為本校教職工且有子女隨同住宿的可考慮兩間或一間半。其他單身教職工原則上二人一間。如有特殊情況需要照顧的，經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同總務(wù)處的負(fù)責(zé)同志研究后，酌情安排（以上對(duì)象為居住地離學(xué)校在5公里左右的教職工）。

第三條家俱配備標(biāo)準(zhǔn)：原則上每人配備木床（單人）一張，桌一張，凳一張。如需增配其他物品，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

1.房租費(fèi)：每月1元/m2，同一房間多人居住的，按住房人數(shù)均攤。超出規(guī)定的2元/m2。

2.水電費(fèi)：按表計(jì)量收費(fèi)。嚴(yán)禁私拉私接電線和自來水管道，違者處100—500元的罰款。

第五條宿舍人員變動(dòng)或遷出時(shí)，總務(wù)處報(bào)請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，統(tǒng)一安排調(diào)整，對(duì)不服從調(diào)整，搶占房間，私讓房間，私留校外人員住宿者，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

第六條不準(zhǔn)私自改動(dòng)和安裝電氣設(shè)備，不得私自改變房屋結(jié)構(gòu)。衛(wèi)生間維修由學(xué)校負(fù)責(zé)，但如屬主觀原因或人為破壞，維修費(fèi)用由使用人負(fù)擔(dān)。

第七條宿舍內(nèi)，嚴(yán)禁飼養(yǎng)犬、家畜、家禽和其他寵物。

第八條學(xué)校為教職工宿舍配備的各種家具，是學(xué)校的公有財(cái)產(chǎn)，不得個(gè)人挪做它用，總務(wù)處負(fù)責(zé)登記管理，使用人簽字辦理有關(guān)手續(xù)。室內(nèi)公共設(shè)施，如桌椅、門窗、燈具、玻璃等，由室內(nèi)人員管理使用，因管理使用不善或造成丟失、損壞，由使用人或室內(nèi)人員共同負(fù)責(zé)賠償。住宿人員遷出時(shí)，必須到總務(wù)處辦理清退房間、物品交接手續(xù)，并經(jīng)總務(wù)處現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，方能遷出。

第九條室內(nèi)衛(wèi)生和該宿舍門前走廊衛(wèi)生由居住人負(fù)責(zé)。

第十條住宿人員要嚴(yán)以律已，自覺執(zhí)行規(guī)定，積極協(xié)助有關(guān)人員做好管理工作，做文明寢室。

第十一條有關(guān)費(fèi)用由會(huì)計(jì)室于學(xué)期末統(tǒng)一扣除并公示。

第十二條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十三

即使是成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，反思自己教學(xué)存在的問題，側(cè)重審視自己課堂教學(xué)的失誤之處，以及解決問題的辦法、對(duì)策。

時(shí)時(shí)反思。

課前反思：在課前當(dāng)你對(duì)教材內(nèi)容全面的思考以后，你就能從情感、知識(shí)、技能等多方面檢索目標(biāo)的適宜度;在課前當(dāng)你對(duì)教學(xué)目標(biāo)有了清晰的認(rèn)識(shí)以后，“教什么”的問題就會(huì)變得非常明確，整個(gè)活動(dòng)的教學(xué)“主線”就不會(huì)有偏離，也不會(huì)出現(xiàn)一些無效的環(huán)節(jié)。

課中反思：可以調(diào)控教學(xué)，提高教學(xué)效益;比如，教師在課堂教學(xué)過中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒存在問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題產(chǎn)生在的原因，對(duì)教育教學(xué)方法及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，產(chǎn)生了良好的教學(xué)效果，這就是課中反思產(chǎn)生的效應(yīng)。

課后反思：

進(jìn)行教學(xué)反思有助于教師立足于教學(xué)實(shí)踐，深入地鉆研、體會(huì)教學(xué)理論，從而不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)和能力。能夠充分激發(fā)教師的教學(xué)積極性和創(chuàng)造性，并為其專業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)和條件。教學(xué)反思鼓勵(lì)教師通過多種策略和方法審視、分析自身的教育觀念及教學(xué)活動(dòng)，充分尊重了教師的主體地位，發(fā)揮了教師的能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

同伴互助——基于團(tuán)隊(duì)合作的專業(yè)能力訓(xùn)練。

(2)每周四集體備課時(shí)間進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、說課研究;對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行集中評(píng)議，量化評(píng)分，不斷整改提高。

(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)自始至終參與本年級(jí)的說課、聽課、評(píng)課，保障了活動(dòng)的實(shí)效性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人最后都形成了《教學(xué)崗位大練兵調(diào)研報(bào)告》，為今后制定教學(xué)管理決策提供依據(jù)。

在充分運(yùn)用上述研修方式的同時(shí)，我們注重從實(shí)際出發(fā)，不斷創(chuàng)新練兵的方式、方法，形成學(xué)校各教研組教師崗位大練兵不同的風(fēng)格與特色。比如：過去我們只注重了教師的個(gè)人能力考查，以單兵作戰(zhàn)為主要模式;本次崗位大練兵改變了以往側(cè)重于單兵作戰(zhàn)的考核模式，我們?cè)谥贫ǚ桨甘翘貏e提出了，不僅要有個(gè)人考核，還要有團(tuán)隊(duì)考核，這樣可以集中教師的集體智慧，提高每個(gè)人的水平。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十四

為了加強(qiáng)我校教職工考勤管理，建立規(guī)范的考勤管理秩序，根據(jù)上級(jí)部門教職工管理辦法的有關(guān)精神，特制定本制度。

1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為15天。

2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)后給一個(gè)學(xué)期產(chǎn)假。或者憑孩子出生證明，從出生第一天起含寒暑假連續(xù)放假168天。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護(hù)理假15天。

3、喪假：凡教職工父母公婆、岳父母病故者，給喪假7天，其他親屬的給喪假3天。

4、住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，報(bào)銷后自費(fèi)在一萬元以上的，可增加15天修養(yǎng)假。

5、考試培訓(xùn)假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類培訓(xùn)、進(jìn)修，考試期間一律為公假。

6、小產(chǎn)假：女職工懷孕2個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天的產(chǎn)假；懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予20天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予30天的產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。具體細(xì)則補(bǔ)充如下：

（1）小產(chǎn)假期間，含雙休日，含五天公假。

（2）流產(chǎn)時(shí)間認(rèn)定以縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn)。

7、關(guān)于公假的補(bǔ)充說明：

（1）以上六種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出時(shí)間的按病事假對(duì)待。

（2）進(jìn)修、培訓(xùn)超過20個(gè)工作日的，其他公假超過10個(gè)工作日，不享受學(xué)期滿勤獎(jiǎng)。

1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予扣除：1—5天內(nèi)為公假，學(xué)校將給滿勤教師每天獎(jiǎng)勵(lì)1000元；6天以上每天扣除50元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣；超過半個(gè)月者連同節(jié)假日連續(xù)記假。

2、親情假：教師父母、子女在縣城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對(duì)待；子女當(dāng)年參加高考的教師，在高考學(xué)期可提前離校一節(jié)，但不能影響課堂、會(huì)議、公開課聽課。

（1）學(xué)校在隨機(jī)查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請(qǐng)假，進(jìn)行不同標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)懲處。凡在工作時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除100元。

（2）一學(xué)期內(nèi)，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有3次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)月的績(jī)效工資；超過5次的，停發(fā)半年績(jī)效工資。

（3）教師曠工一天者扣除200元，超過連續(xù)三個(gè)工作日或累計(jì)5個(gè)工作日的停發(fā)一學(xué)期的績(jī)效工資，并按上級(jí)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟(jì)或組織處分。

教師隨意脫離課堂，按曠工半天對(duì)待，扣除100元，一學(xué)期達(dá)到3次停發(fā)一個(gè)月績(jī)效工資，3次以上停發(fā)一個(gè)學(xué)期的績(jī)效工資。

3、會(huì)議管理。

（1）教師因事不能參加學(xué)校的各類會(huì)議，請(qǐng)假一次扣除20元，曠會(huì)一次扣除100元，當(dāng)日請(qǐng)假者不累加扣除。

（2）會(huì)議尚未結(jié)束，提前請(qǐng)假離會(huì)的扣除10元，擅自離會(huì)的按曠會(huì)對(duì)待。

（3）教師因頂課誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

4、公開課管理。

學(xué)校安排的公開課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。請(qǐng)假不到者，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對(duì)待；因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長(zhǎng)提前請(qǐng)假，方不予扣除。

教職工請(qǐng)假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批；6—30天由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上本人寫申請(qǐng)，學(xué)校提出意見，報(bào)教育局審批。

1、學(xué)校每學(xué)期給滿勤教師獎(jiǎng)勵(lì)1000元，作為考勤的基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、校聘教師滿勤獎(jiǎng)勵(lì)與在編教師相同，請(qǐng)假在六個(gè)工作日以上每天按50元計(jì)扣，請(qǐng)假超過一個(gè)月按天工資平均數(shù)計(jì)扣，曠工曠職同其他教師一樣。

3、教職工一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假在一個(gè)月以上者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)晉級(jí)資格。

4、班主任請(qǐng)假在10個(gè)工作日以內(nèi)，班主任津貼正常發(fā)放，超過10個(gè)工作日每天扣除班主任津貼20元，滿一個(gè)月者，班主任本月津貼自然取消。

5、臨時(shí)替代班主任工作者，按具體工作日每天補(bǔ)助20元，連續(xù)兼任一個(gè)月以上，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。

6、教師臨時(shí)頂課標(biāo)準(zhǔn)為：有作業(yè)科目（語數(shù)英科）每節(jié)課為20元；無作業(yè)科目及數(shù)輔、晨讀每節(jié)課為15元；一般性照課每節(jié)為10元。

7、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調(diào)整，教師新增加的課時(shí)不按上條對(duì)待，如工作量較重的可給予一定工作補(bǔ)貼。

8、學(xué)校集體安排的加班、開會(huì)等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對(duì)待。

9、教師有事需要提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假，在崗位檢查過程或簽到期間打招呼者，請(qǐng)假無效。

10、實(shí)行四簽到計(jì)扣辦法：學(xué)校實(shí)行四簽到后，教師未簽到20次以下，每次扣除10元，超過20次后，每次扣除20元。

11、日常考勤由值月領(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；集體會(huì)議由教導(dǎo)主任負(fù)責(zé)；教研會(huì)、公開課由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

12、教職工請(qǐng)假在42天以下，由本人自己選擇臨時(shí)代課教師，學(xué)校支付代課補(bǔ)助；如本人拒絕安排，由學(xué)校安排代課教師，代課補(bǔ)助從本人績(jī)效工資中扣除。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十五

第一條：為進(jìn)一步規(guī)范教職工因公出差行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，修訂本辦法。

第二條：本辦法適用于我校全體教職工（含聘用人員）。

第三條：本辦法所稱出差是指教職工臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)從事公務(wù)活動(dòng)的行為。

第四條：出差應(yīng)遵循以下原則：

（一）因事原則。因工作需要，必須外出完成工作任務(wù)的，才能提出出差申請(qǐng)。

（二）精簡(jiǎn)原則。盡量減少出差人員和出差次數(shù)。若無特殊情況，上報(bào)、領(lǐng)取材料等事務(wù)性的工作，一般采取信函、傳真、代送等方式辦理。

（三）時(shí)限原則。出差人員必須按照規(guī)定的時(shí)間出行和返回，無特殊情況不得提前出行或推遲返回。

（四）審批原則。擬出差人員應(yīng)按本辦法規(guī)定逐級(jí)向上提交出差申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可出差。

第五條：符合下列條件之一的，屬出差行為：

（一）上級(jí)主管部門安排的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等；

（二）參加由學(xué)校安排的各類外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等；

（三）向上級(jí)主管部門上報(bào)、審批各類相關(guān)材料等；

（五）經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的其他出差活動(dòng)。

第六條：社會(huì)團(tuán)體、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議，原則上不安排參加；如確有必要的，應(yīng)事先報(bào)經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，再按本辦法辦理。屬進(jìn)修行為的，按學(xué)校教職工進(jìn)修管理規(guī)定執(zhí)行。

第七條：擬出差人員出差前應(yīng)填寫《教職工公務(wù)出差審批單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)同意后方可出差。《教職工公務(wù)出差審批單》用于財(cái)務(wù)處報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)用。

第八條：出差申請(qǐng)流程如下：

（一）學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)（黨委書記、校長(zhǎng)）出差，應(yīng)于事前相互溝通情況，并由黨政辦按上級(jí)規(guī)定向市委、市政府有關(guān)部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（二）其他校領(lǐng)導(dǎo)出差應(yīng)事前報(bào)請(qǐng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將行程通知黨政辦。

（三）部門主要負(fù)責(zé)人出差，應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）部門副職出差經(jīng)本部門正職同意后，應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（五）部門其他人員出差，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，情況特殊，應(yīng)報(bào)請(qǐng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第九條：《教職工公務(wù)出差審批單》需要校領(lǐng)導(dǎo)審批的，應(yīng)至少在出差前1天報(bào)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并在出差前辦理請(qǐng)假手續(xù)。

第十條：出差人員的出差時(shí)限由審批領(lǐng)導(dǎo)予以核定。因工作需要或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的，應(yīng)向批準(zhǔn)此次出差的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，返校后補(bǔ)辦審批手續(xù)。因公務(wù)緊急，未能履行出差審批手續(xù)的，應(yīng)事先向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)，返校后補(bǔ)辦手續(xù)。

第十一條：出差人員應(yīng)在出差前做好相應(yīng)的工作安排，保障工作正常開展。如需要處室、系部協(xié)調(diào)的，應(yīng)提前提請(qǐng)?zhí)幨摇⑾挡孔龊脜f(xié)調(diào)，相關(guān)系部、處室應(yīng)按規(guī)定做好統(tǒng)籌安排，不得因教職工出差而延誤正常工作的開展。

第十二條：出差人員出差期間代表學(xué)校形象，應(yīng)注意個(gè)人言行舉止，不得做有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的事。

第十三條：《教職工公務(wù)出差審批單》被批準(zhǔn)后，出差人員應(yīng)嚴(yán)格按照該審批單所明確的事項(xiàng)執(zhí)行，不得更改出差人、隨行人員、出差日期、出差事由、出差路線及里程和交通工具等事項(xiàng)。因特殊情況確需更改的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)此次出差的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可更改。

第十四條：出差人員在出差期間不得參加旅游觀光活動(dòng)。

第十五條：領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國(guó)（境）嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，杜絕無實(shí)質(zhì)性任務(wù)的照顧性出訪，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自繞道、順訪其他地方。

第十六條：參加上級(jí)主管部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員，原則上應(yīng)在返校一周內(nèi)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)或會(huì)議精神向批準(zhǔn)此次出差的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。有時(shí)間要求的，應(yīng)按要求及時(shí)匯報(bào)。多人同時(shí)參加的，可推薦一人負(fù)責(zé)匯報(bào)。

批準(zhǔn)此次出差的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容和要求，酌情組織參加會(huì)議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員作專題宣講或?qū)ｎ}報(bào)告（多人參加的，可推薦一人主講），分享學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果或傳達(dá)會(huì)議精神。

第十七條：出差費(fèi)用按學(xué)校《差旅費(fèi)管理辦法》、《公務(wù)卡管理實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。出差人員憑《教職工公務(wù)出差審批單》及相關(guān)審簽后的票據(jù)到財(cái)務(wù)處報(bào)賬。

第十八條：下列費(fèi)用不予報(bào)銷：

（一）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自出差產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

（二）未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自更改出差路線及里程、交通工具等產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

（三）出差期間擅自參加旅游觀光活動(dòng)產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

（四）出差結(jié)束后未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)返校產(chǎn)生的所有費(fèi)用；

（五）其他不符合上級(jí)和學(xué)校財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用。

第十九條：本辦法由學(xué)校黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十條：本辦法自公布之日起施行，學(xué)校原有的出差管理規(guī)定同時(shí)作廢。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十六

(1)每位教師都能夠擠時(shí)間讀一些教育理論書籍和文章。學(xué)校訂閱了教育教學(xué)雜志，每期重點(diǎn)讀幾篇文章。通過閱讀，不斷吸取新的教改信息，盡快轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，提高了理論水平，跟上時(shí)代步伐。

(2)教師養(yǎng)成了積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣。把從書刊、報(bào)紙上看到的教學(xué)小技巧和自己教學(xué)實(shí)踐中想出的好點(diǎn)子做成了卡片的形式，按教材內(nèi)容順序分類存檔，以供教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)查用。

(3)為教師提供了參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教研教改等活動(dòng)的機(jī)會(huì)。從別人的研究、講座和討論中學(xué)習(xí)新方法、策略。促進(jìn)了教學(xué)教研水平的提高。

(4)教師寫教學(xué)案例、教育故事、經(jīng)驗(yàn)論文、讀書體會(huì)。通過這幾類文章的撰寫，促使了全體教師學(xué)習(xí)和思考問題，能使“教”與“研”更深入一步，寫的過程是總結(jié)和提高的過程。在教學(xué)的同時(shí)要養(yǎng)成了把點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)記載下來，把看書得到的收獲記載下來的習(xí)慣。拿起筆時(shí)就會(huì)認(rèn)真思考、仔細(xì)回顧，廣泛聯(lián)想。使教師的思想得到整理、提煉，產(chǎn)生新的見解和認(rèn)識(shí)，便會(huì)發(fā)現(xiàn)問題。

確立一個(gè)主攻方向鍥而不舍長(zhǎng)期堅(jiān)持積累知識(shí)、形成了有用的知識(shí)體系。

(6)發(fā)揮了名師的引領(lǐng)作用，以高水平、有影響的教師為導(dǎo)師，跟隨聽課，虛心求教，把自己在教學(xué)、學(xué)習(xí)、研究中的成功與困惑及時(shí)匯報(bào)。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十七

第一條：為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校差旅費(fèi)預(yù)算管理，完善公務(wù)活動(dòng)管理制度，本著厲行節(jié)約的原則，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法（暫行）》，結(jié)合學(xué)校所在地和實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條：差旅費(fèi)是指工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第三條：差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照分地區(qū)、分級(jí)次、分項(xiàng)目的原則制定。

第四條：學(xué)校建立公務(wù)差旅費(fèi)審批制度，學(xué)校各單位主要負(fù)責(zé)人參加區(qū)內(nèi)外各種會(huì)議或培訓(xùn)需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他人員參加區(qū)內(nèi)外各種會(huì)議或培訓(xùn)需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。上述人員報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，需持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的參加各種會(huì)議或培訓(xùn)通知書，財(cái)務(wù)處按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。

第五條：學(xué)校各單位要從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)；加強(qiáng)差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模；嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)。

第六條：交通費(fèi)分城市間交通費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。城市間交通費(fèi)是指工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機(jī)等交通工具所發(fā)生的費(fèi)用。市內(nèi)交通費(fèi)是指工作人員因公出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。

第七條：出差人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具。

第八條：城市間交通費(fèi)按乘坐交通工具的等級(jí)憑據(jù)報(bào)銷。訂票費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費(fèi)可以憑據(jù)報(bào)銷。

第九條：乘坐飛機(jī)的，民航發(fā)展基金、燃油附加費(fèi)可以憑據(jù)報(bào)銷。

第十條：乘坐飛機(jī)、火車、輪船等交通工具的，每人次限購買交通意外保險(xiǎn)一份，憑據(jù)報(bào)銷。

第十一條：出差人員的市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，實(shí)行定額補(bǔ)助，包干使用。在固原市內(nèi)出差，每人每天補(bǔ)助50元（包括教師帶學(xué)生實(shí)習(xí)、見習(xí)、寫生等）；在區(qū)內(nèi)其他四市（銀川市、石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市）和自治區(qū)外出差，每人每天補(bǔ)助80元。

第十二條：住宿費(fèi)是指工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發(fā)生的房租費(fèi)用。

第十三條：工作人員出差住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)內(nèi)、區(qū)外和地區(qū)確定。在自治區(qū)內(nèi)具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

銀川市：學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天470元、其他公務(wù)人員每人每天330元。

石嘴山市、吳忠市、中衛(wèi)市、固原市：學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天430元、其他公務(wù)人員每人每天330元。

在自治區(qū)以外地方出差的住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，參照財(cái)政部發(fā)布的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在旺季可適當(dāng)上浮，具體標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定根據(jù)財(cái)政部、財(cái)政廳另行發(fā)布的通知執(zhí)行。

第十四條：學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他公務(wù)人員依據(jù)住宿費(fèi)等級(jí)開支標(biāo)準(zhǔn)住普通單間或標(biāo)準(zhǔn)間。

第十五條：住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。出差人員無住宿發(fā)票的，不報(bào)銷住宿費(fèi)。

出差人員當(dāng)天往返的，原則上不報(bào)銷住宿費(fèi)。當(dāng)天往返但公務(wù)活動(dòng)超過半天的，可安排午休房，住宿費(fèi)最高按全天房?jī)r(jià)的一半報(bào)銷。

以上未按規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)住宿的，超支部分個(gè)人自理。

第十六條：伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對(duì)工作人員因公出差期間給予的伙食補(bǔ)償費(fèi)用。

第十七條：伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計(jì)算，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)定額補(bǔ)助，包干使用。

第十八條：在自治區(qū)內(nèi)出差的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天補(bǔ)助100元。

在自治區(qū)以外地方出差的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照財(cái)政部發(fā)布的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條：經(jīng)學(xué)校同意離職讀碩士研究生或博士研究生的教職工必須在就讀學(xué)校的普通學(xué)生公寓住宿。經(jīng)學(xué)校同意在職讀碩士研究生或博士研究生的教職工，住宿費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn)每人每天150元。其他費(fèi)用報(bào)銷按寧師院發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件執(zhí)行。

第二十條：經(jīng)學(xué)校同意參加自治區(qū)廳（局）組織的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)（個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)除外）一個(gè)月及其以上的職工，學(xué)習(xí)期間因公事，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意返回單位的，報(bào)銷往返長(zhǎng)途客車或火車交通費(fèi)（學(xué)校派車接送的除外）。

第二十一條：經(jīng)學(xué)校同意安排去黨校、干部學(xué)院、其他大學(xué)等單位脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、掛職的人員，按財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的通知（寧財(cái)（行）發(fā)〔20xx〕1312號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在自治區(qū)內(nèi)：伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天5元；在自治區(qū)外：伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天10元。住宿費(fèi)按校內(nèi)住宿規(guī)定，據(jù)實(shí)憑據(jù)報(bào)銷不再發(fā)放公雜費(fèi)。寧師院發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件關(guān)于“參加中期培訓(xùn)和長(zhǎng)期培訓(xùn)者，專任教師每月核發(fā)生活補(bǔ)貼600元，雙肩挑人員崗位津貼照發(fā)”。在途期間按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

經(jīng)自治區(qū)黨委組織部等部門安排學(xué)校職工在區(qū)內(nèi)掛職（學(xué)習(xí)）的，按財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)的中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法的通知（寧財(cái)（行）發(fā)〔20xx〕1312號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，每人每天補(bǔ)助15元，不報(bào)銷住宿費(fèi)和公雜費(fèi)。在途期間按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

該條款根據(jù)新文件規(guī)定可隨時(shí)調(diào)整。

第二十二條：經(jīng)學(xué)校同意工作人員參加各類會(huì)議，由召集單位統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議費(fèi)嚴(yán)格按照會(huì)議通知規(guī)定憑據(jù)報(bào)銷，不享受住宿費(fèi)和伙食費(fèi)包干補(bǔ)貼；召集單位未統(tǒng)一安排食宿的，按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷；往返在途期間按照學(xué)校差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

第二十三條：教師帶學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)、寫生）期間學(xué)校計(jì)算課時(shí)津貼，教師帶學(xué)生實(shí)習(xí)（見習(xí)、寫生）期間，在自治區(qū)內(nèi)伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每人每天60元。

第二十四條：學(xué)校學(xué)生在見習(xí)、寫生期間或參加一些競(jìng)賽、演出活動(dòng)等期間，應(yīng)本著節(jié)約的原則，兩個(gè)學(xué)生住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。在自治區(qū)內(nèi)：標(biāo)準(zhǔn)間每天200元；在自治區(qū)外：標(biāo)準(zhǔn)間每天300元。

第二十五條：學(xué)校安排的長(zhǎng)期支教、扶貧人員，實(shí)行交通費(fèi)、差旅費(fèi)包干補(bǔ)助辦法。原州區(qū)內(nèi)每人每天補(bǔ)助12元，固原市所屬其他縣每人每天補(bǔ)助15元。

第二十六條：兩地分居的教職工探望配偶或與父母長(zhǎng)期遠(yuǎn)居的未婚職工探望父母的，每年可報(bào)銷一次往返乘坐火車或長(zhǎng)途客車交通費(fèi)。與父母長(zhǎng)期遠(yuǎn)居的已婚職工探望父母（不含配偶父母）每四年可報(bào)銷一次往返乘坐火車或長(zhǎng)途客車交通費(fèi)（分居和遠(yuǎn)居指居住在自治區(qū)以外省（市、區(qū)））。

第二十七條：工作人員因公出差乘坐由單位提供交通工具的，不報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助。住宿費(fèi)、機(jī)票支出等按規(guī)定用公務(wù)卡結(jié)算。

第二十八條：本辦法由財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條：本辦法報(bào)自治區(qū)財(cái)政廳備案。

第三十條：本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。原寧師院發(fā)〔20xx〕20號(hào)、寧師院發(fā)〔20xx〕156號(hào)文件同時(shí)廢止。

學(xué)校教職工管理（優(yōu)秀18篇）篇十八

根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào)，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、教職工一律實(shí)行座班制。

上午下班時(shí)間，教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班，沒課的教師和其他工作人員原則上11：30下班。下午上下班時(shí)間：“五一”至“十一”2：30-6：00，“十一”以后2：00-5：30.

2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動(dòng)(打撲克、下各類棋、打乒乓球等)，所有文體娛樂活動(dòng)，都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。

3、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄，半小時(shí)以上又說明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論，3-5次記曠職一天，5-10次記礦職兩天，以此類推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象，將扣減組長(zhǎng)考核1-5分。

4、無正當(dāng)理由，事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者，一律按曠職論;無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。

5、凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規(guī)定，每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫出申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

1、病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假。看病半天，按病假算，不足三小時(shí)不計(jì)假，但要有記載。

2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn)，兩天以上者，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者，均需填寫請(qǐng)假單，并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤，將請(qǐng)假單貼在考勤表背面。請(qǐng)假不足半天，又超過兩小時(shí)的`，以小時(shí)累計(jì)，滿七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí)，但次數(shù)較多，也要累計(jì)，滿七小時(shí)算一天事假。

3、事假須事先獲準(zhǔn)，來不及請(qǐng)假時(shí)，須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。

4、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定，除婚假外，一律連續(xù)計(jì)算，包括公休假在內(nèi)。

1、婚假。教職工本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假、假期不得超過七天，工資照發(fā)。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，不包括公休日在內(nèi)。

2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡，可請(qǐng)喪假，假期不得超過5天，工資照發(fā)。

3、生育假。女教職工的產(chǎn)假，正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月，大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假，男女雙方均可享受半個(gè)月，如果男方不休，女方可憑男方單位證明，休滿全月。產(chǎn)期，即大齡又剖腹產(chǎn)者，休4個(gè)半月135天，正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外，可增加產(chǎn)假三個(gè)月，但免三年獨(dú)生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延。

4、節(jié)育、絕育、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天;采取長(zhǎng)效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。

5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。

6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。

7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。