隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧
集團工會工作總結(jié) 小學(xué)年度工會工作報告篇一
20xx年度,我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的支持下,圍繞學(xué)校的總體目標(biāo),深入學(xué)習(xí)、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想,落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以法治會,以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機和突破口,突顯維權(quán)職能和學(xué)校的民主管理,加強自身建設(shè),組織全校教職工開展團結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動,教工的合法權(quán)益得到了保護,主力軍作用得到了發(fā)揮,主人翁的地位得到了提高,工會組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學(xué)校行政開展了一系列的學(xué)習(xí)教育活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在科學(xué)發(fā)展觀理論的指導(dǎo)下,在上級教育行政部門的工作部署下,今年,我校開展了機關(guān)效能年活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及進一步改進工作作風(fēng)的活動等。在一系列的活動中,首先,我們加強了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論、學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。
其次,加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。工會組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī),并參加普法考試。用科學(xué)的思想指導(dǎo)自己的行動,用法律的知識維護自己的權(quán)利。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。
同時,工會將“四個一”活動(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強化學(xué)校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護師生合法權(quán)益)結(jié)合起來開展,繼續(xù)深化20xx年度“四個一”活動,鞏固活動成果,不斷完善校本教研,逐步形成自己的特色。在我校的上饒市級的課題組活動中,唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。嚴(yán)俊英老師的論文、汪蘭芬老師指導(dǎo)的學(xué)生習(xí)作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課,青年教師爭先課精彩紛呈。
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。
今天我們召開的三屆三次教職工代表大會,會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案,今天的代表會各位代表將積極討論,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并給予答復(fù)和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2.堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年,我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、兩免一補、學(xué)校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示,進一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W(xué)校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職工的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
首先,關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動能力強,知識結(jié)構(gòu)先進,為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,思想、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長,做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。關(guān)心他們的每一步成長,使他們盡快成長為合格的教師。
其次,關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校工會深入實際,準(zhǔn)確了解每一位困難教職工的情況,并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。
學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學(xué)校工會都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
我校年輕教師多,年輕人精力充沛,充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。今年,校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)歌詠活動、暑期全體教職工參加的千島湖旅游活動、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶祝活動和退休老教師歡度重陽節(jié)活動等。
總之,20xx年,我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
集團工會工作總結(jié) 小學(xué)年度工會工作報告篇二
1、關(guān)注青年教師的成長。我工會認真了解青年教師的思想狀況和生活困難,關(guān)心他們的專業(yè)成長,使青年教師克服工作生活中碰到的困難,心情愉快地投入到教育教學(xué)工作之中。
2、關(guān)心全校教職工的生活,做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心、慰問工作,做好教職工的新婚祝賀工作。把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。
4、學(xué)校工會十分重視維護女教職工的權(quán)益,每年組織全體女教職工進行一次健康體檢,了解全校女工的身體狀況,盡量避免重大疾病。
5、積極開展文體活動,學(xué)校建立“博雅”茶室,內(nèi)設(shè)書報、雅座,集休閑、交流、學(xué)習(xí)于一體,校內(nèi)外小型教研活動、學(xué)術(shù)交流也在茶室內(nèi)進行,呈現(xiàn)出一派氛圍民主、學(xué)術(shù)自由、身心愉悅的景象,使茶室成為我校學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的載體。在校游泳池完工后,學(xué)校工會積極組織教職工參加游泳訓(xùn)練,并于xx年10月組織了教職工冬泳隊,指導(dǎo)、組織教職工開展冬泳活動。學(xué)校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館,組織教職工開展羽毛球、乒乓球體育活動,學(xué)校工會還組織了磐安中學(xué)慶元旦教職工籃球比賽,全校教職工以教研組為單位參加比賽,增進了教師之間的交流,也豐富了教職工的課余生活。
各位代表,工會工作取得了一些成績,學(xué)校工作也被評為金華市先進工會基層組織,這與全體教職工的關(guān)心和支持是分不開的。希望各位代表以及全體教職工能一如既往地關(guān)心和支持工會工作,相信有黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo),我校的工會工作一定能取得更大的成績。
謝謝大家!
集團工會工作總結(jié) 小學(xué)年度工會工作報告篇三
一、圍繞企業(yè)中心工作,大力開展群眾生產(chǎn)活動
1、開展“安康杯”、“工人先鋒號”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競賽活動。公司所屬10個生產(chǎn)單位參加了競賽活動,參賽職工達2400余人次,占從業(yè)人員的75.4%。通過競賽,項目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高,經(jīng)濟效益和社會信譽也不斷提高。有17個工程項目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎;九工程公司海桐一期工程項目獲得省qc小組一等獎、全國qc小組二等獎;二工程公司經(jīng)營部獲得省級“工人先鋒號”稱號;集團《華西建筑報》刊登了公司財務(wù)處“巾幗文明崗”先進事跡;公司被省總工會授予“五一勞動獎狀”,被全總工會授予“工人先鋒號”。
2、開展勞動保護監(jiān)督檢查活動。在進一步建立健全三級勞動保護監(jiān)督機構(gòu),完善工作制度的基礎(chǔ)上,一是組織了80余人次的工會專兼職干部參加上級工會舉辦的勞動保護培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中,有1名工會勞動保護監(jiān)督檢查員通過了省總工會的考核,有2名工會干部取得了省總工會《勞動爭議調(diào)解員》、《勞動法律監(jiān)督員》證書。二是各級工會積極會同行政有關(guān)部門開展施工安全綜合檢查。三是各級工會通過開展“送清涼”、“建家”和各類競賽活動,開展了勞動保護監(jiān)督檢查活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年各級工會用于“送清涼”活動的資金近2萬元。四是各級工會參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級工會協(xié)助行政相關(guān)部門對在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進行了一年一度的體檢。目前,已有480余名職工進行了體檢,費用達23萬余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認證的內(nèi)外審工作。
3、參與“共同約定行動”和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。在全球金融危機和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時期,公司各級黨政工積極響應(yīng)上級號召,扎實開展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關(guān)”的共同約定行動。公司黨政工三方堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則,著力推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系,著力解決影響公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題,著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問題。廣大職工在活動中得到了實惠,進一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性,促進了公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,推動了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤再上新臺階,職工收入、福利待遇大幅度提高,真正實現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展,職工得實惠”的目標(biāo)。目前,公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動、多方配合、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。
4、弘揚先進,樹立典型,唱響勞動光榮的主旋律。一是開展了評選2019-2019年度勞模先進活動,有7名職工、2個單位(項目)受到建設(shè)部、集團表彰獎勵,5個單位、8個項目、38名職工受到公司表彰獎勵;二是在集團工會評選2019—2019年度先進單位、先進個人活動中,公司工會被評為先進單位,有7名職工被評為工會工作先進個人;三是建立了歷屆勞模先進檔案;四是充分利用表彰大會、勞模先進代表座談會和公司內(nèi)外各種媒體對勞模先進事跡進行廣泛宣傳;五是先后組織3名勞模代表參加了集團工會組織的勞模療養(yǎng)活動;六是在重大節(jié)日期間,走訪慰問勞模先進50余人次,慰問金5萬余元。
5、以人為本,努力提高職工隊伍的綜合素質(zhì)。各級工會結(jié)合本單位實際,開展了形式多樣的有利于提升職工素質(zhì)的活動:一是積極配合黨政開展形勢任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會主義道德觀教育。二是積極配合行政相關(guān)部門舉辦崗位培訓(xùn)。三是開展形式多樣的知識講座和知識競賽。如:有近600名職工參加了全國職工安全健康知識競賽,參賽率達81%;四是堅持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動,以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵職工學(xué)習(xí)成才。有6名獲得省部級以上有關(guān)部門表彰獎勵的職工受到集團工會的表彰獎勵,六是以公司各級建立的“職工書屋”、“讀書一角”為平臺,大力開展職工讀書活動。七是開展豐富多彩、健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。如:春節(jié)前夕開展的職工迎春運動會,三八節(jié)期間開展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動,“5.12”紀(jì)念日期間開展的大型圖片展、“情系北川”紀(jì)念活動,國慶前夕開展的職工文藝匯演等活動都受到了廣大職工的歡迎。由公司職工自編自演的舞蹈《與祖國共奮進》在集團文藝匯演中分別榮獲“二等獎”、“組織獎”。
6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校,努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級工會積極參與并配合行政相關(guān)部門在各重點項目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校,為現(xiàn)場施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識、預(yù)防疾病等知識講座。僅比華利項目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類知識講座十二期,培訓(xùn)1200余人次,受教育面達80%。
二、加強職工民主管理,提升職工參與企業(yè)管理能力
1、堅持推行和落實以職代會為基本形式的民主管理制度。公司兩級工會分別組織召開了職代會(職工大會),審議行政工作和財務(wù)工作報告,聽取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報告和專題工作報告。公司先后五次召開職代團(組)長聯(lián)席會議,分別對公司《集體合同》和三個專項集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實施方案、德陽基地部分土地集資修建經(jīng)濟適用房方案等進行了審議。
2、開展提合理化建議和廠務(wù)公開活動。各級工會以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,通過采取設(shè)立職工意見箱、員工活動園地、宣傳欄、曝光欄,開展 “企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁,我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”等多種方式,開展合理化建議活動和廠務(wù)公開活動,加強與職工的溝通,鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展建言獻策,促進公司和諧發(fā)展。
3、建立黨委、行政、工會三方會議聯(lián)系制度。根據(jù)上級文件精神,公司建立了《公司黨委、行政、工會三方會議聯(lián)席制度》。公司“公司行政還主動將與職工利益密切相關(guān),有利于發(fā)揮工會優(yōu)勢的工作委托給工會去做,并給予資金上的大力支持,增強了工會的服務(wù)功能,為工會依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺。三方”按照“制度”規(guī)定認真實施。
4、開展平等協(xié)商簽訂“兩個集體合同”和履行情況自查工作。年初,在公司職代會上簽訂了《集體合同》和《女職工保護專項集體合同》。11月上旬,開展了“兩個集體合同”履行情況自查活動,擬出了書面報告,向集團監(jiān)督檢查組作了詳細匯報,得到集團的充分肯定。
5、做了平等協(xié)商簽訂公司《工資集體協(xié)議》和《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》的前期工作。目前,前期工作基本就緒,該兩個專項集體合同將在本次職代會上簽訂。
6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級工會會同黨政相關(guān)部門以加強農(nóng)民工工資管理為重點,規(guī)范管理,堅持預(yù)防為主,調(diào)解為先的原則,及時化解矛盾,全年未發(fā)生群眾性事件和糾紛,保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
三、落實惠民行動,切實維護企業(yè)的穩(wěn)定與和諧
1、做好調(diào)查,建檔立冊,實行動態(tài)管理。堅持每年兩次開展困難職工情況摸底調(diào)查,及時做好困難職工錄入“幫扶系統(tǒng)”的工作。截止2019年底,公司進入幫扶系統(tǒng)名錄的困難職工(含職工遺屬)有145人。
2、繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動。去年,有31名困難職工子女入學(xué)分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會3.21萬元的救助。
3、開展幫困送溫暖活動,努力為職工排憂解難。去年,有470余人次的勞模先進、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財政、省國資委、集團工會、公司工會26萬余元的救助和慰問。此外,各級工會力所能及地及時處理來信來訪20余件次;協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶 486人。
4、開展職工互助互濟活動。分別三次組織近2千人次的職工參加市總工會、集團工會職工醫(yī)療互助保險、女職工特殊疾病保險等活動。一年來,分別得到市總工會、集團工會經(jīng)濟補償?shù)纳∽≡郝毠?11人次,金額66840.6元,所獲的補償金已經(jīng)遠遠超出交付的活動費總額。
5、積極援助臺灣同胞。公司黨政工團積極參與省委、政府開展的“情系臺胞,四川感恩——四川人民救助中國臺灣莫拉克臺風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動”。于接到“活動通知”的第三天,就將募集到的5萬元捐款送到指定地點。
1、抓各級工會組織建設(shè)。公司兩級工會認真按照相關(guān)規(guī)定,新建工會組織和聯(lián)合工會2個,增替補工會委員、女職工委員、公司職工代表13名。
2、抓職工(農(nóng)民工)入會工作。及時吸納了40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會組織。
3、抓“職工之家”建設(shè)。重點抓了項目“建家”。以項目“建家”活動為平臺,促進了項目工會組織、女職工組織和民主管理機構(gòu)的建立健全,廠務(wù)公開、勞動安全生產(chǎn)等措施和制度的完善,職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中,比華利國際城項目部被集團授予“模范職工小家”稱號。
4、建立工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團工會要求,結(jié)合公司實際,開展了工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì),加強企業(yè)管理作為工會工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題,積極開展活動,形成兩篇經(jīng)驗材料及時上報了集團工會。該工程公司工會主席撰寫的《發(fā)揮工會職能作用,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》論文,在省總工會職工民主管理研究會上獲得了優(yōu)秀論文獎。
五、加強自身建設(shè),提高工會工作水平
1、抓工會干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,積極組織廣大工會干部參與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的各項活動,進一步理順了發(fā)展思路,增強了科學(xué)發(fā)展工會工作的自覺性;二是采取請進來送出去的方式,組織工會專兼職干部、職工代表、勞動保護監(jiān)督檢查員參加全總、省總、集團工會舉辦的各類培訓(xùn)班和研討會;三是為工會干部購買了工會業(yè)務(wù)書籍進行自學(xué)。參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的工會干部、職工代表等達200余人次;2名同志撰寫了4篇有關(guān)工會工作方面的論文和經(jīng)驗材料,其中:2篇在集團工會工作經(jīng)驗交流會上交流,1篇在省總工會理論研究會上獲二等獎。
集團工會工作總結(jié) 小學(xué)年度工會工作報告篇四
為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,分析不足,找準(zhǔn)差距,做好明年工作安排,現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20xx年的工作進行安排。
一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,組織員工開展各類勞動競賽,彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際,認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀(jì)律,爭先鋒;賽精神,比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能,不斷加強自身建設(shè),始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè),工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。
(一)組織建設(shè)
1、現(xiàn)況解到
公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),其中:正式員工人,臨時用工人。建立車間級分會個,工會小組個,設(shè)立工會小組長人,工會勞動保護監(jiān)督員人,工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個,合格職工小家個。
2、制度建設(shè)
建立健全了工會工作制度個,工會崗位責(zé)任制8個,民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,建立了學(xué)習(xí)制度個。制度的建立健全,為工會各項工作的順利開展,奠定了基礎(chǔ)。
(二)日常工作
1、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,各項工作有計劃、有步驟的開展。
2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,廠工會工作會議精神,廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。
3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。
4、夯實基礎(chǔ)工作,建立健全了《班組建設(shè)臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。
5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù)。
(三)民主管理
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度,堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。
2、堅持廠務(wù)公開,疏通民主管理渠道,營造民主管理氛圍。廠務(wù)公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、及時,定期公布主要或重大事項。
集團工會工作總結(jié) 小學(xué)年度工會工作報告篇五
20__年,院工會在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的政治責(zé)任感和時代使命感,切實履行崗位職責(zé),正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
一年來,院工會主要做了以下幾方面的工作:
(一)選舉職工代表,參與民主管理。
院工會積極參與民主管理,依法選舉職工代表43名,參加職工代表大會。職代會期間,各位職工代表認真聽取和審議《醫(yī)院工作報告》、《財務(wù)工作報告》,討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策。__年底召開的八屆四次職代會上,職工代表共提交建議和議案37條,提案水平高,涉及面廣,有較高的價值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,也體現(xiàn)了參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。在今年的工作中,院工會提案委員會及時整理并積極督促,所有議案都落到了實處。醫(yī)院職代會還對相關(guān)制度進行討論修訂,使醫(yī)院管理有章可循,有“法”可依。由職工代表大會討論通過的《醫(yī)院綜合目標(biāo)管理制度》共十章四十五條,大到醫(yī)院的發(fā)展大計,小到職工的言行舉止,既體現(xiàn)了令行禁止的嚴(yán)肅性,又不失以德治院的人情味,深得上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士的贊許。
(三)簽訂用工合同,落實職工待遇
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我院今年新招聘職工95人(含衛(wèi)生勤雜人員16人)。按照勞動人事部門的要求,我院與新招聘職工簽訂了勞動合同,對雙方的責(zé)、權(quán)、利,以合同形式進行了規(guī)范。對原簽訂聘用合同的職工依法履行了續(xù)簽手續(xù),并按政策落實了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等待遇。
(三)積極開展活動,豐富文化生活。
醫(yī)院通過組織各種健康向上的文體活動,陶冶干部職工的情操,增強單位的凝聚力,為醫(yī)院外樹形象打開了窗口。
組織的文體活動并獲得社會各界的一致好評,老體協(xié)工作受到州里表彰。
(四)關(guān)注弱勢群體,關(guān)愛困難職工。
院工會充分發(fā)揮職能作用,把關(guān)愛困難職工作為工會的一件大事來抓,為困難職工送溫暖,幫困難職工渡難關(guān)。今年春節(jié)前夕,院工會與黨辦、政工科一道,想法設(shè)法為困難職工和困難黨員爭取慰問補助金。院領(lǐng)導(dǎo)專程到退休職工代表和困難職工家庭慰問看望,并解決一些生活上的實際困難。在今年汶川在地震發(fā)生后,醫(yī)院300多名干部職工在發(fā)誓做好本職工作的同時,自發(fā)捐款4萬5千元;之后,全體黨員干部又積極響應(yīng)黨中央的'號召,自愿繳納“特殊黨費”13620元,為文明創(chuàng)建和黨建示范點建設(shè)涂上了濃墨重彩的一筆。在縣委號召的關(guān)愛留學(xué)生活動中,院領(lǐng)導(dǎo)班子和院辦、黨辦主任及政工科長共十人與高樂山鎮(zhèn)中的十名留守學(xué)生結(jié)成對子,對他們從精神和物資進行幫扶。
總之,院工會每一項工作的開展,每一個成績的取得,都離不開院黨委、院行政及各科室的大力支持,離不開上級工會的正確指導(dǎo),離不開廣大會員的理解和參與。在此,我謹(jǐn)代表院工會向關(guān)心我院工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示衷心的感謝!向愛崗敬業(yè)、視院如家的醫(yī)院職工致以崇高的敬意!
二、二0__年主要工作打算
20__年,隨著世界金融風(fēng)暴的影響和國家宏觀調(diào)控政策的實施,我院各項工作在面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時也將獲得千載難逢的機遇,做好醫(yī)院工會的各項工作,對于醫(yī)院的健康快速可持續(xù)發(fā)展,具有十分重大的意義。院工會將始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo),認真貫徹黨的__大精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,為全面完成醫(yī)院各項工作做出應(yīng)有的貢獻!
在新的一年,院工會將主要抓好以下幾方面工作:
1、充分發(fā)揮工會職能,積極表達職工意愿和工會主張,切實維護職工合法權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。定期召開職代會,認真落實職代會的各項決議。定期組織代表學(xué)習(xí),提高參政議政能力。
2、繼續(xù)抓好院務(wù)公開監(jiān)督工作,辦好院務(wù)公開欄,讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點、難點、熱點問題,對醫(yī)院各項工作做到心中有數(shù),以進一步暢通醫(yī)院職工和行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
心力度、支持力度和幫助力度,充分發(fā)揮勞模典型的榜樣作用。
4、深入開展醫(yī)院文化建設(shè),加強職工政治思想教育,增強職工對單位的認同感、歸屬感和責(zé)任感。繼續(xù)組織職工運動會,使職工身心放松,以飽滿的精神、滿腔的熱忱投身于醫(yī)院各項工作中去,同時也促進職工之間的相互交流與融合。繼續(xù)做好走訪慰問工作,深入了解每位職工家庭情況,及時探望患病的職工,為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。繼續(xù)維護女職工的特殊利益,關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。
4、強化工會自身建設(shè),提高工會工作整體水平。加強工會干部隊伍建設(shè),不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè),努力把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
各位代表,值此辭舊迎新之際,我謹(jǐn)代表醫(yī)院工會向在座的各位代表和同志們致以新年的問候,并通過你們向醫(yī)院廣大職工及家屬致以新年的祝福!祝大家在新的一年里身體健康,工作愉快,家庭幸福,萬事順意!
謝謝大家