總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
鋼鐵廠電工的工作總結篇一
大家好！
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書是蘇聯作家尼。奧斯特洛夫斯基在全身癱瘓、雙目失明的惡劣條件下，以堅強的毅力，花費三年時間創作的一部出色長篇小說。這部小說的主人公保爾柯察金其實就是作者本人的真實寫照。
小說的主人公保爾柯察金是個倔強的少年。在革命的浪潮中，保爾漸漸成長為一名堅強的共產主義戰士。他在戰爭中接受了一次又一次的考驗，忍受著身體與精神上的雙重痛苦。在此過程中，他也曾動搖過，但經過激烈的思想斗爭，他終于戰勝了自己，開始了新的生活——文學創作。
讀完《鋼鐵是怎樣煉成的》，我禁不住熱淚盈眶，心潮澎湃，心情久久不能平靜，被保爾堅強的毅力、面對困難毫不畏懼的精神所打動。保爾曾經說過：“人，最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為人卑劣、生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他就能夠說：‘我已把自己整個的生命和全部精力獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而奮斗。’”正是這種偉大的信念，一直鼓舞著保爾奮斗不息。
與保爾相比，我們有著優越的生活環境和學習條件，擁有健康的體魄，可是我們卻不知道珍惜，把許多寶貴的時間白白浪費掉，有時還怨天憂。當學習任務繁重的時候，我曾經厭煩過學習;當在生活中遇到困難時，我曾自暴自棄過。
讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》后，我真正明白了生命的價值。在優越的現實生活中，我更要好好學習，克服一切困難，幫助那些需要幫助的人。讓每一天都過得充實而有意義，讓自己成為社會上的有用之才。
鋼鐵廠電工的工作總結篇二
????????大家好！
翻開當年的愛書，熟悉的字跡映入眼簾：“人最寶貴的是生命，生命對于人只有一次，一個人的生命應該這樣度過……”心一下子跳動得劇烈了起來，仿佛又回到了當年。一個堅強的保爾又屹立在我們的面前。
保爾是一個苦孩子，他生活在社會的最底層，受壓迫受欺侮，處在饑餓和死亡線上。但是，他敢于向不公平的屈辱的社會地位挑戰，敢于起來改善自己和勞苦大眾的命運。他在朱赫等老一輩布爾什維克的教育幫助下，積極投身于捍衛蘇維埃政權的斗爭。保爾一生的經歷實際上是向不公正的命運挑戰，向困難挑戰，向自身的殘疾和不幸挑戰的過程。可是，一個人究竟能夠承受多大的苦難和打擊呢?一天之中冒著槍林彈雨向敵人發起17次沖鋒，身患傷寒餓著肚子踩著冰冷刺骨的泥漿修路，從死神那里掙扎出來，躺在病榻中受盡傷痛的折磨。雙目失明后，他回到家鄉，只求能聽見母親的聲音，然而親愛的母親卻已化作了一堆黃土，即使是這樣，直到最后，他還要把自己的經歷經過升華之后變成精神財富獻給人類：“人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事時，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧;那么在臨終之際，他能夠自豪地說：我的整個生命和精力都奉獻給了世界上最壯麗的事業——為解放全人類而斗爭。”這段名言曾經喚起幾代人去實現自己的理想，去錘煉鋼鐵的意志，它是我們尋求人生價值的豐碑，是我們成長和追尋的路標。
也許有人會說，現在都什么年代了，保爾已經過時了，中國早已進入到改革的時期，與保爾相比，我們更了解比爾·蓋茨，更欣賞他，甚至更崇拜他。還有人認為，保爾的意志品質固然非常值得學習。但他終究不過是顆無怨無悔的“螺絲釘”，現代社會更崇尚個人的自身價值的實現和人性的充分張揚，每個人都可能是一部神話。這或許從另一個側面反映了當代青年的某些價值傾向。誠然，在社會主義市場經濟的大背景下，努力讓自己過上富足的日子，是無可厚非的。但是，人們對自身的人生理想還有沒有追求的必要呢?保爾精神還應該不應該弘揚呢?我想答案是肯定的，保爾精神不僅沒有過時，而且有著更強的現實性。一個人生目標不明確的人，如何能正確的對待生活中的挫折與失敗?一個沒有信念的人，往往是一個迷惘無為的人;一個沒有信念的民族，是一個危險的民族。個人的奮斗唯有和黨的偉大事業緊密聯系在一起，人生才會顯其輝煌，才會更有意義。我想，這就是《鋼鐵是怎樣煉成的》深刻內涵之所在吧。因此，“保爾”不會過時，他不只是一個人的名字，他是實現人生價值的豐碑。
重讀此書，獲益非淺!
鋼鐵廠電工的工作總結篇三
大家好！
《鋼鐵是怎樣煉成的》是一本積極向上的書，主人公保爾更是有比鋼鐵還要堅強的意志，他出生于貧困的家庭，做過苦工當過火車站的雜役。水兵朱赫來給保爾講了關于革命、工人階級和階級斗爭的許多道理，在這樣一個年輕健壯有力的革命戰士的影響下保爾加入了革命。
保爾一生坎坷，在一次激戰中，他的頭部受了重傷，但他用頑強的毅力戰勝了死神。他的身體狀況使他不能再回前線，于是他立即投入了恢復和建設國家的工作。在筑路工作將要結束時保爾又得了傷寒并引發了肺炎，過了幾年保爾已全身癱瘓，接著又雙目失明，那時保爾還充滿戰斗的激情，但他的身體不由得他這么做，只得待在病床上。保爾又開始了文學創作，在他忍著精神和肉體上的極大痛苦之下最終他用生命寫成的小說終于出版了。
保爾能在那么痛苦之下成功，而我是個完全健康的人但并不能達到應達到的目標。因為我缺少了保爾的頑強的精神和積極向上的態度“人最寶貴的東西是生命，生命屬于人只有一次。人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。這樣，在臨死的時候，他就能夠說：‘我的整個生命和全部的精力，都獻給世界上最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭。”我不能就這樣虛度一生，總要為目標而奮斗，人的一生應當像保爾那樣去度過。
我要向保爾那樣有著頑強的毅力，對所有的事情都不懼怕而是竭力克服它!
鋼鐵廠電工的工作總結篇四
大家好！
讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》后我受益匪淺。鋼鐵是在熊熊烈火和驟然冷卻煉成的。我們這一代也是在斗爭和艱苦考驗中鍛煉出來的。
這部小說以保爾·柯察金在革命道路上的成長為線索描繪了從第一次世界大戰起經過十月革命、國內戰爭到經濟復蘇時期的前蘇聯社會的廣闊的歷史畫面通過保爾這一光輝的藝術形象展現并謳歌了前蘇聯第一代共青團員的崇高精神品質和英雄業績。
保爾·柯察金出生在一個烏克蘭的工人家庭。在幾十年的學習和斗爭中成為了一個堅定的無產階級戰士。他從小誠實、質樸渾身是膽渴望反抗要求自我上進喜歡閱讀各種革命書籍特別是在一個老布爾什維克的幫助下思想覺悟提高很快。
十月革命爆發了。一位老布爾什維克朱赫來在保爾家住了幾天不久就被抓去了。保爾在路口看到一個匪兵押著朱赫來走來他猛撲上去抱住押送兵奪了他的槍救出了朱赫來。保爾被抓進監獄受盡嚴刑拷打卻沒有泄露任何革命秘密。讀到這里我們就可以發現保爾那所具有的革命精神。
遠在天亮以前保爾就悄悄地不驚動任何人地起了床勉強地移動著他那簡直僵硬了的腳獨自走到廚房里去。他把開水和茶都預備好了以后才回去叫醒同隊的伙伴。雖然一連五天發著高燒瘦骨嶙峋的保爾兩眼熬得通紅他猛烈地揮動大木鏟鏟雪。這是修筑鐵路的一段情節和場面在這里保爾的性格得到了充分的體現。
"人最寶貴的是生命。生命對于我們只有一次。一個人的生命應當這樣度過的：當他回首往事的時候他不因虛度年華而悔恨也不因碌碌無為而羞恥--這樣他就能夠說：我整個的生命和全部的精力都已獻給世界上最壯麗的事業--為人類的解放而斗爭。"這段話是保爾所說的說了自己的一生應怎樣度過以及生命的意義。
鋼鐵是在熊熊大火和驟然冷卻中煉成的。保爾通過自己的不懈努力終于煉成了真正的鋼鐵。他的革命思想值得我們學習他的面對生命的態度值得我們細細體會。所以現實生活中許多傷病殘弱者應從中涉取勇氣和力量擁有保爾精神增強生活信心和斗爭意志重新走上成功之路成為生活的強者!
鋼鐵廠電工的工作總結篇五
今天我們召開西北軸承企業文化建設動員大會，主要目的是安排部署近三年，特別是20==年公司的企業文化建設工作。動員公司上下認真開展企業文化建設工作，落實《西北軸承企業文化建設規劃》和《實施方案》。通過全面推進企業文化建設，確立西軸核心價值體系和行為規范體系，打造n-z品牌，提高管理水平，增強核心競爭力，為實現公司“做強主業，擴大規模，做好副業”及“一年脫困局，兩年上臺階，三個大發展”的目標，提供堅強的思想政治保證和智力支持。今天，自治區企業文化協會陶華秘書長給我講了很好的一課，使大家對企業文化建設的重要意義有了新的認識，這對我們搞企業文化建設一定會起到重要指導作用。下面，我就如何貫徹今天會議精神，講幾點意見。
素質的一流企業，必須要從建設企業文化入手。先進的機器設備可以花錢購買，但企業精神、企業文化是花多少錢都買不來的，必須從本企業實地出發，通過自身努力來打造。從這個意義上講，企業文化也是潛在的生產力。
西北軸承是一個有著40多年歷史的三線企業，經歷了山區建廠，10年搬遷及改革發展等幾個重要歷史階段。西北軸承兩度創業，經歷坎坷，在長期的建設發展中不僅為國家經濟建設提供了裝備，同時也形成了獨具特色的企業文化。
揚西軸精神，以真情實意融入西軸，也是基于對西軸文化的認同。實踐證明，這個決策十分正確，只有融入，才能雙贏，才能在連續虧損27個月的情況下，用9個月時間扭虧為盈，人還是這些人，甚至比原來少了很多，事情還是這些事，為什么結果不一樣呢?重要的一點就是寶塔采取了正確的決策，注重文化融合，從而理順了員工的思想情緒，這些都不是僅靠錢就可以解決的，而是一種文化融合的結果。
現在，西軸進入了一個新的發展階段，新的形勢，新的任務對西軸的發展也提出了新的要求。公司黨委經過認真調研論證，制了切實可行的《企業文化建設規劃》及實施方案。現在需要大家認真學習文件，加深理解，吃透精神，提高認識，從思想上重視起來，把企業文化建設作為日常工作的一件大事來抓，企業文化建設搞好了，西軸的各項工作一定會有新的起色。
核心價值體系方面下大的功夫。
黨的xx屆六中全會決議中指出：社會主義核心價值體系是“興國之魂”，是社會主義先進文化的精髓。作為一個企業，積極向上的核心價值理念就能夠引導和激勵員工心系企業，勤奮工作，有利于增強凝聚力、向心力和核心競爭力，有利于提高西軸的社會認同度和榮譽度，推動西軸健康快速發展。如果沒有一個西軸人共同的價值觀，西軸就不會有凝聚力、向心力，更談不上競爭力。因此，我覺得核心價值觀對西軸來說，是一種追求，一種理念，一種精神，是一個思想支撐，是企業文化的靈魂。因此，在當前形勢下，用健康積極的核心觀統一全體員工的思想行為極為重要。
二是要加強制度、行為形態的文化建設。制度形態文化建設重在建立和完善現代企業制度及公司法人治理結構，實現企業文化與管理制度的深度融合。要結合生產經營要求，修訂完善以崗位責任制為中心的各類管理制度，形成覆蓋全公司的內控及管理制度體系。明確員工的行為規范，使公司運行的各個方面、各個環節都做到有章可循。要讓員工參與管理制度的制訂、實施、監督的全過程，保證制度有濃厚的群眾基礎，使各項制度更加科學合理。
誠實守信、團結協作、忠誠奉獻”的道德風尚。制度和行為形態的文化建設，其目的就是把文化融入制度和行為之中，將企業文化固化于制度，外化于行為，變成每個西軸人舉手投足的良好習慣，使西軸的核心價值融入各項管理制度和行為之中。
三是進行物質形態文化建設。物質形態文化由產品、品牌、各種物質設施、生活工作環境、文化產品、實物、企業標識、形象設計及企業文化陣地等構成。是企業精神文化和制度文化的外化表現。在企業物質形態文化建設方面，首先要通過全面提高產品質量，精心打造n-z品牌，使其成為國內著名、國際知名的軸承品牌。要通過企業形象識別系統、設計、編制企業文化手冊等，樹立西北軸承的良好形象。其次是努力生產更多更好的文化產品。員工即是物質文化的創造者，也是精神文化的創造者。要充分發揮好電視、報紙、廣播、網絡、展廳等文化載體的功能和作用，鼓勵員工參與文學藝術、書畫攝影、音樂美術等創作，開展員工喜聞樂見的各類文化體育活動，豐富員工的生活。
四是要搞好文化社團建設。
三、腳踏實地、狠抓落實，確保企業文化建設項目的實施
這個會議，目的就是要把企業文化建設的各項任務落到實處。
首先是要加強組織領導，為了加強企業文化建設工作，公司成立了由董事長任組長，黨委書記、紀委書記任副組長，各有關部門負責同志組成的企業文化建設領導小組。成立了企業文化建設研究會，根據企業文化分類，劃分為精神文化學組、制度文化學組、行為文化學組和品牌文化學組四個學組。每個小組都進行了工作分工。這說明公司董事會、黨委對企業文化建設是十分重視的，希望各基層單位，各有關部門也要高度重視企業文化建設工作，切實把企業文化建設作為一項重要工作，作為一把手工程，提高思想認識，加強組織領導。企業文化能否搞好，關鍵在領導，關鍵在認識，關鍵在落實，希望大家切實把工作落到實處，融入日常生產經營和管理。
年共10個實施項目。四個學組對這些項目進行了分工，明確了要求、責任和實施進度。