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財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇一

3、成本核算間接費用核算、生產成本核算、銷售成本核算。

4、稅收計算增值稅/消費稅/附加稅費/房土車印/所得稅。

5、月末處理月末處理、季末處理、年末處理。

6、財務報表資產負債表、利潤表、現金流量表、報表分析。

8、會計實務增值稅發票的申領、認證，憑證、賬薄、報表打印裝訂。

9、稅務實務納稅籌劃、稅收優惠、稅務稽查。

10、實操方式面授+遠程。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇二

(2)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

(3)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

(4)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

(5)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

(6)負責重要內審活動的組織與實施。

(7)按規定審批從銀行提現金的作業。適時督察前臺收銀工作的正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。

(8)負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。

(9)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

(10)定期向董事長、總經理述職。

(11)制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

(12)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

(13)領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

(14)按程序做好與相關系統的橫向聯系，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

(15)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高收銀員等各崗位工作效能，增強團隊合作精神。

(16)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

(17)定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

(18)審閱、監督和控制財務系統。

(一)在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。

(二)組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。

(三)負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

(四)建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。

(五)建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。

(六)負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理(管理者收購、資本結構調整)等。

(七)會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。

(八)監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

(九)負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。

(十)完成董事會和總經理交辦的其它工作。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇三

1、制定公司的年度及階段性財務資金預算和調配計劃，組織成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，為公司和集團領導層提供決策支持。

2、負責公司資金管理及資金運作的可行性分析，定期分析公司現金流入、流出及現金收支平衡情況，建立資金狀況異常預警機制。

3、依據公司財務制度和相關合同，對付款單據和經濟合同進行審核并簽署建議，達到保障資金支出的合理、合規的目的。

5、參與集團公司內部整合、及時處理涉稅、涉費事項;。

6、參與重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;。

7、全面負責融資工作，拓展融資渠道，高效實施資金融通工作;。

8、搭建納稅管理體系，進行有效的稅收籌劃，防范稅務風險;。

9、根據公司業務優化財務系統的組織結構，負責財務團隊的培訓、考核等工作;。

10、協調、維護公司與銀行、稅務等相關政府部門與外部金融機構的關系，維護公司利益。

11、主持財務部日常的管理工作。

12、領導交辦的其他臨時性工作。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇四

3、制定財務計劃、資金計劃,投資計劃保證經營戰略目標的完成;。

5、監控和審計公司各項經營活動,規避財務和稅務等風險。

6、主持制定和完善公司財務各項管理制度并監督實施,提升營運效益;。

7、主持編制、執行和審核公司的各種財務報表;。

8、參與公司重大投融資決策,優化資本結構和資本配。

9、負責上市主體在資本市場的重要活動及項目,如投融資、兼并、收購等。

10、負責上市主體的市值管理,建立和維護好投資者關系。

11、與外部相關的政府職能部門保持良好關系,為企業創造良好的經營環境。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇五

1、保證各類原始單據真實、完整。

2、監督審核各項數據真實性。

3、嚴格執行公司的財務制度，配合分中心總經理審核分公司各項活動合規性。

4、監督產品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確。

5、監督庫存產品保管與出庫工作，定期組織盤存。

6、定期組織固定資產、流動資金清查、核實。

7、組織部門技能培訓，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執行。

8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇六

1、在集團董事會領導下，總管公司財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、加強公司經濟管理，提高經濟效益。

2、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護公司權益。

3、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

5、負責組織協調公司上市、融資等相關事宜。

6、負責重要內審活動的組織與實施。

7、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向集團董事會匯報工作情況。

8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。文檔9、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

1、本科以上財務金融類專業，會計師職稱，有上市公司財務運作經驗；

3、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；

4、熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系；

5、受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓；

6、精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；

7、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；

8、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；

9、有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇七

2)有效地監督檢查財務制度、預算的適時調整和執行情況，確保公司利潤目標的實現;。

2.建立、健全財務管理體系。

3)建立并完善分管區域的日常核算與管理體系;。

4)完善對財務預算執行的管控;。

3.提供及時準確的財務信息。

5)負責分管范圍內的財務報表編制，提供及時有效的財務分析，為公司決策服務;。

6)組織財務預決算的編制工作，提供及時有效的財務預算分析，為公司決策服務;。

4.稅務管理與年度審計。

7)按時完成稅務申報以及年度所得稅匯算清繳工作;。

8)配合完成年度審計和工商年檢工作;。

9)協助財務總監對公司稅收進行整體籌劃與管理;。

5.資金風險管控。

10)統籌管理和運作集團公司資金并對其進行有效的風險控制;。

6.外部關系處理。

11)與財政、稅務、銀行等相關政府部門建立并保持良好的關系;。

12)與會計師事務所、評估公司等相關中介機構建立并保持良好的關系;。

7.會計檔案管理。

13)督促各崗位會計整理會計憑證，并將憑證、報表等會計資料及時歸檔保管;。

8.部門建設。

14)根據公司年度綜合計劃，制定部門年度工作計劃與部門預算;。

16)依據公司安全、的相關制度和計劃，做好公司和本部門的安全、保密相關工作;。

17)做好部門內員工招聘、培訓、考核等工作，建設、開發、充分運用部門人力資源;。

18)掌握部門員工思想動態，做好員工的思想工作。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇八

一、基本資料：

崗位名稱：財務總監定員標準：1人。

直接上級：經營副總經理分析日期：20101021

二、崗位職責。

(一)概述。

主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作;組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。

(二)工作職責。

1、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準;。

4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;。

8、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。

三、崗位權限。

1、財稅政策建議實施權。

2、部門人事管理權。

3、跨部門協調權。

4、申訴權。

四、應負責任。

1、對經營計劃和投資項目的決策與落實負責。

五、勞動條件和環境。

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

臺式電腦：1臺。

固定電話：1臺。

第二部分員工規格要求。

六、資歷。

1、工作經驗：持國家行業主管部門正式頒布的高級會計師和注冊會計師資格證書，精通財稅，會計等法律和法規，大型企業5年以上財務管理工作經驗。

2、學歷要求：會計，財務，金融或相關專業本科學歷以上。

七、身體條件及行為傾向。

身體健康，為人處事正直、責任心強，作風嚴謹，工作仔細認真。

出色的口頭和書面表達能力，良好的人際溝通協調能力及強有力的團隊控制管理能力，認同本企業文化，恪守職業道德。

八、崗位要求：

1、具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;。

2、精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;。

4、諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;。

5、良好的中英文口頭及書面表達能力。

九、關鍵業績指標。

1、內外部客戶滿意度。

3、制度建設。

6、預，決算管理。

7、資金管理。

8、人員晉升率。

9、員工學習提升。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇九

1.財務工作全面負責，根據《企業會計制度》等有關規定，結合板塊自身的特點，開展財務運營分析工作。

2.及時更新板塊營收，應收未收款數據，預測分析經營情況。

3.負責與各子公司、其他業務單位往來款項的核對和清理工作。

4.根據財務管理部的要求，認真做好合同的分類、跟蹤和管理工作。

5.編制板塊經營報表，分析原因并建議采取相應的措施。

6.負責各地方不動產稅收調查，及納稅申報等涉稅工作。

7.負責定期編報各種統計報表，保證統計數據的真實、完整、準確以及各項統計數據與相應財務數據的一致性。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇十

1、獨立處理公司全盤賬務，并熟練處理公司稅務工作。

2、負責核對公司回款和付款，與出納核對現金賬、銀行賬。

3、負責增值稅進項發票管理、審核，以及公司發票的購買和開具。

4、統計公司收入、成本、費用、利潤，編制公司月度及年度財務報表，根據公司實際情況作出預算分析與控制。

5、按照公司制度審核費用報銷單據，合理進行費用控制。

6、負責公司現金流的預算和控制。

7、配合政府項目申報出具相應的財務報表。

8、完成領導交辦的其他事務性工作。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇十一

1.負責擬訂擔保公司業務發展規劃，對外業務咨詢和業務交流。

2.負責建立項目庫、專家庫。

3.負責受理擔保、再擔保、分保申請。

4.負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調查和評審。

5.負責建立擬保項目檔案。并將評審通過項目的檔案移交綜合部。

6.負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。

7.負責對展期續保項目和代償項目提出審核意見。

8.負責對擔保公司的經營管理、重大擔保項目等情況進行審査和監管。

9.負責公司風險綜合評價、控制。

財務總監的職責與要求（匯總12篇）篇十二

(1)組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

(2)組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

(3)參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

(4)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

(5)負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

(6)負責重要內審活動的組織與實施。

(7)按規定審批從銀行提現金的作業。適時督察前臺收銀工作的正常有效開展和資金按時繳納銀行入庫情況的實施。

(8)負責主管業務的檢查改進與研究發展，并及時向總經理報告工作。

(9)掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

(10)定期向董事長、總經理述職。

(11)制訂財務系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

(12)主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

(13)領導財務系統的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。

(14)按程序做好與相關系統的橫向聯系，接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

(15)做好財務系統各項行政事務處理工作，提高收銀員等各崗位工作效能，增強團隊合作精神。

(16)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

(17)定期主持財務系統例會，召集公司財務方面的會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

(18)審閱、監督和控制財務系統。

【2】。

一、業務職責。

1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;。

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

4、負責重要內審活動的組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規定審批從銀行提現金的作業。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

二、管理職責。

1、組織建設。

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;。

(2)、確定下級部門的組織結構;。

(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免。

a、用人需求。

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

b、面試。

(1)、進行直接下級崗位的初試;。

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;。

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理。

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;。

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓。

(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;。

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評。

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;。

(3)對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通。

(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;。

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。