總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

看守所工作總結(jié)標(biāo)題篇一

***，男，1967年6月生，**黨員，大學(xué)文化，三級警督，現(xiàn)為**公安分局看守所民警。榮立個人三等功1次，嘉獎2次。因成績突出被評為優(yōu)秀公務(wù)員、xx年度市級監(jiān)管系統(tǒng)破案能手。該同志自xx年從事監(jiān)管工作以來，充分發(fā)揚**專業(yè)干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤奮好學(xué)，踏實苦干，任勞任怨，業(yè)務(wù)工作很快熟練上手，在深挖犯罪上取得了突出成績，尤其在如何偵破疑難案件和系列性案件上摸索出了一套卓有成效的工作方法。兩年多來，他憑著高度的敬業(yè)精神，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過法制教育、真情感化，先后深挖各類犯罪線索1300余條，協(xié)助辦案單位破獲刑事案件812起，其中重特大案件252起，20起以上系列性案件達(dá)13串，提供線索抓獲犯罪嫌疑人56名。個人破案成績連續(xù)2年列杭州地區(qū)監(jiān)管系統(tǒng)第一、全省監(jiān)管系統(tǒng)前茅，年度破案量是當(dāng)?shù)刂械扰沙鏊甓绕瓢噶康膬杀丁?/p>

一、熱愛公安監(jiān)管工作，以人性化管理與軍事化管理相結(jié)合管理在押人員，確保監(jiān)所安全。

該同志在監(jiān)管工作上，始終堅持把確保監(jiān)所安全作為工作的重點，將自己多年**帶兵時練就的管理學(xué)、心理學(xué)經(jīng)驗融入到監(jiān)管工作中去，做到以人性化管理與軍事化管理相結(jié)合，效果明顯。如今年7月，因盜竊被關(guān)押入所的許某因毒癮經(jīng)常發(fā)作把牙刷磨尖企圖自殘。***通過細(xì)心工作發(fā)現(xiàn)后，即對其多次進(jìn)行耐心開導(dǎo)，使其逐漸放棄輕生念頭。他分管的監(jiān)室在每月一次的文明監(jiān)室考核中多次被評為文明監(jiān)室，還逐步總結(jié)出的一套“六、五、四、三、二、一”現(xiàn)場管理法。

二、充分運用政策法制教育、真情感化等辦法，鼓勵被監(jiān)管人員主動坦白交代、檢舉揭發(fā)犯罪。

***分管三個監(jiān)室，有50多名被監(jiān)管人員。在確保監(jiān)所安全的前提下，他積極采取各種方法獲取線索，深挖犯罪，將這項“副業(yè)”經(jīng)營得卓有成效。如今年1月，該同志通過政策教育、真情感化等辦法，使黃某檢舉同案犯在**、諸暨等地流竄盜竊、搶劫作案200余起。***在所領(lǐng)導(dǎo)的支持下主動與辦案單位聯(lián)手參與偵破工作。經(jīng)長達(dá)6個多月的艱苦偵查，查證破獲系列盜搶案件157起，成功破獲這起省公安廳督辦的案值達(dá)200余萬元的大案。去年6月，該同志巧妙運用自己摸索出來的偵查辦法，經(jīng)過反復(fù)做工作，使黃某、麻某主動交代在**河上、戴村等地入室盜竊作案160余起的犯罪事實。經(jīng)辦案單位查證破獲系列入室盜竊案136起，涉案價值達(dá)30余萬元。今年7月，全市反盜車大會戰(zhàn)期間，***針對在押人員張某的現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合**地區(qū)盜竊汽車的發(fā)案形勢，果斷提前介入，嚴(yán)審細(xì)查，迫使盜車嫌疑人張某主動交代在**、義烏等地盜竊汽車14輛的犯罪事實，為破獲此串案值達(dá)100余萬元的公安部督辦案件立下赫赫戰(zhàn)功。

這些大要案件的偵破過程，并不是一帆風(fēng)順的，期間經(jīng)歷了許多坎坷，有些甚至一波三折，前后反復(fù)。但該同志就是用他特有的頑強與韌勁以及扎實的破案攻底，充分運用自己摸索出來的一套管理和偵查方法，主動出擊，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，在破案的第二戰(zhàn)場做出了重要貢獻(xiàn)。

三、舍小家、顧大家，頑強意志，堅韌不拔精神全身心投入監(jiān)管工作。

看守所工作總結(jié)標(biāo)題篇二

又是一年豐收時，又是一個新學(xué)期的開始。懷揣著對美好未來的向往，我步入了新的學(xué)習(xí)環(huán)境，走進(jìn)了新學(xué)堂——林東五中。

初中的一切都是新的，初中的一切都是不一樣的，初中的人都是陌生的。

初中，一個人生的新起點，我們的花季，我們的青春。一個即美好又沖動的時期。學(xué)校為了我們能健康成長，遵紀(jì)守法，不打架，不輕易沖動，做良好少年，特意舉辦了這次參觀看守所的活動。又給我們舉行了一次遵紀(jì)守法的講座。

這次活動，使我受益匪淺。

來到看守所的監(jiān)區(qū)，我看到的是高墻電網(wǎng)，守迷森嚴(yán)的一方天地，看到那些因各種罪名而進(jìn)入看守所的犯人正在剪拉花，被子整整齊齊的，他們也要實行軍事化管理嗎？聽講座的老師說，犯人們每天只能在那來回只有七步遠(yuǎn)的監(jiān)室里活動。一些將會處決的犯人還會帶著手銬腳鐐，直至走向刑場，腳鐐最重的可達(dá)十八斤，可想而知，那些犯人付出的代價有多少。講座的老師還講了其他的一些青少年犯罪的事例，我很驚訝，原來，有那么多的像我們這么大的孩子因為一時沖動而誤入歧途，走上了犯罪的道路，使自己的一生就那樣的毀于一旦。

我看到了因為而得到的犯罪的懲罰，看到了法律，更看懂了社會。

生活是美好的，他可以給犯過錯誤的人改過自新的機會。但是，不是所有的錯誤都可以擬補得回來，一些錯誤，將成為終身的污點。就像那些犯人一樣，他們因為一時沖動，做了不該做的事，他們的錯誤將得到法律的制裁。

社會不僅僅有酒吧歌廳，也不僅僅有網(wǎng)吧游戲廳，還有這樣一則不可觸犯的社會文明——法律，還有這樣一個特殊的院落——看守所。

所以說：不要沖動，沖動容易做錯事，沖動更容易誤入歧途。

看守所工作總結(jié)標(biāo)題篇三

看守所工作總結(jié)標(biāo)題篇四

按照深入貫徹落實現(xiàn)代化看守所建設(shè)指導(dǎo)方針，從服務(wù)實戰(zhàn)需要出發(fā)，廣泛調(diào)研，創(chuàng)新思路，積極探索，在__市公安局各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們組織科技人員，解決了傳統(tǒng)監(jiān)區(qū)廣播、對講、音視頻監(jiān)控各自為戰(zhàn)的問題，在資源充分利用的基礎(chǔ)上，開發(fā)了監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)，進(jìn)一步提升了監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。

一、系統(tǒng)的開發(fā)背景

現(xiàn)代化的監(jiān)區(qū)管理，離不開科技的支持。如何使現(xiàn)代化的科技產(chǎn)品在提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力、加強領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)管情況的全面掌控、減輕監(jiān)管人員的工作量等方面發(fā)揮充分的作用，成為__市公安局科技人員攻關(guān)的目標(biāo)。

目前各相關(guān)單位使用的分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控基本上都是作為各自獨立的系統(tǒng)，既浪費資源，又重復(fù)施工，且不能協(xié)同高效的發(fā)揮全方位的作用。經(jīng)過我局技術(shù)人員的廣泛調(diào)研和充分論證，提出了開發(fā)一套實用、高效的綜合管理系統(tǒng)，使監(jiān)區(qū)監(jiān)管實現(xiàn)音頻、視頻、信息控制"三位一體"，保證現(xiàn)代技術(shù)對監(jiān)管工作全方位的支持。

隨著當(dāng)前信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使用先進(jìn)信息技術(shù)架設(shè)廣播、對講、音視頻監(jiān)控綜合系統(tǒng)的條件已經(jīng)成熟。功能強大的單片機的廣泛應(yīng)用，使分區(qū)廣播、對講的共用和相互轉(zhuǎn)換成為可能;大路數(shù)音視頻矩陣的推出，使各監(jiān)區(qū)的音頻、視頻的自由切換、報警聯(lián)動、輪巡等成為可能;數(shù)字dvr的推廣，普及了音視頻24小時同步錄像;計算機軟件技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使軟件控制整個系統(tǒng)的需求成為現(xiàn)實。

二、系統(tǒng)的研制

鑒于看守所監(jiān)管工作的實際需要，

__市公安局在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，開發(fā)了《監(jiān)室廣播對講視頻聯(lián)動系統(tǒng)》，該系統(tǒng)具有前瞻性強、兼容性高、技術(shù)穩(wěn)定、操作簡單、實用有效、可以任意改造升級的技術(shù)特點。開發(fā)過程中，充分利用了各種設(shè)備的功能，圓滿解決了分區(qū)廣播、對講和音視頻監(jiān)控相結(jié)合這一重大難題。

三、系統(tǒng)的開發(fā)、測試

系統(tǒng)開發(fā)前，我局技術(shù)人員積極向監(jiān)管大隊領(lǐng)導(dǎo)做了開發(fā)設(shè)想，聽取了看守所、拘留所、通信科等有關(guān)部門的意見和建議，爭取了工作支持和指導(dǎo)。技術(shù)開發(fā)人員根據(jù)監(jiān)管工作要求，明確了系統(tǒng)功能需求，最終確定了通過采取自主研發(fā)廣播、對講控制板，設(shè)計對講與音視頻矩陣接口，開發(fā)計算機軟件控制系統(tǒng)的方案，并且內(nèi)含6個子系統(tǒng)19種設(shè)備，具有分區(qū)分組廣播、雙向?qū)χv、計算機軟件控制、同期錄音錄像、自動聯(lián)動監(jiān)控視頻等多項功能，從根本上解決了監(jiān)管工作手段單一、聲音圖像分離、控制效率低下的傳統(tǒng)問題。__年2月，系統(tǒng)各模塊陸續(xù)開發(fā)完成，在__市公安局看守所進(jìn)行了試使用，提出了寶貴的意見和建議，使系統(tǒng)得到不斷的完善和改進(jìn)，達(dá)到全面推廣使用的要求。

四、推廣應(yīng)用情況

1.提高監(jiān)管人員對監(jiān)室的控制能力。通過對各監(jiān)室情況的實時監(jiān)視和監(jiān)聽，可以及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，通過對講系統(tǒng)及時給予警告和糾正，使監(jiān)管人員在足不出戶的情況下，可以同時掌控所有監(jiān)室的狀況。

2.減輕監(jiān)管人員的工作量。傳統(tǒng)的監(jiān)管方式是監(jiān)管人員需要操作切換矩陣、廣播、對講、錄像機等多個系統(tǒng)，現(xiàn)在可以在一臺計算機上完成所有動作，并且具有快速、準(zhǔn)確、直觀的特點。

一、 關(guān)押情況：

刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候?qū)?09人，不追究刑事責(zé)任35人，投牢45人，刑滿釋放18人，緩刑9人，監(jiān)外執(zhí)行3人，死刑2人，在押人員78人(其中留所服刑7人)

二、 隊伍建設(shè)方面：

我所始終把民警的思想教育放在首位，從根本抓起，打牢民警的思想基礎(chǔ)。從今年元月份以來，我看守所支部在縣直機關(guān)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，對全體黨員民警開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，全體民警都能以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情積極投身教育活動，通過集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，全體民警黨員意識、政治理論素質(zhì)和思想認(rèn)識水平有了明顯提高。在政治思想教育中，我所結(jié)合監(jiān)管工作，從監(jiān)管工作實際出發(fā)，擺問題、引導(dǎo)和幫助全體民警樹立正確的人生觀和價值觀，使全體民警充分認(rèn)識監(jiān)管工作在維護(hù)社會穩(wěn)定中的重要地位，做到“警鐘長鳴”，緊繃“嚴(yán)格執(zhí)法”弦，從而做好監(jiān)管工作，保障監(jiān)所安全。

在抓隊伍管理規(guī)范化建設(shè)中，我所結(jié)合縣局“123”等級管理制度，引入競爭激勵機制，實行月考評，獎懲分明，從而鼓舞了民警工作熱忱，提高了工作效率。

三、 業(yè)務(wù)工作方面：

1、堅持犯罪嫌疑人入所檢查制度，民警24小時值班巡

視制度、安全大檢查制度，確保監(jiān)區(qū)穩(wěn)定。

2、根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，從__年12月起，我所認(rèn)真地開展了監(jiān)所整頓工作，制定實施方案，明確工作重點和工作目標(biāo)，組織全所民警認(rèn)真學(xué)習(xí)《全國公安監(jiān)管場所管理工作整頓方案》《看守民警執(zhí)勤行為規(guī)范》等，樹立民警的政治觀念、法制觀念，提高執(zhí)法為民的意識。在監(jiān)所管理整頓工作中，我所以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機，把先進(jìn)性教育活動作為整頓工作的推動力，將先進(jìn)性教育中激發(fā)出來的工作熱情作為戰(zhàn)斗力，采取“領(lǐng)導(dǎo)提、大家擺、自己找“的方式，查擺監(jiān)管工作中存在的問題和隱患，分析原因，有針對性地做好整頓工作。為了解決影響監(jiān)管場所安全管理的突出問題，我所制定了四項措施：(1)定崗定責(zé)，設(shè)立”三崗“制(前值班室、監(jiān)區(qū)崗、勞動犯管理崗)各守其職、各負(fù)其責(zé)。(2)全面落實民警面對面管理在押人員制度，建立民警包監(jiān)室管理責(zé)任制，在押人員的一切活動，包括睡覺鋪位、打飯順序、值日安排、學(xué)習(xí)、勞動等必須由管教民警親自組織實施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，還配備協(xié)管民警，保證在押人員不脫管。(3)設(shè)立嚴(yán)管監(jiān)室和過渡監(jiān)室，防止在押人員拉幫結(jié)伙、稱王稱霸欺侮其他在押人員。(4)出所談話和跟蹤回訪制度，及時了解監(jiān)室有無牢頭獄霸和民警有無違紀(jì)違法行為。

3、充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫“、打擊犯罪”重要戰(zhàn)場“職能作用，我所在抓好監(jiān)所安全和規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)，加大深挖犯罪工作的力度，采取親情規(guī)勸、政策攻心、獎勵機制等多種方式開展深挖犯罪專項活動。通過全體監(jiān)管民警的扎實工作，截止到現(xiàn)在，在押人員提供犯罪線索15起，辦案單位已查證4起，破案16起。抓獲犯罪嫌疑人2名，涉案價值2.7萬元。

4、按照《全省違法信息犯罪人員信息系統(tǒng)(一期)建設(shè)任務(wù)書》和《全省違法犯罪人員信息系統(tǒng)(一期)建設(shè)實施方案》的要求，認(rèn)真做好看守所信息系統(tǒng)管理工作。我所能運用計算機進(jìn)行所內(nèi)業(yè)務(wù)管理，對正常入所、健康檢查、社會關(guān)系、出所、談話教育、安全檢查、獄偵管理等都建立了信息系統(tǒng)模塊，對管教民警談話、耳目管理等信息錄入都符合規(guī)定。

5、加強文明管理，促進(jìn)在押人員改造。每月對在押人員進(jìn)行“文明監(jiān)室”、“文明個人”評比活動，激勵在押人員的積極性和悔過自新的信心;合理使用看守經(jīng)費，改善在押人員伙食，做好在押人員防暑、防寒和衛(wèi)生防疫工作。

四、 存在問題：

1、我所在職民警平均年齡偏大，而且嚴(yán)重缺編且高齡

人員較多，在某種程度上影響和制約了監(jiān)所的健康發(fā)展。

2、裝備不全，缺生活用車、微機管理系統(tǒng)、技防設(shè)施嚴(yán)重老化，急待更新。

看守所工作總結(jié)標(biāo)題篇五

藥房工作制度（試行）

一、藥房應(yīng)保持清潔、整齊，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得擺放生活用品。

三、各種藥品分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚。毒、限、劇藥，應(yīng)加鎖保管，嚴(yán)格交接班。

四、配方時要精神集中，細(xì)心謹(jǐn)慎，不得估計取藥，處方調(diào)配后，應(yīng)嚴(yán)格核對方可發(fā)出。

五、發(fā)藥時應(yīng)耐心向在押人員說明服用方法及注意事項。

六、含有劇毒藥品、麻醉藥品、限制藥品的處方應(yīng)按國家有關(guān)管理制度來執(zhí)行。

七、對有錯誤的處方，如藥品用量用法不妥或有禁忌時，藥房人員應(yīng)主動與當(dāng)班醫(yī)生聯(lián)系，更正后再發(fā)藥。藥房人員有責(zé)任拒絕給不按規(guī)定開出的處方發(fā)藥。

八、藥品必須定期檢查、妥善保管，對過期失效的藥品應(yīng)上報所領(lǐng)導(dǎo)，集中銷毀。

九、藥房每半年盤點一次，平時做到日清月結(jié)。

處置室工作制度（試行）

一患。

二、處置過程中要做到細(xì)致、準(zhǔn)確，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度。

三、各種注射應(yīng)按處方或醫(yī)囑執(zhí)行。對可能有過敏反應(yīng)的藥物必須按規(guī)定做過敏試驗，實驗藥液現(xiàn)配現(xiàn)用，一人一液，不重復(fù)使用。密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時處理，并報告當(dāng)班醫(yī)生。

毒液的有效濃度。注射液應(yīng)做到每人一針一管。器械浸泡液每周更換2次。

五、準(zhǔn)備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

在處置室內(nèi)處理。

七、換藥時除固定敷料外（繃帶等），一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。無菌溶液超過3日要重新消毒。

治療室工作制度（試行）

一患。

報告當(dāng)班醫(yī)生。

三、各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，對可能有過敏反應(yīng)的藥物必須按規(guī)定做過敏試驗，試驗藥液現(xiàn)配現(xiàn)用，一人一液，不得重復(fù)使用。

四、治療室空氣、臺面應(yīng)每日消毒以保持室內(nèi)清潔。每做完一項治療事項要及時清理，除工作人員及患者外，其他人不許在室內(nèi)逗留。

五、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，進(jìn)入治療室必須穿工作衣，帶工作帽及口罩。

六、各類器械要定期消毒和更換。浸泡消毒用藥液每天上崗前檢查(查藥液量、濃度、有效期)，定期更換，并保持有效消毒濃度。

菌物品和無菌溶液，超過12小時應(yīng)重新消毒。

八、備齊備足搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查（查藥品器械數(shù)量、種類和有效 期），及時補充更換。

診斷室工作制度（試行）

一、診斷室應(yīng)保持清潔、整齊，室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、吃零食，不得擺放生活用品，候診有序，做到一醫(yī)一患。

二、當(dāng)班醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真填寫診斷日志，不得漏填。

歷通用。

四、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。

衛(wèi)生防疫部門。

六、采用經(jīng)濟便宜、保證療效的治療方法，科學(xué)用藥、合理用藥。

醫(yī)師工作職責(zé)（試行）

作風(fēng)，嚴(yán)禁為在押人員通風(fēng)報信、傳遞物品等違規(guī)行為。

二、關(guān)心、愛護(hù)、尊重在押人員，保護(hù)在押人員的隱私。

三、應(yīng)將就診在押人員的病情、診斷和治療措施認(rèn)真書寫在病歷上。

四、發(fā)現(xiàn)傳染病時，要按照規(guī)定報告，并認(rèn)真填寫傳染病登記冊和傳染病報告卡。

護(hù)士做好護(hù)理工作。

六、掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、醫(yī)療事故或其它重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時報告、緊急處置。

護(hù)士工作職責(zé)（試行）

一、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和看守所各項管理制度，具備良好的執(zhí)業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)禁為在押人員通風(fēng)報信、傳遞物品等違規(guī)行為。

二、尊重、愛護(hù)、關(guān)心在押人員，保護(hù)在押人員的隱私。

三、發(fā)現(xiàn)在押人員病情危急，應(yīng)立即報告醫(yī)師；在緊急情況下，應(yīng)先行實施必要的緊急救護(hù)。

四、著裝整齊，嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范。發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者技術(shù)操作規(guī)范，應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)師提出。

藥物不良反應(yīng)。

物。

七、為了保證藥物良好效用，溶解后不得放置時間過長。一次用多種藥物時要注意配藥禁忌。

注射藥物應(yīng)詢問有無過敏史，注射動物血清制劑及青霉素類，應(yīng)先做過敏試驗，陽性者禁止使用。

酒和酒精瓶等每周高壓消毒或更換1-2次，用后的注射器具應(yīng)作毀形消毒處理。

九、保持衛(wèi)生所各室清潔整齊，每天清掃通風(fēng)，物體表面及空氣每天紫外線燈照射30分鐘。

在押人員住院期間看護(hù)民警職責(zé)（試行）

案情、騙取虛假病歷逃避處罰等情況發(fā)生。

二、看護(hù)警力與住院在押人員的比例應(yīng)達(dá)到2:1以上，實行24小時值班看守。

三、看護(hù)民警不得從事與看護(hù)工作無關(guān)的活動。

四、在押人員住院期間須加戴械具，看護(hù)民警應(yīng)注意檢查加戴械具情況。

五、在押人員上衛(wèi)生間時，看護(hù)民警須同步跟隨。

六、在押人員住院期間后勤保障應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，不得動用看護(hù)警力。

看守所醫(yī)務(wù)工作責(zé)任制度

1、嚴(yán)格遵守監(jiān)所醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生工作條例和規(guī)章制度，堅守工作崗位。

2、堅持預(yù)防為主的醫(yī)療方針，經(jīng)常對在押人員進(jìn)行衛(wèi)生健康宣傳教育，培養(yǎng)在押人員良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。開展好愛國衛(wèi)生、創(chuàng)建衛(wèi)生單位等教育活動。適時做好各類常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療工作。了解掌握在押人員的健康狀況，建立在押人員健康卡，定期對在押人員進(jìn)行體格檢查，注意積累數(shù)據(jù)和資料分析，妥善保管好在押人員的健康信息。教育在押人員認(rèn)真做好體能訓(xùn)練，做好疾病預(yù)防工作并開展檢查評比。

3、做好未成年在押人員生理衛(wèi)生、青春期知識教育。

4、督促食堂、小賣部嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒等腸道傳染病的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)在押人員有食物中毒或傳染性疾病病例，要及時報告所領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、及時采購藥品，妥善保管好藥物，確保對在押人員突發(fā)性疾病進(jìn)行正確及時處置。

創(chuàng)新機制 強化管理

紅興隆農(nóng)墾看守所

紅興隆農(nóng)墾看守所占地3萬平方米，今年在押人員月均在120人左右。看守所現(xiàn)有監(jiān)管人員34人，其中正式干警18人。2011年4月，紅興隆農(nóng)墾看守所被省公安廳評為“省級監(jiān)所管理機制創(chuàng)新示范單位”。我所以確保監(jiān)所安全為核心，以維護(hù)在押人員合法權(quán)益為重點，以方便辦案單位、律師和在押人員家屬為切入點，在堅持依法、文明管理的基礎(chǔ)上，根據(jù)公安部監(jiān)所管理機制創(chuàng)新的要求，全面落實管理機制創(chuàng)新，推動看守所工作再上新臺階。

一、創(chuàng)新安全工作機制

一是建立在押人員安全風(fēng)險及醫(yī)療風(fēng)險等級評估和分類管理機制。組織各崗位民警及時、全面收集在押人員涉嫌犯罪、心理、身體健康和羈押期間現(xiàn)實表現(xiàn)等信息，建立健全管教民警每日、分管所領(lǐng)導(dǎo)每周、看守所每半月進(jìn)行在押人員動態(tài)分析研判制度，逐人評估安全風(fēng)險，確定安全風(fēng)險等級，實行“紅、黃、藍(lán)”分類管理，增強管理的針對性和實效性，提高管理的精細(xì)化程度。制定監(jiān)室病患“四色”管理制度。獄醫(yī)根據(jù)在押人員健康狀況和患病的不同程度，對其診療情況進(jìn)行及時定級，風(fēng)險等級由“紅色”、“橙色”、“綠色”到“白色”依次遞減，分別以相應(yīng)4種不同顏色彩紙作為他們醫(yī)療檔案的首頁進(jìn)行區(qū)別標(biāo)識,并分別對病犯采取“關(guān)切”、“關(guān)注”、“關(guān)照”、“關(guān)心”措施。4個等級實施流動管理，病情好轉(zhuǎn)到一定程度可歸到下一等級進(jìn)行管理，病患情況加劇則必須及時提高管控等級，并有針對性采取相關(guān)診療措施。

二是建立在押人員心理干預(yù)機制。定期組織對在押人員進(jìn)行心理測評，對存在嚴(yán)重心理問題的在押人員制定專門心理輔導(dǎo)計劃。組織民警參加心理輔導(dǎo)培訓(xùn)，把心理干預(yù)融入日常管理。通過大走訪、及時談話、了解同監(jiān)室人員等途徑，全方位了解在押人員走上犯罪道路的原因、誘因等，認(rèn)真分析其犯罪動機和心理成因，找出犯罪的“心理病根”所在，啟發(fā)其做人良知，鼓勵其自尊、自信。今年，通過心理干預(yù)有3名在押人員主動交代了罪行。我們按照先治“心病”，后矯行為的方法，切實關(guān)注在押人員的心理需求，加強人文關(guān)懷，促進(jìn)在押人員形成自尊、自信、自強、積極向上的良好心態(tài)。引導(dǎo)他們自覺遵守監(jiān)規(guī)、法律準(zhǔn)則和道德規(guī)范，增強自律意識。

三是設(shè)置監(jiān)控室警情提示牌。對重點監(jiān)管對象、危重病犯、新入所人員、管教留言、領(lǐng)導(dǎo)指示等內(nèi)容進(jìn)行留言提示，增強監(jiān)控巡視的針對性、實效性。

二、創(chuàng)新人權(quán)保障機制

享有的權(quán)利和維權(quán)方法。幾年來，我所未出現(xiàn)一例因告知不到位而引發(fā)的事件。

二是規(guī)范在押人員一日生活制度。按照嚴(yán)而不死、活而不亂的原則，根據(jù)省廳推行的在押人員一日生活管理標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)安排在押人員一日生活內(nèi)容，保證每日至少8小時的睡眠時間，堅決取消整日坐板、反省制度，增加教育、學(xué)習(xí)、娛樂等活動時間。播放背景音樂，舒緩在押人員精神壓力，緩解對立情緒。三是規(guī)范在押人員訴訟權(quán)利保障機制。健全對在押人員提出聘請律師、上訴、申訴、控告、舉報、投訴等情況登記、處置制度。對在押人員提出聘請律師、上訴的材料，在24小時內(nèi)轉(zhuǎn)遞有關(guān)辦案機關(guān)。對在押人員的申訴、控告、舉報、投訴的問題，按照規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)遞或者調(diào)查，并向在押人員反饋轉(zhuǎn)遞情況或者調(diào)查結(jié)果。

四是健全在押人員醫(yī)療衛(wèi)生保障機制。完善“所院協(xié)作”機制，與紅興隆中心醫(yī)院建立長期暢通就診“綠色通道”，做到有病早治，重病快治。健全體檢登記、健康檔案、日常巡診、重病會診、醫(yī)務(wù)日志、家屬告知等一系列規(guī)章制度。今年以來，我所共醫(yī)治在押人員5人，支出醫(yī)療費3萬元，醫(yī)治率達(dá)到100%。

三、創(chuàng)新深挖犯罪機制

為一進(jìn)步深化監(jiān)管是偵查繼續(xù)的理念，發(fā)揮監(jiān)管場所“違法犯罪信息庫”的陣地優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、時限優(yōu)勢和成本優(yōu)勢，體現(xiàn)看守所在打擊犯罪，懲治犯罪中不可乎視的作用，看守所與紅興隆公安局刑偵大隊長期建立協(xié)作機制，進(jìn)一步加強刑偵和看守所互相配 合、互相協(xié)作，及時深挖余罪，有效打擊刑事犯罪分子。在《刑事案件審訊協(xié)作機制》試行階段，紅興隆農(nóng)墾看守所與刑偵部門緊密合作，積極利用監(jiān)內(nèi)耳目等配偵手段協(xié)助刑偵部門破獲系列盜竊案20起，深挖犯罪工作初顯成效。

四、創(chuàng)新服務(wù)訴訟機制

一是公布聯(lián)絡(luò)電話。今年，我所向辦案單位、律師和在押人員家屬公布一部聯(lián)絡(luò)電話，方便聯(lián)系和咨詢。

二是推行提訊、提審、會見預(yù)約制度。我們創(chuàng)新了預(yù)約服務(wù)措施，律師在正常工作日根據(jù)需要可以提前預(yù)約會見時間，辦案民警在周末可以預(yù)約提訊，方便了律師和辦案民警的工作需要。

三是完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)設(shè)施。我所完善了服務(wù)工作流程和工作規(guī)范，內(nèi)務(wù)管理井然有序，推行看守所民警執(zhí)法執(zhí)勤用語；今年投入近2萬元，配備了桌椅、紙筆、茶水、紙杯以及其他相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施，并在每個提審室安裝電腦，打印機，方便各辦案單位提訊工作。

五、創(chuàng)新教育工作機制

一是強化分類教育。我們根據(jù)發(fā)生事故的風(fēng)險程度、遵守監(jiān)內(nèi)秩序的現(xiàn)實表現(xiàn)等因素，將在押人員分為4個類別，對不同類別在押人員，在管教民警談話教育的基礎(chǔ)上，漸次增加分管所長、所長、分管局長談話教育。二是強化分層次教育。對罪行較輕、認(rèn)罪悔罪、自覺遵守監(jiān)內(nèi)秩序的在押人員，由管教民警正常開展談話教育；對可能判處10 年徒刑以上刑罰，或心理壓力大、情緒不穩(wěn)定，或2次以上違反管理規(guī)定的在押人員，在管教民警談話教育的基礎(chǔ)上，增加分管所長參與談話教育；對可能判處“三大刑”，或事故風(fēng)險較大，或?qū)掖芜`反管理規(guī)定教育不改的在押人員，在管教民警、分管所長談話教育的基礎(chǔ)上，增加所長參與談話教育；對可能判處死刑，或有牢頭獄霸等苗頭、嚴(yán)重威脅監(jiān)所安全的，以及職務(wù)犯罪的在押人員，在所領(lǐng)導(dǎo)和民警談話教育的基礎(chǔ)上，增加分管局長談話教育。分類分級教育制度，形成了多角度、多層次、遞進(jìn)增強式的談話教育機制，提高了教育轉(zhuǎn)化效果。

三是強化監(jiān)室教育。我們完善了過渡監(jiān)室、嚴(yán)管監(jiān)室、未成年人監(jiān)室、女性在押人員監(jiān)室、普通監(jiān)室、留所服刑罪犯監(jiān)室教育機制，強化個別教育和感化措施，推行分管局長、所長、分管所長、管教員分級分類談話教育制度，提高教育的針對性，同時提升獲取違法犯罪線索成效。

看守所食堂管理制度

本著“即保證在押人員吃熟、吃熱、吃得衛(wèi)生、吃足定量，又確保安全”的原則，根據(jù)上級機關(guān)要求，結(jié)合實際，制定以下管理制度。

（一）新招聘的炊事人員，上崗前進(jìn)行健康檢查，符合條件的簽訂勞動合同后上崗。已招聘的炊事員，每年進(jìn)行一次體檢，符合條件的繼續(xù)使用，不符合條件的按相關(guān)規(guī)定解除芝[支使同。凡患傳染性疾病，按規(guī)定不能從事炊食業(yè)工作的，一律不招聘在食堂從事炊事工作。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行公安部、財政部規(guī)定的在押人員伙食實物量標(biāo)準(zhǔn)，保證一日三餐對在押人員的供給做到吃熟、吃熱、吃足定量、吃得衛(wèi)生。對患病、年老在押人員的伙食供給給予適當(dāng)照顧。每天二次開水供應(yīng)到監(jiān)室。夏天的飲用水要充足，冬天的飲用水要注意保溫。

（三）根據(jù)看守所的統(tǒng)一安排，制定每周菜譜并認(rèn)真落實，切實搞好在押人員伙食調(diào)劑，保證身體所必需的營養(yǎng)，防止食物結(jié)構(gòu)單一。遇有傳統(tǒng)節(jié)日，按安排適當(dāng)改善伙食。

（四）進(jìn)入食堂的物品，認(rèn)真管理，杜絕亂擺亂放現(xiàn)象。物資的使用，注意節(jié)約，防止浪費。食堂的刀具，每次用完后認(rèn)真清點并鎖好，杜絕流出食堂。

（五）切實搞好食堂衛(wèi)生。飲食衛(wèi)生要求：“菜米淘洗干凈，餐、廚具保持整潔衛(wèi)生且定時消毒。不得讓在押人員吃霉?fàn)€變質(zhì)食品”。

菜，到下餐飯時進(jìn)行更換。

（六）尊重少數(shù)民族在押人員飲食習(xí)慣，在生活上給予適當(dāng)照顧。對在押回族人員，飲食的供給，按其生活習(xí)慣給予保障。

（七）進(jìn)出監(jiān)區(qū)送飯，佩戴統(tǒng)一制作的上崗證。進(jìn)出監(jiān)區(qū)一律走辦公大樓的ab門，進(jìn)出攜帶的物品須報值班民警查看。

（八）嚴(yán)格執(zhí)行看守所管理規(guī)定。嚴(yán)禁攜帶手機進(jìn)監(jiān)區(qū)及上崗，更得為在押人員提供手機讓其與外界聯(lián)系。嚴(yán)禁帶食品、香煙等違禁物品進(jìn)入監(jiān)區(qū)。嚴(yán)禁向在押人員要東西。嚴(yán)禁為在押人員傳遞物品、信件、口信。

《宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所

醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》

為保障在押人員就醫(yī)權(quán)，做到在押人員患病能得到及時、有效就

治，更好落實《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基

守所醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)》的文件精神，現(xiàn)依據(jù)我所具體情況特制

定《宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》。

本制度包括：

一：《在押人員入所健康檢查制度》；

二：《巡診、用藥、治療制度》；

三：《衛(wèi)生防疫制度》；

四：《藥品、器械采購、檢查、保管制度》；

五：《在押人員外診審批、看押、就醫(yī)制度》；

六：《患病在押人員（所內(nèi)治療）觀察制度》；

七：《在押人員突發(fā)病應(yīng)急處置及信息傳遞制度》；

八：《在押人員艾滋病月篩選制度》；

九：《與地方衛(wèi)生職能部門長效協(xié)作機制》；

一：《在押人員入所健康檢查制度》

根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工

作規(guī)范（細(xì)則）》精神；切實做好在押人員入所健康檢查工作，結(jié)合實際情況，特制定本制度。

一）：送押前由辦案單位將被送押人員送往指定醫(yī)院（宣城市人民醫(yī)

院）進(jìn)行健康檢查，送押時辦案單位必須出據(jù)合格的《宣城市

果明確，有檢查醫(yī)師、送押民警簽名，并加蓋宣城市人民醫(yī)院

公章。

二）新入所體表檢查（女性新入所由女民警進(jìn)行）

1、詢問病史（：現(xiàn)病史、既往病史、家族病史、吸毒史、月經(jīng)史）；

2、目測身體狀況：

1）觀察犯罪嫌疑人言行舉止及表情——了解其精神狀況； 2）觀察犯罪嫌疑人體表——了解其傷殘情況； 3）觀察犯罪嫌疑人體型——了解其營養(yǎng)情況。

3、常規(guī)醫(yī)學(xué)檢查： 身高、體重、體溫、血壓、心肺腹聽診等；

4、檢查入所人員體表是否有傷、殘（包括陳舊性傷疤）；

5、將以上檢查情況與《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》內(nèi)

容核對，有明顯差異的做進(jìn)一步檢查。

6、依照《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)

工作規(guī)范（細(xì)則）》：

—不予收押，并送達(dá)《提請變更強制措施意見書》。

三）：以上記錄必須字跡工整、內(nèi)容完整、格式規(guī)范。

二：《巡診、用藥、治療制度》；

以《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守礎(chǔ)工作規(guī)范

有效治療、病號管理科學(xué)規(guī)范，結(jié)合我所實際情況，制定本制度。

一）：巡診制度

1、獄醫(yī)每個工作日逐監(jiān)逐人、面對面詢問、觀察在押人員身體狀況

不得少于一次。巡診重點：重病號、正在治療人員、（其他崗位通

報）有病人員、年老體弱人員、未成年人員、死刑犯、新入監(jiān)人

員，將巡診情況做好記錄；

2、獄醫(yī)對重病號、正在治療人員當(dāng)日復(fù)診不得少于兩次，并完善記

錄；

3、獄醫(yī)對重病號、治療效果不好的人員，必須請包監(jiān)民警協(xié)助將其

帶至醫(yī)務(wù)室進(jìn)行仔細(xì)檢查、認(rèn)真分析病情，拿出處理方案報請所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，次日早會通報，并完善記錄。

4、對女性在押人員體檢必須有女性民警在場配合進(jìn)行，孕齡女性在押人員入所前末次及關(guān)押期間月經(jīng)情況，由其包監(jiān)民警觀察記錄，如發(fā)現(xiàn)異常立即向獄醫(yī)通報。

二）：用藥制度

1、堅持科學(xué)高效節(jié)約的用藥原則。做到對癥下藥，公正行醫(yī)；

3、堅決杜絕過期、失效、非法藥品使用；

4、堅持用藥登記制度，建立藥品使用臺帳。

三）：治療制度

1、對患病在押人員病情明確后，及時用藥、積極治療；

2、向患病在押人員病告知基本病情、衛(wèi)生常識及注意事項；

啟動相關(guān)應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行制度。d:對于需要急救患者，第一時間施救外，立即聯(lián)系急救車輛，在專業(yè)人員的護(hù)送下，送往醫(yī)院治療。e:需住院的患者，入住宣城市人民醫(yī)院特需病房。

4、對女性在押病人的治療、看押、監(jiān)護(hù)必須有女性民警參加。

三：《衛(wèi)生防疫制度》

一）：衛(wèi)生制度

1、環(huán)境衛(wèi)生：劃定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，責(zé)任到人。1）各監(jiān)室衛(wèi)生由其包監(jiān)民警負(fù)責(zé)； 2）固定辦公場所、休息室衛(wèi)生由使用民警或職工負(fù)責(zé)； 3）監(jiān)所公共場所衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)。

2、食品衛(wèi)生：杜絕非法、變質(zhì)、劣質(zhì)食品流入監(jiān)區(qū)，保證食品營養(yǎng)

合理、清潔衛(wèi)生；分管領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，獄醫(yī)監(jiān)督，經(jīng)辦人員具體負(fù)責(zé)；

3、加強對在押人員生活衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生宣傳教育；

4、督促包監(jiān)民警及后勤部門及時為缺衣少被人員補充衣被；

5、加強檢查監(jiān)督，納入工作考核；分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，衛(wèi)生監(jiān)

協(xié)助完成。