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2023年職代會報告 職代會工作報告(實用8篇)

時間:2025-05-28 作者:影墨

隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

職代會報告 職代會工作報告篇一

根據《中國工會章程》和《山東省企業職工代表大會條例》的有關規定,公司職工(會員)代表大會屆期已滿,需要對職工(會員)代表及工會委員會班子進行換屆改選。為此,通過在職工中廣泛宣傳發動,共推選出第×屆職工(會員)代表 名,約占公司在職人員的 %。并根據有關規定,醞釀產生了工會委員會委員候選人 名,主席候選人 名;工會經費審查委員會委員候選人 名,主任候選人 名;工會女職工委員會委員候選人 名,主任候選人 名。選舉工作從候選人的推薦到產生,都做到了發揚民主,尊重選舉人的意愿和民主權利。

第×屆職代會的籌備符合職代會規定程序,與會代表達到了法定人數。

在公司決定召開×屆職工代表大會后,籌備人員在深入了解掌握情況、廣泛聽取各方面意見、認真總結 年工作的基礎上,組織文秘工作人員及時著手起草了《公司工作報告》、領導講話等文件初稿,經公司領導及各有關部門多次審閱、修改后定稿,將向大會報告,提請代表們審議。

大會籌備組于 月份提前將提案征集表印發到各部門,由基層工會負責向職工征集提案,共收集到各部門報送的提案 份,經歸納整理,提交給提案處理工作領導小組進行了處理和回復,并形成了這次大會的提案解答報告。

這次大會的主要內容是:

(1)委局工會主席或鎮(街、區)總工會領導致辭;

(2)廠長(經理)做×××公司工作報告;

(3)選舉新一屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會;

(4)廠長(經理)作提案解答報告;

(5)新當選的工會主席做表態發言;

(7)審議并通過 公司工作報告決議;

(8)市總工會領導講話。

大會時間安排:預備會議半天,正式會議半天。

會議組成立了大會主席團,大會的各項工作在主席團領導下進行。設立了大會會務組,負責大會的具體工作。至此大會的各項籌備工作基本就緒。

最后,希望各位代表切實履行職工代表權利,認真聽取各項報告,積極參加討論,預祝大會圓滿成功!

謝謝!

年 月 日

職代會報告 職代會工作報告篇二

開拓進取????? 奮發有為

努力開創xx供銷社工會工作新局面

xxx

(2005年1月17日)

各位領導,各位代表、同志們:

新春即將來臨之際,我們xx供銷社在這里召開第八屆工會會員代表大會暨第四屆職工代表大會。受工會的委托,由本人向大會報告第七屆工會工作情況及2005年工會工作思路,請予審議。

第七屆工會工作總結

第七屆工會工作,在社黨支部的正確領導和縣社工會的具體指導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大會議精神,不斷加強工會自身建設,提高工會整體素質,充分發揮工會職能作用,組織全社職工積極參與本單位的民主決策,民主管理和民主監督,切實維護全社職工的合法權益。為實現我社事業“管理上檔次,經營上規模,效益上水平”的跨世紀發展目標作出了積極的貢獻。

1.扎實開展“三個代表”重要思想系列學習教育活動,提高干部職工的思想政素質。認真做好“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習、貫徹和宣傳工作,定期開展了政治學習和形勢教育,進一步增強職工做好新時期我社各項工作的責任感和使命感,把職工思想統一到為實現xx供銷社事業的振興而奮斗的目標上來。通過形勢任務教育,使廣大職工能夠正確認識和支持企業改革,使職工正確對待在深化改革過程中的利益調整和暫時得失,繼續保持和發揚“識大體、顧大局和我為xx社發展做貢獻”的主人翁精神,牢固樹立企業和職工是利益共同體的觀念,引導廣大職工同心同德、群策群力,堅持從本地區、本單位的實際出發,創造性地開展工作。

3.加強四有教育,倡導五種精神。組織干部職工開展“假如我是一名顧客”、“為供銷爭信譽”、“我愛我的崗位”大討論,舉辦“文明門市(柜組)”、“文明個人”等競賽活動,教育職工學習孔繁森、林秋貴等英模事跡,熱愛本職,服務三農。同時,注重對在市場經濟條件下的執業技能和服務理念的培訓,大力倡導五種精神,即:全心全意為“三農”服務的精神,廉潔從商、守法經營的精神,開拓進取、奉獻的精神。提倡文明經營、守法經營和公平競爭的市場營運法則,著力提高企業的市場競爭能力,為推進我社二次創業打下了堅實的思想基礎。

3.加強職工的職業道德教育,樹好典型、鼓勵爭先創優。

從企業的實際出發,工會制定了《供銷合作社行業職業道德規范》,結合《公民道德建設實施綱要》的學習教育,要求職工堅持這為農服務的辦社宗旨,樹立敬業愛崗、誠實守信、服務“三農”奉獻社會的職業道德,積極為農業、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職,忠于職守;文明服務,禮貌待客;講究信譽,買賣公平;努力學習,精通業務。規范了服務標準,推行服務文明用語。結合行業實際,制定和完善售貨員、保管員、服務員、主任、管理人員的工作職責、規范,對服務工作中的接待程序、操作規范、服務紀律等作具體規定,并認真付諸實施。

通過老黨員、老干部、老職工,憶xx社歷史、辦社創業史、革命斗爭史,講山區供銷社“貨郎擔”、“扁擔”、“人背肩扛爬大山”的精神,以及上門送貨、流動服務的先進人物和事跡等,用現身說法,親自經歷開展傳統教育,激發職工的工作熱情,形成“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽氛圍和為企業多做貢獻的良好風氣。進一步發揮莊稼醫院、臨時供肥點的作用,為農民提供生產、生活綜合服務。春耕期間,肥料門市推行承諾服務,送肥下鄉,全日制上班。

五年來我社先后獲得“市第二屆農資商品知識競賽三等獎”、“2001-2003年度市供銷社系統先進單位”、“2002-2003年度市誠信企業”、“第八屆縣級文明單位”、“第九屆市級文明單位”等榮譽,中心商場榮獲“縣質量誠信企業”,五金家電門市營業員王加記同志,被市供銷社授予“優秀營業員”稱號,法人代表xxx榮獲“1999—2000年度全省供銷合作社系統先進工作者”、“仙游縣勞動模范”稱號。

1.積極為企業決策管理提供參謀意見。第七屆工會委員會在任職期間,組織全社部職工,舉改革發展之旗,走艱苦創業之路,在向優化隊伍要效益,向資產營運要效益,向市場競爭要效益,向擴張項目要效益,向文明創建要效益等八個方面加大了工作力度。工會充分發揮助手作用,積級為企業決策獻言獻策,積極與理事會協商制定并實施優化資產配置,調整網點布局,轉變營銷業態,拓展經營業務,狠抓經營管理,推進服務意識和質量,參與農業產業化經營等方面的工作,實現了購銷增長,效益增創,兩個文明建設取得突破性成效,為推動xx供銷社事業的發展出了應有的貢獻。

2.積極履行保護職能,保護職工合法權益,關心職工生活。在資金極度困難的情況下,工會建議理事會按時交納職工的養老、失業、工傷等各種社會保險費,為切實保護職工的切身利益而努力。同時,工會每年還開展慰問生活困難職工及下崗職工不間斷,每年慰問生活困難職工及下崗職工20多人,每年送去慰問金4000多元。為確保職工收入不低于當地最低生活保障線,工會通過多方渠道,從鎮民政到供銷社系統以及有關部門,爭取為下崗困難職工辦理低保。至目前,下崗困難職工在鎮民政領低保金的有10多人,平均每人每月100元左右;在供銷社系統領低保金的有40多人,平均每人每月50元左右。近年來,工會還發動全體干部職工發揚“一方有難,八方支援”的風格,為患病困難職工、災區捐資捐物10多次,折合人民幣4萬多元。

1、修改后的《工會法》,進一步明確了新時期我國工人階級和工會組織在國家政治、經濟和社會生活中的地位。堅持職工利益高于一切,關心職工呼聲先于一切,關心職工疾苦重于一切。我社認真組織員工學習《工會法》使員工做到知法、用法、護法,增強會員意識和依法自我保護意識。

3、進一步深化和規范事務公開工作。近年來,我社發展的任務艱巨,在這種形勢在必行下,廣大職工關心企業的改革發展,關心他們的切身利益,也更加關心企業領導的以身作則和情況,企業也更加需要地穩定的環境中改革和發展。為讓職工知社情、議社事、強管理、促效益,對涉及職工切身利益的改革措施或方案,都提交職代會審議,堅持事務公開的全面性、真實性和經常性。工會委員會對于我社在人事安排、資產拍賣、商場建設等一系列敏感的工作上,均認真負責,做好配合、協調和調處工作,事務公開使企業向心力和凝聚力得到了進一步加強。

4、開展文體活動,豐富職工業余生活。在工作之余,經常組織職工舉行象棋、撲克、游戲等各類文體活動,每年還組織職工外出游覽,極大地豐富職工的業余生活,增強了職工隊伍的凝聚力和集體觀念。

5.做好工會財務和經審工作。認真貫徹執行工會財務管理制度和一些新的規定,收、管、用好工會經費,完成好上級工會下達的經費解繳計劃。對工會會費實行錢帳分管,加強工會經審工作,促進工會自身的廉政建設。

成績只能說時過去,值得欣慰,但絕不能自傲,不足和差距依然存在,工會工作肩負的歷史使命任重而道遠,我社工會委員會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,根據縣社對企定改革和工會工作的總體要求,開拓進取,扎實工作,有效發揮工會組織在我社發展大局中的作用,團結動員廣大職工,同心同德、艱苦奮斗,為促進我社各項事業的更大發展繼續做出新的貢獻!

二00五年工作思路

黨的十六大確定了高舉鄧小平理論偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”重要思想,繼往開來,與時俱進,全面建設小康社會,加快推進社會主義現代化,開創中國特色社會主義事業新局面的奮斗目標。作為新時期的工會組織,我們要認真學習、深刻領會黨的十六大精神,在廣大工會干部的職工群眾中掀起學習熱潮,把廣大職工思想統一到十六大精神上來,把力量凝聚到全面建設小康社會,實現中華民族偉大復興的奮斗目標上來,進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。要以黨的十六大精神為指導,不斷加強理論學習和專題調研,不斷加強隊伍建設和工作創新,進一步提升工會工作的整體水平。

一是要貫徹“三個代表”重要思想,要堅持“四個必須”和“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,圍繞主題,把握靈魂,抓住精髓,狠抓落實;要研究當前工會工作面臨的新情況、新問題,從理論和實踐的結合上加強理論學習、理論思索、理論研究,更好地發揮參謀助手作用。

二是要堅持推進工會工作創新、創特色。要繼續深入開展爭創工會特色工作活動,并以此為動力,進一步推進工會理論創新、體制創新、機制創新和工作創新;要通過創新激發工會組織的活力,推動工會工作新的實踐、新的創造和新的突破,為工運新的探索、新的發展提供動力。

三是要按照黨的十六大精神和新《黨章》的要求,全面貫徹“三個代表”重要思想,不斷加強工會隊伍思想、理論、作風建設,不斷提高思想理論和政策水平;要認真學習貫徹《工會法》、《勞動法》,積極推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設,在服務全局工作中不斷加強工會隊伍的自身建設,努力開創新時期工會工作新局面。

四是要按照全縣供銷合作社工作會議上提出的“大力推進基層社,社有企業、聯合社和經營網絡等‘四項改造’,讓企業充滿活力,使資產保值增值,穩步提升經濟實力,塑造新時期供銷合作社的新形象,在全面建設小康社會,服力農業產業化、農村工業化和形象,在全面建設小康社會,服務農業產業化、農村工業化和鄉村城鎮化中開展二次創業。”的總體要求,積極履行職責,站在全局高度,積極做好出謀獻策、協助落實工作。

各位代表,新的奮斗目標對工會工作提出了新的更高的要求,我們要在黨的十六大精神指引下,以“三個代表”重要思想統攬工作全局,與時俱進、開拓創新、再接再厲、奮發有為,努力開創新世紀新階段xx供銷社事業和工會工作的新局面。

職代會報告 職代會工作報告篇三

對縣黨代會工作報告的評價是怎樣的呢?有著什么觀點呢?本站小編為大家整理了一些黨代表對縣委工作報告的評價,希望對你有用!

去年以來,在市委的正確領導下,縣委會高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會和系列講話精神,緊緊依靠全委會同志,團結帶領全縣干部群眾,圍繞“項目崛起、開放轉型、特色跨越,建設富裕文明、和諧幸福、山川秀美新隰縣”的發展戰略,深入開展梨果提質、項目推進、城鄉管理、交通建設、作風轉變“五個年”活動,全面推進經濟、政治、文化、社會和生態文明建設,不斷加強黨的建設,各項工作取得顯著成效。

一年來,縣委會堅持發展高于一切,轉型高于一切,堅持“管方向、謀全局、議大事、抓關鍵”,充分發揮總攬全局、協調各方的領導作用,轉型的方向更加明確,跨越的信心更加堅定,創新能力明顯增強,發展速度明顯加快,發展質量明顯提高,發展效益惠及百姓。

——主要經濟指標高位增長,綜合實力全面提升。20xx年,全縣生產總值達到11.18億元,同20xx年(5.74億元)相比增長94.8%;城鎮居民人均可支配收入達到1.7萬元,同20xx年(9722元)相比,增長72.3%;農民人均純收入達到3937元,同20xx年(2288元)相比,增長72.1%;服務業增加值完成6.29億元,同20xx年(3.46億元)相比,增長81.8%。財政收入完成1.24億元,同20xx年(4845萬元)相比,增長155%;公共財政預算收入完成7670萬元,同20xx年(2316萬元)相比,增長231%;社會固定資產投資達到16.92億元,同20xx年(3.38億元)相比,增長400%,翻了四倍;社會消費品零售總額完成7.44億元,同20xx年(3.94億元)相比,增長88.8%,這四項經濟指標均超額完成20xx年市定目標任務。

——爭先進位再獲殊榮,年度目標責任綜合考核有望再創佳績。我縣被評為全省社保全覆蓋服務一卡通工作先進集體、“扶貧增收開發重點縣農民增收先進縣”、全省農業綜合開發項目建設第一、全省殘疾人工作先進單位、山西省“城鄉清潔先進縣”、山西省愛國衛生先進單位、山西省休閑農業與鄉村旅游示范縣、連續五年榮獲山西省“十佳衛生縣城”;被市委、市政府授予信訪工作“四無”先進縣、“一村一品”“一縣一業”先進縣、糧食生產先進縣、安全生產工作優秀縣、環境保護農村環境整治先進縣、防震減災目標責任考核先進縣等榮譽。

一、更新觀念理思路,轉型跨越邁出新步伐

一是抓學習、明方向。堅持把理論武裝作為堅定理想信念、增強政治定力、鼓舞發展信心的首要任務,深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神,自覺用黨的最新理論成果統一思想、提高認識,武裝頭腦、指導實踐。會帶頭加強理論學習,帶頭深入實踐,帶頭理論聯系實際,各級各部門采取多種形式、從多個層面引深學習活動,教育引導黨員干部增強道路自信、理論自信、制度自信,不斷把學習成果轉化為推動轉型跨越、全面建成小康的強大動力。二是謀全局、理思路。按照中央、省委、市委的部署,堅持解放思想,先行先試,切實加強對形勢的研判和對經濟工作的指導,集思廣益、揚長避短,進一步完善提升了我縣“項目崛起、開放轉型、特色跨越,加快建設富裕文明、和諧幸福、山川秀美新隰縣”的發展思路。這一思路符合上級要求,切合隰縣實際,順應群眾期盼,統一了思想,凝聚了力量,全縣上下形成了謀發展一條心、抓工作一個調、干事業一股勁的良好氛圍。三是抓當前、求長遠。堅持學以致用,理論聯系實際,把做好“三農”工作的重點放到加快建成小康隰縣上,難點調整到傳統農業優化升級上,功夫用在農民增收致富上,“主攻玉露香、八年達小康”的戰略定位認識更加統一,決心更加堅定,“主攻”力度明顯加大,發展速度明顯加快。

二、砥礪奮進求突破,縣域經濟邁上新臺階

會堅持以科學發展為主題,以大干跨越為主旋律,深入開展梨果提質、項目推進、城鄉管理、交通建設、作風轉變“五個年”活動,經濟社會發展更穩、更好、更快。

一是狠抓梨果產業,玉露香梨擔當起全面建成小康隰縣的歷史重任。梨果產業是我縣的優勢產業,更是全面建成小康隰縣的關鍵一招。在具體實踐中,我們不斷探索,大膽創新,確立了“主攻玉露香、八年達小康”的奮斗目標,形成了梨果產業長效戰略機制。玉露香梨走出了認識迷惘期、困惑期和爭議期,認識空前統一,信心更加堅定,長抓“四配套”、短抓“六環節”形成共識,發展速度明顯加快,果品效益大幅提升。全年完成玉露香梨高接換優2.2萬畝,新栽3.12萬畝,面積達到10萬畝,果農收入成倍提高。縣委、縣政府提出到20xx年,全縣玉露香掛果面積達到20萬畝,新栽面積達到30萬畝,果農人均收入達到3萬元以上,“主攻玉露香,八年達小康”成為隰縣發展的最強音。形成了梨果產業組織服務機制。縣委、縣政府成立了梨果產業指揮部,由縣委書記任政委,縣長任總指揮。將果業中心更名為梨果生產管理局;鄉鎮成立梨果推管站,充實了40多名技術服務力量;組建了梨果小蒜協會,為“主攻玉露香,八年達小康”提供了強有力的組織服務保障。形成了梨果產業品牌升級機制。以打造“玉露香梨中國航母”和“隰縣玉露香中國品牌”為目標,成功舉辦了“中國·隰縣第三屆梨花節”,“中國梨博園”開園迎賓。先后參加第三屆中國—東盟優質水果推薦會,中國·臨汾國際有機產業峰會,第三屆中國(山西)特色農產品交易博覽會,第十一屆中華名梨·全國梨王擂臺賽。玉露香梨在第三屆中國(山西)特色農產品交易博覽會上榮獲中國(山西)特色農產品交易博覽會暢銷產品獎,在中華名梨·全國梨王擂臺賽上榮獲“中國梨王”稱號。央視七套《鄉約》欄目走進山西隰縣。《山西經濟日報》和《臨汾日報》相繼頭版刊登了題為《主攻“玉露香”、八年達小康——隰縣開辟貧困山區農業轉型升級路徑的新探索》的紀實報道,并分別配發“實踐右玉精神的隰縣樣板”和“要學習推廣隰縣經驗”的評論員文章。“梨花香萬里、隰州揚美名”、“梨花雪海、黃金未來”的主題和文化內涵傳播神州大地,“中國第一梨·隰縣玉露香”的關注度和影響力大為提升。我縣梨果產業已經朝著強勢型、科技型、高效型方向發展。

二是狠抓項目建設,固定資產投資成為拉動我縣經濟社會發展的第一駕馬車。堅持“抓項目就是抓發展”理念不動搖,連續五年開展“項目年”活動,每年實施60個以上重點項目,總數達到400多個,資金總額達到300多億元,固定資產投資連續三年處于全市領先地位,成為我縣歷史上投資規模最大、實施數量最多、發展變化最快的時期之一。堅持“一分部署、九分落實”理念不動搖,嚴格實行一個重點項目、一個牽頭領導、一個責任單位、一套管理班子、一套推進方案、一抓到底交賬“六個一”工作推進機制,每年評選“項目建設十大功臣”,高起點推進、大力度實施、超常規運作,負重趕超,奮力前行,一個又一個大項目在克難攻堅中建成,一批又一批小項目在群策群力中竣工。堅持“六位一體”推進機制不動搖,堅持每月召開經濟運行和重點項目建設調度會,分析運勢,查找問題,強勢推進,狠抓落實,項目儲備、簽約、落地、開工、建設、投產均居全市前列,項目能量逐步釋放,項目紅利惠及百姓。

三是狠抓城鄉管理,以人為核心的新型城鎮化建設邁出堅實步伐。堅持實施“大縣城”戰略,按照城鄉一體、資源互補、輻射帶動、統籌發展的總體思路,城鄉規劃、建設和管理“三位一體”齊抓共管,成效顯著。以戰略眼光精心規劃城市。以建設區域中心城市為定位,以打造“省級文明和諧縣城”為目標,出臺了《城市發展總體規劃》和縣城控制性詳規,五年實施了100多個城市建設重點項目,北城新區初具規模,縣城面積由不足6平方公里擴展到12平方公里,“四縱十一橫”城市框架基本形成。以民本理念科學建設城市。新建或改造的11條街9座橋13個公園(廣場)和15個公廁相繼建成投入使用,新建商住樓房51棟,6層樓房97棟,總面積達100萬平方米。縣城四條大街更換安裝太陽能路燈200余盞。為53個行政村安裝太陽能路燈1060盞,全市排名第一;堆金山森林公園、小西天蓮花廣場、奧體中心、幼奧樂園、中國梨博園以及西延街、東延街、紫川街、堆金橋、堆銀橋、五環吊橋、蓮花吊橋等一大批基礎設施和民生建設工程陸續竣工投入使用。開工建設保障性住房2164套,開工率達到108%。城鎮化率達到40.77%,超額完成目標任務;城鎮污水處理廠負荷率提高10個百分點,達到62%;新鋪設污水管網6.73千米;垃圾處理率達到100%;新鋪設燃氣管網12千米,縣城集中供熱面積達到近100萬平方米,實現歷史性突破。以持續發展機制管理城市。制定出臺了《城區管理“四位一體”責任表》和《隰縣城鄉環衛一體化實施方案》,印發了《城鄉管理年手冊》,建立了以“村收集、鄉(鎮)轉運、縣處理”為主導的鄉村生活垃圾處理模式和衛生保潔制度,形成了垃圾收集、轉運處理一條龍,加大了城市執法管理力度,城鄉臟、亂、差問題大為改觀。市民素質、交通秩序、保潔質量,綠化、亮化、美化明顯提高,“愛我隰縣、建我家鄉、樹我形象”蔚然成風。

四是狠抓交通建設,晉西交通樞紐地位日漸突出。扭住“交通建設年”活動目標不松勁,“兩高一鐵”經過連續幾年建設,霍永高速公路過境50.56公里主體全部竣工,即將通車;西縱高速公路過境52.4公里今年啟動建設;中南鐵路37.72公里路基主體完工。結束了我縣沒有鐵路、高速公路的歷史。國省道干線公路等級提高。爭取資金3740萬元,完成我縣209國道北段17公里二級公路改造;南段苗圃—車家坡5.3公里爭取一級公路和霍永高速公路隰縣互通聯接線捆綁打包一起運行,工程可研報告已經省交通運輸廳專家評審通過,立項工作正在緊張運行;328省道隰縣段62.09公里全線改造完畢。農村公路建設成效顯著。完成通村水泥油路399公里,開通二級旅游公路12公里,縣鄉三級道路改造17公里,集中連片扶貧公路啟動實施26.8公里。農村街巷硬化完成846.77公里。97個行政村全部實現了通村水泥(油)路和農村街巷硬化全覆蓋,分別被省政府和市政府評為“五個全覆蓋” 先進縣。截止20xx年底,全縣公路總里程達到853公里,比20xx年690公里,增長了23.6 %。通過全力開展“交通建設年”活動,全縣基本形成了以鐵路、高速、國省道為框架,縣鄉公路為支撐,大小橋梁為紐帶的交通樞紐和區域中心城市交通網絡。

五是狠抓作風轉變,干事創業、爭先進位的意識和氛圍普遍形成。始終把作風建設放在突出位置,貫穿工作始終,深入開展“作風轉變年”活動。中央八項規定出臺以后,會立即進行認真學習,并及時研究出臺了“26條規定”,從調查研究、舉辦會議、精簡文件、領導活動、新聞報道、公務接待等方面入手,進行嚴格規范。縣級領導身先士卒,率先垂范,廣大黨員干部堅決執行,嚴格落實,打掉官氣接地氣,實字當頭改作風。深入開展“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動,問政于民、問需于民、問計于民,為民解憂、為民解困、為民解怨,全年各級黨員干部走訪農戶10837戶,召開座談會1084次,收集意見建議1839條,幫助解決實際困難1769件。持續開展“問責治庸、問勤治懶、問效治散、問廉治奢”為主要內容的“四問四治”紀律作風專項整治活動,召開“作風轉變年”現場推進會,編印了《作風轉變年活動手冊》,健全完善了一系列作風建設規章制度,形成了作風建設的長效機制。嚴格實行四大班子領導包鄉鎮、包重點項目、包安全生產、包信訪穩定、包廉政建設的“五包”責任制,大力弘揚“敢為人先、艱苦創業、眾志成城、決戰絕勝”的隰縣濱河路精神和“五加二”、“白加黑”的拼搏精神,知難不畏難,奮勇再向前,一腳油門踩到底,實現了各項工作滿堂紅。

以人為本抓民生,社會事業再創新業績

民生事業是經濟社會永續發展的基石。會高度關注民生事業,始終堅持把保障和改善民生作為根本出發點和落腳點,竭盡全力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

教育事業上,以打造“西山教育強縣”為目標,堅持教育優先發展,辦好人民滿意教育。利用國家薄弱校改造項目,為全縣中小學配備了10萬套圖書,1560種實驗儀器,1.1萬件音體美器材,更換了9150套學生桌椅,為中小學配備電腦1089臺,裝備了200個多媒體教室。投資1380萬元,建成四中塑膠操場,完成12所寄宿制學校食堂和宿舍的改造。由教育部英國培生集團出資,對全縣100余名英語教師進行了培訓。不斷優化師資隊伍結構,五年招錄了420名特崗教師,20xx年新招58名特崗教師,并對107名服務期滿、自愿留在隰縣的特崗教師,辦理了手續。大力開展特色學校創建和精細化管理活動,高考二本以上達線人數由原來的28名提高到118人,中考達線率在東西山排名第一,高考排名第二。

醫療衛生上,醫改工作穩步推進,新農合參合率穩定在98%,城鄉居民住院全年補償1800多萬元。縣醫院達到“二級甲等”,中醫院“二級乙等”綜合醫院創建工作啟動,新建中醫院建設項目主體完成。急救中心和下李鄉中心衛生院改擴建項目順利建成并投入使用,單采血漿站業務大樓建設項目和衛生監督所業務用房項目順利完成。基本藥物制度運行情況平穩,藥品價格總體下降。

社會保障上,千方百計鞏固和擴大社會保障覆蓋面,全縣養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險參保總人數達到10.1萬人,五項保險征繳支付總額達到2.04億元;新開工保障性住房、棚戶區改造住房20xx套任務全部開工建設,完成農村危房改造600戶;協調解決勞動爭議216人次,清付農民工工資275萬元。加大職業培訓,為7家單位公開招聘30名高校畢業見習生,全年城鎮新增就業1665人,完成全年任務的166.5%;城鎮失業率控制在4%以內。在財政并不富裕的情況下,為干部職工兌現津貼1.6億,比20xx年不足20xx萬元,增加了1.4億,與市直單位持平。

宣傳文化上,以建設文化強縣為目標,出臺了《關于加快建設文化強縣的實施意見》,通過抓群眾文體活動、抓文化陣地建設、抓文化產業發展、抓文化市場管理、抓文學藝術創作,全縣文化事業呈現出繁榮發展、蒸蒸日上的喜人局面。創辦的報紙《今日隰縣》,出版發行99期。《隰行漫記》、《印象梨博園》等文學作品相繼問世。積極引導民間文化產業發展,形成了以隰縣民間工藝品研發中心為龍頭,“一鄉一業”、“一村一品”的民間文化產業發展格局。組織開展了文藝、電影、圖書“三下鄉”活動,深入鄉村文藝演出86余場,放映電影1000余場。舉辦“美麗隰州,歡樂盛夏”文藝展演11場,參演節目200余個,參演人員3000余人,觀眾達5萬余人次。小西天和中國梨博園成功申報國家4a級景區,鼓樓(大觀樓)、七里腳石窟分別被國務院授予第七批國家級文物保護單位,與小西天一起,并譽為隰州“三寶”,充分彰顯了我縣深厚的歷史文化底蘊。精神文明建設再結碩果。縣關工委主任解紹亮同志被評為20xx年“感動山西十大人物”;8歲女孩馮莉清榮獲“山西省首屆感動鄉村愛心大使”和山西省“美德少年”稱號,這是我縣繼“全國道德模范”孟佩杰和“英雄司機”來虎平之后,響徹三晉的又兩位英模人物,同時,我們還評選出“感動隰縣十大人物”、“最美共產黨員”、“最美村官”,五年評選出50名“項目建設十大功臣”,再一次生動詮釋了隰縣人民崇德向善、艱苦創業的良好風尚,隰縣也被譽為“孕育英模的熱土”和“好人隰縣”。

社會管理上,牢牢抓住認識、責任、作風三個關鍵環節,結合 “夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動,各級各部門圍繞安全生產、社會穩定、民生改善等方面,查找突出問題286個,解決了一批群眾關心關注的熱點問題,全年沒有發生重特大安全事故,安全生產形勢持續穩定好轉。認真落實信訪工作責任制,深入開展信訪積案“百日攻堅戰”活動,共排查各類矛盾糾紛113起,化解108起,化解率達到95.6%。一批重信重訪案件、復雜疑難案件和涉法涉訴案件得到有效解決,全年沒有發生到市、赴省集體上訪,無一例進京非正常上訪。進一步完善了社會治安防控體系和公共安全保障體系,堅持嚴打高壓態勢,加大社會治安綜合治理力度,嚴厲打擊干擾和破壞重點項目建設的違法行為,深入開展平安創建活動,社會治安狀況明顯改善,人民群眾的安全感進一步增強。

依法治縣促發展,民主政治建設取得新成效

堅持和完善人民代表大會制度,支持人大圍繞全縣中心工作依法履行職責,對“五個年”活動多次開展集中視察;對全縣“主攻玉露香、八年達小康”規劃進行全面審議;綜合運用聽取審議報告、執法檢查、滿意度測評等形式對“一府兩院”工作進行監督;完善人民代表聯系群眾制度,進一步加強和規范了閉會期間人大代表活動。支持政協依法履行職責,圍繞團結和民主兩大主題,積極推進政治協商、民主監督、參政議政,開展調研視察、建言獻策。全面做好統一戰線工作,加強同各民主黨派和無黨派人士的合作,深入開展非公人士理想信念教育,引導非公經濟“兩個健康”發展。全縣民主政治建設取得新的成效。深入實施“六五”普法,不斷深化司法體制機制改革,切實發揮法院、檢察院職能作用,努力做到嚴格執法、公正司法。堅持和完善基層群眾自治制度,進一步健全城鄉社區服務體系。支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮作用,圓滿完成了工會、團委、婦聯換屆工作。堅持黨管武裝原則,深化軍民融合式發展,在全社會營造了擁軍優屬的良好氛圍。

強基固本抓黨建,黨的建設科學化水平實現新提升

黨的建設是推動轉型跨越發展的堅強保障。會認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針,堅決落實中央、省、市要求,全面加強黨的思想政治、干部隊伍、基層組織和反腐倡廉建設,為改革發展穩定提供了有力保障。

一是不斷加強思想政治建設。堅持“走出去、請進來”相結合,大力推進學習型黨組織建設,努力在學習中提高理論水平、促進思想統一。堅持縣委中心組學習不放松,全年組織學習12次。科級以上干部全部參加了干部在線學習,全縣干部在線學習平均學時達133學時,全市排名第二。扎實推進黨的、xx屆三中全會、系列講話精神學習宣傳活動,邀請省證監局權威人士、山西省委黨校教授、市委講師團專家,對全縣副科級以上領導干部及全縣農村兩委主干進行專題培訓,各級領導干部的政治素質和業務水平得到新的提高。

二是不斷加強干部隊伍建設。以建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的執政骨干隊伍為目標,在全縣開展了“五抓五強創五好”活動。積極整合培訓資源,增強培訓實效,先后選派13名縣處級干部和9名正科級干部赴西安、武漢參加干部自主選學培訓班,選派26名縣處級干部參加市委黨校系列講話暨黨的xx屆三中全會精神輪訓班。從大學生村官中公開選拔4名鄉鎮副職,從高校優秀學生干部中招考錄用2名大學生村官。選派第二批52名優秀年輕干部,到村任“第一書記”,住村幫扶。分3批次320余人赴洛川參觀學習,邀請洛川8名果業技術人員深入果園實地培訓。制定完善了“四規則一辦法”(即:《中共隰縣縣委工作規則》、《隰縣人民政府工作規則》、《隰縣第xx屆人民代表大會常務委員會議事規則》、《政協隰縣委員會常務委員會工作規則》和《關于進一步加強干部日常管理暫行辦法》),干部管理工作走上了制度化、規范化的軌道。同時,按照市委“六用六不用”選人用人要求,公平公正選配干部,及時配齊配強各級班子隊伍,激活全縣干部投身轉型跨越的積極性和主動性。一大批年富力強、德才兼備的年輕干部走上了各級領導崗位,成為建設新隰縣的主力軍。

三是不斷加強基層組織建設。堅持和完善基層黨建第一責任人制度、“定查評”制度和黨員承諾評議制度,基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力不斷增強。在經濟活躍、矛盾易發的209國道和328省道沿線村,建立起49個黨建示范點,通過解剖麻雀、研究規律、總結經驗、全縣總抓,實現了組織服務場所全覆蓋,努力把“黨建示范走廊”打造成黨建創新帶、發展示范帶、小康引領帶。按照黨群部門到難村、經濟部門到窮村、政法部門到亂村、農科部門到專業村、社會部門到新農村的總體要求,扎實開展住村任職“第一書記”工作。一年來,共為群眾辦實事好事473件,幫扶困難群眾261戶,解決熱點難點問題214件。全面落實“定查評”工作,定出經濟發展大事499件,改善民生實事389件,解決發展難題311件。為連續任職20xx年以上的264名離任農村干部發放了生活補貼。

四是不斷加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制,縣委認真履行“一崗雙責”,不折不扣執行“八項規定”,從嚴要求、率先垂范、旗幟鮮明反對“四風”,切實加強分管系統和行業的反腐倡廉工作。加強黨章和黨的紀律,特別是政治紀律、組織紀律教育,嚴格實行管工作、管隊伍、管安全、管廉政和管信訪“五位一體”工作機制,自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書,健全落實各項廉潔從政制度,形成了強有力的約束機制。領導干部自覺講黨性、重品行、作表率,嚴格執行《廉政準則》等規定,勤政為民,公道為政,廉潔為官。圍繞“五個年”活動進行監督檢查53次,確保了縣委、政府政令暢通和重大決策部署落到實處。繼續保持懲治腐敗高壓態勢,今年共查處違法違紀案件61件,處分61人,涉及鄉科級干部10人,挽回直接經濟損失30.9萬元。處理公車私用案件2起,對31輛違規車進行了處置,查處大操大辦案件14起,制止3起,收繳非親屬禮金9200元,營造了風清氣正的政治環境。

一年來,我縣的工作取得了可喜成績,全省關工委基層“創五好”總結表彰大會、省林業廳領導集體督查臨汾造林綠化工程座談會和全省老果園改造與建園技術現場觀摩會相繼在我縣召開;先后有五個兄弟縣來我縣參觀學習,省、市領導對隰縣工作給予充分肯定和高度評價。

發展風雨總向前,改革創新再揚鞭。五年來,全縣干部群眾以建設新隰縣為己任,同心同德、同甘共苦、同舟共濟,愛我隰縣、建我家鄉、樹我形象,在轉型跨越的征程中,劈波斬浪、勇于擔當,大膽創新、砥礪前行,闖出了一條貧困山區轉型跨越發展的新路,實現了“再造一個新隰縣”的承諾誓言,為再鑄“三晉雄邦”新輝煌,再現“河東重鎮”新形象奠定了基礎,為怎樣建成小康隰縣理清了思路,確立了主攻。工作中主要有以下幾點體會:一是必須增強政治定力,以《黨章》為準則,加強黨性修養,筑牢思想防線,從政治層面認識、觀察和處理問題,始終在政治上、思想上、行動上同中央、省委、市委保持高度一致;二是必須堅定轉型發展,以提高發展質量和效益為中心,把轉型發展作為現階段最好的思路、最大的動力和最鮮明的特征,以更大的信心和決心推動隰縣大步向前發展;三是必須強化班子建設,堅決執行民主集中制,既廣泛聽取各方面的意見,又嚴格堅持黨管干部原則,努力打造一支高素質的干部隊伍;四是必須密切聯系群眾,樹牢群眾觀點,站穩群眾立場,踐行群眾路線,維護群眾利益,讓群眾共享發展成果,最大限度地滿足群眾對美好生活的向往;五是必須樹立擔當精神,強化“堅守使命、勇于擔當”的責任意識,腳踏實地,求真務實,發揚釘釘子的精神,對認準的事情扭住不放,確保每一項工作都真正落到實處;六是必須保持清正廉潔,嚴格執行“八項規定”,堅決反對“四風”,以踏石留印、抓鐵有痕的精神,下大力氣解決作風方面存在的突出問題,以過硬作風和良好形象取信于民、凝聚力量、推動發展。

同志們,以上報告的是縣委會一年來的主要工作。這些工作的開展和成績的取得,得益于市委的正確領導和關心支持,得益于縣委全委會的凝心聚力和共同奮斗,得益于全縣干部群眾的扎實苦干和奮力拼搏。在此,我代表縣委會,向全縣各級黨組織和廣大干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在總結成績的同時,我們也清醒地認識到,工作中還存在不少差距,發展中還面臨不少困難。主要是:改革創新的膽量不夠大,步子不夠快,辦法不夠多;經濟發展中長期積累的結構性問題和深層次矛盾依然比較突出,總量不大、結構不優、效益不高的問題仍然存在,特別是缺乏帶動力強的產業大項目、能源新項目、資源好項目;一些基層黨組織戰斗力不強,作用發揮不夠,等等。這些問題,縣委會將高度重視,積極采取有效措施加以解決。

職代會報告 職代會工作報告篇四

大家好!

根據此次會議安排,我向大會做工作報告,請予審議。

中國xx管理公司從成立到今天,已經整整走過了16年的歷程,堅持到今天,終于迎來了改制這一歷史性的時刻。改制的成功,意味著東方從政策性的金融機構徹底轉型,成為具有獨立法人資格和可持續發展能力、公司治理健全的市場主體,在東方改革發展史上具有里程碑意義,將正式開啟公司改革發展的歷史新篇章。

16年來,在上級主監管部門的關心支持和正確領導下,歷任公司領導班子緊緊團結和依靠全轄干部員工,以穩健經營為基調,開拓創新,奮發有為,努力把握好風險與收益之間的關系,追求可持續的發展模式,經營工作取得顯著成效,公司發展呈現出“一年一小變,幾年一大變”的喜人局面,為成功改制轉型奠定了堅實基礎。成績歸功于上級領導部門的關心,歸功于全體員工的奉獻,歷史一脈相承。在此,我們向關心支持公司的主監管部門,向為公司發展付出辛勤勞動的各位代表,向集團全體干部員工、退休老領導老員工,表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

過去十六年,是公司從無到有,從小到大,從弱到強的輝煌歷程。公司實力不斷增強,架構不斷豐滿,經營管理水平不斷提升,市場地位和品牌影響力不斷擴大。

這十六年,公司大體經歷了三個階段。

第一個階段是公司成立伊始,以經營處置政策性不良資產為主的時期。肩負著國家明確賦予的“防范和化解金融風險,幫助國有企業解困脫困,促進國有資產保值增值”的三大歷史使命,公司分別接收了xx銀行政策性不良資產2,773。13億元(債轉股資產283。27億元),損失類不良資產1,424.52億元,零價格項目727個。16年前,1000多名xx銀行員工,服從組織召喚,聚集到公司的旗幟下。經過幾年的艱辛努力,圓滿超額完成了財政部下達的政策性不良資產“兩率”承包任務。正是得益于政策類不良資產以及后來的可疑類不良資產剝離到東方,中國銀行、建設銀行和工商銀行減輕了包袱,順利實現上市。

第二個階段是政策性不良資產處置任務基本完成之后,開始探索商業化轉型的時期。這一階段,公司領導班子明確提出摒棄向母體銀行的“回歸文化”,立足自身,著眼長遠,積極探索商業化轉型。按照國家的統一組織和安排,公司分別接收了xx銀行1,289。02億元、xx銀行1,212。93億元可疑類不良資產。根據商業化原則,20xx年以來從工、農、中、建、交、興業、民生等商業銀行購買了1370億元不良資產,實現了良好的收益。更為重要的是,我們抓住時機,托管了xx證券、中國xx信托、xx信托、xx信托等風險金融機構,先后重組誕生了外貿金融租賃、東方xx信用評級、xx證券,為后來進入多個金融業務領域,向綜合金融服務方向轉型奠定了基礎。

第三階段是近幾年來公司商業化業務大規模發展的時期,經營利潤連年高速增長,金融服務集團架構基本形成。我們大力弘揚創新求存,超越自我的優良傳統,各業務條線和板塊全面發展。商業化業務利潤從20xx年的x。43億元增長到20xx年的xx。84億元,復合增長率達到了84。76%。20xx年末,集團總資產達到3,164。98億元,凈資產516。39億元,在“20xx中國金融500強”中排名第50位。母公司的業務從非常單一的傳統不良資產發展到包括重組類不良資產、遠期不良資產收購、投融資、中間業務等諸多領域。先后擁有了保險、信托、香港投行、小貸、創投等多家金融和非金融類子公司,并且正在策劃收購商業銀行的行動。集團擁有員工4萬多人,客戶超過xxx萬,一個在國內具有一定影響的綜合金融服務集團基本形成。

今年前三季度,集團實現凈利潤xx。29億元,較上年同期增長24。54%。其中歸屬于母公司凈利潤xx。97億元,完成全年預算利潤的91%,全年任務目標預計將順利完成。集團年化資本收益率19。23%,年化資產收益率3。64%,經營質量保持在較高水平。應該說,我們站在了一個全新的高度和起點上,此時進行公司的改制,比以往任何時候都更加有底氣,更加有動力。

公司的改制堅決貫徹了財政部確定的“一司一策”基本原則,既有別于前兩家公司的方案,又在差異中體現了公司的特色。公司在國內金融市場上首次提出了“資產管理+保險”雙輪驅動的戰略定位,并致力于在未來建成全價值鏈的領先金融服務集團。這一戰略定位得到了主監管部門的認可,并且明確寫在了財政部批復同意的公司改制方案中。

經過不懈努力,公司已經基本形成了綜合金融服務集團的架構,在客戶、業務范圍和網絡等方面有著很多優勢。客戶數量達到xxx多萬戶,對公司授信金融機構達到xx家,系統性和區域性的關系銀行達到xx家;業務范圍方面,涵蓋了除商業銀行外的全部持牌金融業務,能夠為客戶提供全方位的金融服務;網絡方面,我們擁有包括東方辦事處、保險、證券和小貸四個全國性機構網絡,在香港設有持牌的投行機構。

辦事處是公司業務發展的主力軍。16年來,經過政策性資產的處置經營、商業化業務開拓和經營模式創新升級三個階段的艱難發展,辦事處累計管理處置了各類不良資產近萬億元,為國家金融系統的穩定做出了不可磨滅的貢獻;與此同時,辦事處肩負著公司轉型的重任,累計為公司創造了xxx億元商業化利潤,為公司改制轉型和可持續發展打下了堅實的基礎。含辛茹苦16年,辦事處鍛造了一支擁有具備較強開拓創新意識和較高專業素質的人才隊伍;形成了不良資產業務的核心專業能力和綜合金融服務能力;實現了產品、服務和技術的持續升級換代;已經成為“自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展”的市場主體,成為集團的綜合金融服務平臺。

公司在xx控股之后,浴火重生,經營管理發生了根本性變化。20xx年底,保費收入實現xxx。87億元,行業排名第五,全年凈利潤xx。52億元,合并償付能力充足率184。66%,各項監管指標均達到要求。經過努力,gs已經正式啟動了引戰上市程序,爭取明年在香港掛牌上市,即將成為集團內的第二個上市公司。

xx證券于今年2月26日在上交所掛牌上市。上市后,受到資本市場的追捧,市值一度最高突破1000億元。20xx年末,總資產426。07億元,凈資產74。35億元,全年凈利潤xx。41億元。今年在中國證券業協會的評級中,首次獲得a類aa級,是行業內的最高等級。

xx東方國際短短幾年,發展迅猛。20xx年末,總資產達到了402。80億元,凈資產37。50億元,全年凈利潤xx。10億元。獲得了香港證監會1號、4號、6號、9號牌,成為名副其實的國際化投行。

從單一經營處置政策性不良資產到進入多個金融領域、擁有多個金融牌照,公司的架構和組織體系日益復雜,資產和業務規模成倍增加,對于集團的管控提出了很高的要求。我們對集團各控股子公司,按照行業性質、對集團的戰略影響、控股比例等因素,進行了相應分類,確定了不同的管控方式。對各金融控股子公司,基本以戰略管控或財務管控為主,遵守行業監管部門的監管,尊重市場規律,使母公司的戰略意圖通過其法人治理得到體現。對于全資控股、與母公司業務有高度相關性的非金融子公司,以經營管控為主,在分級授權的基礎上,對業務準入、風險標準、項目審批、投后管理等都進行比較具體明確的管理。

風險管理關系到經營成敗。公司已經建立了比較健全的風險管理組織體系,充實風險管理隊伍,各辦事處已經組建獨立的風險管理部,建立起有效的內控機制。根據市場和業務開展情況,不斷調整和完善業務審批授權制度。在開展商業化業務過程中,我們始終緊貼市場形勢變化,以變應變,調整業務政策,降低風險,確保公司的風險偏好與市場環境相適應。在經濟下行周期內,公司一定要堅持相對謹慎的風險偏好,不可以在方向問題上犯錯誤。從去年以來,我們強調業務選擇上采取“先求質后求價,先重安全后重規模”的策略。最近,鑒于目前嚴峻的經濟形勢和市場環境,我們又再次調整公司融資定價。通過降低資產收益預期,降低風險偏好,提高資產質量,抵御未來不確定性的風險;希望借此增強競爭力,拓寬業務面,發展優質客戶,配置優質資產,為明后年的經營發展做好準備,打好基礎。

加強財務審慎性管理是集團管控的一項重要工作。到9月30日止,公司不良資產比率為0。47%,資產質量繼續保持可控的水平。公司撥貸比達到11。45%,不良資產撥備全覆蓋,位居行業前列,極大增強了公司抵御風險能力。

目前,公司長期負債占比由20xx年末的71。99%提高至74。01%,資金錯配金額由20xx年的xxx億元降低至20xx年無錯配缺口,現金凈流入xxx億元,備付資金達到了xxx億元,公司償債能力得到有效保證,流動性安全牢固地穩定在安全的區域。

改制,從形式上看,就是公司剝離掉過去政策性的包袱,轉變成一個具有獨立法人地位的可持續的股份有限公司的過程;但從實質上來看,改制也是一個契機,是公司建立自己獨特的商業模式和核心競爭力的開端。

從路徑上看,根據國務院關于資產管理公司“改制—引戰—上市”三步曲的要求,公司在改制完成后立即啟動引戰工作,并根據資本市場的窗口盡快實現上市的目標。從愿景上看,在改制完成后,我們究竟要變成一個什么樣的公司,是需要我們深入思考并逐步清晰的重要問題。從麥肯錫的咨詢開始,我們就提出了要建立“以資產管理和保險為主導、全價值鏈的領先金融服務集團”的愿景,在改制方案中,我們進一步明確了“資產管理+保險”雙輪驅動的發展模式。事實上,未來集團所要建立的就是突出我們的優勢、符合經濟的趨勢、實現可持續發展的商業模式。簡而言之,就是公司要依托不良資產管理和特殊機遇投資的核心能力,形成專業資產管理和保險的雙輪驅動,并通過多元的金融平臺,向客戶提供全價值鏈的金融服務。

在這一愿景中,資產管理和保險是核心,集團協同是必要基礎。因此,我們一方面要繼續做好資產管理業務,不論是以不良資產和特殊機遇投資為基礎的另類資產管理,還是證券、信托等標準化的資產管理;另一方面,我們要積極推動保險的上市,抓住當前行業發展的契機繼續做大做強,成為集團戰略的重要支撐;同時,我們要在當前的基礎上繼續深化集團的協同,加大資產管理和保險在資金上的協同,加大各個金融平臺在客戶上的協同、加大跨市場的產品的開發。做好上述三個方面,我們就能滿足客戶在不同生命周期的金融服務需求,形成集團在不同經濟周期的盈利增長點,實現真正的可持續發展。

各位代表,同志們,職工是公司的第一資源和最大財富,公司的改革和發展都離不開職工的支持和付出。作為國有企業,我們改制不改質,公司的發展既要向股東負責,實現國有資產增值,也要讓廣大職工充分享有公司改革發展的成果。我們在經營工作中,要堅持走群眾路線,落實“三嚴三實”,繼續發揚企業民主管理的傳統優勢,尊重和發揮廣大群眾的首創精神,接受群眾監督。我們也希望各位職工代表和廣大干部員工,繼續發揚主人翁精神,對公司的經營工作積極建言獻策。

改制是公司過去十六年篳路藍縷的圓滿結果,也是未來常青基業的嶄新起點。站在新起點,邁上新征程,我們將繼續弘揚“創新求存、超越自我”的寶貴經驗,攻堅克難,不辱使命。我們堅信,公司集團的事業必將不斷取得新成就,走向新輝煌!

職代會報告 職代會工作報告篇五

縣委是中國共產黨縣一級委員會機構的簡稱,有時也指縣委機構的干部。本站小編為大家整理了一些黨代會縣委工作報告,希望對你有用!

同志們:

現在,我代表中國共產黨玉環縣第十四屆委員會向大會作報告,請予審議。

這次大會的主題是:以黨的和xx屆五中全會精神為指導,認真學習貫徹系列重要講話精神,全面落實上級決策部署,回顧總結去年工作和“”成績,分析當前形勢,謀劃“十三五”發展,部署今年任務,審議通過《中共玉環縣委關于制定玉環縣國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》,動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾堅定信心,振奮精神,踐行新理念,開啟新征程,為實現玉環“十三五”新跨越而努力奮斗。

一、20xx年工作和“”回顧

——產業轉型升級步伐加快。堅持創新驅動發展,“四換三名”成效明顯,“機器換人”工作走在全市前列,億聯電商產業園一期、清港文旦小鎮電商創業園正式運營,盤活存量建設用地2342畝、消化批而未供土地1625畝,名牌產品總數居全市首位,雙環公司成為全市首家“浙江制造”認證企業。成功舉辦第十屆科技·人才活動周,國家“863”計劃項目立項、國家知識產權優勢企業和省級重點企業研究院實現零的突破,新增國家重點扶持高新技術企業24家、省級科技型中小企業40家,入選省循環經濟“991”行動計劃項目數和每萬人發明專利擁有量均居全市首位。扶工助企活動扎實開展,完成第四屆“三龍”企業和“滿意銀行”評選,中捷、恩都債務危機得到穩控。沙門濱港工業城二期和海洋經濟轉型升級示范區加快開發,干江濱港工業城小微企業創業園實現供地。玉柴潤滑油華東銷售中心、大潤發超市等服務業項目加快建設,龍溪動漫花谷和雞山島創成國家3a級旅游景區,大鹿島獲評省級生態旅游區。漩門灣省級現代農業綜合區通過驗收,漁業“一打三整治”工作居全市前列,漩門三期大壩完成確權登記工作。

——城鄉統籌發展有力推進。城鄉規劃體系更加完備,土地利用總體規劃、環島景觀風貌保護與利用規劃、數字玉環地理空間框架發展規劃完成編制,排水防澇、地下管線等專項規劃順利報批。新城建設提速提質,縣委黨校、水上樂園等項目竣工投用,億聯國際閥門城二期主體結頂。老城改造穩步推進,城中村改造實施辦法制訂出臺,城區60號地塊啟動開發,后沙一期完成凈地出讓準備工作。楚門小城市培育連續四年位列全省考核優秀,躋身浙江省最具吸引力小城市十佳行列,生態互聯家居小鎮入圍首批市級特色小鎮。海峽兩岸商品交易物流中心(旅檢大樓)主體工程完工。清港、蘆浦、沙門城鎮面貌持續改善,龍溪山里村列入國家級美麗宜居示范村試點,下棧臺、雞山島、橫床島等海陸交通碼頭竣工。城區交通治堵力度加大,雙港路改造完工,公共自行車二期投用,新增停車位20xx個。平原綠化增量行動取得實效,清潔家園行動連續四年居全市首位。

——社會建設治理協調并進。教育基本均衡縣通過教育部評估,新城學校實現開工,城北學校、楚門小學分校區加快建設。縣衛生計生局順利組建,分級診療走在省、市前列,新增民營醫院4家,“兩非”打擊保持高壓態勢,人口出生性別比實現“五連降”。文化發展指數居全市首位,書城、影城基本完工,建成農村文化禮堂16家,新增一批省級體育小康村、市級全民健身廣場。保障性住房和養老機構加快建設,城鄉低保標準實現一體化,“4600”現象全面消除。平安玉環創建深入推進,社會治安持續向好,縣看守所獲評全國一級看守所,坎門禁毒陽光會所榮獲全國禁毒工作先進集體。消防鐵拳整治行動強勢推進,火災警情下降36.4%。信訪督查“百千萬”行動扎實開展,連續三年實現進京非訪“零通報”。商品生產、流通、消費全程監管格局形成,安全生產形勢總體平穩,社會大局保持穩定。

——黨的自身建設全面加強。高標準、嚴要求開展“三嚴三實”專題教育,縣委會帶頭讀原著、學原文、悟原理,深入查擺“不嚴不實”問題并帶頭抓好整改。認真接受省委巡視組巡視,對巡視組反饋問題立行立改、一改到底。加強黨章黨規黨紀培訓,進一步嚴明政治紀律和政治規矩。強化理論武裝和典型宣傳,“名家大講堂”、“書聲玉環”等品牌效應持續擴大,完成首屆“十大鄉賢”評選,15人入選省、市“好人榜”。堅持黨管媒體不動搖,強化意識形態陣地建設,完善網絡輿情監測和新媒體運行機制,“玉環發布”影響力居全省前列。完成文化發展“金榴獎”評選,一批優秀作品和人才脫穎而出。基層黨組織和基層政權建設固本強基七大行動全面開展,農村黨建“大走訪、大研判、大整改”活動扎實推進,鄉鎮(街道)黨(工)委書記領辦基層黨建項目制度得到省委組織部推廣。強化干部經常性考核和綜合分析研判,加大優秀干部培養選拔和不適宜擔任現職干部調整力度。完成464名公務員職級晉升工作,消化領導干部超職數配備71名,清理退出現職領導干部和離退休干部違規兼(任)職31名。深化不合格黨員“凈化”活動,組織除名參教信教等不合格黨員18名。認真貫徹《統一戰線工作條例》,成立杭州玉環商會、新疆玉環商會和縣海峽兩岸交流合作促進會、新生代企業家聯誼會。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,完成紀委派駐機構改革。鐵腕推進正風肅紀,完成辦公用房超面積整改,綜合整治“為官不為”,工作成效被《浙江日報》頭版頭條報道。堅持有腐必懲、有貪必肅,全縣紀檢監察組織共立案141起,涉及公職人員33人,年度黨風廉政建設群眾滿意度測評列全市首位。堅持縣委統攬全局、協調各方,支持人大、政府、政協履行職責。完成縣總工會、僑聯換屆,黨管武裝、民族、宗教、外事、僑務、對臺、群團、老干部、老齡和關心下一代等工作取得新進展。

同志們,跨過碩果累累的20xx年,我們實現了“”圓滿收官,這是縣委堅持一張藍圖繪到底、一年接著一年干的結果,是全縣各條戰線齊心協力、廣大黨員干部接力打拼的結果。回首五年發展歷程,成績值得驕傲,經驗彌足珍貴。一是培育了“拔釘”、“聯創”的精神品牌。瞄準改革發展中的節點難點問題,我們迎難而上、勇于擔當,推出“拔釘破難優化服務”、“三縣三城聯創”兩大工作主載體和“互看互學互比”工作競賽,黨委政府一以貫之,人大政協一線作為,領導干部帶頭破難,廣大干部奮勇爭先。五年來,不但處置了違法建設拆除、違規土地整頓、企業債務危機等一批重點難題,而且甩掉了玉環鹽場廢轉、后沙一期拆遷、海洋集團轉制、蘆浦磚瓦廠關停并轉等一批歷史包袱,推進了一批重點領域改革走在全國和省、市前列,及時破除發展障礙,不斷積蓄發展動能,玉環轉型發展的道路越走越寬廣。二是譜寫了海島城市的嶄新篇章。牢固樹立“現代城市”理念,突出把縣域發展作為一個系統工程來抓。五年來,玉環的發展定位更加清晰,空間布局更加合理,規劃體系更加完善,海島鄉村更加美麗,建成區面積擴大到18.6平方公里,城市化率達60%,“海上都市、美麗玉環”對外名片更加閃亮,群眾認可度、自豪感日益提升。三是掀起了大抓項目的投資熱潮。緊緊抓住投資這個牛鼻子,全力以赴打基礎、補短板、利長遠,實施了以樂清灣跨海大橋及接線工程為代表的一批重點工程、重大項目。五年來,我們累計完成固定資產投資582億元,是“”的1.5倍,投資總量保持兩位數高速增長,共實施10億元以上項目8個、億元以上項目142個。尤為可喜的是,落地項目質量一年比一年好,推進速度一年比一年快,在投資拉動下,我縣生產總值年均增長7.2%,財政總收入、地方財政收入年均分別增長11.7%和12%,三次產業結構從6.4:63.1:30.5優化為6.5:57.5:36。四是繪就了民生至上的和美畫卷。始終堅持把新增財力的三分之二用于民生事業,突出問題導向,不斷縮小城鄉差距,讓玉環群眾共享發展成果。五年來,我們著力補足民生短板,以教育振興為突破口,整合資源成立玉環中學,三年砥礪前行重塑了群眾對玉環教育的信心;我們立足未雨綢繆,盡心盡力為民辦實事,以“功成不必在我”的決心推進楠溪江引水工程和“五水共治”、“三改一拆”、平安建設等工作,全力打好轉型升級系列組合拳,累計投入治水15.5億元,完成拆違1020萬平方米,勇奪“平安銀鼎”;我們堅持從嚴從實抓隊伍,從微從細抓作風,堅決清除害群之馬,黨員干部勤政廉潔意識明顯提升,黨群干群關系更加融洽,政治生態更加清明。

同志們,面對復雜形勢和嚴峻挑戰,我們取得這些成績,實屬不易!在此,我謹代表中共玉環縣委,向全縣各級黨組織、全體黨代表、廣大黨員干部群眾、離退休老干部、駐玉部隊和武警官兵、社會各界,以及所有關心支持玉環發展的朋友們,表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時,也要清醒地看到,玉環發展還面臨不少困難和問題:一是經濟發展總體粗放,沒有真正轉換為依靠創新驅動,產業結構不合理及企業“低小散”格局尚未根本改變;二是綠色發展理念還未牢固確立,傳統發展路徑依賴仍然存在,環境保護和設施建設離群眾要求還有不小差距;三是全方位互聯互通格局沒有形成,港口對臺優勢未能充分發揮,臨港型項目招商尚未突破;四是各類社會矛盾易發多發,民生服務、社會治理領域存在短板,維護社會穩定任重道遠;五是作風建設有待繼續深化,干部懶政怠政、以權謀私、腐化墮落現象仍有發生,等等。對此,我們必須高度重視,認真加以解決。

二、玉環“十三五”發展的總體思路

謀劃好“十三五”發展的總體思路,必須準確把握國內外發展的基本態勢,準確把握機遇與挑戰的內涵變化,準確把握發展階段的新特征新要求,以更加堅定清醒的認識謀思路、求發展,確保“十三五”真正成為玉環跨越發展的黃金五年。綜觀大勢,我們擁有機遇疊加的宏觀環境。從國際層面看,和平與發展的時代主題沒有變,世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化深入發展,正孕育著新一輪產業革命和科技革命,加上“互聯網+”對經濟社會發展的深刻影響,為新的生產方式和商業模式的誕生提供了現實機遇;從國家層面看,我國仍處于重要戰略機遇期,經濟長期向好的基本面和經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特征沒有改變,隨著“一帶一路”、長江經濟帶等戰略的深入實施,為轉方式、調結構和擴大需求、創造供給留下了巨大空間;從省市層面看,省委要求“更進一步、更快一步,繼續發揮先行和示范作用”,持之以恒打好轉型升級系列組合拳,確保高水平全面建成小康社會;市委要求加快推進“一都三城”建設,全速打造“國際智造名城、海上絲路港城、山海宜居美城”,力爭在新一輪大發展中走在全省前列,這些不僅給縣域發展樹立了更高的標桿,也為謀求更高層次跨越注入了強勁動力。展望未來,我們擁有無比美好的發展前景。一切偉大的事業都是在承前啟后、繼往開來中不斷推進。經過“”的奮斗,我縣的綜合實力和發展水平有了很大提升,已經具備了跨越發展的現實基礎,厚積薄發、水到渠成之勢已然形成,從發力重點領域改革到新常態下破浪前行,從全島新型城市化加快推進到城鄉差距進一步縮小,從跨海大橋飛架樂清灣到國道、省道連接南北,從產業集聚平臺基本形成到產業集群發展優勢確立和環漩門灣新城加快崛起,玉環發展前景越來越好。面對重任,我們擁有人心思進的濃厚氛圍。起跑決定后程,能否搶占先機、贏得“十三五”,關鍵看黨員干部。近年來,通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和大力倡導“拔釘破難”、“以實干論英雄”,我們造就了一支勤政廉潔、敢想敢干的干部隊伍,營造了不甘示弱、比學趕超的競爭局面。當前全縣上下心齊氣順干勁足,對“十三五”更是無限憧憬、滿懷信心,這股難能可貴的高昂士氣,是我們謀求更高層次跨越的動力之源和底氣所在。站在新的歷史起點上,全縣上下一定要牢牢樹立大有可為、理應有為、必有作為的信念,以更加鮮明的發展導向、更加強烈的進取意識、更加突出的實干精神,搶抓機遇,乘勢而上,繼續在這千帆競渡的時代挺立潮頭,奮力開啟玉環“十三五”跨越發展的新征程。

——必須把握好創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念這一總指揮棒。發展理念管全局、管方向、管長遠,從根本上決定著發展成效。黨的xx屆五中全會提出的五大發展理念,緊扣當代中國發展的五大命脈,集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化,是我們謀篇布局“十三五”的靈魂主線。我們必須深刻領會其思想精髓,準確把握其戰略要求,始終以新的理念引領發展,努力做到在創新發展中避免動力衰退和低水平循環的“平庸之路”、在協調發展中避免畸輕畸重和顧此失彼的“失衡之路”、在綠色發展中避免資源枯竭和環境惡化的“透支之路”、在開放發展中避免畫地為牢和自我設限的“封閉之路”、在共享發展中避免貧富分化和社會動蕩的“風險之路”,以革故鼎新的魄力構建發展新機制,以創新驅動戰略打造發展新引擎,以雷厲風行的作風營造發展新氛圍,全面開辟玉環“十三五”發展新境界。

——必須把握好高水平全面建成小康社會這一核心任務。高水平全面建成小康社會,是省委響應中央號召,向全省人民作出的莊嚴承諾,要求全省上下在全面建成小康社會的基礎上更進一步,充分體現了大局意識和擔當精神的結合、歷史繼承與時代發展的統一。我們必須嚴格按照省委要求,緊扣高水平全面建成小康社會這一核心任務,切實擔負起“干在實處永無止境、走在前列要謀新篇”的責任擔當,全力以赴站好崗、放好哨、履好職,千方百計在調整產業結構、完善基礎設施、落實生態保護、縮小城鄉差距、健全社會保障體系、提升公共服務水平上下功夫、補短板,推動玉環在更高起點、更高標準上實現全面小康人口全覆蓋、區域全覆蓋、領域全覆蓋。

——必須把握好堅定不移打造“海上都市、美麗玉環”這一前進目標。城市定位是引領城市發展的方向和坐標,也是城市對外宣傳的依托和名片。自縣十四屆三次黨代會提出打造“海上都市、美麗玉環”目標以來,我們堅持“崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享”,加強城鄉建設,提升治理能力,最大程度匯聚共識、凝聚力量,并在“”取得了顯著成效。未來五年,我們要充分認識、尊重并順應城市發展規律,切實做到藍圖不變、方向不偏,把全島新型城市化放到全市、全省乃至全國的大坐標中重新審視、比對更新,把全縣作為一個大景區來規劃、建設和經營,發揮“跨海大橋時代”和“環漩門灣時代”的獨特優勢,精心謀劃并實施一批大項目、好項目,聚焦項目抓落實,全方位完善海島城市功能,多層面塑造海島城市景觀,大幅度提升海島城市文明,加速形成城鄉一體、產景城融合、文明有序的新格局,使玉環真正成為群眾心中的宜居之城和向往之城。

(一)突出轉型升級,推進創新發展。堅持把創新擺在全局核心位置,切實發揮科技創新驅動作用,全力構建以創新為引領的現代產業體系。一要提升產業層次。立足三次產業整體轉型,對接“中國制造20xx”、“互聯網+”行動計劃,引導新型工業化與信息化深度融合,實現產業互促共進。大力實施“四換三名”行動,分行業抓好“機器換人”示范項目,推動汽摩配、水暖閥門、家具等傳統主導產業嫁接互聯網,力爭在新一輪產業變革中煥發新的生機;發展壯大機床、醫療器械、眼鏡配件等特色優勢產業,大力培育新材料、新能源等戰略性新興產業,力爭早日實現由“生力軍”向“主力軍”的轉變。大力發展現代服務業,推進體制創新和業態創新,積極構建以金融服務、電子商務、物流配送等為主體的現代服務業體系,努力培育經濟新增長極。大力推進現代農業“接二連三”,支持工商資本投資農業,構建生產、供銷、信用“三位一體”農民合作經濟組織體系。二要加強科技創新。以創建省級創新型試點城市為抓手,完善縣域科技創新體系,縱深推進高校(玉環)聯合研究院、中國汽車工程研究院浙江分院、家具協會院士工作站等公共創新平臺與企業無縫對接,持續打響科技·人才活動周品牌,發揮科技創業孵化園作用,積極運用“人才+項目”模式引才引智。支持企業加強研發投入、技術改造和設備更新,新增一批國家重點扶持高新技術企業,新建一批市級以上企業研發中心、工程技術中心,組建一批以企業為主體的產學研實體,力爭有更多企業項目進入國家級科技計劃。三要優化企業服務。突出企業主體地位,大力開展助企強企活動,完善三次產業精準幫扶機制,設立轉型升級產業基金,實施小微企業三年成長計劃,推動有限資源要素向優質企業傾斜。鼓勵企業多渠道對接資本市場,推進企業上市工作,力爭企業新上市1家、“新三板”掛牌3家、省股權交易中心掛牌20家。推動沙門濱港工業城實現開發建設和服務管理并重,加快海洋經濟轉型升級示范區和干江濱港工業城建設,提速玉城小微企業創業園招商,完成工業用地出讓1200畝以上。緊抓臺州列入全國小微企業金融服務改革創新試驗區契機,大力引進各類金融機構,探索多元化融資渠道和擔保體系,逐步解決企業融資難題。

(二)突出城鄉統籌,推進協調發展。牢牢把握協調這個可持續發展的內在要求,以推進撤縣設市為契機,堅定不移走城市現代化、農村美麗鄉村化、城鄉一體化道路。一要推進城鄉一體建設。優化城鄉規劃布局,啟動縣域總規實施評估,開展海島特色城市風貌研究,編制海綿城市專項規劃,加快推進“多規合一”。發揮新城龍頭帶動作用,確保完成固定資產投資20億元以上,投用縣廣電中心、青年大廈、國際家居精品城等項目,進一步提升現代城市品質,集聚商氣人氣。穩妥推進老城改造,兼顧功能更新和風貌保護,重點實施三合潭工業區“退二進三”。深入實施楚門小城市培育計劃,加快清港寶山路、柚園路建設,統籌推進特色小鎮、美麗鄉村建設,集中打造一批產業型、旅游型、生態型精品村、特色村。二要提升城鄉管理水平。牢固樹立“系統管理”思維,不斷提升管理水平,讓城鄉生活更方便、更舒心、更美好。扎實推進智慧城市建設,完善公共自行車和城區智能停車系統,推動數字城管向全縣域覆蓋。理順城管執法體制,分步實施綜合行政執法改革,建立健全部門無縫銜接監管機制。深化“清潔家園”行動和“門庭三包六清”活動,加強“兩路兩側”專項整治,開展農村生活垃圾減量化、資源化試點,推動城鄉管理向精細化轉變、城鄉環境向品質化提升。三要完善城鄉基礎設施。搶抓省實施萬億綜合交通工程的歷史機遇,立足構建“五縱五連一環島”交通網,再掀交通建設熱潮,確保全年完成投資30億元。圍繞交通“建設551工程、實現123目標”,繼續舉全縣之力推進樂清灣跨海大橋及接線,完成工程形象進度的60%,提速226省道龍溪至溫嶺岙環段拓寬工程、大麥嶼至溫嶺澤國疏港公路和珠港大道建設,加快226省道龍溪至坎門工程項目前期,開工建設新城連接線(井分線)和海山高速連接線,實施農村公路五年改造提升計劃,主動做好鐵路謀劃。加快楠溪江引水工程前期,推進220千伏九清輸變電工程,投運古城至燈塔110千伏線路工程。

(三)突出生態為本,推進綠色發展。始終把綠色作為永續發展的必要條件,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念,努力構建綠富美生態文明新格局。一要在發展中保護生態。認真落實全縣生態功能區劃,制定環境敏感區工業企業搬遷計劃,嚴守生態紅線,嚴格準入門檻,基本建成全縣環境監管網格化體系。實施“一證式”排污許可證管理制度,探索排污權、用能指標等區域性要素交易綜合平臺建設,確保節能減排任務完成。嚴格實施差別化土地管理,守牢耕地保護紅線,推進“萬畝造田工程”和城鎮低效用地再開發,加強批而未供、供而未用土地消化利用,鞏固全國國土資源節約集約模范縣創建成果。大力發展循環經濟,投產晶科光伏發電、紅地新能源項目,儲備海上風電、天然氣等項目,努力打造新能源基地。二要在治理中修復生態。堅定不移把“五水共治”進行到底,嚴格落實三級“河長制”,建立跨界河流斷面水質考核制度,圍繞完成治水項目150個、投資9億元的目標,完工大麥嶼污水處理廠一期工程,開工建設干江污水處理廠,強化農村生活污水處理設施運行維護,推進中小河流整治和生態補水工程,切實做到污水截得住、輸得出、處理得了。繼續深化省“無違建縣”創建,積極推進存量違建處置,推廣“一戶一檔”基礎信息普查,更加注重拆改、拆創、拆轉結合,以拆后土地利用的實際成效取信于民。實施大氣污染防治專項行動,完成黃標車淘汰任務,綜合治理城市揚塵、餐飲油煙污染,爭取大氣質量進入全省前十行列。三要在建設中美化生態。突出標本兼治、多管齊下,全面鞏固“聯創”成果,確保通過國家衛生縣城復評,夯實全國環保模范城市創建基礎。深入推進“四邊三化”、平原綠化工作,實施城鎮周邊山體和通道沿線森林質量提升工程,加快主干縣道、鄉道、村道兩側綠化美化,完成10公里綠道建設。用好“一事一議”財政獎補政策,新建、改造一批城市生態公園和社區公園。加強生態承載能力研究,注重山水林田湖、沿海港灣、濕地、灘涂的保護性開發。

(四)突出合作共贏,推進開放發展。堅持把開放作為縣域繁榮發展的必由之路,充分發揮港口、灣區、島嶼等優勢,不斷拓展開放領域,提升發展層級。一要提速港口開發建設。瞄準全省“五港一體化”機遇,對接臺州“海上絲路港城”建設,爭取大麥嶼港成為省江海聯運體系重要組成部分。放大大麥嶼港對臺優勢,以浙臺(玉環)經貿合作區建設為抓手,加快對臺長三角綜合樞紐港及自由臺貿小鎮建設,投用海峽兩岸商品交易物流中心(旅檢大樓),籌劃赴臺舉辦直航大型推介會,全力開展臨港型產業項目招商,爭取申報兩岸車輛互通試點等政策,努力打造浙江省對臺交流合作重要門戶。二要構建全面開放格局。積極參與“一帶一路”和長江經濟帶建設,引導有條件的企業設立境外生產型企業,布局境外營銷網絡和海外生產基地,探索發展跨境電商,提高新興國家市場占有率。探索建立外貿風險預警應對機制和合法權益保障機制,切實降低外貿企業風險。創新招商機制和方式,突出實績考核導向,精準實施產業鏈招商、區域招商和以商招商,切實加大浙商回歸力度,全力引進一批“投資有體量、技術有含量、帶動有分量”的重大項目。三要提升區域協作水平。積極推進環樂清灣區域協作,主動與周邊地區溝通,協同建立灣區開發建設機制和發展規劃編制,全力配合推動樂清灣開發上升為省級戰略。探索加強與浙中、浙西等地的區域合作,對接義烏國際貿易綜合改革試點,擴大玉環產品銷售渠道。加強與內陸省區的合作交流,探索采用股權合作形式,共同開發內陸“飛地港”。

(五)突出民生福祉,推進共享發展。始終把民生需求作為根本導向,注重惠民利民便民效果,讓人民群眾在共建共享中有更多幸福感和獲得感。一要推進重點領域改革。高舉改革大旗,勇于先行先試,以攻堅十大領域改革帶動各個領域創新,努力創造更多玉環經驗。穩步推進全縣面上“小產權房”清理,擴大戶籍制度改革試點成果,確保繼續走在全國、全省前列。深化農村綜合改革,實施農村宅基地流轉試點,完成不動產統一登記職責整合,啟動不動產權證頒發工作。理順旅游發展體制,加速旅游資源整合,推動現代旅游島建設破題,形成集聚效應和聯動效應。創新投融資方式,探索設立小微企業信保基金,提升金融服務實體經濟能力。順應供給側改革方向,積極實施減稅降費政策,深化行政審批制度改革,健全“五張清單一張網”動態完善機制,充分激發市場主體活力。二要優化公共服務供給。堅持教育優先發展,全面夯實省教育基本現代化縣創建基礎,集中力量打響玉環中學“拳頭品牌”,加快新城學校、城北學校等教育基礎設施建設,積極探索多元化辦學機制。推進健康玉環建設,優化縣域醫療資源配置,深化分級診療制度和鄉鎮(街道)衛生院標準化建設,大力扶持優質社會資本辦醫。堅持計劃生育基本國策不動搖,依法實施全面兩孩政策,推進計生服務管理改革。全力扶持文化事業和文化產業發展,完善現代公共文化服務體系,投用書城、影城,加快縣圖書館新館、博物館建設,力爭新城體育中心、縣檔案館新館開工。推進社保擴面提標,重視養老機構建設,加快住房保障步伐。全方位推進教育扶貧、健康扶貧、保障扶貧,更加注重對低收入群體、特殊人群特殊困難的精準幫扶,積極構建全社會共同參與的大扶貧格局。三要提升社會治理能力。堅持一手拿“經濟報表”、一手拿“平安報表”,全力做好維穩處突工作,確保g20峰會等重要節點不出事,努力實現“平安奪金鼎”目標。以法治玉環建設為抓手,更加注重運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定,啟動“七五”普法工作,進一步完善法律服務體系,強化法治文化建設,切實增強全民法治意識。深化“網格化管理、組團式服務”,整合縣鄉村三級服務管理資源,完善立體化治安防控體系,切實增強各類風險防控能力。完善大調解體系建設,深化信訪法治化建設,加大信訪積案化解力度,推動法定途徑分類處理信訪訴求。嚴格落實安全生產責任制,實行黨政同責、一崗雙責、失職追責,加強消防、交通、漁業、危化品等安全隱患排查整治,堅決遏制重特大安全事故發生,確保人民群眾生命財產安全。

四、堅持從嚴治黨,為新一輪跨越發展提供堅強保證

黨要管黨絲毫不能松懈,從嚴治黨一刻不能放松。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,切實把全面從嚴治黨貫穿玉環發展全過程,為“十三五”開好局、起好步提供堅強保證。

(一)切實強化思想引領。深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和系列重要講話精神,完善層級化學習體系和黨委(黨組)理論中心組學習制度,保持政治定力,堅定理想信念,增強踐行五大發展理念的思想自覺和行動自覺,在思想上、政治上、行動上向黨中央看齊。以紀念中國共產黨成立95周年等重大活動為契機,依托“名家大講堂”等平臺,推動各級黨員干部自覺錘煉黨性。以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點,深化“書聲玉環”等全民讀書活動,提升中華傳統文化影響力和滲透力。啟動實施玉環文化研究工程,開展農村精神文明“一村一品”示范和“善美玉環”系列活動,大力傳承文明鄉風,重塑社會公序良俗。深化各類媒體融合發展,壯大微信聯盟等平臺,強化網絡陣地意識,再造玉環網絡清朗空間。探索宣傳思想工作新思維、新方法,用更多群眾聽得懂、能參與的方式,提高宣傳覆蓋面和實效性,不斷鞏固壯大基層主流思想輿論陣地。

(二)著力打造過硬隊伍。認真落實民主集中制,建設團結統一、勇于擔當、開明精明、廉潔奉公的縣委領導班子。更加重視干部教育培訓,切實做好新形勢下黨校工作。深入推進干部人事制度改革,從嚴落實《干部任用條例》,進一步暢通干部能上能下渠道,促進能者上、庸者下、劣者汰。堅持重擔當、重基層、重實績、重公認的用人導向,以鄉鎮換屆為契機,選出忠誠干凈擔當的好干部、配出結構優功能強的好班子、換出心齊氣順勁足的好局面。重視鄉鎮(街道)部門中層干部隊伍建設,加大重要崗位干部交流輪崗力度,加強優秀年輕干部、黨外干部和女干部培養選拔。重視強化干部常態化管理監督,認真落實提醒、函詢和誡勉等組織措施,嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度,有序推進擬提任領導干部任前財產申報公示。繼續加大不適宜擔任現職干部調整力度,深入推進超職數配備干部整改消化、領導干部違規兼(任)職等問題整治。堅持黨管人才,健全人才引進培養、創新創業激勵以及多元化投入機制,加快人才服務中心建設,做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、使用人才各盡其能。

(三)全面夯實基層基礎。堅持基層黨組織政治功能和服務功能相統一,高標準落實省農村基層黨建經驗“二十條”,深化基層黨組織和基層政權建設固本強基七大行動,完善基層黨建定期巡查和集中推進機制,探索制定“整鄉推進、整縣提升”考核辦法,推動基層黨組織和基層政權全面進步、全面過硬。嚴格落實黨委(黨組)抓基層黨建工作責任,深化鄉鎮(街道)黨(工)委書記領辦項目制度。扎實做好村級換屆工作,全面組織開展村級組織換屆分析評估,集中推進軟弱渙散村、矛盾復雜村整轉,鐵腕嚴肅換屆紀律,堅決查處拉票賄選等問題,確保換屆風清氣正。加強兩新組織黨組織標準化和示范帶建設,積極開展創意黨組織生活,探索實施“黨建+社工”模式,促進基層黨組織與社會組織的良性互動。深化“黨性體檢、民主評議”工作,強化鄉鎮(街道)黨員服務中心和外出黨員的動態管理,細化不合格黨員認定標準,完善黨員隊伍自我純潔機制。鞏固和壯大愛國統一戰線,切實加強黨外代表人士隊伍建設,認真做好民族、宗教和對臺等工作。堅持黨管武裝,加強國防后備力量建設,推動軍民融合發展。支持人大依法履行法律監督職能,支持政府依法行政,支持政協開展民主監督。重視老干部、老齡和關心下一代工作,注重發揮好群團組織的橋梁紐帶作用,凝聚更廣泛的發展合力。

(四)馳而不息正風肅紀。鞏固“三嚴三實”專題教育成果,把“三嚴三實”要求體現到修身律己、干事創業的各個方面。扎實開展巡視反饋意見整改“回頭看”工作。認真貫徹執行《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》,引導廣大黨員自覺用黨章黨規黨紀規范自己的言行,切實把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,完善“一案雙查”機制,讓失責必問成為常態。把握運用監督執紀“四種形態”,強化派駐監督,突出抓早抓小、動輒則咎,實現懲處極少數、教育大多數的政治效果和社會效果。深化“為官不為”綜合整治,持續治理懶政怠政。嚴格落實中央八項規定精神,緊盯重要節慶節點和“酒局”、“牌局”、公款吃喝等多發易發問題,加強跟蹤督查和通報曝光,穩步推進公車改革,嚴防“四風”反彈。加大農村基層作風巡查和問責力度,及時查糾發生在群眾身邊的不正之風。保持懲治腐敗高壓態勢,堅持有案必查、有腐必反,強化不敢腐的氛圍,著力營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好生態。

同志們,“十三五”序幕已經開啟,美好前景催人奮進,跨越發展時不我待。讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍,進一步堅定信心,鼓足干勁,繼往開來,奮勇爭先,為高水平全面建成小康社會、實現“海上都市、美麗玉環”宏偉目標而努力奮斗!

各位代表,同志們:

現在,我代表中國共產黨蒼溪縣第十二屆委員會向大會報告工作,請予審議。

這次大會,是在全縣上下進入發展新常態、奮力沖刺“”目標的關鍵時刻召開的一次會議。大會的主題是:深入貫徹落實黨的xx屆三中和四中全會,省委十屆五次全會,市委六屆九次全會精神,動員和組織全縣廣大黨員干部群眾,積極適應新常態,同心共創新輝煌,為深入推進“兩城兩縣四基地”建設、圓滿完成“”規劃任務而努力奮斗!

一、過去一年的工作

20xx年,在市委的堅強領導下,我們積極應對宏觀經濟下行和罕見旱災等嚴峻形勢,緊緊圍繞縣十二屆黨代會第三次會議總體部署,大力實施“五化”戰略,加快推進“兩城兩縣四基地”建設,全縣呈現出經濟加快發展、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。

縣域經濟實力明顯增強。主要經濟指標保持較快增長,多項指標位居全市前茅,縣域經濟綜合實力在全省山區縣中由20xx年第25位晉升至第20位。全縣全年實現生產總值首次突破百億大關,達到104.7億元,增長11.2%;全社會固定資產投資(不含亭子口)75.5億元,增長4.9%;社會消費品零售總額37.6億元,增長12.5%;地方公共財政收入3.79億元,增長16.3%;城鎮居民人均可支配收入21396元,增長11%;農村居民人均純收入7096元,增長11.7%。優勢資源工業化提速加快,規上工業增加值增長24.7%,首次實現工業總量超農業,一舉創建成省級經濟開發區。重大項目突破見效,元壩氣田天然氣凈化廠建成投產,亭子口水利樞紐4臺機組全部發電,蘭渝鐵路蒼溪段主體工程完工。現代農業穩步推進,新建青龍、大金2個萬畝現代農業園區、50個獼猴桃產業園和3個高標準農田建設示范片,蒼溪紅心獼猴桃獲得國家級生態原產地產品保護認證和四川農博會金獎,創建成省級出口獼猴桃質量安全示范區,蒼溪川明參通過全國百佳品牌認證,全縣糧食大旱之年保持穩產。“一江三湖”水上旅游開發啟動,梨鄉水韻水上生態旅游區開工建設,白鶴鄉、歧坪鎮創建成省級鄉村旅游示范鄉(鎮),三溪口、玉帶峽、紅軍渡景區整合創建成國家級森林公園,白鷺湖創建成國家級水利風景區,特色旅游資源被央視等權威媒體連續專題推介。星泓美好廣場高端商貿綜合體、國際商貿城建設推進迅速,服務業持續向好。開放合作進一步加強,全年共引進招商引資項目26個,引進到位資金61.3億元。

城鄉統籌發展取得突破。深入推進城市新區、舊城改造、百鎮建設試點和幸福美麗新村建設,城鄉面貌煥然一新,城鎮化率達到31.1%。杜里壩市政基礎設施及景觀工程全部完工,新區開發如火如荼,杜里大橋竣工通車,紅軍渡大橋主體工程完成80%,縣城過境公路改建工程前期工作全面啟動,縣城一江兩岸融合加快,“再造一座新縣城”正在變為現實。棚戶區改造有序推進,市政基礎設施和城市管理日趨完善。縣城建成區面積擴大到14.5平方公里,獲評全省“夜空下最亮的街”網絡人氣城市。陵江鎮、元壩鎮、歧坪鎮被列為全國重點鎮,中土鄉、亭子鄉撤鄉設鎮。幸福美麗新村建設梯次成片推進,建成幸福美麗新村12個、新村聚居點20個、新農村綜合體2個,創建成省級生態縣,迎來全省推進幸福美麗新村建設工作流動現場會和全市農建、園區、新村三大建設推進會在我縣成功召開,“三園”共融、建“四美”新村經驗全省推廣。石門鄉文家角村被農業部評為全省4個之一、全市唯一的中國最美休閑鄉村。

全面深化改革開局良好。農村綜合配套改革深入推進,全面實施“七權同確”,在全市率先開展農村土地流轉收益保證貸款試點,蘭池村財政支農資金股權量化改革、將軍村“一會六員”鄉村治理機制改革受到省委和市委主要領導的肯定。政府職能轉變和新一輪政府機構改革穩步推進,取消、調整和下放行政審批事項,整合涉農資金打捆使用機制完善落實,鄉鎮財政一體化改革試點順利推進,基層公共服務運行保障有力。醫藥衛生改革重點突破,公立醫院全面取消藥品加成。縣農村信用社改制組建農商行工作基本完成。

社會民生事業持續發展。民生工程和重點民生實事全面完成,財政累計投入19億余元,就業、社保、低保、住房、政府購買養老服務等一批民生難題有效解決。精準扶貧全面實施,1.65萬人實現脫貧解困。“一大三中”水利水電工程移民順利推進。啟動縣城九曲溪治理,石家壩城市生活污水處理廠提前半年建成并進入調試階段,硬化鄉鎮聯網路80公里、通村公路396公里,新解決農村飲水安全3.04萬人。義務教育均衡發展,高考連續20xx年全市領先。成功創建第三屆四川省文明城市、第十屆四川省雙擁模范縣、四川省民間文化藝術之鄉,獲評西部計劃績效考核優秀等次服務縣,連續20xx年保持“全國文化先進縣”稱號。

民主法制建設穩步推進。扎實開展“法律七進”和“六五”普法,強化法治蒼溪建設制度設計,注重以法治理念和方式實施執政理政、社會治理,依法治縣有序展開。支持縣人大及其會依法行使職權,支持政協圍繞中心、服務大局履行職能。支持司法機關獨立公正司法,縣人民檢察院控告申訴和駐所檢察工作受到最高人民檢察院表彰,縣人民法院巡回審判工作受到省高級人民法院肯定。大力發展基層民主,加強新時期統一戰線工作,支持民主黨派、人民團體和無黨派人士協商議政。黨管武裝全面加強。工會、共青團、婦聯、科協、殘聯、工商聯等群團組織聯系服務群眾的作用充分發揮。全面推進社會管理創新,網格化服務管理體系基本形成,“五建五強”不斷深化,群眾及信訪工作有力有效,社會保持和諧穩定,公眾安全感和滿意度測評在全省縣區排名上升到第11位。

黨的自身建設全面加強。把黨的群眾路線教育實踐活動作為政治紅線貫穿黨的建設始終。思想政治建設進一步加強,深化主題教育,創新開展聯組學習,深入實施“五百工程”,深化精神文明創建,選樹群眾身邊典型,開辦《蒼溪手機報》,牢牢把握了正確輿論導向。作風建設持續深入,堅持以整風精神開門開放搞活動,著力整治“四風”,從嚴從實正風肅紀,“走基層”活動常態開展,黨內組織生活回歸正常,干部作風明顯轉變。組織人才保障有力,實施優秀年輕干部人才遞進培養計劃和領導班子結構模型化管理,著力打造“兩縱一橫”黨建示范帶,各級黨組織凝聚力、戰斗力進一步增強。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,在全省率先建立“三述四評”模式,聯動推進“三大機制”“廉潔細胞”建設,重拳懲治腐敗,著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”機制,廉潔蒼溪建設取得成效。

回顧一年來的實踐,我們深切體會到:總攬全局、專注定力是引領科學發展的重要保障。一年來,縣委堅定不移與中央、省委、市委保持高度一致,始終堅持總攬全局抓大事、心無旁騖謀發展,下活全縣“一盤棋”,跑好發展接力賽,既著力謀劃推進新項目,又不遺余力解決老問題,促進全縣經濟社會協調發展。團結一心、同軸共轉是推動趕超發展的力量源泉。一年來,縣四大班子精誠團結,同舟共濟。各級黨組織和干部以發展大局為重,不為困難所懼,不為謠言所惑,不為流言所擾,齊心協力抓工作。廣大群眾積極響應縣委號召,奏響了眾人劃槳撐大船的和諧音符。恪盡職守、執行有力是實現跨越發展的根本途徑。全縣干部聚焦中心,狠抓落實,重大經濟指標和重點工作再次刷新“蒼溪速度”,多項工作受到省委、市委充分肯定。以人為本、務實為民是促進和諧發展的本質要求。始終把富民強縣、普惠民生作為一切工作的出發點和落腳點,不斷拓展惠民途徑,著力解決上學、住房、行路、吃水、看病等事關群眾切身利益的問題,城鄉居民的幸福指數明顯提升。

奮斗充滿艱辛,成績令人振奮。這些成績的取得,是在市委的堅強領導下,全縣廣大黨員干部群眾和社會各界共同努力的結果。在此,我代表中共蒼溪縣委,向所有關心支持蒼溪改革發展穩定的同志們、朋友們,表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意!

二、面臨的形勢和任務

新的一年,機遇與挑戰并存。能否在新的形勢下和發展大潮中搶抓新機遇,適應新常態,推進蒼溪既快又好發展,是我們面臨的重大考驗和肩負的重大責任!

正視現實,我們面臨革弊破難的重大挑戰期。從內部來看,縣域經濟總量不大、質量不高。三次產業結構仍然不優,工業尚處于蓄勢起步階段;主要靠投資拉動經濟增長的格局未根本改變,消費需求動力不足;區域發展還不平衡,個別邊遠鄉鎮和撤并鄉鎮基礎設施薄弱、產業發展滯后。一些體制機制障礙尚未突破。辦事不講規則而依靠關系的現象在個別領域仍較突出,公平正義未全面彰顯;公共服務體系還不健全,民生利益需求多元呈現,信訪穩定壓力大。各級黨組織執政能力與新形勢要求還不完全適應。個別基層組織軟弱渙散,少數干部干事創業激情減退、作風疲軟,特別是作風建設各項規定出臺后,一些干部不敢擔當、為官不為現象較為突出;個別黨員干部紀律意識淡薄,一些領域違法違紀問題時有發生。從外部環境來看,當前國內外宏觀經濟形勢復雜嚴峻,我國經濟發展“三期疊加”的階段性特征和“九個趨勢性變化”,決定了我國經濟發展已進入減速換擋期,蒼溪和全國、全省、全市一樣,要實現過去的高速增長壓力很大。我縣作為限制開發區域,資源環境和土地等要素約束更加明顯。特別是繼亭子口水利樞紐等重大項目后,重大投資引擎尚不明顯。

展望未來,我們迎來大有可為的黃金發展期。區位條件不斷改善,發展潛力巨大。我縣處于成渝經濟圈、關中—天水經濟圈、蘭渝經濟走廊的重要節點和“兩帶”結合部,空間優勢明顯。隨著蘭渝鐵路、嘉陵江航道年底從廣元到重慶通行,成功爭取綿萬高速公路北線方案和四條省道經過我縣,鄉鎮一小時到縣、縣一小時到市和兩小時到省的快捷交通網絡初步形成,交通上的互聯互通為深化開放合作、承接產業轉移提供了有利條件。資源優勢逐步凸顯,發展基礎趨好。以紅心獼猴桃為領軍的特色產業集群集聚發展,為產業升級奠定了基礎。省級經濟開發區的成功創建為推動經濟轉型搭建了平臺。元壩氣田天然氣凈化廠投產為天然氣就地轉化綜合利用、延伸能源化工產業鏈提供了引擎驅動。政策支持持續給力,發展支撐增強。蒼溪作為“三區合一”縣和全省擴權強縣試點縣,隨著國家戰略縱深開拓,西部大開發、秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅、川東北經濟區規劃和促進川陜革命老區規劃啟動等一批重大戰略實施,可優先分享政策紅利。國家重點增加對貧困地區的轉移支付,必將為我縣發展提供有力支持。

針對當前面臨的新形勢和呈現的新特征,20xx年,我們要全面落實中央、省委、市委重大決策部署,認真貫徹系列重要講話精神,堅持穩中求進、加快發展工作總基調,主動適應發展新常態,深入推進“兩城兩縣四基地”建設和“五化”戰略,著力投資拉動、產業帶動、內需促動、創新驅動、改革推動,強化開放合作,積極改善民生,統籌推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治縣、全面從嚴治黨,實現“”圓滿收官,奮力開創“美麗蒼溪,幸福家園”建設新局面。

目標催人奮進,擔當義不容辭。我們必須清醒認識,主動適應新常態。以新思維、新姿態、新舉措融入新常態,因勢而謀,順勢而為。在經濟發展新常態下,不唯gdp不是不要gdp,既要適應減速換擋,又要在任何時候、任何情況下絲毫不動搖加快發展的決心,堅定不移轉方式、調結構、穩增長,推動縣域經濟加快發展、提質增效。要進一步解放思想,主動適應深化改革、依法治理、從嚴治黨的新常態,勇于突破利益固化的條條框框和制約發展的瓶頸,以創新強驅動,以改革增活力;著力弘揚法治精神,強化法治思維,全面推進依法治縣;從嚴推進黨的建設,不斷增強群眾對黨組織的認同感和黨員對黨組織的歸屬感。必須團結同心,凝聚合力干事業。團結就是力量,實干才能興邦。蒼溪的發展是全縣人民的共同事業,需要全縣上下共同支持,共同參與,共同推動。要自覺維護團結和諧大好局面,做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。發展是解決一切問題的重要途徑,只要是有利于全縣人民的事,只要是有利于長遠發展的事,只要是有利于人才輩出的事,我們就不觀望,不折騰,不盲從,做到泰山壓頂不松勁,專注定力抓落實,一門心思干事業。必須清正風氣,凈化環境促發展。風氣正則事業興,環境好則發展順。要大力弘揚正氣,保護廣大干部群眾的積極性,面對流言蜚語、搬弄是非敢于說“不”,對一切不正之風勇于“亮劍”,共同營造激濁揚清、遵規守紀、奮勇爭先、政通人和的社會氛圍,讓踏實干事的干部甩開膀子干,干有勁頭、勞有奔頭、機遇來時有盼頭,讓不干事、愛惹事、干擾別人干成事的人受唾棄,以良好的政治生態保障全縣經濟社會健康發展。

面對新形勢、新任務,只要我們保持挑戰困難的勇氣、開拓奮進的銳氣、舍我其誰的豪氣、戰無不勝的底氣,只要我們每一個黨員干部都能自覺把謀求發展、造福人民作為一種政治擔當,作為干事創業的價值取向,眾志成城,實干為先,20xx年我們一定能夠再創新的輝煌,蒼溪的明天就會更加美好,蒼溪人民就會更加幸福!

三、專注定力加快經濟發展

堅持走優勢優先優質發展之路,在擴大總量中調結構,在做優增量中轉方式,在增速換擋中提質量,促進產業轉型升級。20xx年全縣主要經濟指標增幅建議為:全縣生產總值增長10%;全社會固定資產投資增長8%;規上工業增加值增長21.9%;地方公共財政收入增長8.5%;社會消費品零售總額增長11.7%;城鎮化率達到32%;城鎮居民人均可支配收入增長10%,農村居民人均純收入增長12%。

(一)保持工業強縣定力。按照抓龍頭、擴園區、壯產業、優結構的思路,全力推動工業擴容提質增效。統籌推進以省級經濟開發區為龍頭的工業園區建設,進一步推進紫云工業園、天然氣工業園、元壩小微企業孵化園擴面。突出存量挖潛和增量擴張,做大天然氣綜合利用、食品飲料等重點產業,新上規模企業5家,新增億元企業3家。深入實施中小企業成長工程,鼓勵支持技術改造、產品創新、市場開拓,不斷壯大新型工業經濟。

(二)提升發展現代農業。堅持農業基礎地位不動搖,以農民增收、農業增效、方式轉變為核心,發展繁榮農村經濟。著力加強國家現代農業示范區建設,培育壯大特色產業,新建雙龍、龍山2個萬畝現代農業園區,改造提升已建園區,不斷提升園區建管水平,新發展紅心獼猴桃標準化基地2萬畝,創建全國出口獼猴桃質量安全示范區。深入推進適度規模經營,培育構建以家庭農場、農民合作社、產業發展領軍人、社會化服務超市為核心的新型農業經營體系。加強高標準農田建設,穩定糧油生產水平。深化農業品牌建設,“蒼溪雪梨”創建國家馳名商標。

(三)推進三產融合發展。突破性發展旅游業,圍繞建設嘉陵江流域生態文化旅游城市目標,統籌推進以縣城為核心的百里梨鄉精品旅游線路建設,加快開發“一江三湖”水上生態旅游區、云臺山道教文化旅游景區和青山觀古漢昌民俗文化城,啟動亭子湖創建國家級水利風景區工作,推進文化旅游生態深度融合,鞏固提升全國休閑農業與鄉村旅游示范縣。著力搭建優勢產業銷售平臺,啟動江南現代物流園區建設,培育區域性特色農產品專業交易市場,創建電子商務進農村省級示范縣。建設蒼溪高端商貿聚集區,把星泓美好廣場打造成縣域城市商業綜合體示范項目。推動信息技術和產業融合,加快發展電子商務、現代金融、科技服務、康養服務等新興先導服務業。

(四)夯實可持續發展基礎。強化項目驅動,以大項目促大發展。加快推進樂園水庫、縣城過境公路改建等重點工程建設,積極做好綿萬高速公路開工前期各項工作,協調服務中石油、中石化增儲上產和加快下游產業開發。加強農田水利、農村公路、土地整理、農網改造、農房改造等項目建設,擴大農業投資。科學編制“十三五”規劃,前瞻謀劃和儲備一批重大項目。以全省高端產業重點項目投資促進年為帶動,做好招商引資各項工作,引進億元項目10個以上。

四、以城帶鄉提升山區城鎮化水平

堅持以人的城鎮化為核心,優化“一主兩副多點支撐”的城市空間布局,推動城鄉聯動協同發展。

(一)拓展縣城發展空間。加快“北延、東拓、西跨、南躍”擴城步伐,著力做大“一江兩區三湖四橋”城市主骨架。堅持規劃引領,完成“一概規二詳規”規劃編制工作。大力建設江南新區,開工建設趙公壩市政基礎設施及景觀綠化工程、江南污水處理廠。穩步推進舊城改造,加大道路、管網、綠化等市政設施和水、電、氣、環衛、停車場等公共設施改造力度,創造更加宜居宜業的城市環境。

(二)著力完善集鎮功能。加大小城鎮建設力度,重點推進歧坪、元壩副中心城鎮和16個重點鎮發展。按照重點場鎮“517標準”和一般場鎮“十有標準”,配套完善鄉鎮場鎮基礎設施。加強村鎮規劃建設管理,提升撤并鄉鎮場鎮市容市貌。探索推進就地就近城鎮化,拓展城鎮化發展容量,因地制宜打造工業鎮、商貿旅游鎮。積極推進天然氣民用工程進鄉鎮。

(三)加快建設幸福美麗新村。堅持產村一體、連片成帶、綜合配套,統籌推進“一帶兩翼一區”的新型社區和幸福美麗新村建設,新建幸福美麗新村49個、新村聚居點18個、新農村綜合體1個、生態家園戶1萬戶,創建全省“美麗鄉村”示范村莊和文化村落。以現代農業園區建設為載體,開展山、水、田、林、路綜合治理,集中整鄉整村改善農村生產生活條件。持續推動“五大扶貧”攻堅工程,全面實施精準扶貧,實現50個貧困村1.95萬人脫貧解困。

五、協調推進民生保障和社會事業

堅持以人為本、民生優先,切實保障和改善民生,推進城鄉公共服務、社會保障均等化,促進社會事業健康發展。

(一)全域加強民生保障。大力實施民生工程,一般公共預算民生投入比重不低于70%,辦好利民惠民之事,辦好群眾最急需的事。持續推進統籌城鄉就業、新型農村社會養老保險和城鄉居民醫療保險擴面工作,落實好就業再就業扶助政策。落實十大社會救助制度,逐步提高低保補助、“三孤”“五保”人員供養標準及民辦養老機構運行補貼。加大保障性住房建設和農村危房改造力度,積極推進公共租賃住房建設,切實解決城鄉困難群眾居住困難。繼續抓好移民安置和庫區基礎建設。加強農民負擔監管,全面落實惠農政策。開展食品藥品、農村面源污染、安全生產等熱點問題專項整治,確保取得新成效。

(二)全面發展社會事業。推進優質教育資源多點多極布局,有效促進教育均衡發展。積極搭建科技服務、產學研平臺,啟動新一輪全國科普示范縣創建工作。加強醫療衛生服務體系建設,提升醫療衛生服務質量和水平。認真落實人口計生政策,提高生育質量和人口素質。鞏固省級文明城市創建成果,不斷提升公民文明素質和社會文明程度。持續改善城鄉生態環境,鞏固省級環保模范縣創建成果。加快“智慧蒼溪”建設,實現城鄉入村入戶光網全覆蓋。大力發展文化體育事業,弘揚優秀傳統文化,推進公共文化服務均等化。全面保障婦女兒童合法權益。加快發展殘疾人和老齡事業。扎實做好關心下一代工作。

(三)創新加強社會治理。深入推進全國平安建設先進縣創建,深化“五建五強”農村社會治理體系、“一會六員”鄉村治理機制和基層“一網兩站十制度”建設。完善治安防控體系和縣、鄉、村三級救災應急響應機制,加強網格化服務管理平臺數字信息化建設,精準大數據研判和運用,切實做到“人在格中走,事在網上辦”。規范社會穩定風險評估,常態開展“六訪一包”活動,完善大調解體系。依法打擊各類違法犯罪活動,進一步鞏固“無毒害縣”和深化“無邪教危害縣”創建,關注社情民意,鞏固和提升人民群眾的安全感和滿意度。嚴格實行安全生產黨政同責,有效防范各類安全事故發生。

六、加快推進全面深化改革

發展動能在改革,改革關頭勇者勝。要全面落實改革總體規劃,致力突破發展瓶頸,勢如破竹地推進改革任務扎實落地。

(一)以改革促進簡政放權。完成政府機構改革,有序推進事業單位分類改革。深化行政審批制度改革,進一步減少行政審批事項,健全鄉鎮、村(社區)便民服務體系。推行“負面清單”管理模式,鼓勵各類民間投資。整合信息資源,建設全縣統一的政府公共信息服務平臺。

(二)以改革促進城鄉統籌。突出土地經營權有序流轉重點,穩步推進農村改革,全面落實“七權同確”,建立縣、鄉、村三級農村產權流轉交易綜合服務信息平臺,積極開展全省增加農民財產性收入試點縣工作。深化擴權強縣改革,推進撤縣設市工作。加快城鄉戶籍制度改革,有序推進農業轉移人口市民化。推進城鄉居民養老保險并軌,加快醫療保險異地結算。全面深化縣級公立醫院綜合改革,構建“三大基本制度”+大病統籌+醫療救助的制度模式。

(三)以改革促進經濟轉型。深化財稅體制改革,完善政府預算體系,進一步健全鄉鎮基本財力保障機制,積極推進預算公開。深入推進政府和社會資本合作(ppp)項目實施。加大政府向社會購買服務力度,推進污水處理、環衛作業、養老健康等社會化服務。進一步深化農產品、資源性產品、公共服務產品價格形成機制改革。推進金融和投融資改革,引進各類金融機構設點開展業務,培育壯大縣域金融機構,規范民間借貸行為。深化開放合作,推動基礎設施互聯互通、資源要素融通融合和公共服務共建共享。

七、深入推進依法治縣

瞄準推進縣域治理體系和治理能力現代化目標,堅持法治培養與法治實踐相結合,運用法治思維和法治方式,著力構建法治良序,夯實改革發展穩定的法治保障。

(一)著力推進依法執政。完善黨的執政方式,規范黨政領導干部職責權限,做到黨保證執法、支持司法、帶頭守法。完善黨委(黨組)依法決策機制。全面建立黨委(黨組)法律顧問制度。加強黨內法治

職代會報告 職代會工作報告篇六

現在,我代表公司工會委員會向大會作工會工作報告,請審議。

以深入學習實踐科學發展觀為載體,以“建功華電,和諧發展”為主線,以公司工會“125”工作計劃為措施,以創建勞動關系和諧企業和爭創全國模范職工之家為目標,融入企業中心、維護職工權益、豐富文化生活,為開創流域水電公司管控更新局面做出了應有貢獻。借此機會,我謹代表公司工會向積極參與和支持工會工作的各位領導、廣大職工表示衷心的感謝!

(一)落實維權機制,職工民主權利得到有效保障

落實職代會制度。公司工會堅持以落實職代會制度為主要抓手,切實保障職工參與民主管理和民主監督的權利,做到“三堅持”:即堅持企業重大事項向職代會報告制度;堅持企業重大決策按規定提交職代會討論審議通過后實施;堅持與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。

20xx年1月21日召開了一屆十三次職工代表大會,大會聽取并審議通過了20xx年總經理工作報告、工會委員會工作報告、財務工作報告等議題,對20xx年的工作計劃進行了全面部署。對xx公司的“四好員工”、“五好部門主任(經理)”、“四好團隊”、五型優秀班組、“三德十佳員工”等進行了評選及表彰。同年6月召開了一屆十四次職代會,職工代表對公司擬出臺的“月度經濟責任制考核制度(征求意見稿)”和“專業技術資格技能等級內部聘用管理辦法(征求意見稿)”等進行了充分討論,并提出了修改意見和建議。

(二)融入企業中心,職工素質得到有效提升

開展“全民健身活動月”活動。公司繼續倡導“每天鍛煉一小時,健康工作幾十年,幸福生活一輩子”的觀念,全面提升職工身體素質。8月份,以職工自主健身活動為重點,以職工群眾廣泛參與為原則,以提高職工身心健康素質為目的,積極動員全體職工走進運動場所,參加健身活動,提高身體素質,進一步推動職工體育文化活動的開展。全民健身活動月活動項目有:職工體能達標測試活動、登山比賽、三人制籃球賽等,在體能達標測試中設有男女中長跑、仰臥起坐、俯臥撐、10米*4往返跑、跳繩、引體向上等項目。各分工會高度重視,精心安排,合理調整,充分結合本部門生產等實際情況,廣泛動員廣大職工積極參加體育鍛煉。此次活動得到了廣大職工的積極響應和廣泛參與,公司工會對在活動中表現突出,成績優異的員工進行了表彰獎勵。

開展勞動保護監督,保障員工健康。組織職工代表圍繞企業工作重點、職工關注的熱點、焦點問題開展不同形式的巡視檢查。根據檢查的側重點,分別在春秋季抽調了部分職工代表參加了以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患為重點的春秋季安全大檢查活動;結合安全生產月,開展了“安康杯”活動。針對檢查中發現的危及職工安全的各項事故隱患,督促有關部門盡快采取有效措施加以整改,發揮了職工代表的監督職能作用,保障了職工的身心健康,為職工正常的工作生活提供了良好環境。

開展技術比武競賽,引領員工素質提升。圍繞省公司繼電保護、水庫調度技術比武和公司第五屆生產運動會,公司工會開展技術比武和競賽活動,積極引導員工參與素質提升工程,激發職工參與崗位技術練兵的熱情。結合7月份省公司主辦,我公司承辦的繼電保護技術比武,開展了公司的繼電保護技術比武,公司共有8名選手參加,比武內容涉及安全措施票、試驗及接線檢查、排除故障、試驗報告的撰寫及理論考試等內容,職工素質得到了全面鍛煉。

精心籌辦省公司繼電保護技術比武任務。經過與省公司工會、政工部的積極溝通、協調,公司克服了人員少、生產任務重等困難,去年7月21至25日,省公司繼電保護技術比武在我公司隆重舉行,來自可門發電公司等17支代表隊共計40人參加比武。經過三天理論考試和實際操作的角逐,產生了團體、個人理論、個人總分等三個項目的優勝選手。我公司賴春福同志獲得了實際操作的第一名。

(三)實施牽手工程,愛心奉獻社會得到有效傳遞

xx年組織開展了向四川地震災區兒童捐贈“愛心包裹”的活動。公司工會充分利用辦公絡進行宣傳、發動,組織職工們積極踴躍奉獻愛心,此次活動共收到職工捐款xx0元。為表達對祖國未來的關愛,構建和諧社會,在“六一”期間還走訪慰問了泰寧、將樂兩縣部分學校,共捐贈金額達9000元,公司還對180余名14周歲及以下的職工子女進行了節日慰問,發放了購書卡,勉勵他們健康成長。

(四)關心愛護員工,企業和諧穩定得到有效延伸

在中控、水文中心繼續開展“心手相連美麗家園”牽手一線慰問活動。工會人員每月定期為運行、水文值班員工送去點心、餅干、牛奶、飲料等慰問品,做好各中控室醫療保健的常用藥品配置工作。同時加強與職工的溝通、交流,傾聽職工心聲,達到解決問題的目的。

女工委根據《女職工特殊權益保護專項集體合同》組織女職工開展每年一次的婦科體檢。

一年來,按照有關規定,認真做好職工的結婚、生病等“五必訪”工作,做好春節前特困戶、內退退休職工慰問與職工生日慰問等工作。一年來共參與慰問生產一線職工855人次,困難職工5人次,退休內退職工109人次,異地安置人員24人次,送去慰問金、慰問品合計余元。

根據退休(內退)老職工老同志的身體狀況和興趣愛好,堅持小型、就近、因地制宜的原則開展各種適合退休內退職工特點的文體活動。認真組織退休內退老職工到永安桃源洞一日游,愉快地渡過了“九九重陽節”,陶冶了情操、交流了情感。

(五)推進陣地建設,“和諧金電”文化得到豐富和充實

認真貫徹執行公司工會“125”工作計劃,根據公司實際情況,創新活動方式,組織開展了以“建機制強素質促發展”為主題的第七屆企業文化系列活動,活動內容豐富、形式多樣,不斷滿足職工多樣性的精神文化需求,全面營造“和諧金電”健康向上的企業文化氛圍,培育職工樹立團結、奮進、自強的團隊精神,不斷增強企業親和力。

各位職工、代表同志們,回顧過去一年的工作,我們深刻體會到,只有堅持上級工會和公司黨委的正確領導,爭取行政的大力支持,才能充分發揮工會工作優勢;只有融入企業生產經營中心,才能充分體現工會工作的新作為;只有堅持以職工為本,才能增強工會的凝聚力;只有精心服務職工,才能增強工會的號召力。在看到成績的同時,我們清醒看到工作中存在的問題和不足,主要有:工會工作抓得不夠細,深入職工群眾中溝通與交流的時間較少,個別職工的訴求沒有得到有效及時反饋。合理化建議征集工作抓得不夠扎實,合理化建議質量不高,創新創效大成果不多。落實維權機制,融入企業中心,開展特色活動還需進一步創新,這些存在問題需要我們在今后的工作加以研究并解決。

今年是公司推進核心機制建設三年發展目標的第二年,是承上啟下關鍵的一年,公司明確提出了18項主要工作目標和19項重點工作,這些都為我們做好今年的工會工作,全面落實各項工作目標和重點工作提出了新的要求,指明了努力方向,公司工會肩負著組織動員職工為企業生產經營排憂解難的艱巨任務,肩負著科學和諧維護職工權益的責無旁貸義務,責任重大,使命光榮,我們一定振奮精神,找準坐標,堅定信心,為打造更加成熟的流域管控新格局再立新功。

20xx年工會工作總體思路是:認真貫徹落實工會xx大任務,在上級工會和公司黨委的領導下,認真履行工會維護、建設、參與、教育職能,融入中心促發展,情系職工促和諧,貼近員工辦實事,為公司改革發展穩定充分展示工會工作新的作為。

職工是企業發展的主力軍,提高職工思想道德素質、科學文化、技術技能水平和推動企業科技進步、實現安全生產、提高經濟效益,是工會工作一項長期的戰略性任務,完成公司核心機制建設的迫切需要。公司工會要充分發揮自身優勢,為提升職工素質發揮作用,搭建廣闊平臺,努力鍛造一支適應企業發展要求的職工隊伍。

一是大力實施職工素質提升工程。要鞏固公司生產運動會暨技術比武的活動成果,要擴大技術比武覆蓋面,在生產崗位比武的基礎上,向機關后勤崗位延伸,通過組織開展多種形式的崗位練兵、技術比武活動和多種形式的經濟技術創新工程、建功立業勞動競賽、提合理化建議以及小改小革活動,充分發揮“技術崗位能手”的榜樣示范作用,激發職工學技術、學業務的積極性和主動性。為職工充分施展才智和發揮作用提供平臺,創造條件。

二是積極推進“工人先鋒號”創建活動。把開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”、“我為節能減排作貢獻”和節能挖潛、修舊利廢等活動,融入到“工人先鋒號”創建活動之中,組織廣大職工為企業促發展、保穩定凝心聚力。加大宣傳力度,探索新形勢下創建活動的新思路、新方法,不斷增強活動的影響力和吸引力,把“工人先鋒號”創建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷推進“創建學習型工會,爭做知識型員工”活動的深入開展。

三是扎實開展好職工代表巡查現場及勞動保護活動。沒有安全,和諧無從談起。進一步健全完善職工代表安全巡查管理辦法,繼續組織實施“安康杯”競賽,落實安全措施,消除安全隱患,堅決防止和遏制各類人身傷亡事故和職業危害事故的發生。深入開展“抓安全、保穩定、增效益、促發展”主題系列活動。努力在群眾安全工作的制度創新、機制創新和活動載體創新方面有新突破。

四是引導職工認識自我,拓寬職業生涯管理成長空間。今年公司將探索和改進單線式職業發展路徑和垂直一體化的崗位設置模式,著力解決職工職業發展渠道單一問題,建立以專業管理、專業技術、技能作業等三個縱向通道和連接其三個縱向通道的橫向通道為主要內容的“三縱一橫”職業發展通道。公司工會要進一步引導職工了解自己,明確自身的發展方向和發展目標,利用工會組織團隊優勢,多渠道、多方位支持職工暢通職業發展通道,達到職工和企業共同發展進步,促使不同潛質的職工通過“三縱一橫”的發展通道實現業績提升。

(二)堅持以職工為本,切實履行好維護職工合法權益的職責

維護廣大職工合法權益是工會組織的基本職責,要注意研究工會的新形勢、新特點,積極推進依法治企、依法維權。

一要牢固樹立以職工為本、主動依法科學維權的工會維權觀。深入開展“和諧勞動關系企業”創建活動,推動《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的貫徹實施,把“關愛職工、熱愛企業”的理念貫穿到各項工作中去,引導廣大職工忠誠企業、愛崗敬業,不斷增強職工對企業的認同感和歸屬感,促進企業與職工互利共贏和全面發展。

二要大力加強職代會制度建設。積極貫徹落實《企業民主管理條例》精神,進一步健全完善以職代會為基本形式的民主管理、民主參與和平等協商制度。提高職代會質量,充分落實職代會的各項職權。抓好公司職代會和會員代表大會換屆選舉工作。進一步健全和完善職工董事、監事制度。

三要進一步深化廠務公開民主管理。在鞏固提高和深化上下功夫,要修訂完善公司廠務公開民主管理考評標準,明確公開內容、公開層面;加大公開力度,擴大覆蓋面,減少廠務公開的“死角”,縮小各部門之間廠務公開的不平衡性;提高廠務公開民主管理工作情況的檢查考核力度,努力構筑立體動態監督體系,實現“計劃、公開、檢查、整改”的閉環。

(三)著力構建和諧體系,確保公司和諧穩定

一要按照省公司工會即將下發的《關于構建“三大體系”開展和諧企業創建工作的實施意見》,結合公司實際,制定下發和諧企業創建辦法,全面開展創建工作并抓好落實。

二要從黨政所需、職工所急、工會所能出發,堅持把竭誠為職工群眾服務,作為工會工作的出發點和落腳點,著力推動解決職工群眾的實際問題能力,千方百計解決職工實際困難。

三要認真做好送溫暖工作。及時調查了解職工的實際情況,當好職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人,使職工真正感受到企業的關懷和溫暖,增強企業的凝聚力。重點抓好元旦、春節等重大節日期間、以及大病號和特病號的走訪慰問活動。

(四)打造“金電”文化品牌,大力豐富職工精神文化生活

一是要牢固樹立文體活動為企業改革發展鼓勁造勢的理念。按照公司黨政要求,深入開展主題教育、形勢任務教育活動,充分發揮工會宣傳文化教育在公司文化服務體系中的作用,把握正確的輿論導向,整合工會內外宣傳,充分發揮宣傳在思想教育中的作用,不斷擴大工會的社會影響。

二是積極推進職工文化、企業文化建設。豐富多彩的文化體育活動,有利于內聚人氣外樹形象,提高職工團隊精神和企業向心力,引導職工以積極向上的精神狀態投身企業發展。堅持“基層為主、小型多樣、服務大局,陶冶職工”的工作要求,積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動;繼續開展體能達標測試,最大限度吸引職工參加全民健身活動,提高職工健康素質,不斷推動公司文化建設上水平。

三是加大文體設施的管理。為不斷提高文化體育設施的服務水平,要加強文化體育設施的維護與管理,規范“會員制”,逐步推行市場化和貨幣化。特別是要做好非職工家屬即外來人員進入公司文體中心活動的管理。

(六)加強工會自身建設,提高服務職工工作的能力和水平

加強工會自身建設是工會履行職能的基礎,更是提高工作水平的迫切需要。公司及各分工會要深入實踐科學發展觀,以加強工會工作規范化建設為主線,堅持以解放思想為先導,以改革創新為動力,探索新形勢下做好工會工作的新思路新辦法,工會工作也要善于問責、敢于問責,勇于承擔責任,努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的群眾組織。

一是加強工會組織建設。在鞏固和完善現有工會組織建設的基礎上,依照《企業工會工作條例》,不斷健全和完善工會組織建設,對照集團公司和省公司先進工會考評標準,修改完善建家管理考核辦法,強化工會基礎性管理工作,增強工會組織的吸引力和凝聚力。

二是加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部的培訓,不斷提高專兼職工會干部的理論素養和業務能力。牢固樹立基層和職工的需要是第一需要的觀念,帶著感情做工作,帶著責任抓落實。要保持和發揚密切聯系群眾的優良作風,經常走到基層職工群眾之中去,善于與職工群眾談心交心,傾聽職工群眾的意見和建議,使工會工作更有針對性和超前性,為黨政領導科學決策提供依據。

各位職工代表,同志們,冬天已經過去,春天已經來臨。新的目標指引我們邁向新的征程,讓我們在上級工會和公司黨委的正確領導下,緊緊依靠行政的大力支持,齊心協力,乘勢而上,共同跨越,以飽滿的工作熱情和創新的工作精神,凝心聚力,奮發有為,為完成公司xx年各項工作任務而努力奮斗!為全面開創流域公司管控更新局面再立新功!

在新春即將來臨之際,祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意,闔家幸福!

謝謝大家!

職代會報告 職代會工作報告篇七

一、勤學苦練,盡快適應工作,提高自我的業務水平和技能。

從最基本做起,從學習開始,以前輩、同事為榜樣,以書本為教師,把單位同事作為一面鏡子,做到了在學中干,干中學,邊學邊干,融會貫通,學以致用,不懂的地方虛心向單位同事請教,經過學習使自我的基本上掌握了業務操作規程和要領,對自我應承擔的工作能夠獨立完成,也使自我的業務水平和技能都有不一樣程度的提高。

二、恪守規章制度,履行崗位職責。

三、團結奮進,共同營造良好的工作環境。

在工作中,能夠團結同事,和睦相處,相互學習,相互促進;在生活中,互相幫忙,互相關心,共同創造和-諧的氛圍。同時,不斷進行自我定位,更新觀念,提高服務意識,增強服務水平。

總之,在上級領導和同事們的關心幫忙下,我的各個方面都有了很大的提高,業務本事也得到較大程度的提高,但我深刻體會到,這與組織的要求還有必須的差距,有些方面還存在著很多不足,對自身業務素質有待更進一步的提高。但我相信,在上級領導的關心支持下,在同事的熱情幫忙下,我將會更加努力,認真學習信用社的法規、規章制度,提高自我的理論知識和業務知識、加強思想道德建設,樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩更好,爭取在以后的工作中能有更好的成績。

職代會報告 職代會工作報告篇八

時光荏苒,20__年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年,是本人在參加財務工作的第二年。按說,我們每個追求提高的人,免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點。這也是對自我的一種鞭策吧。在一年的時間里,在領導及同事們的幫忙指導下,經過自身的努力,無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作本事上都得到進一步提高,并取得了必須的工作成績,本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作,以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作,在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將__年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的財務會計工作總結能夠分以下三個方面:

一、加強財務會計工作學習,注重提升個人修養。

一是經過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,進取參加政治學習,遵守勞動紀律,團結同志,熱愛團體,服從分配,對后勤工作認真負責,在工作中努力求真、求實、求新。以進取熱情的心態去完成園里安排的各項工作。進取參加園內各項活動,做好各項工作,進取要求提高加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定,自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

三是努力鉆研業務知識,進取參加相關部門組織的各種業務技能的培訓,嚴格按照胡_錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改善學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,使自身綜合本事不斷得到提高。

二、愛崗敬業、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于教育系統財務規范化整改工作,財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作,本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務,本人不計較個人得失,不講報酬,犧牲個人利益,經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,兼顧后勤工作,出色地完成各項工作任務。

2、顧全大局、服從安排、團結協作。今年,根據園內的工作安排,本人從原先的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經驗的同志學習,認真探索,總結方法,增強業務知識,掌握業務技能,并能團結同志,加強協作,很快適應了新的工作崗位,熟悉了報賬業務,與全員同志一齊做好財務審核和監督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來,本人主要負責財務報賬工作,在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充。經過認真的審核和監督,保證了會計憑證手續齊備、規范合法,確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上,本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中,不刁難同志、不拖延報賬時間:對真實、合法的憑證,及時給予報銷;對不合規的憑證,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服務質量,以高效、優質的服務,獲得了園內教職工的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律,樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統的一名財務工作者,具有雙重身份。所以,在平時的工作中,既以一名人民教師的標準來要求自我,學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識,做到教學相長,為人師表。又以一名財會人員的標準要求自我,加強會計人員職業道德教育和建設,熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度,樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

四、努力學習,增強業務知識,提高財務會計工作本事。

為了能夠適應建設現代化禮貌幼兒園和實現我園會計電算化的目標,__年,本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間,加強對財務業務知識的學習和培訓。經過學習會計電算化知識和財務軟件的運用,掌握了電算化技能,提高了實際動手操作本事;經過會計人員繼續教育培訓,學習了會計基礎工作規范化要求,使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高,適應了此刻的工作要求,并為將來的工作做好準備。

五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,主要表此刻

1、服務上還達不到要求,有時態度生硬,不使用禮貌用語。

2、在本職工作上,由于經驗和專業水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。

總之,在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發現一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰,我決心再接再厲,更上一層樓。

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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫?這里
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,通過總結和反思,我們可以更清楚地了解自己的優點和不足,找到自己的定位和方向。下
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大
隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優秀報告
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。下面是小編為大家帶
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優秀的報告都具備一些什么特點
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來
“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以
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報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告幫助人們了解特定問題或情況,并提
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在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范
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在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以喜歡。主
為確保事情或工作順利開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的制定需要考慮各種因素,包括資源的利用、風險
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當我們經歷一段特殊的時刻,或者完成一項重要的任務時,我們會通過反思和總結來獲取心得體會。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?下面我給大家整理了一些心得
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來
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當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家帶來的報告優
在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看
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計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃可以幫助我們明確目標,分析現狀,確定行動步驟,并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編整理的個人
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢?我們怎
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報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家帶來的報告優秀范文,希望大家可以
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總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,
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圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒
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總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
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總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?下面是小編帶來的優秀總結范文,
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為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。通過制定方案,我們可以有計劃地推進工作,逐步實現目標,提高工作效率和質量。
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總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?下面是小編整理的個人今后的總結范文
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