在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧。
述職報(bào)告排版格式有哪些方面 述職報(bào)告格式要求篇一
一、標(biāo)題
統(tǒng)一為“述職報(bào)告”,方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體,二號(hào);標(biāo)題與頁(yè)面頂端空出三號(hào)字的兩行。標(biāo)題正下方用三號(hào)楷體標(biāo)明職務(wù)、姓名,姓名下方用三號(hào)楷體標(biāo)出日期(**年**月**日),行距28磅。
二、正文
正文用3號(hào)仿宋字體、行距28磅。一級(jí)標(biāo)題用3號(hào)黑體字“一、
二、三……”;二級(jí)標(biāo)題用3號(hào)楷體加粗“(一)(二)(三)……”;三級(jí)標(biāo)題用三號(hào)宋字加粗“1.2.3.……”;四級(jí)標(biāo)題用三號(hào)仿宋字加粗“(1)(2)(3)……”;所有標(biāo)題及段落首行均縮進(jìn)2個(gè)字符;
行數(shù)和字?jǐn)?shù):一般每面排22行,每行排28個(gè)字。特定情況可以作適當(dāng)調(diào)整,注意單行不成段、單字不成行。
三、邊距及頁(yè)碼
材料統(tǒng)一用word文檔,紙張為a4紙排版,雙面打印,頁(yè)面設(shè)置為上3.7cm、下3.5cm,左2.7 cm、右2.7 cm;
頁(yè)碼格式:首頁(yè)顯示頁(yè)碼,用4號(hào)半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字,對(duì)齊方式為外側(cè),數(shù)字格式-1-,單頁(yè)碼居右空一字,雙頁(yè)碼居左空一字。頁(yè)碼距版心0.7cm。
四、裝訂
左側(cè)裝訂,不掉頁(yè),兩頁(yè)頁(yè)碼之間誤差不超過4 mm,訂位為兩釘外訂眼距版面上下邊緣各70 mm處,允許誤差±4mm。
述職報(bào)告排版格式有哪些方面 述職報(bào)告格式要求篇二
關(guān)于統(tǒng)一述職報(bào)告撰寫要求的請(qǐng)示報(bào)告
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為確保述職工作格式統(tǒng)一、高效高質(zhì)進(jìn)行,規(guī)范述職報(bào)告書寫內(nèi)容及格式,現(xiàn)制訂本述職報(bào)告撰寫要求。
一、述職報(bào)告的內(nèi)容
述職報(bào)告統(tǒng)一按工作總結(jié)、工作中存在的問題、工作規(guī)劃三個(gè)部分進(jìn)行。
(一)工作總結(jié)撰寫要求
1、根據(jù)部門的職能版塊羅列工作要點(diǎn),內(nèi)容要有事實(shí)依據(jù)支撐;
2、對(duì)工作要點(diǎn)中做得好的版塊進(jìn)行闡述和分析,盡量采用量化指標(biāo)
說(shuō)明,并說(shuō)明在該過程中所采取的措施和方法;
3、述職時(shí)本著務(wù)實(shí)的原則,避免形成兩個(gè)極端,即“表功”和“檢討”。
(二)工作中存在的問題撰寫要求
針對(duì)總結(jié)中羅列的做得不好的部分進(jìn)行簡(jiǎn)要的說(shuō)明,避免寫大而泛的概念,要從根源上提出問題,透過現(xiàn)象看本質(zhì)(比如是機(jī)制、管理模式、操作方法、考核點(diǎn)等方面來(lái)想),提出可行的.改進(jìn)辦法。
(三)工作規(guī)劃撰寫要求
1、結(jié)合公司整體發(fā)展規(guī)劃,提出2012年度部門部門整體工作開展的思路及構(gòu)想;
2、根據(jù)部門各職能版塊制訂整體工作計(jì)劃及擬采取何種措施和方法來(lái)達(dá)成;
3、針對(duì)部門上年度工作存在的問題提出改進(jìn)措施和基本操作方法;
4、制訂工作計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表。
二、述職報(bào)告的格式、字體
述職報(bào)告統(tǒng)一以word版本提交,待領(lǐng)導(dǎo)審核通過后需制作成ppt(按照信息部下發(fā)的統(tǒng)一模板)供述職時(shí)使用。文檔字體及字號(hào)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
(一)述職報(bào)告排版格式要求
1、題目為小三號(hào)宋體加黑、居中;
2、職務(wù)姓名在題目之下,小四、宋體、居中;
3、正文采用宋體、小四;
4、行間距為22磅。
(二)標(biāo)題號(hào)規(guī)定
一級(jí)數(shù)字序號(hào):一、二、三??
二級(jí)數(shù)字序號(hào):(一)(二)(三)??
三級(jí)數(shù)字序號(hào):1、2、3??
四級(jí)數(shù)字序號(hào):(1)(2)(3)
擬稿: 審核: 審批:
篇三:述職報(bào)告_已排版
××××年度個(gè)人述職報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo):
××××年的工作即將告一段落,回顧這一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。作為一名主要負(fù)責(zé)文秘方面工作的辦公室人員,我一直堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力實(shí)現(xiàn)更高、更強(qiáng)、更優(yōu)的目標(biāo)。下面,我對(duì)這一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),做好各項(xiàng)日常工作 辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位,它是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。因此,要做好辦公室的工作,就必須要永無(wú)止境地更新知識(shí)和提高素質(zhì),讓自己跟上時(shí)代的步伐。……
面對(duì)繁雜瑣碎的日常工作,我從強(qiáng)化個(gè)人的工作意識(shí)著手,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合,冷靜處理各類突發(fā)事件,力求周全、準(zhǔn)確、適度地處理所有事務(wù),避免疏漏和差錯(cuò),在我和部門同事的共同努力下,至今未發(fā)現(xiàn)有處理不當(dāng)?shù)氖录?/p>
1、承上啟下,促進(jìn)各項(xiàng)制度的實(shí)施。
……
2、嚴(yán)格管理,控制好公司印章的使用。
……
3、及時(shí)了解情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
……
二、加強(qiáng)修養(yǎng),理順關(guān)系,處理好各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)。
辦公室是公司對(duì)外的一面窗口,辦公室工作人員時(shí)常需要代表公司出現(xiàn)在各種場(chǎng)合。針對(duì)工作的這一特點(diǎn),我在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí),也不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng),言行舉止都注重約束自己,力爭(zhēng)做到大方、得體、適度。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對(duì)基層對(duì)同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對(duì)社會(huì)對(duì)外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對(duì)上不輕漫,對(duì)下不張狂,對(duì)外不卑不充,注意用自已的一言一行,用自己的行動(dòng)維護(hù)好公司的形象。
……
三、勤奮工作,提高業(yè)務(wù)水平,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛 ……
據(jù)自已粗略統(tǒng)計(jì),全年撰寫各類文字材料近100篇,具體情況如下表所示:
…… 在新的一年里,我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。……不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
述職人:×××
2009年6月25日