崗位職責對于崗位招聘、員工培訓(xùn)和績效評定都具有重要的參考價值。以下是一些崗位職責范文的評析和修改建議，希望能提高大家的寫作水平和表達能力。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇一

（1）進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制。

（2）組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查。

（3）進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢。

（4）進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理：

（5）調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析。

（6）研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備。

（7）制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施。

（8）設(shè)計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇二

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇三

制程工程師是制定整個生產(chǎn)流程，分配各個部門的任務(wù)，負責制造過程中的各個細節(jié)，并制定wi或sop(標準作業(yè)指導(dǎo)書)的制程文件，對制程進行管理和控制。制程工程師掌管整個生產(chǎn)各種裝配元件及輔助材料的選型與驗證，治工具的設(shè)計與制作。

制程工程師提高生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)良率，降低報廢率以及耗材與人力成本。屬于整個制造過程的核心人物。pe在企業(yè)制造體系中所賦予的技能有其固定主軸，簡而言之，就是工廠的醫(yī)生，顧名思義，醫(yī)生其職責在于事先預(yù)防及事后治療。

pe的使命：預(yù)防問題，避免產(chǎn)生不良品。

【

崗位描述：】。

1、負責編寫電子產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書;。

2、負責電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題;。

3、負責制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額;。

4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術(shù)改造;。

5、負責對電子線路進行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用;。

6、分析解決客戶投訴的電子產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。

【

任職資格：】。

1、本科及以上學歷，電子或相關(guān)專業(yè);。

2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有外企電子工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先;。

3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，熟悉電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、傳感器、電子線路、單片機;。

4、能夠編制電子工藝文件，改進電子方面的產(chǎn)品缺陷，承擔電子工程的開發(fā)與實施;。

5、有團隊意識及合作精神。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇四

（1）對施工技術(shù)管理工作全面負責。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準以及承包合同要求，并監(jiān)督實施執(zhí)行情況。

（2）組織技術(shù)人員熟悉合同文件，領(lǐng)會設(shè)計意圖和掌握具體技術(shù)細節(jié)，主持計技術(shù)交底和會審簽認，對現(xiàn)場情況進行調(diào)查核對，如有出入應(yīng)按規(guī)定及時上報指揮部及監(jiān)理。

（3）在項目經(jīng)理主持下，組織編制實施性施工組織設(shè)計。

（4）組織編制施工技術(shù)工藝組織措施，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進行全面技術(shù)交底以及對作業(yè)隊的三級技術(shù)交底。

（5）督促指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工，負責技術(shù)把關(guān)控制。

（6）負責研究解決施工過程中的工程技術(shù)難題。

（7）領(lǐng)導(dǎo)試驗檢測和測量放樣工作，負責對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術(shù)問題時的決策或報告。

（8）負責技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查與處理，審核簽發(fā)變更設(shè)計報告。（9）主持制定本項目的科技開發(fā)和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術(shù)交流、職工培訓(xùn)、年度培訓(xùn)計劃和支持有關(guān)部門開展qc小組攻關(guān)活動。

（10）主持交工、竣工技術(shù)文件資料的分類、匯總及編制，參加交工、竣工驗收。組織做好施工技術(shù)總結(jié)，督促技術(shù)人員撰寫專題論文和施工工法，并負責審核、修改、簽認后向上級推薦、申報。

（11）主持對項目技術(shù)人員工作的檢查、指導(dǎo)和考核。

（12）負責項目的質(zhì)量工作，貫徹執(zhí)行《公路工程質(zhì)量管理辦法》（交通部2002-11-07）、強制性標準，采取必要的手段和措施，兌現(xiàn)合同質(zhì)量承諾，實現(xiàn)設(shè)計意圖；組織建立項目質(zhì)量保證體系。

（13）檢查指導(dǎo)檢驗和試驗的技術(shù)工作。組織做好測量放樣、材料、施工試驗、隱蔽檢查及預(yù)檢等施工記錄。督促檢查各項技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔，檢查現(xiàn)場質(zhì)量自檢情況，審查施工技術(shù)資料。（14）組織落實有關(guān)質(zhì)量指令。對質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)、集團指揮部、建設(shè)管理單位、咨詢、監(jiān)理、設(shè)計單位等提出的質(zhì)量問題，組織分析原因，制定措施并檢查實施整改情況。

（15）組織質(zhì)量事故的調(diào)查處理，分析原因，分清質(zhì)量責任，實施責任追究；制定并落實處理方案。

（16）組織對分項、分部工程質(zhì)量驗收，參加單位工程質(zhì)量驗收。本責任制自簽訂日起生效，至工程結(jié)束時終止。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇五

1、認真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉規(guī)范及有關(guān)質(zhì)量標準，組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進行跟蹤監(jiān)督檢查，在檢查過程中，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)范標準，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并監(jiān)督其整改，重大質(zhì)量事故立即上報。

2、對可能影響工程質(zhì)量的原材料、配合比、施工工藝、成品保護等進行全過程監(jiān)督管理，對質(zhì)量檢查結(jié)果負責。

3、參加質(zhì)量事故的處理，監(jiān)督處理方案的實施。

4、進行質(zhì)量評定，建立質(zhì)量臺帳，及時上報質(zhì)量報表。

5、督檢查質(zhì)量計劃的落實情況。

6、組織檢查各工序施工質(zhì)量，參加或組織重要部位的預(yù)檢和隱蔽工程檢查。

7、組織分部工程的質(zhì)量核定及單位工程的質(zhì)量評定；針對不合格品發(fā)出“不合格品報告”或“質(zhì)量問題整改通知”，并監(jiān)督檢查其落實。

8、負責定期組織質(zhì)量講評、質(zhì)量總結(jié)，以及與業(yè)主和業(yè)主代表、監(jiān)理進行有關(guān)質(zhì)量工作的溝通和匯報。

9、負責總承包部質(zhì)量管理部的日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

中國建筑第二工程局有限公司。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇六

1.目的：

通過規(guī)范公司各級人員的崗位職責與權(quán)限，使各級人員均有明確、合理的職責和權(quán)限，并能理解其職責和權(quán)限，及能按要求正確行駛自己的權(quán)利和履行自己的義務(wù)。

2.適用范圍：

適用于公司各級人員的崗位職責和權(quán)限的確定。

3．引用文件：

3.1《質(zhì)量手冊》。

第5.5節(jié)：職責﹑權(quán)限3.2《人力資源管理程序》。

4.主要職責與權(quán)限：

4.1各部門經(jīng)理對其部門成員的權(quán)限規(guī)定；4.2廠長監(jiān)督審核各部門成員的權(quán)限規(guī)定；4.3總經(jīng)理審批各部門成員的權(quán)限規(guī)定。5.程序內(nèi)容：

5.1崗位設(shè)置圖:。

4).崗位責任與權(quán)限：

a.確定質(zhì)量方針、目標、組織機構(gòu)圖及部門職責的確定。b.為質(zhì)量體系的建立和運行提供充分的資源，任命管理者代表。c.負責主持管理評審、負責質(zhì)量手冊、質(zhì)量計劃等批準。

d.負責新產(chǎn)品設(shè)計立項、生產(chǎn)任務(wù)書、評審驗收報告、試產(chǎn)報告等批準。e.負責確定副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等人員的入職要求，負責新職工入職，培訓(xùn)計劃的批準。5).素質(zhì)要求：

a.學歷：大專以上學歷。

b.工作經(jīng)歷：具有10年以上的工作經(jīng)驗，擔任部門經(jīng)理5年以上。c.技能：熟練掌握本公司的主要技術(shù)、技能及各方面的管理能力。

d.性格：果斷、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、勤奮敬業(yè)、嚴于管理、勇于開拓，富于創(chuàng)新。

5.2.2總經(jīng)辦。

5.2.2．1總經(jīng)辦崗位職責1）崗位名稱：總經(jīng)辦主任2）直接上級：總經(jīng)理3）直接下級：文員4）工作職責權(quán)限：

a.貫徹落實總經(jīng)理下達的工作任務(wù)，傳達總經(jīng)理下達的各項工作指令并負責起草相關(guān)文件。

b.按照總經(jīng)理的要求處理日常事務(wù)。c.組織召開總經(jīng)理辦公會議，起草會議紀要。d.負責召開生產(chǎn)調(diào)度會。

e.匯集各部門報告請總經(jīng)理批準事項交總經(jīng)理審核。f.發(fā)布總經(jīng)理批準的人事任命公告。g.組織公司各職能部門進行勞動紀律檢查。h.參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判。

i.不準私自記錄或私藏有關(guān)來訪客戶名片及資料。

j．負責根據(jù)工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。5）素質(zhì)要求：

a．具有大專以上學歷。

b．具有較強的組織能力。c．具有一定的交流能力。

1）崗位名稱：文員2）直接上級：總經(jīng)辦主任3）直接下級：無4）崗位職責與權(quán)限：

a.負責公司文件或資料的收集、分類、整理、檢索。b.負責傳真件的收發(fā)。

c.公司內(nèi)部文件或資料的打印、復(fù)印。d.配合總經(jīng)辦做好各項工作。

5）素質(zhì)要求：

a.具有高中以上學歷。b.具有2年以上的工作經(jīng)驗。c.具有一定的打字速度。

d.嚴謹、果斷的工作作風，勤奮敬業(yè)。

5.2.3品管部。

5.2.3.1品管部經(jīng)理崗位職責1).崗位名稱：品管部經(jīng)理2).直接上級：總經(jīng)理3).直接下級：統(tǒng)計員、檢驗員4).工作職責權(quán)限：

a.制訂品質(zhì)檢驗規(guī)程，指導(dǎo)督促本部門檢驗員按各項檢查標準執(zhí)行原料、半成品及產(chǎn)品的驗證工作。

b.負責交付和使用后發(fā)現(xiàn)的不合格品，并組織相關(guān)部門對不合格品進行評審，提出處置方案報總經(jīng)理或其授權(quán)人批準后，由品管部負責對處置方案進行跟蹤記錄。

c.負責針對產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織制定相應(yīng)的糾正和改進措施，并分別進行跟蹤驗證。

d.配合其它相關(guān)部門，做好品質(zhì)管理的工作。e.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。f.負責對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控。

g.負責根據(jù)工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。5).素質(zhì)要求:a.具有大專以上學歷，熟悉各道工序的工程流程及工藝要求。b.有一定的管理經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)檢驗及管理工作。c.具有一定的協(xié)調(diào)能力。

5．2．3．2檢驗員崗位職責1）崗位名稱：檢驗員2）直接上級：品管部經(jīng)理3）直接下級：無4）工作職責權(quán)限：

a．負責對原材料、半成品和成品進行檢驗，并進行記錄，然后根據(jù)記錄情況采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施。

b．當質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的結(jié)果未達到公司規(guī)定的質(zhì)量目標時，應(yīng)采取相應(yīng)的意見交上級領(lǐng)導(dǎo)。

c．配合其它相關(guān)部門，做好品質(zhì)管理的工作。5).素質(zhì)要求:a．具有高中以上學歷，熟悉各道工序的工程流程及工藝要求。b．一定的檢驗經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)檢驗及管理工作。c．有一定的協(xié)調(diào)能力。

5．2．3．3統(tǒng)計員崗位職責1）崗位名稱：統(tǒng)計員2）直接上級：品管部經(jīng)理3）直接下級：無4）工作職責權(quán)限：

a．負責數(shù)據(jù)和資料的收集、使用、調(diào)整，并進行記錄。

b．負責與其它相關(guān)部門對產(chǎn)品的不合格原因，利用相適用的分析方法，進行全方面的分析，并向上級匯報。

c．配合其它相關(guān)部門，做好統(tǒng)計分析的工作。5).素質(zhì)要求:a．具有高中以上學歷。

b．具有一定的統(tǒng)計經(jīng)驗，熟悉統(tǒng)計分析的各種方法。c．有一定的協(xié)調(diào)能力。

5.2.4市場部。

5.2.4.1市場部經(jīng)理崗位職責1).崗位名稱：市場部經(jīng)理2).直接上級：總經(jīng)理3).直接下級：銷售科4).工作職責權(quán)限：

a.公司的生產(chǎn)情況和產(chǎn)品的供需狀況與市場行情，適時擬訂銷售策略與銷價，報總經(jīng)理或其授權(quán)人審批后付諸執(zhí)行。

b.樹立質(zhì)量、成本、服務(wù)觀念，實行目標管理，率領(lǐng)部門人員完成銷售任務(wù)，努力實現(xiàn)利潤。

c.加強同客戶交流、密切與客戶溝通，完善售后服務(wù)，建立通暢的銷售渠道和穩(wěn)定的客戶。

d.客戶信息搜集、整理、反饋及時準確、完善，把握市場動向，當好參謀，供決策層作出正確的決策與判斷。

e.嚴格內(nèi)部組織管理，在以身作則基礎(chǔ)上教育及督促下屬遵守公司各項規(guī)章制度，杜絕不良風氣，提高整體素質(zhì)。

f.負責與相關(guān)部門對產(chǎn)品交付和使用后發(fā)現(xiàn)不合格品的處理。

g.負責根據(jù)工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。h.負責對本部門訂單/合同的受理、評審和簽訂。i.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。5).素質(zhì)要求:a.具大專以上學歷。

b.熟知本行業(yè)情況，還要同時具備知識面廣、綜合素質(zhì)高。c.實踐能力強，實際工作經(jīng)驗豐富。

d.具有開拓、創(chuàng)新精神，即能把握全局又能善于處理好局部關(guān)系。e.思維敏捷、洞察力強，具有較強的邏輯思維分析及組織、協(xié)調(diào)能力。f.較強語言文字表達和人際溝通能力，遇事有主見、有辦法，工作有的放矢。

5.2.4.2銷售科崗位職責1).崗位名稱：銷售科2).直接上級：市場部經(jīng)理3).直接下級：無4).工作職責權(quán)限：

a.積極做好本職工作，堅持做到售前、售后的服務(wù)工作,積極收集各方面的業(yè)務(wù)信息并及時向主管匯報；做好銷售過程中同客戶的溝通和貨款跟蹤；堅持“客戶第一”的服務(wù)宗旨。

b.積極主動地“配合、服從、支持”上級的領(lǐng)導(dǎo)，并及時向上級的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進展和完成情況。

c.自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，端正工作作風，在規(guī)范內(nèi)開展工作，保守經(jīng)營機密。

d.不斷加強學習，提高自身的業(yè)務(wù)技能，牢牢樹立為客戶服務(wù)的思想。

5）.素質(zhì)要求：

a.具有中專學歷。

b.經(jīng)過本崗位的工作培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)知識。c.具有一定的業(yè)務(wù)水平，善于交際溝通。

d.具有適應(yīng)應(yīng)變能力，要有吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新精神。

5.2．5。

采購部5.2．5．3采購科科長崗位職責。

1).崗位名稱：采購科科長2).直接上級：總經(jīng)理3).直接下級：材料庫。

4).工作職責和權(quán)限：

a.嚴守職業(yè)道德，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，端正工作作風，在規(guī)范內(nèi)開展工作，保守資料信息機密。

b.積極主動地配合、服從、支持上級的領(lǐng)導(dǎo)，積極尋求新材料，新廠商以提高品質(zhì)，降低成本，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進展和完成情況。c.負責詢價、比價、議價、訂購、簽約、催交等工作。

d.加強學習提高自身的業(yè)務(wù)技能，牢固樹立為公司成本節(jié)約的思維。e.負責組織對公司所有材料供方的評價與選擇和采購活動的控制。f.負責按安全庫存量制定采購計劃。

g.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。5).素質(zhì)要求：

a.具有中專以上學歷，有一定采購基礎(chǔ)。b.熟悉原料，掌握行情。

c.掌握采購組的工作規(guī)范和工作流程。d.認識本崗位工作的重要性，責任心強。

5．2．5．2材料庫崗位職責1).崗位名稱：材料庫2).直接上級：采購部3).直接下級：無4).工作職責權(quán)限：

a.負責核對物料標簽內(nèi)容是否符合要求,并進行核對。b.負責對產(chǎn)品有破損或標識不清楚,應(yīng)及時作出相應(yīng)的措施。c.負責庫存原材料的搬運、貯存、保護和標識。d.配合相關(guān)的其它部門做好供應(yīng)生產(chǎn)的需求。5).素質(zhì)要求:a．具有中專以上學歷。b．具有實際的工作經(jīng)驗。c．熟悉電腦操作。

5.2.6技術(shù)部。

5.2.6.1技術(shù)部經(jīng)理崗位職責1).崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理2).直接上級：總經(jīng)理3).直接下級：設(shè)備科、開發(fā)科4).工作職責和權(quán)限：

a.“滿足生產(chǎn)需求，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，保證生產(chǎn)安全”為宗旨進行工作。

b.為工廠設(shè)計各種產(chǎn)品的制作標準及檢驗標準。c.負責市場調(diào)研和立項前的項目預(yù)測。

d.負責編寫《設(shè)計計劃書》,項目的總體設(shè)計策劃和協(xié)調(diào)。e.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。

f.負責根據(jù)工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。5).素質(zhì)要求：a.有大專以上學歷。

b.經(jīng)過本崗位的工作培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)知識。c.熟悉公司的內(nèi)部運作，有一定的協(xié)調(diào)能力，責任心強。

1).崗位名稱：設(shè)備部2).直接上級：技術(shù)部3).直接下級：無4).崗位責任與權(quán)限：

a.負責工作場所設(shè)施和設(shè)備的安裝、維修及所有設(shè)備的定期維護保養(yǎng)工作。b.監(jiān)督各工作場所,設(shè)施使用者和設(shè)備操作者負責正確合理的使用設(shè)施與設(shè)備,并進行日常維護保養(yǎng)與清潔。c.負責工作場所配套設(shè)施和設(shè)備的管理。5).素質(zhì)要求：a.有大學以上學歷。b.具有一定的專業(yè)知識。

c.熟悉公司的內(nèi)部運作，有一定的協(xié)調(diào)能力責任心強。

1).崗位名稱：開發(fā)科2).直接上級：技術(shù)部3).直接下級：無4).工作職責權(quán)限：

a．負責產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)的具體實施和控制。b．配合其它各部門做好公司的協(xié)調(diào)工作。c．加強學習提高自身的技能。5).素質(zhì)要求:a.須有大專以上學歷。

b.具有組織能力和較強的工作責任心和敬業(yè)精神。c.為人正直，能起工作表率作用。

4）.工作職責及權(quán)限：

a.監(jiān)督生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制不良率、退貨率；監(jiān)督工廠按工作程序、操作規(guī)格進行工作。

b.嚴守貨期。根據(jù)工廠實際情況合理作出生產(chǎn)計劃，安排廠長分配工作，保證按客戶要求貨期交貨。c.檢查環(huán)境的5s化和標識化。

d.嚴格工廠紀律，協(xié)調(diào)工作銜接，提高整體工作效率。e.監(jiān)督獎罰考勤制度的實施。

f.確保生產(chǎn)安全，制定各種安全規(guī)定。g.負責召開生產(chǎn)調(diào)度會。

h.發(fā)布總經(jīng)理批準的人事任命公告。

i.負責生產(chǎn)計劃和工藝策劃的制定、實施和進度跟蹤。j.負責生產(chǎn)過程中的檢驗，并進行狀態(tài)標識。k.負責根據(jù)安全庫存量向各生產(chǎn)部門發(fā)出生產(chǎn)通知。

l.負責根據(jù)工作要求審核部門人員職責履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。m.負責本部門文件的編制、審核、管理和控制。5）.素質(zhì)要求：

a.有大專以上學歷，具有管理經(jīng)驗。

b.熟悉公司的內(nèi)部運作，熟悉iso9000工作。

c.具較強的管理能力、組織能力、判斷能力、處事果斷、細心。d.責任心強，工作盡職盡責。能合理協(xié)調(diào)各部門工作。

5.2.6.2車間主任崗位職責1).崗位名稱：廠長2).直接上級：生產(chǎn)部經(jīng)理3).直接下級：車間組長4).工作職責和權(quán)限：

a.服從生產(chǎn)部經(jīng)理的工作安排，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下處理好日常事務(wù)，激發(fā)員工工作熱情。

b.人員的組織與協(xié)調(diào)，制定工作計劃，按質(zhì)按量完成工廠的生產(chǎn)任務(wù)。c.強化車間員工培訓(xùn)，組織開展各種質(zhì)量活動，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。d.及時向生產(chǎn)部經(jīng)理反映生產(chǎn)狀況，不斷。

總結(jié)。

工作經(jīng)驗。e.負責生產(chǎn)過程中檢驗，并進行狀態(tài)標識。f.保證生產(chǎn)安全，防止不安全因素。5).素質(zhì)要求：

a.需大專以上文化水平。b.具有較強的管理和組織能力。c.工作認真、負責。

d．有較強的工作敬業(yè)精神，為人正真，能起工作表率作用。

5.2.7.3車間組長崗位職責1).崗位名稱：車間組長2).直接上級：廠長3).直接下級：車間員工4).工作職責和權(quán)限：

a.聽從廠長的生產(chǎn)安排，在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負責員工安全生產(chǎn)和管理工作。b.遵守公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，安全制度。c.積極對本崗工作的學習，提高操作和管理技能。d.嚴格按質(zhì)量標準完成生產(chǎn)任務(wù)。

e.對所屬車間員工的工作及時了解工作進展及工作質(zhì)量協(xié)助其解決問題。f.嚴格監(jiān)督和檢查本組產(chǎn)品質(zhì)量狀況，如有異常及時向廠長反映。g.認真如實的做好本組的工作質(zhì)量記錄。h監(jiān)督和檢查設(shè)備的維護保養(yǎng)狀況。5）素質(zhì)要求：

a.具有高中文化以上，且有一定的管理能力。

b.對工作要有責任心，遵守公司的保密制度以及各項規(guī)章制度。c.遵紀守法。

5.2.7.4車間員工崗位職責1).崗位名稱：車間員工2).直接上級：車間組長3).直接下級：無4).工作職責和權(quán)限：

a.遵守公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、安全制度。b.服從組長安排，團結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量完成本崗位工作。

c.愛護公物，文明操作，嚴格按生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè)，積極對本崗位工作的學習，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提高自身技能。

d.不講粗話，不在工作場所打鬧，講文明禮貌，樹立良好企業(yè)文化形象。e.不泄漏話生產(chǎn)技術(shù)上的機密，嚴格遵守公司保密管理制度。f.保持本崗位環(huán)境衛(wèi)生。

g.在工作中如發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時向領(lǐng)導(dǎo)提出。

5）素質(zhì)要求：

a.需初中以上文化水平。b.工作認真踏實，勤奮好學。c．紀守法，遵守公司規(guī)章制度。

5.2.7．5成品庫崗位職責1).崗位名稱：成品庫2).直接上級：車間組長3).直接下級：無4).工作職責權(quán)限：

a.負責成品的貯存、搬運、保護以及交付和日常檢查，如有異?，F(xiàn)象立刻向上級匯報。

b.配合其它各部門做好部門的協(xié)調(diào)工作。c.加強學習提高自身的技能。5).素質(zhì)要求:a.須有中專以上學歷，具有一定的經(jīng)驗。b.具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神。c.為人正直，能起工作表率作用。

3).直接下級：人事科、推進辦主任4).工作職責和權(quán)限：

a.負責質(zhì)量體系建立和保持的具體事宜，向總經(jīng)理報告運行情況，提出改進的建議。

b.負責促進全體員工滿足顧客要求的意識。c.負責審核質(zhì)量手冊。

d.負責在糾正預(yù)防和改進措施的實施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。e.負責確定部門內(nèi)部人員的入職要求。

f.負責選定審核組長及審核員，并審批程序文件和內(nèi)部質(zhì)量體系審核計劃。5).素質(zhì)要求：

a.具有大專以上學歷。b.具有一定的組織、管理經(jīng)驗。c．熟練電腦操作。

5.2.8.2人事科科長崗位職責：1）.崗位名稱：人事科科長2）.直接上級：主管人事副總經(jīng)理3）.直接下級：無4)）.工作職責及權(quán)限：

a.按照用人部門提出的需求計劃，負責辦理新員工的招聘事宜。b.安排招聘人員的面試、復(fù)試、錄用具體手續(xù)。c.負責公司新員工崗前培訓(xùn)和上崗教育。

d.負責擬訂公司員工的培訓(xùn)計劃及實施方案，并組織落實實施。

e.辦理員工請銷假登記手續(xù)，匯總各部門月終考勤情況，并據(jù)以發(fā)放工資及獎金。

f.負責對公司員工的晉級、晉職、降級、降職提出意見和建議。g.及時收集人才市場信息，為公司制定人事政策提供決策依據(jù)。5）.素質(zhì)要求：

a.大專以上學歷，有三年以上人事工作經(jīng)驗。b.熟悉政府部門辦事程序。c.有一定語言表達能力。

3).直接下級：文控專員、培訓(xùn)專員、推進專員4).崗位責任與權(quán)限：

a.負責組織成員監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)公司各部門按時完成“建立質(zhì)量體系總體工作計劃”中的各項工作，按照iso9001：2000標準要求建立體系。

b.負責組織辦公室組員對公司各部門實施和保持質(zhì)量體系進行監(jiān)督和檢查。c.負責組織辦公室組員完成管理者代表安排的各項工作，并及時向管理者代表報告推進已作的進展狀況及存在的問題，并督促其糾正。d.負責編制質(zhì)量手冊。

e.負責跟蹤和驗證與體系有關(guān)預(yù)防措施的執(zhí)行和有郊性。f.負責制定內(nèi)部質(zhì)量體系審核實施計劃。5).素質(zhì)要求：

a.具有中專以上學歷。b.熟悉公司各部門運作。c.具熟練電腦操作。

5.2.8.4培訓(xùn)專員崗位職責1).崗位名稱：培訓(xùn)專員2).直接上級：推進辦主任3).直接下級：無4).崗位責任與權(quán)限：

a.負責計劃、組織和實施公司內(nèi)部有關(guān)質(zhì)量體系的培訓(xùn)工作。b.負責公司內(nèi)部有關(guān)質(zhì)量體系外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織工作。c.記錄培訓(xùn)參加人員情況及培訓(xùn)結(jié)果。d.對培訓(xùn)人員進行考核。5）.素質(zhì)要求：

a.具有大專以上學歷。

b.熟悉iso9000質(zhì)量體系建立及內(nèi)容。c．有培訓(xùn)一定工作經(jīng)驗。

3).直接下級：無4).崗位責任與權(quán)限：

a.負責公司質(zhì)量體系文件以及外來文件的領(lǐng)用、收集、匯總、整理、標識、打印、分類編號、裝訂、發(fā)放、存檔保管及與文件管理和控制有關(guān)的其他工作。b.負責公司各部門有關(guān)質(zhì)量體系文件管理與控制的檢查工作。5).素質(zhì)要求：

a.具有高中以上學歷。b.熟悉電腦操作。

5.2.8．6培訓(xùn)專員崗位職責1).崗位名稱：培訓(xùn)專員2).直接上級：推進辦主任3).直接下級：無4).崗位責任與權(quán)限：

a.負責計劃、組織和實施公司內(nèi)部有關(guān)質(zhì)量體系的培訓(xùn)工作。b.負責公司內(nèi)部有關(guān)質(zhì)量體系外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織工作。c.記錄培訓(xùn)參加人員情況及培訓(xùn)結(jié)果。d.對培訓(xùn)人員進行考核。5）.素質(zhì)要求：

a.具有大專以上學歷。

b.熟悉iso9000質(zhì)量體系建立及內(nèi)容。c.有培訓(xùn)一定工作經(jīng)驗。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇七

3、協(xié)助審核總承包單位季度進度、月進度及周進度計劃;。

4、組織并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行;。

6、組織檢查工程相關(guān)技術(shù)方案應(yīng)用，專項方案評審和圖紙會審;。

7、指導(dǎo)施工單位嚴格按圖施工，規(guī)范施工程序、嚴把質(zhì)量關(guān)、進度關(guān);。

8、負責并協(xié)助按程序做好所有工程項目驗收工作;。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇八

說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

(1)進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制;。

(2)組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;。

(3)進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;。

(4)進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理：

(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;。

(6)研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備;。

(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施;。

(8)設(shè)計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護的具體工作;。

制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預(yù)定目標;。

及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求;。

通過客戶體驗，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。

1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。

2、新產(chǎn)品開發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計劃的制定。

3、進料、在制品、成品品質(zhì)檢測規(guī)范的制訂(協(xié)助工程)。

4、品管手法與技術(shù)的講解執(zhí)行。負責指導(dǎo)質(zhì)檢員的工作。

5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的工作，協(xié)力廠商的輔導(dǎo)。

6、品質(zhì)異常的研究。

7、限度樣品的制定。

8、客戶抱怨的原因調(diào)查，與成效追蹤確認。

9、依賴性測試及結(jié)果提報。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇九

5、協(xié)同檢測部研發(fā)和改進檢測新方法，確保檢測方法的穿用匹配性。

1、本科或以上學歷，4年以上從事服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗，2年以上從事服裝生產(chǎn)、開發(fā)或質(zhì)量的主要負責人管理工作經(jīng)驗。

2、對服裝產(chǎn)品專業(yè)知識熟悉，能指導(dǎo)服務(wù)各個環(huán)節(jié)上的研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量控制。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十

1.負責建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件；按照質(zhì)量體系程序文件要求，配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢査與標識的核對。

2.指導(dǎo)和督促各部門工作嚴格按質(zhì)量體系運行,對產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動時，及時組織相關(guān)人員進行評審，落實糾正和預(yù)防措施。

3.加強與客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)，溝通和反饋質(zhì)量信息，確?？蛻魧Ξa(chǎn)品評審和質(zhì)量問題的妥

4.及時組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核：對本部門的文件、原始資料和記錄齊全歸檔處于受控狀態(tài)，符合質(zhì)量體系運行與顧客的要求。

5.參與供應(yīng)商(包括外協(xié)件)的評審，確保原材料、外協(xié)件的質(zhì)量。

6.嚴格實施質(zhì)量控制流程，對購進的原料、輔助料、備件、半成品、成品等進行檢驗,做好檢驗狀態(tài)標識。

7.督促員工按工藝生產(chǎn),消除質(zhì)量事故，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

8.做好質(zhì)量體系及新進人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和構(gòu)建團隊的能力。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十一

一：鈑金工要服從車間主管領(lǐng)導(dǎo)安排，對車間主管及質(zhì)檢員負責。二：遵守廠內(nèi)各項規(guī)章制度，盡職盡責完成各項工作，在牽引拽拉變形部位時，確保固定安全可靠，做到準確無誤。

三：服從調(diào)派，聽從指揮，質(zhì)量第一，精益求精，鈑金整形要做到恢復(fù)原貌，對稱平順，折卸部件擺放有序，不得丟失損壞。、四：愛護本工種所有設(shè)備和其它專用設(shè)備，嚴格實行設(shè)備廠里所有保養(yǎng)制度。

五：努力創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，及時清理廢棄物品，保持責任區(qū)整潔衛(wèi)生，徹底執(zhí)行5s。

六：嚴格遵守安全操作規(guī)程，工作完畢切斷電源、氣源，下班以前認真檢查，確保安全。

七：文明服務(wù)，愛崗敬業(yè)，維護公司良好形象。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十二

輛，使車輛維修后能達到行駛得使用標準。

2、鈑金工要認真研究其專業(yè)知識，相互學習，扎扎實實把本職工。

作做好。

3、鈑金生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場各種中、小型專用設(shè)備統(tǒng)一放置，擺放整齊。

4、工作前穿戴好防護用品，做好各項安全防護措施。

5、做好生產(chǎn)計劃，有效的按時完成生產(chǎn)目標。

6、鈑金作業(yè)更換的廢棄物和邊角料必須及時清理出工作現(xiàn)場，放。

置在規(guī)定位置，舊零件按數(shù)交到庫房，由庫房統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定處理。

7、鈑金作業(yè)完畢后必須清理生產(chǎn)區(qū)域，做到生產(chǎn)設(shè)備干凈，工具。

車、零件柜干凈、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域干凈。

8、電、氣焊工作完畢，應(yīng)將電纜線、氧氣、乙炔管收放整齊，關(guān)。

掉電源和氣門閥，確認完全熄火方可離開。

9、提出工作中出現(xiàn)的問題，提出合理化建議，使工作能安全、合理、有效的完成。

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十三

15、軸、孔的加工余量和熱處理前留磨削余量的基本知識。

17、通過試模與調(diào)整，能初步提供產(chǎn)品的成形條件及工藝規(guī)程；

18、試模及調(diào)整后，可以確定前一道序的毛坯準確尺寸；19、驗證模具質(zhì)量及精度，做為交付生產(chǎn)的依據(jù)。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十四

1、認真執(zhí)行國家、交通運輸部和有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程等文件。

2、參加設(shè)計文件的會審和技術(shù)交底，必要時參加現(xiàn)場調(diào)查核對工作；督促施工班組對班組工人進行技術(shù)交底。

3、負責施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作，并做好質(zhì)量控制的有關(guān)記錄，及時作出評定，對工程施工質(zhì)量負檢查驗收的把關(guān)責任。

4、每天對工地現(xiàn)場進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題隱患，督促進行整改，實施質(zhì)量一票否決權(quán)。

5、負責執(zhí)行和落實業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)管理單位對質(zhì)量的指令。

6、負責配合各級政府質(zhì)量監(jiān)督部門對工程質(zhì)量的檢查驗收工作。

7、督促試驗室做好有關(guān)試驗工作，并不定期檢查各項試驗工作，監(jiān)督試驗人員做好成品驗收工作。

8、對原材料采購工作進行質(zhì)量控制。

9、負責施工資料的整理和管理工作。

10、負責項目的質(zhì)量、進度的信息提供，編寫工程質(zhì)量、進度報表。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十五

生產(chǎn)部（鋼構(gòu)）各崗位人員職責一、生產(chǎn)副經(jīng)理職責：1.2.3.4.5.6.7.8.鋼構(gòu)車間日常工作的管理。實施公司的各項目管理規(guī)程。部門各項管理制度規(guī)章的編制。全面組織生產(chǎn)，車間整體布置及規(guī)劃?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督?，F(xiàn)場管理，生產(chǎn)工藝、工序流程、質(zhì)量的監(jiān)督。車間二次績效的分配、審核。負責與公司各部門以及客戶之間的溝通。

二、項目工程師職責：1.2.3.4.5.6.7.8.項目全面跟蹤，圖紙審閱、主材排版、配料，材料的跟蹤。車間生產(chǎn)任務(wù)計劃安排，制作過程、進度的監(jiān)控、跟蹤。編制生產(chǎn)工藝、監(jiān)控制作工藝、質(zhì)量、工序流程及考核。項目主材料的分配及領(lǐng)用控制。車間及各班組項目任務(wù)分配、制作產(chǎn)量核算。主項目油漆、焊材、氣體的成本核算、請購計劃及各項目資源的請購計劃。成品構(gòu)件編號、發(fā)貨清單的編制及跟蹤。負責與公司內(nèi)部以及客戶之間的溝通、協(xié)調(diào)。

三、

項目技術(shù)員職責：

1.協(xié)助項目工程師跟蹤車間制作的項目。

2.熟悉圖紙，清理構(gòu)件編號及成品出廠跟蹤。

3.生產(chǎn)班組輔材易消耗品領(lǐng)用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。4.生產(chǎn)班組考勤統(tǒng)計與核實。

5.收發(fā)部門圖紙和函件，并作以記錄。6.部門各項報表的統(tǒng)計和編制。

四、生產(chǎn)調(diào)度職責：1.2.3.4.5.6.7.8.負責車間資源的配置，滿足車間各班組生產(chǎn)的需求。了解各項目的工期要求，進行人員的協(xié)調(diào)。負責車間安全文明生產(chǎn)，落實部門各項管理制度和規(guī)章。巡視車間，對安全衛(wèi)生、勞動紀律進行監(jiān)督及考核。負責各班組月報表的統(tǒng)計、車間考勤管理。負責項目來料卸貨、成品發(fā)貨的安排和監(jiān)督。車間生產(chǎn)常需資源的請購計劃。負責與公司內(nèi)部及本部門日常工作的溝通。

五、車間班長職責：

1.根據(jù)制造部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)、工期要求，做好班組生產(chǎn)計劃；根據(jù)周計劃統(tǒng)籌安排每個員工的每日工作量，做到當天任務(wù)，當天完成，并計劃第天的工作安排。

2.審閱圖紙，針對各項目特點結(jié)合部門下發(fā)的制作工藝高速度、高效率、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.有效地控制生產(chǎn)成本，加強對主材、輔材、易消耗品等的控制。4.實施公司及部門的各項目管理制度的規(guī)章，對班組員工的考核。5.認真負責本班組的安全衛(wèi)生工作，建立安全舒適的生產(chǎn)環(huán)境。6.真實記載班組員工的考勤工作，負責班組二次績效分配。

7.生產(chǎn)過程中加強主動與項目工程師、技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度之間溝通，以及和其他班組間的協(xié)作互助。

六、班組員工職責：

1.自覺遵守公司、部門各項規(guī)章制度、文明禮貌、注重安全、關(guān)愛他人、愛護公物。

2.勞動態(tài)度端正、積極向上、出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)。3.勤儉節(jié)約、避免浪費，有效地控制低成本生產(chǎn)。

4.嚴格按照工藝工序制作，避免返修。鉚工認真看透圖紙，嚴格控制裝配尺寸，按工藝要求完成下料、放樣、鉚裝、校正、交檢等工序；焊工嚴格按圖紙要求、制作工藝加焊、施焊，全溶透焊縫的等級、角焊縫的焊高認真施焊；操作工嚴格按機械設(shè)備的操作規(guī)章認真操作。

5.各班組員工負責工具的收放；設(shè)備、電源的開關(guān)；機械設(shè)備的簡單維護和保養(yǎng)；工作場地的清掃。

6．服從班長分配，工作中做到一次性作好，高質(zhì)量、高效率地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

生產(chǎn)部（鋼構(gòu)車間）。

黨支部書記職責。

1.全面貫徹執(zhí)行國家頒布的各項政策、法令、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度；

9.主持本單位員工的績效考核工作。

5.負責制定項目內(nèi)控標準，組織編制施工方案，組織項目技術(shù)課題的攻關(guān)；

7.負責與業(yè)主、設(shè)計和監(jiān)理單位的聯(lián)系與溝通，及時解決施工中的技術(shù)難題；

10.按項目部要求負責參加管理評審，并提交相關(guān)職責的實施情況專題報告和改進意見；

11.完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

項目副經(jīng)理職責。

綜合辦公室職責。

1、負責我單位的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作；

2、負責黨委及單位工作計劃、總結(jié)和黨務(wù)、行政文件的起草、印發(fā)工作；

3、負責黨委會的會務(wù)工作，提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況；

4、負責組織單位政治、時事的學習，協(xié)助黨支部書記做好精神文明建設(shè)方面的工作；

12、負責本部門及其他部門工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作；

13、負責離退休人員的管理工作；

14、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務(wù)學習；15、負責職工的公費醫(yī)療管理；

21、了解和關(guān)心職工生活，充分調(diào)動各部門職工的工作積極性；22、做好本部門的管理工作，按時完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

1、負責本單位項目的生產(chǎn)實施過程中的施工組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理以及進度控制工作；

5、配合協(xié)調(diào)各班組施工中工序的銜接與工作配合，及時協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題；

10、做好本部門體系運行工作，參與內(nèi)、外部審核工作；11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

項目經(jīng)理。

制定質(zhì)量目標、完成創(chuàng)優(yōu)內(nèi)部評審；組織編制創(chuàng)優(yōu)策劃實施方案；

建立完善創(chuàng)優(yōu)生產(chǎn)體系并督導(dǎo)運行；

負責成立創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組并明確責任分工；

技術(shù)負責人。

掌握工程創(chuàng)優(yōu)的質(zhì)量標準并組織培訓(xùn)；對工程創(chuàng)優(yōu)的資料管理負全責；

對創(chuàng)優(yōu)工程施工組織設(shè)計、專項方案的審核、交底管理；組織召開質(zhì)量分析會及總結(jié)；

商務(wù)經(jīng)理。

負責項目合同及招標工作；

對創(chuàng)優(yōu)各項措施進行經(jīng)濟分析；

項目副經(jīng)理。

對項目人員創(chuàng)優(yōu)標準進行培訓(xùn)；實施創(chuàng)優(yōu)策劃方案；

生產(chǎn)經(jīng)理。

參與組織項目人員、分包的考核；

資料員。

督促各部門及時正確上報工程資料。

定期。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十六

1、負責產(chǎn)品開發(fā)到制造、銷售服務(wù)全過程的質(zhì)量控制、監(jiān)督，負責產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管控。

2、參與制定內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標。

3、監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行、維護，及時匯報任何違反流程的操作行為。

4、監(jiān)督生產(chǎn)車間的自檢及生產(chǎn)流程的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢驗員按檢驗卡進行過程控制。

5、負責編制過程、成品檢驗指導(dǎo)書，確保各階段產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控及產(chǎn)品得到保證。

6、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量進行控制，統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，進行整改并跟蹤落實。

7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十七

4、需有一定安防設(shè)備設(shè)計生產(chǎn)經(jīng)驗，正式錄用后辦理各項社會保險。

3.處理現(xiàn)場的設(shè)計變更工作并解決技術(shù)難題；

5.負責編制跟蹤建筑設(shè)計的進度計劃、費用計劃，監(jiān)督施工落實情況，解決工程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

1、配合設(shè)計院要求，進行建筑結(jié)構(gòu)抗震性能化分析，完成消能減震設(shè)計報告；

2、編制消能減震產(chǎn)品使用的設(shè)計文件，完成消能減震產(chǎn)品與主體結(jié)構(gòu)連接節(jié)點設(shè)計；

3、參加公司技術(shù)標準的編制與制定；

4、配合本公司安裝/生產(chǎn)部門，處理施工現(xiàn)場問題，并配合工程驗收。

1、負責公司鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作；

2、負責公司鋼結(jié)構(gòu)強度核算工作；

3、負責鋼結(jié)構(gòu)方案、施工圖設(shè)計及報價；

4、進行鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計，繪制結(jié)構(gòu)施工圖，并進行詳圖深化和相應(yīng)工程量的計算；

5、力解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，并對施工工作進行協(xié)調(diào)。

1、負責為項目提供技術(shù)支持，對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計起指導(dǎo)作用；

2、參與竣工驗收工作；

3、處理客戶投訴的相關(guān)技術(shù)服務(wù)；

4、協(xié)調(diào)各單位的關(guān)系；

5、對項目技術(shù)問題提出整改意見并監(jiān)督項目部執(zhí)行；

6、材料設(shè)備采購的技術(shù)支持、應(yīng)用研發(fā)工作；

7、監(jiān)督技術(shù)相關(guān)制度、規(guī)范的落實；

8、對公司建成項目的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計進行跟蹤評價，編寫評價報告；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十八

一、項目經(jīng)理：協(xié)調(diào)項目施工生產(chǎn)各種資源，召開生產(chǎn)例會，組織安全質(zhì)量檢查等。

二、生產(chǎn)經(jīng)理：組織召開每月生產(chǎn)例會、經(jīng)驗交流，協(xié)調(diào)安排現(xiàn)場的一切生產(chǎn)事務(wù)等。

三、安全總監(jiān)：組織安全專項檢查，按照各級安全文明樣板工程評審的相關(guān)規(guī)定對工程項目存在的安全問題提出整改和處理方案，并監(jiān)督方案的落實。

四、質(zhì)量總監(jiān)：監(jiān)督落實項目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理獎罰細則等。

五、商務(wù)經(jīng)理：完成對內(nèi)、外報量，分包進度款結(jié)算，對業(yè)主函件。

六、綜合工長:監(jiān)督督促制作廠構(gòu)件生產(chǎn)計劃，構(gòu)件進場驗收，材料信息系統(tǒng)錄入，編制詳細的各類技術(shù)方案，解決日常技術(shù)問題等。

七、工長：完成構(gòu)件進場驗收，材料檢驗試驗，資料及信息系統(tǒng)等。

一、生產(chǎn)副經(jīng)理職責：1.2.3.4.5.6.7.8.鋼構(gòu)車間日常工作的管理。實施公司的各項目管理規(guī)程。部門各項管理制度規(guī)章的編制。全面組織生產(chǎn)，車間整體布置及規(guī)劃?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)監(jiān)督?，F(xiàn)場管理，生產(chǎn)工藝、工序流程、質(zhì)量的監(jiān)督。車間二次績效的分配、審核。負責與公司各部門以及客戶之間的溝通。

二、項目工程師職責：1.2.3.4.5.6.7.三、項目技術(shù)員職責：

1.協(xié)助項目工程師跟蹤車間制作的項目。

2.熟悉圖紙，清理構(gòu)件編號及成品出廠跟蹤。

3.生產(chǎn)班組輔材易消耗品領(lǐng)用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。4.生產(chǎn)班組考勤統(tǒng)計與核實。

5.收發(fā)部門圖紙和函件，并作以記錄。6.部門各項報表的統(tǒng)計和編制。

四、生產(chǎn)調(diào)度職責：1.2.3.4.5.6.7.8.負責車間資源的配置，滿足車間各班組生產(chǎn)的需求。了解各項目的工期要求，進行人員的協(xié)調(diào)。負責車間安全文明生產(chǎn)，落實部門各項管理制度和規(guī)章。巡視車間，對安全衛(wèi)生、勞動紀律進行監(jiān)督及考核。負責各班組月報表的統(tǒng)計、車間考勤管理。負責項目來料卸貨、成品發(fā)貨的安排和監(jiān)督。車間生產(chǎn)常需資源的請購計劃。負責與公司內(nèi)部及本部門日常工作的溝通。

五、車間班長職責：

1.根據(jù)制造部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)、工期要求，做好班組生產(chǎn)計劃；根據(jù)周計劃統(tǒng)籌安排每個員工的每日工作量，做到當天任務(wù)，當天完成，并計劃第天的工作安排。

2.審閱圖紙，針對各項目特點結(jié)合部門下發(fā)的制作工藝高速度、高效率、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.有效地控制生產(chǎn)成本，加強對主材、輔材、易消耗品等的控制。4.實施公司及部門的各項目管理制度的規(guī)章，對班組員工的考核。5.認真負責本班組的安全衛(wèi)生工作，建立安全舒適的生產(chǎn)環(huán)境。6.真實記載班組員工的考勤工作，負責班組二次績效分配。7.生產(chǎn)過程中加強主動與項目工程師、技術(shù)員、生產(chǎn)調(diào)度之間溝通，以及和其他班組間的協(xié)作互助。

六、班組員工職責：

1.自覺遵守公司、部門各項規(guī)章制度、文明禮貌、注重安全、關(guān)愛他人、愛護公物。

2.勞動態(tài)度端正、積極向上、出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)。3.勤儉節(jié)約、避免浪費，有效地控制低成本生產(chǎn)。

4.嚴格按照工藝工序制作，避免返修。鉚工認真看透圖紙，嚴格控制裝配尺寸，按工藝要求完成下料、放樣、鉚裝、校正、交檢等工序；焊工嚴格按圖紙要求、制作工藝加焊、施焊，全溶透焊縫的等級、角焊縫的焊高認真施焊；操作工嚴格按機械設(shè)備的操作規(guī)章認真操作。

5.各班組員工負責工具的收放；設(shè)備、電源的開關(guān)；機械設(shè)備的簡單維護和保養(yǎng)；工作場地的清掃。

6．服從班長分配，工作中做到一次性作好，高質(zhì)量、高效率地完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

生產(chǎn)部（鋼構(gòu)車間）。

一、充分熟悉與甲方的合同、施工圖紙，參加圖紙會審，配合工程。

報建。

二、與業(yè)務(wù)人員、商務(wù)人員對工程報價與會審后圖紙進行校對，確。

定工程造價是否變化。

三、與工程部一起認真編制施工方案和構(gòu)件、材料進場計劃，認真。

核實構(gòu)件、配件清單和材料清單，并對此負責。

四、配合工程部進行原材、高強螺栓及構(gòu)件探傷工作，與工程部一。

起對工廠物控部進行交底工作。

五、對設(shè)計變更及現(xiàn)場變化需調(diào)整施工進度、“清單”和計劃的及時。

提出報告并說明原因，以便工程部及時調(diào)整“清單”和計劃。

六、認真按“清單”和計劃驗收構(gòu)件與材料。

七、全面負責工地構(gòu)件、材料的管理與使用，負責工程安裝的進度、質(zhì)量、安全，按要求完成資料的收集整理，代表公司對甲方進行合同履約，及時回收工程款。

八、項目負責人（項目經(jīng)理）對構(gòu)件加工缺陷、材料質(zhì)量問題必須書面報告工程部，由工程部負責落實處理意見，各施工項目任何人無權(quán)擅自進行處理。

九、管理好安裝隊伍，代表公司監(jiān)督安裝隊合同履約。

十、搞好工程中間驗收和竣工驗收、協(xié)助公司搞好工程結(jié)算及分包。

工程結(jié)算工作。

十一、與安裝隊一起負責工程保修維修工作，負責保修金回收。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇十九

一、協(xié)助項目總工分管橋梁工程的技術(shù)質(zhì)量管理工作，負責橋梁施工日常技術(shù)工作。

二、負責橋梁施工技術(shù)交底，指導(dǎo)并督促橋梁施工隊執(zhí)行操作規(guī)程、工藝標準，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范和驗收標準、落實項目部下達的工程創(chuàng)優(yōu)計劃。

三、

編制橋梁工程各項施工工藝和施工方案，滿足橋梁工程施工需要。四、參加設(shè)計文件審查，現(xiàn)場復(fù)核橋位，做好橋梁工程施工圖紙審核，計算并復(fù)核橋梁工程量。

五、負責橋梁工程現(xiàn)場施工技術(shù)指導(dǎo)，負責對本專業(yè)的施工質(zhì)量和安全進行過程監(jiān)督，并積極配合項目部質(zhì)檢工程師、安全管理人員和業(yè)主監(jiān)理的工作。

六、努力學習本專業(yè)的技術(shù)理論，協(xié)助、配合好項目總工或總公司在本項目進行的科研工作，認真探索、努力掌握和推廣新技術(shù)、新工藝。七、負責根據(jù)總體進度計劃和施工圖紙、勞動定額、施工配合比等資料詳細統(tǒng)計和制定本專業(yè)的人、機、料使用計劃，確保按時、按計劃完工。

八、主持開展本專業(yè)技術(shù)、質(zhì)量及安全的小結(jié)工作，并負責處理本專業(yè)的一般質(zhì)量、安全事故。

九、負責配合本項目部質(zhì)檢負責人作好竣工圖的繪制等竣工驗收資料的整理工作。

十、負責協(xié)助項目總工編寫本專業(yè)施工。

總結(jié)。

報告。十一、負責完成本項目本專業(yè)的其它本職工作。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇二十

1．在工程科長的指導(dǎo)下，對橋梁施工現(xiàn)場進行直接管理，復(fù)核工程數(shù)量，嚴格控制工程質(zhì)量，做好施工日記。

4．指導(dǎo)和督促技術(shù)員完成各種工程原始記錄和質(zhì)檢資料；

5．負責繪制必要的細部大樣圖和輔助工程施工圖紙；

6．負責制定各分部、分項工程實施性施工方案和完成工程評定；

7．負責配合做好各分項工程施工測量放樣工作；

8．協(xié)助工程科長編寫變更方案并上報審核；

10．負責及時收集施工原始資料并進行簽證，為計量工程師提供計量必須的原始資料；

11．參與工程驗收、竣工資料、竣工決算以及施工隊伍的結(jié)算、決算工作；

13．嚴格遵守公司的各項制度，接受公司績效考核，完成項目部分解落實的目標任務(wù)；

14．對施工隊進行技術(shù)交底，負責施工隊現(xiàn)場收方并簽字確認；

15．完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。

根據(jù)施工進度安排，編制項目施工測量計劃；

14.完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。

2．負責監(jiān)督施工隊伍的具體施工工作，并嚴格執(zhí)行施工組織計劃；

3．協(xié)助專業(yè)工程師做好變更設(shè)計建議并負責基礎(chǔ)資料的收集；

4．協(xié)助繪制必要的細部大樣圖和輔助工程施工圖紙；

5．協(xié)助制定各分部、分項工程實施性施工方案；

6．協(xié)助做好各分項工程施工測量放樣工作；

7．協(xié)助施工隊伍做好現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作；

8．配合監(jiān)理做好工程質(zhì)量管理工作；

提供必須的計量原始資料；

10．配合計劃統(tǒng)計員作好計劃統(tǒng)計工作；

12．13．。

14．15.參與工程驗收、竣工資料、竣工決算以及施工隊伍的結(jié)算、決算工作；編制工程技術(shù)資料、質(zhì)量檢查記錄及其他相關(guān)資料；嚴格遵守公司的各項制度，接受公司績效考核，完成項目部分解落實的目標任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。

1．根據(jù)公司的物資管理制度，協(xié)助部門負責人制定本項目物資管理實施辦法；

4．嚴格材料采購計劃管理，編好物資供應(yīng)和采購計劃以及大宗材料的用款計劃；

5．負責采購物資的驗收和必要的送檢工作，收集質(zhì)量證件等資料、并交付有關(guān)人員；

7．負責進行信息收集、整理、歸檔以備查找；

8．制定材料成本控制方案，按月進行材料能耗分析；

9．按規(guī)定報送材料報表；

10．完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。

1．負責辦公室的全面工作；

2．負責制定辦公室的各項工作目標，并監(jiān)督下屬人員落實；

3．負責項目部行政、人事等工作，負責相關(guān)制度的建立和完善；

4．負責組織與協(xié)調(diào)項目的員工考核工作，并督促相關(guān)人員進行反饋；

5．負責項目員工的考勤、勞動紀律考核，負責向公司報送人事報表；

7．負責組織項目部的各類培訓(xùn)和學習活動；

8．負責建立辦公室的各項檔案資料管理制度；

9．負責企業(yè)文化宣傳，及時傳達并組織員工學習公司文件，并及時督促完成相關(guān)事；

10．協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)與項目部當?shù)氐母黝愱P(guān)系進行協(xié)調(diào)與公關(guān)；

11．負責項目車輛的管理和調(diào)度，建立車輛單車核算臺帳；

12．負責項目部后勤服務(wù)工作，負責員工膳食、住宿等生活、福利工作；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。

1.服從辦公室主任的車輛調(diào)度安排；

2．車輛出庫前，對車輛進行檢查，確保車況良好；

3．認真填寫每日每周車輛管理表；

4．負責對車輛進行日常維護和保養(yǎng)；

5．滿足用車領(lǐng)導(dǎo)和員工的合理要求；

6．熟悉路況，保證行車的安全、及時；

7．接受公司安排的駕駛員培訓(xùn)及考試；

1．參加不定期車輛抽查和車輛交叉檢查；

完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作。

：綜合辦公室機料科隊長辦公室工程科技術(shù)辦公室財務(wù)科。

華川集團企業(yè)文化理念。

華川目標：百年華川、百年企業(yè)。

華川核心價值觀：真誠做人，踏實做事。

華川核心理念：真誠做人，踏實做事，關(guān)心員工，造福社會。華川精神：求真、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新。

華川作風：頑強拼搏，永不言敗。

華川企業(yè)宗旨：建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，塑造百年華川。

華川使命：鋪筑人間康莊。

華川口號：敢踏荊棘為康莊。

華川員工標準：忠誠、負責、勤奮、好學。

做事風格：反映迅速、全力執(zhí)行。

企業(yè)文化建設(shè)目的：打造華川強勢文化高水平贊同，完全一致。

質(zhì)量工程師崗位職責和要求（實用21篇）篇二十一