前臺工作的核心是提供優質的客戶服務，以滿足客戶的需求和期望。繼續往下看，我們為您整理了一些前臺工作的常見困擾與應對方法。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇一

（乙方）：

我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為： 年 月日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續。（ems掛號信、oa發文視為已收到）

特此通知。

甲方簽發人（簽名或蓋章）：

簽發時間：年 月日

簽收回執

本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發出的《不續簽勞動合同通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年月日

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇二

乙方：

鑒于：

甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯通信息導航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協議”）。現因甲方需求，雙方決定續簽原協議，并達成以下協議：

1、 甲、乙雙方同意，原協議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月

2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協議產生的債權債務已經全部結清，或已經雙方協商達

成具體結算方案并已由雙方有權代表書面確認（如有，詳見附件1）；

3、 甲、乙雙方同意，原協議及其相關附件、補充協議中的各條款，除雙方在本協議中

特別提出修改，并按修改后的條款執行外，其它各條款在原協議上述延長履行期間

繼續有效并適用；

4、 甲、乙雙方同意，原協議第條第款中“”的約定，修改為

“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；

5、 甲、乙雙方同意，原協議第條第款中“”的規定，修改為

“ ＼”，該條款中其它文字不變；

6、 本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

7、 本協議一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

附件：

1. 費用結算方案（如有）

2.

第 1 頁 共 3 頁

（本頁無正文）

甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權代表：

日期：年 月

授權代表： 日期：年 月

第 2 頁 共 3 頁 日 日

續簽協議填寫說明：

1、

2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；

3、 續簽時間已統一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，

以便明年統一續簽。

4、 協議編號由我方填寫；

5、 若原協議有變，可在續簽協議第四、五條填寫變更內容。

填寫中有任何疑問請直接與我方聯系，謝謝！

產品經理：楊曾豪

中國聯通信息導航（四川百信）

第 3 頁 共 3 頁

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇三

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：1、

2、

3、

原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）。

法定代表人（簽名）。

乙方（簽名）。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇四

1、勞動合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續訂勞動合同協議書》，不能以單方面的通知函代替。

2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。

合同到期不續簽，是否要提前一個月通知。

合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的`體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。

此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。

所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇五

1、落實相關人事管理制度。初到公司，由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據制作考勤統計表，并及時交由財務制作工資表。

2、人事相關資料。為了方便開展人事工作，規范管理人員情況，部門根據工作需要，在上級的指導下，建立了相關人事表格并和寶雞方面統一了格式，包括《應聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯系。

3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環節，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。

4、制作員工生日統計表并及時提醒領導給大家準備生日禮物，為大家創造一個和諧溫馨的大家庭的環境，也是我們公司的企業文化基礎建設的一部分。

5、組織每個月的團隊活動。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6、協助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰。針對工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下幾個方面的工作：

1、做好辦公室內務工作。注意植物的保養、更換及辦公室內的清潔、保潔；注意意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設備的保養。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設備的正常運行。在努力做好為各部門服務保障工作的同時，還要做好協助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。

3、團結員工，豐富員工業余生活，協助領導加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質，加強團隊合作精神。積極發現部門員工的長處，使其在工作中得以發揮，增加部門員工的凝聚力，使企業的發展和個人的發展相結合。

4、處理好日常行政事務管理，做好重要活動和外出活動的安排。協助公司領導不斷完善各項規章管理制度，使公司趨于規范化的管理。加強公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和員工正常工作用車。

5、協助部門經理制定行政工作計劃，起草各項行政管理規章制度。依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度。隨著公司的不斷發展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科學的公司管理制度，實現管理規范化。

6、建立人才儲備庫，在公司有需要的時候協助領導招聘合適的員工。以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

7、加強業務知識的學習，深入了解咱們公司的產品性能，以便能更好的協助領導及銷售人員的工作。作為一名前臺行政工作人員，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務能力，全面提高綜合業務知識水平。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇六

本公司員工**身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同，一年合同約滿后于****年**月**日續訂一年合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。

經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。

********公司。

本公司員工***身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。

經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。

*********公司。

本公司員工***身份證號----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。

經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。

**********公司。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇七

甲方（用人單位）全稱：

法定代表人：

單位地址：

委托代理人：

本市（縣、區）辦公地址：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省（自治區、市）市縣（區）鄉（鎮）村（街）。

本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）。

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）。

a.無試用期；

b.試用期自年月日起，至年月日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

通知方（簽名或蓋章）。

簽收回執。

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）。

甲方。

乙方。

文化程度。

性別。

法定代表人。

出生日期——年——月——日

或委托代理人。

居民身份證號碼。

郵政編碼。

甲方地址。

家庭住址。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇八

時間。

工作程序與標準。

16:45。

提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。

4．16:50分開班前例會。

3．認真閱讀交接班本,并簽字已閱。同時與上一班次進行口頭交接,以便交接準確無誤。

補充大堂所需物品(糖果、一次性紙杯、紙巾、火柴、火機、棉簽、泡菊花茶)。

2．保持標準站姿,精神飽滿,面帶微笑、熱情主動的迎、送每一位賓客。

3．客流及結帳高峰期主動配合會員顧問做好前臺發放手牌、結帳及簽單工作。

4．金卡以上會員到店時,準確迅速的拿出專用會員浴服(熟記金卡以上會員名字及特點)轉交男、女浴,并口頭交接清楚會員的姓氏和特征及服務注意事項。

10:00。

送辦公區報紙,查看出庫單,領取所需物品(紙巾、糖果、紙杯、火柴、棉簽、打火機)。

咨客、會員顧問、鞋吧服務員換班用餐,保證每個崗位的工作都能正常運轉,不出現脫崗現象。

2．第二班咨客餐后到洗衣房取回會員浴服,在浴服登記本上寫清專屬會員浴服名字,將浴服整齊的擺放到柜內,迅速返回原崗位、站位服務。

做好崗位流程服務,監督及督促保潔搞好大堂衛生。

2．保持桌面、地面衛生,及時清潔煙缸(煙蒂不許超3個),及時清洗茶杯等。

3．幫助客人預定房間及車位,及時準確的下房間和車位預定單。

4．積極主動為客人介紹店內設施及收費價格,并適時推銷會員卡。

5．做好交接班記錄,并同時做口頭復訴,確保交接準確無誤。

時間。

工作程序與標準。

15:45。

提前15分鐘到崗,到大堂副理處簽到,檢查儀容儀表。

2．查閱交接班本,簽字交接,同時口頭復訴,確保交接準確無誤。

參加班前例會,交接上一班次所發生的問題;本班次工作注意事項;文件、通知確保準確無誤的傳達到每個員工。

2．安排中班員工,定崗、定位。

3．處理上一班次未完善的工作。

4．注意崗前心態調整。

咨客輪流用餐,保持正常工作狀態,不空崗。

按崗位流程標準服務。

2．淡妝上崗、統一著裝、標準的站姿,面帶微笑,主動、熱情的迎送來店及離店的貴賓。

3．幫助客人轉動旋轉門,并齊聲送上貴賓,下午好、晚上好歡迎光臨___。

4．主咨客熱情迎上前去,并詢問貴賓您好,請問您幾位帶領客人至前臺,幫助客人、領取手牌。

5．確認每位客人都拿到手牌后引領客人至鞋區,交由鞋區服務員,口令鞋區,貴賓____位,請接待。

6．迅速返回原崗,以備接待下一位貴賓。

7．幫助金卡以上會員拿會員浴服。

8．當客人在大堂等待朋友時主動詢問是否需要喝水,并將茶水送上。

9．如有客人先走朋友結帳時,由咨客去簽單,一定要先看清簽單客人的手牌號,并讓客人確認簽字后方可有效,簽完后及時通知前臺。客人離店時及時通知保安部提車。

當營業高峰期協助會員顧問負責給客人買單,然后送至門口,幫助客人轉動大門,同時齊聲說:貴賓慢走,歡迎下次光臨!工作期間注意保持區域內環境衛生。

輪班吃飯,保證崗位員工按流程標準服務。

2．飯后到洗衣房,取回洗好的會員浴服,并在浴服登記本上登記會員浴服的名字。

02:00。

做好交接班工作,準時參加部門例會。

晚班19:00--07:00。

時間。

工作程序與標準。

20:45。

上崗簽到,檢查儀容儀表,查看交接本,簽字確認。

晚班幫助客人發放手牌。

2．幫助客人預訂房間,介紹店內消費。

3．幫助金卡以上會員拿浴服,認真查收放存放整齊。

4．夜間大堂不許空崗。

5．上樓簽單時,簽完后第一時間通知前臺。

6．積極主動的幫助客人做好前臺服務工作,主動幫助客人倒水,引導客人消費。

輪流吃飯。

2．取回會員浴服,整齊放入浴服柜內,在浴服本上登記浴服的名字。

07:00。

下班前認真填寫交接本,并做口頭交接。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇九

根據《^v^勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

甲方：乙方：

地址：身份證號碼：

法定代表人：家庭地址：

第一條勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。

試用期為一個月,自20年月日起至20年月日止。

第二條工作內容及要求。

1.乙方被安排在前廳部，擔任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時，白班：早8點到晚8店，夜班：晚8點到早8點。每上一個夜班補助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致，誰的班上出現錯賬誰承擔。

2.工作職責及內容：

(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優質的服務使客人滿意，同時須保證前臺現金安全及帳、款一致。

(2)及時了解訂房情況、文件處理和預訂控制，ebook的訂單處理。

(3)接受酒店臨時的工作安排及調休。

(4)檢查現金首付及各種賬單，確保錢款及數據的準確性，并錄入公安系統。

(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，并提供乙方午餐。

2、乙方試用期工資為1700元基本工資。

3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金。

4、甲方按月以現金形式發放工資，工資發放日期為每月15號發放上個月工資。

5、工作滿一年工資上漲100元，年終根據效益發放年終獎。

第六條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執一份。本合同甲方加蓋章。

甲方：乙方：

法定代表人：簽字：

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

乙方(勞動者)名稱：地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據《_勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。

2、無固定期限。本合同自日起。

3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4、合同期限內，試用期自日止，期限為個月。

二、工作內容。

1、乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在部門承擔工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假。

1、甲方實行小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動報酬和支付時間。

1、乙方試用期的工資標準為元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件。

1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

七、職業培訓。

1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全。

生產的教育和培訓;。

2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律。

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更。

1、甲乙雙方共同遵守《_勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金元。

3、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二、附則。

1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：

地址2：(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽章)。

年月日年月日。

合同鑒證。

()鑒字第號。

經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。

鑒證機關：(蓋章)鑒證人(簽章)：

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十一

本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的'心態面對每天的工作任務。

二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

四、下半年的工作計劃。

1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請人：xxxx。

xx年xx月xx日。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十二

甲方：(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

根據《_合同法》及相關法律規定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經友好協商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協議：

一、經營方式：

1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。

2、甲方負責廚房設備的維護，若財產發生人為破壞，乙方照價賠償。

3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。

4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。

5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。

二、雙方權利及義務：

1、甲方權利及義務：

(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營、履行合同，做好協調工作。

(2)甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛生狀況進行監督，并有權要求乙方及時整改。

(3)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發生，甲方應提出警告和處罰。

(4)在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經濟處罰。

(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。

2、乙方的權利義務：

(1)乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環境衛生、服務等。

(2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和食品衛生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。

(3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養搭配好。

(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。

(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。

(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。

(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。

(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。

(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區域，如有違反者，甲方可按甲方的規章制度處罰。

三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)。

1、早餐3、50元。

2、中餐8元1葷2素一湯。

3、晚餐8元1葷2素一湯。

四、開餐時間：

早餐：

中餐：

晚餐：

五、結算方式：

乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。

六、合同期限：

合同期限為____年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。________年____月____日至________年____月____日。

七、合同終止條例：

合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

八、違約責任：

1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。

2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。

3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字后生效。

十、其他：

若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。

2、未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十三

甲方：*有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：(以下簡稱乙方)。

甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下：

一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

二：聘期崗位職責。

1、服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。

2、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

4、負責總經理辦公室的清潔衛生。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件、快遞收發工作。

7、負責飯店、火車票、用水的訂購。

8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

9、統計月考勤并交財務做賬，留底。

10、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

三：聘期要求。

1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。

4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。

四：聘用補貼、福利待遇。

1：聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。

2:。

按公司年度考核方案發放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。

3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

五：表彰與解聘。

1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。

2：如乙方發生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

(1)按公司規定考核不合格。

(2)不服從領導調派、嚴重影響產品質量。

(3)工作嚴重失職對企業造成重大經濟損失。

六：合同終止與管理責任。

1：乙方發生下列情況之一，甲方有權終止合同：

(1)違反本合同條款;。

(2)自動離職;。

(3)受到廠紀廠規開除處理;。

(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協商解決。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方代表(簽字)。

簽訂日期：年月日

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十四

xx先生：

您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經公司研究決定，期滿后不再與您續訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。

您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續，公司將按照有關法律規定向您支付1個月的`經濟補償金。

特此通知。

最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻。

xxx有限公司。

人力資源部。

20xx年4月7日。

簽收回執。

本人已收到公司于20xx年4月7日發出的《勞動合同期滿不續簽通知書》。

被通知方簽字：

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十五

xx員工：

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續訂勞動合同手續。

如不同意續訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

通知方(簽名或蓋章)。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十六

甲、乙雙方于____年____月____日簽署的`____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：

一、原合同租賃期計至____年____月____日。

二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內容，終止執行。

三、乙方應于____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。

五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________。

委托代理人：____________代表人：____________。

聯系電話：____________聯系電話：____________。

簽訂日期：____年____月____日

根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關系，經雙方協商一致，續簽本合同。

一、甲方愿意將坐落于的房屋，面積平方米，繼續出租給乙方，乙方也愿意繼續承租該房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續租時間自年月日起至年月日止。該房屋租金為每月元整，繳租方式為支付一次，計人民幣，下次付款提前天支付，如不支付，即屬違約。

三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。

四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負修繕恢復原狀或賠償經濟損失，如要對房屋進行裝修，應征得甲方同意，費用由乙方自行負責。

五、租賃期滿前，乙方是否續租，甲方是否出租，都應提前一個月通知對方。乙方在合同期滿前應提前天重簽合同，不續租則在合同期滿當日結算賬務。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權自行處理并收回房屋。

六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內從事國家法律法規、小區管理規定不允許的事情，如有發生甲方有權收回房屋。在房屋內進行的活動與甲方無關。

七、租賃期間發生的水、電、煤氣、物業管理費、有限等費用由乙方支付，在前個租期繳納了元人民幣的保證押金，在這個租期繼續適用，待期滿后甲乙雙方不再續簽，以上費用結清，房屋無損時，甲方應全額退還乙方。

八、雙方必須嚴格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。

甲方：___________乙方：___________。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十七

又細分為兩種情況：

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。

值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。

實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的'勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。

從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;。

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)用人單位被依法宣告破產的;。

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，無其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十八

榆林綜合服務有限責任公司：

我酒店使用的'兩部乘客電梯(型號：gps-2)，由上海三菱電梯有限公司生產，于20xx年安裝調試且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《電梯使用管理與維護保養規則》的規定，電梯年檢時必須持有電梯維保合同，我單位與上海三菱電梯有限公司榆林分公司簽訂的維保合同于20xx年1月31日到期。由于維保期限已過，維保單位不再對我酒店電梯進行維護保養，為了不影響電梯的正常運行，現需續簽電梯維護保養合同，望領導批準。

工程部。

20xx年3月10日。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇十九

乙方(承租方)：_________________。

地址：_________________。

地址：_________________。

電話：_________________。

電話：_________________。

甲、乙雙方經平等協商，就租賃_________________________房屋事宜達成如下協議，供雙方共同遵守：

1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡稱該房屋)。

2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國家法律、法規的經營活動，不得擅自改變其用途。

3)、租賃期限：_________________。

3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時向宏立城物業管理有限公司繳納這期間的物業管理費、電費等費用。

3.2續租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優先續租權。乙方如需繼續租用，應當在租賃期限屆滿前三個月書面向甲方提出，續租租金按照當時的市場行情由甲乙雙方協商確定，如上浮則不超過原租金的5%。

4)、租金。

4.1該房屋每月的租金按建筑面積計算為______元/平方米(稅后租金)，共計________元(大寫：_________________人民幣);租金發票由乙方自行負責。

4.2乙方采取按每6個月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應于__________年_____月____日前支付。

4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據。

5)、履約保證金。

5.1履約保證金按壹個月租金標準收取。

5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應于__________年____月___日前支付履約保證金(計：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據。

和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續時退還(不計息);若因乙方違約導致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。

6)、房屋裝修。

6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場物業管理有限公司申報，并經審核同意后，方可入場施工。如涉及改變房屋結構、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關主管部門進行報批并經主管部門審核同意后，乙方方可實施裝修。

相關的房主應保護這類房屋的合法性，相關的承租者應積極的維護這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國的相關房屋管理部門和行政機關，應對這類房屋糾紛進行相關的管理和判決，保護這類人員的`合法權益。

乙方(承租方)：_________________。

時間：_______________________。

前臺接待續簽合同（實用20篇）篇二十

xx先生：

您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經公司研究決定，期滿后不再與您續訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。

您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續，公司將按照有關法律規定向您支付1個月的經濟補償金。

特此通知。

最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻。

xxx有限公司

人力資源部

20xx年4月7日

簽收回執

本人已收到公司于20xx年4月7日發出的《勞動合同期滿不續簽通知書》。

被通知方簽字：

年月日

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