“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新時代文明建設實施方案篇一

國有企業(yè)如何加強政治生態(tài)建設

1 2021 年某國有企業(yè)政治生態(tài)分析報告

xx 黨委：

黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況。現(xiàn)將企業(yè)政治生態(tài)分析研判情況報告如下。

一、公司基本情況 公司本屆黨委成立于 xx 年 x 月，班子由 x 名成員組成，其中黨委書記 x 名，黨委副書記 x 名，其他黨委成員 x 名。下設黨支部 x 個，現(xiàn)有黨員 xx 人，其中正式黨員 xx 人。公司本屆行政領導班子成立于 xx 年 x 月，班子由 x 名成員組成，其中總經(jīng)理 x 名，常務副總經(jīng)理 x 名，副總經(jīng)理 5 名，內(nèi)設 x 個職能部門，x 個業(yè)務部門，現(xiàn)有員工 xx 人。公司主要承擔 xx 系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等工作。

學運行機制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認真執(zhí)行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責制。企業(yè)紀委對標高質量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的職能，深化轉職能、轉方式、轉作風，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴格執(zhí)行“一案雙查”和責任追究。黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的履行落地，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。全年，全面從嚴治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標；企業(yè)經(jīng)濟指標不斷向好；干部隊伍廉潔自律意識進一步增強，工作作風明顯轉變，“四風”問題得到有效遏制。總之，政治生態(tài)健康潔凈。

三、政治生態(tài)具體分析研判 （一）履行“兩個責任”，深化全面從嚴治黨 企業(yè)黨委認真落實從嚴管黨治黨主體責任。結合“不忘初心牢記使命”主題教育成果，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，通過深入學習^v^^v^關于黨風廉政建設和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責任意識，認真落實黨風廉政建設主體責任。年初，專題研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃；年中，定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，日常，深入基層指導督促各部門負責人落實“一崗雙責”；年末，召開黨委會議總結黨風廉政建設工作。

企業(yè)紀委認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。踐行高質量發(fā)展要求，深化轉職能、轉方式、轉作風，堅持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務，突出主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督。年初，組織學習^v^^v^關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀委四次全會精神，制定紀檢工作計劃，細化分解黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務，做到目標明確、任務量化、責任到人，切實推進“一崗雙責”落實到位；年中，工作計劃落實的監(jiān)督檢查和督促提醒；年末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結果納入部門和部門主要負責人綜合目標管理考核內(nèi)容。

擔當?shù)暮酶刹俊坝形枧_”,營造了敢擔當、敢負責、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進干部能上能下的若干規(guī)定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時誡勉,該調整的堅決調整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎的領導干部“下”。

（三）保持高壓態(tài)勢，保持清正本色 企業(yè)黨委、紀委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風險防控機制。在制度建設方面，全年，印發(fā)《風險崗位管控暫行規(guī)定》《關鍵領域巡查管理辦法》制度 2 個，優(yōu)化風險崗位輪崗流程 1 項，扎進制度的籠子。在文化建設方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學習黨風廉政建設相關知識、了解紀檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀律建設的治本作用，將“四種形態(tài)”運用于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。

四、 政治生態(tài)建設存在的不足

1.政治生態(tài)建設責任向基層傳導壓力還不足，個別領導干部對政治生態(tài)建設的概念認識不清，沒有很好履行起主體的責任。

2.政治生態(tài)建設是一項系統(tǒng)的、復雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，企業(yè)黨委在部分機制建設上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對權力運行制約還不夠嚴。

3.個別黨支部落實黨內(nèi)組織制度不嚴格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。

國有企業(yè)如何加強政治生態(tài)建設

做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。國有企業(yè)特別是中管國有重要骨干企業(yè)，必須深刻把握和清醒認識政治生態(tài)建設的極端重要性，著力推動政治生態(tài)根本好轉，引領和保障國有企業(yè)改革發(fā)展。

建設良好政治生態(tài)是堅決做到“兩個維護”的必然要求。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視政治生態(tài)建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持正確用人導向，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，黨風政風為之一新。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，要在建設良好政治生態(tài)上積極探索，以實際行動踐行“兩個維護”。

建設良好政治生態(tài)是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求。^v^^v^在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話，通篇貫穿著把“嚴”的主基調長期堅持下去，閃耀著徹底的自我革命精神，展現(xiàn)著“全面從嚴治黨永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著。全面從嚴治黨既要有嚴的制度和舉措，又要有嚴的環(huán)境和氛圍，需要強化文化滋養(yǎng)和環(huán)境影響。國有企業(yè)要始終聽黨號令、為黨分憂，建設良好政治生態(tài)。

建設良好政治生態(tài)是應對風險挑戰(zhàn)、推進事業(yè)發(fā)展的必然要求。面對能源革命的新一輪浪潮，特大型能源企業(yè)在事業(yè)發(fā)展的道路上，必然會面對各種風險挑戰(zhàn)，迫切需要通過建設良好政治生態(tài)來推動公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化，在做強做優(yōu)做大中維護國家能源安全和經(jīng)濟安全，應對百年未有之大變局，為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出應有貢獻。

二、把準內(nèi)涵標志，以鮮明的目標導向謀劃良好政治生態(tài)建設 建設良好政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，其內(nèi)涵和標志可以歸納為以下幾個方面。

黨的領導得到全面加強。政治生態(tài)的核心是政治。要旗幟鮮明講政治，把黨的領導落實到公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的建設融入公司工作各方面，使新時代黨的建設總要求得到全面落實，黨組（黨委）把方向管大局保落實的領導作用得到充分發(fā)揮，基層黨組織政治功能和組織力整體提高，黨員干部和員工隊伍增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

發(fā)展觀政績觀更加科學。良好政治生態(tài)是否形成，很大程度上要看各級領導干部運用^v^新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作、破解難題是否得法，是否擺脫了速度情結、換擋焦慮，打破了慣性思維、路徑依賴，把新發(fā)展理念轉化成扎實具體的工作實踐。同時，還要看各級領導干部是否主動在大局下思考和行動，敢擔當善作為，干實事求實效。

主義、好人主義沒有滋生的土壤，老實人不會吃虧，投機鉆營者難以得利。同時，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍濃厚、保障有力，黨員干部可以放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。

依規(guī)行權辦事成為習慣。有權任性、違規(guī)違紀違法等行為，是對政治生態(tài)最直接的傷害和破壞。建設良好政治生態(tài)，必須把權力關進制度的籠子里，使嚴以用權成為黨員干部的內(nèi)生自覺。做到這一點，一方面，要靠加強黨內(nèi)政治生活和廉潔文化建設來涵養(yǎng)；另一方面，要靠從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責來維護，使監(jiān)督更有制衡力、懲治更有威懾力，企業(yè)管理體系更加健全、管理能力顯著提升。

三、堅持嚴字當頭，以敢抓敢管的擔當作為推動政治生態(tài)建設 建設良好政治生態(tài)必須把“嚴”的主基調長期堅持下去，保持徹底的自我革命精神，匯聚起固本鑄魂、強身健體、行穩(wěn)致遠的強大合力。

以科學理論引領理想信念。思想上的凈化和純粹是建設良好政治生態(tài)的根基。在持續(xù)強化理論武裝中堅定理想信念，建立黨組（黨委）會及時跟進學習^v^^v^最新重要講話、重要文章和重要指示批示制度，完善用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育群眾方面的制度，推動理論武裝常態(tài)化長效化。

激勵廣大黨員干部在工作實踐和斗爭磨礪中不斷補鈣壯骨、提升覺悟，挺直^v^人的精神脊梁。

把全面從嚴治黨責任落到實處。管黨治黨責任執(zhí)行到位是建設良好政治生態(tài)的根本保證。進一步強化“抓好黨建是最大政績”的理念，堅決落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》要求，把管黨治黨這個最根本的政治責任扛穩(wěn)扛好。突出黨的領導，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

壓實兩個責任，推動各級黨組織扛穩(wěn)主體責任，各級紀 檢監(jiān)察機構扛穩(wěn)監(jiān)督責任，把從嚴治標與著力治本貫通起來，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。干部隊伍高度自覺、堅強有力是建設良好政治生態(tài)的內(nèi)生動力。強化對一把手的監(jiān)督管理，把對一把手的監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重中之重，完善任職回避、定期輪崗、任中審計等制度，加強制度約束。破除圈子文化、反對好人主義，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，鏟除小圈子滋生蔓延的土壤。從嚴肅黨內(nèi)政治生活入手，把批評和自我批評的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成為常態(tài)和習慣。

在持續(xù)加壓發(fā)力中化風成俗。過硬作風的養(yǎng)成與傳承是衡量良好政治生態(tài)最直觀的標尺。認真落實中央八項規(guī)定精神，對“四風”問題特別是發(fā)生在黨的十九大以后的典型問題，從嚴從快處置，點名道姓通報曝光，做到越往后執(zhí)紀越嚴。深入整治形式主義、官僚主義問題，強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，嚴肅查處表態(tài)多調門高、行動少落實差，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責等問題，推動各項工作抓實落地。

全方位強化制度執(zhí)行的剛性。強有力的監(jiān)督執(zhí)紀是良好政治生態(tài)的“護林員”和“凈化器”。抓好制度的宣傳教育，把黨章黨規(guī)黨紀學習教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，讓黨員干部增強制度意識和行動自律。增強監(jiān)督的嚴肅性、協(xié)同性、有效性，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加快完善“大監(jiān)督”格局，以監(jiān)督體系和治理能力的現(xiàn)代化促進公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，構建一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制，既抓早抓小、正風肅紀，又重拳出擊、猛藥治疴，不斷凈化政治生態(tài)。

新時代文明建設實施方案篇二

一、切實加強社區(qū)領導班子、干部隊伍建設

建立健全和落實社區(qū)的領導責任制。一是社區(qū)黨委必須加強對社區(qū)工作的領導和指導;二是要明確社區(qū)黨委班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，做好各項工作的相互協(xié)調，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力強、團結協(xié)作的社區(qū)干部隊伍。

二、做好黨員發(fā)展工作、夯實基層黨組織

1、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，今年黨員發(fā)展的目標：發(fā)展預備黨員2人，為基層黨組織注入新鮮血液。

2、充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的積極作用。社區(qū)黨委將進一步加強對非公企業(yè)黨組織建設的組建和指導工作，做好非公企業(yè)各項規(guī)章制度的建設、黨員的發(fā)展和各類活動的開展工作，引導非公企業(yè)各類群團組織的建設。

三、抓好黨員教育管理、健全黨建工作機制

2、深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想。繼續(xù)學習貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞^v^^v^系列重要講話，學習《準則》《條例》等重要內(nèi)容，制定學習方案、明確學習計劃，采取集中培訓、支部學習會、專題黨課等形式，推進教育培訓。

3、嚴格規(guī)范各項黨建工作制度。認真貫徹《黨章》和上級黨組織有關加強黨建工作的制度規(guī)定，完善黨委、支部建設工作規(guī)則。研究制定加強基層黨組織建設的意見，進一步明確職責，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。認真落實“三會一課”、民主評議黨員制度，通過黨員e家、利用社區(qū)微黨課、定期組織黨員參加學習，開展黨員志愿服務等活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教、反腐倡廉教育。

4、做好黨建規(guī)范化建設工作。對轄區(qū)內(nèi)的困難黨員家庭情況要及時的掌握，通過“愛心基金”救助的黨員，必須由所在支部提出申請，通過黨委會議研究進行公示。嚴格遵守黨章關于黨費收繳的收費標準，本年度計劃收繳數(shù)為20000元。每季度對黨建經(jīng)費及黨費收繳情況進行公布，增強透明性。

總之__社區(qū)黨委將以強化功能、服務群眾為重點，以社區(qū)黨組織建設為核心，以創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，堅持強化基礎、突出特色、開拓創(chuàng)新、注重實效的原則，努力構建資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的社區(qū)黨建工作新格局。

新時代文明建設實施方案篇三

時刻把群眾利益放在第一位

眾利益放在第一位。這是我在調研紀檢監(jiān)察工作中的深切感悟和認識。

一、時刻把群眾利益放在第一位，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)

^v^同志指出，始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。這里的“本”、“基”、“源”，就是人民群眾的支持和擁護。黨忠實地代表最廣大人民群眾的利益，就會贏得人心、就有力量。人民群眾之所以擁護、支持、愛戴^v^，說到底，是因為只有^v^才能忠實地代表他們的根本利益。新世紀新階段，我們面臨著全面建設小康社會的繁重任務，群眾利益關系到全面建設小康社會的目標能否實現(xiàn)。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是我國全面建設小康社會的主力軍，他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標具有決定意義。人民群眾能否在全面建設小康社會進程中充分發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，從根本上取決于他們的利益能不能得到實現(xiàn)。只有把最廣大人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把他們的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，全面建設小康社會才能獲得最廣泛最可靠的群眾基礎和力量源泉。

二、時刻把群眾利益放在心上，應處理好三個關系

二是要妥善處理好良好愿望與客觀實際的關系，樹立正確的政績觀。“為官一任，致富一方。”絕大多數(shù)基層領導干部都抱有這樣的良好愿望，并做出了很大努力，取得了很好的業(yè)績。但也有一些人好心沒有辦成好事，甚至好心辦了壞事。其中一個重要原因，就是主觀脫離客觀，理論脫離實際。抓工作、促發(fā)展，僅有“好心”是不夠的，關鍵是要緊密聯(lián)系實際，把良好的愿望變成現(xiàn)實。因此，紀檢監(jiān)察干部在履行紀檢監(jiān)察職能過程中為黨委、政府當好參謀，主動地參與作決策、定計劃、抓落實的全過程，因時制宜、因地制宜、因事制宜，既解放思想又實事求是，既開拓創(chuàng)新又腳踏實地，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。即使是為群眾辦實事、辦好事，也要主動與群眾商量，充分征求群眾的意見，充分考慮群眾的承受能力，耐心細致地做好說服教育工作，切忌簡單粗暴、強迫命令。脫離實際，盲目蠻干，也許能取得一時的“政績”，但后患無窮，既于事業(yè)不利，又損害群眾利益。

作、辦事情都沾上一種看“來頭”的習氣：看要求是否來自上頭，看自己是否有興頭，看事情辦了是否有甜頭，而唯獨不把眼光瞧下頭，不顧群眾是否有想頭。這是非常有害的。作為一名紀檢監(jiān)察干部，一定要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把名利看淡些，把得失看開些。這對于搞好紀檢監(jiān)察工作十分重要。我們干部個人的名利得失與群眾的根本利益是一致的，要以群眾之得為得，以群眾之失為失，積極投身于為人民服務的偉大事業(yè)之中。黨把我們放在哪個崗位上，就要在哪個崗位上干出一番事業(yè)來，決不能老琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地，怎樣撈取好處。唯有這樣，才能真正心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾；才能真正將個人的榮辱進退拋諸腦后，做到“看門前花開花落，任天外云卷云舒”，始終保持良好的心態(tài)，切切實實地為群眾辦實事、辦好事；才能真正開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作的新局面。

這些年，××縣紀委始終堅持把解決群眾反映比較集中的熱點問題，作為階段性推進黨風廉政建設的著力點，努力解決與群眾工作和生活關系密切的不正之風問題。同時，不斷拓展民主監(jiān)督的渠道，加大民主監(jiān)督的力度，從而增強了人民群眾反腐敗的信心和參與反腐倡廉的積極性，為保持心齊勁足氣順、穩(wěn)定有序、安居樂業(yè)、文明和諧的良好局面創(chuàng)造了條件，為××的經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的政治保證。其中有廣大紀檢監(jiān)察干部的辛勞和成績，但我們一定要充分認識到，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。堅持把群眾反映強烈的問題作為反腐倡廉工作的重點，才能切實把人民群眾的根本利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。繼續(xù)重視加強基層黨風廉政建設，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，進一步使基層黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。廣大紀檢監(jiān)察干部必須注意傾聽群眾呼聲，經(jīng)常了解和掌握群眾對反腐倡廉工作的建議和意見，加強信訪工作，認真處理群眾的信訪舉報，分析和掌握所在地區(qū)、所在單位一個時期黨風廉政方面帶傾向性、苗頭性的問題。凡涉及影響到群眾切身利益的問題，一定要認真對待、妥善解決；對由于干部不廉潔和作風簡單粗暴損害群眾利益的問題，都必須堅決制止和嚴肅處理。只要堅持把實現(xiàn)最廣大人民群眾的利益，作為黨風廉政建設和反腐敗工作的出發(fā)點和歸宿點，做到清正廉潔、執(zhí)政為民，黨和人民群眾的聯(lián)系就會更加密切，黨的執(zhí)政基礎就會更加鞏固。

《2006年紀檢監(jiān)察工作心得體會》來源于，歡迎閱讀2006年紀檢監(jiān)察工作心得體會。

新時代文明建設實施方案篇四

今年，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，按照《20__年度全區(qū)作風效能建設的實施意見》文件要求，深入開展“讓我們做得更好，讓群眾更滿意”主題活動，不斷完善區(qū)鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”作風效能建設體系，切實轉變作風服務群眾，全面推進了城管各項工作的有序開展。

一、 提高認識，切實轉變機關工作作風。

（一）緊抓學習教育，提升隊伍綜合素質。積極組織學習培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展隨崗培訓、軍事會操、執(zhí)法骨干培訓、崗位廉政教育，開展廉政風險點回頭看活動，努力提升執(zhí)法人員政治素質、業(yè)務素質和工作作風。經(jīng)常化、規(guī)范化開展執(zhí)法督查，組織開展執(zhí)法案卷抽查評比工作，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法問責制度，推進隊伍規(guī)范化管理。

（二）加強監(jiān)督健全機制。積極發(fā)揮社會各界監(jiān)督和評議作用。由區(qū)人大、政協(xié)、商會、社區(qū)等單位聘請的20名城市管理行風監(jiān)督員定期召開座談會，請他們從各方面對我們的工作提出意見和建議。局效能工作領導小組對局工作人員、執(zhí)法隊員隊容風紀、服務態(tài)度、執(zhí)法形象，以及上級督辦案件、來信來訪和重大任務落實情況、效能建設創(chuàng)新重點工作進展情況等進行督察督辦，切實加大了效能的監(jiān)察力度。建立健全對鎮(zhèn)級城管隊伍的經(jīng)常性監(jiān)督制度，加強對執(zhí)法程序、工作紀律等具體行政行為的監(jiān)督。不斷提高執(zhí)法水平和服務質量，將城市管理工作推上新的高度。

（三）加強工作作風日常督查。圍繞按要求著裝、上下班考勤、工作紀律、去向牌標注等方面開展日常督查，對存在的問題如實記錄，并及時反饋，有效改善了工作作風。

二、加強組織，持續(xù)開展政風行風和廉政建設活動。

（一）促進作風效能建設，提高服務理念。

2.提升服務基層能力。20__年承辦區(qū)“___”議案、建議和提案26件，其中主辦18件，協(xié)辦8件，辦結率、滿意率均為100%；處辦數(shù)字城管工單1508 件， 結案1463件，辦結率97%；認真處理各類來信、來訪、來電案件172起，其中“寒山聞鐘”工單56件，努力做到“為群眾辦事，為群眾解憂”。

（二）深入排查廉政風險點建立防控機制。

1.根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，我局按照崗位設置、職能安排、職責定位等實際，分別從個人、科室、單位三個層次進行查找存在或潛在廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并經(jīng)局黨組辯識、確認廉政風險點后，針對存在的廉政風險制定了切實可行的預防和控制措施。局紀檢領導小組積極參與工程招投標、政府采購、干部提拔任用、財務資金支出等過程進行監(jiān)督，督促落實各項制度，積極預防各類違規(guī)范行為的發(fā)生。

2. 認真開展“清風行動”專項督查工作，組織相關科室通過集中檢查、明察暗訪等形式，對貫徹落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況進行監(jiān)督檢查，認真貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實加強公務接待管理，修訂下發(fā)了《__區(qū)城管局公務接待管理實施細則》；開展行政執(zhí)法責任追究專項行動，認真落實勤廉預警制度，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷強化隊伍管理力度；開展中秋國慶期間作風建設和開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項督查，強調黨員干部要嚴格遵守作風建設有關要求，切實做到“六個嚴禁”。節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)事項。

三、統(tǒng)籌協(xié)調，穩(wěn)步推進創(chuàng)新重點工作

（一）高位協(xié)調全區(qū)城管工作。加快理順城市管理體制，充分發(fā)揮城市綜合協(xié)調管理委員會統(tǒng)籌協(xié)調作用，制定完善城市綜合協(xié)調管理系列文件，健全統(tǒng)一領導、分級負責，條塊結合、以塊為主的城市管理體系。

（二）加快全區(qū)各板塊環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。緊跟政府實事項目進展，目前全區(qū)計劃新改建的垃圾（壓縮）轉運站已建成4座，在建3座，1座處于招投標階段；公共衛(wèi)生間已建成20個，在建6個，5個處于招標設計階段；環(huán)衛(wèi)休息室已建成20個，在建4個，2個處于招標設計階段；環(huán)衛(wèi)停車場已建成10個，在建2個。

新時代文明建設實施方案篇五

通過參加市委宣傳部組織的文明禮儀知識培訓，使我找到了融洽人際關系的金鑰匙——文明禮儀，從而更加懂得了尊重人、理解人、關心人和幫助人。在我的督促下，我局組織了以“內(nèi)練作風，外樹形象，做文明國土人”為主題的禮儀、禮貌、禮節(jié)教育活動，以職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育為著力點，進一步普及了禮儀知識，制定了禮儀規(guī)范，提高了禮儀意識，加強了禮儀實踐，提高了國土資源管理工作的效力。

起；辦理縣^v^批轉案件4起，批轉上訪信件2起，其中，赴省上訪1起，赴市上訪1起，均按要求上報查處結果；參加行政復議案件2起，維持1起，1起審理中；參加一審訴訟案件2起，維持1起，1起審理中；參加再審案件1起，正在審理中。

類土地礦產(chǎn)資源違法案件、調處土地權屬糾紛相結合。提高群眾的國土資源法制意識，并對一些典型的國土資源違法案件進行公開曝光，起到以案釋法的作用，為文明執(zhí)法奠定了堅實的基礎。

通過多種形式的宣傳，使廣大領導干部和人民群眾進一步增強了國土資源國情國策意識，樹立了法制觀念，形成了珍惜資源、節(jié)約用地，保護耕地光榮、浪費資源可恥的輿論氛圍，為文明執(zhí)法創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三、積極開展家庭美德教育，為構建和諧社會提供保障。作為一名女同志，肩負著家庭和工作的的雙重責任，在精神文明建設不斷加強的今天，女性只有具備自尊、自信、自強、自立的精神和高度的事業(yè)心、責任感，才能實現(xiàn)家庭和工作雙重的人生價值。對待辦公室繁而又雜的日常工作，我早出晚歸、加班加點、不辭勞苦、夜以繼日的工作，均能在規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成工作任務，并被縣政府評為“文秘工作先進個人”；家中公婆年邁多病，性格多疑，在生活上，我給予她們以細心的關懷和照顧。新時代文明實踐工作報告篇3為深入貫徹市、區(qū)明辦關于在20xx年廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動的相關要求，在全社會大力培育和踐行社會主義核心價值觀，朔里鎮(zhèn)明辦積極組織開展“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”主題實踐活動。一是開展中華經(jīng)典誦讀活動。精心選擇歷代愛國主義名篇佳作，在機關、社區(qū)開展形式多樣的中華經(jīng)典誦讀活動，引導人們感受傳統(tǒng)化魅力，傳承尊老敬老美德。二是開展慰問幫扶活動。利用重陽節(jié)走訪慰問百歲老同志，特別是老年道德模范和“身邊好人”，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖。三是開展敬老助老志愿服務。以“鄰里守望”志愿服務為載體，深化“關愛空巢老人”志愿服務活動。組織醫(yī)療衛(wèi)生志愿者在社區(qū)免費義診。組織巾幗志愿者、“紅領巾”志愿服務隊與“空巢老人”和光榮院老人拉家常，幫助打掃衛(wèi)生、修補門窗等，培育尊老愛幼、老少共融的良好社會風尚。

學習時間，運用多種形式，學習了教育法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、教師禮儀，觀看了中國人民大學金正昆教授的《教師禮儀》和全國著名教育改革家魏書生的《如何做好班主任》講座光盤，增強教師依法執(zhí)教意識和服務意識，樹立科學的教育觀和人才觀。在抓好學習的同時，在全體教師中開展了“時刻不忘責任，始終充滿愛心”為核心的“立高尚師德、樹教育新風”師德教育活動，開展“鑄師魂、練師功、樹師表”師德建設系列活動，開展青年教師“師德標兵”評選，提高師德教育工作的針對性、實效性和主動性，讓教師學有所得，思想與言行相輔相成，在自我反思的基礎上塑造出新的形象，做出新的貢獻。另外，為了提高師德教育的成效，建立全面有效的激勵和督促機制，學校先后制定了《教師教學質量評估細則》、《師德師風評估細則》、《教育教學事故的認定及處理辦法》、《班主任工作職責》等措施和制度，不斷規(guī)范教師從教行為，并把師德放在教師綜合評價的首位，與評優(yōu)、評先、晉級、職稱評聘掛鉤，以此激勵教師努力提高自身素質。

（2）以師資培訓為核心，切實提高教師業(yè)務素質。學校把提高教師教書育人的能力和水平作為師資培訓的重點，通過校本培訓、自學、進修、崗位培訓、教學基本功練習、公開教學、進廠培訓等途徑，提高教師學歷層次和業(yè)務素質，不斷豐富和完善教師的知識結構。2007年我校先后派出15名教師參加國家級省級骨干教師培訓和其他各類培訓，并聘請了大型企業(yè)的高級技師對我校實習指導教師進行培訓。有計劃地組織教師苦練教學基本功，開展說課、評課、課件制作比賽活動，構筑展示教學技能大平臺。使教師的職業(yè)道德和業(yè)務水平及綜合素質不斷提高。每位教師都能努力克服消極的人格特征，做到處處是模范、事事皆表率，用自己的良好人格去影響和塑造學生的人格，真正做到“為人師表，施教先施師德”，有力地推動了主題教育實踐活動深入開展。

2、加強班主任教育培訓，充分發(fā)揮班主任的骨干作用。

班主任是學生管理工作的骨干力量，班主任的素質、責任心和工作成效將決定學生管理工作的質量，更直接影響到這次主題教育實踐活動的效果。為了充分發(fā)揮班主任在這次活動中的骨干作用，我們通過真正選撥、培訓了一支高素質、善管理的班主任隊伍。

（1）把年輕的優(yōu)秀教師推薦到班主任工作崗位上，使班主任隊伍逐步年輕化，活力不斷增強。

（2）充分發(fā)揮優(yōu)秀老班主任的傳幫帶作用和示范作用，通過牽線搭橋，使他們與年輕班主任建立起密切聯(lián)系，促進了年輕班主任迅速成長。

（3）認真做好班主任的培訓工作，通過集中學習和班主任例會制度進行管理培訓，使班主任的業(yè)務素質和師德水平不斷提高。

（4）切實抓好班主任日常管理工作，通過班主任會議、每周一班會、平時出勤率、班級日常工作的考評來掌握每個班主任的工作狀況。

（5）關心班主任，做班主任的朋友，為班主任排憂解難。在統(tǒng)一思想認識的基礎上，各位班主任根據(jù)本班實際制定出本班“主題教育實踐活動”的具體方案，發(fā)動學生積極投身到活動之中，并以量化考核為抓手，強化班級內(nèi)部管理，培養(yǎng)學生自我管理能力，增強學生的集體榮譽感，教育學生自覺向不文明行為告別。隨著活動的深入開展，學生的精神面貌及班風得到極大的改觀，做文明學生、創(chuàng)文明班級已內(nèi)化為學生的自覺行動。

選標準》、《文明學生評選條件》的精神實質，從講文明禮儀開始，把爭優(yōu)創(chuàng)先活動落到實處。

新時代文明建設實施方案篇六

??全科護理人員要認識到“先天不足”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)知識的精神，只有通過努力學習來積累知識，才能提高自身素質和業(yè)務能力。才能逐步把目前以大專學歷為主體轉變?yōu)橐员究茷橹黧w的護理隊伍。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

??1、鼓勵中、青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。

??2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

??3、根據(jù)醫(yī)院及護理部安排，有機會選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理知識培訓班學習，以管理知識、專科知識進展為主。

??4、堅持每月在科內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓。每月科內(nèi)業(yè)務學習1-2次，護理查房1次，操作培訓1－2項等。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓神經(jīng)外科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

??1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

??2、每月召開護理質量與安全管理會。對一級質控質量檢查、護士長質量檢查、二級質控質量檢查、三級質控質量檢查的反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。對檢查出的結果進行科室通報，對于經(jīng)常出現(xiàn)問題的同志進行批評教育及適當?shù)奶幜P，對做得好的提出表揚并給予獎勵。

??3、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患者床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

??4、嚴格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。

??5、嚴格落實各級工作人員職責。護士長或責任組長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量，保持病區(qū)清潔整齊；每月對病人滿意度進行調查，確保服務質量。

??6、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

??7、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，性物品按要求管理、使用、處理。

??護理質量控制標準包括：護理管理質量控制評價標準、護理安全質量控制評價標準、護理服務質量控制評價標準、臨床護理（基礎護理、分級護理、專科護理、危重護理、醫(yī)院感染控制等）質量控制評價標準4個方面。

??護理安全工作長抓不懈，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

??1、補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，堅持護士長或責任組長每月夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

??2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

??（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

??（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

??（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。

??（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重點。

新時代文明建設實施方案篇七

為推動^v^新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步加強改進我社區(qū)宣傳思想文化工作和精神文明建設，按照上級工作要求，制定如下方案。

一、活動目的以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮志愿服務實踐站活動作用，打通宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的“最后一公里”，更好滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎，讓^v^新時代中國特色社會主義思想落地生根。

二、活動時間

三、活動內(nèi)容

1、開展豐富活躍的文化生活。廣泛開展群眾樂于參與、便于參與的文化活動，讓群眾在多姿多彩、喜聞樂見的文化活動中獲得精神滋養(yǎng)、增強精神力量。

2、大力弘揚時代新風行動，破除陳規(guī)陋習、傳播文明理念、涵育文明鄉(xiāng)風，倡導科學文明健康的生活方式。大力弘揚科學精神，廣泛普及科學知識。

四、工作要求

1、建立組織體系。成立新時代文明實踐中心建設工作領導小組，做好工作規(guī)劃、志愿者隊伍建設等工作，結合農(nóng)民群眾的生產(chǎn)勞動和實際需要，運用本地資源優(yōu)勢，用農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式開展活動。

2、構筑實踐陣地。整合現(xiàn)有基層公共服務陣地資源，形成固定的實踐場所，配套完善活動設施，突出文明實踐功能。

3、豐富實踐載體。把握基層群眾思想特點和接受習慣，針對不同地域差距，開展好實踐活動，增強文明實踐的實效性和感染力。

*****社區(qū) 2019年**月**日