隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年基層黨建工作述職報告怎么寫一

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，以及社會變革對企事業(yè)的影響加深，對醫(yī)院黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，我們的黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構筑和諧單位，促進生產(chǎn)發(fā)展，增強組織凝聚力，是當前改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。本人就新時期如何加強和改進醫(yī)院黨建工作談幾點淺見：

一、發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，為改革和發(fā)展提供政治保證

黨的十六屆四中全會《決議》指出，黨組織要適應建立現(xiàn)代制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用。在新的歷史條件下，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，應重點從以下四個方面入手。

1、找準位子，遵循規(guī)律。首先，要準確把握黨組織“政治核心作用”的含義，找準黨組織在發(fā)展中的位子。在單位黨組織不是發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨的工作指導思想，從政治內容的角度來說，就是圍繞生產(chǎn)任務中心；從政治本質的角度來說，就是服務群眾；從政治原則的角度來說，就是維護大局。其次，要把握和遵循政治工作的規(guī)律，體現(xiàn)政治工作的價值。政治工作規(guī)律最重要的有三條：即政治工作要圍繞生產(chǎn)任務來開展，要以人為本來開展，要在改革發(fā)展穩(wěn)定大局下來開展。做到了這三條，就能開辟政治工作新境界，切實有效地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

2、圍繞中心，明確目標。新形勢下的黨建工作，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大會議精神為指導，緊緊圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生改革、著力解決群眾看病難、看病貴的社會熱點問題，把 “以病人為中心”的服務理念貫徹到日常醫(yī)療工作中，為此我們在強化黨建工作目標中要做到“四個一”：即，有一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善運營、會管理，團結協(xié)作、廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子；有一支能夠在改革、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風險的考驗，在三個文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；有一個適應教育改革和發(fā)展要求，與生產(chǎn)運營緊密結合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機制；有一套加強黨員教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。我們必須按照這一目標要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進本單位不斷提高群眾滿意度和社會效益。

3、參與建設，把握脈搏。黨組織積極參與生產(chǎn)運營管理是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。首先，要建立健全單位黨組織，這是加強黨的建設的前提條件。我們必須把黨的組織建設，特別是黨組織的領導班子建設放在重要位臵。要隨著單位規(guī)模發(fā)展和實際工作的需要以及人員變動等情況，及時調整和補充支部委員。保證黨組織建設與單位行政管理體制變化同步到位。黨政主要領導通過“重任分擔、工作互助、交叉管理、雙向參與”等辦法，使黨政班子成員密切配合，團結協(xié)作，使黨建工作與行政工作結合得更加緊密。其次，要積極參與重大問題決策，這是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的基本保障。一是必須堅持黨組織參與單位重大問題的決策。積極參與支持行政領導實行民主決策、科學決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。二是黨組織參與重大問題決策必須用制度來保證。如實行黨政聯(lián)席會議制度，定期召開黨政聯(lián)席會議，及時通報生產(chǎn)狀況；事關單位生存發(fā)展的重大問題，提交黨政聯(lián)席會研究決定；或實行重大事項決策前的黨政溝通制度，在決策前，加強黨政領導的溝通，避免意見分歧，難以形成決議；堅持重大問題決策前的黨內通報制度，發(fā)動黨員積極參與重大問題討論等，實現(xiàn)單位決策權力的規(guī)范化，也使黨組織參與重大問題決策的權力和職能有了制度上的保證。

醫(yī)院黨支部自始至終把“圍繞任務抓黨建，抓好黨建促工作”作為工作的出發(fā)點和落腳點，把好方向掌好舵，發(fā)揮政治核心作用。通過實行讓行政領導兼任黨務工作，使他們擔負起黨建工作的責任，相互促進；把醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃和財務預決算方案、機構調整、福利分配、任免與獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建建設方面等凡是關系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都列入黨支部參與的內容。使黨組織在堅定不移地貫徹落實單位的政策，積極推進各項改革時，能及時掌握職工的思想狀況，找出熱點、難點，有針對性地開展宣傳教育和輿論引導，確保改革穩(wěn)步實施，確保所里穩(wěn)定，使黨建工作又上了一個新的臺階，為隊伍的不斷發(fā)展壯大提供了有力的政治保證。

二、發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為改革和發(fā)展提供堅強的組織保障

充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，是加強黨建工作的基礎；同時也是黨組織發(fā)揮核心作用，推動發(fā)展的根本力量。黨員積極投身醫(yī)院生產(chǎn)管理和改革，在學習、生產(chǎn)、工作和一切社會活動中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的群眾，共同實現(xiàn)工作目標。黨員的先模作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、要在加強學習、提高素質上發(fā)揮先鋒模范作用。認真學習鄧小平理論，學習黨章和黨的基礎理論，增強理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時，努力學習適應社會主義市場經(jīng)濟要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務技能，在單位做帶頭學習的模范。

2、要在深化改革中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命，引導幫助職工提高認識，積極投身改革之中，做院里改革的先鋒。

3、要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高技術水平，做業(yè)務能手、管理能人。做到帶頭完成任務，無事故、無違章、力爭質量第一、效率第一，處處走在職工前列。同時，要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型活動中多做貢獻。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模范作用帶動周圍職工做好各項工作，使單位的服務信譽、工作質量、服務質量不斷得到提高。

4、要在遵章守紀中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明生產(chǎn)、遵紀守法，遵守診療常規(guī)和各項規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風，干一行，愛一行，專一行，樹立“我與醫(yī)院共命運”的敬業(yè)思想，做到一個黨員一面旗臶。

5、要在精神文明建設中發(fā)揮先鋒模范作用。黨員要樹立共產(chǎn)主義遠大理想，發(fā)揚無私奉獻精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的做人精神，帶領職工群眾把單位的各項工作推向前進，做精神文明建設的標兵。

總之，只有本單位的每一個黨員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，黨組織才能成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級的先鋒隊。

三、構建和諧團隊，為單位的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航

穩(wěn)定是和諧的前提，同時也是發(fā)展的基礎。構建和諧團隊，必須保持單位的平穩(wěn)、安定、有序。沒有穩(wěn)定，發(fā)展就沒有一個良好的環(huán)境，構建和諧團隊就無從談起。黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個重點，努力構建一個和諧發(fā)展的氛圍。

1、要協(xié)調好單位內部的利益關系。當前，影響單位內部和諧的重要因素之一是公平問題，因此，一定要將維護公平擺在諸多工作的突出位臵，建立健全“權利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調干群之間、新老職工之間、腦力勞動與體力勞動之間的利益關系。

2、要重視思想溝通，系牢情感紐帶。良好的人際環(huán)境是單位運轉的潤滑劑。一要實施院務公開，對工程招投標、物資、藥品、設備采購以及效益工資考核發(fā)放等員工關心的熱點實行公開制度，實行事前、事中、事后“三公開”，讓職工知情，接受職工監(jiān)督。二是加強陣地建設。充分利用各種宣傳媒體，如板報、廣播、電視、宣傳欄等，大力弘揚主旋律，提高職工精神品位；三是建立職工思想動態(tài)信息反饋制度。通過座談會、走訪困難職工、送溫暖工程等活動，了解掌握職工思想動態(tài)，聚人心，促發(fā)展。四是加強思想教育，引導職工群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，防止矛盾激化；要切實處理好信訪工作，變上訪為下訪，變被動為主動，將問題和矛盾解決在院內，化解在萌芽狀態(tài)。五是開展形式多樣的文體活動，增進團隊活力，促進三個文明建設。如逢節(jié)假日組織職工群眾參與各種喜聞樂見的文藝匯演、棋牌比賽、登山垂釣、拔河跳繩、外出旅游等活動。

3、要制章立制，依法治院。“沒有規(guī)矩無以成方圓”。建立的各項規(guī)章制度就是單位的“規(guī)”和“矩”，是單位良性發(fā)展、正常運轉的法律保障。一方面職工要在日常生產(chǎn)工作中自覺遵紀守法、按規(guī)定履職；另一方面，要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如勞動紀律管理制度、安全保衛(wèi)獎懲條例、診療操作規(guī)程、質量管理措施、院務公開等，是規(guī)范職工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。

四、以團隊文化鑄造團結拼搏的精神，凝心聚力

團隊文化是團隊的靈魂，是單位發(fā)展的源動力，也是黨建比較直觀的體現(xiàn)。一個醫(yī)院，要想在市場經(jīng)濟大潮中獲得持久的發(fā)展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和本單位特色的文化作為支撐。我認為團隊文化建設重點抓好以下幾項工作。

1、物質文化建設方面。物質文化是由職工創(chuàng)造的產(chǎn)品和物質設施等構成的一種表層的文化。它包括生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設施、文化設施、形象設計等，是職工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個單位在社會中的外在形象，是社會對單位作總體評價的起點。

一要確定團隊文化原則，即強調對外服務的質量。質量是單位的生命，競爭首先是質量的競爭，保持對外服務的質量長期穩(wěn)定的優(yōu)良品質，是維系單位信譽和知名度的根本保證。在工業(yè)文明持續(xù)發(fā)展的幾百年間，人們對質量問題的認識，經(jīng)歷了“檢驗——監(jiān)督——管理——責任——使命”五個階段。最初人們認為質量是檢驗出來的，只要嚴于把關，質量就可以保證，后來認為次品是監(jiān)督失控所致，再后來發(fā)現(xiàn)這是管理上的疏漏導致品質問題，再后來才發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質量的主要因素是作業(yè)人員責任心。在現(xiàn)代，職工的使命感是維系質量始終處于最佳狀態(tài)的不二法門。這個認識的得來歷經(jīng)了幾百年的時間，它是巨痛反思與經(jīng)驗教訓的總結。因此，我們要增強職工的質量意識、品牌意識和團隊意識，增強責任感和使命感，培育職工良好的職業(yè)道德，營造人人創(chuàng)信譽、用信譽、護榮譽的良好環(huán)境和氛圍。

二是逐步加大物質設施、文化設施的投入力度，不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。結合職工的興趣和愛好，配合工會，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等職工喜聞樂見的文化活動，開展各種有意義的文體活動。如職工運動會、體育健身活動等。寓思想教育于各類活動之中，使廣大職工在活動中陶冶情操、增長知識、凝聚人心、鼓舞士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

2、團隊精神文化建設方面。精神文化是支撐文化體系的靈魂。一個單位，要興旺發(fā)展，必須重視孕育、錘煉和塑造本單位的精神。這種精神一旦形成，并在實踐中不斷升華，就會形成巨大的精神力量，成為激勵職工不斷前進的動力。

一是確定“以人為本”價值觀。以人為本是文化建設的精髓。“以人為本”就是要把集體、領導、職工和患者的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用單位發(fā)展來不斷滿足多方面的需求，為“實現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展”提供條件。具體而言，文化中的“以人為本”包括以下幾個方面的內容：其一要注重職工業(yè)務素質培訓。建立一套系統(tǒng)的培訓機制和考核方法，強化職工業(yè)務素質培訓。以“提高管理崗位人員綜合素質，提高專業(yè)技術人員技術素質”為工作重點，通過“學習-提高-推動-學習”的閉環(huán)結構，實現(xiàn)院內職工的互動發(fā)展。只有切實不斷培育具有綜合素質的多層次人才隊伍，才能在激烈的市場競爭中處于領先地位。其二要重視溝通與協(xié)調工作。在決策過程中，管理者要充分信賴自己的職工，為職工參與決策提供渠道，充分吸納職工提出的合理化建議。在管理過程中，要創(chuàng)造出一種以民主為特征的環(huán)境機制，強調溝通與協(xié)調，避免由于內部的無序競爭導致的內耗。其三要建立良好的競爭機制。為了調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，單位內部應始終保持一定的競爭壓力。實行以“經(jīng)濟責任制”為牽引，以“崗位淘汰制”為推動的職工競爭機制，提高職工的工作質量；不斷完善工藝質量管理，規(guī)范質量基礎管理，強化關鍵部位的質量控制，加強質量改進工作，以追求零誤診為目標，精益求精；實行成本管理，使全員參與成本管理，規(guī)范和深化成本管理工作，降低過程消耗。同時，應打破論資排輩，“公平、公正、公開”選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。這樣就有效地將職工個人的發(fā)展與單位的發(fā)展統(tǒng)一起來，從而使職工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，并心悅誠服地為單位的發(fā)展而拼搏。

二是塑造參與、協(xié)作、奉獻的團隊精神。團隊意識是一種團隊文化。這種團隊文化就其本身來說，乃是一種命運共同體文化。它具有參與、協(xié)作、奉獻意識三個方面的特點。團隊精神是全體員工共同一致，彼此共鳴的內心態(tài)度、意志狀況和思想境界。我們要在職工中大力發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的精神；時不我待、只爭朝夕的精神；立足本職、爭作貢獻的奉獻精神；同心同德、分工協(xié)作的團結精神，由此逐漸形成一種群體意識。這種群體意識就是“團結、求實、創(chuàng)新、奮進”的團隊精神。

總之，黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，在改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與醫(yī)療工作相結合，務求把黨建工作貫穿于醫(yī)療活動的全過程，在促進單位發(fā)展的同時也豐富黨建的內容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機和活力。

2023年基層黨建工作述職報告怎么寫二

黨組織書記抓黨建工作專項述職報告

----吐拉牧場黨總支書記 張要軍

各位領導、同志們：

按照會議安排，現(xiàn)將本人在吐拉牧場任黨總支履行書記職責，抓好黨建工作的相關情況作如下匯報，請予評議。

作為黨建工作第一責任人，我始終從謀劃地方經(jīng)濟社會科學發(fā)展方面而著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定的能力，自覺把黨建工作和經(jīng)濟工作有機結合，互相促進，推動了牧場各項工作的開展。

一、抓班子、帶隊伍

一是加強思想政治工作，受牧場體制機制，單位人員組成、文化素質等因素，部分干部職工存在著思想消極、工作怠慢、組織紀律觀念淡薄等現(xiàn)象，對當前全場推動科學發(fā)展，促進社會和諧的大局帶來了一定的影響。自己利用一切機會，主動與班子成員和干部職工及牧民進行思想溝通和交流，在每周一周五的集中學習會上除了政策理論、業(yè)務培訓外，增加傳統(tǒng)文化教育內容，用潤物細無聲的方式，引導大家“做人要知足，做事要知足，學習不知足”，對待事業(yè)要多盡一份力量，對待同志要多一份真誠，努力解決隊伍中存在的消極思想因素，營造心平氣順，和諧團結的氛圍。

二是加強民主集中制。大事充分征求班子成員及其它干部的意見，有效避免了決策盲目性，減少了工作中的失誤，充分調動了干部職工的工作積極性。

三是強化干部職工的管理。近期先后完善了牧場管理制度，強化對干部職工的到位到崗和工作任務完成情況的過程考核，大幅提高工資待遇，績效考核與工資掛鉤，切實轉變干部職工的工作作風，不斷提高履職能力和服務群眾的能力。

四是廉潔自律。嚴格履行黨風廉政建設第一責任人職責，慎權、慎獨、慎友、深信名譽高于一切，正人先正已，以德服人。

二、強化基層，夯實基礎。認真貫徹落實自治區(qū)、自治州、縣委、縣人民政府的系列決策部署，深入開展基層組織建設年活動，認真落實黨建各項工作任務，抓住重點，不斷夯實基層黨建的工作基礎，努力提高黨建工作上水平。

一是建立和落實黨建工作責任制。場黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，較好的完成了黨建研究和信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

二是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員評議等制度，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制訂和完善了各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、財務管理等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理。

三是堅持中心組學習制度不放松，抓好職工“雙語”教育。堅持每月中心組學習不少于一次，黨員干部做到每周一和周五組織政治教育和“雙語”學習。針對“雙語”學習，安排專人負責，采取集中學習和自學相結合，使?jié)h族干部學習維語、維吾爾族干部學習漢語的氛圍日趨濃厚。

四是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。場黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“四個結合”，使我場全體黨員干部增強黨建工作生機和活力。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過上黨課、利用宣傳欄等渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我場實際結合起來。我場堅持黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

五是做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。 強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務、聯(lián)系我場工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。牧場上半年重點發(fā)展入黨積極分子3名。我場現(xiàn)有黨員13名（其中退休黨員3名，牧民黨員2人，在職干部職工黨員8名，），黨費的收繳做到了按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。

六是進一步完善陣地建設。在去年對辦公室進行新建和改擴建的基礎上，我們自籌12萬元資金對黨員活動室進行了裝修改造配備設施，年初又專門設計適合牧區(qū)條件的黨建宣傳櫥窗，陣地建設初步完善，宣傳氛圍相對濃厚。

三、理清思路，推動發(fā)展。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體要求。我們不斷理清發(fā)展思路，搶抓國家擴內需、保增長、保民生的大好機遇，把基層黨建工作融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，提升了黨建工作的生命力，打牢了地方發(fā)展的基礎。

結合開展“赴基層、轉變作風、服務群眾”實踐活，我們通過干部職工廣泛深入基層、轉變作風、服務群眾，增強群眾對生活的滿足感，增強群眾對環(huán)境的舒適感，增強群眾對社會的公正感，增強群眾對安全的放心感，增強群眾對黨和政府的信任感。按照聯(lián)系群眾“五項制度”，做到了每戶牧民群眾都有干部聯(lián)系卡，每個干部都有民情日記，每個干部職工都能及時聽到群眾訴求。活動開展期間為民辦實事辦好事，截至目前；共走訪慰問牧民群眾700余人次，累計慰問貧困戶80余戶次，為民辦實事10起，調解糾紛2起，為貧困牧民減免鐵畜款6萬元，落實搬遷牧民56戶，生態(tài)林種植養(yǎng)護1000畝，爭取項目1個資金30萬元。

四、存在的主要問題和下步打算。

我場始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展；二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“赴基層 轉變作風 服務群眾”活動，樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

二○一二年七月三十日

2023年基層黨建工作述職報告怎么寫三

2012年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞區(qū)委、區(qū)政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以在創(chuàng)造爭優(yōu)活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風

建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治和組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、以建設學習型黨組織為重點，扎實推進機關黨的思想政治建設

（一）認真組織好十八大精神的學習貫徹。按照區(qū)直屬機關工委和區(qū)政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接十八大，再創(chuàng)新業(yè)績”，把學習貫徹落實十八大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。

（二）進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發(fā)揮局機關黨委理論學習的示范帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續(xù)抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員干部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關于國土資源工作的重要指示、黨的十八大精神等重要內容的學習教育。

（三）不斷創(chuàng)新學習形式和方法。繼續(xù)深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，采取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化應用。

二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設

（一）認真開展“基層組織建設年”活動。按照區(qū)委組織部關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。

（二）深入創(chuàng)建“三亮三比三評”項目活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效開展。按照區(qū)委組織部、區(qū)委直屬機關工委關于全面推廣深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、群眾測評”項目創(chuàng)建活動。要把創(chuàng)建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，根據(jù)國土資源工作需要，不斷創(chuàng)新服務內容和方式，增強爭創(chuàng)活動的生機和活力。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經(jīng)驗、好做法。

（三）加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發(fā)展工作。制定2012年局發(fā)展黨員工作計劃，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員干部思想狀況。充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續(xù)抓好黨員統(tǒng)計工作，加強黨員信息管理系統(tǒng)的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。

三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關

（一）深入抓好機關作風

和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，優(yōu)化審批程序，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網(wǎng)上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員干部下基層”活動，了解基層所需和群眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創(chuàng)新實踐中切實提高黨員干部

服務發(fā)展、服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。

（二）著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業(yè)道德教育，利用黨員領導干部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。要繼續(xù)深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監(jiān)督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監(jiān)督。

四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協(xié)調發(fā)展

（一）積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統(tǒng)籌整合機關文化資源，有效利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的十八大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，并通過報刊、網(wǎng)站和專題展覽，努力營造迎接十八大召開的輿論氛圍。

（二）不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創(chuàng)建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協(xié)調并進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續(xù)抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創(chuàng)建活動。深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高干部職工文明素質和機關文明程度。

（三）充分發(fā)揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教于樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。

2023年基層黨建工作述職報告怎么寫四

××市國土資源局成立于××××年月××日，是個新組建單位，現(xiàn)有干部職工××人，一個支部，五個黨小組，××名黨員。近兩年來，局黨支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠實踐行“三個代表”，認真履行國土資源調查、規(guī)劃、管理、保護與合理利用職能，不斷加強黨的建設、精神文明和干部隊伍建設，建制度、抓監(jiān)督、強隊伍、樹形象，與時俱進，成效顯著。

一、以抓黨的建設影響和帶動隊伍建設

黨的建設不是某個領導或幾個人的事，而是一項集體工程，民心工程，他離不開全局黨員和廣大干部職工的關心與支持，需要大家一起共同來參與。黨建工作搞好了，黨的凝聚力了就加強了，全局才能形成一個拳頭，人心才能擰成一根繩子，國土工作才能扎實開展、穩(wěn)步推進。

××市國土資源局黨支部對建黨工作歷來十分重視，始終把抓好黨建作為搞好國土資源工作的先導和關鍵來看待。××××年月按照縣級機構改革要求，原地礦、土地合并為國土資源局，兩家支部隨限自行撤消，重組后的國土資源局開門辦理的第一件事就是馬上建立黨組織。針對合并后存在人心不穩(wěn)，矛盾多、工作浮躁等問題，新的黨支部迅速展開工作，通過找人談話、搞民意調查、召開黨員民主生活會、職工代表會、發(fā)放意見卡等多種形式，穩(wěn)定了隊伍，化解了矛盾，夯實了工作。在隨后進行的定崗定編工作中，首先著重考慮每個崗位上黨員的比例，讓黨的機體滲透到基層股室，避免任何一處出現(xiàn)“真空”。杜青義書記再三強調：一個支部一面旗，一個黨員一盞燈，就是要充分地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范帶頭作用。通過認真落實，全局干部職工對黨建工作有了進一步的認識，原來對支部漠不關心的局面在悄悄發(fā)生變化，開始主動向組織靠攏，找組織交心，提建議、獻言獻策。同時涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進干部和模范職工。他們愛局如家、視局為家、扎根基層，為取得一手資料，走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)，上礦下坑，跋山涉水，實地測量，克服重重困難，不言一聲苦，不叫一聲累，孜孜不倦地忘我工作。他們的事跡鼓舞和激勵著新一代國土人。

二、以抓制度落實加強和規(guī)范隊伍建設

制度是管理的基礎，一流的工作業(yè)績必須有健全的制度作保障。只有把正確的思想教育與嚴格的規(guī)范化管理結合起來，既注重個人的道德修養(yǎng)，又輔以公共的制度約束，才能幫助黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能激勵大家發(fā)奮學習、恪盡職守、追求進步、自覺抵制歪風邪氣的侵蝕，提高拒腐防變的能力。

××市國土資源局把建立健全各項規(guī)章制度作為業(yè)務開展的基礎來抓。先后制定了有利于規(guī)范日常行為的學習制度、考勤制度、廉政制度等;有利于規(guī)范內務的財務、微機、檔案、辦公樓、車輛、印章管理制度和來客招待、費用報銷制度等。為了使各項制度不折不扣地執(zhí)行下去，又制定了與之相匹配的年度考核辦法、行政獎懲辦法、政務督查辦法，使內部管理納入規(guī)范化軌道，真正實現(xiàn)了用制度來管理，靠制度約束，從而最大限度地避免了工作的人為性、隨意性。制度的完善與管理的到位，一個各負其責、團結協(xié)作、緊張有序、朝氣蓬勃的新格局初步形成。

三、以抓思想作風整頓促進和推動隊伍建設

基層支部肩負著貫徹“三個代表”重要思想組織者、推動者、實踐者的崇高職責，是實現(xiàn)全面建設小康社會的關鍵所在。要真正履行這一崇高職責，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用，必須不斷改進作風，改進服務，解放思想，與時俱進。

今年月份，××市國土資源局黨支部一班人根據(jù)實際工作情況和工作中出現(xiàn)的具體問題，分別在黨員內部和機關全體干部職工中開展了一場思想作風紀律大整頓活動。整頓活動中，采取了集中組織學習、分步進行討論，召開黨員民主生活會、全體人員剖析會、個別人員座談會等形式，緊緊圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，每個人都深刻進行了自我剖析，并拿出了具體的改進措施。通過整頓，思想認識有了新的提高，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，紀律意識增強了，上班遲到、早退行為沒有了，打撲克、下象棋、干私活、講閑話的現(xiàn)象消失了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了;工作作風大為改觀，“門難進、臉難看、事難辦”、“吃拿卡要”等有損國土部門形象的衙門陋習不見了，代之而來的是真誠的笑臉、熱情的服務、實際的行動，贏得了社會的普遍贊譽。“權力就是責任、管理就是服務、公仆就是奉獻”的意識在增強，良好的國土執(zhí)法新形象在樹起。面對用地單位和礦山企業(yè)送來的錦旗和表揚信，他們沒有居功自傲，而是牢記“兩個務必”，工作更投入，干勁更足。

2023年基層黨建工作述職報告怎么寫五

我院黨總支嚴格遵照黨的群眾路線教育實踐活動精神要求，在校黨委的正確指導下，我院黨總支認真貫徹上級精神，精心部署，按照學校黨委整體工作部署，年初做好規(guī)劃，積極開展各項工作和活動，取得了一定的成績。現(xiàn)將本年度的黨建工作總結如下：

一、以實際工作推動黨建工作的開展

1、教學工作，我們加快改革進程，推出精品，打造自己的品牌。以競賽為平臺，打造學生的核心競爭力。在湖南省技能抽考中，電子商務專業(yè)獲得全省第一，在今年舉行的第八屆“用友杯“會計信息化大賽中獲得團體二等獎，全省會計技能競賽高職組中獲得團體一等獎第一名、湖南省電子商務“三創(chuàng)“大賽獲得

一、二、三等獎各一項，全國首屆金融銀行技能競賽中獲得個人一等獎、團隊三等獎均取得優(yōu)異的成績。學生管理工作，我們推行“以學生為本“的原則，嚴格要求，科學管理，積極組織開展法制安全知識、女生情愛觀等系列講座，未發(fā)生任何一起惡性事故。

2、積極組織開展黨員及入黨積極分子活動。我院組織學生黨員以及入黨積極分子對今年全體新生公寓進行了兩次下寢慰問交流。有效的加強了學生黨員及入黨積極分子與廣大新生的密切聯(lián)系，讓其更好的深入實踐，發(fā)揮先鋒模范作用。增強了學生黨員及入黨積極分子之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有效的促使他們幫助和帶動身邊同學一起創(chuàng)建良好的寢室環(huán)境和寢室文化，解決了大學新生們最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。從而形成了良好的學風學氣，有效的促進廣大學生的健康成長，有力的推進了學習型公寓建設20xx年高校黨建工作總結3篇20xx年高校黨建工作總結3篇。我院組織入黨積極分子參加義務勞動，進一步提高入黨積極分子的思想政治覺悟，對他們樹立正確的入黨動機起了積極的作用。

3、認真貫徹黨的民主集中制。定期召開黨政聯(lián)席會、黨總支委員會議、黨支部委員會議、黨員大會，參與討論和決定黨總支建設、教學、科研、管理工作中的重大事項。如師資引進、設備采購等重大事項均是通過黨政聯(lián)席會一直通過決定的。努力提高黨組織推動發(fā)展的能力堅持貫徹“三會一課“制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等，保證每個黨員同志過正常的組織生活。對己經(jīng)入黨的學生建立再教育、再培養(yǎng)、再鍛煉的教育模式，開展后續(xù)教育，加強實踐鍛煉，注重培養(yǎng)和考核。根據(jù)學校黨委的部署，11月11日下午，黨總支在7-601會議室進行了教工黨支部選舉大會，全體教工黨員參加了會議。決定以系(教研室)為基礎設置教工黨支部，分成4個支部，已獲校黨委審批通過。

二、切實抓好入黨積極分子培訓工作，吸收優(yōu)秀分子加入黨組織

(一)黨課培訓

我院黨總支本學年入黨積極分子初級培訓學員587名，中級培訓521名，每次培訓都邀請了學院黨總支副書記、學生黨支部書記、公寓黨支部書記、團總支書記等老師為學員授課，為我院入黨積極分子開展黨的歷史、性質、任務等系列黨課講座。在這些學習活動中，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)那些振奮人心的事跡，全心全意為人民服務，為人民辦實事的共產(chǎn)黨員光輝形象鼓舞教育了全體入黨積極分子，艱苦奮斗的精神使我院入黨積極分子對共產(chǎn)黨有了更加深入的了解，加強了向黨組織靠攏的思想，受到學生的好評。在選送學生參加學校入黨積極分子高級培訓工作中，我們一共推選高級培訓學員262名。對于這些學員我們嚴格管理，提高要求，并且一直成為我院學生中的示范和協(xié)助老師管理不可或缺的力量。雖然第五十六期高培過程中恰逢電商專業(yè)外出實習，但學生黨支部認真組織這批同學進行自學，并且按時按量上交自學心得

(二)黨員發(fā)展和轉正

我院黨總支今年發(fā)展預備黨員47名，轉正41名。每次發(fā)展黨員都由輔導員及各班級推薦，并將名單及時公示，聽取群眾意見。所有發(fā)展、轉正的黨員都嚴格按照學校黨委的要求審核，不徇私舞弊，堅持推優(yōu)入黨原則。

(三)處理滯留黨員

根據(jù)湘組發(fā)〔20xx〕11號文件轉發(fā)《關于做好處置不合格黨員工作的通知》的通知，我院認真做好排查工作，采取“三步走“工作法，暢通黨員出口，著力探索、建立保持和增強基層黨員隊伍先進性和純潔性的長效機制，推動不合格黨員處置工作有序開展。我院根據(jù)學校黨委通知精神并結合我院滯留在校學生黨員的實際數(shù)據(jù)，學生黨支部在李欣老師的帶領下，積極開展工作，通過各種途徑與滯留在校的139名學生黨員聯(lián)系，勸告其轉移組織關系。

2023年基層黨建工作述職報告怎么寫六

近一年來，我局切實抓好了黨組織建設和黨員教育工作，增加了黨組織建設的戰(zhàn)斗力和堡壘作用，建設一支建正廉潔、團結進取、務實高效、作風嚴謹?shù)幕鶎狱h組織，促進道路運輸作業(yè)的快速發(fā)展與管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化，具體做好了如下工作：

一、認真學習了黨的指導思想

認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神，全面加強了黨支部和黨員的思想、組織和作風建設，使全體黨員、干部和職工進一步解放思想，更新觀念、增強了服務意識和公仆意識，實現(xiàn)我縣道路運輸行業(yè)管理的科學發(fā)展。

二、對全體黨員同志進行了教育培訓工作

1、全局黨員認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神，學習了黨的基本知識，道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理方面的專業(yè)技能、法律等有關知識。提高了政策理論水平、業(yè)務工作能力和政治思想素質，立足本職、開拓進取、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。

2、支部開展了法律法規(guī)學習、警示教育、廉政知識考試、邀請有關部門領導講課等活動，黨支部建立了規(guī)范的學習制度，黨員同志認真做好了學習的記錄，對學習的內容寫了學習心得體會。

3、黨支部堅持以道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理為中心，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定開展思想政治工作，堅持以精神為指導，注意理論聯(lián)系實際，把思想政治工作深化到改革行業(yè)管理工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，最大限度的調動了每個職工的積極性，探索出適應新形勢下思想建設的新辦法、新途徑，加強和改進思想政治工作。

三、抓好了黨組織建設

1、嚴格組織生活，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先進帶頭模范作用，支部黨員大會每季度召開一次，支部黨員大會由黨支部委員會召集，支部書記主持，黨支部大會的主要內容：傳達和探討上級黨組織的決議、指示、提出貫徹落實意見;討論決定本支部的工作計劃;聽取、審查黨支部的工作報告;對吸收新黨員和預備黨員轉正做出決議;討論決定黨員的獎勵和處分以及支部的其他重要工作。

2、認真開展民主評議黨員活動，在黨支部的領導下，通過民主評議活動，對黨員進行保持先進行教育和做合格的共產(chǎn)黨員教育，檢查和評議黨員發(fā)揮先進模范作用，黨員定期的向黨組織匯報思想、工作和作風方面的情況。

3、加強對黨員的培訓工作，結合本單位的實際情況，對黨員進行了培訓。重點對黨員進行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、精神及黨的基本知識以及科學、文化、業(yè)務技能的培訓。

4、教育全體黨員要遵守政治紀律，堅持四項基本原則，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅決同違法、違紀行為作斗爭;教育全體黨員要遵守組織紀律，堅決民主集中制的組織原則，做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部利益服務總體利益、全黨服從中央;教育全體黨員要遵守群眾紀律，牢固樹立全心全意為人民服務的思想;教育全體黨員要遵守保密紀律，嚴格保守與維護黨和國家的秘密。

四、抓好了工作作風建設

1、繼承和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的作風。繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格遵守端正黨風和加強廉政建設的有關規(guī)定，樹立了正確的政績觀、權利觀、地位觀、利益觀，自覺的抵制各種不正之風，保持清正廉潔。

2、切實轉變了工作作風，深入群眾、深入實際、建立科學、高效的工作機制。用法律手段解決工作中遇到的問題，站在建設和諧社會的高度，解決了道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理中群眾關心的熱點、難點問題。

3、積極參加了各項公益活動，樹立了運管行業(yè)的良好形象，堅持執(zhí)政為民，秉公辦事，正確行使權利。

五、組織開展了黨的“”精神學習系列活動

“七一”前夕召開了總結表彰大會，對今年來表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員進行了表彰;開展了幫扶活動，組織黨員和職工幫助困難群眾解決工作、生活中的實際困難;開展了黨員民主生活會，增強了黨員黨性修養(yǎng);開展了警示教育、組織法律法規(guī)學習、開展廉政知識考試等，增進黨的凝集力和向心力。

六、抓好黨員發(fā)展工作

堅持有計劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員，防止長期不發(fā)展或發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象;堅持黨員發(fā)展標準，成熟一個發(fā)展一個，確保黨員發(fā)展質量;堅持對入黨積極分子考察。

經(jīng)過一年的努力，各班子成員履行好了自己的職責，切實把黨組織建設工作擺在重要的議事日程，堅持黨要管嚴，從嚴治黨的方針，加強了黨員隊伍建設，提高了黨支部的凝集力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。