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教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇一
3、負責(zé)總部的接待、訂餐、訂機票、訂酒店票等工作;。
4、負責(zé)總部的快遞收發(fā)、書籍、圖紙的訂閱分發(fā);。
5、負責(zé)總部、項目部各種行政管理數(shù)據(jù)的收集整理;。
6、負責(zé)會議通知、會議相關(guān)組織工作;。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇二
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé)：
（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的'有效實施。
（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
（五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
（六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
（七）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)：
（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；
（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；
（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
（七）督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇三
20xx年全國安全生產(chǎn)月的主題為：全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，可見，目前安全管理的重點是落實責(zé)任問題，從綜合安全管理的角度來講，全國安全生產(chǎn)的責(zé)任主體是企業(yè)，而不是政府職能部門，也不是員工個人，而是企業(yè)全體人員！那么企業(yè)負責(zé)人如何才能將責(zé)任切實、科學(xué)、有效地落實到內(nèi)部員工身上呢？既然企業(yè)的安全生產(chǎn)管理主體是生產(chǎn)過程中每個職工，作為企業(yè)的主要負責(zé)人就應(yīng)做好安全責(zé)任分工落實，落實好各職能部門、生產(chǎn)部門、班組長和員工等各層級責(zé)任，那么企業(yè)的專職安全管理部門和管理人員在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中將處于一種什么地位才更合理準(zhǔn)確呢？從杜邦公司的管理經(jīng)驗中，我們得到的答案是：企業(yè)的專職安全管理人員做安全業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，制度文化的監(jiān)督與落實。有人說，杜邦是美國企業(yè)，企業(yè)財大氣粗，職工素質(zhì)高，好管理，中國國情不同，不能照搬借鑒！
殊不知，馬斯洛需求層次理論告訴我們，全世界的人性是相通的，安全的需求僅僅高于生理需求，都屬于溫飽階段，職工對安全的需求處于最底層，學(xué)習(xí)杜邦安全管理模式，不必學(xué)其外在形式，重點是要抓住其思想精髓，利用它的管理思路，加以借鑒。杜邦在深圳工廠的成功管理便是其管理思路適應(yīng)中國國情的證據(jù)。
安全管理人員在職責(zé)定位—領(lǐng)導(dǎo)者的助手，有觀點認為，推行杜邦安全管理模式，人人都抓好了自己的安全管理工作，專職安全管理人員就沒什么事可做了，其實不然，各層級業(yè)務(wù)人員做好自己的安全管理職責(zé)是需要指導(dǎo)的，特別是業(yè)務(wù)高層人員，他們對安全的理解決定了企業(yè)安全管理的高度，杜邦公司對企業(yè)專職安全人員的作用是這樣描述的：
專職安全人員應(yīng)該是各作業(yè)區(qū)技術(shù)、經(jīng)驗、安全技能和知識最豐富的人員；
專職安全人員的責(zé)任是提供各種安全咨詢，協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實施，指導(dǎo)安全措施的落實和監(jiān)督，是本級生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手，而不是安全工作的指揮者和管理者?！?/p>
半年前剛剛被提升為杜邦深圳廠廠長的賴文華接受記者采訪說，對于杜邦來說，安全已經(jīng)成為一種文化，延伸到生活的每一個細節(jié)當(dāng)中。
所以說，在企業(yè)的安全管理中，必須明確安全管理的主體是企業(yè)的全部職工，樹立安全理念與文化，做到安全與生產(chǎn)同步進行，讓有安全知識、有業(yè)務(wù)能力、有管理經(jīng)驗的人才來做安全，只有這樣，對安全部門重新定位，發(fā)揮其指導(dǎo)監(jiān)督作用，而不是僅僅硬性指派任務(wù)，讓安全部門唱獨角戲，才能保證企業(yè)安全管理水平處于領(lǐng)先地位。
綜上所述，企業(yè)是安全管理的責(zé)任主體，各層級員工是安全責(zé)任人，安全管理人員是安全管理的方向領(lǐng)航與指導(dǎo)者，是監(jiān)督者，是撥動安全生產(chǎn)這一千斤重任的四兩核心靈魂！
參考文獻。
[2]王心丹，謝安敬，謝恩會.監(jiān)理人員在安全生產(chǎn)管理中職責(zé)定位與手段[j].城鄉(xiāng)建設(shè)，20xx，（29）：85.
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇四
1.負責(zé)全院中心各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)。
2.負責(zé)醫(yī)院感染的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施,防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行。
3.已被確定發(fā)生醫(yī)院感染流行、暴發(fā)時，應(yīng)于24小時內(nèi)報告本市醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心并及時進行調(diào)查分析，針.對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施。
4.監(jiān)督檢査醫(yī)院消毒、滅菌效果并進行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，定期分析監(jiān)測結(jié)果。
5.協(xié)助醫(yī)院感染管理委員會擬定合理應(yīng)用抗感染藥物的規(guī)章制度并組織檢查，督促相關(guān)科室認真落實。及時掌握本院耐藥菌的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)特殊感染菌株及時向本醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心及市衛(wèi)生局醫(yī)政處報告。
6.對購人的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品的資質(zhì)進行審核，對其儲存、使用和用后處理進行監(jiān)督。
7.結(jié)合醫(yī)院感染管理工作的實際，開展醫(yī)院感染監(jiān)控的專題研究。
8.及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染的動態(tài)，定期向全院通報。
9.每年一月底前將上一年度本院醫(yī)院感染管理工作總結(jié)報市醫(yī)院感染管理質(zhì)量控制和改進中心。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇五
4.檢查、消除安全隱患，做到“責(zé)任、組織、制度、防范”制度四落實;。
5.加強工人有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé);。
7.負責(zé)安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實現(xiàn)場管理中存在的各項不安全因素的及時整改;。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇六
1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)中心(站)的計量器具的管理工作。
2.傳達貫徹實施國家計量法、法規(guī)、方針和政策。
3.按規(guī)定定期報送鑒定中心(站)檢定周期的強制檢測計量器具。
4.普及、宣傳計量器具技術(shù)知識，對醫(yī)護人員進行正確使用、維護、保養(yǎng)計量器具的教育。
5.統(tǒng)一管理,建檔建卡建冊，保證中心(站)計量器具的周期的合格率達到100%。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇七
1，為商戶考勤，嚴格監(jiān)督商戶的出勤情況，做到無遲到，無早退，并認真做好記錄。
2，每天必須填寫商場巡查表。記錄當(dāng)天做工作發(fā)現(xiàn)的問題和做的工作以及解決意見和建議。
3、對違反商場規(guī)定的商戶給予警告或處罰。
4、對商場用電用水情況每天進行記錄，以防水電資源的浪費及其他意外事故的發(fā)生。
5，維護商場正常的經(jīng)營秩序，做到無越位擺放，及違反經(jīng)營管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生。
6、做到商場周圍無阻擋和影響商場進出口的順暢，為顧客提供方便快捷的通道、營造良好輕松愉快的購物環(huán)境。
7，確保商場及商戶的生命財產(chǎn)安全。加大巡查巡場力度并協(xié)同保安部齊抓共管。做到無吸煙，無扒竊現(xiàn)象的發(fā)生。
8，密切注意商場內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的正常運行和使用。如商場消防設(shè)施等。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關(guān)部門進行解決，以避免危險及損失的發(fā)生。
9、隨時檢查商場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況，遇到突發(fā)事件，及時處理或報告商場經(jīng)理。
二、商戶
1、與商戶勤溝通，了解所負責(zé)區(qū)域的商戶的經(jīng)營狀況。
2，關(guān)心商戶，做好商場與商戶之間的橋梁和紐帶作用。?
3，對商戶轉(zhuǎn)租，轉(zhuǎn)讓等情況及其原因即使了解，及時匯報，并協(xié)助辦理好相關(guān)手續(xù)。
4，對商戶的意見和建議要耐心聽取，及時匯報給商場經(jīng)歷。做到不隱瞞，不堆積，以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。
5，積極協(xié)調(diào)好商場和商戶之間的關(guān)系，準(zhǔn)確高效的把商場管理宗旨傳達給商戶。
三，上級
1.尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，維護上級榮譽。
2.完成好商場經(jīng)理分配的任務(wù)及公司的工作要求。
3.對商場情況定期向商場經(jīng)理匯報。
4.如商場有特殊異常情況及時報告商場經(jīng)理并協(xié)同經(jīng)理處理。
四、同事
1.處理好同事之間的關(guān)系，創(chuàng)造和-諧愉快的工作環(huán)境和工作氣氛。
2、關(guān)心幫助同事，熱愛集體，增強團隊精神。
五、自己
1.注重個人形象，樹立商場整體形象意識。
2、努力學(xué)習(xí)。經(jīng)常進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其相關(guān)管理營銷的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識，為更好地為商場服務(wù)做好貢獻準(zhǔn)備。
3.嚴格要求自己，除本職工作之外，還需協(xié)助經(jīng)理、保安、保潔和電工等做好相關(guān)工作。
4.團結(jié)尊重同事。
六、行業(yè)
1，善于捕捉商業(yè)信息，關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài).
2，踴躍為商場的發(fā)展獻計獻策，提出可行性建議。
一、管-理-員行為規(guī)范
（一）管-理-員守則
1、遵守國家政策法令、法規(guī)、遵守本公司規(guī)章制度。
2、人事部門要求如實填寫各類表格，提供有效證件，不得有隱瞞或假造。
3、按照本公司《培訓(xùn)制度》的要求接受業(yè)務(wù)指導(dǎo)、各類培訓(xùn)及考核。
4、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮、團結(jié)同事、互幫互助，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
5、嚴格遵守勞動紀(jì)律，按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作，作業(yè)場所禁止無關(guān)人員逗留。
6、講究社會公德和職業(yè)道德，嚴守公司機密，廉潔奉公，維護集體利益和公司聲譽。
7、愛護公物及公用設(shè)施，自覺維護和保持環(huán)境衛(wèi)生。
8、勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費現(xiàn)象。
9、衣容整潔，精神飽滿、待人熱情，文明用語。
10、關(guān)心企業(yè)，主動提出合理化建議，發(fā)揚企業(yè)精神，為企業(yè)作貢獻。
（二）管-理-員工作態(tài)度
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。
2、嚴于職守——堅守本職崗位，不得擅自離崗、竄崗或睡崗。
3、正直誠實——對上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶要以誠相待，不得陽奉陰違。
4、團結(jié)協(xié)作——各部門之間、員工之間要互相配合，同心協(xié)力的解決困難。
5、勤勉高效——發(fā)揚勤奮踏實的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負的工作。
（三）管-理-員服務(wù)態(tài)度
1、禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態(tài)度，在任何時刻均使用禮貌用語，“請”字當(dāng)頭、“謝”不離口。
2、樂觀——以樂觀的態(tài)度接待客戶。
3、友善——“微笑”是體現(xiàn)友善最適當(dāng)?shù)谋磉_方式，因此應(yīng)以微笑來迎接客戶及與同事相處。
4、熱情——盡可能為同事和客戶提供方便，熱情服務(wù)。
5、耐心——對客戶的要求應(yīng)認真、耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。
6、平等——一視同仁地對待所有客戶，不應(yīng)有貧富之分，厚此薄彼。
（四）管-理-員儀容儀表
1、管-理-員必須保持衣冠整潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正佩戴在胸前。
2、任何時候，在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。
3、皮鞋要保持干凈、光亮，不準(zhǔn)釘響底。
4、男員工應(yīng)每日修剪胡須，發(fā)不蓋耳遮領(lǐng)，不得剃光頭.
5、面部、手部必須保持干爽清潔，并避免使用濃味的化妝品。
6、保持口腔清潔，上班前不吃異味食物。
（五）管-理-員行為舉止
1、舉止應(yīng)大方得體，與人交談雙眼應(yīng)平視對方，不要左顧右盼。
2、遇上級領(lǐng)導(dǎo)或有客來訪，應(yīng)即時主動打招呼相迎并問好。
3、站立的正確姿勢是：雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上），肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。
4、注意走路姿勢，在走道內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）
5、進入上級領(lǐng)導(dǎo)或其他部門辦公室前，應(yīng)先立在門外輕叩站三下，征得同意后方可入內(nèi)；若進去時門是關(guān)住的，出來時則應(yīng)隨手將門輕輕帶上。
6、對客戶或來訪人員提出的詢問、疑難、要求、意見，要耐心傾聽，在不違背保密制度的原則下，有問必答并做到回答準(zhǔn)確（對自己無把握回答的應(yīng)婉轉(zhuǎn)地表示歉意，聯(lián)系有關(guān)人員給予解答，或留下文字記錄，限時予以回復(fù)）。
七、管-理-員獎懲制度
為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實行獎勤罰懶的用人機制，特制定員工獎懲制度。
（一）獎勵
1．獎勵種類；通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升工資或晉級；發(fā)放獎金。
2．獎勵條件
（1）對改進公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻者。
（2）為用戶提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到用戶表揚者。
（3）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、節(jié)能等方面提出合理化建議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟效益者。
（4）在各類報刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
（5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。
（6）控制開支、節(jié)約費用有顯著成績者。
（7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。
（8）見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。
（9）拾金（物）不昧，主動上交者。
（10）敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。
3．獎勵程序
凡符合獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫?yīng)剟罱ㄗh書呈報人事部，由人事部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。
（二）處分
1．甲類過失。有下列行為者屬甲類過失：
（1）不按公司規(guī)定著裝。
（2）儀表、儀容不整。
（3）不按公司規(guī)定佩戴員工證。
（4）不使用本崗位禮貌用語。
（5）不認真填寫交接-班記錄。
（6）當(dāng)班時間吃東西、收聽廣播、看報紙。
（7）在當(dāng)值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。
（8）在當(dāng)值崗位上吸煙。
（9）丟失公司財物。
（10）私自使用公司長途電話。
（11）無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務(wù)。
（12）工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。
（13）工作散漫，粗心大意。
（14）無故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（15）1月內(nèi)無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。
2．乙類過失。有下列行為者屬乙類過失：
（1）委托他人或代他人打卡。
（2）當(dāng)班時間睡覺。
（3）撤離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退（1周達3次）。
（4）因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時，與用戶爭辯、吵鬧。
（5）在大廈內(nèi)變相賭博或從事不道德活動。
（6）未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制大廈內(nèi)房間鑰匙。
（7）弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。
（8）私自向外界泄露公司機密資料。
（9）故意損壞公司或業(yè)主財物。
（10）不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
（11）超越職權(quán)范圍或違章操作，造成一定的經(jīng)濟損失。
（12）工作時間消極怠工。
3．丙類過失。有下列行為者屬丙類過失：
（1）以權(quán)謀私，敲詐勒索用戶或下屬。
（2）組織及煽動罷工、聚眾鬧-事。
（3）工作時間酗酒、賭博、打架。
（4）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。
（5）服務(wù)態(tài)度極差，與用戶吵架，或1年累計被用戶投訴達3次以上者。
（6）偷竊公司或用戶財物。
（7）玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成重大事故或嚴重后果。
（8）惡意破壞公物或他人財物，造成公司或他人重大損失。
（9）連續(xù)曠工7天或1年內(nèi)累計曠工10天以上。
（10）不服從正常的工作調(diào)動。
（11）私自在外兼職或利用病假、事假炒更。
（12）受到國家法律及治安條例處罰。
（13）其他嚴重違反公司規(guī)定的行為。
（三）處罰種類及執(zhí)行方式
1．口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為，由部門主管簽發(fā)并報經(jīng)理審核備案。
2．書面警告。管-理-員重復(fù)觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，將給予書面警告，并扣除當(dāng)月浮動工資的20﹪。
3．最后書面警告。員工重復(fù)觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分，扣當(dāng)月浮動工資的20﹪并下調(diào)工資一級。
4．降級、撤職、罰款。員工違規(guī)除給予書面警告外，還可以給予降級、撤職、罰款、處分。
5．辭退或開除。員工觸犯丙類過失，公司有僅給予辭退或開除處理，公司也有僅對重復(fù)觸犯乙類過失、情節(jié)嚴重的員工給予辭退處分。
6．經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，管理部可直接對違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書。
（四）處罰程序
．普通員工的違紀(jì)處罰，由管理部經(jīng)理審批。
（五）處罰的取消
員工從受到警告通知書后三個月內(nèi)，如能認真改過，積極工作，連續(xù)兩次考評為“優(yōu)”，或因工作成績突出，受到公司的通報表揚，經(jīng)所在部門主管提出，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可取消警告處分。
（六）申訴
員工若對所受的處分不服，應(yīng)在3日內(nèi)書面向管理部或公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。管理部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)對員工申訴進行認真核查，并作出相應(yīng)的處理決定。
八、保安部任務(wù)
保安部是公安、消防部門在商場進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務(wù)是落實各項治安、消防制度，維護商場秩序，及時發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪分子的活動，保護商場設(shè)施及轄區(qū)內(nèi)商鋪的財產(chǎn)安全。保安部必須堅決執(zhí)行“誰主管，誰負責(zé)”和“群防群制”的原則，應(yīng)履行以下職責(zé)：
1、負責(zé)做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作，維護商場范圍內(nèi)治安秩序。
2、嚴格治安管理，做好來訪及加班登記、電視監(jiān)控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。
3、嚴格消防管理，落實消防責(zé)任制，及時消除火險隱患。
4、負責(zé)對商場各商鋪治安、消防工作的宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、抓好保安隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
九、崗位職責(zé)
（一）保安部管理責(zé)任崗位職責(zé)
1、組織商場治安保衛(wèi)部工作，對商場的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責(zé)任。
2、熟悉和掌握商場內(nèi)各商鋪的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解商場內(nèi)各種糾紛。
4、組織實施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。
6、配合商場營運部門，抓好保安部及商場營業(yè)員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查商場員工工作落實情況。
7、監(jiān)督和檢查商場的.四防安全情況，處理商場內(nèi)各類糾紛事故。
8、做好商場各商鋪的四防安全和法制宣傳教育工作提高各商鋪的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)
10、保安員的聘用，解聘提出建議。
（二）保安部班長崗位職責(zé)
1、在保安主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項具體工作。
2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。
3、檢查本班各崗位工作情況，及時糾正工作偏差。
4、如實記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
4、負責(zé)非大廈人員出入的登記工作。
5、負責(zé)郵件、報刊等的收取記錄工作。
6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。
（三）監(jiān)控室管-理-員崗位職責(zé)
1、負責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作。
2、負責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。
3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看。
4、負責(zé)監(jiān)控錄像的管理工作。
5、發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。
十、管-理-員操作流程
（一）交接-班管理規(guī)程
交接-班規(guī)定
為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。
1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。
2、本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。
3、交-班人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。
4、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果交-班人離開后，接-班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應(yīng)立即報告班長或主管處理。
5、交接-班須正點、守時，非特殊情況，不得超時接-班。
6、接-班人未到，交-班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交-班人負責(zé)。
班長交接-班制度
1、接-班人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便管理工作安排。
2、交-班人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。
3、交-班人將公物轉(zhuǎn)交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。
4、交-班人須將相關(guān)記錄書寫清楚，并將相關(guān)記錄簿移交給接-班者。
5、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果交-班人離開后，接-班人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的，應(yīng)即時報告部門主管處理。
（二）管-理-員工作流程
1.管-理-員負責(zé)營業(yè)前后商場內(nèi)各通道燈的開關(guān)及門口音響播放情況。
2.早上沒有營業(yè)前不允許任何顧客進入商場.
3.管-理-員監(jiān)督商場所有營業(yè)員上班不能走前門進，任何員工早上沒營業(yè)之前沒有工牌不允許進入商場，包括商鋪老板。
4.商場設(shè)立三個崗位，每半個小時輪換一次。前后門崗位不允許空崗。
5.管-理-員在巡邏中主要檢查各通道商鋪衛(wèi)生及消防設(shè)施有沒問題，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，處理不了的立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)。同時監(jiān)督各商鋪不允許私自收銀。
6.營業(yè)期間任何商鋪不允許上貨，任何商鋪員工或老板拿貨品出商場必須由主管簽名的放行條方可放行。
7.前門值班管-理-員負責(zé)前門不允許任何人停車，保持大門前暢通。
8.管-理-員監(jiān)督各商鋪不允許貼掛其他商場標(biāo)志的促銷紙及宣傳單。不允許各商鋪超范圍占道經(jīng)營。
9.停止?fàn)I業(yè)后管-理-員負責(zé)各商鋪清場，個角落檢查到位，由各商鋪營業(yè)員簽字確認正常才可離開。
10．后門口管-理-員監(jiān)督檢查各商鋪營業(yè)員隨身物品，防止各商鋪商品順手帶出。營業(yè)員攜帶商品出商場必須有電腦小票或主管簽字的放行條。
11.商場停止?fàn)I業(yè)后，管-理-員只許在通道巡查，非營業(yè)時間管-理-員不允許進商鋪區(qū)域，發(fā)生貨品丟失由其負責(zé)。
12.管-理-員在值班期間不許和營業(yè)員開玩笑.聊天.嬉笑做與工作無關(guān)的事情。管-理-員在職期間不允許和收銀員存在戀愛關(guān)系，一旦發(fā)現(xiàn)按公司管理制度辭退處理。
（三）對講機使用規(guī)定
對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。
（一）使用規(guī)定
1、持機人負責(zé)保管和使用對講機，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。
2、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，持機人應(yīng)立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規(guī)定頻率使用，嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接-班時，交機人要講明對講機當(dāng)班使用狀況；接機者當(dāng)場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當(dāng)值主管或班長。
（二）對話要求
1、收到呼叫要用“收到請講”。沒有聽清，要說“請重復(fù)”。
2、收接對方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應(yīng)回答“ok”或“明白”。
3、用對講機講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇八
大禮堂是學(xué)校舉行重大集會和師生員工開展文化娛樂活動的重要場所。為充分發(fā)揮其在學(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的陣地作用，更好地做好各項服務(wù)工作，特制訂本規(guī)定。
一、大禮堂屬學(xué)校固定資產(chǎn)，學(xué)校委托校工會具體負責(zé)場地和設(shè)備的日常管理和維護保養(yǎng)，保證全校性活動的正常進行。
二、使用原則：大禮堂原則上限于接待全校性和學(xué)校二級單位的會議和其他活動。凡由學(xué)校黨委辦、校長辦公室下達的全校性的會議、活動，實行無償使用。學(xué)校二級單位的會議和其他活動實行有償使用。
三、使用流程：使用單位填寫大禮堂使用申請表（附件一），內(nèi)容為：1?、活動內(nèi)容，由校長辦公室及有關(guān)部門批準(zhǔn)；2?、活動時間，由校工會批準(zhǔn)。3?、會場布置，由使用單位自行負責(zé)。
四、使用要求：1?、使用單位須提前一周辦理各項手續(xù)。2?、按消防要求制定安全應(yīng)急方案。3?、禮堂舞臺設(shè)備必須由專業(yè)技術(shù)人員進行操作。由使用單位聘請專業(yè)人員。4?、目前大禮堂沒有專職管理和技術(shù)人員，原則上只安排使用單位的正式演出時間，不安排演出外活動（如排練、走臺和彩排），校工會不得安排非專業(yè)技術(shù)人員對舞臺燈光音響設(shè)備進行操作。
五、遵照學(xué)校提出的對大禮堂實行“以活動養(yǎng)設(shè)備”指示精神，鑒于燈光、音響設(shè)備屬易損易耗品，以保證各種會議、文藝演出的正常進行，對校屬各單位的活動象征性收取一定的設(shè)備、器材損耗及聘請臨時工作人員和場地衛(wèi)生清掃費用，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1?、每場設(shè)備器材損耗費500?元；有商家廣告宣傳參與的活動每場設(shè)備器材損耗費1000?—2000?元；衛(wèi)生清掃費100?元。
2?、使用單位聘請的專業(yè)技術(shù)人員和場務(wù)管理人員的勞務(wù)費每人每次50?元。
3?、所收取的設(shè)備損耗費、場地衛(wèi)生清掃費全部用于大禮堂日常使用的成本開支，由校工會財務(wù)統(tǒng)一管理，并做到?？顚Ｓ?。
六、凡進入禮堂的人員必須自覺遵守禮堂管理規(guī)定，服從工作人員管理，不得阻撓、刁難工作人員執(zhí)行公務(wù)；出現(xiàn)緊急情況，要服從工作人員統(tǒng)一指揮。
七、禮堂是學(xué)校重點防火單位，禁止在場內(nèi)和舞臺上吸煙；未經(jīng)允許，任何單位和個人不得私自亂接電線；禁止在場內(nèi)和禮堂周圍燃放煙花鞭炮；禁止亂動消防設(shè)施。
八、禁止在禮堂周圍進行可能損壞公物的體育活動；不得在周圍及墻壁上亂貼標(biāo)語。
九、禮堂的設(shè)備禁止非工作人員摸動，若有損壞由承辦單位負責(zé)賠償或維修。
十、對大禮堂的使用，本著誰舉辦誰負責(zé)的原則，要認真組織，加強管理，嚴格遵守禮堂管理規(guī)定，不準(zhǔn)喧嘩，不準(zhǔn)打架斗毆和損壞公物。對于違反公共場所規(guī)定的人員，禮堂管理人員有權(quán)進行制止、教育，情節(jié)嚴重的交有關(guān)部門處理。
校長辦公室
會議中心禮堂是我校舉行重大集會和開展教學(xué)活動的重要場所，為了加強對禮堂的管理，特制定如下暫行規(guī)定：
一、禮堂使用規(guī)定
1、校內(nèi)、外單位使用禮堂，須先到后勤服務(wù)中心大廈管理部辦理相關(guān)手續(xù)，未經(jīng)后勤服務(wù)中心調(diào)度，任何單位和個人不得使用禮堂。
2、凡在禮堂內(nèi)舉行的全校性重要會議和教學(xué)活動，均由后勤服務(wù)中心協(xié)調(diào)禮堂管理方做好會場和會議方面的服務(wù)工作。如使用單位對會議、會場布置有其它服務(wù)方面的特殊要求，均由各單位負責(zé)。（且應(yīng)事先與后勤服務(wù)中心聯(lián)系）
3、校內(nèi)各部門使用禮堂，須在使用前一周提出申請，分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交使用申請表至后勤服務(wù)中心。校外單位使用禮堂必須出具正式公函，后勤服務(wù)中心以任務(wù)單的.形式通知相關(guān)部門后方可進行，每場收費按校內(nèi)相關(guān)規(guī)定辦理。
4、凡使用禮堂的單位和部門，必須愛護禮堂內(nèi)的設(shè)施，在使用期間如有丟失和損壞，應(yīng)負責(zé)修復(fù)或賠償。
二、禮堂安全管理規(guī)定
1、凡在禮堂舉行大型集會、文藝演出等活動，相關(guān)部門要負責(zé)場地安全，做好秩序維護工作并制定應(yīng)急預(yù)案。
2、活動主辦單位要認真組織人員有秩序地出入會場，維護好公共秩序，禁止攜帶易燃、易爆物品及危險品入場。如遇有突發(fā)事故，要聽從指揮迅速組織人員安全疏散和撤離，以防止傷亡事故發(fā)生。
3、禮堂使用期間，禮堂管理部門必須打開所有安全通道，并派專人負責(zé)，確保人員能夠及時安全疏散。
4、禮堂內(nèi)杜絕使用明火，嚴禁吸煙，不得舉行有明火內(nèi)容的各類活動。
5、嚴禁跨坐二樓欄桿上觀看演出，嚴禁樓上觀眾向樓下丟礦泉水瓶、紙屑、果皮及其它物品。
6、禮堂管理部門要維護好禮堂的防火設(shè)施和電器設(shè)備，在每場會議或演出結(jié)束后，要督促有關(guān)人員進行清場，切斷電源，關(guān)好門窗和水龍頭以防止火災(zāi)和盜竊事件發(fā)生。
7、禮堂管理方要定期檢查內(nèi)部的消防安全隱患，做好檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時上報，提出整改意見和建議；對暫時無法根除的安全隱患，應(yīng)做好應(yīng)急措施，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、任何人不得住宿禮堂。
三、禮堂衛(wèi)生管理規(guī)定
1、禮堂內(nèi)的衛(wèi)生由禮堂管理方具體負責(zé)，督促與會人員養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，講究公共道德，自覺遵守大禮堂的有關(guān)規(guī)定。不準(zhǔn)在場內(nèi)吸煙、嗑瓜子和亂丟紙屑、果皮，不準(zhǔn)隨地吐痰，嚴禁在禮堂內(nèi)外亂倒垃圾。
2、每次會議、文藝演出等結(jié)束后，管理人員要督促有關(guān)人員及時打掃禮堂內(nèi)外衛(wèi)生，經(jīng)常保持樓上樓下、室內(nèi)室外、欄桿走廊、桌椅板凳的整潔衛(wèi)生。
四、禮堂管理人員職責(zé)
1、嚴格執(zhí)行本管理辦法有關(guān)禮堂管理工作的各項規(guī)定，認真負責(zé)地把禮堂管理好。
2、認真做好校內(nèi)外在禮堂舉行的各種會議和文藝演出活動的接待及服務(wù)工作。督促安保人員維護好會場內(nèi)的秩序和安全防范工作。
3、按使用單位的要求做好會場布置工作。負責(zé)各種會議和文藝演出的燈光、音響、舞臺設(shè)備的使用運行，保證效果。
4、認真做好禮堂的安全保衛(wèi)工作，特別要注意防火、防盜，確保禮堂內(nèi)各項設(shè)備設(shè)施安全無損。
5、認真做好禮堂設(shè)備的使用、保管和維護保養(yǎng)工作，如遇本部門不能解決的問題，要及時請示報告，以求得學(xué)校和有關(guān)部門協(xié)助解決。
7、做好禮堂使用情況登記。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇九
2.加強責(zé)任心，認真做好檢測蔬菜等樣品采集和復(fù)驗樣品的儲存工作。
3.嚴格按照測試操作規(guī)程精心操作，實事求事，認真完成各項測試檔案記錄工作，并及時發(fā)送各有關(guān)部門。
4.做好檢測儀器設(shè)備日常養(yǎng)護工作，檢測完畢及時做好儀器清潔工作，并保持本室環(huán)境整潔。
5.保證在8點前測試結(jié)果公示，對不合格的農(nóng)副產(chǎn)品要通知經(jīng)營戶停止銷售，撤柜銷毀，并向組長、管理員及領(lǐng)導(dǎo)匯報。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇十
各行各業(yè)都有其特定的職業(yè)道德。正如；恩格斯所言‘實際每一個階段甚至每一個行業(yè)都有各自的道德。
道德及其職業(yè)道德規(guī)范
一、道德含義
道德是調(diào)節(jié)個人與自我，他人，社會和然界之間關(guān)系的傳統(tǒng)習(xí)慣教育和內(nèi)心信念來維持的.道+德；籠統(tǒng)的講就是有素質(zhì)。行為規(guī)范的總和，是靠社會輿-論，人的素質(zhì)最重要的是職業(yè)素質(zhì)。
素質(zhì)；素質(zhì)是人在先天稟賦的基礎(chǔ)，通過環(huán)境和教育的影響而形成和發(fā)展起來的相對穩(wěn)定的內(nèi)在的基本品質(zhì)。
基本道德規(guī)范；‘愛國守法’明禮誠信，團結(jié)有善，勤儉自強，無私奉獻。職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會。
二，職業(yè)道德的定義
職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵守的基本道德規(guī)范，以及與之間相適應(yīng)的觀念，道德情操和道德品質(zhì)，是人們在職業(yè)活動中所遵守的行為規(guī)范。
職業(yè)道德主要內(nèi)容有：
1，文明禮貌
2，愛崗敬業(yè)
3，誠實守信
4，辦事公道
5，勤儉節(jié)約
6，遵紀(jì)守法
7，團結(jié)互助
8，開拓創(chuàng)新
9，服務(wù)群眾
10，奉獻社會。
三、職業(yè)道德的特點：
職業(yè)道德具有適應(yīng)范圍的有限性。
有發(fā)展的歷史繼承性。
表達形式的多種多樣。
有強烈的紀(jì)律性。
四、職業(yè)道德的社會作用：
1．調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)社會。
2，有助于維護和提高本行業(yè)的信譽。
3，促進本行的發(fā)展。
4，有助于提高全社會的道德水平。
職業(yè)道德行為養(yǎng)成的途徑和方法。一是在日常生活中培養(yǎng)，從小事做起，嚴格遵守行為規(guī)范。從自我做起，自覺遵守行為規(guī)范。二是在專業(yè)學(xué)習(xí)中訓(xùn)練增強職業(yè)意識，遵守職業(yè)規(guī)范。三是在社會實踐中體驗參加社會實踐培養(yǎng)職業(yè)情感。四是在自我修養(yǎng)中提高體驗生活。五是在職業(yè)活動中強化將職業(yè)道德知識化。
學(xué)校后勤工作人員職業(yè)道德規(guī)范
加強學(xué)校后勤管理職業(yè)道德建設(shè)的必要憂和重要性，必須正確認識育人的重要性，必須具備良好服務(wù)技術(shù)，必須注重勤服務(wù)與責(zé)任。必須具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)太度。
五、后勤員工職業(yè)道德規(guī)范是什么。一是立場堅定，熱愛祖國。二是忠誠教育，獻身后勤。三是加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。四是遵紀(jì)守法，照章辦事。五是愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。六是關(guān)愛學(xué)生，服務(wù)育人。七是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。八是開拓創(chuàng)新，提高效益。
后勤員工職業(yè)道德要求。一要正確認識后勤服務(wù)工作重要性。二要樹立做好后勤服務(wù)工作也是育人的`思想。三是工作太度端正，嚴謹務(wù)實。四是要立足現(xiàn)有工作條件，講奉獻。五是要注重禮儀禮貌。
后勤職工職業(yè)道德主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。2，全心全意的服務(wù)意思。3，腳踏實地的實干精神。4，誠實守信，遵紀(jì)守法的自侓意識。
后勤管理人員職業(yè)道德規(guī)范要求：
1牢固樹立為教學(xué)服務(wù)的宗旨意識。2，遵守社會公德，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明禮貌的風(fēng)尚。3，堅持原則，遵紀(jì)守法。4，終于職守，廉潔奉公。5，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評和群眾意見，不斷改進工作。6，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮。
總之，這是我在后勤工作中總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗。最后用四顆心來表達。博愛之心，責(zé)任之心，公平之心，平常之心。
后勤管理人員具備的素質(zhì)是多方面的，如：政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務(wù)能力。
政治修養(yǎng)是后勤管理工作者的航標(biāo)，他是后勤管理者開展和搞好本職工作的標(biāo)準(zhǔn)，他是后勤管理者的基本素質(zhì)。其核心是公正。哪么怎樣才能做到辦事公正呢？就是以黨和人民的利益為最高準(zhǔn)則，識大體，顧大局，講團結(jié)，待人處事公平合理，不偏不倚。必須有一個正直的心；做事胸懷坦白，光明磊落，舉止行為端莊正派。
對于后勤工作人員來說，應(yīng)將無私的奉獻精神作為堅實的動力。不少后勤人員在工作中態(tài)度消極，認為后勤人員就是伺候別人，低人一等……，對待工作是做一天和尚撞一天鐘。還有一些后勤工作人員惟利是圖，整天埋怨自己工資低，在群眾中說三道四，任務(wù)來了背身推、利益來了伸手搶。我認為這種思想是錯誤的，雖然后勤工作人員工資待遇比教學(xué)人員低，但后勤人員要正確認識后勤工作在學(xué)校中的舉足輕重的地位和作用，明確學(xué)校的各項工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，后勤工作同一線教學(xué)一樣都是為培養(yǎng)和教育人才的，都是高尚的，光榮的。
每一個后勤人員都要樹立主人翁精神，積極發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的熱情、文明的舉止、積極的態(tài)度，為教學(xué)工作提供強有力的保障，為教職工排憂解難。農(nóng)村中小學(xué)后勤人員少，工作事頭多，任務(wù)重，困難多。而服務(wù)對象又是要求高，體諒少，不能有絲毫松懈，雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調(diào)”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員出力不討好，如于領(lǐng)導(dǎo)大度還能理解，反之，沒人說好，有人還會說你是多管閑事，老挨批評。因此，后勤人員應(yīng)當(dāng)具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇、不計較得失，甘當(dāng)無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽與地位;才能堅持實事求是，注重實干，把后勤工作搞好。
后勤工作中，責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱情、無私奉獻的精神是十分重要的，對管理者而言，個人品德顯得尤為重要，因為后勤工作是學(xué)校的一個大窗口，后勤部門是聯(lián)系教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的橋梁與紐帶，后勤管理人員對某件事如果處理不當(dāng)，可能引起教師和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，但妙處理卻化解矛盾；在與學(xué)生的頻繁交往中，后勤人員的品德很自然的會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。另外，部分后勤工作和社會接觸較多，所以，后勤工作人員的品德、作風(fēng)，也在無形中展現(xiàn)了一個學(xué)校的風(fēng)范。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇十一
2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程及運作管理；熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)及施工管理要點。
4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作，組織定期收集、分析相關(guān)信息，提出管理意見和建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
1、大專及以上學(xué)歷，工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè)；
5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，工作有條理性、嚴謹性，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇十二
1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)醫(yī)療保險管理工作，熟知基本醫(yī)療保險的政策法規(guī)。
2.負責(zé)組織有關(guān)人員進行基本醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真做好基本醫(yī)療保險人員的醫(yī)療服務(wù)。
3.對醫(yī)生提出的問題進行耐心解答，并進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使之符合醫(yī)保政策。對不執(zhí)行醫(yī)保規(guī)定造成呆賬的科室(站)或個人有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并進行相應(yīng)處理。
4.負責(zé)醫(yī)保人員的出院明細單按照規(guī)定及項目進行單極板輸入、分割，正確核算出個人負擔(dān)的費用。
5.負責(zé)醫(yī)保人員住院結(jié)算工作中的咨詢,協(xié)助住院處對單極板結(jié)算費用的審批，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證醫(yī)保費用的正確結(jié)算。
6.每月結(jié)算后及時與各區(qū)縣醫(yī)保中心進行賬務(wù)結(jié)算，發(fā)現(xiàn)問題主動與各區(qū)縣醫(yī)保辦取得聯(lián)系，保證順利解決費用問題。
7.檢查、督促住院處對住院超過三個月的病人,進行及時結(jié)賬。
8.及時反饋各種信息，工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇十三
一、負責(zé)本功能室安全及財產(chǎn)管理，建立設(shè)備登記和資產(chǎn)管理檔案。
二、負責(zé)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，保證設(shè)備的運行良好。
三、嚴格按規(guī)定使用功能室，定期檢修電路、設(shè)備，確保使用安全。
四、負責(zé)指導(dǎo)教師正確使用設(shè)備，嚴禁違規(guī)操作。
五、未經(jīng)學(xué)校同意，不得出借室內(nèi)的任何設(shè)備。
六、每次使用完畢要切斷總電源，關(guān)好門窗，檢查設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報情況。
七、認真記好“功能室日志”，每學(xué)期期末交學(xué)校存檔。
八、及時打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。
一、嚴格遵守學(xué)?？记谥贫?，認真做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。下班關(guān)閉電源開關(guān)，做好安全工作。
二、機房管理員應(yīng)對機房內(nèi)的所有計算機等設(shè)備進行編號、建檔。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，所有機房設(shè)備一律不得外借。
三、負責(zé)落實填寫上課和教師培訓(xùn)的《計算機房使用登記表》，并做好匯總統(tǒng)計工作。
四、負責(zé)計算機機房的日常管理、簡單維護。
五、負責(zé)機房的安全，做好防盜、防火、防雷、防磁和網(wǎng)絡(luò)安全等工作。
六、負責(zé)機房的衛(wèi)生保潔工作，確保機房環(huán)境整潔衛(wèi)生，走道暢通，設(shè)備器材擺放整齊、排列有序。
七、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力、思想和業(yè)務(wù)。幫助和指導(dǎo)教師加快推廣、普及計算機的應(yīng)用。
學(xué)校會計在教育局和校長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校會計工作，其工作職責(zé)為：
一、熟悉掌握有關(guān)財經(jīng)政策、法令以及與本職有關(guān)的財務(wù)會計制度。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強財務(wù)管理水平。認真執(zhí)行學(xué)校預(yù)算，遵守國家財經(jīng)紀(jì)委制定各項財務(wù)制度。及時向校長匯報經(jīng)費情況，促進教育事業(yè)的發(fā)展。
二、分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。凡遇財經(jīng)制度尚未明確規(guī)定的開支項目支配或特殊經(jīng)費使用按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決定執(zhí)行，拒絕收支違反國家規(guī)定的費用。
三、認真審核原始憑證。退回補填、更改、重寫或內(nèi)容不全、手續(xù)不完備、數(shù)學(xué)差錯、書寫不清的憑證。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報偽造單據(jù)、涂改憑證、虛報冒領(lǐng)款等錯誤行為。
四、掌握學(xué)校各項收支數(shù)據(jù)情況。根據(jù)學(xué)校工作的特點進行綜合分析和研究，從有利于教育事業(yè)出發(fā)，提出改進和處理意見，保證資金的合理運用，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“參謀”。
五、按照國家會計制度和主管部門規(guī)定，設(shè)置各種賬冊，及時準(zhǔn)確的記賬，算賬、報賬。真實準(zhǔn)確、完整、清晰的編制報送各種財務(wù)報表。年終配合辦公室人事干部共同搞好“臺帳”工作。
六、及時進行清醒應(yīng)付款項。對支票、現(xiàn)金的掌握和控制做到既符合財經(jīng)制度，不出差錯，又要有利于方便學(xué)校工作需要和教工的工作。
七、監(jiān)督、檢查學(xué)校個部門的財務(wù)收支、資金使用、財產(chǎn)保管、收發(fā)、計量等工作。定期核對固定資產(chǎn)，教學(xué)設(shè)備及其它主要設(shè)備，及時處理添置、調(diào)入、調(diào)出、報廢等事項，做到帳帳相符，賬冊相符，賬實相符。
八、定期裝訂妥善保管會計憑證、賬薄表冊、工資關(guān)系、文件資料、會計報表等檔案工作。接待上級機關(guān)、財政、銀行等部門來校檢查或了解工作。負責(zé)向有關(guān)部門提供材料，如實反映情況。
九、會計人員調(diào)動或離職時，應(yīng)在主管人員監(jiān)督下，將有關(guān)會計憑證、賬薄、文件資料等材料向接辦人員點清楚。
十、協(xié)助和指導(dǎo)出納員做好工資發(fā)放等財務(wù)工作。
十一、負責(zé)會計室的安全保衛(wèi)工作。
學(xué)校校警（門衛(wèi)）崗位是一個關(guān)系到維護校園秩序，保障師生安全，塑造學(xué)校形象的重要崗位。因此，全體校警（門衛(wèi)）必須高度重視，認真負責(zé)，努力履行崗位職責(zé)。
一、崗位要求。
1、樹立安保工作的光榮感和責(zé)任心，愛崗敬業(yè)、無私無畏、珍惜崗位，鉆研業(yè)務(wù)。
2、正確保管和使用消防器材、警務(wù)器具等，具備一定的安保救防知識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
二、文明值勤。
1、統(tǒng)一著裝，規(guī)范配戴，儀表端莊。
2、文明用語、微笑服務(wù)、堅持原則。
3、忠于職守、嚴于律己、廉潔奉公。
4、不遲到、不早退、不打瞌睡、不串崗閑聊、不干私活、不會私客、不準(zhǔn)與校內(nèi)外人員發(fā)生爭執(zhí)、謾罵，動粗斗毆。
三、安保防范。
1、校警（門衛(wèi)）對來校人員，要堅持原則和熱情接待。
2、個別學(xué)生無理由混出學(xué)校及社會閑雜人員混入學(xué)校，要堅決制止，切實維護學(xué)校正常教學(xué)秩序。
3、加強校內(nèi)巡視，特別是夜間巡邏，要注意各類門窗、電器、水電開關(guān)的關(guān)閉。要及時做好巡視記錄及整改工作，要確保學(xué)校監(jiān)控系統(tǒng)24小時的正常運作。
4、提高警惕，加強防范。一旦發(fā)生險情事故，要臨危不懼，挺身而出，控制局面，保護現(xiàn)場并及時報警。
5、切實協(xié)助社區(qū)、公安、消防等部門做好防盜、防災(zāi)、防事故、防破壞工作，為學(xué)校安全和社會治安作貢獻。
四、環(huán)境整潔。
1、校警（門衛(wèi)）要自覺維護學(xué)校門崗環(huán)境，積極做好門衛(wèi)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。對校門外自行車、摩托車的停放以及小攤小販要加以管理，保證大門通暢。
2、門衛(wèi)值班室要做到閑人莫入，窗明幾凈，無煙蒂雜物，無危險電器，保持門衛(wèi)值班室環(huán)境的干凈衛(wèi)生。
五、接受監(jiān)督。
1、校警（門衛(wèi)）有權(quán)利和義務(wù)就加強學(xué)校安保工作能主動提出改進工作的方法和措施。
2、在崗期間遵章守紀(jì)，自覺接受學(xué)校的考核，對存在的問題與不足，要虛心聽取意見，努力加以整改。
六、獎懲制度。
校警（門衛(wèi)）在崗期間的工作表現(xiàn)，每月進行書面考核記載，對在工作中有突出表現(xiàn)的個人將予以獎勵，對考核不滿意的或違紀(jì)的調(diào)離或調(diào)整工作崗位。
學(xué)校音樂室管理人員，應(yīng)熱愛音樂事業(yè)，認真學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，盡職盡責(zé)做好音樂室的管理工作。
1、執(zhí)行學(xué)校有關(guān)音樂室的工作計劃，負責(zé)音樂室內(nèi)設(shè)備的具體管理工作。
2、根據(jù)教育和教學(xué)的需要，配合學(xué)校訂購必要的音樂器材及相關(guān)書籍。
3、有責(zé)任對進入音樂室內(nèi)的一切人員進行登記及對損壞室內(nèi)設(shè)備的行為及時制止。
4、嚴格遵守學(xué)校音樂室管理的各項規(guī)章制度，切實做好音樂室內(nèi)軟硬設(shè)施的防火、防盜、防潮、防曬、防塵、防蟲、防毒和清潔衛(wèi)生等日常管理工作，保障學(xué)校音樂室的絕對安全和整潔。
5、嚴格遵守音樂室及音樂器材的借用手續(xù)，嚴禁不經(jīng)批準(zhǔn)將室內(nèi)器材借出音樂室外。
6、積極主動地協(xié)助學(xué)校開展豐富多彩的文藝活動，充分發(fā)揮設(shè)備的效益。
7、管理人員工作變動，應(yīng)辦理交接手續(xù)。
1、忠于職守，嚴格遵守學(xué)校舞蹈排練室規(guī)章制度，負責(zé)舞蹈排練室的管理和使用。
2、按學(xué)校音樂課教學(xué)計劃，協(xié)助任課教師上好舞蹈課。
3、健全舞蹈排練室使用登記制度。
4、做好舞蹈排練室器械設(shè)備的保管、驗收、登帳、維護保養(yǎng)工作。
5、保持室內(nèi)通風(fēng)、安靜、整潔、干燥。
6、增強安全防范意識、重視防火、防盜。
1、熱愛本職工作，堅持為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。
2、保持室內(nèi)整齊清潔，做到窗明幾凈。
3、做好勞技室設(shè)備帳目登記、標(biāo)貼等工作，確保帳物相符。
4、登記好勞技室使用記錄。
5、設(shè)備故障立刻查明原因，及時反映給總務(wù)部門。
6、充分運用現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施為全校師生服務(wù)；教育學(xué)生愛護學(xué)校財物，如遇損壞現(xiàn)象按有關(guān)制度進行賠償。
7、根據(jù)教學(xué)人員要求和學(xué)校經(jīng)費使用情況，提出添置設(shè)備或購買用品的報告。
8、完成學(xué)校交給的其他工作。
1、樹立高度的責(zé)任心，自覺遵守工作紀(jì)律，熟悉業(yè)務(wù)，精心管理。
2、不斷學(xué)習(xí)各種多媒體機器設(shè)備的'新知識，積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉機器性能，掌握多媒體硬件使用和維修基本知識、技能。
3、向師生傳授使用、保養(yǎng)機器的知識和技術(shù)，提高設(shè)備的使用率，保證正常使用。
4、妥善管理，確保多媒體相關(guān)儀器設(shè)備的安全。各種儀器設(shè)備概不外借。私自出借者，追究其責(zé)任。要經(jīng)常檢查線路，防止發(fā)生意外。
5、嚴格執(zhí)行交接規(guī)定，與指導(dǎo)教師、學(xué)生當(dāng)面交接機器，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、搞好室內(nèi)衛(wèi)生整潔工作，經(jīng)常通風(fēng)透光，保持室內(nèi)干燥。
1、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查維護，確保計算機及設(shè)備的正常使用。
2、上機實習(xí)時要積極協(xié)助教師，保證實習(xí)課的正常進行。要求學(xué)生認真填寫計算機使用情況記錄冊。
3、注意培養(yǎng)學(xué)生良好的上機實習(xí)習(xí)慣，要求學(xué)生認真遵守《學(xué)生上機實習(xí)守則》。
4、注意提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和更新計算機軟件、硬件知識，以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要。
5、認真做好計算機教室設(shè)備的清點和帳目管理工作。定期進行計算機病毒的消毒和重要文件的備份工作。
6、積極開展實習(xí)教學(xué)研究活動，不斷改進實習(xí)方法，努力提高實習(xí)效果。積極向?qū)W校提出計算機教室建設(shè)和設(shè)備更新等方面的建議。
7、做好計算機教室環(huán)境衛(wèi)生、安全防范和財產(chǎn)保護工作，熟悉消防等有關(guān)器材的使用，經(jīng)常檢查安全措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，妥善處理。
8、因工作變動，調(diào)入、調(diào)出計算機教師時，應(yīng)及時辦理好交接手續(xù)，做到帳目清楚、帳物相符。
1、新書進庫要驗收，登記，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、新書進庫要及時上架，上架時看清分類號、種次號，按類號排列順序上架，不得上錯架。
3、禁止帶食品入庫，做好防潮、防鼠和通風(fēng)工作。
4、保持書庫清潔、整潔、整齊，經(jīng)常打掃衛(wèi)生。
5、注意防火，嚴禁易燃易爆物品入庫。下班時關(guān)好門、窗、水、電，做好書庫安全工作。
6、室外工作人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止入庫，準(zhǔn)許入庫者要在入庫登記冊上登記。
7、每學(xué)年由學(xué)校組織相關(guān)人員對藏書清點一次，用分類卡片與書架上的書一一核對。
8、建立《圖書注銷登記薄》并長期保存。對剔舊的圖書，丟失的圖書進行登記注銷，嚴格圖書注銷審批權(quán)限。
9、圖書管理員調(diào)離時，由校長監(jiān)督辦理移交手續(xù)。
1、報紙管理：對現(xiàn)期報紙收到后及時登記，及時上架，不得積壓。過期報紙每月整理一次，對裝訂好的報紙要妥善保管。
2、期刊管理：
（1）新到期刊要及時驗收登記，按排架順序?qū)μ柎娣?，排架要整齊、正確，每天要整架一次。
（2）報刊著錄要清楚，目錄排列要正確，檢索要方便。
（3）報刊閱覽以開架為主。及時了解讀者需要。注意報刊到室情況，缺期少卷要及時催補。
（4）對于閉架過期報刊要按分類排架進行管理。要加強責(zé)任心，避免丟失，書刊破損要及時修補。
3、服務(wù)態(tài)度和方法：
（1）要全心全意為讀者服務(wù)，堅守崗位。對讀者要熱情周到，講文明，講禮貌。
（2）外借書刊一定要辦好借閱手續(xù)，借出書刊到期未還要及時催還。
（3）做好讀者人次統(tǒng)計工作，注意期刊和利用率。每年要調(diào)整報刊收訂數(shù)和冊數(shù)。
（4）根據(jù)讀者需要編寫新刊介紹、室藏期刊目錄，做好讀者咨詢工作。
1、擔(dān)負活動室的管理工作，堅守崗位，按時開放，嚴加管理。
2、遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不擅離職守。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握游戲活動器械性能，做好維護保養(yǎng)工作，發(fā)生故障及時處理。
4、搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，每周擦洗地板，對各個器材要定時清洗。
5、維持好活動的秩序，堅持禮貌待人，對擾亂公共秩序的行為，給予勸阻。
6、熱情為教師和學(xué)生服務(wù)。
7、負責(zé)活動室防火、防盜工作，負責(zé)活動室水電管理，及時關(guān)閉門窗和電源，確?；顒邮野踩?。
8、嚴格管理活動室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當(dāng)理由者，按價賠償。
1、熱愛本職工作，樹立為教學(xué)服務(wù)的思想。認真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，熟悉各類儀器的性能、構(gòu)造、操作規(guī)范和保管知識，掌握各類儀器的使用方法和維修、排除故障的基本技能。掌握實驗室計算機管理的基本方法。
2、與相關(guān)學(xué)科配合制訂實驗教學(xué)工作計劃，按“實驗通知單”準(zhǔn)備好實驗所需儀器、器材、藥品，協(xié)助任課教師指導(dǎo)學(xué)生實驗。按時做好實驗教學(xué)課開設(shè)情況記錄。實驗完畢后及時清點儀器、器材，檢查儀器的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，按有關(guān)規(guī)定認真處理。
3、熟悉全部演示實驗和學(xué)生分組實驗的有關(guān)理論、實驗方法、注意事項，能熟練指導(dǎo)學(xué)生實驗，處理學(xué)生實驗中遇到的問題。
4、創(chuàng)造條件開放實驗室，協(xié)助任課教師開展“探究性”實驗和課外科技實踐活動。加強和各科任教師聯(lián)系，積極開展教學(xué)儀器研制和自制教具活動。
5、認真做好教學(xué)儀器的購置、驗收、入庫入登帳、編號等工作。定期清點儀器、藥品和實驗材料，年終做好盤存工作，做到賬賬相符、賬物相符。根據(jù)實驗教學(xué)需要，及時編制儀器設(shè)備、藥品添置計劃。
6、負責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備的定期保養(yǎng)、維修、維護、清點、檢查、借出、回收等工作。保證教學(xué)儀器設(shè)備處于完好備用狀態(tài)。
7、保持實驗室整潔，做好實驗室的清潔衛(wèi)生和安全防范工作，熟悉各種消防設(shè)施的使用方法，消除事故隱患，落實發(fā)生事故的應(yīng)急處理措施。
8、積極參與實驗室建設(shè)和技術(shù)改造，嚴格執(zhí)行實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的全面管理工作。
1、掌握教學(xué)儀器的保管、維修知識。建立健全收入、管理、使用、損耗、賠償和借用等制度，提前做好儀器的年度計劃和臨時購補工作，保證實驗教學(xué)的需要。
2、協(xié)助實驗教師做好學(xué)生分組實驗和演示實驗的準(zhǔn)備工作。
3、掌握儀器的分類和編號方法，安全、合理、整齊地存放儀器室內(nèi)的儀器、試劑。
4、根據(jù)實驗計劃，提前檢查儀器，做好一切實驗準(zhǔn)備。
5、發(fā)生損壞儀器事故后，要追究責(zé)任，根據(jù)具體情況，向有關(guān)人員提出處理意見，并負責(zé)監(jiān)督處理意見的執(zhí)行。
6、對儀器要經(jīng)常進行維護和修理，保持儀器的整潔。
7、了解儀器實驗室的安全規(guī)則，嚴格執(zhí)行安全措施，熟知發(fā)生事故的應(yīng)急措施，并能熟練使用消防器材。
8、儀器室的儀器、藥品均屬國家財產(chǎn)，要愛護、珍惜，決不允許私自挪用。
9、儀器購置、使用、損壞、變動等情況要及時登記，并妥善保存。
10、經(jīng)常打掃儀器室的衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。做好防火、防潮、防蛀、通風(fēng)和防盜工作。管理人員下班離開前，須關(guān)閉電燈、門窗簾，防止事故發(fā)生。如發(fā)生事故，即追查有關(guān)人員責(zé)任。
1．按上級部門的要求，結(jié)合本校實際情況，制訂學(xué)期季度衛(wèi)生工作計劃，組織好各項全校性衛(wèi)生工作，經(jīng)常進行技術(shù)指導(dǎo)和衛(wèi)生管理。
2．結(jié)合學(xué)校教學(xué)和季節(jié)特點，采取多種形式，開展健康教育。
3．定期進行學(xué)生體檢、視力等檢查，及時掌握學(xué)生生長發(fā)育和健康狀況、營養(yǎng)狀況體、生活安排、學(xué)習(xí)和學(xué)生因病缺課情況，認真填好學(xué)生體質(zhì)健康卡，建立并健全學(xué)生健康檔案。
4．積極開展常見病、多發(fā)病的防治，簡易治療的急救包扎處理以及近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲脊柱異常彎曲、扁桃體炎、鼻炎、貧血等的矯治工作。
5．做好傳染病管理，配合好當(dāng)?shù)胤酪卟块T預(yù)防接種和登記、統(tǒng)計工作。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早消毒處理。
6．認真學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。積極參加各種衛(wèi)生講座和業(yè)務(wù)進修，要在不斷實踐的基礎(chǔ)上，積極開展調(diào)查研究，使工作不斷深化。
1、加強政治思想和教育理論學(xué)習(xí)，樹立全心全意為教育教學(xué)服務(wù)的思想，提高思想政治素質(zhì)。
2、標(biāo)本室是學(xué)校教育的基地，也是開展課外活動的場所，管理員應(yīng)牢固確立為教學(xué)和課外活動服務(wù)的思想，建設(shè)和管理好標(biāo)本室。
3、通過主動安排、積極協(xié)商的方法，有計劃、有準(zhǔn)備地使用標(biāo)本室的各種標(biāo)本。
4、經(jīng)常教育學(xué)生愛護標(biāo)本室的設(shè)備、器材，并定期檢查、適時維修。
5、建立、健全并嚴格執(zhí)行標(biāo)本室管理制度和安全工作規(guī)則。
6、認真做好標(biāo)本室的保潔工作，并強調(diào)標(biāo)本室布局藝術(shù)化，充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用。
1、熱愛心理咨詢工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身心理咨詢技能。
2、態(tài)度熱情，真誠，富于同情心。
3、工作認真負責(zé)，作好咨詢記錄，并定期進行案例討論和工作總結(jié)。
4、對待學(xué)生堅持正面引導(dǎo)，采取啟發(fā)，杜絕強硬說教或強加于人。
5、咨詢中處理好角色，不帶個人情緒和個人價值觀念。
6、尊重來訪者的人格，保護他人隱私，切實履行保密原則。
7、對來訪者超出自己職能范圍的要求不予滿足。
8、咨詢員自身有情感沖突和情緒問題時，必須暫時停止上崗。
9、與來訪者建立平等友好的咨詢關(guān)系。
10、如因自身局限而不能進行咨詢時，咨詢?nèi)藛T應(yīng)及時將來訪者轉(zhuǎn)介其他咨詢員。
1、加強學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。加強計算機、一體速印機等科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高打印技術(shù)。
2、按要求打印學(xué)校交流的有關(guān)計劃、總結(jié)、試卷、文章。
3、教學(xué)用試卷、習(xí)題、資料等須經(jīng)教務(wù)處審核、簽字后方可打印。其他資料文件須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，由相關(guān)處（室）安排打印。不得擅自為外單位打印有關(guān)資料，特殊情況必須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。
4、做好儀器的維護工作，定期對計算機、一體機等設(shè)備進行保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常工作。如遇故障須及時聯(lián)系維修，保證教學(xué)需要，建立健全財產(chǎn)臺賬和使用記錄。
5、講究方法，注意節(jié)約，反對浪費，節(jié)省開支。
6、嚴格做好資料和試卷的保密和安全防范工作。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇十四
二、認真管理所負責(zé)教室的一切財物，不得私自將公用財物挪為己用或轉(zhuǎn)借他人，如有丟失或損壞要及時向總務(wù)處報告，并責(zé)成有關(guān)人員按價賠償或予以修復(fù)。
三、電教設(shè)備擺放要做陳列有序、整潔明了，防磁、防濕、防塵、防高溫。
四、經(jīng)常檢查電教器材配件是否完整，定期檢查更換易損零部件，確保性能良好，運行正常，設(shè)備出現(xiàn)故障要及時維修。
五、每學(xué)年要進行一次清查盤點工作，以帳對物。若發(fā)現(xiàn)短少，要查明原因，請示領(lǐng)導(dǎo)，按章處理。
六、要協(xié)助課任教師上好電教課，保證教學(xué)效果。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇十五
1.負責(zé)全面協(xié)助市場經(jīng)理做好工作，在授權(quán)狀態(tài)下，代理安排市場日常業(yè)務(wù)管理工作和突發(fā)事件現(xiàn)場處理。
2.負責(zé)市場財務(wù)收、支、市場管理人員考勤，市場統(tǒng)計報表編報等工作。
3.負責(zé)安排，指導(dǎo)市場統(tǒng)計臺賬的建立、登記。
4.完成市場經(jīng)理布置的其他工作。
教育機構(gòu)管理人員的職責(zé)和要求（模板16篇）篇十六
一、組織基建項目的申報、立項、設(shè)計、報建、招投標(biāo)、圖紙會審、施工質(zhì)量監(jiān)督、檢查，參與隱蔽、主體和竣工驗收、工程預(yù)決算的'審核、檔案資料歸檔。
二、負責(zé)基建合同的審核，基建資金撥付的控制，辦理工程結(jié)構(gòu)改變、面積增加、投資增大等設(shè)計變更的報批，督促施工單位履行施工合同，抓好基建工程進度。
三、協(xié)調(diào)與基建有關(guān)的對外橫向聯(lián)系、溝通。
四、加強安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，及時處理突發(fā)事件。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。