工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
8月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)篇一
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識，強化管理。
我處成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由房啟發(fā)任組長，劉家強任副組長，成員陸建國、晁聰、馬萬龍、王向東及各港口企業(yè)主要負(fù)責(zé)人等。成立“安全生產(chǎn)月”活動辦公室，辦公室設(shè)在港務(wù)處安全科。
在安全月開展宣傳活動以來，對碼頭企業(yè)員工的學(xué)習(xí)時刻沒有放松，利用活動時間，組織觀看了《安全發(fā)展、預(yù)防為主》系列光盤。在現(xiàn)場管理規(guī)定執(zhí)行中，要求作業(yè)人員都務(wù)必穿做好安全防護措施，方可進行現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
組織了全方位的人員進行培訓(xùn)教育，利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，同時加大了對一線工人的培訓(xùn)力度。
三、主要活動內(nèi)容
深入開展事故隱患排查治理活動。堅持每周組織相關(guān)人員進行安全檢查和安全員日常巡視檢查相結(jié)合，對作業(yè)區(qū)域的危險源進行排查，并建立了安全隱患排查臺帳，對查出的安全隱患及時通知有關(guān)人員或負(fù)責(zé)人進行整改，同時對有重大危險源部位制定安全措施，進行安全技術(shù)交底。
四、開展事故應(yīng)急預(yù)案演練。我們?yōu)橐痪€工人業(yè)余培訓(xùn)班，宣傳了安全法律法規(guī)，提高了工人的安全意識。本月主要是針對于作業(yè)現(xiàn)場臨時用電進行培訓(xùn)教育，提高了施工作業(yè)人員安全用電意識，加強了安全用電管理。
五、繼續(xù)保持，將安全生產(chǎn)工作進行到底
我們將繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)月”活動工作，我們更要努力抓好項目部的安全生產(chǎn)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，做到安全工作大家有責(zé)，相互協(xié)作，齊抓共管，把安全工作落到實處。同時要把安全思想教育放到重要議事日程上，采取多種形式，定期或經(jīng)常性地進行安全思想教育，特別是重視對一線工人和新上崗工人的安全培訓(xùn)，使每個作業(yè)人員牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，“的安全思想，明確“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”安全責(zé)任。同時要做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，把保障員工的生命財產(chǎn)安全和健康放在第一位，切實做好安全生產(chǎn)工作。
六、總結(jié)
通過本次活動的開展，在我處取得了良好的效果，提高了施工人員對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強了其安全意識和安全責(zé)任心，安全生產(chǎn)人命關(guān)天，安全無小事，安全責(zé)任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為大家的普遍共識。
8月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)篇二
為進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，推動落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面提高全民安全素質(zhì)，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，按照《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于開展年全國“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(安委辦〔〕號)、《省政府安委會辦公室關(guān)于開展年全省“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)天府行”活動的通知》(川安辦〔〕37號)和《達州市安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于開展年全市“安全生產(chǎn)月活動”的通知》(達市安辦〔〕53號)文件的要求，結(jié)合通川區(qū)實際，6月份全區(qū)廣泛開展“安全生產(chǎn)月”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位廣泛深入地組織開展此項活動，取得了顯著成效，現(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
為了搞好此次活動，區(qū)安委會專門召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議，對“安全生產(chǎn)月”活動做了思想動員。區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)區(qū)長張杰將就安全生產(chǎn)月活動發(fā)表電視講話，以此拉開帷幕。為保證活動順利開展，我區(qū)成立了通川區(qū)“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公安局、區(qū)文體廣新局、區(qū)工商質(zhì)監(jiān)局、海事一分局、交警一大隊、消防大隊等單位組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)安監(jiān)局，全面負(fù)責(zé)我區(qū)“安全生產(chǎn)月”活動的具體工作。組織機構(gòu)人員職責(zé)明確，分工合理，配合密切，保證了此次活動的順利進行。
二、部門協(xié)作，分工明確
為了保證活動有組織有步驟地進行，區(qū)安委會按照市安委會的部署，制定了《年通川區(qū)“安全生產(chǎn)月”活動方案》。
一是開展主題宣講進企業(yè)活動。區(qū)安辦要組織開展“安全生產(chǎn)進園區(qū)”、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人要深入開展“安全生產(chǎn)進企業(yè)”主題宣講。要大力宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)的重要決策部署，大力宣傳《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和《安全生產(chǎn)法》的主要精神，大力宣傳省委、省政府和市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項要求措施，大力宣傳對企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)全員崗位責(zé)任制和落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的要求，引導(dǎo)廣大企事業(yè)單位牢固樹立安全發(fā)展理念，進一步強化發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的“紅線”意識。
二是開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印?月16日，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、34個區(qū)級部門分別在北外鎮(zhèn)高家壩社區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展了“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”集中咨詢?nèi)栈顒樱瑓^(qū)人民政府副區(qū)長龐福佑帶隊巡展。擺放安全知識展板270個，搭設(shè)咨詢臺63個，積極開展咨詢服務(wù)，集中宣傳安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、食品藥品安全、職業(yè)衛(wèi)生、防火防電常識、道路交通法規(guī)、建筑施工安全以及環(huán)境保護、旅游安全等50多個主題。懸掛安全標(biāo)語0余幅，發(fā)放宣傳資料70000余份，安全知識手冊10000余冊，接受群眾咨詢26500余人次。
三是開展安全生產(chǎn)警示教育活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委、各職能部門通過在新聞媒體、各類網(wǎng)站、微博微信等平臺開設(shè)安全警示教育專欄，舉辦安全事故案例教育展覽，組織召開事故警示教育現(xiàn)場會0次，組織安委會成員單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)法人共計6700人集中觀看安全生產(chǎn)系列警示教育片等方式，對典型安全事故進行深刻剖析，吸取事故教訓(xùn)，切實推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高社會公眾特別是企業(yè)職工的安全意識和安全技能。
四是開展企業(yè)安全管理學(xué)習(xí)交流活動。由區(qū)安辦牽頭組織全區(qū)重點企業(yè)到利森建材公司參觀，交流學(xué)習(xí)企業(yè)安全管理、企業(yè)應(yīng)急管理和企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。各企業(yè)法人、職工代表就企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任進行了集體宣誓，承諾切實推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高社會公眾特別是企業(yè)職工的安全意識和安全技能，積極推進企業(yè)安全管理上臺階。
五是開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練專題行動。各部門、行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)居民參與各類應(yīng)急演練。全區(qū)共計進行了17場各類應(yīng)急演練活動，受教育人數(shù)達6000余人。通過演練提高應(yīng)急預(yù)案的嚴(yán)謹(jǐn)性、針對性和可操作性，逐步形成應(yīng)急救援聯(lián)動機制和聯(lián)合處置機制，提高了應(yīng)急處置的能力。
六是部門聯(lián)合行動開展安全生產(chǎn)大檢查。圍繞重點行業(yè)領(lǐng)域，由相關(guān)部門牽頭組織開展全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查活動，促進隱患排查治理，確保安全生產(chǎn)。
活動期間區(qū)安委辦組織安監(jiān)、消防、公安、交運、水務(wù)、交警、住建、工商質(zhì)監(jiān)、教育、海事、國土、商務(wù)、教科、等相關(guān)部門分為8個組以礦山、危險化學(xué)品和煙花爆竹、交通運輸、消防、學(xué)校安全、建筑施工、防汛、工業(yè)行業(yè)方面為重點領(lǐng)域，全面督促隱患排查治理工作落實。共計檢查企業(yè)1273家，排查出安全隱患337條，目前已全部整改
七是媒體引導(dǎo)，營造氛圍。安全生產(chǎn)月活動期間，我們利用新聞媒體造勢，充分發(fā)揮手機微信、qq、電視媒體等方式，積極做好安全生產(chǎn)月新聞報道工作。及時報道了在法律法規(guī)宣傳、安全大檢查、專項整治、安全教育培訓(xùn)等工作方面開展的情況;共計發(fā)送各類安全提示信息1000余條，電視專欄報道21余期，有效引導(dǎo)企業(yè)“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”，提高了全民的安全意識和法治意識。
三、認(rèn)真總結(jié)，常抓不懈
通過安全生產(chǎn)月活動，區(qū)安辦將進一步貫徹落實各級對安全生產(chǎn)工作的指示精神，明確責(zé)任，加大力度，把全區(qū)的安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。一是要進一步建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。配合企業(yè)搞好各項安全治理規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，使企業(yè)充分認(rèn)知到搞好安全生產(chǎn)的重要性，安全就是效益。二是要加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，強化各企業(yè)的法律意識。按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)法律法規(guī)，依法加強對各企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督治理，配合有關(guān)部門依法查處違法違規(guī)行為。三是要進一步鞏固安全生產(chǎn)專項整治的成果。加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲打擊違章操作、違規(guī)生產(chǎn)的行為，消除事故隱患。從而有效遏制安全生產(chǎn)事故，確保通川區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
8月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)篇三
20年已飛箭如蝗般閃過。回顧這一年來的工作，我們生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大政方針指引下，通過加大改革力度、加強過程管理、優(yōu)化班組調(diào)整的具體措施，使生產(chǎn)管理工作取得了較大進步。下面就簡要總結(jié)一年來的主要工作。
作為生產(chǎn)部的主管，是生產(chǎn)一線的指揮員，負(fù)有組織生產(chǎn)、協(xié)調(diào)經(jīng)營、帶好隊伍的重要使命，我的職責(zé)包括如下內(nèi)容：編制并落實生產(chǎn)計劃，進行作業(yè)策劃、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、成本控制、設(shè)備管理、安全管理、環(huán)境管理等等。通過對班組的調(diào)整、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵來實現(xiàn)各個目標(biāo)。
車間是整個公司的生產(chǎn)重心，是公司直接從事作業(yè)活動的單位，生產(chǎn)部各個班組在主管的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格控制產(chǎn)品的五個要素――品種、質(zhì)量、數(shù)量、交貨期和成本，落實公司的各項決策。
一、班組管理
1、素質(zhì)管理
由于班組成員所接受的教育程度各不相同，人員的素質(zhì)也因此參差不齊，這就需要培訓(xùn)、引導(dǎo)。首先，管理者的綜合素質(zhì)要達到一定的高度，否則無法以身作則。其次，培訓(xùn)、引導(dǎo)要有針對性，對不同的人要采取不同的方式進行培訓(xùn)。再者，人員的素質(zhì)不是培訓(xùn)兩天就能提高的，這是一個日積月累的過程，持之以恒很重要。
2、紀(jì)律管理
要使班組成員能夠自覺地遵守勞動紀(jì)律，班組必須有一套比較完善的考核制度。廠有廠規(guī)，班有班規(guī)，班規(guī)是廠規(guī)的延續(xù)和細(xì)化，且更具針對性。考核要公平，透明度要高。考核公平是避免管理者與被管理者矛盾激化的首要條件，考核及時可對應(yīng)受到教育的人起到良好的警示和促進作用，考核透明就是要讓班組的每個成員都知道，從而提高對勞動紀(jì)律的認(rèn)識。
3、思想管理
思想管理是利用正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)班組成員在思想和行為上向良好、健康的方向發(fā)展，思想管理是班組管理的基礎(chǔ)，加強思想管理可以提高人員的思想素質(zhì)，提高班組人員的自覺性，使班組成員和睦相處。
4、培訓(xùn)、考核與激勵
建立以班組、車間、廠部三級評比制度，實行首位高工資、末位淘汰制、違章辭退制的三制精神，弘揚先進，激發(fā)全體職工的勞動熱情，調(diào)動積極性。
部下能按規(guī)章制度進行操作，而且取得了成績，生產(chǎn)主管有權(quán)對其進行物質(zhì)或精神方面的獎勵。目的是激勵下屬做得更好，同時起到示范作用以期有效帶動其他員工都能積極主動地做好工作，使全車間的工作做得更好。
二、生產(chǎn)管理
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織編制氧化車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負(fù)責(zé)氧化車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4、負(fù)責(zé)組織氧化車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每天生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)車間各級人員的培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
三、質(zhì)量管理
1、生產(chǎn)主管對本車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、堅持“質(zhì)量第一”方針，正確處理好進度與質(zhì)量的關(guān)系。
3、認(rèn)真執(zhí)行各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序，嚴(yán)肅工藝紀(jì)律，對本車間人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、組織好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理，把車間質(zhì)量管理目標(biāo)分解到班組和個人，對車間質(zhì)量指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。
5、定期召開質(zhì)量分析會，及時組織不合格品的質(zhì)量分析會，對質(zhì)量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析，及時向有關(guān)部門反饋質(zhì)量信息。
四、成本控制
1、預(yù)算控制人力資源和物質(zhì)資源的消耗。
2、建立資源消耗臺帳，實行資源消耗的中間控制。
3、應(yīng)用成本與進度同步跟蹤的方法控制部分項目工程成本。
4、建立項目月度財務(wù)收支計劃制度，按計劃控制成本費用支出。
5、加強質(zhì)量管理，控制質(zhì)量成本。
6、堅持現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化，堵塞浪費漏洞。
五、設(shè)備管理
設(shè)備技術(shù)狀況的管理對所有設(shè)備按設(shè)備的技術(shù)狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設(shè)備和非完好設(shè)備，并分別制訂具體考核標(biāo)準(zhǔn)。
各單位的生產(chǎn)設(shè)備必須完成上級下達的技術(shù)狀況指標(biāo)，即考核設(shè)備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設(shè)備綜合完好率指標(biāo)，并層層分解逐級落實到崗位。
1、我們健全設(shè)備管理機構(gòu)，有效開展設(shè)備點檢定修。
2、積極開展tpm全員設(shè)備管理活動，在全公司推行六位一體的tpm管理模式。
3、抓好輔助設(shè)備管理的基礎(chǔ)工作。
4、加大設(shè)備系統(tǒng)培訓(xùn)工作力度，促進了全員設(shè)備管理整體水平的提高。
5、穩(wěn)定設(shè)備狀況，防止惡性事故的發(fā)生，設(shè)備事故數(shù)量與去年同期相比大幅度減少。
6、認(rèn)真做好特種設(shè)備年的年檢工作。
7、認(rèn)真組織完成大型設(shè)備大修改造任務(wù)，并取得提前5天竣工的好成績;順利完成計劃內(nèi)設(shè)備大修、改造、中修、檢修任務(wù);按時保質(zhì)完成了年檢。
8、積極推進設(shè)備應(yīng)急維修管理工作。
9、認(rèn)真組織開展清倉查庫工作。
六、安全管理
1、認(rèn)真執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)章制度以及本公司的指示、通知、決定、對其氧化車間范圍的“三產(chǎn)”(安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、有效生產(chǎn))工作負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真做到計劃、布置、檢查、評比、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、評比、總結(jié)、評比安全工作。
3、按時提出車間，班組安全措施項目，經(jīng)上級批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)對措施項目的實施;在工作中制訂作業(yè)和工藝規(guī)程，做到符合勞動安全衛(wèi)生要求。
4、積極認(rèn)真工作。按時完成和超額完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)，并保質(zhì)保量。
5、制訂和修訂本車間、班組的安全技術(shù)操作細(xì)則，經(jīng)安全科審核，提出意見，公司管理委員會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
6、定時或不定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的建筑物，機器設(shè)備、安全設(shè)備、原材料、成品、工作地點和生活用房等有關(guān)安全衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)問題及時分析解決。或向上級反映。請求幫助解決。
7、經(jīng)常向職工進行安全生產(chǎn)知識、安全技術(shù)規(guī)程和勞動紀(jì)律的教育，提高職工安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識和專業(yè)知識水平，同時對新調(diào)入車間、班組的職工進行現(xiàn)場安全教育，對特種作業(yè)人員要按規(guī)定進行培訓(xùn)，堅持有證操作的規(guī)定。
8、對本車間或班組的傷亡事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查的及時性和正確性負(fù)責(zé)。并分析事故原因，故育職工、吸取教訓(xùn)，擬訂整改措施，督促檢查有關(guān)方面貫徹執(zhí)行。
七、環(huán)境管理
為了改善職工身體健康的衛(wèi)生環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒，保證環(huán)境達到生產(chǎn)要求為目的的一切設(shè)施
1、為保證空氣清潔削除空所中揮發(fā)的化學(xué)品，使空所合乎勞動保護要求而安設(shè)的通風(fēng)換氣裝置。
2、為采用合理的自然通風(fēng)和改善自然采光而開設(shè)窗和側(cè)窗。
3、增強或合理安裝車間、通道及工作區(qū)人工照明。
4、對有害健康的地點實行隔離設(shè)施。
5、為改善和保證供應(yīng)職工在工作中的飲料而采取的設(shè)施(如配置清涼飲料或解毒飲料的設(shè)備。飲水清涼、消毒、保溫的裝置等)。
6、為減輕或消除工作中的噪聲及振動的設(shè)施。
八、存在的問題
1、專業(yè)技術(shù)管理人員匱乏，制度標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致、可操作性差、教育培訓(xùn)缺乏專業(yè)針對性等基礎(chǔ)管理方面存在諸多薄弱環(huán)節(jié)，與專業(yè)化、精細(xì)化管理要求尚有較大差距。
2、設(shè)備管理工作的激勵機制尚不健全，制約了管理水平的提升。
3、缺乏工作計劃性。
九、明年工作計劃
20年，我們將在總結(jié)今年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強生產(chǎn)管理，提高生產(chǎn)保障能力，進一步深化管理創(chuàng)新，穩(wěn)步推進生產(chǎn)管理規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)。
1、建立健全安全生產(chǎn)機構(gòu)，加大安全生產(chǎn)管理力度和安全生產(chǎn)經(jīng)費投入，加強安全生產(chǎn)隱患整治，確保職工生命、財產(chǎn)安全和公司安全生產(chǎn)全面發(fā)展。
2、繼續(xù)深入開展源頭回溯工作，持續(xù)改進基礎(chǔ)管理，奠定公司發(fā)展根基。
3、繼續(xù)開展6s體系管理活動，健全設(shè)備管理工作的激勵機制，進一步提高管理水平。在整理、整頓、清掃的形式化基礎(chǔ)上，持續(xù)改進，實現(xiàn)習(xí)慣化、品格化轉(zhuǎn)變，全面提升員工的素養(yǎng)。
4、做好成本控制工作，重點加強原材料、水、電、油管理和修舊利廢工作。
5、繼續(xù)做好科技創(chuàng)新相關(guān)工作。
6、做好“標(biāo)準(zhǔn)化倉庫”和“設(shè)備管理源頭回溯”兩個單項管理。
7、樣板培育工作。
8、做好員工專業(yè)技能培訓(xùn)工作，持續(xù)完善立體化培訓(xùn)機制。
8月份安全生產(chǎn)工作總結(jié)篇四
1、制度建設(shè)
1)對公司原有流程、制度進行修改、完善
先對公司原有的流程、制度進行自檢，找出問題點，然后對流程、制度進行修改。如新規(guī)物料承認(rèn)程序、品質(zhì)異常責(zé)任判定管理制度等。
2)建立新的流程、制度
根據(jù)公司的發(fā)展需要，建立了新的流程、制度，完成30個左右。如konnoc優(yōu)秀員工、周質(zhì)量標(biāo)兵、重點控制工位評比管理制度、倉庫抽盤小組管理辦法、打樣物料采購補充規(guī)定、財產(chǎn)盤點制度等。
3)完善公司主管級以上人員績效考核制度
和人力資源部一起，完善公司主管級以上人員績效考核制度，明確績效考核內(nèi)容，加強考核結(jié)果應(yīng)用。優(yōu)化現(xiàn)有績效考核指標(biāo)，以提高大家的工作積極性。
4)建立公司主管級以上人員責(zé)任承諾制度
和人力資源部一起，建立公司主管級以上人員責(zé)任承諾制度，以提高大家的責(zé)任心和工作積極性。
2、產(chǎn)品品質(zhì)不斷提升。
通過建立車間audit制度等方式，不斷改善產(chǎn)品中存在的問題，大大減少了我公司現(xiàn)在產(chǎn)品中的問題，如模具問題、性能問題、可制造性問題、零部件通用性問題，提高了直通率，同時沒有出現(xiàn)重大質(zhì)量投訴事件，除me20移動電源的插頭用錯外。
3、提高電子電器部生產(chǎn)效率
生產(chǎn)效率的提升主要從4m1e五個方面(即人、機、料、法、環(huán))入手進行改善。
1)人員方面提高員工的士氣，降低員工的流失率
(1)提高員工作業(yè)的熟練度
新員工剛來時，必須將其安排在次要或易操作的崗位上，如要安排在重要崗位上(如執(zhí)錫、測試、打螺釘、檢驗、裝pcba入殼等)必須經(jīng)過培訓(xùn)且合格后方可上崗。這樣才不會給新手造成工作上的壓力，對品質(zhì)和效率的影響也可降至最低。
完成時間：新員工到崗時
(2)嚴(yán)格控制加班，保證員工有足夠的休息時間
人的精力充沛與否與睡眠好壞有非常重要的關(guān)系(也會影響到一個人的情緒)，一個人應(yīng)保證其一天至少有7小時的休息時間，(建議在正常情況下宿舍準(zhǔn)時12點熄燈且保安須檢查每個宿舍是否有人影響他人休息)作業(yè)時只有具有充沛的精力和良好的心態(tài)才會創(chuàng)造更高的效率。
完成時間：建議人事部從即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日對各宿舍進行檢查，由人事經(jīng)理組織人員對宿舍員工的作息情況每月進行2次左右的抽查。在控制晚上及星期天加班時間，杜絕通宵加班在12月份前得到充分改善。