演講比朗誦更自然，更自由，可以隨著講稿的內(nèi)容而變化站位。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個(gè)話筒，以增加音量和效果。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
地勤服務(wù)禮儀演講稿篇一
一、地勤服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)
地勤服務(wù)是依托航空公司、根據(jù)工作區(qū)域發(fā)展起來的行業(yè)，與機(jī)場(chǎng)和公司的發(fā)展是相輔相成的。與航空公司公司服務(wù)相比，地勤服務(wù)環(huán)節(jié)更多、專業(yè)程度毫不遜色、面對(duì)旅客情況處理更復(fù)雜，因此，保障好地面服務(wù)對(duì)于提升民航形象具有更重要的作用。
從上可以看出：
二、地勤服務(wù)的一些理念
地勤服務(wù)做得好壞，主要不在手段，關(guān)鍵在于理念。同樣國(guó)內(nèi)的機(jī)場(chǎng)，今年你出臺(tái)新舉措，明年他出臺(tái)新方法，在咨訊發(fā)達(dá)的今天，一些新方法和新舉措，馬上可以在機(jī)場(chǎng)內(nèi)得到普及，但如果在觀念上得不到提高，我們可能永遠(yuǎn)落后于別人，落后于市場(chǎng)。
1、地勤服務(wù)管理人員要時(shí)刻了解旅客的需求。這不是新觀念了，主要的是我們?nèi)鄙倭私饴每托枨蟮氖侄危鄙賹⑦@些需求設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)或者說目標(biāo)太空太虛(如：作為服務(wù)質(zhì)量水平最高的新加坡機(jī)場(chǎng)，他們?cè)O(shè)定的旅客滿意率為90%，而我們要98%，能不能做到是一回事，如何去做肯定缺少科學(xué)和嚴(yán)格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn))，也沒有將這些目標(biāo)轉(zhuǎn)換成切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)。
2、要對(duì)員工正確授權(quán)。員工是第一接觸旅客的人，從本職工作上看也愿意自己的服務(wù)得到旅客的認(rèn)同;同樣，旅客希望對(duì)提出的要求能做到迅速響應(yīng)。從自己的工作一段時(shí)間看，許多問題能不能得到處理，一是靠員工能不能給于旅客以尊重和理解，能否給予旅客合理的解釋，給他們一個(gè)方向指引;二是要給予相應(yīng)的授權(quán)。這些授權(quán)主要是處理權(quán)限，如緊急情況下使用部門的財(cái)物、指揮其他人員、提供相應(yīng)服務(wù)等。地勤服務(wù)是個(gè)靈活性和應(yīng)急性很高的服務(wù)，授權(quán)的正確與否影響了服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣。正確授權(quán)也是盡量鼓勵(lì)員工獨(dú)立解決問題的能力，提升服務(wù)水平。
地勤服務(wù)禮儀演講稿篇二
正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐。做好統(tǒng)計(jì)工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計(jì)、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展”的統(tǒng)計(jì)工作理念。
依法統(tǒng)計(jì)、科學(xué)分析是做好統(tǒng)計(jì)工作的方法和守則，是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)客觀的手段和保障，是提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求。否則，就無法及時(shí)全面地反映經(jīng) 濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，就無法為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展是做好統(tǒng)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是統(tǒng)計(jì)工作的最終目標(biāo)，是統(tǒng)計(jì)工作的價(jià) 值所在。否則，統(tǒng)計(jì)就會(huì)迷失工作目標(biāo)，就會(huì)丟棄自身價(jià)值。
二、關(guān)于統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好統(tǒng)計(jì)工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團(tuán)隊(duì)精神。
敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個(gè)崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負(fù)責(zé)任地去做。統(tǒng)計(jì)工作本來就比較枯燥，如果不用心，不負(fù)責(zé)，僅僅滿 足于按時(shí)完成報(bào)表，滿足于就數(shù)字論數(shù)字，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要把統(tǒng)計(jì)工作做深做透，首先必須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計(jì)工作，才會(huì)有信念、有追求，才會(huì)有激情、有干 勁，才會(huì)有突破、有創(chuàng)新。
縝密是工作品質(zhì)。做好統(tǒng)計(jì)工作，縝密很重要。思維要縝密，方法要縝密，制度要縝密，結(jié)果要縝密。要時(shí)時(shí)處處做到縝密，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統(tǒng)計(jì)工作 者，必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，認(rèn)真研究理解統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，做到對(duì)統(tǒng)計(jì)方法說得清，對(duì)統(tǒng)計(jì) 結(jié)果講得透。
公正是工作目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學(xué)科、是專業(yè)，更是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“晴 雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”、社會(huì)公眾咨詢的“信息窗”。所以，公正是統(tǒng)計(jì)的終極目標(biāo)。只有做到公正統(tǒng)計(jì)，才能更好地服務(wù)決策、推動(dòng)發(fā)展，才能切實(shí) 提高統(tǒng)計(jì)的社會(huì)公信力。
和諧是工作環(huán)境。
在一個(gè)充滿友愛、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會(huì)多，壓力才會(huì)小，效率才會(huì)高，成本才會(huì)低。所以 說，作為統(tǒng)計(jì)部門，單位內(nèi)部要和諧，和上下級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要和諧，和同級(jí)政府有關(guān)部門要和諧，和被調(diào)查統(tǒng)計(jì)單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來營(yíng)造，其核心 是愛心、寬容;和為貴，忍為高;己所不欲，勿施于人。
三、關(guān)于統(tǒng)計(jì)責(zé)任意識(shí)
責(zé)任意識(shí)是團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力的核心。做好統(tǒng)計(jì)工作，必須切實(shí)增強(qiáng)“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責(zé)任意識(shí)。
要注意提高統(tǒng)計(jì)分析的層次、水平和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題，特別是一些制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的苗頭性問題，形成有情況、有數(shù)據(jù)、有思考、有觀點(diǎn)、有措施、有對(duì)策的高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供市 委、市政府和有關(guān)部門決策參考。要注意把握統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)效性，既要做好事后總結(jié)類的分析，更要做好事前預(yù)警類的分析。啟用“統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)要情”和“統(tǒng)計(jì)分析報(bào) 告”兩種不定期簡(jiǎn)報(bào)，搭建統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)。四是要注重創(chuàng)新。要跳出統(tǒng)計(jì)抓統(tǒng)計(jì)，站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的高度謀劃和推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。堅(jiān)守方法但不能困 于方法，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實(shí)際操作的靈活性有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持求創(chuàng)新、求突破、求亮點(diǎn)、求特色，找準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)與宏觀 經(jīng)濟(jì)動(dòng)向的切入點(diǎn)和契合點(diǎn)，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平，在突破中增強(qiáng)服務(wù)能力。
地勤服務(wù)禮儀演講稿篇三
讓文明禮儀永駐人間，讓文明禮儀之花在我們的校園里處處盛開。本站小編這里為大家整理了服務(wù)禮儀培訓(xùn)演講稿2篇，希望大家喜歡。
大家好， 很高興有這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家分享關(guān)于禮儀方面的 知識(shí)，禮儀的概念在我們現(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人都或多或少接觸 過一些。禮儀是一種社交的技巧，它是一種溝通的藝術(shù)，它 是一種行為規(guī)范。禮儀的學(xué)習(xí)，決不緊緊是簡(jiǎn)單的肢體、動(dòng) 作的模仿，它實(shí)際上把一個(gè)人的修為，一個(gè)人的思想，通過 一種更得體，更自然，更和協(xié)的方式去表達(dá)出來。是一種人 與人之間基于尊重和被尊重而建立起來的一種行為規(guī)范。 禮儀是指人們?cè)谏鐣?huì)交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí) 慣、宗教信仰、時(shí)代潮流等因素而形成，既為人們所認(rèn)同， 又為人們所遵守，是以建立和諧關(guān)系為目的的各種符合交往 要求的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。 名片禮儀： 名片代表著一個(gè)人的身份， 名片是自我介紹的簡(jiǎn)便方式， 它幫助你向?qū)Ψ絺鬟f信息，便于雙方的溝通和了解。名片方 便雙方保持今后聯(lián)系，增加商務(wù)、業(yè)務(wù)人際的往來。名片禮 貌的傳遞，體現(xiàn)了對(duì)對(duì)方的尊重。我們通常名片傳遞的要求 是：兩大拇指按名片上兩角，兩手掌托住名片，字正向?qū)Ψ剑?身體微傾向?qū)Ψ剑⒑?jiǎn)單寒暄“請(qǐng)多多關(guān)照”。
接受名片時(shí)應(yīng)舉止謙恭。 起立， 微微欠身， 雙手接受 (用 單手特別是左手接受，這是最不禮貌的)并微笑點(diǎn)頭，雙目 注視對(duì)方名片，說“謝謝”。 介紹禮儀：所謂介紹指的是指把自己的情況向別人說 明，把不相識(shí)的人之間的情況彼此說明，這叫介紹。介紹他 人時(shí)，掌心向上，手背向下，四指伸直并攏，拇指張開，手 腕與前臂成一直線，整個(gè)手臂略彎曲，手掌基本上抬至肩的 高度，并指向被介紹的一方，面帶微笑，目視被介紹的一方， 同時(shí)兼顧客人。 介紹自己就是把自己的情況向別人介紹時(shí)， 介紹自己時(shí) 要把握自我介紹的時(shí)機(jī)，自我介紹的內(nèi)容，自我介紹時(shí)也要 掌握分寸。自我介紹的內(nèi)容分為應(yīng)酬式、分務(wù)式、禮儀式、 社交式等幾種。公務(wù)式自我介紹也叫商務(wù)式是在工作場(chǎng)合必 須使用的，這種介紹包括四大要點(diǎn)：?jiǎn)挝弧⒉块T、職務(wù)、姓 名。社交式是指在私人的聚會(huì)上，縮短人際關(guān)系的一種自我 介紹。 握手禮儀：握手是絕大多數(shù)國(guó)家的人們，在見面和道 別時(shí)最為通用而有效的禮節(jié)。此外，它還含有感謝、慰問、 祝賀或相互鼓勵(lì)的表示。握手時(shí)我們要做到五到——身到、 笑到、手到、眼到、問候到;握手時(shí)間 3-5 秒為宜，力度適 中。握手的順序要遵循貴賓先、長(zhǎng)者先、主人先、女士先的 順序。
大家中午好： 歡迎大家來參加院青協(xié)培訓(xùn)部舉辦的關(guān)于禮儀的培 訓(xùn)。記得有人說過：“人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。我 們要經(jīng)常性地思考，我在做什么，我做得怎樣，我要成為怎樣的 人。”做怎樣的人，一百個(gè)人會(huì)有一百種答案，但在每一個(gè)答案 的背后都有一個(gè)基點(diǎn)，那就是做人首先要做一個(gè)文明的人，做一 個(gè)懂禮儀的人。 有的人認(rèn)為我們現(xiàn)在是大學(xué)生了， 知識(shí)儲(chǔ)備增多， 文化水平也上了個(gè)臺(tái)階，個(gè)人教養(yǎng)也 隨著完善。其實(shí)知識(shí)不等 于文化，而知識(shí)也不等于教養(yǎng)。其實(shí)知識(shí)轉(zhuǎn)化為人格特征時(shí)，先 轉(zhuǎn)化為良好的行為習(xí)慣，知識(shí)才會(huì)成為一個(gè)人的教養(yǎng)。那么其中 的橋梁行為習(xí)慣就是我們今天要講的禮儀。 禮儀是人們生活和社會(huì)交往中約定俗成的，人們可以根據(jù)各式各樣的禮儀規(guī)范，正確把握與外界的人及交往的尺度，會(huì)的 處理好人與人的關(guān)系。如果沒有這些禮儀規(guī)范，往往會(huì)使人們?cè)?交往中 感到手足無措，乃至失禮于人，鬧出笑話，所以熟悉和 掌握禮儀，就可以做到觸類旁通，待人接物恰到好處。 在社會(huì)活動(dòng)中。交談講究禮儀;可以變得文明;舉止講究禮儀可以變得高雅;穿著講究禮儀，可以變得大方;行為講究 禮儀，可以變得美好……所以只要講究禮儀，事情都會(huì)做的恰到 好處。總之一個(gè)人講究禮儀，就可以變得充滿魅力。孔子在《論 語.雍也》中這樣定義君子(緩慢) “質(zhì)勝文則 ，野文勝質(zhì)則史， 文質(zhì)彬彬，然后君子。俄國(guó)的哲學(xué)家赫爾芩說：“生活里最需要的是禮儀，它比最高的智慧，比一切學(xué)識(shí)都重要。從中可見禮儀 是步入文明社會(huì)的“通行證” 禮儀是開啟成功之門的“金鑰匙” 這是一些不好的圖片，所以我們要努力的完善自己，使自己成為文明的中國(guó)人。禮儀的關(guān)鍵不在于學(xué)到了多少社交技能， 而在于(停頓)你自身的品質(zhì)能否贏得他人的尊重。 我們一起來看一下禮儀基本準(zhǔn)則(放幻燈片，每一個(gè)準(zhǔn)則有一張幻燈片，注意慢)誠(chéng)信為本，謙虛為懷，寬容為福，適度為 慢 美，合作為金，學(xué)會(huì)感恩。 生活中是離不開語言的， 我們無時(shí)不刻的運(yùn)用它表達(dá)我們的 想法和意思。
地勤服務(wù)禮儀演講稿篇四
如果xx礦工是xx的臉面，那么xx服務(wù)隊(duì)就是她的“美容店”了。一年365天，xx服務(wù)隊(duì)要接待各種各樣的客人。尤其是那些來自外單位的客人，常常為xx煤礦xx享有高檔的設(shè)施、整潔的環(huán)境、特別是周到的服務(wù)、濃濃的人性化氣氛而感慨不已，服務(wù)人員彬彬有禮、春風(fēng)滿面的微笑和良好的職業(yè)道德，更是給來過的人留下深刻的印象。
走進(jìn)我們更衣大廳，你就會(huì)被我們每位員工如花般的笑臉深深吸引，再看看四周寬敞明亮的廳堂、整齊上墻的規(guī)章制度，墻面滿鋪瓷磚，用防滑材料滿鋪地面，有吊籃、吊燈；室內(nèi)有衛(wèi)生間，配有抽水馬桶；有良好的排風(fēng)系統(tǒng)；四周配備有電話、飲水機(jī)、喝水杯、休息凳，大廳里還增設(shè)了吸煙室，坐在凳子上，喝上一杯服務(wù)工遞上的熱氣騰騰的開水，員工一句“您辛苦了”，您能沒有賓至如歸的感覺嗎。我們xx隊(duì)的全體員工都銘記“心系一線，服務(wù)員工”的服務(wù)理念，深深理解下井歸來的員工的辛苦，在服務(wù)中注重以誠(chéng)待人，以情感人。“沒有不對(duì)的客人，只有不對(duì)的服務(wù)”是我們隊(duì)的座右銘。我們知道，文明服務(wù)需要有承受委屈的心胸和解釋的耐心，唯有注入真情才能真正做到這一點(diǎn)。去年年底，有一位新參加工作的小伙子經(jīng)常降下吊籃拿上洗浴用品就去洗澡了，起初，我們員工提醒他好幾次他都置之不理拋下一句話：“太麻煩了，我馬上就出來了”。每次值班人員替他升起，然后把鑰匙送他手上，估計(jì)他快洗浴完了，我們的當(dāng)班人員進(jìn)去問他是否提前給降下吊籃，要上他的鑰匙在幫他降下吊籃，絕不耽誤他的時(shí)間。遇上我們這樣熱心還不怕麻煩的服務(wù)員，小伙子反而不好意思了，自覺的升降吊籃了。我們員工不僅熱情，個(gè)個(gè)都拾金不昧，服務(wù)工晉長(zhǎng)青在打掃衛(wèi)生時(shí)，在凳子上撿到一部高檔手機(jī)，當(dāng)時(shí)正好是后半夜，大廳里空無一人，他毫不猶豫地上報(bào)給值班隊(duì)長(zhǎng)，因?yàn)槭前胍梗?duì)長(zhǎng)怕吵醒失主，等天明后才撥打電話找失主，失主接到電話才知道自己手機(jī)丟失。這樣的事情層出不窮，舉不勝舉，你無論在xx遺忘什么東西，我們的值班人員都替你收拾起來，等您來領(lǐng)取。我們的員工在公司人的心目中是那么淳樸熱情，贏得了喝彩，不僅僅xx服務(wù)周到，等您洗浴完送臟工作服，一進(jìn)洗衣房，洗衣女工熱情接待，一句“下班了啊”，“衣服需要縫補(bǔ)嗎”？再樸實(shí)不過的問候，就好像回到家一樣那么親切，員工上班前來取衣服，發(fā)現(xiàn)丟失的扣子已經(jīng)釘上了，開裂的口子也縫紉上了。經(jīng)常有些馬大哈，把洗衣票丟失，也記不住洗衣牌，我們女工就耐心的詢問他所在單位，哪天送的衣服，幾點(diǎn)送的，一本本，一張張挨著給他們找。絕不因?yàn)槿魏卧蛴绊懰麄兿戮习唷?shí)在緊急就去客人xx借給他們救急的工作服。洗衣房還給井下工人配備了毛巾肥皂。細(xì)致入微的服務(wù)讓職工家屬也對(duì)洗衣房的工作給予了高度評(píng)價(jià)，真的比他們?cè)诩蚁吹倪€干凈，而且都還消過毒。
其實(shí)，以前的xx員工在全公司人的心目中切是懶散，遲鈍，粗野，客人走進(jìn)xx連個(gè)招呼也不打，冷冷的看著就浴的人洗完走人，給來洗浴者感覺背后一股冰冷的感覺，每每大家洗浴完，都趕快的離開，假如就浴者丟失了物品，那對(duì)不起，那你的給人家點(diǎn)好處人家才還你，感覺人和人之間的無情與冷淡。大家以往談xx色變，這都已經(jīng)成了過去了，自從2012年xx隊(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)上任以來，切頭切尾大改觀，隊(duì)長(zhǎng)----申廣斌，他以前在xx干了6年的檢修，深知xx隊(duì)的病因在哪，他理解大家以前都是群農(nóng)民，知識(shí)面少，接觸人少，禮貌用語難以啟齒，心里倒是熱心腸，切無法言語表達(dá)出來，在書記張?jiān)朴⒌膮f(xié)助下制定出全面的素養(yǎng)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)計(jì)劃，平易近人的隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)常和寡言少語的員工稱兄道弟，和他們一起學(xué)習(xí)，一起打掃衛(wèi)生，以身作則，解決他們的生活困難，無形中把員工的話匣子打開了，服務(wù)熱情也激發(fā)起來，很快員工也說出了他們的肺腑之言：他們覺的自己沒文化，低人一等，總感覺被人看不起，所以經(jīng)常對(duì)來洗浴的客人有敵對(duì)情志。打開了心結(jié)，隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)常推心置腹地和大家談心，告訴他們，由于煤礦生產(chǎn)的特殊性，井下工人在深井不見日月，受的累比我們多幾十倍，他們更辛苦，人和人之間是平等的，相互尊敬的，礦工同志更需要理解，礦工洗澡問題在后勤服務(wù)上占有著舉足輕重的重要地位。
慢慢的xx員工認(rèn)識(shí)到了自己工作的重要性，認(rèn)識(shí)到xx管理工作的重要性,能讓辛辛苦苦開采煤炭的礦工下班后舒舒服服地洗上熱水澡、清水澡，是xx隊(duì)員工的榮耀。礦工升井后既能享受到起碼的熱水澡、清水澡，又能享受到人性化、精細(xì)化的溫馨服務(wù)，讓他們感受到公司對(duì)他們的關(guān)愛，讓他們享受勞動(dòng)后的幸福生活。都是靠我們的服務(wù)體現(xiàn)出來，意識(shí)到我們xx隊(duì)的服務(wù)沒有止境，大家都獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，出點(diǎn)子，絞盡腦汁地搞服務(wù)創(chuàng)新，無微不至地去關(guān)愛井下員工。讓他們感到自己是最幸福礦工。讓我們的服務(wù)不僅要面對(duì)面，還要心貼心，真正做到“有情”服務(wù)，充分體現(xiàn)出了我們xx員工的服務(wù)價(jià)值。
2012年不僅是xx硬件設(shè)施的全新改造，更是人員素質(zhì)的大改觀，離不開xx服務(wù)隊(duì)的科學(xué)化、精細(xì)化、和諧化的管理制度，一流的洗浴設(shè)備，一流的洗浴環(huán)境，在配上有這樣一流的服務(wù)，無不叫人感覺如入仙境般的愜意，走進(jìn)xx就走進(jìn)了幸福的生活，走出洗xx每人的精神都那么的溢彩流光。看著來來往往的人們，洗xx的服務(wù)員是那么的自豪，俗話說“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”。我們xx隊(duì)的員工們期翼用自己的真心與熱情為公司職工家屬獻(xiàn)上最好的服務(wù)，哪怕是一個(gè)微笑的眼神，一句溫軟的問候，一杯熱氣騰騰的開水，都是我們贈(zèng)與大家的溫馨玫瑰，飽含著我們的深情與厚誼。能夠滿意而歸，就是對(duì)我們最好的回報(bào)。
地勤服務(wù)禮儀演講稿篇五
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最基本的`信息介紹，除了具體的個(gè)人檔案信息、聯(lián)系方式等等之外，就是學(xué)歷以及專業(yè)信息了。求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)，還有各種方面的兼職情況等等，這些所顯示出來的都是一個(gè)人得學(xué)習(xí)經(jīng)歷，也就是可以從事的職業(yè)方向，是與其職位相關(guān)的信息。
求職也可以通過個(gè)人成果，以及工作經(jīng)驗(yàn)來體現(xiàn)與工作的匹配度，比如說在工作經(jīng)驗(yàn)欄目的填寫上，自身工作經(jīng)歷了哪些，其中成功的有多少，又從工作中學(xué)習(xí)到了多少知識(shí)技能能力，這些都決定以后在工作中工作情況。相信很多人在向別人介紹自己的時(shí)候，都會(huì)介紹自己特長(zhǎng)、愛好、性格、有利資源等等，這些也是展現(xiàn)自己與崗位匹配的方面之一，有稱之為軟技能。
1.空白簡(jiǎn)歷表格（可填寫）
2.招職簡(jiǎn)歷空白表格
3.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板空白表格
4.應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表格空白
5.畢業(yè)生通用空白簡(jiǎn)歷表
6.空白實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷表格
7.小學(xué)教師簡(jiǎn)歷空白表格
8.護(hù)士應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表
9.員工入職簡(jiǎn)歷表格
10.典型求職空白簡(jiǎn)歷表格