演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

新人新崗演講稿篇一

大家好！

很榮幸，自己能作為新教師的一名代表在這發言，我能有幸來到我們學校，我也是感到是欣喜的，同時既然做了老師，在這個崗位上，我也是要去把自己的教學工作做好，并且和同事們友好的去相處，多探討教學方面的問題，去盡自己的所能，來把學生們給教好。

首先，我們新的老師，要盡責的去做好自己的事情，做一名合格的老師，作為我個人來說，我平時要把課備好，和教學組的同事一起探討教學方面的問題，遇到問題也是要盡快的去解決，來讓教學的工作不出什么問題，課堂上，多找些方法，來讓課堂更加的生活，和學生的交流更主動，多一些用心，對于不同的學生，也是要根據具體的一個情況，去做好教學，不能一刀切，都是一個方法來教學生們，畢竟他們每個人的基礎是不一樣的，而且很多的時候，學習的能力，掌握的情況也是有區別，在課堂之中也是要盡力的照顧多數的學生，課后也是對于一些基礎比較差的學生要多一些的關注，了解他們的情況，予以指導，來讓自己教好學生。

要以身作則，老師什么樣，那么學生也是會什么樣，如果我們認真，勤奮，那么學生也是會有樣學樣，會認同我們，會聽我們的話，作為老師，責任是很大的，要教好學生，對于他們的習慣要去培養，那么我們自己也是首先要做好，學生不能做的事情，我們老師同樣是不能去做，而且要有一個表率的作用，來讓學生們信服。平時的時候，要多和學生去做交流，了解他們的情況，作為老師，不但是課堂上教好了就夠了的，而是需要在日常之中依舊去多了解學生，清楚他們的想法，只有如此，那么我們熟悉了學生，備課的時候，也是會更加的有針對性，更加的容易來讓學生們在課堂上互動起來，來把教學做好。

作為一名新老師，我也是知道自身還有很多的不足，也是經驗不夠，平時的時候，有些事情可能也是會做的不夠到位，思考上不會那么的全面，對此，我也是要有意識的去改變，同時對于自己的問題，要去重視，去通過一些方法改變，來讓自己成為一名更加優秀的老師，平時我也是會更加的積極來和同事們去做溝通，從大家那兒學到更多的東西，來讓自己把教學給做的更出彩，教好學生們。

謝謝！

新人新崗演講稿篇二

大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛生，也是我現在的職位。

我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

一、本人工作經歷

我于20xx年畢業于張掖醫專，20xx年10月分配到本院參加工作。三年來，在醫院和領導的關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的匯報：

自我在公共衛生科工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。

(二)工作業績方面：

在分管領導的領導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮公共衛生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛生制度，做到了一月至少一次例會，將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商，貫徹實施;積極開展公共衛生服務工作，配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院公共衛生。

2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現“以人為本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。

3、發揮公共衛生的長處。以創建“學習型醫院、爭做知識型職工”活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創建巾幗示范崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。

三、競崗的有利條件

一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。

四、我的工作設想

1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，并在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。

3.一旦發現傳染病或疑似傳染病病人時，要迅速開展傳染病網絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡，登記內容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態情況，做好追蹤隨訪。避免疾病復發，造成傳染病擴散。

4.轄區傳染病防控能力建設制度。要積極改善社區衛生條件，按國家衛生標準指導當地街道居委會，改造和修繕社區公共衛生設施;并協助愛國衛生委員會，指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。使社區經常性地保持一個良好的衛生環境，消除病媒生物傳染病發生和流行的條件。

新人新崗演講稿篇三

大家晚上好！

我是__班的__同學，今晚和大家分享一下我對人生的一些思考，說的不好的地方，大家多包涵，說的好的地方，大家給我掌聲。謝謝！

有人說，人生就猶如一首歌，音調高低起伏，旋律抑揚頓挫；也有人說，人生就是一本書，寫滿了酸甜苦辣，記錄著喜怒哀樂；還有人說，人生恰似一局棋，布滿了危險，也充斥著機遇。

我卻認為，人生就是我們腳下的一條路，有山重水復的坎坷，也有柳暗花明的坦途。對每個人來說，也許成長都是一次美麗的蛻變，然而蛻變的過程卻是難以言喻的痛。倘若挺過去，我們必將變成美麗的蝴蝶；倘若堅持不住，便會是另一種結果。

在人生的旅途中，享受快樂的同時，千萬不要被路旁暫時的景色而停留太久，畢竟我們的人生之路還很長。有的時候，記憶是好的，但忘記也很重要。既然我們的行囊背負不了那么多，就讓我們且行且珍惜吧！

新人新崗演講稿篇四

大家好!

公開、公平、競爭、擇優的人事制度給予我們每個人一個展現自我、公平競爭的機會;當前，不斷發展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參加這次競聘，我的心境是異常激動的，因為這是對我多年來工作態度與工作業績的充分肯定!首先要感激領導和同志們對我的信任，讓我有機會在那里競聘演講。進取參與、正確理解、挑戰自我、抓住機遇是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是總經理一職。

我叫___，今年__歲。于20__年_月進入____團體企業，開始了我從事____的職業生涯。光陰似箭，在____團體企業工作的__個年頭，我把青春與熱情全部投入到自我從事的這個平凡的`崗位上，盡職盡責，一絲不茍，從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的業務骨干。

一、對總經理崗位的認識

總經理即受公司委托，帶領全體管理人員，全面實施和餞行公司的各項管理制度和服務理念，按照公司的實際情景，組織指定和實施各項物業管理方案，全心全意做好公司的服務，實現公司的各項目標。這就要求作為總經理首先應當具有良好的政治素質以及強烈的事業心和職責感，同時要有勤奮工作，遵紀守法，誠實守信，開拓進取的思想品德和扎實熟練的物業管理專業知識。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作經驗日漸豐富，理論知識日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分準備擔任客戶經理一職，堅信自我能做好相關工作。

二、競聘該職務我的優勢

首先，具有嫻熟的業務技能，熟悉各項規章制度。我多年來一向從事物業管理工作，能夠熟練掌握公司的各項物業管理工作服務流程以及街道資產的租賃流程，街道下屬企業的幾宗土地遺留問題也十分清楚，了解熟悉物業管理行業的最新發展方向和動態。并且這些年我不斷充實自我，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高、自我完善。多年以來的崗位磨練，無論是傳統業務，又或是新興業務，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。

其次，具有良好的政治素養，熱情與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅僅有堅定的政治立場，并且有較高的思想政治覺悟，對于自我肩負的職責，我能清楚的認識，在工作中從未在原則問題上越雷池一步。本事不足，道德可補，職責可補;道德缺損，職責意識不強，本事卻不可補。良好的政治素養使我工作事半功倍。

最終，具有強烈的服務意識，以業主為中心，扎實勤懇。我一向將強烈的事業心和職責感應用到工作中，能遵紀守法、愛崗敬業、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，自我牢固樹立“為民服務、客戶至上”的服務理念，工作進取主動，不斷改變服務理念、提升管理服務水平，取得業主對公司的信任和信心，為公司的發展做出應有的貢獻。

三、對經理的工作設想

成績屬于過往，活力來自未來。回憶往昔，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，都夾雜著同事的奉獻。總經理不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的職責。如果領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為公司的發展鞠躬盡瘁。

首先，擺正位置、消除顧慮，換位思考。我要擺正自我的位置，多站在業主的角度，來審視和監督工作質量，做好業主的代言人。當前，物業市場的競爭日益激烈，物業企業能否在市場立足、生存和發展的關鍵因素就是服務質量的優劣，服務質量的優劣同時直接關系到公司的效益。我要提前做好準備，進取主動的介入工作，做好服務質量的監督，并定期檢查發現和反饋潛在的服務問題，換位思考，以主動發現問題、解決問題替代以往的理解業主的投訴。工作中，加強與各部門的溝通和協調，要用真誠的態度，提出意見提議，而不能求全責備，產生反感。

其次，轉變理念，樹立“業主至上”的服務理念

我不能將自我定位在“管理者”的主角中，而應當把自我切實的擺在“服務者”的位置上，提高服務質量，妥善處理好和業主之間的關系。為此，我首先要樹立超前服務的意識。換位思考，設身處地的為業主著想，多了解業主對物業服務等各方面的意見，進取主動的把控制工作做在事前。其次，我要以真誠的心和業主交朋友，具體了解部分業主的實際困難，給予幫主和關心。“贈人玫瑰，手有余香”，我要真誠的付出，贏得業主對我工作的理解和支持，建立良好關系。

最終，開拓創新，充實過程，提升執行力。在開拓服務意識和服務水平的同時，要以各項成本控制為中心，為公司各項管理制度為依托，大膽創新管理方法和手段，在建立健全崗位職責制的基礎上，要重視各項工作的細節管理，從日常的小事抓起，真正實現從細節抓管理，從管理創效益的經營理念。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴，對執行力的建設做到一絲不茍，管理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟悉掌握公司的管理制度，扎實落實執行，才能發揮管理制度的真正作用。

“給我一根棍子，我能撬起整個地球。”“給我一個機會，我能做出我的光彩。”應對各位領導，各位評委，各位同事信任和期待的目光，我不僅僅看到了期望所在，也意識到了壓力所在，同時也是我的動力所在。此次競聘，無論成功失敗，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點，更加努力工作，迎難而上!

新人新崗演講稿篇五

大家下午好!

今天，公司20xx年度總結表彰大會隆重召開，我作為優秀新人的代表發言，感到十分榮幸，同時心情也十分激動。在此，向一年來關心、支持我們的公司領導和同事們表示衷心的感謝！

20xx年8月18日，我公司進駐*******小區。這是我們公司從創建至今十多年來所承接的第一個全委住宅小區。我，作為****小區的項目經理，一個剛剛加入同濟物業公司的“新人”，我感受到了公司領導對我莫大的信任，更感到肩上的責任之重。從小區交房到業主陸續開始裝修；到業主搬進新家，正式入住小區；再到這個小區開始供暖的第一個冬季。 寒來暑往，這一年多以來，公司領導始終關注和關心著****小區。

在這一年多的時間里，我們積極與****等甲方單位、部門聯系、保持溝通，圓滿完成了******等共6家單位補助部分的收取工作，以及小區業主物業費按時收繳率達到了95％；積極配合甲方單位對小區新增設大門、非機動車輛停車棚、地下停車場環氧地平漆施工和啟用鍋爐設備開通供暖等配套設施的施工；同時與街道居委會、派出所、環衛所等來往單位加強溝通， 保持良好愉快的合作關系，并得到相關單位的認同。

員工是企業與客戶重要的接觸媒介，代表了物業公司在業主心目中的形象。我們面對的是員工流動大、編制緊的現狀，為了提升服務質量，我們定期開展對員工多方面的知識培訓，承擔起員工“后教育”的使命，使員工成為“一專多能”的多面手，取到了明顯的效果。員工培訓包括：企業文化培訓，專業技術培訓等。從秩序部入手，對秩序員狠抓消防安全知識培訓及軍事等專業知識培訓。通過培訓，普遍提高了員工的綜合素質，改善了員工的工作態度，激發了員工團結合作，提高了服務質量。

1、對秩序員的工作始終貫徹封閉式、嚴要求的管理方式。我們嚴格實行來訪人員登記制，以及車輛出入登記制度。

2、注意加強自我建設，堅持一周一大會，進行交流與總結。同時，開展各項專業知識培訓。實行嚴格的秩序員考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制，獎勵優秀隊員，處罰表現較差的隊員。

3、在外來人員管理方面，嚴格控制外來流動人員，一律實行來訪人員登記，且進行不定期的巡邏，我們使用了電子巡更器等電子管理設備，落實巡邏質量。同時規范和控制來訪車輛。

通過努力，小區全年未發生一起刑事案件。為業主創造了一個安全、舒適的居住環境。

按公司要求，對小區現已交付的設備設施，定期進行維護保養，及對業主的各類報投修工作。發現問題，及時解決，全年共處理各類報投修20xx多件，總體解決率達到95％。針對其中一些因建筑施工單位遺留的問題，我們積極與*******甲方單位進行聯系協商，通過工作聯系函的形式進行匯報，由甲方負責督促施工單位進行完善；同時按照國際質量體系的標準，規范工程部日常記錄表單，對設備設施進行編號登記，建立設備臺賬，并劃分管理區域和管理責任人，明確崗位職責，有力的保障了小區各項設備設施的正常運行。

1、明確規定保潔工作流程，實行制度管理，定期對小區外環和單元樓棟內的公共區域進行清掃和保潔維護，做到無盲區，盡量無漏項。及時清理垃圾，循環保潔，創造了一個干凈整潔的環境。

2、保潔實行“互監制”，即客服人員日常監督保潔人員的工作力度，保潔人員也監督客服人員的工作狀態。使雙方得以互相制約，互相鼓勵，共同進步，并取得了明顯的效果。

監督局、****和****等三家單位達成了合作意向，今年內有可能成為了我公司新的客戶。

我們知道，雖然在20xx年取得了一定的成績，但離公司的要求和業主的希望，還有一定的差距。新的一年我們將發揚成績，改進不足，不斷提升服務品質，提高業主滿意度，把交通小區打造成一個安全、文明、干凈、整潔、舒適的優質服務示范小區。

最后，衷心的祝福各位領導和員工朋友們春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！ 謝謝！