演講是練習普通話的好機會，特別要注意字正腔圓，斷句、斷詞要準確，還要注意整篇講來有抑有揚，要有快有慢，有張有弛。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
婦產科事跡演講稿三分鐘篇一
大家好！
百花盛開的五月，迎來了我們自己的節日。此時此刻，我的內心涌動著一股無言的欣喜，在那里，我將同姐妹們一齊唱響天使的贊歌。這天，我演講的題目是：“愛崗敬業，生命因我而精彩”。
關愛婦女兒童是人類最偉大的美德，作為婦產醫院的一名護士，我深諳其中的。護士是一個特殊的職業，肩負著偉大而又神圣的使命，穿梭在那沒有硝煙的戰場上，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位患者的心。人們都說護士是“白衣天使”，但只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。頭戴燕尾帽，身穿白戰衣，交班、接班、白天、黑夜，打針、發藥、鋪床、輸液。每一天都重復著相同的資料，在苦中感受著呵護生命的快樂；在累中把握著生命輪回的航舵。光陰荏苒，斗轉星移，回首護理崗位上度過的日日夜夜，緊張繁忙中，我們感受著人生百味，重復勞作中孕育著我們的事業心和職責感。
“接一個患者、盡一份職責、獻一份愛心、交一個朋友”這是我們婦產醫院全體醫護人員的共同心愿：“遵紀守法、愛崗敬業、盡職盡責；鉆研技術、精益求精、團結協作”堅決維護醫院的聲譽，我們責無旁貸。
護士的工作是平凡的，但它同時又是神圣的，因為它是健康的使者，是生的期望。“三分治療，七分護理”——姐妹們，我們的奉獻是何等重要！作為一名白衣天使，應對患者渴求的目光，我們義無反顧；應對工作的一慣平凡，我們從容不迫；應對肩負的神圣職責，我們兢兢業業；應對時代的召喚，我們一往無前。
朋友們！你明白天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻。曾幾何時，我們的英雄們放下了萬家團聚的日子奮戰在“非典”第一線；曾幾何時，我們的天使們全無了生物鐘的作息規律，奮戰在抗擊“甲流感”的第一線；曾幾何時，我們的白衣戰士們不怕臟和累，沖鋒在地震災區、拯救生命的第一線。“燃燒自己照亮別人”——南丁格爾精神在華夏大地發揚光大永恒。我是一名護士，我看到了護士的價值，體會到了平凡中的偉大，選取了這一行，我無怨無悔！如果說，無私奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，愛與奉獻就是我無悔的選取！
婦產科事跡演講稿三分鐘篇二
大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。
我 歲，中共預備黨員，大學文化，畢業于 學校。 年 月，我由學校分配來到本院。 年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業雜志發表論文 篇。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交-班、接-班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續 年，被評為優秀護士， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民-主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。
今天，我競聘 科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。
我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向上，其中 人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發揚民-主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!
謝謝大家!
婦產科事跡演講稿三分鐘篇三
大家好！生命對于每個人只有一次，人們熱愛生命的珍視無與倫比。
正因為生命絢麗，我們說迎接生命者是夏花之燦爛。
正因為生命寶貴，我們說拯救生命者如冬柏之俊秀。
在我們赤峰市婦幼保健院里，有這么一支清一色的“娘子軍”，卻巾幗不讓須眉，這就是婦產科。而我也來自于這個優秀的團隊，今天站在這里，我想用自己樸實的情懷、感慨的話語，抒發我對這個團隊、對和我一起戰斗的姐妹們心中無限的愛。
婦產科是一個“危險”科室，也是一個技術性科室，工作極富有挑戰性。我們面對的是即將要成為母親的孕婦，我們必須嚴密觀察產程，確保新生兒順利安全的到來。工作的特殊性要求我們必須具有很強的責任心。因為在我們手上的是兩個人的生命，容不得半點疏忽。譬如由于個體因素的差異部分分娩時間無法自行控制的，遇上個別二胎孕婦，一扭頭的時間或許就有可能發生急產、先產。說的一點都不夸張，所以經常弄的我們心理很緊張。另外也很危險，因為我們經常接觸血液，稍不小心就有可能感染傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但是當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，我們會很欣慰，我們的工作是迎接新生命的到來，是拉開人生帷幕的人。 曾經就有一位年輕的孕婦，是個獨生子女，從小嬌生慣養，產后進入病房，因為疼痛而大喊大叫排斥哺乳嬰兒。當時正值我值班，我耐心的勸說她堅持下去，告訴她這是產后的正常表現，卻沒想到孕婦的家屬一點都不理解，認為妻子痛成這樣，護士卻說是正常的，認為我們不負責任，甚至氣勢洶洶。面對這種情況，當時心里覺得很委屈，但我還是沉著冷靜的面對，在隨后的時間里，只要我一有時間就耐心地指導孕婦如何放松自己，如何適應新生兒吸乳，經過幾天漫長的調整，孕婦及嬰兒終于恢復了平靜和健康。事后，產婦的丈夫覺得非常愧疚，連聲說道歉。最終，產婦出院的時候，送來一包糖果以表示感激之情。 正是因為這樣年輕的孕婦越來越多，讓我感受到孕期健康教育及護理的重要性。所以在領導和同事的支持幫助下我參加了赤峰市護士護理技能理論、操作、禮儀大賽，并參與了兩次護理知識培訓以加強個人的護理知識技能。在醫院開展護理知識理論、實際操作大競賽之后，我總是利用自己的休息時間，去學習護理的基礎知識，用通俗易懂的語言與孕婦溝通互動，消除孕婦心理恐懼感，并取得了良好的效果。
有一位梅毒治療后的孕婦，梅毒是前一個男友傳染給她的，只有丈夫知道她的病情。正因為這樣，丈夫平時不僅不關心她，甚至以此為由，在她懷孕期間都有暴力傾向。也因為怕自己會把疾病傳給家人，她的潔癖幾乎到了變態的地步。我從孕婦平靜的語言上感受到了她心中巨大的壓抑。這樣的孕婦，極易得產后抑郁癥，嚴重的產后抑郁患者甚至會失去生活自理能力。所以，如果上班，我都要去給這位孕婦思想開導及疾病知識講解，安慰她，患上這種疾病并不是孕婦的錯，經過正規治療后懷孕的患者，傳給胎兒的概率已經很小，同時，不必過分與家人拉開距離，日常生活的接觸并不會傳染。最后出院的時候，產婦感激的一句謝謝！讓我體會到了無上的光榮。
而是應該能動的執行醫囑，將病人看作一個整體的人來進行護理，讓病人得到更全面、更整體、更系統化的服務。我們一定要盡自己最大的能力和愛心幫助他們減輕痛苦，為他們支撐起生命延續的保護傘。在平凡中我們奉獻，在奉獻中我們更有義務將護理工作提升一個更高的起點。但是醫學殿堂無止境，未來的道路更漫長。努力，我會一如既往。把繁忙的工作譜成優美的旋律，讓嬰兒的啼哭化作華美的樂章。做一名快樂的產科護士，將是我永遠追求的夢想！
最后，祝我們婦幼保健院有更加輝煌的明天！
婦產科事跡演講稿三分鐘篇四
在我們醫院里，有這么一支清一色的“娘子軍”，卻巾幗不讓須眉，這就是婦產科的全體醫護職員。而我，也來自于這個優秀的團隊。今天站在這里，我想用自己樸實的.情懷和發自內心深處的感慨，抒發我對這個團隊、對和我一起戰斗的姐妹們心中無窮的愛。
選擇婦產科，我們永不后悔。醫生是普通的職業，而作為婦產科的醫生，尤其平凡和普通，平凡得似路邊的一棵無名小草，普通得似大海里的一滴水。但是，執著的我們，仍然選擇了婦產科工作。由于在那神圣的工作服里，它所蘊躲的是溫情，是愛心，是責任;由于我們的產科，是孕育生命的搖籃，是誕生生命的圣殿，新生命在這里呱呱墜地，新希看從這里冉冉升起。
選擇婦產科，就是由于被它的平凡和在平凡中的神圣所感動。是的，我們這個職業頭頂上沒有刺眼的光環，但我們自打進了這個門，就一門心思撲在上面，由于我們的老師曾說，你們選擇了這一行，就選擇了奉獻，就選擇了冒險。
大家知道，現在隨著人們生活水平的進步，巨大兒、心臟病、高血壓、前置胎盤等特殊病例逐年增加，難產率上升，產婦本身就存在高風險。同時，在分娩過程中胎兒宮內窘迫、子癇、胎盤早剝、羊水栓塞等很多突發和意想不到的事情都會發生，都會危及母子的生命安全。但是現在很多產婦和家屬都以為，生孩子不是患病，到醫院往分娩，就即是進了保險箱，不會有任何題目。所以我們很難，一方面是性命攸關，一方面又經常要面對家屬的不解和指責，在外人眼里看似簡單的工作，在我們內心卻是如履薄冰。
記得那是2005年的夏天，我們接到一位姓尤的產婦。她骨盆窄小、胎兒偏大，具有明確的剖宮產指征。當胎兒與胎盤取出后，出現了頑固的子宮收縮乏力、產后大出血、失血性休克等癥狀，生命垂危。我們全科職員立即全力以赴、奮力搶救，補血、輸液，同時我們科的幾名同道輪流為她推拿子宮，其中還有兩名同道也懷有身孕。
這些也即將做母親的醫生，這些在家里也一樣被視為心肝肉的孕婦，卻忘記了自己，忘記了家人的叮嚀，而目標只有一個:搶救患者!終于病人的生命體征平穩了，一看表我們已經連續工作了10個小時。當我們疲憊不堪地走出搶救室時，看到產婦親人們感激的淚光，忽然感覺所有的疲憊都子虛烏有，究竟最貴最美的是生命啊!這就是我們婦產科醫生的愛。婦產科醫生的愛被寫在一個個平凡的故事里，這些故事就是婦產科醫生的自豪，就是婦產科醫生的驕傲。
作為婦產科醫生，我們不求什么，不因在工作上立不了頭功而苦惱，不為急救病人耗往我們的心神和休息時間而抱怨。只為順利接產每一個嬰兒，只為所有女性朋友的健康;做為婦產科醫生，我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們經常不能按時放工……我們失往了春日里的花前月下，失往了冬夜里的相互依偎，失往了與孩子的嬉戲玩耍……婦產科急診多，尤其是晚上或者節假日，所以我們經常深更半夜被急救的電話鈴聲驚醒。說心里話，我們每個人都深深的愛著自己的家，也深深的愛著婦產科，而當家庭和工作出現沖突時，大家都毅然“舍小家顧大家”， 義無反顧地付出。最近一個叫井荷梅的產婦，為了省錢在家生產，產后出現了嚴重的大出血，送到我們急診室的時候已經昏迷，雙側瞳孔散大,對光反射消失。
在家已經進睡的陸主任、漆主任，凌晨接到醫院電話，二話不說，立即趕到醫院，積極的投進到搶救中，果斷地為患者施行了子宮切除術，切斷了出血的源頭，為患者的生存創造了可能。當她們走下手術臺的時候，外面已經是朝陽初升。由于患者已經錯過了最佳的治療時間，術后出現了嚴重的腎衰竭、肝衰竭。為了搶救她的生命，家人付出了7萬多的治療費，但后續的治療還需要花費更多的錢，對于在杭打工的家人，再也拿不出一分錢了。我們婦產科自發組織了捐款，并為其在社會上呼吁以尋求援助，為拯救這年輕的生命，奉獻自己的一份綿薄之力。這一切的一切，我們心甘情愿，無怨無悔。
科室里那一聲聲嬰兒的啼哭，那一張張的獎狀，一面面的錦旗，無不在訴說著我們女同胞們樂于奉獻的情懷。我們用無悔的青春和熱血，為患者和產婦撐起了一片艷陽天，用愛換回了她們的理解和信任。在婦產科這個團結、融洽、協作向上的團隊里，我們將憑著對婦產科事業的無窮熱愛，勇于探索，不斷進步，爭取為婦產科的美好未來作出更大的貢獻。我們有理由相信，婦產科之花將在xx醫院盛開不謝，永遠絢麗。
謝謝大家
婦產科事跡演講稿三分鐘篇五
各位領導、評委，各位同事：
大家下午好!
今天參與產房護士長競聘演講稿，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產房的助產士××，護理本科文憑，今天，我競聘的崗位是產房護士長。希望我的這次競聘能為醫院的發展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現自己人生的理想和抱負。
首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規章制度和操作規程，以確保護理質量及護理安全;再次就是要抓好產科的質量環節的控制，要抓好產科的質量環節，我認為主要有以下三點：一是抓好產婦的全面評估，及時發現安全隱患;二是要抓好對產程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產程進展及變化，及時處理產婦各產程中的異常情況;三是做好同產婦的有效溝通，取得產婦及陪護的信任，有效地預防意外事故，保證產婦安全。
護理人員的素質決定護理質量高低。為此我將堅持不懈地抓好產房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，同時推行護理工作程序化、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性。
在今后的工作中，我將在腳踏實地，積極開拓進取，不斷創新，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩、新生兒撫觸、新生兒水泳、無痛分娩等項目。下面我重點介紹一下導樂分娩。
所謂“導樂”是指對產婦進行“一對一”的全程分娩陪伴，在產前、產中、產后為產婦提供全面、周到、細致的服務，為產婦及時進行心理疏導，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼，降低對疼痛的感覺。有資料顯示，導樂陪伴分娩能使剖宮產率下降50%，產程縮短25%，催產素使用減少40%，鎮痛藥使用減少30%。能更大程度地保障母嬰安全。
溫馨產房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,而且要做到：1、溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2、溫馨知識服務(詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導);3、人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的個性化服務);4、人本護理服務(關心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5、延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪)。
我相信：溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理和社區護理，而且最能體現世界上最好的感化劑——溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為醫院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力，是病人期盼的最佳的全方位就醫選擇之一，因此優質高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。
我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創造一個和諧的工作環境;在排班上，我將結合年齡、職稱、業務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發揮科室潛能。
沒有經濟基礎，發展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的護理人員，從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現象，以控制醫療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理，增加科室收入。
以上六條就是我的竟聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創建群眾滿意醫院，為醫院的社會和經濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫院這個使我引以為豪的大集體中，與大家共創美好的未來，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天。
各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求。我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業中去。
我的演講完畢，謝謝大家。