在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
朱自清散文集閱讀心得篇一
調(diào)查人員：王雪姣
1.調(diào)查時間：
2.調(diào)查方法：1.實際調(diào)查
2.查閱資料
3.問卷調(diào)查
3.調(diào)查對象：1.朋友
2．同學
4.調(diào)查目的：增強廣大人民對水資源的保護意識。
5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
6.調(diào)查過程；1.實際調(diào)查:
有從生活的點點滴滴小事做起。
2.查閱資料得知：
水，26個國家嚴重缺水，40%的人口遭受缺水之苦，每年有2500
3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
7.調(diào)查結(jié)論：
假如沒有水,地球?qū)⑹且黄蔹S,一派死寂.因為水是生命之源.水,孕育了地球上的生命,人類的文明.沒有水,就沒有植物,沒有動物,也沒有人.地球表面雖然有71%的面積被水覆蓋，但其中海洋咸水占了%。并且具我了解,無論是我們?nèi)粘Ｉ?還是工農(nóng)業(yè)生產(chǎn),需要的都是淡水,而地球上億立方千米水中%的水是又咸又苦的海水,淡水只占區(qū)區(qū)的%.所以讓我們一起行動起來，好好的包護水資源。
建議；
篇一：關(guān)于水的調(diào)查報告
六年級四班陳浩澤
一、問題的提出
我每天在電視上看到有許多關(guān)于“節(jié)約水資源”的廣告。我迷惑了，為什么人人都看到了節(jié)水的廣告，日常生活中隨處可見浪費現(xiàn)象，我做了一次關(guān)于節(jié)約水資源的調(diào)查。
二、調(diào)查方法
1、走訪有關(guān)部門，了解水污染和水資源概況
2、上網(wǎng)瀏覽我國水資源情況
3、在生活中有許多的浪費現(xiàn)象：有的就只是洗個手，卻將水龍頭開到最大；有的裝水玩，不僅弄得地面濕漉漉的，還浪費了水我們一定要節(jié)約用水。因此，我們要用實際行動來節(jié)約生活中的每一滴水，并且做到，不論在學校還是家里，都不要忘記節(jié)約用水。
五、節(jié)水建議
大家都來做節(jié)水標兵，我的節(jié)水方法有：
1、刷牙時關(guān)上水龍頭。
2、在沐浴中涂浴液時，可以關(guān)閉水龍頭。
關(guān)于節(jié)約水資源的社會調(diào)查報告
園藝科技學院園林2班張婷婷
一.調(diào)查對象
在校師生及周邊小區(qū)居民和周邊各部門單位
二.調(diào)查時間
xx年11月25日
三.調(diào)查目的
作為與糧食、能源同等重要的三大戰(zhàn)略資源之一，在經(jīng)濟、社會發(fā)展和國家安全中具有極其重要的地位。
了解世界及我國普遍缺水的種種真實狀況，并深入分析出現(xiàn)水資源危機的原因，提出相應的應對措施。
爭做節(jié)水宣傳員，形成正確的水資源觀，能在生活中自覺節(jié)水
四.調(diào)查內(nèi)容
均淡水資源的四分之一。即使我們擁有的水資源如此之少和珍貴，但我們還沒有認真地對待它。全球性的水污染，水資源的過度消耗和管理不當已經(jīng)造成可利用水資源水量和水質(zhì)的大幅下降。現(xiàn)在，世界上每天有6000人因為得不到水或足夠清潔的水而死亡。如果這種趨勢不能得到有效控制，20年后，世界人口的2/3將面臨無水可用的危境。分別在校園.居民家.部門單位中進行調(diào)查，了解水資源浪費情況，設計調(diào)查問卷，通過問卷形式了解當今人們對水資源形式的了解以及對節(jié)約水資源的態(tài)度和看法，同時通過問卷分析是資源浪費的根本原因。
五.存在的問題
中國水資源總量為萬億立方米。其中地表水萬億立方米，地下水萬億立方米，由于地表水與地下水相互轉(zhuǎn)換、互為補給，扣除兩者重復計算量萬億立方米，與河川徑流不重復的地下水資源量約為萬億立方米。按照國際公認的標準，人均水資源低于3000立方米為輕度缺水；人均水資源低于xx立方米為中度缺水；人均水資源低于1000立方米為嚴重缺水；人均水資源低于500立方米為極度缺水。中國目前有16個省(區(qū)、市)人均水資源量(不包括過境水)低于嚴重缺水線，有6個省、區(qū)(寧夏、河北、山東、河南、山西、江蘇)人均水資源量低于500立方米。中國水資源總量并不算多，排在世界第6位，而人均占有量更少，2240立方米，在世界銀行統(tǒng)計的153的國家中排在第88位。中國水資源地區(qū)分布也很不平衡，長江流域及其以南地區(qū)，國土面積只占全國的%，其水資源量占全國的81%；其以北地區(qū)，國土面積占全國的%，其水資源量僅占全國的19%。面臨這嚴峻的水資源形勢，人們確認然沒有節(jié)約用水的意識甚至好在浪費水資源。有些人卻還不了解我國水資源匱乏這一嚴峻形式。
六.解決問題的建議及方案
1、要有惜水意識，長期以來，人們普遍認為水“取之不盡，用之不竭”，不知道愛惜，有的甚至將水白白浪費。應當知道我國水資源人均量并不豐富，地區(qū)分布也不均勻，而且年際差別很大，年內(nèi)也變化莫測，再加上污染，使水資源緊缺，自來水更加來之不易。愛惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識到“節(jié)約水光榮，浪費水可恥”，才能時時處處注意節(jié)水。2、養(yǎng)成好習慣，據(jù)分析，家庭只要注意改掉不良的習慣，就能節(jié)水70%左右。與浪費水有關(guān)的習慣很多，比如：用抽水馬桶沖掉煙頭和碎細廢物；為了接一杯熱水，而白白放掉許多冷水；先洗土豆、胡蘿卜后削皮，或沖洗之后再擇蔬菜；用水時的間斷，未關(guān)水龍頭；停水期間，忘記關(guān)水龍頭；洗手、洗臉、刷牙時，讓水一直流著；睡覺之前、出門之前，不檢查水龍頭；設備漏水，不及時修好。
3、使用節(jié)水器具，家庭節(jié)水除了注意養(yǎng)成良好的用水習慣以外，采用節(jié)水器具很重要，也最有效。為了省錢，很多人寧可放任自流，也不肯更換節(jié)水器具，其實，交這么多水費長期下來是更不合算的。使用節(jié)水器具，既省錢，還能保護環(huán)境，豈不是一舉兩得？節(jié)水器具種類繁多，有節(jié)水型水箱、節(jié)水龍頭、節(jié)水馬桶等。隨便用上幾個就為節(jié)水做出了不少貢獻啊！
4、查漏塞流，在家中“滴水成河”并非開玩笑。要經(jīng)常檢查家中自來水管路。防微杜漸，不要忽視水龍頭和水管節(jié)頭的漏水。發(fā)現(xiàn)漏水，要及時請人或自己動手修理，堵塞流水。一時修不了的漏水，干脆用總開關(guān)暫時控制水流也好。管好水龍頭，把水龍頭的水門擰小一半，漏水流量自然也小了，同樣的時間里流失水量也減少一半。
就生產(chǎn)而言，特別對一些高消耗水的行業(yè)，我們要圍繞如何優(yōu)化水系統(tǒng)的運行，如何提高循環(huán)水的濃縮倍數(shù)，如何提高水資源的循環(huán)利用等作為節(jié)水工作的重點，積極組織技術(shù)攻關(guān)，提高水的綜合利用率；同時制定切實可行的操作制度，對產(chǎn)品水消耗實行定額管理，并作為一項技術(shù)經(jīng)濟指標進行考核，減少浪費現(xiàn)象。
緊迫感和憂患意識。如果真正到了“水比油貴”之時，我們再抓節(jié)水工作就悔之晚矣.水是咸水，不能直接利用，所以通常所說的水資源主要是指陸地上的淡水資源，如河流水、淡水、湖泊水、地下水和冰川等。陸地上的淡水資源只占地球上水體總量％，其中大部分是固體冰川，即分布在兩極地區(qū)和中、低緯度地區(qū)的高山冰川，還很難加以利用。目前人類比較容易利用的淡水資源，主要是河流水、淡水湖泊水，以及淺層地下水，儲量約占全球淡水總儲量的％，只占全球總儲水量的十萬分之七。據(jù)研究，從水循環(huán)的觀點來看，全世界真正有效利用的淡水資源每年約有9000千米3。據(jù)統(tǒng)計，全國660座城市中有400多座城市缺水，三分之二的城市存在供水不足，全國城市年缺水量為60億立方米左右，其中缺水比較嚴重的城市有110個。大量淡水資源集中在南方，北方淡水資源只有南方水資源的1／4。除了缺水，水污染問題也較突出。根據(jù)xx年對我國七大水系斷面監(jiān)測，達到三類水質(zhì)可以進入自來水廠的最低要求的僅占29。5%，而劣五類水質(zhì)卻高達44%；另外，我國淺層地下水資源污染比較普遍，全國淺層地下水大約有50%的地區(qū)遭到一定程度的污染，約一半城市市區(qū)的地下水污染比較嚴重。由于工業(yè)廢水的肆意排放，導致80％以上的地表水、地下水被污染。目前我國城市供水以地表水或地下水為主，或者兩種水源混合使用，而我國一些地區(qū)長期透支地下水，導致出現(xiàn)區(qū)域地下水位下降，最終形成區(qū)域地下水位的降落漏斗。目前全國已形成區(qū)域地下水降落漏斗100多個，面積達15萬平方千米，有的城市形成了幾百平方公里的大漏斗，使海水倒灌數(shù)十公里。
1、大力發(fā)展綠化，增加森林面積涵養(yǎng)水源。森林有涵養(yǎng)水源、減少無效蒸發(fā)及調(diào)節(jié)小氣候的作用，具有節(jié)流意義。林區(qū)和林區(qū)邊緣有可能增加降水量，具有開源意義。
2、提高水資源的綜合利用，水在同一空間是有綜合利用的特點。水庫可以蓄洪，也可以養(yǎng)殖水生動植物，大的水面可以通航，有些水體還可開辟旅游。水力發(fā)電用過的水，可以用于灌溉。渠系和田間滲漏的水，可以地下抽出利用，從地下抽出的水，還可以灌區(qū)下游重復抽出，重復利用。新疆是干旱地區(qū)，沒有灌溉就沒有農(nóng)業(yè)，設法提高河流引水率，要排好上下游用水關(guān)系，等于開辟水源。
3、調(diào)水工程。由于地理、氣候特點，地區(qū)間水的分配并不平衡。利用自然因素及人工改造，把豐水區(qū)的水調(diào)至缺水區(qū)，是解決水源不足，開辟新的經(jīng)濟區(qū)的有效手段。
4、水資源的保護。水資源被污染，使本來可以利用的水變?yōu)椴荒芾玫乃?，實際上等于減少了水資源。目前世界上已有40％的河流發(fā)生不同程度的污染，且有上升的趨勢。
5、城市開發(fā)利用污水資源，發(fā)展中水處理，污水回用技術(shù)。城市中部分工業(yè)生產(chǎn)和生活產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)雜排水經(jīng)處理凈化后，可以達到一定的水質(zhì)標準，做為非飲用水使用在綠化、衛(wèi)生用水等方面。
6、發(fā)展和推廣節(jié)水器具。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國目前有便器水箱近4000萬套和大量的其它衛(wèi)生器具，每年因馬桶水箱漏水損失水量上億立方米。
7、強化保護水資源，節(jié)約用水的法制建設和宣傳工作，增強全民的節(jié)水意識，使人們自覺認識到水是珍貴的資源，擯棄“取之不盡，用之不竭”的陳腐觀念，一個珍惜水資源、節(jié)約水資源和保護水資源的良好社會風尚開始形成。
較高的消費稅以限制用水等等。只有這樣，才能對環(huán)境保護和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。
調(diào)查人員：王雪姣
1.調(diào)查時間：
2.調(diào)查方法：1.實際調(diào)查
2.查閱資料
3.問卷調(diào)查
3.調(diào)查對象：1.朋友
2．同學
4.調(diào)查目的：增強廣大人民對水資源的保護意識。
5.調(diào)查人員：王雪姣宋凱程康華
6.調(diào)查過程；1.實際調(diào)查:
洗澡和洗衣服上面，照這樣算我家一年用水360噸左右，這都是因為我們在做事時喜歡開著水，這樣水就嘩嘩地流走了?？吹竭@些數(shù)字，想起1998年的洪水，想起xx年重慶遭遇旱災時干裂的土地，我們是否應該為“水”做點什么呢？我們沒有設備去將受污染的水回收后再利用，也沒有將咸水變?yōu)榈哪芰Γ灾挥袕纳畹狞c點滴滴小事做起。
2.查閱資料得知：
3.找人填寫問卷，從中了解水的情況。
關(guān)于水資源的問卷調(diào)查
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
姓名：
1、您是否知道學校用水來源？a、知道b、不知道
()4`您是否認為自己用水很浪費?a浪費b不浪費c不知道
()6當你看見身邊的人有浪費水行為,你有何反應?a勸說b不管
()7你認為我國家面臨的水資源問題是a嚴重缺乏b夠用c充足
人口與地球調(diào)查報告
世界人口信息：
聯(lián)合國3日發(fā)布的一份最新報告說，如果生育率保持在目前的預期水平，全球人口將于2050年達到93億，并于2100年達到101億。預測數(shù)據(jù)顯示，中國人口2030年左右將達到14億峰值，之后在2100年前降至不足10億；印度人口峰值2060年左右出現(xiàn)，大約17億。
今年10月達70億
聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務部3日在紐約總部發(fā)布了《世界人口展望——xx年修訂版》。該報告說，全球人口將在今年7月1日達到69億，10月31日達到70億，在2023年突破80億，在2041年超過90億。報告指出，由于若干貧窮國家的生育率未如預期快速下降，美國、英國、丹麥等富有國家的生育率也有緩慢上升，到2050年，全球人口將達93億，比此前預計的水平多億。屆時，全球超過八成的人口將生活在不發(fā)達地區(qū)，包括近2成在最不發(fā)達國家，只有14%的人口生活在發(fā)達地區(qū)。
聯(lián)合國經(jīng)濟和社會事務部人口司司長茲洛特尼克在報告發(fā)布會上說，世界人口的增加將出現(xiàn)在“高生育率國家”，包括39個非洲國家、9個亞洲國家、6個大洋洲國家和4個拉美國家。報告指出，非洲增長依舊快速，預計本世紀人口將由目前的36億人，激增超過3倍。這樣的人口增長速度，在糧食與水供應均見窘迫的非洲，恐怕負荷過重。
她介紹說，人口生育率的細微變化可能造成世界人口總數(shù)的顯著差異。如果生育率小幅增加，世界人口可能到2100年將達到158億的驚人水平；反之，如果生育率下降，世界人口將在2050年達到81億，隨后逐漸下降，到本世紀末降至62億。
平均預期壽命81歲
報告預測，全球人口平均壽命將由xx年至xx年的68歲升至2095年至2100年的81歲。
高生育率國家的平均壽命受到艾滋病等疾病影響，xx年至xx年處于較低水平，為56歲。今后數(shù)十年間，艾滋病傳播受到遏制和醫(yī)療條件改善，這些國家平均壽命將逐漸提高，2045年至2050年升至69歲，2095年至2100年升至77歲。
中等生育率國家xx年至xx年的平均壽命為68歲，2095年至2100年升至82歲；低生育率國家相應數(shù)據(jù)為74歲和86歲。
報告說，低生育率國家人口出生率低、平均壽命提高，老齡化速度最快。65歲及以上人口數(shù)量現(xiàn)在占這些國家總數(shù)的11%，2100年升至28%。
“對全球人口來說，也有一個好消息?！逼澛逄啬峥舜_認，“作為整體，全球人口正向非激增方向發(fā)展”，到2030年世界將達到更替生育率。
茲洛特尼克說，在許多國家，這種過渡的速度非?？欤河捎谟媱澤?，中國生育率已經(jīng)低于更替水平；在伊朗和巴西這樣文化背景完全不同的國家，婦女的生育率已降低70%和一半以上。
報告提到，長期實施一胎化的中國，將加入人口負增長的國家行列；其人口預計在未來數(shù)10年達到14億的高峰，而后在2100年前降到億人。
美國人口增長速度將名列富有國家前茅。根據(jù)估計，美國2100年前人口將由目前的億增至億人。
此類招貼：
保護環(huán)境，珍愛我們地球上的資源，這些都與我們?nèi)祟悇?chuàng)造一個良好的生活環(huán)境息息相關(guān)。上圖的招貼一張椅子，但椅子的影子卻是一棵大樹，通過這個場景來呼吁人們保護環(huán)境，珍惜地球上的資源，不要亂砍亂伐，向人們傳遞了這樣一個信息。
上圖招貼通過一個對比的方式，表現(xiàn)了水資源的重要性。假如沒有水，不止綠色的葉子會枯萎，我們?nèi)祟惖纳钜矔艿接绊?。招貼向人們傳達了要節(jié)約用水這一立意，并且這是我們每個人的責任。
列的問題，都是我們應當注意以及盡自己最大努力去改善的問題。此類招貼就是呼吁這一問題，讓人們珍愛自己的家園。
朱自清散文集閱讀心得篇二
一、調(diào)查的目的
極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強職工本人的素質(zhì)和能力，使職工受益。培訓是管理的前提、培訓是管理的手段。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段，即培訓通過滿足職工高層次的精神文化需求來激發(fā)職工的干勁和熱情。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑，以及完成任務的方法和手段，圍繞企業(yè)的任務和目標來實施培訓，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系，掌握工作進展狀況，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效。
為了充分了解企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，了解企業(yè)對職工培訓要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的企業(yè)內(nèi)部培訓體系。本人在成都某企業(yè)范圍內(nèi)采取問卷的方式進行了一次培訓需求調(diào)研，共發(fā)出問卷100份，回收問卷95份，其中有效問卷94份，中層管理人員問卷8份，主管級及職工級86份，現(xiàn)簡要對問卷結(jié)果加以統(tǒng)計與分析。
二、調(diào)查時間、地點、方法
1.調(diào)查時間：1月
2、調(diào)查地點：某國有企業(yè)
3、調(diào)查方法：問卷式調(diào)查和查閱資料相結(jié)合
三、調(diào)查內(nèi)容及分析
(一)目前企業(yè)培訓存在的問題
1、對培訓工作不夠重視。隨著科技技術(shù)的飛速發(fā)展對職工的知識技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高，但是對職工的素質(zhì)培訓和技術(shù)培訓不能及時進行，大部分現(xiàn)場職工各部分管理人員不能得到有效的培訓。缺乏“苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁”的意識和行動，長期以往只會導致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。
2、培訓工作尚不能適應企業(yè)發(fā)展的需求。培訓工作仍停留在簡單的技能培訓上，且多以陳舊的培訓方式為主，培訓效果級差，沒有根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展合理地進行布局規(guī)劃，缺乏分專業(yè)分層次和循序漸進的培訓。
3、沒有調(diào)動職工參與培訓的積極性。目前培訓工作被動參加的多，主動學習的少，應付的多，真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵機制，企業(yè)需求和員工個人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來，再加上培訓工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的.些根本性問題，因而難以充分調(diào)動職工培訓的積極性。
4、培訓效果反饋不夠健全。由于常常搞突擊式的培訓，人多量大，時間緊，給出題、考核、閱卷帶來許多困難，培訓部門對培訓后的效果不能進行全面、及時的分析和評價，因而無法對后來進行更合理有效地培訓安排，從而不能保證培訓效果和質(zhì)量的提高。
5、培訓方法落后，多數(shù)情況下培訓工作采用講授和技術(shù)問答的形式，沒有采用互動練習的設施，缺少基礎(chǔ)設施的配置。
(二)人才管理與技能
1、在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率。部門負責人作為企業(yè)的中堅力量，肩負著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn)，在工作任務分安排方面，80%左右的職工認為，中高層管理人員做到了用人所長，但仍有20%人員認為存在不公平現(xiàn)象。
2、部門內(nèi)部溝通基本順暢，但部門間急需加強。多數(shù)職工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內(nèi)容進行溝通，但從后續(xù)問題的調(diào)查顯示，部門內(nèi)溝通并沒有達到預期要求;也有一部分職工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是職工自己溝通和聯(lián)系，而部門負責人溝通比例也僅占55%。對于部門內(nèi)部的職工間溝通，調(diào)查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡：自己協(xié)調(diào)、詢問同事、求助領(lǐng)導。
3、中級管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)職工認為，在以后的工作中，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質(zhì)，依次為：責任心、上下級溝通、領(lǐng)導藝術(shù)、團隊文化、公平性、業(yè)務能力、思想意識、職工激勵、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調(diào)查顯示，則依次為：責任心、上下級溝通、團隊文化、領(lǐng)導藝術(shù)、公平性、業(yè)務能力，思想意識、職工激勵、成就動機。
(三)團隊精神狀況和素質(zhì)
1、除少數(shù)職工外，團隊士氣良好。在實際調(diào)研中，28%的'職工認為我們團隊的精神非常高昂，60%認為我們團隊是一個充滿關(guān)愛、團結(jié)一致的集體，但12%的職工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期。針對團隊的特定成員進行調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，約有35%職工反映某些職工沒有與整個團隊融合起來，表現(xiàn)出例外或特例的行為。
2、個人利益與個人績效沒有緊密結(jié)合。團隊是由個人構(gòu)成的，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎(chǔ)，只有實現(xiàn)個人利益與個人績效息息相關(guān)，才能調(diào)動職工的積極性和責任感。
3、團隊的素質(zhì)能滿足工作要求，但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，60%職工認為企業(yè)團隊的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比，總體水平不差上下，25%認為略差，15%認為較差。在職工與團隊合作的信心方面，30%職工認為團隊正向有利方向發(fā)展，35%認為沒有變化，20%保持觀望狀態(tài)。在團隊素質(zhì)的提升方面，40%職工非常認同我們的團隊正在進步，35%基本認同這一事實，20%表示沉默，5%表示不認同。
(四)職工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮
職工專業(yè)技能的自我評價。職工普遍認為，在
實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達80%，僅有15%左右的職工認為自己的技能相當完備，與此同時，5%職工對自身知識與技能表示了不滿，希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面，這一比例有所下降，75%職工認為自身的技能基本發(fā)揮，25%職工認為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績轉(zhuǎn)化上并不十分理想，職工的潛能和能力有待于進一步開發(fā)。
四、今后的對策與建議。
1、強化職工責任心的培養(yǎng)。針對本企業(yè)的工作情況和工作特性，對職工加強質(zhì)量意識的培養(yǎng)，使職工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給企業(yè)發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進行。
2、加強職工之間相互溝通。不定期的和企業(yè)職工進行交流，使職工的意見能夠及時反饋，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決。便于部門之間以及領(lǐng)導和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。
3、調(diào)整人員配置、促進職工技能發(fā)揮。針對每個職工的特點對其崗位進行調(diào)整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長，避免人才浪費。
4、加強團隊融合提高團隊素質(zhì)。多進行一些團隊活動和考核，以便加強團隊合作，從整體上提高整體素質(zhì)。
加強職工培訓，在良好的人際關(guān)系，相互配合的工作環(huán)境下，在公平公正的基礎(chǔ)上，可以更好的激發(fā)職工工作的熱情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他們的主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來，自覺與管理者一道，把工作做得盡可能好，不僅讓職工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和職工得到共同的發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和職工的雙贏。一個企業(yè)應有明確的培訓政策，并有企業(yè)自上而下的支持。培訓政策不僅要表明企業(yè)政策是為最大限度地發(fā)揮職工的能力，而且要使職工對各種培訓方案非常清楚。否則，培訓就不能取得滿意的效果。另外，企業(yè)還要向職工解釋培訓的真正意義，讓職工感到培訓是一個提高自己知識和能力的寶貴機會，從而創(chuàng)造出一種氣氛，讓職工感到培訓機會來之不易，加倍珍惜培訓機會。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一份員工培訓調(diào)查報告。
朱自清散文集閱讀心得篇三
為了進一步普及知識產(chǎn)權(quán)知識，增強全社會保護知識產(chǎn)權(quán)意識，動員社會公眾持續(xù)支持和參與“保護知識產(chǎn)權(quán)，打擊侵權(quán)盜版”斗爭，為20-年x的舉辦營造良好的文化環(huán)境，以良好城市形象迎接世界各國友人，根據(jù)市“掃黃打非辦”的要求，20-年4月，-區(qū)文化體育局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)教育局共同舉辦了以“迎接精彩大運，保護知識產(chǎn)權(quán)”為主題的-區(qū) “4·26世界知識產(chǎn)權(quán)日”暨“綠書簽行動20-”宣傳活動。
一、分工明確、組織有序
本次活動由區(qū)文化體育局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)教育局共同主辦，由區(qū)文化體育局進行總體策劃，區(qū)音像制品零售行業(yè)協(xié)會承辦并負責具體實施，協(xié)會佳邦、購書中心等會員單位配合開展了活動。
各主承辦單位在活動前期均進行了充分的準備工作，制定了完善的工作方案，分工明確，各司其責，有力保障了活動的順利進行。其中區(qū)文化體育局制定了總體方案，并對整個活動進行了統(tǒng)籌；區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊向與會青少年及市民發(fā)放刑事打擊盜版相關(guān)宣傳資料并接受現(xiàn)場舉報；區(qū)科技創(chuàng)新局負責“-區(qū)保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳志愿隊”的培訓及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)宣傳資料的編排；區(qū)教育局負責發(fā)動全區(qū)多所小學積極參與“志愿隊”；協(xié)會會員佳邦等單位在會場進行了大規(guī)模的正版展示活動。區(qū)音像制品零售行業(yè)協(xié)會負責了各項工作的具體實施，前期制作了綠書簽、宣傳t恤、圖片展、拒絕盜版簽名板、海報、宣傳資料等；負責了會場布置、舞臺搭建及文藝節(jié)目表演等。整個活動流程分工明確，銜接緊密，流暢自然。
二、自覺融入大運內(nèi)容，積極宣傳大運
20-年是-的“大運年”，也是-人向世界各國朋友展示熱情、友好、開放和文明的一年。本次活動以“迎接精彩大運，保護知識產(chǎn)權(quán)”為主題，為給深圳大運會的舉辦營造一個良好的文化環(huán)境，以良好城市形象迎接世界各國友人，為維護良好的出版物市場經(jīng)營秩序和健康的文化生活環(huán)境做出了重要貢獻?；顒又?，通過知識競賽及現(xiàn)場有獎問答環(huán)節(jié)，普及了大運知識，加深了市民群眾對大運會的了解，鼓勵了市民參與大運、服務大運的意識和熱情。
三、形式多樣、亮點紛呈
今年的宣傳活動形式又有多項創(chuàng)新，亮點紛呈：
（一） 開展“保護知識產(chǎn)權(quán)”知識競賽。為了增強機關(guān)和企事業(yè)單位工作人員保護知識產(chǎn)權(quán)的意識，普及相關(guān)知識，主辦方于4月初在-區(qū)機關(guān)、網(wǎng)吧、音像、書報刊零售企業(yè)中開展一次“保護知識產(chǎn)權(quán)”知識競賽。全區(qū)共有x家文化企業(yè)及機關(guān)單位參加，共收回試卷x份。在x日的活動現(xiàn)場，對-等x名競賽優(yōu)勝者進行了表彰獎勵。
（二） “-區(qū)反盜版形象大使”小童星正版愛心簽售。活動邀請“-區(qū)反盜版形象大使”小明星吳介賢在現(xiàn)場進行正版新專輯簽售，并將銷售收入捐給我區(qū)對口扶貧地區(qū)-小學。
（三） “原創(chuàng)音樂”文藝表演。邀請本土原創(chuàng)音樂人西域胡楊等人，通過一些深圳本土“原創(chuàng)音樂”節(jié)目吸引市民注意力，以舞蹈、器樂演奏、聲樂等節(jié)目活躍現(xiàn)場氣氛，同時號召市民支持正版，支持原創(chuàng)。
（四） 利用“公益電影”進行保護知識產(chǎn)權(quán)宣傳。制作“-區(qū)保護知識產(chǎn)權(quán)專題宣傳片”，在x月的每場“公益電影”播放前進行宣傳，普及相關(guān)法規(guī)、知識。
（五） 組織開展“正版進社區(qū)”活動。組織我區(qū)“正版音像制品配送基地”的正版出版物批發(fā)商，在x個居民比較集中的社區(qū)，利用社區(qū)圖書館與網(wǎng)吧渠道，為市民朋友營造更方便的正版購置條件，使他們在家門口就能方便地買到正版音像制品和圖書。
（六） “綠書簽”優(yōu)惠活動?；顒蝇F(xiàn)場還派發(fā)了x多份“綠書簽”，市民憑“綠書簽”可在-購書中心享受購書購碟x折優(yōu)惠。
為加強市民保護知識產(chǎn)權(quán)意識，引導市民積極投身到反盜版行動的行列中，現(xiàn)場還開展了“盜版換正版”、“有獎問答”、打擊盜版圖片展、反盜版文藝表演等活動。同時，為了表達保護知識產(chǎn)權(quán)，抵制盜版的決心，我區(qū)音像制品零售行業(yè)經(jīng)營代表還發(fā)表了《自律聲明》，學生代表也宣讀了《“加入綠書簽行動”倡議書》。
四、廣泛宣傳、效果良好
為擴大宣傳影響，本次活動召集了轄區(qū)x多家音像制品零售企業(yè)老板及負責人參加，邀請了各主辦單位負責人出席，還邀請了-商報、-晚報、第一現(xiàn)場等媒體對此次活動進行了報道。
活動現(xiàn)場，-區(qū)文體局文化市場行政執(zhí)法大隊隊員還手把手地教市民識別盜版，并現(xiàn)場接受市民投訴舉報與咨詢，開展打擊盜版圖片展；區(qū)科技創(chuàng)新局發(fā)放了x多份保護知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)宣傳資料。 x名青少年“保護知識產(chǎn)權(quán)志愿宣傳隊”新隊員，分三個小組，統(tǒng)一著裝，在-廣場開展義務宣傳活動，發(fā)放“綠書簽”及反盜版宣傳資料x多份。區(qū)音像制品零售行業(yè)協(xié)會組織經(jīng)營單位進行了最新正版音像制品展示，并進行了盜版碟換正版碟等活動。多樣的形式，豐富的內(nèi)容，吸引了上千學生和市民朋友的熱情參與，讓更多的市民真切認識到了盜版的危害，有效普及了音像市場法律知識，增強了參與市民的知識產(chǎn)權(quán)保護意識，把“迎接精彩大運，保護知識產(chǎn)權(quán)” 4·26世界知識產(chǎn)權(quán)日-宣傳活動推向了高潮。
朱自清散文集閱讀心得篇四
“都愛！”兒子幸福而驕傲地答道，滿心歡喜地期待來自眼前慈愛的爸爸的獎賞。
“不行……乖，告訴爸爸，你更愛爸爸還是媽媽？”顯然爸爸對兒子的答復并不滿意，因而繼續(xù)追問道。也不知道是什么時候，原本專心致志在旁邊打掃衛(wèi)生的媽媽注意到了這一幕，或許媽媽天生對類似的話題比其他人要敏感，不禁放心手中的活兒，也參與到對兒子不達目的誓不罷休緊緊追問的行列中來。
“是啊，寶貝，爸爸和媽媽，你更愛誰?。俊蓖鴥呻p放射著殺氣似的眼睛，六歲的兒子多么渴望，是的，就在那刻，那種境況下，能有誰給他以幫助。要是在平常，毫無疑問他是可以向他最親近的，最愛的爸爸媽媽尋求救援的?？墒牵驮谀强蹋梢韵蛩類鄣模阱氤叩陌职謰寢屒蟮脦椭鷨幔坎?，絕對不能，因為他們給不了，不僅爸爸給不了，媽媽同樣也不能提供給他他所需要的幫助。從某種意義上講他所遭受的困境正是他最親近最信賴的人給予的。
他隱約地感覺到，這個時候誰也給不了他幫助，他被棄置在肅殺的孤島，沒有人情的溫存，只有冷酷和逼迫，而且有兩只兇猛的老虎在逼著他，正在用炬熱的目光烘烤著他，他害怕，難受極了。
“我就是—就是—都愛嘛！……”兒子終于受不住令他恐懼的嚴刑逼供，委屈地哭出了聲。
一首《月亮代表我的心》，愛需要問嗎？愛需要比較與衡量嗎？“我的情不變，我的愛不變，月亮代表我的心……”那么就讓月亮去訴說愛的故事，去闡釋愛完整的內(nèi)涵吧！
中文1101班吳艷娟
朱自清散文集閱讀心得篇五
消費情況調(diào)查報告
調(diào)查單位:物流10315班 呂佳組
目錄
內(nèi)容摘要
4 …4 …12 …… 13 1
4……… 內(nèi)容摘要
隨著網(wǎng)絡用戶的快速增長，人們消費習慣的改變，電子商務也越來越顯示出其美好的前景。在當今社會電子商務日益發(fā)展的今天，物流快遞業(yè)亦隨之發(fā)展，與其緊緊相扣。在四川工商職業(yè)技術(shù)學院的學生和老師們對網(wǎng)購樂此不疲這一前提下，為校園快遞提供了無限商機，由此各種快遞代理在最短時期內(nèi)紛紛入駐四川工商職業(yè)技術(shù)學院。其中申通、圓通、中通三家快遞企業(yè)競爭最顯激烈，那怎樣使我院的韻達快遞從各大快遞中脫穎而出呢？這正是我們所要調(diào)查的內(nèi)容。
首先，我們小組利用訪談法隨機采訪了幾位同學對各大快遞的使用情況作了簡單的了解并歸納。其次我們小組制作了一份關(guān)于使用快遞的調(diào)查問卷，再對我院生物專業(yè)的同學運用等距離隨機抽樣技術(shù)進行問卷調(diào)查，發(fā)放了30份問卷，回收，并拍攝照片以增加調(diào)查的真實性。再通過對這30份問卷進行深度分析，得出結(jié)論并以圖表方式直觀展現(xiàn)出來，最終確定了影響我院韻達快遞發(fā)展的各方面因素。
一、導言
快遞，是指快遞公司通過鐵路，公路和空運等交通工具，對客戶貨物進行快速投遞?？爝f的特點是，點到點，快速方便。為了方便學生，我校也設立了校園快遞。近來我院校園快遞的發(fā)展停滯不前，針對此問題我組采用等距離隨機抽樣調(diào)查方法對我院生物10318班和生物10319班的同學進行了問卷調(diào)查，希望通過此次調(diào)查能夠真切的了解改進我校快遞發(fā)展的阻礙因素，以更好的服務同學們。
二、研究過程
本次調(diào)查在有關(guān)收集、檢查和使用各種資料方面，以資料調(diào)查法、問卷調(diào)查法為主，以詢問調(diào)查法為輔，并通過等距離隨機抽樣技術(shù)對調(diào)查對象進行相關(guān)調(diào)查。在調(diào)查問卷的設計上，事實性問題、行為性問題、動機性問題以及態(tài)度性問題在我們的問卷問題的設計中都有涉及。
三、調(diào)查成果
1、表一
由此可以看出：學生選擇快遞的主要原因看中的是其的運送速度，然后是服務態(tài)度，接著是送貨上門，最后才是運費。
如何寫一份標準的調(diào)查報告
撰寫調(diào)查報告是整個調(diào)查活動的最后一個階段，也是十分重要的一個階段。調(diào)查數(shù)據(jù)經(jīng)過統(tǒng)計分析之后，只是為我們得出有關(guān)結(jié)論提供了基本依據(jù)，只有將調(diào)查研究成果用文字形式表達出來，才能使調(diào)查服務社會，因此調(diào)查報告是調(diào)查結(jié)果的集中表現(xiàn)。
能否撰寫出一份高質(zhì)量的調(diào)查報告，是決定調(diào)查本身成敗與否的重要環(huán)節(jié)。調(diào)查報告的內(nèi)容和質(zhì)量非常關(guān)鍵，它是通過文字、圖表等形式將調(diào)查結(jié)果表現(xiàn)出來，使人們對所調(diào)查的現(xiàn)象或問題有一個全面系統(tǒng)的了解和認識。
一份優(yōu)秀的調(diào)查報告，必須具備下列條件。前言
（1）調(diào)查報告應結(jié)構(gòu)嚴謹、語言簡練、有說服力，? 標題頁
詞匯盡量通俗易懂。? 目錄
（2）調(diào)查報告應該能讓讀者了解調(diào)查過程的全貌，? 委托信
并將調(diào)查過程中各個階段收集的有關(guān)資料組織在一起。? 摘要及小結(jié)
（一）撰寫前言
前言部分通常包括標題、目錄、委托信、摘要及小結(jié)等。1、標題頁
其內(nèi)容包括調(diào)查報告的題目或標題，文字應將調(diào)查內(nèi)容概括出來，執(zhí)行該項研究的機構(gòu)名稱，調(diào)查項目負責人的姓名及所屬機構(gòu)，并注明報告的完稿日期。下面介紹標題的有兩種寫法： 2、目錄。目錄是將調(diào)查報告的內(nèi)容以大綱形式列出。
3、委托信。委托信是調(diào)查客戶在調(diào)查項目正式開始之前寫給調(diào)查者或組織的。具體表明了客戶對調(diào)查者的要求。
調(diào)查時間：
調(diào)查范圍：
調(diào)查對象： 調(diào)查方法：
調(diào) 查 人：
調(diào)查分工：（以小組形式調(diào)查的要求，小組人數(shù)不得超過3人）
（二）撰寫正文
調(diào)查報告的主體部分是調(diào)查報告的正文，具體構(gòu)成可能因研究項目不同而不同，但基本上包含調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查結(jié)論及建議部分。
（1）第一種是寫明調(diào)查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經(jīng)過與方法，以及人員組成等調(diào)查本身的情況，從中引出中心問題或基本結(jié)論來。
（2）第二種是寫明調(diào)查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
（3）第三種是開門見山，直接概括出調(diào)查的結(jié)果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內(nèi)容等。
2、調(diào)查方法。調(diào)查研究方法描述了是如何進行調(diào)查的，調(diào)查的對象是誰，采用了哪種調(diào)查方法，指出用什么方法對調(diào)查資料進行匯總/整理和統(tǒng)計分析的。一般情況下，調(diào)查方法部分不需太長，但應提供必要的信息，使閱讀者了解調(diào)查數(shù)據(jù)是怎樣收集的和調(diào)查調(diào)查結(jié)論是怎樣得出的。
3、調(diào)查結(jié)果。調(diào)查結(jié)果部分是調(diào)查報告的主要內(nèi)容。在一份調(diào)查報告中，調(diào)查結(jié)果應以陳述形式進行表述，并配以表格、圖形、以進一步支持和加強對結(jié)果的解釋，還要對圖表中的數(shù)據(jù)資料說隱含的趨勢、關(guān)系或規(guī)律加以客觀地表述。
4、調(diào)查結(jié)論和建議。調(diào)查結(jié)論是用簡練的語言對調(diào)查研究前所提出的問題做明確的解釋，同時引用有關(guān)資料和調(diào)查結(jié)果加以解釋、論證。建議則是針對調(diào)查獲得的結(jié)論，提出可以采取的措施、方案或具體行動步驟。
（三）撰寫結(jié)尾
結(jié)尾部分由附錄組成。附錄是呈現(xiàn)與正文相關(guān)的資料，以備讀者參考。附錄的目的基本上是列入可以能多的有關(guān)資料，這些資料可用來論證、說明或進一步闡述已經(jīng)包括在報告正文之內(nèi)的資料，每個附錄都應有編號。在附錄中出現(xiàn)的資料種類常常包括調(diào)查問卷、抽樣細節(jié)的補充說明、原始資料的來源、調(diào)查獲得的原始數(shù)據(jù)圖表等。
二、打印要求
1、紙張：a4紙。
2、字號及字體：標題部分用3號黑體字；正文部分一級目錄用4號黑體字，其他部分用小四號宋體字。
3、行間距：行距為多陪行距1.5，字間距為標準值。
4、頁邊距：上3.0厘米，下3.0厘米，左3.0厘米，右3.0厘米。
一．招聘企業(yè)數(shù)量上升國企受青睞
截至2012年1月6日，來校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計80家，與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場會企業(yè)為24家，而2012屆畢業(yè)生專場招聘會企業(yè)為16家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以2012屆畢業(yè)生專場招聘會共計64場次，比2011屆同期多15場次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39家，企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。省外招聘企業(yè)40家，占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%，企業(yè)分布于24個省市自治區(qū)，地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū)，西至新疆，南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。
二．受聘學生簽約多以化工類專業(yè)為主
此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日，二本簽約率為43.13%，比去年同期低7.59個百分點，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%（二本最高），應用化學專業(yè)簽約率為34.04%（二本最低）；高職?？坪灱s率為52.32%，比去年同期低19.24個百分點，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%（?？谱罡撸?，生產(chǎn)過程自動化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%（?？谱畹停?；三本理工類簽約率為22.93%，比去年同期低0.04個百分點，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%（三本理工最高），自動化專業(yè)簽約率為8.22%（三本理工最低）。理工科就業(yè)率普遍偏高。
三．大學生就業(yè)價值觀念導致簽約率略有下降
與2011屆同期相比，2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。國家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約，同時違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時更加冷靜更加理智；與此同時畢業(yè)生及家長的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開本省就業(yè)，對于外省待遇優(yōu)厚的大型國企則選擇了放棄，而對于本省中小型企業(yè)卻意外青睞；畢業(yè)生在選擇工作時，對生產(chǎn)一線吃苦的思想準備不足使得部分學生簽約以后，難以承受工作強度和工作壓力而放棄；省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)，因此遲遲不肯簽約。
四．畢業(yè)生自身條件不足及缺乏實踐經(jīng)驗影響簽約
在同等規(guī)模情況下，?？茖I(yè)由2011屆的6個變?yōu)?012屆的9個，使就業(yè)率高的專業(yè)，學生相對減少而影響了總體就業(yè)率。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗，然而剛畢業(yè)大學生們普遍缺乏經(jīng)驗與動手能力，社會經(jīng)驗不足，這是大學生求職被拒的另一原因。
五．大學生企業(yè)間存在價值差異
從調(diào)研結(jié)果看，當下大學生就業(yè)形勢分化較嚴重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來看，在解決大學生就難上，大學生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學生更注于從知識層面提高自己，從而擁有更大競爭力，在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點放到了學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認為更多地應該從從認知上解決。這樣的結(jié)果對比可以看出，大學生還是對自己的能力素質(zhì)不感到滿意，仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學生的要求以及社會需求所造成的。而企業(yè)對大學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注，說明大學生在認知層面上可能和企業(yè)的用人標準有差距，在企業(yè)給大學生的建議中，眼高手低是企業(yè)最為詬病大學生的一個缺點。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時價值主體個人取向增強，受市場經(jīng)濟的影響，社會價值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。同時很多畢業(yè)生在校期間，就業(yè)目標不明確，沒有很好的規(guī)劃過自己的就業(yè)目標，大學生在選擇就業(yè)的公司比較單一，根據(jù)調(diào)查顯示60％以上的人會選擇國營企業(yè)，極少數(shù)人會選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。
工作，進行就業(yè)指導。
2． 繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息，給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請函，擴大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日，工信部全文發(fā)布《石化和化學工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進一步提高，改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況，鼓勵石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合，形成 “煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國家的政策導向，學生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項目以此促進就業(yè)。近年，遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時推動了人才需求的增長，關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對非化工類的本科專業(yè)學生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時對于2012屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況，針對畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對性地個別指導，同時做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外，校區(qū)已決定將就業(yè)指導課提前到本科第六學期、?？频谒膶W期，學生處將重新組織討論擬定教學大綱，集中開展授課教師培訓，組織集體備課，推行基于案例的教學方法，力爭取得較好的指導效果。
二． 深入挖掘校友資源促進就業(yè)工作。
校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭的事實。上學期，首次來校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用，所以，全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進就業(yè)的有效途徑。學生處也將在與企業(yè)溝通過程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開展社會實踐和畢業(yè)實習，加深了解，同時為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機會。通過社會實踐和畢業(yè)實習，校友企業(yè)也對畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認識，會對中意的畢業(yè)生提出留用意向。
三．大學生應重塑就業(yè)價值觀
一部分大學生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學生應該立足自身，認識自己，規(guī)劃自己。
1.緊跟學校教育規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以及就業(yè)目標的規(guī)劃。 2.校大學生應該積極參與社會實踐，在積累社會經(jīng)驗，與社會經(jīng)驗方面多下功夫。大學生求職更應充分挖掘以往實踐經(jīng)驗中的含金點，在校期間應盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會實踐，通過實習、見習機會積累工作經(jīng)驗。
3.由于許多畢業(yè)生因為未過四級、重修科目多而錯過了許多機會，因此畢業(yè)生在校期間應加強“硬件”的培養(yǎng)，同時注重知識的積累與學習，提高學習成績。
4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時應端正自身態(tài)度，擯棄好高騖遠、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實地做好分內(nèi)之事。
朱自清散文集閱讀心得篇六
活動時間：5月5日(星期天)
活動地點：山水華庭徐銘家
活動內(nèi)容：綠化美化小區(qū)環(huán)境
活動成員：陳雨璐、杜雨馨、徐銘、朱依希
2、同時也可以讓人們更愿意鍛煉，愿意行走其間，也讓它們成為孩子游玩的天地。
3、關(guān)系到居民生活的舒適性，不僅為人觀賞，還應為人所用。
我們四人一起繞著山水華庭里外逛了一趟，果真“功夫不負有心人”，我們找到了許多證據(jù)在手。瞧!草地上小區(qū)電纜旁有電池，可想，如果我們不把電池撿起來，豈不會污染草地？還有益達口香糖紙、梨、廢紙和垃圾箱倒了等。太有一條小溪流上有許多垃圾，都是一些袋子，因此有許多小魚死了，都是垃圾袋引起的。只有我們保護環(huán)境才能換來更好的小區(qū)!
我們繼續(xù)向前走，只見前面有條大湖，湖水很清澈，有一大群的魚兒在游，還有主人養(yǎng)的一群可愛活潑毛茸茸的小鴨子!水在陽光的照耀下波光粼粼，如同仙境一般的美麗。荷花開了荷葉綠油油。咦？為什么這兒這么干凈，但是那兒確這么臟呢？我們仔細觀察，原來這兒的人不多，大多是晚上來鍛煉的，不會亂扔垃圾，即使想扔垃圾，但這兒非常漂亮，一定不忍心扔下去，破壞這美好的地方。那兒樹葉落下幾片，有些人就扔小紙團，這美麗便破壞了，路過的人也便會扔垃圾了，扔著扔著，就變成垃圾河了，雖然清潔工會清理垃圾，但還是得靠我們共同的努力!
小區(qū)的壞境雖然整體不錯，但是垃圾十分多，這邊丟一點，那邊丟一點，雖然有些垃圾會扔進垃圾桶里，但是常常發(fā)現(xiàn)垃圾袋丟在垃圾桶外面，有些垃圾袋沒弄好，垃圾掉了出來，臭死了，蟲子在旁邊嗡嗡的飛，影響了小區(qū)的美觀。
6月5日是第35個世界環(huán)境日，我們應該要保護環(huán)境，就是保護我們賴以生存的家園，守護美麗的藍天，需要我們每一個市民的關(guān)注與奉獻。為了擁有更多舒展透明的藍天，為了人民能享受更美好的生活環(huán)境，我們再次發(fā)出倡議：讓我們走向山更綠，水更清，天更藍，人與自然更和諧的美好明天，從我做起!
調(diào)查時間：20xx年2月27日
調(diào)查對象：樹木和水的污染
調(diào)查方法：觀察周圍的環(huán)境，訪問過路的人，查資料
我們那兒的樹木比較少，但人們都喜歡在人行道上扔果皮紙屑，導致路上垃圾多。希望大家多種樹，少扔垃圾，多騎自行車，我們應該要節(jié)約水，我們可以把洗澡水，洗臉水用來沖廁所，洗車子，淘米水可以洗臉，洗頭發(fā)，洗碗，所以我們要節(jié)約水源。
隨著生活質(zhì)量的提高，人們對待居住的環(huán)境也就越來越重視了。環(huán)境與我們的生活有著十分密切的關(guān)系，就像是魚和水那樣，密不可分，誰也離不開誰。
我們舞鋼是一座美麗的城市，就拿我們生活的小區(qū)來說吧環(huán)境更是優(yōu)美，樓前樓后的健身廣場，小區(qū)東不到500米的植物園，那可是天然氧吧。但是，美玉微疵，因為個別市民不注意衛(wèi)生，給美麗的環(huán)境添上了不和諧的“污點”。
廣告亂貼，可怕!
本來干凈的街道，整齊的樓群，可美中不足，有些人把什么家教廣告，租房，買房的廣告等等粘貼在干凈的樓的墻壁上，花花綠綠，亂七八糟?？粗[心。真像一張干凈的臉上貼上難看的膏藥片，影響美觀。把墻貼臟、貼壞了，撕又撕不下來，真令人氣憤。
建議：
建議環(huán)保部門在每個小區(qū)設立一個廣告牌，既可以方便居民了解自己需求的各種信息，又可以美觀環(huán)境，一舉兩得。
樓前飯店，鬧心
我家樓下，新開業(yè)一家美食城，本來我們都很高興就近享用美食，高興之余，問題也就接二連三的出現(xiàn)了，因為是酒店，客人形形色色，白天還好，每到晚上，一些貪杯之徒，幾杯下肚，酒壯人膽，就開始發(fā)起酒瘋了，有時候正在苦思冥想一道題，忽地一醉鬼在樓下狼哭鬼叫，攪得頭緒一頭糟。最可恨的夜里11點半了，還有人在樓下劃拳。晚上燈火通紅，車水馬龍，人聲鼎沸，異常嘈雜，給原本安靜整潔、有序的小區(qū)帶來了不變，小區(qū)住戶深受其擾。
建議：
希望工商、環(huán)保等有關(guān)部門盡快查一查，小區(qū)內(nèi)能否開飯店，怎樣才能做到不擾民。還我們一個和諧有序的小區(qū)。這是居民小區(qū)，不是飲食街。
夜晚燒烤：煩心
自從樓下飯店開業(yè)，一連幾家燒烤也相繼開業(yè)，就在廣場附近，本來廣場上一到晚上男男女女聚到一起跳舞健身的好地方，可自從燒烤來著，漫天的燒烤煙熏，是的跳舞健身的人們苦不堪言，人們索性關(guān)起家門，足不出戶了。
建議：
建議有關(guān)部門給與制止，居民小區(qū)，不是夜市場，我們的小區(qū)是生活，休息地方，而這些燒烤攤不僅嚴重的污染了我們小區(qū)的生活環(huán)境，更擾亂了小區(qū)居民的正常生活。
在調(diào)查中，我深受啟發(fā)：美的環(huán)境，不是靠某個人，某個單位就可以做的到。我們身為其中的一員，我們要做到為人人。人人為環(huán)境。
美好的環(huán)境，健康的生活，我衷心希望有關(guān)領(lǐng)導充分關(guān)注我們身邊的環(huán)境，采取有效的措施，還我們一個美好的家園，同時我也要向我們身邊的每一個人提出倡議，保護環(huán)境，從我做起，從現(xiàn)在做起。
一、調(diào)查時間：20xx年8月20日上午
二、調(diào)查地點：龍祥苑小區(qū)
三、調(diào)查對象：小區(qū)草坪、垃圾箱
四、調(diào)查方法：實地觀察
五、調(diào)查人：董鎮(zhèn)源張笑天
六、調(diào)查報告：
在實地調(diào)查的過程中我們有許多收獲，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
(一)草坪上有垃圾、狗屎、塑料袋，影響了小草的正常生長，原來生氣勃勃的小草現(xiàn)在變得奄奄一息，草坪上飛舞的蝴蝶、小鳥也見了蹤影。
(二)小區(qū)的垃圾箱旁邊可以看見被人們隨意丟棄的西瓜皮，快餐盒、包裝袋，這些垃圾散發(fā)的氣味非常難聞。
調(diào)查后，我們提出了以下幾點建議：
建議社區(qū)、物業(yè)等有關(guān)部門可以通過墻報宣傳、環(huán)保知識講座等方法，來增強小區(qū)居民的環(huán)保意識。規(guī)定大家不要再往草坪中亂扔垃圾，自己家動物的糞便要隨時清理。生活垃圾要扔在指定地點，并認真進行垃圾分類。
只有這樣，我們才能找回小區(qū)曾經(jīng)的美麗，有了美好的環(huán)境，我們的生活才會更美好!
一、調(diào)查人員：奇綺
二、調(diào)查的時間和對象
20xx年*月*日上午，陽光明媚，天氣不錯。我對小區(qū)旁的草坪、垃圾箱實地調(diào)查。在調(diào)查的過程中，我增長了不少見識，同時也發(fā)現(xiàn)了一些急需解決的問題。
三、調(diào)查的發(fā)現(xiàn)：
在調(diào)查的過程中，我收獲了許多，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題：
朱自清散文集閱讀心得篇七
大連市金州區(qū)中醫(yī)院位于金州區(qū)古城中心，始建于1959年，為全國二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。開放床位220張，在職職工276人，專業(yè)技術(shù)人員242人，高級職稱20人，中級職稱80余人，技術(shù)力量雄厚，科室設置齊全。
目前開設5個病房，近30個臨床醫(yī)技科室，設有家庭病房和社區(qū)門診，成立了急診單元和老年養(yǎng)護病房。醫(yī)院綜合實力較強，中醫(yī)藥特色突出，并汲取現(xiàn)代醫(yī)學科技手段和方法，形成中西醫(yī)結(jié)合的診療優(yōu)勢，對多種疾病的治療效果顯著，并形成了骨傷、血栓病、針灸、糖尿病、肛腸、老年病等多個?？茖２￠T診和病房，以重點?？茷辇堫^，帶動全院臨床各學科整體水平的共同提高。
金州區(qū)中醫(yī)院調(diào)查
司（江西綠色制藥）產(chǎn)品——茶色素膠囊為打入大連市金州區(qū)醫(yī)院市場做準備，調(diào)查主要是了解醫(yī)院藥品年采購量以及醫(yī)藥公司的情況，由于各方面的原因，本次調(diào)查沒有達到預期的目的。但也得到一些數(shù)據(jù)，為公司的決策提供參考。
此次調(diào)查三人組成一個小組，分工明確。鄒偉負責調(diào)查醫(yī)院地址、藥品年采購量和醫(yī)藥公司具體情況.由于院長張志玉在外出差，鄒偉見到主管采購的副院長，但他拒絕透露醫(yī)院藥品年采購量和配送企業(yè)，并以公務為由離開，我們隨后把公司宣傳資料留給他一份。林明負責搜集中醫(yī)院藥品代理渠道，由于很多代理商都是和醫(yī)院相關(guān)部門負責人私下接觸，我們沒有見到廠商醫(yī)藥代表，只是通過醫(yī)院劃價區(qū)的工作人員了解到藥品代理都是上級指定，其中詳情不知道。因為調(diào)查內(nèi)容都涉及醫(yī)院利益，而且我們也無法提供公司的詳細證明，所以調(diào)查只是了解大概情況。
調(diào)查前期準備不足，此次調(diào)查沒有達到預期的目的。僅僅是了解醫(yī)院的大概情況，根本沒有見到醫(yī)藥公司的代表，對醫(yī)藥公司的年銷售額以及回款周期都無從調(diào)查起，當然也為以后類似的調(diào)查積累經(jīng)驗，希望本次調(diào)查對公司決策提供幫助。
朱自清散文集閱讀心得篇八
國內(nèi)律師事務所的青年律師如果還沒有做到合伙人，大致可分為以下幾種：提成律師，授薪律師，律師助理。
提成來源可分為兩種：自己拉來的案源提成和根據(jù)所做案件提成。律師助理也分成兩種：有執(zhí)業(yè)證的律師助理，尚未拿到執(zhí)業(yè)證的律師助理。
現(xiàn)在律師事務所里根據(jù)所做案源提成的情形比較少，做到提成律師一般已具有一定的社會資源，有較豐富的經(jīng)驗，可以自己拉案源，可以應對客戶。提成律師能拿到的提成約50％，其收入差別主要在案源多少和質(zhì)量，不同律師差別會很大。提成律師一般已經(jīng)過了靠工資過日子的階段，其煩惱在于怎么拉新案子，建立可靠的社會關(guān)系。這時候，收入和學歷已經(jīng)沒有關(guān)系了。
收入和學歷相關(guān)的階段主要在于授薪律師階段和律師助理階段，他們都拿固定薪水。國內(nèi)律師事務所的青年律師主要有三個來源：一種是國內(nèi)本科，一種是在國內(nèi)讀完本科后去國外再讀一個法律碩士，一種是國內(nèi)本科加國內(nèi)碩士。青年律師剛進律師所定工資時，律師所一般會考慮幾方面因素：學歷，是否有國外留學經(jīng)驗，是否有資格證或執(zhí)業(yè)證。
一般來說，研究生進所工資會比本科生略高，但是要獲取較好的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗一般需要5－8年，而且實際經(jīng)驗和學歷往往沒有直接關(guān)系，越往后學歷越不重要。有了執(zhí)業(yè)證和實際執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，再談工資的時候就比較好談一點?？紤]到年齡因素，如果只在國內(nèi)做律師，碩士可能不如不讀。但是有很多所招人的時候，會優(yōu)先考慮招碩士。如果想去外所的話，有碩士學位，有較好的外語水平很重要。有國外學位的工資會比國內(nèi)碩士略高，留過學的外語總強些，律師事務所在分配業(yè)務時，往往也會考慮把涉外業(yè)務交給有留學經(jīng)驗的律師來做，這樣可以接觸一些高質(zhì)量的客戶。
執(zhí)業(yè)證剛開始時不會作為定工資的考量因素，但是如果沒有執(zhí)業(yè)證，很有可能進不了律師事務所，就算進去了，也一直是做律師助理，薪水的增長會受到限制，跳槽也不容易。
收入高低主要看能力
kaizen 碩士二年級 中資所實習律師助理
況下，該差距應該是不存在的。從長遠看，碩士的背景也將比本科生更有競爭力。
ada 本科畢業(yè) 中資所律師助理
我覺得造成收入差距的主要原因在于法律是一門實踐的科學，實踐經(jīng)驗是工資收入的主要考察標準之一。從我所知的合伙人對新進員工的評價來看，本科生和研究生各有優(yōu)勢。本科生畢業(yè)，年輕有沖勁，敢打敢拼，從業(yè)經(jīng)驗是一張白紙，如果受到正規(guī)培訓，容易上軌道；研究生學歷高，對法律的理解更純熟。造成差距的主要原因是從業(yè)年限而非學歷。事實上，上海正在向越來越看重學歷的方向發(fā)展，一些著名的律師事務所從我們畢業(yè)那年幾乎不再招收本科生，研究生成為更多單位的敲門磚。
從報道的角度來看，我覺得調(diào)查者并沒有試圖去了解律師市場。內(nèi)資事務所的起步發(fā)展也是最近10年的事，律師從年齡上、學歷上是出現(xiàn)斷層的，即便是目前較好的事務所，也還沒有形成像外國事務所那種老中青的律師梯隊以及良好的培訓機制。
大學法律專業(yè)的熱門必然是滯后于律師事務所的發(fā)展，因此法律人才在某一階段出現(xiàn)過嚴重短缺，這正是目前事務所中合伙人和剛?cè)腴T的律師中缺少資深律師的主要原因。在當前這個熱錢涌動、資本市場活躍的律師事務所大發(fā)展時期，事務所首先看中的是律師的實踐能力，就是招進來能不能干活兒，自主培訓高端律師則相對弱化。本科生相對于研究生而言，對工作的待遇期待低，對工作的付出精神準備相對充分，就業(yè)壓力相對更大，因此更符合近期事務所的要求。這也是幾年前本科生進律所，現(xiàn)在研究生進律所形成待遇差別的一個背景。
但是，我覺得今后研究生是這個市場的主要競爭者。本科生教育市場化后，沒有給我們留下什么實踐能力，我們的教授們也不寫法律備忘錄、不寫股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、不寫起訴狀或者其他常用的法律文書，我們這批本科生進入工作后有一段異常漫長和艱辛的學習期。我們的教育和法律的實踐要求脫節(jié)，但研究生獲得了更多的學習機會，不僅對法律的理解更純熟，而且有更多機會實習完成在職培訓的過程，到真正工作時，已經(jīng)是一個“半成品”，因此，發(fā)展前途會更好。點評高學歷是高收入的必要條件，但非充分必要條件。
gto 復旦大學法學院講師兼職律師
收入水平與學歷的弱相關(guān)性已經(jīng)是盡人皆知的道理，即：高學歷是收入提升的必要條件，但并不是充分必要條件。高學歷并不必然帶來高收入。然而，學歷與收入也不至于成為所謂的反比例關(guān)系。
律師業(yè)務主要是涉及到操作性應用型的領(lǐng)域，本科生限于他們的教育背景，特別是其有限的社會閱歷，限制了他們的進一步發(fā)展。本科的教育設計似乎不甚關(guān)注具體的應用，于是乎半成品就拉來上陣。更重要的是，基于其他專業(yè)基礎(chǔ)之上的法律專業(yè)訓練才更具有生命力。缺乏相關(guān)其他專業(yè)訓練的法律工作者，由于缺乏相應的知識背景而難以深化其法律服務的例子不勝枚舉，他們在接到“疑難復雜”案件時，往往會感到力不從心。而這“疑難復雜”，通常是跟專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的缺陷相聯(lián)系的。這種情形下，本科生的成才，與其說歸功于積極主動的教育工程，不如說是憑運氣。而研究生的優(yōu)勢在于，隨著其學習經(jīng)歷的延伸，他們的人生觀、價值觀日趨定型，更多的社會閱歷使他們有可能更深入全面地認識社會及事物的根本，從而能更好地運用其所學的專業(yè)知識，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
朱自清散文集閱讀心得篇九
質(zhì) 量 安 全 整 改 報 告
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中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司
關(guān)于成立甘肅康視達科技集團有限公司軟性親水
接觸鏡項目二期擴建工程項目部安全質(zhì)量提升大檢查
整改領(lǐng)導小組文件
組長：滕飛 副組長：李興慶
組員：胡軍盛、高富德、魏巧芳、郝玉晶、蘇軍科、胡敏
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司
目錄
1、存在管理方面的問題及整改情況
2、成立安全質(zhì)量提升大檢查整改領(lǐng)導小組
3、存在的安全質(zhì)量問題及整改情況
4、本次檢查及提升我公司項目管理目標
整改報告
致：白銀市住房和城鄉(xiāng)建設局
我單位承建甘肅康視達科技集團有限公司軟性親水接觸鏡項目二期擴建工程，白銀市住房和城鄉(xiāng)建設局關(guān)于開展工程質(zhì)量安全提升行動督察查時存在問題及整改情況及報告。
第一項：存在問題及整改情況
1、我單位根據(jù)檢查組檢查的問題及要求成立即組織召開整改專題會議。成立本次檢查整改領(lǐng)導小組。
2、現(xiàn)場管理人員缺崗現(xiàn)場，對相關(guān)責任人進行處罰。并保證能正常到崗上班。
3、安全資料缺失現(xiàn)象由公司工程部、安全部、組織全面檢查并和現(xiàn)場實際情況現(xiàn)場全部補齊，通過監(jiān)理單位檢查。
4、質(zhì)保資料全部按照國家規(guī)范要求整理，并通過現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)檢查，按照工程進度全部整改合格。
5、施工現(xiàn)場安全通道不符合安全要求，現(xiàn)已重新搭設并做好相關(guān)安全指示標注，滿足安全防護要求，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
6、現(xiàn)場施工攪拌機接地線不規(guī)范、已經(jīng)按照檢查時提出的要求重新做好機械設備接地線，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
7、施工吊籃電纜線與混凝土結(jié)構(gòu)直接接觸、按照要求重新布線、在建筑物跨接部位采用防磨損膠皮墊進行保護，通過現(xiàn)場監(jiān)理驗收。
8、現(xiàn)場材料堆碼零亂，現(xiàn)以按照材料分類進行堆碼整齊并
按照進場時間使用部位驗收狀態(tài)掛好材料標識牌，主體剩余材料全部已經(jīng)清場處理。
9、施工現(xiàn)場粉塵控制措施也相應進行整改，將施工面所有暴露砂、土全部采用防塵網(wǎng)進行覆蓋。每天進行散水降塵處理。
10、施工現(xiàn)場大門設置洗車裝置、所有進出場車輛全部進行沖洗。
第二項：通過本次檢查我單位深刻認識到對本項目現(xiàn)場管理工作不到位，結(jié)合施工過程嚴格要求，公司加強項目工程管理，確保質(zhì)量、安全，實現(xiàn)管理目標。
中泰力盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司
日期：2017.08.18
中泰萬盛白銀西發(fā)建筑工程有限公司