隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

美甲學員合同協議 美甲學員合同協議書篇一

為了明確業主 與美甲培訓學員在培訓期間的權利和義務，秉承平等自愿、協商一致、合作共贏的基本原則，經雙方友好協商，簽訂本協議。

一、業主給美甲培訓學員提供專業的培訓，學習內容包括產品知識、專業理論（皮膚生理學、芳香療法、中醫經絡等）

和精湛的技術手法、高端儀器的理論和實際操作。

二、參加培訓的學員在培訓期間享有如下權益：

1、 寬敞、舒適的培訓環境，設備先進、儀器豐富的實操課室，合理科學的分班培訓，專業技術、理論講師的科學教程；

2、 美甲學徒（崗位）培訓時間通常為期 天，免收培訓學費（培訓課程價值2800元）。

3、 美甲學徒（崗位）培訓期間享有伙食補貼 元/天，伙食補貼發放上限天數為30天。培訓完畢后，學員接受考

核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的伙食補助不予發放。

4、 美甲學徒（崗位）培訓期間享有生活補貼 元/月，生活補貼發放上限天數為1個月。培訓完畢后，學員接受

考核，考核未通過或考核通過但不服務業主的，培訓期間的生活補貼不予發放。

5、 培訓期滿且考核通過者，業主安排上崗，給予定級別及定薪。

6、 伙食補貼發放時間:考核通過并服務業主個月后，在當月工資中發放伙食補貼。

7、生活補貼發放時間:考核通過并服務業主 個月后，在當月的工資中發放生活補貼。

三、參加培訓的學員在培訓期間的義務：

1、培訓學員在培訓期間須繳納保證金元，考核通過并服務甲方滿個月，保證金全額退還。

四、培訓期間： 年月日至 年 月 日

五、參加培訓的人員在培訓期間應遵守廣州英奈生物科技有限公司的規定和要求：

1、嚴格遵守英奈公司的各項規章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學習，以優異的成績來完成自己的培訓課程；

2、積極維護英奈公司的聲譽，不發表有損公司的言論和做有損公司的行為；

3、在考核過程中如果不合格，給予一次補考資格，補考不合格的英奈公司將實行淘汰；

4、美甲學員入學7天以內，如不適合崗位要求，由培訓老師或教學部經理注明原因，經業主確認后，情況屬實可辦理退學手續；

5、美甲學員開始培訓以后，因個人原因需退學者、因補考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學，不予退還相關費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學處理，不予退還相關費用。

五、附則

1、 請認真閱讀本協議條款，明確雙方的權益和義務，以及所要遵循的要求；

2、 如簽署本協議，請自覺遵照執行。

加盟店名稱： 受 訓 人：

聯系電話：聯系電話：

負 責 人： 身份證號碼：

日期：年 月日 日 期：年月日

美甲學員合同協議 美甲學員合同協議書篇二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日

,方。

第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認。

第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第四條：乙方自本合同生效日起期限為 月。在錄用期內，乙方按規定享受公司的工資和福利待遇。

第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內，甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力

和表現，安排和調整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規定的'工作，達到規定的質量

和標準并接受甲方的外派工作安排。

第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

第七條：甲方安排乙方每日工作時間不超過10小時，甲方由于工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應安

排乙方同等時間的補休或依法支付加班工資。

第八條：甲方按本企業規定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元／月，提成另計（詳見甲方相關薪金制

度）次月10日發放當月工資，如發放工資之日適逢節日，則提前至節日前的最后一個工作日發放，如因銀行

電腦操作之原因則有可能延遲發放工資。

第九條：甲方為保持其整體形象和體現其團隊精神，由甲方配置制服，統一著裝。為保證甲方利益和員工權利不受侵

害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金元，其制服的發放件數、換季時間、磨損費用、更換、退

還和保證金的請退手續等需詳見甲方《員工手冊》。

第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應向甲方交納

第十條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵

守職業道德；積極參加甲方組織培訓，提高職業技能。

第十一條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第十二條：經甲乙雙方協商一致。勞動合同可以解除。

第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。

1、 在試用期間不符合錄用條件的；

2、 違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、 失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；

4、 被依法追究刑事責任的。

第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。

1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法旅行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關機關收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履行而不負任何責任。 第十六條：乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢，或因其他問題補審查期間的，不得隨意解除勞動合同。

第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十八條：未列于本合同內的其他條款則根據甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項規章制度執

行。

第十九條：甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》及公司各項規章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。 第二十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（姓名）：

地址： 身份證號碼：

代表人簽字：戶口所在地：

聯絡方式： 聯絡方式：

簽訂日期： 簽訂日期：