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2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)

時間:2025-07-13 作者:WJ王杰

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)篇一

招用臨時工(以下簡稱乙方)

姓名: 性別: 年齡:

現(xiàn)住址: 身份證號碼:

一、合同期為自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方承擔施工生產(chǎn)任務(wù),按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在安全施工的前提下,按時完成施工生產(chǎn)任務(wù)。

1、每月出勤必須達到28天,每月出勤1-5天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。

2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負,出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。

3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人,甲方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理,情節(jié)嚴重的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人,甲方將酌情進行獎勵。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護使用工具和設(shè)備,如有損壞按價賠償。

8、乙方在施工中應(yīng)加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設(shè)備,如違章作業(yè),造成事故責任自負。

四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待遇:

1、勞動報酬為計時、計件工資,工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhí)行。

3、勞動保護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必須執(zhí)行國家勞保規(guī)定,提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,保護職工的安全和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個月,在此期間如乙方不符合工作要求,甲方有權(quán)辭退。

6、乙方在無正當理由情況下,自動退出工作崗位,甲方有權(quán)不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

甲方簽字:

乙方簽字:

年 月 日

2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)篇二

用人單位: (簡稱甲方)

職工姓名: (簡稱乙方)

三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi).

四、勞動報酬及福利:

1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.

六、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.

七、合同的變更、解除、終止:

九、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.

甲方: 乙方:

年月日:

2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)篇三

下面請看本站介紹的勞動合同范本

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

第二條崗位及職責要求

1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務(wù)。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條工作紀律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應(yīng)的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬為_________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇

1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1o、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、

第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。

2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失業(yè)救濟,在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補助費:

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的。

6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟補償。

第十條人事爭議處理

本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)篇四

法定代表人:

被派遣人(乙方):

身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款,共同遵照執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容及工作地點

乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣),到________崗位工作。

派遣期限為24個月,從**年**月*日起至**年**月**日止。

第二條合同期限及試用期

本合同期限為二年,從生效之日起計算。

試用期為三個月,從本合同生效之日起計算。

第三條工作時間和休息休假

由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

第四條勞動報酬

乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方,并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

第五條社會保險及福利待遇

甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。

乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方,甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的,用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi),將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方,甲方收到相關(guān)費用后負責及時支付給乙方或家屬。

乙方在用工單位工作期間意外死亡的,用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定,在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi),將相關(guān)待遇撥付給甲方,甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。

乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。

由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時,由甲方向用工單位交涉,維護乙方合法權(quán)益。

第七條勞動紀律

一、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。

二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調(diào)整。

第八條保密和競業(yè)限制

在本合同期限內(nèi),乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后,乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還,不得保留。乙方若違反上述約定,應(yīng)向甲方支付違約金三萬元,同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。

第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時,甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。

二、合同的解除

1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;

4、乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方或用工單位造成重大損害的;

7、乙方被追究刑事責任的;

8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(三)在本合同期限內(nèi),有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

3、甲方未及時支付勞動報酬的;

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方勞動權(quán)益的;

6、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金,由用工單位支付給甲方,甲方收到款項后及時支付給乙方。

三、本合同下列情況自動終止:

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;

4、甲方被依法宣布破產(chǎn);

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

對以上4、5款情形,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同,應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方,否則視為不同意續(xù)簽合同。

第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)

甲方:

1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負責管理乙方的人事檔案,為乙方建立業(yè)績檔案;

2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);

3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);

5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);

6、按照政策規(guī)定,為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。

7、合同期限屆滿后,根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。

乙方:

1、認真履行工作職責;

4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓(xùn),具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。

第十一條爭議的解決

甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1、本合同沒有約定的,適用《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。

2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

4、本合同簽字時,甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知,乙方簽字視為確認。

甲方(章):乙方:

授權(quán)代表簽字:

年月日年月日

地址:住址:

電話:電話:

郵編:郵編:

傳真:傳真:

郵箱:郵箱:

2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)篇五

一、合同期限:

雙方合同期為___年,從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中,從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

二、乙方工資及福利待遇:

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責:

1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責任的。

六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;

4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件

九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定

十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周

四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責任。

十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)篇六

甲方(單位名稱)乙方(勞動者)

身份證號碼:地址:

家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自年月日到年月日,其中試用期為兩個月,至年月日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知,延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條工作地點和工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制,即每日工作8小時(不超過8小時),每周工作40小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

(三)甲方每月10日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,不得克扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費)醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

第七條勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。甲方解除勞動合同,應(yīng)提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;試用期內(nèi)提前3日通知乙方,可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。甲方在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。

第九條勞動爭議的處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第十條雙方約定其他事項

第十一條其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:(簽章)

乙方:(簽章)

時間:年月日

2023年貴州省勞動和社會保障廳勞動合同優(yōu)質(zhì)篇七

雇用方(甲方)

勞務(wù)方(乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。

4、勞務(wù)費用

4.1本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件:《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用,單價不做任何調(diào)整。

4.2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準。

5、施工作業(yè)標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。

5.2乙方的施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準;本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,見附表。

5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,達到質(zhì)量驗收標準合格后。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底,下達該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設(shè)單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供應(yīng)。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),按本合同約定時間支付勞務(wù)費。

6.9監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。

7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調(diào)動更換時,必須經(jīng)甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,堅持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。

7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。

7.6乙方的施工作業(yè)人員按當?shù)卣囊?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

7.7乙方負責為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金,并及時支付勞務(wù)人員費用。

8、施工作業(yè)的檢查

8.1為有效控制工程質(zhì)量,乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,乙方根據(jù)甲方通知書,限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,發(fā)生安全及質(zhì)量事故,甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。

9、安全責任

9.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患,有權(quán)暫緩實施,并提出改進意見。由于甲方的疏忽,發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,乙方自理并承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量,根據(jù)施工組織和進度情況,供給乙方材料,材料經(jīng)雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。

10.2在施工中,材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,按市場價在乙方勞務(wù)工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上,水泥按定額節(jié)余7%以上,未達到者視同超耗。

11、勞務(wù)費的結(jié)算

11.1每月25日前由甲方按設(shè)計要求組織現(xiàn)場質(zhì)檢人員、技術(shù)負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。

11.2按項目預(yù)算人員核準的作業(yè)量及附表單價結(jié)算勞務(wù)費。

12、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付

勞務(wù)費按月結(jié)算,根據(jù)本工程資金情況及時撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進行勞務(wù)費結(jié)算,結(jié)方單應(yīng)由項目有關(guān)人員核定簽認,項目經(jīng)理簽批后,于當月28日報送財務(wù)處審核,作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場臨設(shè)完成后可結(jié)算付款,基礎(chǔ)施工期間不付款,基礎(chǔ)工程完成,驗收后結(jié)帳,付款80%.主體工程,乙方除了交保證金外,二個月不付款,從第三個月開始,結(jié)帳后付當月款項的70%~80%.工資中的優(yōu)質(zhì)價在工程質(zhì)量評定后再付給。

13、環(huán)境和文物保護

13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰。

13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時,乙方應(yīng)采取有效防護措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費。

14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時,甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點,并據(jù)此進行末次結(jié)算。

15、爭議解決

15.1合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。

17、補充協(xié)議

17.1在合同執(zhí)行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數(shù)

本合同一式六份,甲方項目部一份,乙方二份;報送公司人力資源處、財務(wù)處、工程管理處三份備案。

附件《勞務(wù)費用一覽表》

甲方:(印章) 乙方:(印章)

負責人: 法人代表:

項目負責人: 項目負責人:

工程管理處:

人力資源處: 經(jīng)辦人:

年 月 日 年 月 日

附件:

甲方: 乙方:

甲方代表:乙方代表:

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生活當中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!202
隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家
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合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下
在生活中,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能
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對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫?以下我
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勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議,是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是我
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現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定
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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范
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