在生活中，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

俱樂部協(xié)議合同 工作租房合同篇一

第一條

本協(xié)議所指標(biāo)的為________________________________________________。

第二條

甲方作為聯(lián)系人，負(fù)責(zé)和房東聯(lián)系。乙方向甲方支付房租，享有______房間___臥室的完全獨(dú)立使用權(quán)，以及公共區(qū)域的共同使用權(quán)。乙方如果要增加合租人數(shù)，必須取得甲方同意，重新訂立協(xié)議，方可進(jìn)行。

第三條

租金支付形式為，在協(xié)議訂立時(shí)，乙方向甲方交一個(gè)月的押金________元(押金會(huì)在合租關(guān)系正常中止時(shí)退還)，然后，每月前________天內(nèi)，乙方向甲方支付當(dāng)月房租________________元。起租日期為____________年_________月________日。

第四條

共同使用區(qū)域?yàn)榭蛷d、廚房、衛(wèi)生間、陽臺(tái)及這些區(qū)域里面的相關(guān)設(shè)施。

第五條

合租期間，水、電、煤氣、物業(yè)管理費(fèi)由甲、乙兩方平攤，每方二分之一。

第六條

合租期間，本著和平、友好相處的原則，雙方應(yīng)共同維護(hù)居住環(huán)境的衛(wèi)生、安全。不得隨意的干擾對方的私人空間。對方的合理建議，應(yīng)積極采納。

第七條

朋友來訪，應(yīng)盡量保持安靜，以不干擾對方學(xué)習(xí)、生活為宜。超過2個(gè)朋友來訪，應(yīng)提前告知對方。

第八條

周末的時(shí)候，私人做飯，還是搭火?根據(jù)雙方的飲食習(xí)慣，協(xié)商解決。因生活需要，添置設(shè)施發(fā)生的費(fèi)用，依具體情況而定。

第九條

在租住期間，雙方應(yīng)本著“節(jié)約、愛惜”的原則，不得浪費(fèi)水、電、煤氣等。應(yīng)共同維護(hù)設(shè)施的安全。

第十條

乙方需退房的話，因提前半個(gè)月告知甲方。租住不滿一月，租金按一個(gè)月收取。

第十一條

乙方具有續(xù)租的優(yōu)先權(quán)。

第十二條

因?yàn)楹献獾奶厥庑再|(zhì)，甲方和房東租賃關(guān)系中止時(shí)，本合租協(xié)議自動(dòng)失效，甲方不負(fù)違約責(zé)任。甲方也必須在與房東解除合約前半個(gè)月，知會(huì)乙方。

第十三條

本協(xié)議自訂立之日起，即告生效。

第十四條

本協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方各執(zhí)一份。

俱樂部協(xié)議合同 工作租房合同篇二

乙方：

一、甲方提供場地一處（公廁北臨）面積平方米，共乙方作娛樂設(shè)施使用，有效合同暫定三年，合同期滿后，依據(jù)乙方合作狀況待定。如有當(dāng)局行為，乙方應(yīng)無條件自行拆除。

二、甲方負(fù)責(zé)乙方水、電、場地；
有義務(wù)協(xié)調(diào)乙方對外一切事宜，并作好設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)前的廣告工作。

三、場地租賃費(fèi)每年萬元，應(yīng)一次性向甲方交納，預(yù)期違約者甲方有權(quán)終止合同，并責(zé)令其拆除設(shè)備。場地租用金從20xx年元月1日起，每年以20%上調(diào)。

四、乙方應(yīng)服從公園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得隨意亂搭、亂建、設(shè)施房屋；
用電應(yīng)裝表使用，違約則自負(fù)。

五、設(shè)備檢測（包括設(shè)備手續(xù)合格證質(zhì)檢之類有效證件），維修，安全責(zé)任全由乙方完全負(fù)責(zé)，甲方有義務(wù)協(xié)調(diào)。

六、雙方以誠信合作為本，以游客滿意我為榮的服務(wù)宗旨，共同完成合同的有效時(shí)間。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字按印生效。

未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

俱樂部協(xié)議合同 工作租房合同篇三

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動(dòng)合同。

戶口所在地：_________

第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和保護(hù)條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

第四條 工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間按照社區(qū)工作的特點(diǎn)，實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作和休息制。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

第六條 人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)：乙方的人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)由甲方委托_________勞動(dòng)事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動(dòng)和社會(huì)保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件：

1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：

（2）乙方不能勝任原工作崗位的。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的；

（5）年度考評不合格的；

（6）泄露工作機(jī)密的；

（7）被依法追究刑事責(zé)任的；

（8）被依法罷免的；

（9）依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)到協(xié)議的。

（1）患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動(dòng)合同。

第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第十條 其它：

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。

4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________

簽約日期：_________ 簽約日期：_________

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_________ 鑒證人員：_________

俱樂部協(xié)議合同 工作租房合同篇四

甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)合同期滿的;

十、勞動(dòng)爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十一、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

俱樂部協(xié)議合同 工作租房合同篇五

身份證號：_________

乙方：________

甲方聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工，并委派乙方到工作。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，雙方在自愿、*等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條合同期限：

本合同期限為________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中前三個(gè)月為試用期。

第二條工作崗位、工作職責(zé)：

1、具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。

2、丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，以及依照乙方的能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。

第三條工作時(shí)間和休息休假：

丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：

1、丙方為乙方提供符合*規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

2、丙方根據(jù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬：

1、月工資為人民幣_(tái)________元。

2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼，按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。

2、乙方的工資待遇由丙方支付;其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由丙方承擔(dān)。

3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。

4、乙方在工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動(dòng)合同。

1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的;

丙方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

5、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：

乙方被依法追究刑事責(zé)任或教養(yǎng)的;

丙方宣告解散。

6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第九條協(xié)商約定條款

1、關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。

乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。

2、乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。

甲方：________日期：________

乙方：________日期：________

俱樂部協(xié)議合同 工作租房合同篇六

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

甲方：____________

部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人：____________

單位地址：____________

乙方：____________

性別：____________

居民身份證號碼：____________

家庭住址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成時(shí)終止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)__________________。

乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________標(biāo)準(zhǔn)。

甲方安排一方執(zhí)行____________工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。每周休息日為__________________。

甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________。

甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________。

甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____________元或按____________執(zhí)行。

甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

乙方如不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)而希望增加____________元工資作為補(bǔ)償，并自愿承擔(dān)由此帶來的法律后果。乙方簽字確認(rèn)____________。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《xxx勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容__________________。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

本合同附件如下__________________。

本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)

簽訂日期：年月日人事處公章

(部門公章)

俱樂部協(xié)議合同 工作租房合同篇七

乙方(職工方)：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增(減) 萬元，同比增(減) %，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到 元，比上年增(減) 元，同比增(減) %。

三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：

1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：

2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。

4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。

五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于 元。

七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)：

九、對本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)，法律、法規(guī)未予明確的，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

十、本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更協(xié)議的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議。任何一方提出協(xié)商要求時(shí)，對方應(yīng)于7日內(nèi)予以書面答復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行集體協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

十一、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。

十二、違約責(zé)任(由協(xié)商雙方具體商定)： 。

十三、本協(xié)議經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會(huì)審議通過，雙方首席代表簽字后，應(yīng)于7日內(nèi)由企業(yè)將工資協(xié)議及說明報(bào)勞動(dòng)保障行政部門，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審查后生效，并自生效之日起 日內(nèi)，采取以下形式向全體職工公布： 。

企業(yè)蓋章： 工會(huì)蓋章：

年 月 日 年 月 日