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審議黨代會工作報告發言篇一

在推進寧通處事業科學發展中展現新作為

——在寧通處處第二屆工會會員代表大會上的工作報告

袁居才

（2011年9月 日）

各位領導、各位代表：

現在，我謹代表寧通處第一屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議。

工作的透明性和民主決策的科學性。通過每月召開行政工作例會，傳達貫徹高管中心有關會議和文件精神，分析當前工作存在不足，著力解決基層亟待解決的問題和困難，深入部署各項階段工作，切實做到了工作例會召開時間及時、解決問題有效、總結工作簡練、部署任務具體、強調要求明確，為深化落實各項工作產生了重要作用。同時，對涉及職工切身利益的重要事項、單位運營管理的重要決策以及安全生產的重要措施，處工會均通過廣泛征求群眾意見，向管理處積極提供有效工作建議，保障了管理處決策議事機制的健康運行，在單位內部營造了氣順心齊、和諧團結的生動局面。

工作。

三是堅持以服務職工群眾為核心，強化作風建設，維護和諧發展。我處工會工作從構建完善工作機制入手，建立了下訪聯絡機制，班子成員每月開展一至兩次的基層調研活動，處機關職能部門每月深入基層召開不少于兩次的職工群眾座談會，著力解決實際問題。建立了政務公示機制，對涉及職工切身利益的事，做到集體商討、公平公開、陽光透明、科學決策，特別是通過會議紀要這一載體，及時將上級管理意圖與工作部署公布于眾，增進職工群眾與單位管理的有力互動與良好結合。建立了訴求表達機制，疏通職工群眾的訴求表達渠道，搭建溝通對話平臺，讓職工群眾話有處說、怨有處訴、難有處解、事有處辦。建立了幫扶救助機制，持續開展“送溫暖獻愛心”活動，物質幫扶與人文關懷相結合，對家庭困難職工重點幫助、對身患重癥職工重點關心，增強單位集體凝聚力。建立了教育引導機制，深入開展職工思想政治教育，高度重視心理疏導和人文關懷，培育職工理性平和、積極向上的社會心態，推動了突出問題及時妥善解決。通過系列工作機制的構建完善，加強和改進工會工作作風建設，服務和推進基層單位民主管理，營造了政令暢通高效、管理務實穩健、群眾工作和諧有序的良好局面。

先后組織開展了以“安全生產、生命至上”為主題的“安康杯”勞動競賽和“監控法”推廣活動，并在全線以“安全生產1000天”勞動競賽活動為主抓手，積極開展職工安全生產教育、安全技能培訓和勞動安全保護等工作，深入推進了全處安全工作穩健有序進行，全處安全態勢始終保持平穩。深入開展“工人先鋒號”爭創活動，以實現“四個一流”為目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工主人翁責任感，最大限度地激發了職工勞動熱情和創造活力。在點上傾心打造“亮點工程”，服務區開展“平安文明服務區”爭創活動，大力推廣“四熱工作法”，為社會公眾出行提供“溫馨港灣”；在線上全面推行“您好工程”、“溫馨服務”，全體收費職工以優良的服務品質、嫻熟的服務技能，充分展現了高速公路文明窗口形象；在面上，大力倡導“通暢工程”，共創百里文明平安大道，營造良好運營管理秩序，整治交通安全環境成效顯著。

通高速公路服務區金秋美食文化節”、“寧通杯”職工書畫攝影展、“慶祝建黨九十周年”、“紀念改革開放三十周年”、“慶祝控股公司成立十周年”主題征文演講比賽，以及“心中的頌歌獻給黨”紅歌演唱會、職工體育運動會、迎新春文娛會等職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，通過活躍職工業務文化生活，不斷陶冶了職工思想情操，提升了職工文化素質。

三是形成了社會廣泛贊譽的寧通式服務品牌。立足于服務江蘇“兩個率先”和高速公路發展大局，處工會先后在全處組織開展了開展“五比五看五爭”綜合競賽活動、“遵章守紀、愛崗敬業”主題教育、“規范管理迎國檢、微笑服務迎世博”專題實踐活動以及“歡慶華誕六十載，我與祖國共奮進”效能提升競賽活動，積極響應控股公司組織開展的“暢行高速路、溫馨在江蘇”主題實踐活動，正確引導廣大職工自覺參與、主動融入、提高能力、展示形象，為社會公眾提供了快捷安全和優質高效的出行環境。2008年以來，我處職工以實際行動，先后完成了兩屆控股系統運動會、一屆中心運動會配套服務工作，以及除冰掃雪抗災任務、汶川地震救援保暢任務、奧運火炬通行和“環滬護城河”世博安全保障任務，全國公路規范化管理迎檢任務，等等，充分展示了寧通高速公路優良形象，“三個文明”協調發展，全處各基層單位創建達標率100%。

一是增加投入，保障職工健康安全。2004年至今，我處利用現有政策條件切實維護職工的身體健康，累計投入經費？？萬元，為每位職工辦理了人身意外傷害保險和住院醫療補償保險，職工收益率100%，共計？？名職工得到合理賠付、賠付金額達？？萬元，有效減輕了職工因患病帶來的經濟負擔。進一步規范職工食堂安全衛生管理，近年來相繼為職工食堂更新了炊具餐具、空調冰箱等設施設備，并加大了食堂伙食貼補和食品安全衛生監督力度，保證職工吃的安全舒心。2004年以來，我處累計投入經費？？萬元，每年度為全體職工組織一次健康體檢，每年度為收費崗位進行兩次集中維保，每年夏天發放清涼飲料和防暑降溫藥品，每年冬天發放駐站防寒物品，并開展職工防病治病身體健康知識教育，保證了職工身體健康安全。

經費累計慰問困難職工180余人次。此外，大力提倡“一方有難八方支援”的無私友愛精神，有針對性地組織號召為困難職工捐款，今年組織全處干部職工為葛市站困難職工郭兵同志愛心捐款？？萬元。2009年，通過對外加強溝通協調，對內開展政策宣傳，完成了358名職工住房補貼政策審批和全額發放工作。處工會通過打造“溫馨工程”開展“溫馨關愛”活動，溫暖了全處職工，倡導了良好風氣，構建了和諧紐帶，增強了核心凝聚力。

三是統籌兼顧，合理安排工會活動。認真落實中心關于職工榮譽療休養工作部署，做到公開透明、統籌兼顧、合理編排、適當照顧，2004年以來先后安排了？？名職工參加了中心榮譽療休養活動，提升了全體職工爭先創優的工作激情和集體榮譽感。高度重視并切實退休職工生活，每年均組織召開退休職工座談會，聽取建議，暢談感受，進行慰問。切實維護好女性職工合法權益，認真貫徹女職工勞動保護等法律法規，保證女性職工特殊假期的落實，職工體檢時增加女性專項體檢項目，組織開展“女愛女性、共筑健康”等知識講座等等，收到了廣大女性職工的好評。

四、協調勞動關系，規范實施管理，依法維護權益

況出現了新的情況。處工會以思想政治工作為抓手，廣泛開展談心、交友活動，及時掌握職工關注的熱點問題和思想傾向，排憂解難、穩定情緒，鼓舞士氣，增強職工的機遇意識、責任意識和大局意識。同時，加強了對勞動相關法律法規的宣傳教育工作，組織開展了《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的知識競賽，科學引導職工自覺規范勞動行為，幫助職工樹立正確的利益觀、價值觀，自覺處理好個人利益和單位利益的關系，防止過分重視經濟利益、不求貢獻的不良傾向，為構建和諧穩定的勞動關系提供了正確的思想導向。

（二）堅持依法規范，加強勞動關系管理。結合單位實際，處工會積極參與和監督管理處人力資源管理工作，協助制定出臺了《寧通處請銷假管理暫行規定》及覆蓋全崗位的崗位績效考核各類規定，對勞動關系管理、職工收入分配、福利社會保障和勞動安全衛生等方面進行了明確，從而確保了職工的合法勞動權益受到有效保護，促進了勞動關系法治化、規范化、精細化和民主化管理，實現了單位與職工互利共贏的和諧局面。同時，針對我處勞動用工性質多元的現狀，督促處人力資源管理部門依法加強勞動合同管理，及時簽訂勞動（聘用）合同、勞務派遣協議，及時辦理各類社會統籌、及時完善各類用工手續，切實維護了職工合法權益。

制及協調機制，切實維護職工的切身利益。在各基層單位建立了暢通有效的溝通聯絡機制、信息反饋機制和民主監督機制，鼓勵職工為單位發展建言獻策。進一步加強了基層管理人員的作風建設，提高法律政策的理解執行能力和解疑釋惑水平，從小處著手，細處著眼，關心職工生活，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。通過靈活多樣、務實可行地思想教育疏導和權益保障機制，有效維護了廣大職工的切身利益和單位的和諧穩定。近年來，我單位沒有發生一起因保障職工合法權益不當而引發的勞動爭議糾紛，為構建和諧高速公路提供了有力保障。

同志們，回顧這七年的工作，我們深深體會到，只有真正融入單位中心工作，服務大局、服務基層、服務廣大職工，工會組織才能得到黨政領導的重視和廣大職工群眾的擁護和認可；只有與時俱進，開拓創新，工會工作才能充滿生機和活力；只有充分依靠職工，工作重心下移，工會工作才能形成聲勢、擴大影響，才能有深度和廣度；只有結合實際，注重實效，把經營管理中的重點、難點作為工會工作的著力點，工會工作才能充分發揮作用。

求；對重大問題的參與和對基層的指導服務還有待進一步加強；工會的活力建設也有待于進一步加強和創新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認認真真地加以解決。

同志們，回顧過去，我們深深地感到，這些年來工會工作所取得的工作成績，完全得益于中心黨委、工會的堅強領導、完全得益于處黨支部、行政的大力支持，完全得益于全處干部職工的共同努力和共同參與。在此，我謹代表寧通處第一屆工會委員會向你們表示誠摯的謝意！展望未來，我們熱切的希望，新一屆工會委員會在中心黨委、工會和處黨總支的領導下，以“三個代表”重要思想指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步提升工作水平，完善工作機制，服務運營管理，服務職工群眾，服務發展大局，為奮力開創寧通處事業發展新局面再作新的更大貢獻！

報告完畢，謝謝大家。

審議黨代會工作報告發言篇二

各位代表：

我受中心車間工會委員會委托，向大會報告去年以來的工會工作，請討論審議。

一、以學習黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神為主線，強化了職工的思想教育。今年以來，按照上級工會的要求，認真組織職工學習貫徹黨的路線、方針和政策。結合實際積極開展形勢任務教育和政治理論學習活動，認真組織職工學習上級工會的會議和指示精神，引導和支持職工學科學，學技術，學習文化知識；開展了提升職工業務技能、提高服務質量活動，利用工會活動日和宣傳欄、黑板報向職工開展了創先爭優、艱苦奮斗、職業道德、愛崗敬業教育，真正把廣大職工思想和行動統一到“艱苦奮斗、過緊日子”上來。進行了集團公司責任文化落地學習教育和xx企業文化手冊的宣傳貫徹，職工的整體素質有了進一步的提高，廣大職工的大局意識和崗位意識得到了進一步增強，推進了單位各項工作的順利開展。

二、以服務單位中心工作為目標，積極開展民主管理活動。車間工會積極開展民主管理工作，把保障職工民主權利作為工會工作的主要任務，凡是涉及改革發展和職工群眾切身利益的重大問題，我們都廣泛地征求職工群眾意見，按照民主程序制度維護職工群眾合法權益，積極推行事務公開制度，完善事務公開機制，堅持了職工代表會議制度。涉及單位的重要工作和涉及職工利益的重大問題，我們都及時進行公開，主動接受職工群眾的監督，例如單位進行的內部市場考核獎懲情況，我們堅持了每月在公開欄定時公開。加大了職工利益的維護力度，每次獎金分配都盡量考慮一線職工的利益，把差距控制在合理的職工接受的程度。按期召開了職工大會，中心的行政工作管理、安全管理等重要辦法都在職工大會進行充分的醞釀討論、修改補充，進行進一步完善，保障職工民主權利，調動了職工參與民主管理的積極性。

三、積極開展群眾安全工作，群監工作取得了明顯成效，促進了單位安全工作的良性發展。為認真貫徹落實社xxxx2013年群眾安全工作要求，進一步加強車間工會群眾安全監督檢查的作用，積極開展了群眾安全監督檢查活動，充分發揮群眾安全監督職能，推動了中心安全工作目標的順利實現，根據工作實際，我們組織群監人員定期對各崗點和部位進行安全檢查，做到檢查到位，整改及時，保證了中心安全工作的良好運行。

提合理化建議活動，定期發放征集意見表，征集合理化建議，發動職工圍繞中心工作獻言獻策，為完成好單位的生產經營任務起到了積極作用，收到了良好的經濟和社會效益。同時認真開展了班組建設的各項工作，建立了班組管理的各項制度十余項。

五、深化廠務公開工作，增強了工作的透明度。我們按照廠務公開原則和要求，結合單位工作的實際，進一步完善了廠務工作的運作程序，實現了廠務公開運行機制規范有序，廠務公開的內容更加豐富，廠務公開工作的范圍更加全面，對涉及需要公開的經營指標，職工工資收入、獎金分配方案、職工療養安排、黨費、會費收交和使用等都進行及時公開，自覺接受職工群眾的監督，增加了工作的透明度，收到了良好的效果。

六、密切聯系群眾、關心職工生活。抓好女職工學習教育活動，組織女職工學習相關法律法規，提高了女職工的法律意識，開展了女職工讀書活動，提高了女職工勵志崗位做奉獻的意識，進一步激發了女職工的工作熱情。開展扶貧救助工作，為困難職工排憂解難。車間工會始終把解決職工的困難作為大事來抓，完善了困難職工檔案，積極排查職工生活狀況，積極主動的為困難職工申報救濟，工作的開展還是受到職工的一致好評。

了跳棋和撲克牌比賽，職工都踴躍參加。通過豐富多彩的文體活動，陶冶了職工情操，增進了職工之間的交流，增強了集體凝聚力和榮譽感。

今年以來，在xxxx工會的領導下，車間工會的各項工作取得了一定的成績，但是還存在著一些不足之處，例如有些活動開展的不夠深入，工作細節上做的不夠慎密，針對存在的問題我們將在今后的工作中加以整改。2014年，車間工會將嚴格按照xxxx工會的工作部署，緊緊圍繞單位的工作思路，扎實做好車間工會的各項工作，動員中心廣大職工，積極投身改革，參與改革，努力提高職工隊伍素質，充分調動廣大職工的積極性，發揮好工會作用，推動各項工作的順利開展，促進單位經濟工作目標和各項工作任務的順利完成。

一、深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，組織開展學習《工會法》和上級工會一系列文件精神，組織職工開展好讀書學習活動，通過學習不斷提高職工的主人翁意識和職工的思想文化意識、業務素質，進一步提升廣大職工的業務技能。

二、加強民主管理，不斷提高車間工會參政議政能力，以抓好車間事務公開，增強工作的透明度。強化班組建設，在健全各項規章制度的基礎上，進一步開展好職工之家文化建設活動。

三、深入開展群眾安全監督工作，強化職工安全意識，繼續開展好群眾性的安全生產檢查，確保單位安全生產保持良好態勢。

四、關心職工生活，建設好職工之家，為職工提供一個學習理論知識和業務知識、討論好研究工作、相互交流的、環境舒暢的場所。

同時，車間工會要積極做好困難職工的扶貧救助工作，經常認真排查摸底，維護職工群眾合法權益，做好女職工保護工作。

2014年1月19日

審議黨代會工作報告發言篇三

各位代表、同志們：

共青團xx鎮第十三次代表大會，是在我鎮人民深入貫徹黨的十六大及十六大三中、四中全會精神，積極進行農業產業結構調整，經濟發展以較高速度增長，人民生活水平大大提高，各行各業取得優異成績的大好形勢下召開的。現在我受共青團xx鎮第十二屆委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們

審議，并請出席本次大會的領導、列席大會的同志，提出寶貴的意見。

三年來的工作回顧自從2002年9月召開共青團xx鎮第十二次代表大會以來已滿三年。這三年是我鎮各項事業充滿生機和活力的三年，是鎮黨委、政府引導xx人民大力進行農業產業結構調整，大力發展以種植反季節蔬菜為主的“三高”農業，帶領人民群眾致富奔康的三年，也是全鎮青年和共青團奮斗拼搏的三年。三年來，我鎮團組織立足于本鎮的實際，依托于鎮黨委和市團委的指導，抓住機遇，求實創新，與時俱進，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，樹立落實科學發展觀，全面貫徹黨的十六大、十六大三中、四中全會精神，團結帶領全鎮團員青年滿懷熱情地投身于“三個文明”建設中，積極投身于我鎮現代化建設的偉大實踐。按照上級團委的部署，緊緊圍繞黨的中心工作，發揚“團結、奉獻、敬業、進取”的精神，勇于開拓，積極參與我鎮的經濟建設，堅持以改革為動力，在服務社會、服務大局、服務青年中不斷拓展工作新領域，增創新優勢，積極推進公民道德規范建設，大力倡導和弘揚社會文明新風，充分發揮了生力軍和突擊隊的作用，為我鎮的經濟發展和社會進步作出了應有的貢獻。主要表現在以下幾方面。三年來，各團支部認真貫徹團市委、團鎮委的精神，扎扎實實地開展基層團工作，共推薦優秀團員作為黨的發展對象22名，被吸收為中國共產黨員（包括預備黨員）18名，走上領導崗位4人。我們的工作得到鎮黨委、政府和上級團委的充分肯定，也受到來自xx鎮各行各業的贊賞。這三年來，我們主要做好了以下幾方面的工作：

一、配合時代主旋律，在青少年中開展廣泛的、形式多樣的政治思想教育。

三年來,鎮團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝青年，把思想政治教育放在工作首位，以共青團的特色活動團結教育廣大團員青年，深入開展各種主題教育，全面提高了廣大青年的思想素質。第一、在青少年中深入開展學習理論活動、愛國主義和愛黨教育、團員意識教育。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的不斷完善，青少年的思想政治工作面臨著新的挑戰。在新形勢下，如何把青年一代培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人，已成為共青團工作的首要任務。為此，鎮團委始終高舉愛國主義的偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝青年，全面提高廣大青年團員的思想素質。各團支部組織團員青年學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大團員青年進一步理解和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的深刻含義，用鄧小平理和“三個代表”重要思想論構筑廣大青少年的精神支柱，幫助他們樹立遠大的理想和堅定的信念。通過舉辦“黨在我心中”系列征文活動等文藝活動，對青少年進行黨的知識教育，切實把理論學習和教育活動抓到實處。第二、在廣大青少年中深入開展“三個代表”重要思想和“愛國、守法、誠信、知禮”現代公民教育等學習活動，推進全鎮“三個文明”建設的健康發展。三年來，我們積極配合鎮宣傳辦，會同教育戰線，通過學校、文化站等陣地，組織學習有關理論文獻，圍繞“加強青年團員的理想信念教育，加強團組織建設，服務黨和政府的中心工作”三大任務，切實抓好了學習、培訓、服務和團建設工作。通過開展“今日知書達禮，明日有為公民”等多種形式征文、演講活動，使學習教育活動取得較好的效果。利用“三個代表”這一重要思想武器，廣泛開展崇尚科學、公開抵制和批判“法輪功”歪理邪說的活動，進一步增強廣大青年團員的科學意識、政治意識，自覺與胡錦濤同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、圍繞黨的中心工作，團結和帶領廣大團員青年積極投身到經濟建設主戰場，為我鎮的經濟建設和各項事業發展發揮重要作用。

三年來，全鎮各級團組織始終把服務黨的中心工作列為主要任務，自覺帶領團員青年投身于改革開放各個領域中發揮作用。圍繞“工業立鎮、工業強鎮、農業穩鎮、商

貿旺鎮、科教興鎮”的指導思想，艱苦創業，建功立業。

2、加強山地開發的宣傳和引導工作，按照“宜林則林、宜竹則竹、宜果遇果”的原則，形成優質水果種植掀起造林種果高潮。據統計，2004年我鎮造林面積達2000畝，超額完成市下達的造林任務；全鎮改種沙糖桔等優質水果200多畝；2003至2005年共引進種植xx麻竹筍1200多畝，發展前景可觀。今年完成煙草種植面積400畝，超額完成市下達的任務。在黨委、政府的支持下，鎮團委積極與各個部門聯系，在2003年、2004年共向農戶發放楊梅、板栗、白果、月柿、水晶梨等多個品種近萬株，引導廣大青年自覺參與山地開發工程，在全鎮范圍內掀起了種植優質水果的高潮。經過幾年時間的努力，全鎮優質水果長勢良好，有的已經開始掛果。據統計，目前在全鎮范圍內共種有各種優質水果超千畝，近30000株。

基地

農戶”、“公司

協會

農戶”的發展模式，成立“xx鎮農特產品流通協會”，鼓勵他們積極與外地的銷售市場聯系，及時把xx的反季節蔬菜、優質水果、優質毛竹等推銷到外地，實現農產品的價值，為廣大種植戶的銷售提供有力的保障，搞活了xx鎮發展“三高”農業的最重要一環。

三、堅持團工作服務青年、服務社會的方向。

1、為青年團員提供各種包括升學咨詢、就業培訓、科技培訓在內的各項服務，幫助他們以積極的心態應對新時勢、新挑戰。一是提供音像設施、書籍等各方面宣傳資料，號召青年團員認真學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和社會主義市場經濟理論，促使他們迅速適應社會主義市場的發展。二是積極配合連州市青年服務中心及鎮農辦、科技辦等部門舉辦大型就業培訓班、科技培訓班，提高廣大青年自身素質，積極應對市場經濟發展所帶來的激烈競爭和我國加入wto后所帶來的挑戰，以開拓更廣闊的發展空間。三年來，我們共舉辦過9場大型科技培訓班，共發出近10萬份各種科技資料。

2、利用行業陣地，深入開展青年志愿者活動。開展志愿活動一方面加強團員青年的思想教育，另一方面實現共青團工作服務社會的宗旨。繼續全面推進我鎮義務工作的發展。我們利用每年三月份“學雷鋒月”的大好時機，組織機關單位青年上街為群眾提供各種便民利民活動服務；通過學校團支部組織青年開展系列服務活動，提高學生團員的集體主義思想，培養“樹公心、講道德”這一正確的人生觀。如組織中、小學生進行義務勞動活動，清掃xx的公共道路場所；還到xx敬老院進行慰問活動，培養中、小學生助人為樂的優良品質。積極組織多項自愿捐款活動，如為黃x同學醫藥費xxx助學基金捐款、助殘捐款、印尼海嘯、治療“蛙腳孩”捐款等，為社會上有需要的人提供幫助，在社會上樹立了團組織的良好形象。

四、積極開展推優入黨及“希望工程”工作和“維權”工作。

1、三年來，我們嚴格按照“推優”程序，把好質量關，共向有關單位推薦了名各方面表現較好的優秀團員，作為黨員的發展對象，其中有人被吸收為中共正式黨員，人為中共預備黨員。

2、認真做好希望工程實施工作。在深入調查失學兒童的家庭生活的同時，積極收集各種材料，及時上報上級團委，認真執行《xx市希望工程助學管理細則》，專人督促各學校助學金的發放情況，保證助學金及時、無誤地發放到受資助學生手中；同時，督促各受資助學生認真學習，及時復信聯系，不辜負資助者的期望。學校團組織每學期還組織一次法制教育課，邀請公安、司法人員對中、小學生進行法律知識教育，學習《中華人民共和國未成年人保護法》、《廣東省青少年保護條例》及我國現行各種法律，培養廣大青少年的法律意識。

五、抓好學校團隊工作，豐富校園文化。

積極抓好學校團組織的制度建設，尤其是抓好中學二級團委的建設。在中學二級團委的基礎上，共建立16個班級團支部，選好每一個團支部的支部書記和委員。利用“三辰影庫”含有教育意義的優秀影片對學生進行思想政治教育，引導他們確定正確的人生觀、世界觀，使學生在娛樂中受到教育。在各小學建立健全團支部，抓好少先隊的各項工作，經常利用少先隊大隊開展的活動對少先隊員進行“五愛”教育。如每年一次的掃墓活動，邀請一些老游擊隊員講故事等形式，令少先隊員體會到幸福生活來之不易，樹立好好學習，長大為祖國服務的良好風尚。

六、加強團的自身建設，進一步增強團組織的戰斗力和凝聚力。

根據市場經濟的發展要求，我們一直注意加強團的自身建設，以“黨建帶團建”的有效做法，進一步優化團建工作的外部環境。在隊伍建設方面，以培養適合農村基層團組織工作的實用型人才為目標，進一步加大對團干的培訓力度，進一步加強推優入黨工作。在發展壯大團員隊伍方面，我們按照發展團員的有關標準，嚴格把關，把條件成熟的青年吸收到團的組織上來。三年來共吸收團員人，增添了團的力量。共推薦優秀團員作為黨的發展對象22名，被吸收為中國共產黨員（包括預備黨員）18名，走上領導崗位4人。同時，以“三個代表”重要思想為指引，貫穿團組織的一切工作，改進團組織工作作風，把全體團干、各級團組織擰成一股繩、合成一顆心，增強團組織的戰斗力和凝聚力，提高團組織的服務水平和指導功能。代表們、同志們，回顧我鎮過去三年來的團工作，我們深深地體會到我們的每一點成績，每一點進步，都是在鎮黨委、政府和上級團委的正確領導下取得的，是與各級黨組織和社會各屆人士的大力支持分不開的，是全鎮廣大團員干部和團員青年努力工作的結果。在此，讓我代表鎮團委向關懷、重視共青團工作各級黨政領導以及一向關心、理解、支持共青團工作的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝！向辛勤工作在各戰線的團員青年、向致力于共青團的青少年教育事業工作的全體團干部、少先隊輔導員致以誠摯的問候！在我們為這三年來所取得的成績而振奮鼓舞的同時，我們也不能回避在團工作中存在的不足之處。如工作思路狹窄；村委會、機關單位團工作難以開展；團干部的整體素質不盡人意；團組織的號召能力不高等等。之所以存在這樣的不足，原因是多方面的。但是作為基層一級團委就必須直面這些不足，為此，我們要正視并努力解決這些實際問題，更好地把我鎮的共青團工作推向一個新臺階。今后三年的工作要求和設想今后三年，是我鎮開創現代化建設新局面、繼續深化農業產業結構調整、鞏固致富奔康成果的關鍵時期。所面臨的國際、國內形勢既出了新的變化、新挑戰，也為加快現代化建設提供了新的機遇、新的動力。同樣，我鎮的共青團工作在開創xx鎮經濟建設新局面的征途中，我們新世紀的一代青年肩負的責任和使命將會隨著新形勢出現新的變化。時代對我們的要求越來越高，我們只有在今后的三年里不斷地提高自身的素質，不斷開創共青團工作的新領域，才能適應社會發展的需要。時代的發展要求我們團員青年要有以下幾種精神：一是團員青年要有務實的精神。一方面要求團員青年要對國情和歷史有科學的把握，對使命和責任有正確的認識，避免心浮氣躁的盲目超越和悲觀失望的退縮逃避；另一方面要求團員青年把愛國熱情和沖動轉化為具體行動，不僅要“坐而論道”，更要身體力行。一句話“要行動而不等待，實干而不空談”的循序漸進的建設者之路。二是團員青年要有創新的精神。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，務實之后的投入，建設步伐的加快，都要通過卓有成效的創新活動體現出來的。當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟已成為世界各國賴以發展的重要支柱，綜合國力競爭日趨激烈，創新漸漸成為時代潮流。強國的希望在我們年輕一代，而我們年輕一代實現這個希望的重要武器就是創新。創新意識和創新能力已經成為一切有志于獻身祖國建設事業的人必備素質。因此，團員青年要以堅韌的毅力和持之以恒的精神，發奮學習，全面提高自身素質，掌握本領，以創新的精神面貌走在時代的前列。三是團員青年要有甘于奉獻的精神。甘于奉獻是青年應有的精神境界。追溯中國青年走過80年的輝煌歷程，他們在中國共產黨的領導下以振興中華民族為已任，前仆后繼，勇敢向前，用青春和熱血為祖國的獨立和富強譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。這凝聚了無數仁人志士的無私奉獻。如今的奉獻雖不必經受戰爭年代的殘酷和坎坷，但要在物質豐富的條件下，抵御享樂主義的誘惑，也殊非易事。在更多的時候甘于奉獻要與冷漠、麻木和誤解做不斷的斗爭，這是對年輕一代人格與信念的巨大考驗，也是奉獻精神的體現所在。代表們，面對充滿機遇和挑戰的二十一世紀，隨著改革開放和現代化建設事業的不斷發展，在對共青團提出了更高的要求的同時，也為團的工作開辟了更廣闊的天地，我們要認清形勢，珍惜機遇，不辱使命，不負重托，緊緊圍繞黨的中心工作，突出育人和建功兩個主題，加大開發青年人力資源的工作力度，全面提高青年一代的科學文化素質，進一步加強青少年思想道德建設，充分發揮民主參與和民主監督作用，努力探索出有xx特色的團工作新路子，為開創我鎮現代化建設新局面、創造新的業績添磚加瓦，這是時代賦予我們的責任，也是我鎮團組織在二十一世紀不斷前進的方向。今后三年，我鎮共青團的主要任務是：以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，深入學習，認真貫徹和落實黨的十六屆四中全會精神以及團省委十一屆四次全會和團xx市委二次全會精神，堅持黨的基本路線，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，扎實樹立“青年為本、求真務實、突出特色、和諧發展”的工作理念，自覺服從和服務于改革、發展、穩定的大局，解放思想，振奮精神，勇于開拓，積極進取，大力加強共青團能力建設，繼續深化青年文明工程，青年人才工程和服務萬村行動，全面實行青少年新世紀讀書計劃和青年科技創業行動，加大培養人才力度，增強服務青年功能，積極開拓有xx特色的團工作路子，為我鎮建設新局面再創新業績。

一、加強青少年思想道德教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構筑青年一代的精神支柱。

堅持對青少年進行思想教育和正確引導，是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的必然要求，也是共青團的首要任務。要做好新形勢下的青少年思想道德教育工作，必須要緊緊青少年思想道德教育的主動權，幫助廣大青少年堅定理想信念和道德追求，努力培養“四有”新人。首先，用鄧小平理論武裝全團。這是廣大青年健康成長，成就事業的根基所在。在新舊體制交替、各種社會思潮相互激蕩的情況下，是非、善惡、美丑的界限在一些地方出現偏差，廣大青少年比較容易受到影響。這就要求共青團組織必須致力以政治信念、共同理想、國家觀念、民族精神等方面去培養青年一代，幫助青年深刻理解鄧小平理論的歷史地位和指導意義，增強高舉鄧小平理論偉大旗幟，推進偉大事業的自覺性和堅定性。其次，在全鎮各級團組織中繼續深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動。把學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神作為當前和今后一段時期的重要政治任務。把學習貫徹“三個代表”重要思想、鄧小平理論結合起來，與學習領會科學發展觀結合起來，與建設和諧xx全力推進xx經濟社會快速發展結合起來，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐。切實改進團組織工作作風，使團工作能始終與廣大青少年保持最緊密的關系，始終為青少年的健康成長提供最有力的幫助，貫穿他們成長為對國家有貢獻的有用之才的全過程。以“三個代表”為指導，努力造就一大批能真正代表xx鎮經濟發展、文化建設發展潮流，政治合格的突擊隊、排頭兵。第三，進一步加強和改進青少年思想道德建設。按照中央8號和16號文件精神，突出抓好中小學生這個群體的思想教育，堅持理論教育的實踐學習相結合，探索青少年思想政治工作的新途經。開展“民族精神代代傳”等主題教育，以本鎮的一批愛國主義教育基地為載體，充分利用歷史人物和重大歷史事件的紀念日及入隊、入團、成人等契機舉行各種紀念宣誓活動，引導未成年人開展主題教育，弘揚民族精神，增進愛國情感。深化愛國主義教育、革命傳統教育、國情教育和國防教育，開展以“愛國、守法、誠信、知禮”為主要內容的現代公民素質教育，大力弘揚和培育“新時代青年人”的精神，引導青少年為全力推進xx經濟社會快速發展、為中華民族的偉大復興而奮發學習。最后，要加大實踐育人的工作力度。通過深化手拉手、希望工程活動，實施“校園凈化工程”、“社區關愛行動”、“愛心助成長”志愿服務計劃，開展“社會關愛行動”、“快樂成長”、“共享成長”等主題活動，引導青少年在實踐中磨練意志，陶冶情操，升華思想。組織中學生參加志愿者服務、公益活動，努力探索青少年思想教育聯動機制和長效體系，提高青少年的思想政治素質。對民族有貢獻的建設者，首先必須要成為對社會、對自己負責的合格的人。在青少年當中加強公民道德規范建設，就是要培養他們最基本的公民素質，為他們的今后的成長打下堅實的基礎。

二、團結和帶領廣大團員青年積極投身建設和諧xx，為全力推進xx經濟社會發展奉獻青春力量。

今年是實施“十五”計劃最后一年，為全面實現“十五”計劃，全鎮團組織要緊緊圍繞鎮政府提出的“工業立鎮、工業強鎮、農業穩鎮、商貿旺鎮、科教興鎮”戰略方針，實施“三化一園”戰略，堅持科學發展觀，自覺在和諧xx的建設中尋找工作課題，大力推進青年文明行動。在全鎮營造團結友愛、諒解寬容、包容共濟、融洽和諧的人際關系，以積極、主動的工作態度迎接新挑戰，繼續充當青少年在新時期發展的領頭羊，努力推動和諧xx的建設。面對我國加入世貿后，給農村經濟發展帶來的沖擊和機遇，各級團組織必須進行詳細的調研，做好新時勢下繼續推進團工作的各項準備，1、深入實施青年人才工程，加大青年人才的培訓力度。在未來的三年時間里，進行xx鎮青年人才工程建設，組建青年人才庫，對各方面素質比較優秀的青年進行重點培養，充實到鎮、村兩級的人才信息庫里，作為后備干部推薦給鎮黨委、政府和村委會錄用。

2、繼續深入開展培養“青年星火帶頭人”活動。培養“青年星火帶頭人”活動，旨在推動農村科技進步，造就一批掌握和推廣國家星火技術的人才。為此，鎮團委將與農辦、科技辦等部門聯辦，邀請有關專家，加大對青年農民的科技人才培訓力度，深入開展以“帶頭學習新技術、帶頭領辦新項目、帶頭創建服務組織，爭創科技貢獻獎”為主要內容的“三帶一爭創”活動和青年農民科技培訓工程，培養造就一大批覺悟高、懂技術、善經營的新型青年農民，使他們成為農村經濟發展的中堅力量。切實加強農村青年科技示范基地建設，促進農業和農村經濟結構調整。力爭在今后三年每一季度都舉辦一次面向廣大農村青年的大型農業科技知識培訓班。根據我鎮每年的農業生產新情況，有針對性地選擇好培訓課題，特別要注重反季節蔬菜新品種推介、優質水果管理、農業新技術的推廣應用、無公害蔬菜生產技術規程及烤煙種植等品牌產品方面的培訓，引導廣大農村青年在深化產業結構調整中始終走在潮流的前面，繼續爭創發展新優勢。

基地

農戶”、“公司

協會

農戶”的發展模式，發展鄉鎮輕工業、銷售流通業、發展市場中介組織，完善農產品市場體系。因此，各級團組織應充分利用青年人敢闖、敢拼和不畏困難的精神，積極鼓勵廣大青年的創業活動，利用團的工作聯系工商、稅務等部門為青年企業家提供各種必要的幫助，扶持他們走好最艱難的創業之路，為xx經濟的可持續發展作出應有貢獻。

三、提升共青團服務大局的能力，推進各項精神文明創建活動。

為全面實現“十五計劃”目標，團的各級組織要大力強化服務黨的中心工作的意識，要多做黨政關心、社會關注、青年受益的事，自覺地把團的工作放到為全力推進xx經濟社會快速發展的大局中去把握、去部署，努力在服務大局中發揮生力軍作用，在服務青年中擴大團組織的影響力，以服務求生存，以作為求地位。共青團要充分調動青年的主動性和積極性，以多種服務形式在精神文明創建活動中發揮生力軍作用，強調社會主義精神文明建設對青年一代提出的“奉獻社會、服務社會”的要求。重點抓好希望工程、青年志愿者活動、創建“青年文明號”等多項活動，動員團員青年積極開展各種公益服務活動，努力開創文明新風。積極參與環境保護和環境治理，開展“大手拉小手”、“愛人、愛已、愛自然”、保護母親河等綠色環保宣教活動。積極參與社會治安綜合治理，加強青年普法守法教育。積極參與我鎮的計劃生育工作，深入學習和貫徹執行《人口與計劃法》，大力倡導新的生育觀念，帶頭移風易俗。積極倡導文明健康的科學生活方式，破除陳規陋習，深入批判“法輪功”歪理邪說，反對封建迷信活動。同時，根據鎮黨委、政府和上級團委的統一部署，及時組織好各種募捐活動，幫助社會上有需要的人。

四、繼續加強共青團的自身建設，適應新形勢下的發展要求。

1、抓好團的基層組織建設，不斷提高團組織的凝聚力和戰斗力。基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎，團組織工作的開展，要緊密結合黨建工作，堅持黨建帶團建的方針，切實抓好“松、散、癱、軟”基層團組織的整頓建設工作，使其重新煥發活力。改進全鎮各級團組織的建設工作。對一些后進團支部進行改組，下大力氣整頓好松散癱瘓的團組織，把團的基層組織建設成為具有凝聚力和戰斗力的堅強集體，以適應新形勢下團建工作的發展要求。在科學合理設置的原則下，擴大團組織的覆蓋面和影響力，鞏固和活躍農村團組織，抓好村委會團干部的配備，努力做到那里有青年，那里就有共青團組織。

2、進一步加強團員意識教育。廣大團員對共青團的歸屬感，關系著團組織的生命力。我們要抓住當前開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，大力開展以先進性教育為主要內容的團員意識教育活動。開展“舉團旗、戴團徽、學團章、交團費、唱團歌、過團日”等主題活動，增強團員的政治意識、組織意識和模范帶頭意識，增強團員的歸屬感和向心力。通過組織各種活動，推動團員意識教育活動的深入開展，增強團員的光榮感和發揮團員模范作用。積極做好推薦優秀團員入黨工作，引導團員向黨組織靠攏。做好經常性發展團員工作，在中學開展“我優秀所以我入團，我入團我更優秀”的主題教育，不斷為團組織的發展壯大注入新鮮血液。

3、加強團干部隊伍建設，提高團干隊伍的整體素質。借全鎮在共產黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動的東風，引導團干部做到有理想、有責任、有能力、形象好。主要抓好以下工作：一是抓教育樹理想，廣泛開展各類教育培訓活動，以理想信念為核心，幫助各級團干部進一步堅定共產主義信念，提升馬克思主義理論水平。二是抓服務明責任，增強服務意識，牢固樹立為黨盡心的政治責任感，為國盡力的社會責任感,為青年盡職的工作責任感。三是抓鍛煉強能力。組織團干部積極參加各種業務培訓，推動崗位鍛煉，在實踐中提高解決實際問題的能力，增強發展共青團事業的本領。四是抓作風塑形象，教育引導廣大團干部增強黨性修養，始終代表青年、親近青年、關心青年，增強自身的感召力和親和力，努力打造一支黨放心、青年滿意的復合型團干部隊伍。貫徹干部“四化”方針和德才兼備的原則，選拔優秀的團員充實到團干隊伍中來，追求團干隊伍的年輕化、知識化。團的干部要認真學習馬列主義毛澤東思想，特別是鄧小平理論，必須具備一定的經濟、科技、法律、歷史以及其他相關知識，優化干部隊伍知識結構。團的干部還要自覺加強黨性修養，嚴于律已，增強防腐拒變能力。另外，團鎮委在今后三年里將定期舉辦團干培訓班，學習新知識、新技能，了解團工作的趨勢，實現自我增值。

4、加強青年團員、團干部的對外交流工作。利用“請進來，走出去”等多種形式，加強組織青年團員、團干部的對外交流活動，保持與外界正常的、積極的接觸，學習先進的工作經驗和管理方法，拓寬青年團員、團干部的視野，提高xx的知名度。要加強以共青團為核心的青年工作體系建設，爭取社會各方面的支持，形成社會化運行機制。推動共青團組織在建設有中國特色的社會主義旗幟下，團結凝聚團內外各族各界青年，為中華民族的振興、祖國的統一大業和我鎮的經濟建設做出新的貢獻。

各位代表、同志們，二十一世紀是充滿希望的世紀，新的時代既賦予我們機遇，也賦予我們挑戰；光榮的使命召喚著我們，激勵著我們。讓我們時刻銘記共青團光榮歷史和神圣使命，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，我們一定要以新的風貌面向二十一世紀，以新的姿態迎接新的挑戰，以新的作為開創團組織新的事業。讓我們繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，在鎮黨委、政府的正確領導下，進一步樹立和落實科學發展觀，團結帶領全鎮各界青年，奮發圖強，艱苦創業，充分發揮助手和生力軍的作用，用我們的忠誠和奮斗給團旗再添光彩，為全力推進和諧xx譜寫新的篇章。本文章共2頁，當前在第2頁

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審議黨代會工作報告發言篇四

我受xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。

為創新鎮工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康xx建設作出新貢獻，經鎮黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立xx鎮總工會。為確保大會順利召開,我鎮首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正威同志任組長，鎮組織、宣傳、工業、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等。籌備期間我們主要做了四個方面的工作。

1、宣傳發動，統一思想。xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統一全鎮廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。

2、依法選舉產生會員代表。依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規定，各基層工會委員會根據代表條件及分配名額，經民主協商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產生了出席本次大會的代表93名。經大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產生的大會代表資格進行審查，確認xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會代表的產生符合規定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。

3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。

各位代表：召開xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規定，可以召開xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會。

預祝xx鎮總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功！

審議黨代會工作報告發言篇五

xx市工會第三次代表大會，是在全市上下全面推進深化改革、依法治國各項要求，全力推動新一輪經濟社會加快發展的新形勢下召開的。大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神，回顧總結市工會二大以來的工作實踐和基本經驗，研究確定今后五年的奮斗目標和主要任務，選舉產生新一屆市總工會領導機構，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員廣大職工為全面建成更高水平小康社會建功立業。

現在，我代表市總工會二屆委員會向大會報告工作，請予審議。

過去五年工作回顧

市工會第二次代表大會以來的五年，是工運發展史上不平凡的五年。五年來，全市各級工會在同級黨組織和上級工會的領導下，認真貫徹落實《工會法》，切實履行工會職能，圓滿完成了市工會第二次代表大會確定的各項任務，團結帶領廣大職工為推動經濟社會發展作出了積極貢獻。五年來，市總工會先后獲得“全國工會‘xx普法’先進單位”、“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”、“全國工會職工教育培訓優秀示范點”、“全國工會經審工作先進集體”等80多項市級以上榮譽稱號，用辛勤勞動譜寫了工運發展史上的新篇章。

一、準確定位，在圍繞中心服務大局中建功立業

一是職工創新能力進一步增強。緊跟全市經濟發展戰略和轉型升級發展步伐，組織1210個單位、30萬多名職工、300多個工程項目參加 “建功立業、沿海開發爭一流” 為主題的重點工程立功競賽活動。開展創建“工人先鋒號”、“節能增效”、“節能減排工人行動”等一批群眾性經濟技術創新活動品牌。五年來，共有4000多個企業參與節能減排“二創一爭”競賽，職工參與面達90%以上，節能減排成果200多項;職工創新成果、小改小革、新技術開發730項，總結職工先進操作法340項，創造價值約8億元，有力促進了全市經濟又好又快發展。

二是職工技能水平進一步提升。制定實施“素質提升工程”工作規劃，累計舉辦1010個項目、600個工種職工職業技能競賽，40萬多名職工參加崗位練兵、技術培訓、技能競賽、崗位創新、建言獻策等活動，大大激發了職工“比、學、趕、幫、超”的熱情，一大批行業技術帶頭人和職工優秀科技成果脫穎而出。五年來，共有1310名職工榮獲“市技術能手”、1090名職工被授予“市行業首席員工”榮譽稱號，發給榮譽津貼，開辟了我市職工“培訓、練兵、比武、晉級、表彰”五位一體的快速成才通道。

三是職工道德修養進一步加強。深入開展社會主義核心價值觀教育和“創爭樹”主題教育活動，創建學習型組織市級示范點1100家、市級示范點2300家;組織開展“雙爭、雙創”等評選活動，表彰文明班組、文明示范崗各1000個、文明職工20xx人、文明職工標兵1000人;大力弘揚新時代勞模精神，在各行各業選樹了一大批甘于奉獻、勇于開拓的先進模范人物和先進集體，推介平民英雄、全國優秀司法員、全國優秀法官等先進典型。五年來，共推薦評選市級以上勞動模范290人，五一勞動獎章220人、獎狀 190個，工人先鋒號17個，為我市跨越發展注入了強大的精神動力。

二、維權維穩，在促進社會和諧穩定中展現作為

一是依法維護職工民主權。深入開展和諧勞動關系企業(園區)創建活動，認真落實職工知情參與、協商共決、評議監督等各項職權。全市生產經營正常的國有、集體及控股企業全部實行職代會和廠務公開制度，百人以上建會企業職代會建制面達90%以上，百人以下建會企業建制面超過70%以上。五年來，全市獲得省級勞動關系和諧園區10個、和諧企業80個，市級勞動關系和諧園區10個、和諧企業600個、和諧步行街20個。20xx年以來，市總成立市和諧勞動關系創建工作指導分站及指導點210個、召開全市創建勞動關系和諧企業推進會50次，全市在我市召開創建和諧勞動關系企業現場推進會20次。建立廠務公開墻、中小企業民主管理“六個一”工作法等經驗在全省工會民主管理創新實踐成果展示會上作大會交流發言。

二是依法維護職工經濟權。按照在所有企業普遍建立工資集體協商制度的要求，全市推動工資集體協商擴面建制和提質增效工作取得了顯著成效。20xx年，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機械行業選擇幾個具有代表性的企業進行試點，推行“工齡工資”制度;20xx年5月，把市移動公司作為建立勞務派遣工工資集體協商“四方會商”機制的試點單位，為務工人員搭建了工資正常調增的平臺，調動了員工工作的積極性。兩項工作分別獲得市工會創新成果獎。五年來，全市有8000多家企業簽訂“一合同三協議”，覆蓋職工40萬余人。20xx年11月，全省行業工資集體協商蘇北現場觀摩會在我市召開;20xx年5月，在市總有力指導下，代表全市參加省總工會工資集體協商的專項考核中獲得了優秀單位。

三是依法維護職工安康權。組織3600多家單位、30萬多名職工參加“安康杯”競賽活動，組織高危行業和農民工集中行業的20萬多名職工參加安全生產知識培訓;開展多種形式的“安全在我心中”系列活動，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來，全市共投入“三送”慰問資金8000余萬元，全市百人以上生產型企業工會勞動保護合格率達95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會勞動安全保障機制，為促進我市安全生產形勢的持續穩定發揮了重要作用。在化工園區推行zg3520勞動保護新體系，此項工作在全省工會勞動保護工作會議上作了大會交流發言。20xx年4月，全國工會勞保二處、省市總領導在化工園區就推行zg3520勞保體系工作進行調研，充分肯定了我市勞動保護工作的創新做法。

四是依法維護職工法律權。在全市率先成立由220名專兼職律師組成的職工法律援助團、110個鄉鎮法律援助工作站、勞動爭議調解庭，建立“訴調對接”制度;創新開展職工維權聽證制，參與處理職工勞動爭議670件，調解成功率達98%。五年來，舉辦了360期法律講座，向農民工贈送了8.5萬余本法律書籍和9萬余冊《農民工勞動保護手冊》。開動“千里維權大篷車”，南下、北上為籍務工人員開展“四同四送”、“五幫五聯”、“六個一”等維權系列活動。

三、重辦實事，在保障服務改善民生中體現關懷

一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務中心使用，解決了職工幫扶服務機構人員編制和配套資金等問題，真正實現與省、市幫扶中心辦公自動化、信息互聯，資源共享。全市基本建成了以市級職工幫扶服務中心為骨干，18個縣區、21個系統服務站為支撐，56個規模企業服務點為基礎的工會惠民服務體系。積極借助和整合社會幫扶資源，聯合人社、物價、公積金管理中心等有關部門解決了患大病特困職工“醫療二次報銷”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問題。

二是幫扶機制基本形成。大力開展“特困生活補助、就業崗位幫助、教育愛心援助、大病醫療互助、住房廉租協助、急難臨時救助”為主要內容的“送溫暖六大幫扶行動”，建立了全市特困職工動態管理數據庫，開展了金秋助學、結對幫扶、一線職工療休養等品牌活動，形成了幫扶資金籌集多元化、社會化目標。五年來，各級工會共籌集各類幫扶資金1847萬元，走訪慰問困難職工、困難勞模、農民工63270人;發放勞模“三金一貼”1420萬元;發放困難家庭大學生助學金390萬元;扶持自主創業1370人次，組織1600余名一線職工療休養，實現了工會幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”的常態化運作機制。

三是幫扶活動成效顯著。組織全市90個工會代表團1660名代表開展以幫聯四大園區、促進園區發展，幫聯規模企業、促進企業和諧，幫聯基層工會、促進工作規范，幫聯困難職工、促進職工富裕為主要內容的“四幫聯四促進”活動，盡心竭力地幫助企業和職工排憂解難。聯合市人社等部門為下崗失業職工免費開展職業培訓53208人、職業介紹32100人、安置農民工16800人。大力開展“百年三八”紀念活動和“幸福女性、快樂工作”主題系列活動，舉辦了以愛心助困、 “兩癌”普查、單親女職工結對幫扶等為主要內容的“關愛行動月”系列活動，形成了關愛服務女職工的濃郁氛圍。

四、強基固本，在加強工會自身建設中創先爭優

一是工會機關作風轉變有力。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，研究確定了加強“六型工會”建設的活動載體，著力開展“五治”作風整頓、“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、“三嚴三實”大家談、工會干部聯系基層、“面心實”服務職工等一系列行之有效的活動，認真制定并落實了針對21項四風問題的整改方案和專項治理行動，形成了強化工會機關運行和改進工作作風的33項配套管理制度，有效提高了全會黨員干部思想認識，轉變了工作作風，改善了黨群干群關系，讓職工群眾切實感受到了工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

二是基層組織基礎夯實有力。著力開展基層工會組織建設“推進年”、“提升年”、“攻堅年”和“黨建帶工建、工建服務黨建” 等工會組建攻堅計劃和集中建會行動，合力推進工會組建工作，截止20xx年底全市共建立工會組織11130家，發展會員29.1萬人，基本實現了“哪里有職工、哪里就有工會組織”的目標。加大工會干部培訓力度，創新培訓機制，聯合市委組織部在非公企業中開展“支部書記和工會干部”培訓活動，累計舉辦各類培訓班776期，培訓各級專兼職工會干部720xx人次。組織全市工會干部建立聯系企業制度，引導廣大工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾辦實事、做好事、解難事。積極開展會員代表“評議”活動，職工之家合格率達97.8%、會員評家滿意率達98.5%以上。

三是黨政重視支持優化有力。提請市委印發了《關于進一步加強和改進新形勢下工會工作的意見》，構建和諧勞動關系、完善工資集體協商制度等全局性工作納入了xx市“”發展規劃，《工會法》、《勞動合同法》等涉及職工權益的政策法規列入了人大檢查、政協視察范圍，會同市委組織部下發了《關于進一步加強工會領導干部選拔配備的通知》，形成了黨委領導、政府重視、各方支持、工會主動的工作格局。在全市新一輪機構改革中向市委提交了工會組織設置和工會干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區和市直各部門都配備了專兼職工會主席，其中縣區和市直部門有163名工會主席由同級黨政副職兼任，市教育、水利、衛計委等30個系統(科級單位)配備了專職工會主席，職工人數200人以上的企、事業單位按照同級黨政副職配備了工會主席和專職工會干部，并按文件要求享受職級待遇，為工會工作開展提供了堅強有力的組織保證。

四是其他各項工作保障有力。五年來，積極完成市委市政府下達的服務企業、秸稈禁燒、環境整治、幫村幫戶等中心工作，服務大局的能力進一步增強;切實加強女職工組織建設，女職工特殊權益和身心健康得到切實保障;加大經費收繳力度，完善稅務代收、財政代扣、工會自收“三管齊下”工作機制，努力提高基層工會財務建設水平;加強對工會經費的監督檢查，全面推行工會經費審查規范化建設工作，依法監督和保障工會資產保值增值，較好地實現了工會經費收、管、用的良性循環;工運研究、信訪接待、信息統計等工作，也在服務全局工作中實現了同步發展。

各位代表、同志們，過去的五年，我們取得了令人欣喜的成績。成績的取得，是市委和上級工會正確領導的結果，是市人大、市政府、市政協和社會各界重視支持的結果，是全市廣大職工、工會干部共同努力的結果。在此，我代表市總工會第二屆委員會，向長期關心支持我市工會工作的各級領導及社會各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會干部職工、工會的老領導、老同志致以崇高的敬意!

過去五年的工作實踐，使我們深刻體會到，做好新形勢下的工會工作，必須做到五個“堅持”。一是堅持中國特色社會主義工會發展道路，堅持黨的領導，是做好工會工作的根本保證;二是堅持圍繞中心、服務大局，團結引領廣大職工為全面建成小康社會建功立業，是工會工作健康發展的基本主題;三是堅持建立規范有序、和諧穩定的新型勞動關系，是工會工作的重要職責;四是堅持不斷提高職工素質，創新方式方法，是工會工作持續發展的動力源泉;五是堅持輿論宣傳，整合社會資源，形成工作合力，是工會工作的有效抓手。這些實踐經驗的結晶，在今后我們做好新形勢下工會工作中必須堅持和發揚。

五年的努力，為今后的發展打下良好基礎。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會組織的作用發揮還不夠充分，服務職工、維護職工權益的能力和水平還需進一步提高，工會干部聯系職工群眾、開拓創新意識還需進一步增強等。對這些問題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實加以解決。

今后五年工作任務

今后五年，是工會組織大有作為的五年。等中央領導同志多次對落實全心全意依靠工人階級的指導方針和加強工會工作發表重要講話、作出重要批示，為工會指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認真落實全面深化改革、推進依法治國戰略部署，明確了新一輪發展的目標任務，工會圍繞中心、服務大局，助推經濟社會發展的切入點更加清晰。當前，隨著改革進入深水區，經濟進入新常態，工會如何進一步完善組織體制、運行機制，需要破解很多新課題;工會如何應對職工群體的多元化訴求，肩負很多新任務;工會組織如何落實依法履職、依法維權，面臨著很多新挑戰。我們必須堅持在市委和上級工會的正確領導下，順應形勢要求，解放思想、務實創新、敢于爭先，推動工運事業實現新發展，確保工會工作始終走在全市前列。

面對新的形勢和任務，今后五年全市工會工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進依法治市、建設幸福這一中心任務，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進經濟跨越發展、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、助推社會民生改善、提高自身建設水平”六大重點工作任務，用社會主義核心價值觀激發和凝聚全市職工力量，為全面建成更高水平小康社會而努力奮斗。

落實這一總體要求，今后五年的工作目標是：

——多形式開展職工勞動競賽。廣泛開展勞動立功競賽，全市組織重大民生類參賽工程500項以上，參賽職工總數達50萬人次;培育選樹勞模先進典型300名以上，培育選樹各級首席員工800名以上，培育建立勞模創新工作室300個以上。

——多途徑提高職工綜合素質。大力開展職工技能比武，舉辦累計800個以上工種的職業技能競賽，職工參賽總數達30萬人次，推動10000人次職工晉升一個技術等級;開展“創爭樹”主題教育活動，覆蓋面達90%以上;建成市級以上職工書屋示范點300個。

——多方位幫扶服務困難職工。全市各級工會組織幫扶困難職工1萬人次以上，籌措發放困難幫扶資金10000萬元以上，發放勞模“三金一貼”1500萬元，發放金秋助學資金5000萬元，協助20xx0人次失業人員實現再就業，資助1500人次困難職工自主創業。

——多角度依法維護職工權益。切實維護職工合法權益，籌措專項資金300萬元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓、宣傳咨詢活動300場次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權益調解或仲裁案件1000件以上，職工來訪信訪辦結率達95%。

——多渠道構建和諧勞動關系。積極開展工資集體協商，簽訂各類工資集體合同或專項協議超過6000份，覆蓋企業8000家，覆蓋職工60萬人;積極開展和諧勞動關系企業創建活動，市級以上勞動關系和諧企業總數占建會企業70%以上;進一步健全職代會等民主管理制度，職工150人以上企業廠務公開民主管理建制率達95%，女職工專項合同、勞動安全衛生專項合同同步簽訂率達98%，百人以上生產型企業勞動保護合格工會達95 %。

——多領域加強基層組織建設。新建獨立基層工會5000家以上，發展會員20萬人以上;培訓工會干部10000人次以上，新任工會主席基本輪訓一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級模范職工之家600家。

為確保實現上述目標，全會上下要做好六個方面工作：

一、建設學習型工會，把凝聚職工智慧力量作為第一優勢

一要切實領會系列重要講話精神實質。關于工人階級和工會工作的重要論述，涵蓋了我國工人運動的時代主題、工會工作的政治方向和中心任務、加強工會自身建設等各個方面，是我國工運事業不斷發展的前進方向。全會上下要把系列重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，通過班子帶頭學、專題學習會、集中輔導班等形式，在全市職工和工會干部中進一步掀起學習貫徹熱潮;要密切聯系實際，堅持學以致用，找準服務改革發展大局中的切入點、著力點、落腳點，落實黨對工會工作的要求，回應職工群眾的期待，依法破解工會工作面臨的突出矛盾和問題，不斷創造和積累新常態下做好工會工作的方法和經驗。

二要著力提升工會工作法治化的能力和水平。組織廣大工會干部學習《憲法》和勞動法律法規，開展廣場咨詢、現場觀摩等一批普法活動，舉辦“我與法治”全市職工演講比賽，引導工會干部用好用實法律賦予的權利，提高工會組織依法決策、執行、監督的水平，使工會工作依法合規、有序推進。加強源頭參與，通過召開政府與工會聯席會議、協調勞動關系三方會議等渠道，參與涉及職工權益相關法律法規的制定、修改工作。強化監督檢查，依法履行好工會組織勞動法律監督職責，加大對涉及職工切實利益的勞動合同、工資收入、社會保險和勞動安全衛生條件等法律法規貫徹實施情況的監督力度，推動勞動法律監督工作常態化、制度化。

三要引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀。針對經濟新常態下的職工思想狀態、職工隊伍穩定情況，大力開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，加強對職工群眾的思想引導，引導廣大職工不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。聯合有關部門開展文明職工、文明班組、五一文明崗評選活動，推動社會主義核心價值觀融入企業精神和職工文化建設，成為職工群眾的自覺追求。運用傳統主流媒體和新興宣傳媒介相結合的方式，重點宣傳我市各行各業的一線職工、技術藍領和勞模先進，積極組織開展職工文化成果展演、職工健身活動月、職工讀書月等群眾性文體活動，引導廣大職工增進對實現中國夢的強烈共識。

二、建設創新型工會，把促進經濟跨越發展作為第一要務

一要進一步掀起職工崗位建功立業熱潮。組織全市職工開展立足崗位創新立功競賽，積極探索在外資、民營企業等非公經濟開展競賽的形式和載體，為廣大職工促進企業發展搭建舞臺。深化“工人先鋒號”創建活動，放大“職工首席制”品牌效應，推進班組建設規范化、制度化，組織節能減排達標競賽活動，建設職工節能減排義務監督員隊伍，在生態文明建設中勇擔重任。

二要進一步掀起職工職業技能創新熱潮。深入開展合理化建議、技術革新、節能減排、發明創造等經濟技術創新活動，選樹培育“創新能手”、“創新示范崗”，增強職工創新創造能力。充分發揮工會“大學校”作用，有效整合工會和社會教育培訓資源，開展職工技術等級培訓、崗位技能培訓和職工在職學歷教育，推動企業健全完善技能人才培訓、考核、激勵機制，促進優秀職工人才競相涌現，為改革發展提供人才支撐。

三要進一步掀起弘揚社會文明新風熱潮。廣泛開展社會主義核心價值體系教育活動，用中國特色社會主義共同理想、改革創新時代精神、社會主義榮辱觀引領風尚，進一步深化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。加強基層職工文化體育陣地建設，重點打造一批企業工會職工文體活動陣地品牌，不斷滿足職工群眾的精神文化需求。加大對工人階級和勞模先進的宣傳力度，注重對勞模的培育選樹和管理服務，用勞模的優秀品質和先進事跡感召職工群眾、引領社會新風。

三、建設法治型工會，把構建和諧勞動關系作為第一責任

一要重抓工會源頭參與宏觀維權機制。堅持運用法制思維和法治方式履行職責，積極代表廣大職工參政議政，參與就業、分配、社保、醫療、衛生、住房、教育等涉及職工切實利益的政策制定。堅持與政府、勞動關系三方單位的定期溝通聯系制度，積極配合人大執法檢查、政府監察、政協視察活動，依法督促企業認真執行《勞動合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規，在全面推進依法治國中發揮工會組織作用。

二要重抓推進和諧勞動關系創建機制。貫徹落實中共中央國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》(20xx年3月)，把和諧勞動關系創建活動作為構建和諧勞動關系的重要載體，建立健全創建工作目標責任制，擴大創建活動在廣大企業特別是非公有制企業和中小企業的覆蓋面，推動區域性創建活動由工業園區向企業比較集中的鄉鎮、村(社區)拓展，努力形成全方位、多層次的創建局面。同時，按照國家有關規定定期申報創建活動先進單位，不斷推進創建活動深入開展。

三要重抓民主管理工資集體協商機制。進一步健全以職代會為基本形式，以廠務公開、集體協商、職工董事監事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅持凡涉及企業職工切身利益的勞動規章、改革方案，都必須由工會代表職工與企業行政協商共決;要以《**市企業工資集體協商暫行辦法》(連政規發《20xx》1號)為抓手，依托市協調勞動關系三方機制，進一步鞏固黨政主導推進工資集體協商的工作格局，發揮工資協商納入黨政考核體系的機制作用，健全協商制度，規范協商流程，深化協商內容，建好協商隊伍，不斷推動工資集體協商工作向科學化、制度化、實效化發展。

四、建設務實型工會，把依法維護職工權益作為第一職責

一要強化職工勞動爭議調處。大力推動《江蘇省工會勞動法律監督條例》的貫徹落實，健全完善調解、仲裁、訴訟一體化處理機制，做好職工信訪、工會維穩和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態。積極協助黨政依法調處突發性、群體性勞動爭議，深化部門間、異地間維權服務等創新經驗，繼續放大我市“千里維權大篷車”品牌效應，緊抓一批嚴重侵犯職工權益的典型案件，提供及時法律援助，推動我市工會法律援助工作繼續走在全市前列。

二要強化職工勞動安全健康。認真組織實施職工安全生產知識培訓工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動，推動“1+3”安全監控工作體系逐步向中小企業和商貿服務業推廣。大力開展“安康杯”競賽和“勞動保護合格、示范工會”創建活動，推動重點監控企業職業病防治專項集體合同基本全覆蓋，同時，要聯合市城管局在城區建立“安康驛站”，為全市環衛職工提供日常休息場所。進一步加大勞動保護監督檢查力度，做好常態化的安全隱患排查、整改工作，促進我市安全生產形勢的持續穩定好轉。

三要強化女職工特殊權益保護。進一步完善具有女職工特色的工作機制，重抓女職工特殊保護專項集體合同的簽訂履約工作，深入推進“關愛行動月”、女職工健康行等特色活動，重點關注單親困難女職工、病殘女職工和外來女職工群體的現實問題，讓女職工組織成為女職工信賴的“娘家人”和“貼心人”。

五、建設服務型工會，把助推社會民生改善作為第一追求

一要拓寬社會保障覆蓋面。加強與物價、民政、財政、住建等部門的協作配合，積極參與推進對困難職工的惠民價格政策落實、對困難職工家庭的社會救助等工作，推動農民工依法享受基本醫療保險、工傷保險和廉租房、保障性住房等社會保障待遇，建立完善農民工工資支付的欠薪報告制度、工資保證金制度和專項檢查制度，依法保障農民工群體權益。

二要拓寬普惠服務覆蓋面。加強開發園區及規模以上企業、鄉鎮等幫扶服務窗口的規范化建設，著力解決困難職工、困難勞模和農民工在生活、就業、看病、住房、子女上學等方面的實際困難。重點拓展一線職工療休養、單身職工交友聯誼系列活動等普惠服務項目，進一步充實鄉鎮級職工服務機構的服務內容和服務范圍，逐步形成集“困難幫扶、權益維護、生活服務、人文關懷”為一體的幫扶服務體系，加快實現由幫扶困難職工的特惠服務向服務會員職工的普惠服務轉變。

三要拓寬促進就業覆蓋面。堅持把職業介紹、技能培訓、創業扶持作為工會促進再就業的工作重點，以城鎮下崗失業人員、困難職工家庭高校畢業生和新生代農民工為主要對象，突出對有志創業的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時跟蹤服務，進一步形成政策扶持、創業培訓、創業援助“三位一體”的工會扶持創業帶動就業的工作機制。

六、建設活力型工會，把提高自身能力水平作為第一目標

一要加強工會基層組織建設。加強黨建帶工建工作，深入開展“三公開四統籌“活動，重抓各類開發區(園區)、建筑項目、物流快遞、餐飲住宿、農業專業合作社組織等重點領域農民工入會集中行動，大力推進區域性、行業性工會聯合會建設，確保工會組建率和職工入會率穩步攀升。建立完善產業工會組織體系，推動解決好鄉鎮工會的機構設置、經費保障等問題，推動選好配強工會干部隊伍，完善社會化工會工作者選聘使用機制，加大對基層工會干部的培訓力度，為工會工作發展提供保障。

二要加強工會機關作風建設。嚴格落實作風建設有關規定，健全完善聯系基層、服務職工的長效機制，進一步正文風、改會風、轉作風、樹新風，鞏固運用好群眾路線教育實踐活動的成果;堅持職工主體地位，尊重基層首創精神，積極創新工會工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導、分類指導、典型帶動、表彰激勵等方式，激發工會組織創造活力，總結推廣基層工會的創新經驗，促進提升全市工會工作的整體水平。

三要加強工會基礎保障建設。繼續完善工會經費收繳辦法，推進工會經費2%全額代收，促進基層工會以獨立建賬為主要內容的財務規范化建設;加大對工會經費的監督審查力度，認真落實全總辦公廳《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發[20xx]23號)精神，嚴格執行《通知》中明確的“三個不準”，控制工會經費開支，確保工會經費合理支出和工會資產保值增值;積極做好加強維穩和防范抵御工作，深化工會黨員干部的黨風廉政建設，加快工會信息化、網絡化發展步伐，為工會工作可持續發展打下堅實基礎。

各位代表、同志們，新的形勢賦予我們新的使命，新的目標引領我們奔向新的征程。讓我們在市委和市總工會的領導下，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞中心、服務大局，勇于擔當、主動作為，在全面深化改革、推進依法治市中實現新發展，團結動員全市職工為全面建成更高水平小康社會而努力奮斗!