計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

市委組織部工作計劃篇一

團委組織部是在院黨委、團委的直接領導下開展工作，是團委的一個分部，主要職能是系統完成團委布置的任務，對院黨、團建設發揮重大作用。在今后的工作中，組織部將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，通過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯系，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。

部門構建：（如何提高部門的凝聚力和執行力，如何體現部門自身的特點和創新點）

1、部門例會

招集各班團委成員每月開一次部門例會，總結匯報上個月工作，布置下個月工作，嚴格規范活動流程和時間地點；同時促進部門成員間的交流合作，增強部門凝聚力和執行力。

2、部門活動

3、部門建設

a、新學期開始，隨著招新工作的進行和大三部門同學的退出，部門人員設置將有較大調整，介時，要與組織部另外一位成員做好招新工作以及和上任部長的交接工作。

b、注重對干事的培養，責任到班，讓他們每個人都有平等的訓練機會，更是要讓她們能夠在一段時間后有能夠獨擋一面的能力。

4、部門對外合作與交流

a、積極與我系其他部門做好溝通交流，以利于合作共事。

b、積極和校團委組織部及其他系組織部進行溝通交流，取長補短，開拓合作。

a 每兩周一次的團會各班都必需保證按質按時召開，介時，組織部成員及副書記將會到各個班進行檢查打分（具體評分表見最后一頁）。每次團會的評分結果都會用大字報的形式公布出來，在學期末時進行一次總評，對表現好的班集給予一定的獎勵，同時，對不積極的班級也要有一定的懲罰。

b 在每學期開始的時候提前把這一學期固定的團會主題計劃好，包括具體的時間、主題及所要達到的目的。這個問題的具體實施會在招新后的第一次例會中分配下去，最遲一周的時間后定下來，然后貼在公告欄，讓各班級按期執行。

c、及時收集各系團日活動的會議記錄，會議總結，以及有特色有創新的大型團組織活動，觀摩團會等活動文件作為組織部開展活動的參照材料，并可以拿到例會上來探討，加強各系之間的學習和交流。

d、團日活動。今后的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩，使同學們更通過活動更加融洽的相處，提高團隊意識，增強凝聚力，能給同學們課余生活帶來輕松，而不是成為負擔。

e、團情登記。主要是明確黨員，預備黨員，團員和群眾的人數，所占比例，我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。

f、干部考核。考核內容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設性的意見或建議和干部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位干部建立專門檔案用來記錄上述內容，在學年結束時的綜合測評工作中作為評審依據。

g、積極配合其他部門的工作，為我們整個學生會的建設貢獻出自己的力量。

觀摩團會：

a、 觀摩團會主要是針對大一的同學，目的在于挑起他們對于團會的興趣，以及增加全班同學在一起交流娛樂的機會，促進班集的和融洽。其實觀摩團會也是團會形式多樣化的一種表現。

b、 在招新完畢后，盡快組織大二的一個班開一次觀摩團會，邀請大一各班的團委成員、組織部成員以及副書記到場觀摩。旨在給大一的同學一次接觸觀摩團會的機會，讓他們知道怎么樣去開一次觀摩團會。

c、 在大二同學的這次觀摩團會之后，立刻組織各班團委開會，主講有關觀摩團會的注意事項。然后進行抽簽，決定新一輪觀摩團會的順序。每次觀摩團會，組織部成員和副書記也會到場進行評比打分，在一輪觀摩團會結束后也會進行總體的評價，給予表現優秀的班集一定的獎勵。

d、 可以選擇在一定的時間邀請其他系的相關同學過來參觀我們我語系組織部的品牌觀摩團會，把觀摩團會發揚到其他系部，與外系組織部加強聯系，增加交流，廣泛獲取經驗，打開更為廣闊的工作局面。

一、黨員迎新

主要活動目標為大一新生，介時邀請大二黨校結業的同學和大三的黨員同學與大一的入黨積極分子進行一次有關于黨的知識的座談會，讓新生對黨有一個由抽象到具體的認識，對黨有一個屬于自己的了解。

二、戶外團日活動

主要的活動對象也是大一的新生，具體的事項有待我們組織部招新后一起努力探討。不僅是要讓大家不活動中找到樂趣、在學院中有一定的影響，更要積極爭取在社會上的影響力。

團委是個團結的，有戰斗力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”里的一個杰出的“小家庭”，組織部全體成員，將在新的一年里，盡職盡責，出色的完成各項工作！

市委組織部工作計劃篇二

1、納新

招募組織部新干事，并對他們進行培訓，了解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。

2、團日活動

（1）每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，并提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。

（2）活動主旨：

團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在于體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互了解的空間，在相互了解促進的同時增強班級的凝聚力。希望通過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。

3、活動主題

每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。

4、收繳團費

按時完成任務，上報學校團委。

5、團推優

嚴格按照章程選拔優秀團員，遵守公正、公平、公開原則。

6、黨團知識競賽

以建國六十周年為主題，結合黨團知識，以08，09級學生為主進行黨團知識競賽。

1、招募干事結束后開展部門內部建設，并建立委員個人檔案，通過活動促進各委員的團結友愛。

2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協作，加強彼此的交流與合作。

3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯系。

4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計，并做好材料的歸檔。

5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。

三、本學期的工作目標：

1、提高組織部在學生團總支的影響力，并取得各種榮譽。繼續延續組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.2、培養組織部成員的辦事能力，增強組織協調能力，在活動中逐漸成熟起來。

3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，并更加擁護黨、團的領導。

4、通過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。

在實施當中，工作計劃視實際發展情況做適當的調整。

相信在校、院團委的指導下，扎實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發揮組織部應有的作用。

市委組織部工作計劃篇三

1、 積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。

2、 整理好各班團支書的最新名單和聯系方式（手機、短號、qq等），做到及時更新信息，提高工作效率。

3、 做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。

1、 明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

2、 加強對部門干事的培養。組織部的干事都是10級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。

3、 加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

三、這學期里，組織部的常規工作有：五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

以上就是組織部本學期的工作計劃與思路安排，在迎接評估的關鍵學期，我們更會把握好活動過程中每個環節的工作。在接下來的工作中，我們將以此計劃為指導，將各項工作落實到實處，爭取做出良好的成績。同時，我們會及時吸取各項活動的經驗教訓，并且在工作中積極吸取各個方面的寶貴意見，健全完善制度和計劃。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監督指導，并歡迎隨時提出寶貴的意見，以促進我部順利地策劃開展各項工作，積極發揮我部門的作用。

（1）策劃招新工作，為團委注入新的血液

學期伊始，我部就開始準備新學期招新的工作策劃了。從部門的宣傳單到最后的面試，在團副和其它部門的幫助下，順利完成了招新的工作，為團委招進了新的成員。

（2）團員信息統計，積極開展團費收繳工作

本學期順利完成了團員信息錄入、團資料整理、團費收繳等常規工作。每學期的團費收繳工作可以稱為組織部的“重頭戲”。雖然工作看似簡單，但整個工作過程卻并不簡單。從最初收取各個班級的班費，到最后匯總團費收繳情況，都需要有高度的細心和耐心。在工作過程中，部門干事工作態度認真，高效完成了團員信息錄入系統工作，得到了許多寶貴的工作 經驗，使我們的工作更加規范化，制度化。

（3）開展“學習貫徹十七屆五中全會精神”之主題團日活動

（4）開展本學期的團員推優入黨

部門首先落實各班的通知工作，然后對申請推優入黨的同學進行審核。從嚴格手續、規范程序入手，切實抓好對推優對象的審核工作，協助黨委組織部門對推優對象的考察。

（5）舉辦中國移動mm創業大賽、啟動儀式及相關講座

這是本學期最大的一個活動，旨在宣傳大學生創業思想，做好此次活動也有利于打響學院的名聲。此次活動由組織部主要負責，其它部門協助。在團委全部人的努力下，此次活動圓滿結束。

（1）在招新工作中，由于未提前做好報名者資料的整理工作，也未提前做好面試分組時間的安排，因而導致面試時間通知晚到。此問題將會在下一次的招新工作以及相關工作中進行改正與改進。

（2）新成員由于工作經驗不足，團員推優入黨資料較多，最后沒有把好關再審核一次，導致統計出來的名單出現一些小問題，此次問題已在部門會議中跟干事提出，大家已經吸取工作教訓。

（3）幾次團委開會或活動，因為剛好有干事有急事或是身體有恙而缺席，這多多少少影響了部門干事與其他部門的溝通與交流。

我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團委其他成員在督促我們的同時能夠給予我們支持。

這學期以來，團委開展了各種豐富多彩的活動，雖然不是每個活動都是由組織部主要負責，但是作為團委這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的優秀班集體評選、雙休日社會實踐表彰大會、團委交流會等活動中提供我們力所能及的人力資源調動和幫組，努力把每一個活動做到最好。

以上就是本學期組織部的工作總結，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力也得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作！

市委組織部工作計劃篇四

今年以來，島黨工委組織部按照全國、全省組織部長會議的部署要求，以提高組織工作科學化水平為主題，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以建立健全基層黨建工作機制為保障，突出重點抓爭創，創新品牌求突破，各項工作取得新的成效。

一、*年度工作情況

（一）強化保障，激發基層基礎活力。一是強化組織保障。區黨工委、管委會領導班子成員分別掛鉤11個村，選派黨性強、作風正的區機關黨員干部擔任黨建工作指導員，掛鉤指導各級黨組織轉化提升，及時調整充實12名村級干部，吸收21名“雙帶”能力較強村級后備干部，打牢基層基礎。二是強化經費保障。修訂《島村級干部管理辦法》，全面落實農村干部“一定三有”政策，村主干和一般干部月平均工資增加至3200元/月和2600元/月。制定《島村級組織績效量化考評方案》，年終績效考核優秀村最高給予15萬元獎勵，有效激發了村級組織的戰斗力。三是強化素質保障。開展“領頭雁”培訓工程，有效提升黨支部書記綜合能力。進一步整合培訓資源，為黨員群眾安排了農家樂、海產養殖、產業提升等類型培訓。舉辦黨務干部的政治理論和業務知識培訓班，不斷適應工作新要求。

（二）強化服務，有效推進強村富民工作。制定《島*-20xx年“強村富民”三年行動工作計劃》和《關于扶持島創意設計、文化主題型旅游休閑業態項目發展的措施》，從政策配套、信貸支持、市場營銷、人員培訓、獎勵措施等五個方面強力推進。按照“黨員創業、帶動一片”的工作思路，著力打造“黨員創業富民”品牌，先后培育了家庭客棧、漁家樂、海產品養殖、海產品加工廠等多個黨員帶頭致富示范工程，提供了約1200個就業崗位。加大開辦海產養殖、旅游服務等技術培訓班和創業指導、項目推介等創業培訓班力度。按照“扶持、扶強”的原則，幫助37名黨員向農商行辦理創業貸款340萬元，有效解決了基層黨員創業工作中的資金難題。對蓮池村、高朱村兩個濱海村莊的村部進行重建，發展濱海旅館、房屋出租、場地租賃等項目，每年可增加村集體經濟收入20萬元。

（三）強化對接，壯大專技人才實力。深入貫徹人才工作有關條例，確立人才優先發展戰略布局，持續深化“人才特區”建設。一是打造人才聚集品牌。出臺《關于大力開展招才引智促進創新創業工作的意見》，從政策支持、優化服務、創業創新等多領域，促進人才掛鉤服務常態化，著力打造“借智登高”聚集高端人才品牌項目。二是拓寬招才引智渠道。堅持“既求所有，更求所在，既求所在，更求所用”的工作思路，聘請了省建筑設計研究院黃漢民教授和北京大地風景旅游景觀規劃院吳必虎院長等一批省內外專家、學者作為度假區開發建設顧問，借“腦”來為度假區的持續發展出謀劃策。三是搭建人才創業平臺。依托島旅游建設集團，以薪酬激勵機制和績效考核機制引進一批項目建設、旅游開發、經營管理等方面的專業技術人員，上半年以來，旅建集團共引進23名企業經營各類人才。

（四）強化監督，提高黨建科學化水平。堅持把工作機制建設放在突出位置，重視和發揮廣大黨員的創新創造，積極探索，創新思路，努力提高我區黨建科學化水平。一是打造基層黨建工作品牌。堅持全區“一個支部至少一個品牌，每項事務必有一個先進”的黨建思路，深化“5520”基層黨建工作示范點建設，創建了宮下村黨務村務公開示范點、蓮池村農村黨員教育示范點、港樓村農廉建設示范點等9個基層黨建品牌示范點。二是強化干部監督工作。采取下派、掛職、兼任、提任等有效方式，嚴格落實領導干部交流制度，今年，全區科級干部崗位交流達27人次，5名鄉鎮干部交流至區機關任職，4名區機關干部調任鄉鎮任職，6名干部采取掛職的方式到企事業單位交流鍛煉。堅持干部管理和監督兩手抓兩不誤，通過不斷完善信訪機制、“12380”監督電話、政府網絡公開“三位一體”舉報體系，不斷豐富干部監督方式。嚴格執行述職述廉、教育提醒、談心談話、任期經濟責任審計等相關規定。三是加強鄉鎮干部隊伍建設。印發《鎮機關干部職工考勤管理制度》進一步嚴肅工作紀律，整頓工作作風，充分發揮績效考核的“指揮棒”作用，制定《鎮績效管理工作方案》，制定實行末位淘汰制度，對當年排在末位的部門和干部進行警示和淘汰，把考核結果作為實施干部獎懲、監管和使用的重要依據。落實特殊崗位津貼，有紀檢、信訪、武裝等6位同志特殊崗位津貼待遇已落實。

二、*年工作思路

（一）強化思想作風建設，提高黨員干部素質能力。一是加強思想政治教育。加強干部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和中國特色社會主義法治教育。深入學習媽祖“立德、行善、大愛”精神和“扎根海島、吃苦耐勞、敢于擔當、廉潔奉公、攻堅克難”的新時期精神，強化作風教育。二是提高干部專業化能力。突出走出去教育，擬對接華僑大學，對區機關全體干部輪訓一遍，結合短期集訓、組織學習考察和社會實踐活動等方式強化教育，提升能力。三是持續推動整改任務落實。嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的整改內容抓好問題整改，堅決防止“四風”的問題反彈回潮。適時組織對整改落實情況進行專項檢查。

（二）堅持從嚴治吏，選好用好管好干部。一是改革和完善干部考核評價機制。研究制定加強領導班子綜合研判實施意見，改進干部考察工作，加大在項目一線考察干部工作力度，加強對領導班子運行情況和領導干部履職情況的了解和掌握。二是完善干部正面激勵機制。加強黨政正職、關鍵崗位干部的培養選拔，重視培養年輕干部，注重基層一線、項目一線選拔干部；進一步落實激勵保障機制，認真抓好老少邊島干部待遇制度的落實，落實干部職務與職級并行制度的落實工作。三是從嚴管理監督干部。開展科級干部個人有關事項報告工作，深化干部警示教育、談心談話、提醒約談等制度，加強干部日常管理監督和經常性提醒教育。四是加強干部宏觀管理。持續抓好科技服務團來島開展活動，以高、中層次人才和緊缺人才為重點，完善優惠激勵政策，加大經費投入，引才與引智并舉，建立一支規模適度、素質優良、結構合理的專業技術人才隊伍。

（三）聚集重點難點問題，深化黨的建設制度改革。一是從嚴加強黨員教育管理。認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量。豐富黨員發揮作用的途徑和方式，健全黨內激勵關懷幫扶機制。二是落實黨的建設制度改革任務。深化鄉鎮黨代表大會年會制，發揚和擴大黨內民主。嚴格落實村干部管理辦法、基層黨建工作機制等已出臺的制度辦法，強化督促檢查，不斷提高黨內制度的執行力。三是加快推進基層服務型黨組織建設。推行農村“一村一站一隊伍”工作模式，開展駐村聯戶、結對幫扶、走村入戶等活動；建立“機關聯系基層、干部聯系群眾”雙聯系制度。

（四）建立健全工作機制，全面推進各項工作有效落實。一是健全作風建設長效機制。深入開展“四下基層”和“換位體驗”，持續抓好深入基層調查研究、黨員干部直接聯系基層、定期接待群眾來訪和暢通民情渠道等直接聯系服務群眾制度的落實。二是建立強村富民工作機制。持續深入開展強村富民工作，以打造“一村一品”特色品牌為抓手，全面實施“強村富民”工程，進一步強責任、強班子、強服務、強保障、強活力，使村級組織“有實力、能辦事”三是健全管黨治黨責任機制。健全黨委（黨支部）書記向上級黨組織報告黨建工作制度，完善基層黨建工作向上述職和向下述職“雙評議”、述職承諾和問題整改“雙兌現”、黨委“一把手”和組織部長定期不定期“雙約談”等制度。

市委組織部工作計劃篇五

3、積極鼓勵成員集思廣益，對部門特色活動的舉辦給予寶貴意見，，成員之間認真的進行了討論。

2、繼續為學生會培養干事，加強各個方面的發展；

3、擬定特色活動的策劃書，爭取盡快展開部門特色活動；

4、安排各干事具體的工作任務，并鼓勵大家大膽創新，研究特色活動。

三月我院其他部門要開展各種活動，我部門會全力以赴的配合各

部門搞好各項工作。

以上是我部門三月份的工作計劃，我部門從開學到現在已經基本完成了前期的準備工作，本月的工作計劃我部門也會如期的開展，為我院的學生工作增添色彩,為更好的明天努力。

市委組織部工作計劃篇六

1、積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯系各個部門，在具體的活動中做好組織協調工作，使團委各部默契配合、協調工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質、高效完成工作。

2、整理好各班團支書的名單和聯系方式(手機、短號、qq等)，做到及時更新信息，提高工作效率。

3、做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。

1、明確部門工作方向，做好分工協作。對組織部人員進行分配，使之快速熟悉分管工作，內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。

2、加強對部門干事的培養。組織部的干事都是_級的新生力量，從某一方面來說他們將是我院學生工作的主要力量，組織部要想做好學生干部的培養工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮的效率。

3、加強部門成員的理論修養。在交流的過程中相互介紹各自經驗，爭取在本學期進行幾次共同學習的交流會，使部門成員的理論水平得到共同的提高。

五四評優、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓、早安排。確保組織部的成員能夠順利進行工作。

如果時間允許，不和學習與工作發生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學期舉辦的活動將由干事自己策劃，讓他們憑借自己的能力舉辦活動，根據部門干事所寫的展望，這學期的活動計劃有：團委交流活動、專業培訓活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽。

市委組織部工作計劃篇七

"新年新氣象,新春送風尚"。為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。

（一）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關系的轉接等工作。

（二）監督各班“雙學活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新臺階。

（三）繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。

（四）在學校組織部的領導下，繼續做好業余團校的組織工作，使的團員能參加業余團校的學習，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。

（五）協助院團委做好“優秀班集體”“優秀團支部”“優秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務圓滿完成。

（六）在保質保量完成學生會交給的其他任務的同時，能協助學生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。

以上是學生會組織部在xx年--20xx學年度第二學期的工作計劃。希望老師、同學能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學生會工作做得更出色！

市委組織部工作計劃篇八

我校將根據學校安全工作體系，明確責任，到崗到人，進一步加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”意識，安全工作常抓不懈，認真落實上級各部門有關文件精神，克服麻痹大意、僥幸心理，做到“防患于未然”、“居安思危”，認真檢查、思考可能存在的隱患，及時排除，切實保護學校財產。定期對學生進行安全教育，提高學生安全意識，增強學生自我防范能力，盡可能避免訓練過程中的意外傷害事故。本著“安全第一，預防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高職工的安全意識，切實防范事故的發生，確保學校各項工作安全有序開展。

（一）加強黨支部建設，黨風廉政工作落到實處。認真執行“xxxx”制度，定期召開黨員大會，按規定過好組織生活會， 開展好支部活動，培養黨員骨干，使全體黨員在學校各項工作中沖鋒在前，起模范帶頭作用。同時，要落實黨風廉政建設，黨支部帶頭，黨員干部帶頭，講政治，防微杜漸，做清醒堅定、廉潔自律的表率。既要加強廉政文化建設，為黨風廉政建設提供良好的軟環境，也要加強學校各項規章制度建設，為黨風廉政建設提供保障；要完善群眾監督機制，使權利在陽光下運行，結合學校工作特點，堅決杜絕xxx之風。

（二）要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，鞏固群眾路線教育實踐活動的成果，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。教育引導全校黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務、為運動隊服務上取得實際成效。

（三）加強教練員隊伍建設，重點培養年輕教練。隨著一批老教練的退休，以及以三體校俱樂部為平臺招聘的年輕教練不斷增多，三體校教練隊伍已逐步走向年輕化。努力培養年輕教練員，打造一支團隊精神強，業務能力強的年輕教練員隊伍成為當務之急。一方面要嚴格執行教練員月考核制度，行政人員隨時抽查訓練情況并計分，做到月初有訓練計劃，月末有訓練總結，月考核成績直接影響各教練員的工資效益及年終考核。另一方面，采取多種形式加強教練員業務培訓，開展年輕教練員之間的業務交流活動，相互學習，取長補短，不斷提高他們愛崗敬業的事業心和責任感。同時，以“請進來，走出去”的方式，開闊視野，博采眾長，了解競爭對手的訓練情況，訓練手段，及時掌握國內前沿的訓練及賽事信息，并要求教練員在自己業務領域內撰寫調研課題論文。

根據市體育局下達的任務指標，各項目運動隊要以此為最低要求，及時制定相應的工作目標。訓練科要統籌抓好日常訓練工作，及時完成運動隊新一年度的招生選材。加強對運動隊的常規管理，做好后勤保障。各運動隊主教練要依據賽事規程及自身目標任務，制定詳實的全年及階段性的訓練計劃，運用項目訓練的新方法、新技術，以尋求提高項目競技水平的突破口。通過緊抓冬訓、夏訓和賽前集訓，開展城市之間項目訓練交流活動，進一步提高運動隊的整體水平和尖子隊員的奪金實力，從而確保出色地完成省賽任務指標，并爭取實現超額完成。20xx年，我校還將積極組隊參加相關項目的全國錦標賽，鍛煉隊伍，了解項目發展新趨勢，爭取創造更為輝煌的成績。

充分利用現有的行政資源，以“一流的服務質量、一流的辦賽水平”作為總體要求，在市體育局青少處的指導下，努力辦好市科技智力體育項目的各類比賽。首先，努力尋求社會資源，聯合辦賽，擴大賽事的影響力。其次，高效率地推進賽事籌備工作，認真貫徹落實總體方案，加強與上級部門、賽事聯辦單位的溝通，確保賽事籌備進展順利。第三，借助賽事的影響力，擴大項目的普及面，爭取更多的普及學校積極參與，提升比賽規格。第四，通過比賽，發掘項目的優秀苗子，吸收進市隊，提高項目的競技水平。最后，通過承辦比賽，不斷地提高自身的辦賽水平和服務質量，從而使蘇州科技智力體育的競技實力和辦賽水平都能走在全國前列。

以科學發展觀為統領，加強體教結合，在各項目的普及網點學校及普及人數上爭取實現新增長。我校將以“陽光體育”為契機，派送項目專職教練下基層，大力推廣、普及科技智力體育，經常性地提供技術指導。通過與各類學校、少年宮等合作開設科技智力體育特色班、積極協助普及網點學校爭創特色體育項目學校，創建“一校一品”，辦好特色體育項目學校比賽等活動，逐步將項目滲透到各個學校的體育工作中，從而不斷拓寬“體教結合”道路，營造出科技智力體育的社會氛圍，推進科技智力體育項目普及的社會化進程。

此外，積極開展項目輔導員、裁判員的培訓工作，使各校教師在做好本職工作之外，更有一技之長，著力為科技智力體育項目培養后備師資人才。在做好常規培訓的基礎上，強化內部師資培訓學習。與此同時，一方面根據蘇州行政區劃的大調整，進一步整合資源，合理布局，使基層普及單位的項目開展更具特色，集中優勢，為優秀的基層網點單位提供更高水平的競技平臺，從而集全市之力，全面提高xx市科技智力體育項目在全省乃至全國比賽中競爭力。另一方面，充分挖掘基層網點的潛力，培養扶持一批有能力有條件的網點單位在具備較高的項目訓練水平的同時，積極協助這些單位承辦市級、省級以上的.科技智力體育賽事，打造品牌賽事，以科技智力體育為亮點，提升學校知名度，擴大社會影響力。

我校俱樂部成立至今，一方面極大地緩解了我校項目多，編制數少的矛盾，為學校外聘項目教練提供了渠道。另一方面，為我校項目的社會化普及和發展工作提供了平臺。20xx年，三體校俱樂部將貫徹落實十八大精神，結合市場實際需求，開展調研，繼續探索科技智力體育的培訓市場化運作模式，借助“蘇州棋院”的社會影響力，與更多的培訓網點合作，做好社會化普及工作。同時，在做好常規培訓的基礎上，強化內部師資培訓學習，規范管理，提高培訓水平，積極為市隊挖掘、培養優秀人才，帶動蘇州地區科技智力體育運動的快速、健康發展，成為科技智力體育項目走向市場化的新名片。

學校內設涵蓋10個項目的三大協會，隨著協會社會化進程的加快，要努力促使行政資源與社會資源有效融合，從而推動蘇州科技智力體育項目的普及與發展。以“互助雙贏”的模式，尋求社會資源，實現資源共享，既得以推廣普及科技智力體育，更好地發掘優秀人才，又能進一步提高雙方的社會影響力，爭取在新的一年里，能夠在原有圍棋棋王賽、圍棋團體聯賽等品牌賽事的基礎上開拓更多的精品賽事。

明年，新體育場竣工后，校部又將面臨繁重的搬遷工作。在此之前，學校將根據市體育局的相關要求，做好新校址的布局規劃，充分利用新增的訓練教室、新添置的專業器材，推動項目的普及發展。并以回遷改造好的體育場為契機，充分依靠社會力量、專業力量使市業余電臺重新恢復工作。

此外，進一步加強對學校經費、財產、設備的管理，充分發揮其職能。嚴格執行財務管理制度，保管制度。反對超前消費，經費超支，對各類經費管理，做到期初有預算，期末有決算，以訓練為中心，急運動隊所急，想運動隊所想，為運動隊的訓練、比賽做好全面的保障。

優異的成績已成過去，新的一年即將到來，我校教職工將上下一心，繼續認真貫徹科學發展觀，與時俱進，求實創新，以實際行動推動蘇州科技智力體育發展邁上新臺階！

市委組織部工作計劃篇九

2充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協調，協助完成各個方面的工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

團費的收繳（時間）.

齊，統計好收繳情況，然后統一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。

干事納新（時間）

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門，組織部會積極配合系學生會，努力做好所分配到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現暫定納新人數：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統一安排。

（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的態度，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經驗。

（3）等待作出評定。

（4）試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態度，及對民生會評比的情況進行考核。

部門團隊建設

1、干事的培養

干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人，避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。

2、干事成長計劃

從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。

（1）試用期干事培養，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。

2、請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事后必須補交詳注。

5、在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。

市委組織部工作計劃篇十

又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著校慶的`氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。

想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯系，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

組織部是一個與各團支部聯系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委（班長、團支書、組織委員）召開會議。會上我們將認真傳達學校和院團總支的指導思想，將計劃發到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。

總結上學期我系組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對檔的監督強度，在檔案填寫方面，組織部將召開例會對檔案細則認真學習和講解，并安排時間進行統一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。

（一）九月份

1、招新工作（時間由本系團總支學生會統一安排）

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。

2、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國華誕的活動中去我們將結合中國傳統文化做一系列的活動，為祖國母親獻上一份壽禮。首先，以建國以來走過的風風雨雨為線索做一“巨型”展板，主要展出這幾十年年來我國在各個領域取得的一些成就；二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。

3、新、老團干部見面交流會

考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經驗等。

（二）十月份

1、切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。

2、做好第一批推優入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。

3、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。

4、各系團支書見面交流會

為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次“各系團支書見面交流會”，讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎。

（三）十一月份

1、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統一的組織填寫、修改工作，為評優工作做好基礎。

2、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統一命題進行篩選工作，把優秀的成員抽選出來作為參賽對象。

（四）十二月份

1、傳統的學習月，在這個月里我們希望我們材料系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考。

2、參加好黨團知識競賽。

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發展得更好，為我院建設貢獻力量。