隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇一

確相關方安全、環保管理職責與權利，有效的對相關方的安全環保管理措施和人員行為進行督促和統一協調管理，預防各類事故的發生，確保公司環境與職業安全健康管理體系正常運行，經雙方協商，同意在簽訂工程合同的同時，簽訂本協議，并自覺遵守。

一、項目簡況：1、項目名稱：2、項目地點：3、實施時間：4、合同期限：年月日至年月日二、甲、乙雙方環境與安全管理職責與權利：（一）甲方職責與權利1、甲方有權向乙方索取相關資質證書和文件，把好資質審核關。2、甲方有權督促乙方遵守國家有關安全、環保的法規、標準和企業的規章制度，有序開展對本公司的服務和活動。3、甲方有權對乙方安全防范措施的落實到位進行監督、檢查，發現事故隱患和違章、冒險行為，有權制止和糾正。對風險較大的隱患或管理混亂不服從甲方監督和協調的，甲方有權停止其作業，并給予黃牌警告和經濟處罰。4、甲方對乙方在本公司發生安全環保事故時，應盡量協助救護、保護事故現場、及時上報告，并有權開展或參加對事故的調查處理。5、甲方根據項目性質，有權向乙方收取至10萬的安全風險管理保證金，對乙方安全環保技術措施和管理措施不到位、工作人員違章違紀、發生工程質量和安全事故時，有權對其繳納的安全風險管理保證金進行考核。

6、甲方指定的現場代表為甲方項目的現場安全環保監督管理負責人，代表甲方實施日常監督管理，并協助甲方安全管理部門的監督、考核工作。

員重傷事故、無重大機電設備事故、無重大廠內交通事故、無重大環境污染事故、無重大生產性火災事故、無重大建（構）筑物倒塌、無重大職業衛生傷害事故、無重大衛生防疫事故等。

動。對施工生產過程進行監督檢查，對“三違”現象進行糾查，并依據相

和組織機構，對從業人員進行安全生產教育和培訓。調整施工人員時必須履行手續征得發包方的同意，新入廠人員必須經安全培訓教育和書面考試合格，不得安排未經安全生產教育培訓和體檢不合格的人員上崗作業。

人傷亡等），承包方應進行緊急搶救傷員和保護現場，并按_及地方有關事故報告規定在事故發生后的一小時內及時報告發包方、承包方的上級主管部門及市、區（縣）勞動保護_門等有關機構。

2、承包方的車輛在現場發生意外，造成發包方或其它單位的財產損失或人員傷害等，應依法承擔相關的賠償、治療等責任。

3、如因承包方提供的材料不合格而造成發包方人員傷害或其它損失時，承包方應依法承擔相應的責任。

七、其他事項1、本協議經雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同章后生效。2、本協議為主合同的附件，本協議構成主合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。3、本協議一式叁份，具有同等效力，由承包方、發包方的經營管理部門和安全管理部門分別保存一份。八、協議生效與終止協議訂立時間：年月日本協議從開工之日起生效，雙方共同監督執行，竣工驗收后自行終止。如承包方在施工中不履行本協議的約定，違反安全施工的有關管理規定，對發包方提出的警告、停工整頓拒不執行的，發包方有權解除合同。（甲方單位名稱）（乙方單位名稱）發包方(簽章)：承包方(簽章)：法定代表（委托代理）人：法定代表（委托代理）人：年月日年月日安全生產協議書篇3施工單位：_______（以下稱甲方）出租單位：_______（以下稱乙方）為了切實落實安全生產的責任，確保施工人員在生產過程中的安全健康。保證施工的順利進行，依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及有關法律、法規，遵循平等、公平和誠實守信的原則，甲、乙雙方就吊籃腳手架安裝、使用、維修、安全生產管理事宜達成以下協議：一、甲方責任：1．負責對乙方的電動吊籃生產廠家的資質、產品的合格證、施工方案、設計計算書的審批，吊籃腳手架安裝單位資質及施工使用登記、安裝拆除作業人員上崗證等資料的審核，不符合要求的立即補辦齊全。2．負責對乙方吊籃腳手架安裝、拆除的監督、檢查、驗收。并按照吊籃操作規程及規范要求所檢查出的安全問題，要求乙方立即整改。

3．負責對操作的施工人員進行安全交底，確保吊籃不與其它機械及設施交叉施工，不得超載運行，不得載非操作人員上下，嚴格遵守安全制度，愛護吊籃設施。

4．吊籃在運行過程中發生故障，甲方應馬上停止使用并及時通知乙方的人員維修。

1．認真貫徹國家、地方及上級有關安全生產的方針、政策，嚴格執行安全生產的法律、法規標準，各自明確安全責任，保證安全生產的落實。

2．對違章指揮，違章作業和違反勞動紀律的行為要及時制止。3．發生事故應當迅速采取有效措施，組織搶救傷者，保護好現場，并向上級有關部門報告。四、協議書的生效與終止：本協議書作為明確安全責任，自簽定之日起生效，拆除完工后協議終止。五、協議份數：本協議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。甲方（公章）：______________乙方（公章）：______________甲方代表人：________________乙方代表人：________________簽訂時間：____年____月____日簽訂時間：____年____月____日安全生產協議書篇4甲方：乙方：為了進一步加強礦山工程（采礦）外包安全生產管理，全面落實企業安全主體責任，保障礦山安全生產工作的有序進行，依據《_安全生產法》、《_礦山安全法》等法律、法規，經甲、乙雙方共同協商，達成礦山工程（采礦）外包安全生產協議如下：一、工程（采礦）基本概況：工程名稱、地點、內容、承包范圍及工期，詳見承包合同。二、甲、乙雙方共同承擔的安全生產責任：1、甲乙雙方共同遵守國家和上級各級機關有關安全生產法律、法規和規定，認真執行國家、行業、企業安全生產技術標準，并主動接受安全生產監督機關監督檢查。

2、建立健全安全生產領導組織機構和各項規章制度，定期召開安全生產工作會議，建立安全生產責任制和安全技術操作規程，形成安全生產管理體系和保證體系，并按照各自職責抓好落實。

3、堅持“安全

方的指導和監督，遵守甲方的安全管理制度，參加甲方組織的安全生產會議，并執行和落實會議決議。

2、按照甲方編制的施工（采礦）方案和安全要求，編制本單位的施工方案和作業規程及安全技術措施，并認真抓好落實。

3、建立健全安全生產組織機構、安全生產責任制和安全技術操作規程。安全生產管理人員和特種作業人員，必須經過上級安全管理部門培訓、取證，并持證上崗。

4、認真貫徹落實領導帶班下井制度和人員入井登記制度，做好員工“三級”安全教育，未經安全教育的員工嚴禁上崗作業，不得錄用無合法身份的人員和童工及未成年人員上崗作業。

5、按規定設置安全生產和相關技術管理人員，其人員必須符合安全生產要求，并具備相關的管理能力和管理水平。

6、負責本單位員工班前（入井前）的安全教育，下達生產任務時，應進行有針對性安全技術交底并檢查操作人員著裝及狀態，發生交叉作業時，必須及時報告甲方，并進行監護。不得安排非特種作業人員從事特種作業，不得安排高血壓、心臟病禁忌癥的人員，從事采掘作業。

7、為員工發放勞動保護用品，勞動保護用品必須具有安全標志，并檢查佩戴情況。

8、加強現場及作業場所安全管理，堅持開展安全檢查和隱患整改，保證安全生產。

9、為員工辦理工傷和意外傷害保險，保障員工權益，降低承包風險。

10、認真做好本單位資質、各種證照及人員自然情況的備案工作，施工（采礦）單位要及時將上述資料及人員情況，主動到甲方和縣級以上安全生產監督管理機構予以備案，并保證相關資料的真實性、有效性和合法性。

11、嚴格按照設計、安全評價和甲方要求組織施工和作業，不得私自削減安全投入經費和擅自壓縮工期和工程質量。

12、按照合同約定，乙方要建立本單位的事故應急救援組織機構和事故應急救援隊伍，并自行組織演練。

13、教育本單位員工遵章守紀，不得違章指揮和違章作業，施工（采礦）中因乙方原因造成生產事故和其他事故，全部由乙方承擔責任。給甲方造成經濟損失的，乙方承擔賠償責任。

14、施工（采礦）單位在承包期內，不得擅自將工程及采礦分包給無施工（采礦）資質的單位或個人，由此造成的一切后果，全部由乙方承擔。

15、一旦有事故發生，要立即組織人員搶險，及時救治傷員，并及時上報甲方和上級主管部門，不得隱瞞不報。

16、乙方違反協議內容，甲方給予乙方500---5000元罰款；出現死亡事故給予乙方10000---50000元罰款，直至解除承包合同。

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇二

電子商務蓬勃發展以來，出現了不少可靠有資質的第三方簽約平臺。隨著人工智能、區塊鏈等新技術應用落地，電子合同的可靠性也日益增強。這些平臺通過注冊用戶實名認證、合同一方在線簽署、平臺在線發送合同、合同相對方簽署的業務流程，幫助客戶完成電子合同的訂立。

隨著人工智能技術日新月異的發展，電子簽約平臺也在不斷探索人工智能技術在電子合同方面的落地應用。

當然，訂立電子合同并非只有通過電子簽約平臺一種方式。對于不選擇電子簽約平臺的文娛公司，也可以通過電子郵件的形式訂立電子合同。司法實踐中，有法院認為，只要電子郵件的內容能夠充分、真實地表達雙方的意思表示，能夠形成完整的證據鏈條，那么電子合同就能夠依法成立，并且合法有效（(2016)魯民再104號）。

但需要注意的是，以電子郵件形式訂立合同因為沒有了第三方服務平臺的代為審查和認證，公司需要注意考察合同相對方的身份、權限，并確定合同相對方的真實意思表示，避免出現無權代理等情況，為后續的合同履行帶來麻煩。同時，因為沒有第三方平臺的云存儲、公證等相關服務，公司在訂立電子合同時，需要注意保存、備份往來涉及訂立電子合同以及電子合同內容的電子郵件，使其符合法律法規的相關規定。

疫情期間，一些電子簽約平臺開放了部分免費電子合同模板及相關服務。文娛公司在有訂立合同的需求時，可以選擇在可靠有資質的電子簽約平臺訂立電子合同，或者采用電子郵件等簽約形式，保證公司正常經營。

但是，從技術的角度，如何確保電子合同的真實性？電子合同如何在司法實踐中獲得認可？在系列文章（二）中，周公將為您詳細解析。

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2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇三

1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;

2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;

3、以合法形式掩蓋非法目的;

4、損害社會公共利益;

5、違反法律、行政法規的強制性規定。

1、出租人就未取得建設工程規劃許可證或未按照建設工程規劃許可證的規定建設的房屋，與承租人訂立的租賃合同無效。

2、出租人就未經批準或者未按照批準內容建設的臨時建筑，與承租人訂立的租賃合同無效。

3、租賃期限超過臨時建筑的使用期限，超過部分無效。

但如果當事人在一審法庭辯論終結前取得相應批準的，人民法院應認定為有效。

因此，一般情況下，如果不存在以上情況，租賃合同應為有效。

以上是我對這個問題的解答，希望可以幫助到大家，謝謝。

法律依據：

出租人就未經批準或者未按照批準內容建設的臨時建筑，與承租人訂立的租賃合同無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準建設的，人民法院應當認定有效。

租賃期限超過臨時建筑的使用期限，超過部分無效。但在一審法庭辯論終結前經主管部門批準延長使用期限的，人民法院應當認定延長使用期限內的租賃期間有效。

《合同法》第五十二條

有下列情形之一的，合同無效：

一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;以合法形式掩蓋非法目的;損害社會公共利益;違反法律、行政法規的強制性規定。

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇四

協議編號：發包方（甲方）:承包方（乙方）:為確保建設工程在施工過程中人身、項目、設備等的安全，依據《_安全生產法》、《_勞動法》、《建筑工程安全生產管理條例》等法律、法規與規定，以及雙方簽訂的《建設工程施工合同》（合同編號：）（以下簡稱“主合同”）的規定，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本工程施工中安全事項協商一致，簽訂本協議。一、工程概況1、工程名稱：2、工程地址：3、承包工程范圍和內容：4、承包形式：二、承包方應具備的資質和條件1、提供有關部門核發的符合工程項目要求的營業執照、資質證書、安全生產許可證、法人代表資格證書或法人授權委托書、施工簡歷和近三年安全施工記錄證明等。2、應提供“外協單位準入證明”原件。3、應提供項目負責人的“b類人員”安全上崗證原件。4、應提供專（兼）職安全員的上崗證原件。5、應提供特殊工種人員上崗證原件。6、自帶的施工機械機具滿足安全施工需要，驗收報告等資料齊全。

7、工程分包隊伍還應提供本單位的安全管理制度。

三、管理目標

分包方在工程項目（）施工期間，遵守《安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》等規定，努力實現安全生產管理目標：無人身死亡事故、無人員重傷事故、無重大機電設備事故、無重大廠內交通事故、無重大環境污染事故、無重大生產性火災事故、無重大建（構）筑物倒塌、無重大職業衛生傷害事故、無重大衛生防疫事故等。

四、雙方的安全責任

1、發包方的安全責任

負責對承包方的資質進行審查。對承包方項目負責人、專職安監人員及特種作業人員的持證上崗情況進行審查。

對承包自帶的不符合安全要求的施工機械、工器具、安全用具、安全防護用具，有權禁止承包方使用，并做退場處理。

對作業人員進行入廠前的安全培訓教育和上崗前的體檢工作，教育內容應包括安全生產管理制度、操作規程、相關規定和其他要求，介紹施工作業環境、工程現場存在的施工風險和易發生的事故，并組織進行安全考試。

負責對承包方負責人、工程安全負責人和工程技術人員進行全面的安全技術交底，并應有完整的記錄。

應建立施工區域責任管理制度，并與責任單位簽訂“安全文明施工區域責任書”，明確相關的考核獎懲細則。

責任單位負責編制清包工程項目的“作業指導書”，作業前組織全員進行書面安全技術交底，并對安全技術交底和施工方案的執行情況進行監督檢查與業務指導。

對分包單位的施工技術方案的編制情況進行審查，對安全技術交底及施工方案的執行情況進行監督檢查，現場安全設施不滿足安全需要不允許開工。

負責完善作業區域的孔洞蓋板、防護欄桿、手扶安全繩等安全防護設施，依照相關約定對區域責任管理單位進行日常監督檢查與考核獎罰。

監督責任單位落實“工作許可”規定，無技術措施、無安全交底的情況下嚴禁施工。

不得對承包方提出不符合建設工程安全生產法律、法規和強制性標準規定的要求，不得壓縮約定的合理工期。

不得明示或者暗示承包方購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件等。

協調與解決施工生產中出現的問題，提出整改要求，監督落實整改措施，做到復查閉環管理。

傳達有關安全施工生產情況，及時通報相關的安全工作信息。

建立和完善現場應急搶援體系，組織開展專項培訓教育和應急演練活動。

對施工生產過程進行監督檢查，對“三違”現象進行糾查，并依據相關規定進行獎懲。

對不服從安全管理、野蠻施工、管理混亂的承包方，有權依據相關法律法規及合同約定，責令停工整頓，或解除工程合同。

在發生人身死亡、重傷事故時，組織進行現場救援，進行事故的調查、分析與上報，并按照制度、合同和本協議的約定扣除安全保證金。

2、承包方的安全責任

承包方必須服從項目部、分管單位（專業分公司）的管理、指導和監督，并全面遵守在承發包合同中及現場所規定的各項條款。

承包方的項目經理是安全施工的第一責任人，對現場安全健康與環境管理工作和本協議有關條款的執行負全面責任。

對入場所有人員上報項目部、提供身份證件，對施工過程中入場、更換的人員必須及時上報。

提供本單位的施工資質等資料，項目負責人、專職安全員、特種作業人員取得資格證書，并對這些證件的真實性、合法性負責。

自帶的施工機械機具滿足安全規定，相關資料保存齊全，入場前將自帶的施工機械和機具清單上報發包方，并接受發包方的現場檢驗和資料審查。

組織進行作業人員上崗前的身體健康檢查，接受發包方的監督檢查。嚴禁錄用老弱病殘、患有職業禁忌癥者及童工。

接受發包方組織的安全培訓教育，建立和完善本單位的安全管理制度和組織機構，對從業人員進行安全生產教育和培訓。調整施工人員時必須履行手續征得發包方的同意，新入廠人員必須經安全培訓教育和書面考試合格，不得安排未經安全生產教育培訓和體檢不合格的人員上崗作業。

為施工人員配置合格的勞保防護用品用具，接受發包方的監督檢查。

嚴格執行安全施工方案的編審批規定，組織做好安全技術措施書面交底工作，做好作業環境條件的檢查與確認，采取有效措施消除安全事故隱患。

嚴格落實發包方的“工作許可”規定，做到無技術措施、無安排交底不得安排施工。

負責本單位安全施工責任區域內的安全設施的設置與維護，按照相關約定接受發包方的考核與獎懲。

協調與解決施工生產中出現的問題，認真落實整改措施，認真履行本單位負有的安全管理職責。

加強現場施工安全管理，確保本單位責任區域的作業環境滿足相關規定，安全設施投入及時，安全警示標識明顯。

參加發包方組織進行的應急搶險培訓活動，建立和完善本單位的應急救援體系。

有權拒絕發包方的違章指揮和強令冒險作業；有權對安全生產工作提出建議，對存在的問題提出批評和檢舉。

對發現的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即采取防范措施并報告發包方的相關人員，緊急情況時可以組織施工人員撤離作業區域。

加強本單位的安全管理工作，嚴禁將工程非法轉包或違規分包。

服從發包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由分包單位承擔主要責任。

五、事故管理

1、貫徹誰施工誰負責安全的原則。承包方人員在施工期間造成傷亡、火警、火災、機械等重大事故（包括承包方責任造成發包方人員、他方人員、行人傷亡等），承包方應進行緊急搶救傷員和保護現場，并按_及地方有關事故報告規定在事故發生后的一小時內及時報告發包方、承包方的上級主管部門及市、區（縣）勞動保護_門等有關機構。

2、承包方的車輛在現場發生意外，造成發包方或其它單位的財產損失或人員傷害等，應依法承擔相關的賠償、治療等責任。

3、如因承包方提供的材料不合格而造成發包方人員傷害或其它損失時，承包方應依法承擔相應的責任。

4、如因承包方采取的安全措施不當，或違反有關安全規程、規定及本協議所列安全事項而造成事故的，除依法由發包方或第三方承擔責任的，均應由承包方全部承擔。

5、因承包方的原因致使建設工程在合理使用期限內造成人身和財產損害的，承包方應當承擔損害賠償責任。

6、施工中，因承包方責任或承包方施工人員違章行為造成的人身和設備事故，承包方承擔全部法律責任和經濟賠償責任。承包方必須配合發包方進行事故的調查和分析，相關的事故報告由承包方填報。如因承包方責任造成發包方人員傷害、設備損壞等，發包方有權進行索賠。

7、工程最終結算前必須確認雙方無遺留勞動安全糾紛。

六、檢查考核

1、為保證本協議的貫徹執行，乙方必須向甲方交納5萬--20萬元，或管理費的30%作為安全保證金。此保證金作為對違反本協議的違約金和賠償用款，不足時由乙方補齊，節余款退給乙方。

2、事故考核標準

發生輕傷事故時，扣除安全保證金的10%。

發生重大職業安全健康傷害事故或重大衛生防疫事故時（非自身管理責任的意外情況除外），扣除安全保證金的30%。

發生重傷事故一人或一次輕傷三人及以上時，扣除安全保證金的50%。

發生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）時，扣除安全保證金的100%。

七、其他事項

2、本協議為主合同的附件，本協議構成主合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。

3、本協議一式叁份，具有同等效力，由承包方、發包方的經營管理部門和安全管理部門分別保存一份。

八、協議生效與終止

協議訂立時間：年月日

本協議從開工之日起生效，雙方共同監督執行，竣工驗收后自行終止。如承包方在施工中不履行本協議的約定，違反安全施工的有關管理規定，對發包方提出的警告、停工整頓拒不執行的，發包方有權解除合同。

（甲方單位名稱）（乙方單位名稱）

發包方(簽章)：承包方(簽章)：

法定代表（委托代理）人：法定代表（委托代理）人：

年月日年月日

甲方：中鐵四局武廣經理部二項目隊乙方：分隊

一、乙方的安全環保目標

無重傷及以上事故，無管線、機械設備、壓力容器事故，無重大交通事故；不發生環境污染事故和重大環境糾紛。

二、甲方責任

1、甲方應組織和督促乙方開展安全達標活動；及時傳達和部署上級的.有關安全和環保精神和要求，聽取乙方的意見和要求，加強安全生產的指導和協調。

2、甲方負責組織對乙方安全規范作業、文明施工情況的檢查，對乙方及有關人員發生的違章、違法行為和存在的問題，甲方有權制止教育、責成其限期整改。

3、甲方協助乙方加強對全體施工人員安全作業、文明施工和自我保護的宣傳教育；做好上崗前的安全培訓，特種作業人員必須做到持證上崗，禁止實習、學習人員單獨現場作業。督促乙方嚴格執行各種安全操作規程，確保施工安全。

二、乙方責任

1、乙方要嚴格貫徹執行有關安全生產的法律、法規，加強內部安全管理，落實各項安全防護措施，確保工程建設中不發生重大傷亡事故。

2、乙方要按照安全作業規范，針對本工程項目的特點、性質、規模以及施工現場條件編制詳細的施工組織設計和施工方案，制定和組織落實各項施工安全技術措施，并向全體施工人員進行安全技術交底。嚴格按照施工組織設計和有關安全方案、要求施工。

3、乙方要加強對施工責任區的日常安全檢查。及時制止和處理各類違章、違法行為。對發現的隱患要及時落實整改措施。

4、乙方應主動接受甲方在安全生產、文明施工和環境保護工作的業務指導，檢查和督促，服從管理。

5、凡工地內發生生產事故或重大人員傷亡的，乙方應在積極搶救受傷人員、保護現場的同時，立即向甲方報告，事故造成的經濟損失及因乙方責任給甲方造成的連帶經濟損失全部由乙方承擔，事故由乙方負責統計上報。

三、獎罰

責任期內乙方實現了安全目標，甲方應根據相關的規定對乙方進行獎勵。對乙方發生的各類事故和嚴重隱患，甲方將按照有關規定對乙方單位及有關責任人員給予相應的處罰。

四、其它需要補充的條款：無。

甲方：乙方：

年月日年月日

甲方：

乙方：

貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持施工、運輸兩項兼顧的原則，確保施工和行車安全。

一、遵守xx市軌道交通建設管理公司xxxx項目管理處的各項安全生產制度、規定及要求。

二、凡影響軌道工程和行車的施工組織以及需要工程列車進行配合的施工組織，必須按本《辦法》的相關規定將本單位的施工計劃提前通報區間管理單位，與之協商，統籌安排區間施工計劃。計劃審核同意，方可施工。

三、各施工單位必須保證行車安全和運行線路的暢通，影響軌道工程和行車安全的施工，必須預先申報作業計劃、制定安全措施和防護辦法，經管理單位同意后，納入行車組織統籌安排實施。

四、管理單位在現場運行的列車車長要配合其他單位施工負責人的工作。如發現有影響行車、不符合本辦法規定的施工組織，及時要求整改。在線路上施工前，施工單位的施工負責人必須通過書面形式向車站值班員進行施工要點登記，雙方同時做好記錄，車站值班員根據記錄安排行車的相關事宜。

五、使用動力車在地鐵線路上卸料或使用現場管理單位的工程列車卸料時，施工單位在提報作業計劃時，必須按照現場管理單位的計劃申報表提報行車計劃，注明計劃申報表中規定的相關內容以確保行車安全。裝載貨物時，貨物兩側不得超出平車車體，高度不得入侵機車車輛限界尺寸，不得超載、偏載、集載，加固必須符合行車要求，現場管理單位和軌道監理工程師要加強監督檢查，發現不符合行車要求的，及時要求其整改，根據現場實際情況現場管理單位和軌道監理工程師有權取消施工單位此次的行車計劃。

六、列車運行到指定地點，上卸車負責人向司機、運轉車長（調車長）布置注意事項并組織指揮卸車。

七、材料物資不可在運行時卸車。一般不允許推進和單邊卸車，特殊情況必須推進、單邊卸車時，用料單位要制定安全措施并報車站批準，確保行車安全。

八、卸車完畢后，卸車負責人要組織人員清道并確認車輛已全部卸空后，通知運轉車長（調車長）開車。

本協議，自雙方負責人簽字（蓋章）之日起生效，乙方退場后此協議即告終止。協議一式兩份，雙方各一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

負責人：（簽字）負責人：（簽字）

年月日年月日

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇五

一、及時貫徹落實上級有關疫情的通報和防治精神，在食堂明顯位置張貼疫情防控提示。

二、佩戴帽子、口罩、手套等防護用具。

三、疫情防控期間，就餐人員，餐前要洗手消毒，取餐時佩戴口罩，做好個人防護。

四、廚房、餐廳區域內所有地面、桌面用84消毒液每天分別在上班前和下班后進行兩次噴灑和擦拭，用紫外線消毒每天兩次，并填寫消毒記錄。

必須做到一泡、二洗、三沖、四消毒、五保潔要求定位存放，保持衛生清潔。

六、嚴格執行采購查驗和索證索票制度，不采購、不加工來歷不明的海鮮、活禽、野生等食品原材料。

七、食品貯存應當整齊、有序、分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查，及時處理變質和超過保質期限的食品。

八、加工肉類、水產品的操作臺、用具和容器必須與加工蔬菜的操作臺、用具、容器分開使用，并且有明顯標識，防止交叉污染。

九、食品加工制作要按操作規范要求，食品要生熟分開存放、燒熟煮透，嚴禁將半生和不合格食品盛裝銷售。

十、認真做好每餐的食品留樣工作，每樣不少于200克，留樣柜存儲溫度保持在2-8攝氏度，留樣時間不少于48小時。

北京地鐵項目部2020年2月1日疫情防控期間員工食堂管理規定一、就餐原則(一)盒式分餐制：1、采取盒飯形式送餐，食堂將提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重復使用。

2、制造系統分線分班組分時段由班線長至食堂領餐，由生產總廠按線體、班組(包括品質部、材料倉一線人員)統一編排時間段，需在12點前完成。營銷、研發、職能部門自12點起依序間隔10分鐘時段至食堂領餐。(總經理辦公室牽頭，各單位配合);3、領餐時不刷卡不交餐票，由各領餐人員統計名單及數量，自當月餐補或餐券數中扣除;4、勞務工早晚餐在新工業園食堂，用餐人員少且不集中，用餐方式要求勞務工自帶餐具用餐;(二)報餐人數。各部門指定專人上報用餐人數，每天下午4點前上報次日午餐人數，以備食堂采購食品和餐具(總經理辦公室xx負責);(三)獨立進餐。避免聚集用餐，建議在各自工位用餐，用餐完畢自行打掃衛生，并將使用后的餐具放至指定地點,生產總廠負責車間內的餐具指定存放定點，職能部門由總經理辦公室指定餐具存放地點。

二、食堂工作人員要求(總經理辦公室監管，供餐單位負責)(一)如下人員不得到崗工作：1、1月24日后曾前往湖北疫情嚴重地區的;2、1月24號后接觸過湖北籍人員的;3、1月24號后經過湖北的;4、1月24日后接觸過確診病例和疑似患者的;5、自我感覺身體不適的;6、所在小區有疫情的。

(二)做好食堂作業人員的宣傳和培訓工作，作業人員每天晨檢記錄建檔，有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的員工要立即停止上班，及時到醫療機構就診。

(三)食堂全體工作人員在崗期間要保持佩戴口罩、手套，每天按規定及時更換。

(四)自覺避免與任何表現出呼吸道疾病癥狀(如咳嗽、打噴嚏)的人密切接觸。

(五)注重個人衛生。制備食物前、餐前便后、上班之前、回家后、接觸垃圾、撫摸動物后，要用流動水和皂液洗手，手部揉搓時間不少于15秒;每天做好健康狀況記錄。

三、食堂各環節監管要求(總經理辦公室監管，供餐單位負責)(一)采購要求。禁止采購不明來源的活體動物和其他食品，采購時做好索證索票工作。避免與養殖或者野生動物、生病動物或變質肉類接觸，避免與生鮮市場內的流浪動物、垃圾廢水接觸。

(二)操作要求。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于70℃。生熟食之間加工要先洗手;加工熟食的員工要確保正確佩戴口罩、手套;食品加工要充分熟化，確保加熱食品的中心溫度不低于60℃;營養配餐，清淡適口。

(三)環境要求。每次使用餐具、烹飪用具前須消毒，每天對食堂餐廳地面、樓梯等空間進行消毒。操作間等必要環節須進行酒精消毒;食堂環境每日消毒2次(上下午各一次)，餐桌椅使用后須消毒;要打開食堂窗戶，保持空氣流通。

(四)物資保障。保障充足的口罩、手套、帽子、體溫計、消毒液等防護物資;保障一次性飯盒、餐具質量(提供四眼透明飯盒及獨立包裝的筷子)等物資充足。

(五)食品留樣。每日餐前取每樣食品不少于100g樣品留樣。

(六)監督檢查。總經辦每天進行食堂檢查一次。

四、食堂管理責任人及電話

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇六

乙方：xx醫學院

為貫徹落實《_關于支持xx振興發展的若干意見》，推動xx次中心城市醫療衛生服務快速、可持續發展，把xx建設成為區域性醫療衛生中心，經甲、乙雙方協商同意，訂立本協議。

依據國家有關政策法規，雙方共同努力，以現有的xx市人民醫院為基礎，共同籌建xx醫學院附屬xx醫院（以下簡稱籌建醫院），不斷提升xx城鄉醫療衛生服務水平，推動xx醫療衛生事業全面發展。

1、“分步走”原則。第一步，共同建設xx市人民醫院為三級綜合性醫院并通過上級評審，同時成為非直屬的xx醫學院附屬xx醫院；第二步，共同建設非直屬的xx醫學院附屬xx醫院為三級甲等綜合性醫院并通過上級評審，同時成為直屬的xx醫學院附屬xx醫院。

2、“五不變”原則：直屬的xx醫學院附屬xx醫院建立之前，籌建醫院的資產歸屬不變、行政隸屬關系不變、醫院性質和原有基本功能不變、財政撥款渠道不變、職工身份不變。

3、“長期合作，優勢互補”原則。雙方通過緊密的政產學研合作關系，實現優勢互補，資源共享，促進雙方的共同發展，為培養更多的高素質醫療人才和發展醫療衛生事業作貢獻。

（一）甲方的權利和義務

1、充分發揮自身優勢，配合《_關于支持xx振興發展的若干意見》相關工作的落實，努力為籌建醫院的發展爭取上級政府部門的特殊政策支持與扶持。

2、加強人才隊伍建設，按照附屬醫院和三級甲等醫院標準引進和聘用人才，在人員編制和待遇上給予籌建醫院特殊政策。

3、進一步加大經費投入，按照三級甲等醫院的標準，根據籌建醫院規劃需要，每年投入？萬元，確保籌建醫院完善教學科研和醫療硬件設施達到三級甲等醫院要求，因此經費投入應按？%的比例逐年增長。

4、大力支持籌建醫院做好中長期土地控制規劃，按照三級甲等醫院的標準和規模劃撥至少260畝建設用地，為籌建醫院的長遠發展奠定基礎。

5、共同參與籌建醫院申報三級甲等醫院的各項工作。

6、建立甲乙雙方雙控專用賬戶，確保籌建醫院每年按不低于業務總收入的百分之一投入自身的教學科研工作。

7、對乙方派往籌建醫院參加指導工作的人員給予相應的報酬，標準由籌建醫院制定。

8、根據國家有關文件規定，同等條件下可優先選留乙方的優秀畢業生。

9、按附屬醫院標準建設專門的臨床教學中心及學生宿舍，至少滿足2個行政班級教學生活需要。

（二）乙方的權利和義務

1、充分發揮學校優勢，配合《_關于支持xx等原中央蘇區振興發展的若干意見》相關工作的落實，努力為籌建醫院的發展爭取上級政府部門的政策支持與扶持。

2、將籌建醫院建設統一納入學校附屬醫院建設發展規劃，在人才培養和引進、學科建設、科研教學等方面提供支持與幫助。

3、根據需要派出專家對籌建醫院的內部管理進行指導，或安排任職。

4、加強對籌建醫院臨床教學工作的指導。根據教學情況，接受籌建醫院具有醫療衛生職稱的教學人員申請和評定相應教學職稱；按照教學任務的要求免費為籌建醫院發放、借閱教科書和有關教學資料；吸收籌建醫院專家參與有關教材的編寫工作；為籌建醫院免費培養師資。

5、共同參與籌建醫院申報三級甲等醫院的各項工作。

6、乙方各附屬醫院與籌建醫院簽訂相關合作協議，根據籌建醫院的需要派出教授、專家指導醫療、教學和科研工作。

7、與籌建醫院聯合申報科研項目和科研成果。

8、在確立校級重點學科時，將籌建醫院的學科建設納入統籌。

1、本協議自簽訂之日起生效，任何一方不得隨意更改。對于某些不可抗拒因素而必須修訂時，提出方須提前1年告知對方共同協商解決。

2、本協議簽訂后，雙方加強籌建醫院建設，待條件成熟后，共同向上級主管部門履行非直屬附屬醫院報批手續，經上級主管部門審批同意后，籌建醫院掛“xx醫學院附屬xx醫院（第十臨床醫學院）”院牌，甲、乙雙方均可在國內外日常教學、科研、學術交往和宣傳中使用此名稱，在其他領域使用此名稱前，應征得乙方同意。

3、非直屬附屬醫院“xx醫學院附屬xx醫院（第十臨床醫學院）”申報成功后，雙方另行商定共同建設直屬附屬醫院合作事宜。

4、本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。

5、本協議一式六份，由甲、乙雙方各持兩份，雙方上級主管部門各一份備案。

6、本協議若產生爭議：

（1）雙方協商；

（2）主管部門調解；

（3）向有管轄權的法院訴訟。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法人代表（簽字）：_________

法人代表（簽字）：_________

日期：_________

日期：_________

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇七

承 租 方(乙方)：

一、根據《_合同法》和_有關規章，為明確雙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂汽車租賃合同，設定下列條款，共同遵守。

1、乙方因需要向甲方承租車輛，租車期限自年月日時分至年月日時分。租還車地點均為淮安市解放西路77號。

2、甲方按每天 元，將車輛租給乙方使用。乙方現預付租金元，押金元，

用車輛期滿憑押金收據結算。

二、甲方的權利、義務

1、甲方為乙方提供證照齊全有效，技術狀況良好的車輛。

2、甲方負責向保險公司對租賃車輛投保財產險和第三者責任險，繳納養路費。

3、乙方違約，甲方有權收回租賃車輛。

4、對因非甲方原因造成的損失，甲方不負連帶責任。

5、協助乙方處理發生的交通事故和及時按規定辦理索賠手續。

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇八

聘用單位（以下簡稱甲方）

具體部門： 電話：

受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、**待遇與獎懲

1、試用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

2、正式聘用期月**為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。在未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

這個合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。而丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

甲方負責人（簽章） 年 月 日

具體應聘部門負責人： 年 月 日

乙方（簽） 年 月 日

丙方（簽） 年 月 日

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇九

第一條租賃場地

乙方承租甲方_________(層/廳)_________號場地，面積_________平方米，用于_________。

第二條租賃期限

免租期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

第三條續租

本合同續租適用以下第_________種方式：

1.乙方有意在租賃期滿后續租的，應提前_________日書面通知甲方，甲方應在租賃期滿前對是否同意續租進行書面答復。甲方同意續租的，雙方應重新簽訂租賃合同。租賃期滿前甲方未做出書面答復的，視為甲方同意續租，租期為不定期，租金標準同本合同。

2.租賃期滿乙方如無違約行為的，則享有在同等條件下對場地的優先租賃權，如乙方無意續租的，應在租賃期滿前_________日內書面通知甲方;乙方有違約行為的，是否續租由甲方決定。

第四條租金

租金共_________元，實行_________(一年/半年/季/月)支付制，以_________(現金/支票/匯票)為租金支付方式;簽合同_________日內乙方交_________元，_________年后再交租金_________元，然后依次交納。

第五條保證金

是否收取保證金由雙方協商約定。

第六條保險

1.甲方負責投保的范圍為：公共責任險、火災險、_________。

2.乙方自行投保的范圍為：_________。

第七條甲方權利義務

1.依法制訂有關治安、消防、衛生、用電、營業時間等內容的各項規章制度并負責監督實施。

2.協助各級行政管理機關對違反有關規定的乙方進行監督、教育、整頓。

3.應按約定為乙方提供場地及相關配套設施和經營條件，保障乙方正常使用。

4.除有明確約定外，不得干涉乙方正常的經營活動。

第八條乙方權利義務

1.有權監督甲方履行合同約定的各項義務。

2.自覺遵守甲方依法制訂的各項規章制度及索票索證制度，服從甲方的監督管理。

3.應按期支付租金并承擔各項稅費。

4.應愛護并合理使用場地內的各項設施，如需改動應先征得甲方同意，造成損壞的還應承擔修復或賠償責任。

5.將場地轉讓給第三人或和其他租戶交換場地的，應先征得甲方的書面同意，按規定辦理相關手續，并不得出租、轉讓、轉借營業執照。

6.應按照甲方的要求提供有關本人或本企業的備案資料。

7.建筑物外立面及建筑物內部非乙方承租場地范圍內的廣告發布權歸甲方所有，未經甲方同意，乙方不得以任何形式在上述范圍內進行廣告宣傳。

8.租賃期間，乙方不得改變租賃物的用途。

第九條合同的解除

1.未按照約定的用途使用場地，經甲方_________次書面通知未改正的。

2.進行其他違法活動累計達_________次或被新聞媒體曝光造成惡劣影響的。

3.將場地擅自轉租、轉讓、轉借給第三人，或和其他租戶交換場地的。

4.逾期_________日未支付租金或水電、_________等費用的。

5.違反保證金協議的有關約定的。

6.未經甲方同意連續_________日未開展經營活動的。

甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前_________日書面通知對方，經協商一致后辦理解除租賃手續，并按照_________的標準向對方支付違約金。因甲方自身原因提前解除合同的，除按約定支付違約金外，還應減收相應的租金，并退還保證金及利息。

第十條其他違約責任

1.甲方未按約定提供場地或用水、用電等設施或條件致使乙方不能正常使用的，應減收相應租金，乙方有權要求甲方繼續履行合同或解除合同，并要求甲方賠償相應的損失。

2.甲方未按約定投保致使乙方相應的損失無法得到賠償的，甲方應承擔賠償責任。

3.乙方未按照約定支付租金或水電等費用的，應每日向甲方支付遲延租金或費用___%的違約金。

第十一條免責條款

因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使場地不適于使用或租用時，甲方應減收相應的租金。如果場地無法復原的，本合同自動解除，應退還乙方保證金及利息，雙方互不承擔違約責任。

第十二條專用設施、場地的維修、保養

1.乙方在租賃期間享有租賃物所屬設施的專用權。乙方應負責租賃物內專用設施的維護、保養、年審，并保證在本合同終止時專用設施以可靠運行狀態隨同租賃物歸還甲方。甲方對此有檢查監督權。

2.乙方對租賃物附屬物負有妥善使用及維護之責任，對各種可能出現的故障和危險應及時消除，以避免一切可能發生的隱患。

3.乙方在租賃期限內應愛護租賃物，因乙方使用不當造成租賃物損壞，乙方應負責維修，費用由乙方承擔。

4.在租賃期限內如乙方須對租賃物進行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設計方案，并經甲方同意，同時須向政府有關部門申報同意。如裝修、改建方案可能對公用部分及其它相鄰用戶影響的，甲方可對該部分方案提出異議，乙方應予以修改。改建、裝修費用由乙方承擔。

5.如乙方的裝修、改建方案可能對租賃物主結構造成影響的，則應經甲方及原設計單位書面同意后方能進行。

第十三條租賃場地的交還

租賃期滿未能續約或合同因解除等原因提前終止的，乙方應于租賃期滿或合同終止后_________日內將租賃的場地及甲方提供的配套設施以良好、適租的狀態交還甲方。乙方拒不交還的，甲方有權采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。

第十四條聲明及保證

甲方：

1.甲方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

2.甲方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：

1.乙方為一家依法設立并合法存續的企業，有權簽署并有能力履行本合同。

2.乙方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥并合法有效。

3.在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

4.乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

第十五條保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為____年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

第十六條不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

第十七條通知

1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2.各方通訊地址如下：_________。

3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。

第十八條爭議的處理

1.本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第十九條解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

第二十條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十一條合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

2023年疫情期間叉車證到期辦 疫情期間建筑業合同(十篇)篇十

一、千方百計做好就業和再就業工作

要積極化解“非典”疫情對就業和再就業工作的不利影響，采取切實有效措施控制城鎮登記失業率，提高失業人員就業率。當前，要特別注意把防治“非典”與開發社區環境衛生、清潔消毒等公益性就業崗位結合起來，增加崗位開發的針對性和時效性。要大力開發門檻較低的就業崗位，幫助促進下崗失業人員實現再就業。要緊緊抓住經濟景氣度回升、企業恢復生產的機遇，落實空崗報告制度，特別要針對外地民工離京出現的大批崗位空缺，通過進一步加強職業指導、技能培訓等就業服務措施，轉變失業人員觀念，提高其職業技能，使其能夠在這些門檻較低的崗位實現就業。要積極做好勞動力的余缺調劑和就業服務工作，保持全市就業局勢的穩定。

大力推進再就業援助制度，切實解決“4050”人員的就業困難。針對男50歲以上、女40歲以上的城鎮登記失業人員就業難的問題，以基本生活保障、崗位推薦、職業指導、職業技能培訓、政策咨詢、就業優惠政策辦理為主要內容，開展日常援助、重點援助和托底安置等經常性就業服務。同時，根據“4050”就業困難人員的特點，委派就業助理員，對其實施個性化、專業化的“一對一”職業指導、求職技巧和短期職業經歷訓練等重點援助。

二、優質高效地做好醫療費用的審核結算工作

隨著“非典”疫情的緩解，目前醫療費用審核結算的工作量不斷加大。因此，各級醫療保險經辦機構要加快審核結算進度，減化結算流程，要設專人隨時接單、隨時審批，確保享受醫療保險、公費醫療和城鎮失業人員中“非典”患者醫療費用的及時報銷。

在做好“非典”患者醫療費用審核結算的同時，要加快對醫院申報的其它住院費用和單位申報的門診大額費用的審核工作，確保在15日內完成。要以積極負責的態度妥善解決參保人員因“非典”疫情臨時調整定點醫院帶來的問題。督促各參保單位及時收集和申報職工的門診大額費用，減輕醫院和參保職工的經濟負擔。

三、積極落實企業幫扶政策，做好社會保險費緩繳核準工作

落實市政府的要求，對零售、餐飲、旅店、旅游、娛樂服務行業確實無力足額繳納社會保險費的企業，經市及區縣_門核準后，可緩繳5個月（5月—9月），在緩繳期內，要確保職工享受各項社會保險待遇。“非典”疫情解除后，對少繳或緩繳的社會保險費按照正常繳費基數予以補繳。各單位要認真按照市勞動和社會保障局下發的《關于部分行業實行緩繳社會保險費有關問題的通知》（京勞社保發［2003］83號）要求，嚴格執行政策，抓緊落實。

在做好幫扶工作的同時，要密切監控社保基金運行情況，對“非典”疫情等各種原因可能對基金造成的影響進行分析預測，及時制定應對措施，千方百計克服“非典”疫情造成的困難，確保基金的正常運行，做到應收盡收。

四、確保困難群體的基本生活

落實市政府的要求，及時做好對百貨零售、餐飲、旅店、旅游、建筑、娛樂等行業中支付職工工資困難的本市國有、集體企業借支基本生活費工作。各單位要按照市財政局、市勞動和社會保障局下發的《關于對支付職工工資困難的本市企業借支基本生活費有關問題的通知》（京財企［2003］933號）要求，簡化程序，加快審核，及時借支。

認真做好社會醫療救助，保證補助資金及時到位。對停產、半停產、長期虧損等困難企業中應享受特困醫療救助的職工，要及時予以救助。對患癌癥放化療、腎透析、腎移植后抗排異治療以及精神病長期住院治療等特殊疾病的職工要建立臺帳，逐人了解醫療費用個人負擔情況，具體落實幫困措施，切實減輕他們的負擔。

五、加強對外來務工人員和本市停工、半停工企業的監測與監控

要按照市勞動和社會保障局下發的《關于建立北京市勞動和社會保障系統非典性肺炎防治期間外地務工人員應急監控系統的通知》（京 勞社就發［2003］82號）要求，對在京、返鄉、回京的外來務工人員的情況進行及時監控，針對可能出現的情況制定工作預案。對在京沒有工作崗位的外來務工人員，要加大監控力度，積極推薦就業崗位。隨著“非典”疫情的緩解，針對可能出現的外來務工人員返京潮，與各省市勞務基地和駐京機構保持密切聯系，及時進行疏導，保證外來務工人員的有序流動。

要按照市勞動和社會保障局下發的《關于加強停工、半停工企業監測工作的通知》（京勞社就發［2003］81號）要求，認真做好停工、半停工企業及職工狀況的調查，準確掌握企業經營和人員變化情況，及時做好統計分析和上報工作。

六、認真做好勞動關系的調整工作，確保防治“非典”時期的社會穩定

要指導企業積極穩妥地做好續訂、終止勞動合同工作，提高勞動合同續訂率。凡是解雇員工超過2003年3月份用工總數20％的企業，不得享受政府給予的減租、減稅、減費、貼息和其他扶持政策。對于勞動合同期限屆滿人數超過職工總數30%的用人單位，各區、縣和用人單位主管部門要重點指導，制定做好續訂、終止勞動合同工作的預案；勞動合同續訂率低于80%的企業，要向主管部門備案，無主管上級的企業要向企業所在地區、縣_門備案。在“非典”疫情期間，全市各類、各種經濟成份企業不得隨意解雇員工，更不得以任何理由單方面解除臨床診斷“非典”患病職工、疑似“非典”職工及與“非典”病人、疑似病人密切接觸職工的勞動合同，并按有關規定落實各項工資待遇，切實保障勞動者的合法權益。

加強防治“非典”時期勞動關系的動態監控。充分發揮仲裁、監察、信訪等部門的聯動作用，做好防治“非典”時期集體爭議和突發事件的排查、監控、協調和處理工作，化解矛盾，維護首都社會穩定。

七、加強前瞻性研究，創新工作方式

各級_門都要加強對“非典”影響的前瞻性研究。雖然勞動保障指標在反映經濟運行方面存在一定的滯后性，但要看到其影響端倪漸顯。因此，我們要立足當前，著眼長遠，積極開展專題調研工作，把握工作的主動權。要深入分析和預測“非典”疫情對當前和今后一個時期勞動保障工作的影響，采取相應的對策措施；要增強工作的前瞻性，抓住主要矛盾，突出工作重點，做到早謀劃，早布置，早預防，早解決；要創新適應防治“非典”需要的工作方式、方法，及時總結推廣行之有效的工作經驗，采取有效措施，將“非典”疫情對勞動保障工作的影響降至最低限度，確保全年工作任務的完成。

二oo三年五月二十三

北京市勞動和社會保障局