圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

籃球測試賽工作總結 測試工作總結篇一

自2月份開始，我一直在跟進xx銀行w—xxnd1s2.0項目的測試工作，至此為止已近6個月時間，從公司內部系統測試、驗收測試，再到uat測試，以及投產前的系統壓力測試等等。從開始到項目即將結束，一步步走過來。本次項目中，我作為測試環節的主力人員之一，僅對此項目中測試工作進行總結。

項目的測試進度主要是按照項目計劃進行的，完全按照項目組計劃要求完成測試任務、提交測試類相關文檔，包括測試案例的完善、制定測試計劃、執行測試、缺陷跟蹤以及bug回歸測試等。協調項目的內部測試工作，本此項目中測試小組一共組織了四輪次系統全面測試工作，認真配合項目工作，共同保證項目質量。項目測試的問題跟蹤及處理采用每日進行修改問題回歸測試工作，每日同步更新問題跟蹤單的模式，按照規劃時間完成系統更新測試。

在項目工作的這幾個月里大家相處融洽，項目組內部共同探討解決問題的方法，向各模塊負責人學習模塊功能處理方式，向業務人員了解系統中涉及的業務知識點，兩者結合起來進行模塊功能測試。鑒于之前轄內對公交易系統和中行對公項目的經驗，也向項目組提出了一些完善性意見。

用戶驗收測試是項目測試工作的重要組成部分之一，是項目驗收階段的最終把關階段，業務人員結合日常業務處理情況對系統進行的嘗試性使用過程。本次項目客戶測試方面也是我個人覺得不夠安全感一個主要方面，客戶測試介入力度太小，盡管我們已經很多次電話催促業務人員測試，每次聯系相關業務人員進行測試，他們來到項目組開發現場測試，也僅僅一兩個小時時間，簡單的進行驗證操作即可。xx銀行利用兩批系統培訓的時間安排了兩次分行集中測試，也算給項目進行了一次全面的測試，從中也暴露出不少系統存在的問題，目前項目組均已解決。

中信x—funds2.0系統測試中，共記錄問題及客戶新增需求825個，其中bug數量512個、系統完善類問題225個，新增需求類問題88個。組織了四輪次內部系統全面測試工作，兼顧日常系統更新測試工作，最大限度的進行了內部質量把關。配合外包公司一同進行系統壓力測試及穩定性測試，測試結果符合客戶要求。現中信x—funds2.0系統臨近投產實施工作，測試組還將繼續配合配合項目投產工作及投產后的補丁更新測試工作。

作為此次項目測試的負責人，對于日常的測試流程、測試任務分配、測試執行、缺陷跟蹤、協調內部測試及協調客戶測試方面能力均得到了進一步提高，理清了項目整個過程中測試小組的工作過程以及后期的項目移交工作。同時也對各子系統相應的業務知識有了更進一步認知。相關業務知識方面還需要進一步加強，測試技能及測試管理方面還需要進一步完善學習。更好的吸收項目經驗，做好以后的補丁測試工作及其他項目的測試工作。

籃球測試賽工作總結 測試工作總結篇二

六年級籃球興趣小組活動給學生們帶來了歡樂，帶來了喜悅，同時也豐富了校園文化生活，學生們在活動中讓我們看到他們的另一面。

相對其他體育活動來說小學生籃球訓練工作是一項長期性的工作，對于學生來說是一項值得參與的運動。由于籃球運動是集身體素質、技巧、智力為一體的緊張、激烈并有直接身體接觸的對抗性項目。對人體有較高的鍛煉價值，能提高中樞神經系統和運動分析器官的機能，改善心肺功能，增強身體素質，培養積極勇敢、果斷頑強的意志品質，激發競爭意識和進取精神。籃球比賽場面緊張激烈，變幻莫測，精彩紛呈，富有表演性和較高的觀賞性，深受人們的喜愛，因而在學校中有很多學生喜愛這項運動。在學期末，我們還對這一個學期以來的活動進行了全場比賽考試，在比賽對抗中，學生學會了互相配合，了解了籃球運動比賽，團結拼搏、發揮個人與集體相結合的重要性，增進了學生之間的默契；使學生在運動休閑中，深刻理解集體力量的偉大。培養了學生的集體主義精神和勇敢、機智、果斷、頑強的意志品質。

很顯然，學生們很喜歡籃球，他們有共同的興趣愛好，但是籃球的基礎不是很好，在興趣小組訓練的時候會有難度。但由于是小學生，現在需要練習的就是基本功，我想只要通過好好練習打好基礎，在以后的初中、高中他們會知道現在練習是多么的重要。

在本次活動中紀律性較差。由于第一次帶隊，對學生的要求和管理方法上有待提高，必須制定良好的紀律來規范學生，讓學生學有所得。

本學期的活動課過程中，對于學生的管理、學生運動保護、學生動作細節的指點、攻防演練的方法以及對學生基本功的鍛煉還有很多不足之處，這也是今后有待解決的問題。總之，在這一學期的活動課中，讓我體會了很多的樂趣，也收獲了很多；體育興趣小組活動既豐富了學生們的課余生活，增強學生的體質；同時，也增進了師生之間的友誼。我們會把繼續把提高學生的身體素質放在首位，為培養學生的體育活動能力提供更好的技巧。

籃球測試賽工作總結 測試工作總結篇三

一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。

關于，除了進行相關的回歸測試外，由于客戶對其提出了新的需求，所以要基于新需求重新進行全面測試，以便及時發現新問題，避免客戶使用時再次出現問題。現在正在對中電工程進行端口的調試，當端口調試結束后還需要進行回歸測試，避免系統給客戶安裝后出現缺陷。

關于，主要再次對各個二級、三級單位進行、和、等的相關本部和所屬的流程進行測試；配置和、和、人員角色的權限，并且測試他們的`登錄功能和應有的權限是否顯示正確；測試xx公司和xx公司的會簽單；測試差異報告是否和系統相符。

盡管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，能外出為相關項目公司做培訓，有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

今后我會加強其它專業知識的學習。社會的進步與企業的發展對員工的綜合素質提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步提高企業的效率，增強企業的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業業務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面，為企業的發展和自身的發展打下良好的基礎。

我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中，我要不斷加強英語的學習，以適應崗位職責對我們提出的要求。

在平凡普通的崗位上，自己只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有愛崗敬業的行動，必將成為公司發展壯大的堅實基礎。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業的發展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業更好的發展，才有員工發揮的舞臺，才能盡情發揮個人的才華，實現個人與企業的共發展！

想要寫好一篇測試員年度工作總結不是一件簡單的事情，下面為大家推薦一篇測試員年度工作總結范文，供大家參考，測試員年度工作總結。

我的團隊，以現在的表現和對我的關懷與安慰而讓我感動。

測試人員是一個比較特殊的群體，以發現缺陷和保障質量為根本目標。這就要求我們在公司并不規范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現狀、又不能安于現狀。自xx年5月被正式提升為測試團隊負責人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現為團隊成員的技術提升與培養、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發的工作交互流程等。

在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講，因為自身管理經驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，這時其實已經不需要管了，因為已經理順，大家都會去積極主動的執行。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當的日常溝通和思想引導，通過績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進行交流，實現了團隊成員之間的相互信任和相互認可，年度工作總結《測試員年度工作總結》。在這個過程中，我的性格優勢得以充分體現，我能夠在第一時間發覺團隊成員的狀態異常，并通過及時的交談予以解決，同時也體現出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后，我要求每位團隊成員寫出5條關于我的.意見和建議，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸改進。

對工作模式進行改進，在團隊工作的執行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規范情況。統一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據實際情況執行交互性測試。

綜合xx年的測試結果，我至少為整個團隊的表現打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的，當然主要是指經歷了八月調整之后的測試團隊。最讓人難忘的是xx年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經歷了八月末的人員調整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測試團隊有著完備的內部機制和運作方式，我們已經做好了相應準備，隨時應對公司發展所必須的各種調整。

xx年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到xx年3月的工作總結，其中所描述的工作內容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況。自xx年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經傾盡全部所能。

在標書編寫結束后，除繼續負責arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下，適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內容，之前已經有所介紹，在此不再贅述。

年終結束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發生改變，更加清晰的了解了自身優勢與不足，包括職業發展過程中的一些必要能力，我也會在此經驗的基礎上漸漸的總結和調整。

個人進步的載體是公司的發展。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發生的變化，看到了各位同事為了公司發展所做出的努力。

螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉車輪上的一個點，回到原處的同時也發生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程，我心內中噴發過激情、也感傷過失落;發泄過憤恨、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司能夠加速發展步伐，一改現在“總結了沒有執行，執行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正常現狀。一年的結束，一年的開始，我已經準備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收獲碩果。

籃球測試賽工作總結 測試工作總結篇四

的同學們提供鍛煉，學習，展示自我的舞臺。

主長：王修莊

全面領導籃球俱樂部社團教育創建工作。 輔導教師：楊衛平

張迪

郭開放

五年級 楊奕

申鵬威

王留洋

四年級 劉威豪劉勝舉

齊金燦

隨著素質教育的不斷深入，我校加大素質教育力度，加強籃球 社團的管理，目前籃球活動已經成為我校的特色項目。

（1）競賽管理

比賽，時間安排下午（3﹕30——4﹕30），有兩位 老師指導訓練，最后讓這些成員在比賽中賽出成績，為學校增光添彩。

（2）平時活動管理

在活動時具體有 楊衛平 老師負責活動內容，還有輔導教師協助管理。

每年我校籃球社團組織的活動有三大內容：1.每一學年舉辦一次籃球節，有班級之間的三對三籃球比賽，和趣味籃球比賽，通過活動提高學生的籃球的技術水平。2.籃球黑板報比賽，每班出一期有關籃球的黑板報進行評比，通過黑板報讓學生了解籃球的基本知識。3.師生籃球比賽，通過比賽增進師生的感情，提高球技。籃球社的成立也得到了家長和社會人士普遍的認可，學生通過活動和比賽的鍛煉，使 學生找到了能充分發揮其潛能﹑磨練其意志﹑培養其能力的嶄新天地。

在本學期的后半時間里，我主要是組織學生進行三對三或是五對五的教學比賽，讓學將本學期所學的籃球基本技術運用到實踐中。在實踐中找到不足，并提高自己。

籃球測試賽工作總結 測試工作總結篇五

20__年是__籃協發展進程中具有重要意義的一年，一年來，__籃協在體訓中心的堅強領導下，發展呈現出會員人數穩定增長，活動內容豐富多彩，球隊配置合理優化，技戰術水平明顯提升的良好態勢。我們逐步經歷了從以往注重球隊數量的增加，過渡到注重各個球隊技戰術素養提高的過程，從不斷探索中找到了一條適合__廣大籃球愛好者活動的組織方式，廣大籃球愛好者也逐漸適應和熟悉了整個聯賽的組織過程，使愛好者參與比賽的熱情持續高漲，使隊員參與組織的熱情也逐步提升，激發了頑強拼搏的體育精神，增強了各個俱樂部球隊的凝聚力。

主要工作有以下幾個方面：

一、以競賽為杠桿，大力推動我縣籃球運動的普及發展。

1、20__年__籃協賽事頻繁，從四月份至十月份，做到月月有比賽，周周有活動，節假日不間斷地輪流邀請縣內外各籃協、俱樂部之間參加邀請賽，交流球藝，增進友誼。利用聯賽休賽期間，帶球到軍營、送球進校園，充分利用現有的場地資源，讓廣大籃球運動的愛好者能感同身受、參與其中。

2、承辦好每年的兩項賽事：組織承辦了__縣第四屆“周大生老廟黃金杯”籃球聯賽(qba)，共45場比賽。組織承辦了__縣首屆李寧杯“三對三”籃球比賽，共34場比賽。這兩項賽事是__籃協的主打品牌賽事，觀眾人數空前規模，讓老百姓都能實地觀賞到__縣最高水平的業余籃球比賽。

3、參與了兩項市級比賽分別是：榆林市全民健身運動會籃球項目比賽和榆林市首屆中老年籃球比賽。其中職工運動會籃球比賽取得了小組第四名的成績，是籃協自成立以來參加市級比賽的最好成績，為__縣代表團增加16個積分。這是全體運動員共同努力的結果，是體訓中心“放管服”讓籃協完全承辦的結果，也和近年來qba聯賽成功舉辦后球員得到充分的實戰歷練有關。

4、為行業部門培養輸送了隊員。__籃協會員廣泛參與了市級行業部門的籃球比賽，比如__公安系統、__消防隊等行業的市級籃球比賽，組成隊員主力都有__籃協會員的身影，在聯賽里得到實戰鍛煉，參加比賽時的技戰術水平比以前有明顯提升。

二、發揮團隊協作精神，加強協會管理工作

1、20__年6月份籃協舉行了宣傳委員換屆改選工作，通過籃協理事會全體成員一致通過，選出白鷺為籃協宣傳委員，代替之前因個人原因不能繼續參與管理的劉樺委員，彌補了籃協官員的空缺，使籃協管理注入新的血液。通過近一年的努力和探索，籃協進一步重視內部管理，打造人才隊伍，健全和規范協會組織機構的管理模式和運行機制，以大力發展__籃球運動為己任，使之成為一個熱愛籃球事業、有強力改革和創新意識、團結合作、勤奮踏實的集體團隊。

2、籃協班子不斷提出改革發展的新思路，好方法，各司其職，積極為協會發展出謀獻策，規范化運作各項賽事，嚴格執行《民間非營利組織會計制度》，財務狀況良好，收支基本平衡。

3、完善制度建設，做到有據可依，管理有序，嚴格貫徹執行《賽風賽紀管理規定》和《裁判員管理條例》收到一定成效，協會管理工作水平邁上了一個新臺階。

三、工作亮點

1、加入榆林市籃球協會大家庭

__籃協參與并見證了榆林市籃球協會的成立的全過程，隨著中國籃協副主席王立彬宣布：“榆林市籃球協會成立了”，標志著__籃協也加入到榆林市籃球協會的大家庭中，__籃協主席雷環被任命為榆林市籃球協會副主席，__縣籃協秘書長薛磊被任命為榆林市籃球協會副秘書長，這也標志著__籃協已經融入全市籃球運動的活動范圍，成為了中國籃協在基層的延伸組織機構，具有跨時代的意義。

2、引入“我奧籃球”手機直播平臺

當下我們生活的時代已經進入了互聯網時代，當互聯網+各種推廣撲面而來的時候，我們也在思考如何利用新型媒體宣傳推廣我們的籃球聯賽，__籃協會員常帥適時的提出了可以用“我奧籃球app”推廣聯賽和杯賽，意見得到了籃協理事會的一致認可，并迅速邀請“我奧籃球”客服給大家遠程培訓手機app使用，在友誼賽試用成功后在聯賽、杯賽中正式應用，手機在線觀看人數平均在200人左右，關鍵場次的直播觀看人數達到500人。利用app直播、回放、數據統計等功能使比賽插上了騰飛的翅膀，受關注度和球員比賽熱情進一步提高，這種新型媒體的直播方式也得到了榆林市籃球協會的認可和肯定。

3、比賽主場地的遷移

從20__年qba聯賽一開始，籃協所有組織的比賽都遷移至城關小學籃球場，相比之前的石太寺廣場的石板場地而言，城關小學塑膠場地尺寸更為標準，減震效果更好，籃鞋磨損更少，受社會關注度更高，距離城區更近，停車更為方便，這無疑是政府為廣大體育愛好者辦了一件大好事。

四、有待改善提高的地方：

2、“我奧籃球”app比賽數據統計的操作還有待進一步熟練。

3、在參加市級比賽和縣區間比賽中暴露出來的訓練時間短，配合不默契、技戰術素養不高。

4、與縣外兄弟縣區籃球協會的交流合作需要進一步增強;

5、引入商業贊助的籃球廣告效應有待進一步延伸;

6、要擴大協會形象宣傳，加大力度維護好微信公眾平臺。

五、20__年工作計劃

新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰，為積極響應榆林市體育事業發展“十三五”規劃中對群眾性社團組織所提出的：“大力創建全民健身精品工程，努力做到群眾性體育活動經常化、普遍化、制度化、多樣化，縣區重點打造1-2個品牌賽事，不斷提升全民健康水平”的要求，__縣籃球協會必須更加努力務實、同心協力地做好各項工作，打開一個新局面，邁上一個新臺階，爭取把qba籃球聯賽打造成__縣全民健身的“精品工程”。

主要做好：

1、組織好qba聯賽、三對三杯賽，積極參加市級比賽，組織好縣內外友誼賽。有效發揮__籃協的社會體育指導員的作用，引導、服務、規范__境內籃球健身活動的全面開展。

2、為了__縣籃球隊儲備和培養后備人才，切實解決在參加市級比賽和縣區間比賽中暴露出來的訓練時間短，配合不默契、技戰術素養不高等問題，進一步解放思想、敢為人先，克服習慣性思維，打破常規定式，創造性的開展籃協的組織工作，準備效仿國家籃協的紅/藍隊體制改革，成立__籃協的紅/藍隊 ，提出如在qba聯賽休賽期間，根據聯賽表現和適合年齡段選出備戰大名單，組成白隊和紅隊，按照市級籃球比賽的規則，定期組織開展訓練和對抗賽。

__是一片紅色的沃土，__籃協的活動組織形式也像這片紅色的沃土一樣渴望蘊育出更多敢于頑強拼搏的年輕人，為社會釋放出更多健康生活方式的正能量。

籃球測試賽工作總結 測試工作總結篇六

增強全院學生體質，豐富校園體育文化，增進交流，推動全民健身運動。

“三人制”籃球賽

西安工程大學體育部

背景：當我們懷著對大學生生活的無限憧憬，來到了西安工程大學。你是否想要結交更多的朋友，是否想在夢想的國度奮力翱翔？那么就讓這充滿活力的運動點燃你生活的熱情！

目的：通過這次活動，豐富大學生課余生活，在比賽中學會提高班級凝聚力和團隊意識，加強同學間的交流和融洽。

1、活動時間：9月10日9月18日

2、活動地點：臨潼校區籃球場

3、活動前期準備：9月7日前定好參賽人員、評委組人員及拉拉隊成員。

為了很好的配合校體育部舉辦的西安工程大學“三人制”籃球聯賽的開幕；為了使電信學院籃球隊取得更好的成績，為學院爭光。我們將積極的配合和支持籃球隊的工作和安排。

為了能出色的完成任務，特做以下分組安排：

（1）運動員組：由電信學院籃球隊成員組成，主要任務是按時

參加比賽爭取好的成績；

（2）電信學院參賽名單

（3）電信男子1隊：付燕青馬成龍張雷劉季宏

（4）電信男子2隊：祝哲李鵬宋燁李波

（5）電信男子3隊：王菲袁園黃佳奇吳郝迪

（6）電信女子1隊：陶翠麗蔣建波郝盈盈李宇菲

氣氛組：由固定人數的拉拉隊組成，并保證每場電信學院的比賽都能到場為球隊加油助威，并負責鼓勵。

2、機動組：負責場上隊員的人身安全，當有隊員受傷及時送往醫務室；

3、后勤組：負責解決隊員的喝水問題，幫隊員拿衣服等工作。

4、機動組：負責場上隊員的人身安全，當有隊員受傷及時送往醫務室；

5、后勤組：負責解決隊員的喝水問題，幫隊員拿衣服等工作。

入第二輪淘汰賽。

在第二個比賽日里電信男子的1隊和2隊出場了，這是我們學院的中流砥柱，也是能打出成績的隊伍。首先進行的是2隊的比賽這只隊伍里云集了幾乎全學院的主力，所以也被大家所看好。比賽開始后正如大家所想的一樣，男子2隊的進攻勢如破竹，幾個回合下來比賽的懸念早已沒有了。隊員們配合熟練，場邊的拉拉隊忘我的加油，幾乎變成一場表演賽。這都應歸功于他們平時的刻苦訓練以及他們敢打敢拼的精神。最終男子2隊以20多分凈勝對手而獲首場大捷。接下來進行的是1隊的比賽，在得知2隊獲勝后，1隊也是某足了勁要和公認最強的隊伍計算機隊比個高低。開場后男子一隊便給計算機隊制造了不少麻煩，在給對手一個下馬威后，由于自己的一些失誤而使對方漸漸找到比賽的感覺，從而失去了比賽的主動權。最終計算機憑借老到的經驗和多年的配合意識取得了勝利！不過我們還是有2個隊伍進入了下一輪的淘汰賽男子2隊女子1隊。

淘汰賽比賽可以說是更加刺激和激烈，隊伍的水平都很接近，拼的就是一股士氣和團隊精神。女隊在淘汰賽的比賽中敢打敢拼取得了1勝2負的戰績（勝：紡院負：管理和人文）最終獲得女子組季軍。男隊則是在第一場比賽中損失對中頭號得分手這種不利局面下硬是憑著頑強的戰斗力取得了一張4強的入場卷。

在經過了又一輪的洗禮后男隊也是遺憾的僅僅拿到了季軍。

在這一次的籃球賽中不僅體現了我們同學對體育的興趣和愛好！也體現了同學們能認識到在繁忙的學習中去運動那是一種很好的樂趣。同學在比賽中也表現出很多優點，如同學們的比賽第二，友誼第一的精神。在比賽中同學們都能相互諒解。也體現了一個團隊的團結精神，在比賽中每個同學都可以盡力地發揮自己的才能，展現自我。能賽出水平，賽出風格，賽出成績。