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文明先鋒隊工作總結 扶貧先鋒黃文秀同志先進事跡材料篇一

扶貧之路充滿艱辛。黃文秀白天走村串戶遍訪僻戶，分析致貧原因，晚上與“村兩委”研究脫貧對策，制定工作方案全力推進。夜深了，她一個人孤零零住在村部一間不足10平方米的小屋子里。

她給村里的扶貧工作群取了一個響當當的名字“百坭村鄉村振興地表超強戰隊”。

要實現精準脫貧，基礎設施守鍵。百坭村有5個屯交通困難，雖然多年前通了砂石路，但連年雨水沖刷，路面已破損不堪，雨季陡峭路段連摩托車都無法通過，不僅影響出行，而且制約產業發展。

黃文秀心急如焚。村干部記得，那段時間她帶著“村兩委”班子熬夜做方案、拿對策，到鎮里、縣里申請項目，扎扎實實組織實施。目前，兩條路已經修好，其余3條已經列入樂業縣20xx年第一批財專項扶貧資金安排。

沒有脫貧產業就不能實現可持續發展。為了解決山里產業短缺問題，黃文秀帶領村干部和群眾學經驗、找路子，立足當地資源，大力發展杉木、砂糖橘、八角、枇杷等特色產業，請技術專家現場指導，挨家挨戶宣傳發動，鼓勵黨員帶頭示范。

對接市場是實現僻群眾增收的關鍵環節。百坭村砂糖橘從500多畝發展到2000畝，為打通銷路，黃文秀多方聯系，把客商邀請到村里來，甚至在微信朋友圈發銷售信息。云南、貴州等外省果商來到村里，一次性收購幾萬斤砂糖橘。大卡車一輛接一輛開進來，把村里道路塞得滿滿當當。

黃文秀還建立了百坭村電商服務站，2018年電商銷售砂糖橘4萬多斤，銷售額22萬元，種植砂糖橘的僻戶每戶增收2500余元。

黃文秀的奔忙帶來了她渴望的收獲，昔日的僻山村發生了變化。2018年，百坭村88戶僻戶實現脫貧，僻發生率從22.88%下降到2.71%。

6月14日，黃文秀穿著印有“第一書記黃文秀”的紅色馬褂，雙手撐在黃土上，爬到河溝邊查看雨沖毀的水利設施，當晚就組織村干部制定了搶修方案，計劃回村后立即實施，不影響群眾生產。

這是她在村里留下的最后背影。

文明先鋒隊工作總結 扶貧先鋒黃文秀同志先進事跡材料篇二

一、 精心策劃、認真組織

按照“先鋒社區”創建活動的要求，結合我社區實際情況，精心策劃了“先鋒社區”創建活動。

1、 強化組織領導，狠抓班子建設

民主生活會，大力開展批評與自我批評活動，敢于正視缺點、自查自糾、不斷改革、全面提高；把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，既立足于經常性工作又抓緊解決存在的突出問題；準確把握時代脈搏，學習領會中央精神，改革和完善領導體制和工作制度。在日常工作中，支部班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用，在“兩會”、“春節”假日期間，支部成員輪流值班，對遇到的事情立即進行處理。

3、深化改革，建立健全一套好的工作機制

為了更好地開展各項工作，我社區成立了由轄區宏達支行、黔都酒店、君安賓館、龍井小學、省市伊協等多家單位組成的黨建工作聯席機構。在工作中形成了：“黨員教育聯抓，社會治安聯防，公共事業聯創，貧困對象聯幫，文明社區聯建，文體活動聯辦，社區資源聯享”等七聯機制。

4、 利用優勢，建設優美的社區家園

文明先鋒隊工作總結 扶貧先鋒黃文秀同志先進事跡材料篇三

?? 認真學習貫徹黨的十八大精神，圍繞采油廠年度工作目標，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領和激勵作用，扎實推進操作水平和理論知識的進一步提高，團結動員廣大職工進一步增強主人翁責任感，最大限度地激發他們的工作熱情和創新活力，為采油廠的全面建設和未來發展做出更大貢獻。

二、總體要求：?

? 以激發廣大職工工作熱情和創造活力為目標，以創一流工作、一流素質、一流業績、一流團隊為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進團隊為途徑，拓展團隊內涵，提升職工素質，使“工人先鋒號”成為引導職工立足本職、愛崗敬業，刻苦學習、忘我工作，不斷進取、甘于奉獻的載體；成為長期堅持、人人認可的新的工會工作品牌。

三、基本條件：

1、堅持以科學理論為指導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家法律法規和各項規章制度，注重思想作風和業務技能素質建設，有強烈的主人翁責任意識、良好的職業道德和較高的業務技能水平。2、 堅持與時俱進、開拓創新，工作深入扎實，管理科學民主，牢固樹立創新意識，工作效率高，創新能力強。3、具有積極進取、奮勇爭先，團結協作、和諧共進的團隊精神，團隊凝聚力強。4、工作成績突出，無差錯、無事故和、無違法違紀行為發生。

四、創建形式： ?把創建與日常生產實際緊密結合起來。一是抓好規范管理制度的落實，通過提高工作效益，切實落實內涵發展的科學質量觀，努力實現低消耗、高質量的目標。二是抓好職工技能的培訓，全面提高職工的素質，通過開展各種競賽，使人人都能成為獨當一面的操作能手。三是抓好文明、規范、優質的工作，處處體現人性化、親情化，構建和諧的場站。

（一）、廣泛宣傳，營造創建氛圍，提高員工創建主動性

今年我站工會將在去年工作的基礎上，繼續深入開展對創建“工人先鋒號”活動的宣傳動員工作。通過職工大會、班務會、黑板報、圖版宣傳欄等形式大力宣傳創建“工人先鋒號”的目標和宗旨，通過在各分工會小組開展“工人先鋒號的內涵是什么”，“為什么要開展工人先鋒號”，“怎樣開展工人先鋒號”等內容的討論活動，加深全站員工對創建活動的重要意義、指導思想和總體要求的認識。另外結合對經濟形勢、就業形勢和企業形式的分析，對工人階級如何在新形勢下立足本職崗位、追求成功人生和實現職業理想展開深入探討和廣泛交流，自覺增強全站員工立足本職、服務大局、創造一流業績、樹立行業新風的責任感，為創建活動的全面持續開展創造良好的活動氛圍。

（二）、加強員工綜合素質提高，推進職工隊伍建設

員工是創建活動的主體，開展“工人先鋒號”創建活動必須有一支高素質的員工隊伍作保證，只有培育一支高素質的員工隊伍才能肩負建設五星級聯合站、塑造企業良好社會形象的重任，才能取得一流的工作業績，充分展示工人階級在推進社會經濟發展中的主力軍作用和主人翁風采。

1、加強員工政治思想教育，為全年各項目標任務的完成提供思想保障。

2、加強骨干班子建設，提升管理和服務水平。

3、加強內控文件及規章制度學習，貫徹落實好各項規章制度和內控文件。

4、加強崗位練兵，穩步提高崗位技能。

5、繼續深入開展“創建學習型企業，爭當學習型職工”活動。

（三）、推行服務精細化，樹立行業新風尚

1、完善規章規范，細化操作流程

今年聯合站對站內制度進行進一步梳理完善，修改管理制度、考核標準，細化考核項目，補充考核內容，明確考核獎勵要求。充分體現了“獎優罰劣”，促進崗位技能不斷提高。制定符合現場實際的操作流程，達到提高整體員工隊伍業務水平的目的。

2、豐富創建內容，提高業務水平

我們始終把保持員工良好的精神面貌，作為日常工作的一項重要內容。以創建“工人先鋒號”活動主線，豐富創建內容，展現企業形象。今年工會將結合各階段工作重點開展各類節能降耗、勞動競賽活動，在全站范圍內營造“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。我們還將繼續堅持開展小型多樣、因地制宜的群眾性文體活動，增強員工之間的團結友誼，增強整個團隊建設的活力。計劃安排“學雷鋒”活動，“慶三八”活動，成立站籃球隊組織籃球友誼賽，開展戶外拓展訓練，與企地共建綠色油區等活動。

3、熱心公益事業，積極參加和諧社會建設活動。

五、創建領導小組：

文明先鋒隊工作總結 扶貧先鋒黃文秀同志先進事跡材料篇四

一、開展情況

（一）加強組織領導，把實施“云嶺先鋒”工程作為“一把手”工程，放在突出位置來抓。

為把實施“云嶺先鋒”工程試點抓出實效，把各黨支部和黨員建設成為全縣基層黨建的示范點和排頭兵，我局成立了實施“云嶺先鋒”工程領導小組及辦公室，明確了黨總支書記、局長是全系統實施“云嶺先鋒”工程的第一責任人，分管領導是直接責任人，各黨支部主要負責人是具體責任人，做到書記親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的格局。

（二）召開動員大會，統一思想，提高認識。

4月29日，我局召開實施“云嶺先鋒”工程試點啟動儀式暨動員大會。縣委常委、組織部長戴興順，縣人大副主任張學良，縣政府副縣長趙錦，縣政協副主席康晉星等領導同志出席了啟動儀式。檢察院、財政局、經貿局等單位黨政領導，工商系統黨員干部代表，縣新聞媒體記者等共46人參加了啟動儀式。啟動儀式上，黨組書記、局長李金權同志作動員講話，戴部長提出了三點要求，并頒發了牌匾。黨員代表宣讀了倡議書，向全系統黨員干部職工發出倡議。動員大會的召開，使全體黨員干部職工充分認識到了實施“云嶺先鋒”工程的重要性和必要性，統一了思想，提高了認識，為實施好“云嶺先鋒”工程打下了堅實的基礎。

（三）認真組織學習，深入調查研究，制定五年規劃、試點方案、宣傳方案。

4月30日至5月25日，我局采取集體學習和自學相結合的方式，廣泛組織黨員、干部認真學習黨的^v^精神和“三個代表”重要思想，學習省第七次黨代會、州第五次黨代會和縣第十次黨代會精神，學習《^v^云南省委關于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的決定》、《^v^大理州委關于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的意見》以及《^v^__縣委關于實施“云嶺先鋒”工程，大力推進黨的基層組織建設的五年規劃》等一系列的文件、材料，并要求把學習貫穿于實施“云嶺先鋒”工程的始終。在學習的基礎上，結合工商實際，深入基層開展調查，廣泛聽取干部職工的意見和建議，了解干部職工想什么、盼什么，希望基層黨支部、黨員、干部做什么，找準黨支部和黨員隊伍、干部隊伍建設中普遍存在的突出問題，針對存在的問題，精心制定出我局實施“云嶺先鋒”工程的五年規劃、試點方案、宣傳方案。

（四）做好宣傳，大力營造輿論氛圍。

按照制定的.宣傳方案，我局共召開宣傳動員會議8場次，張貼臨時性標語36條，撰寫黑板報4塊，制作永久性標語1條、懸掛板1塊,印發宣傳手冊800本，發出倡議書69份，以信息的形式刊出實施“云嶺先鋒”工程專輯5期，信息13則，系統內部宣傳面達100。向“先鋒辦”報送階段1篇，典型材料3篇，進展情況12則（其中被采用8則）。在“七一”前夕，還組織開展了“迎七一、爭先鋒、創佳績，我為黨旗添光彩”黨建文藝活動，用干部群眾喜聞樂見的活動方式，使實施“云嶺先鋒”工程深入人心。以上各項的開展，為實施“云嶺先鋒”工程試點提供了強有力的組織保證和理論指導，打下了堅實的思想基礎，營造了良好的輿論氛圍。

（五）積極組織實施。

“星級化”管理，即：設帶頭學習講政治星、帶頭干事謀發展星、帶頭創新建佳績星、帶頭服務比奉獻星、帶頭自律樹形象星。根據“五星”標準，每個黨員結合自己的實際情況向所在支部提出評星申請，支部接到申請后，廣泛征求黨內外群眾的意見，然后召開支部會議進行討論，最后報總支委員會批準，達到幾顆星就是幾星黨員，最終達到“五星”以后，由總支委員會授予“云嶺先鋒示范黨員”光榮稱號。

評星活動與黨員雙目標管理等措施結合起來，黨員星級評定實行動態管理，在實際中若有特殊情況，如有突出貢獻或其它原因，達到加星條件或者有違^v^紀政紀、規章制度應減星的情況，由支部報總支委員會及時進行加星或減星，不受評定時間限制。今年8月4日至17日，我局進行了首次評星，全局38名黨員共自行申報136顆星，經黨總支認真審核討論共評出58顆，公示后，公開對黨員進行頒授。在首次授星過程中，黨員獲星最高的有3顆，最少的只有1顆，通過評星活動的開展，使全體黨員認識到自己的差距和不足，在學習、中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。三是開展“黨員掛牌上崗”和“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”創建活動。四是從今年8月起到年底，開展以樹立正確權力觀、嚴格依法行政為主要內容的隊伍教育整頓活動。五是建立健全各項制度，實現黨員管理規范化。至今，已相繼完善了《黨的建設規范及內容》、《黨員雙目標量化考核辦法》、《黨組織、黨員民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員學習制度》，建立了《實施“云嶺先鋒”工程監督檢查制度》、《黨費交納制度》、《考核表彰制度》、《副科以上領導干部為基層講黨課制度》、《黨組成員掛鉤支部制度》。

2.把實施“云嶺先鋒”工程與工商行政管理結合起來，開創了新局面。一是開辟和拓寬“綠色通道”，做好服務，為縣域經濟發展服務。認真貫徹省委5號文件、省局23號文件以及州局34號、35號文件精神，落實各項優惠政策，放寬相應的市場準入條件，做好下崗失業人員再就業，積極引導和鼓勵發展個體私營經濟，發展第三產業。進一步完善政務公開，推行“首問責任制”、“辦事承諾制”。日常中倡導使用文明用語、禮貌用語，熱情提供“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶”的“四個一”服務。要求全系統干部職工特別是黨員領導干部要堅持“寓監管于開放之中，寓執法于服務之中”，增強服務觀念，提高為中心服務、為基層服務、為廣大人民群眾服務的質量和水平。做到嚴格執法、文明管理、熱情服務，轉變作風，切實轉變作風，為地方經濟發展營造良好的市場準入環境。

“食品藥品”放心工程、

“紅盾打假護農”專項執法行動、“12315行動”、成品油市場專項整治、“掃黃”“打非”行動以及公眾聚集場所的安全檢查、高致病性禽流感防治等。共查辦各類經濟違法違章案件106件，案值元。

三是加強黨風廉政建設和反腐敗。做到黨風廉政建設與行政一起部署，一起檢查，一起落實。進一步完善了政務公開、財務公開。加強內部審計，嚴格財經紀律和“收支兩條線”規定，并充分發揮紀檢組的作用，強化了內部監督，增強了的對內對外透明度。

四是實行流通領域商品質量市場準入監督管理和推行備案登記制度。從6月1日開始，對農業生產資料（農藥、化肥、籽種）、酒類、乳制品類、飲料類、眼鏡（含太陽鏡）、桶裝礦泉水（純凈水）實行商品質量準入“關口”前移監管。另外，還積極推行備案登記制，要求經銷商建立進銷貨物臺帳，并將供貨商的資質證明（如營業執照、衛生許可證、強制認證書、食品質量安全生產許可證等）和按批次提供的質量檢驗檢疫證明向所在地工商分局（所）進行備案登記。通過備案登記，工商分局（所）對其進行形式審查，防止標識不全，無經營資質單位銷售的商品進入市場。同時，督促和引導商品生產經營者依法建全進貨檢查驗收制度，嚴把了進貨關，保證了商品來源合法。

五是開展爭先創優活動。我局把實施“云嶺先鋒”工程與深入開展“精神文明建設學楚雄”、“貫徹‘三個代表’學瑞麗”、“基層建設學長春”等活動結合起來，在全系統內進一步形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。在精神文明建設取得“滿堂紅”的基礎上，今年，我局又啟動了縣級文明系統的創建。

六是加強“誠信工商”建設。把誠信教育作為法制教育、職業道德教育和思想紀律作風教育和為民服務教育的重要內容，切實增強廣大工商行政管理人員的信用意識，努力形成人人講求誠信的良好氛圍。進一步增強透明度，完善工商行政管理人員監督制約機制，促進依法行政，規范執法行為，以講誠信的實際行動取信于民。對在監管執法中出現的不講誠信、以權謀私、徇私枉法、執法不公等行為，進行嚴格執紀、依法處理，決不姑息遷就。通過加強“誠信工商”建設，使全系統黨員干部進一步樹立起“誠信公正、熱情為民”的黨員新形象。

二、存在的問題和不足

我局在一至四階段的試點中，夯實了組織、思想、制度基礎，營造了良好的輿論氛圍，并取得了階段性成果，促進了上半年各項任務的全面寫成，但與上級的要求還存在一定的差距和不足。如極少數黨員對實施“云嶺先鋒”工程認識還不到位，沒有全身心地投入進去，在今后的中，需進一步加強宣傳、教育特別是督察力度，保障實施“云嶺先鋒”工程實現即定目標，取得更大的成效。

文明先鋒隊工作總結 扶貧先鋒黃文秀同志先進事跡材料篇五

石山林立的百坭村是深度僻村，全村472戶中有195戶僻戶，11個自然屯很分散，最遠的屯距村部13公里，好幾個屯都在10公里以上。初到村里，黃文秀碰了“釘子”。

“我們這里窮了那么多年，真的能脫貧嗎?”“你一個女娃，能行嗎?”一些村民議論紛紛。黃文秀一開口就是普通話，敲僻戶的家門時甚至會吃“閉門羹”。好不容易進去了，打開筆記本，群眾卻不愿多說。

脫貧攻堅時不我待，必須盡快打開工作局面，黃文秀急得哭鼻子，晚上回到宿舍整夜睡不著。

黃文秀耐心地做黃邦旋的思想工作：國家扶貧策多得很，何必就盯著低保策?靠低保只能解決基本生活問題，要脫貧還得加油干，不等不靠自己干出來才光榮。講通了道理，黃邦旋臉上有了笑容。黃文秀幫助他爭取到7000元產業獎補資金種水果，老黃一家順利脫貧。后來，他們一直以兄妹相稱。

黃文秀周末經常不回家，走訪了全村所有的僻戶，還繪制了村里的“僻戶分布圖”，每一戶的住址、家庭情況、致貧原因等，都一一標注在筆記本中。