隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇一

勞動者（乙方）：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務，共同遵守本合同所列以下條款。

本合同于

__

_年

___

月

___

日至

__

_年

___

月

___

日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。

1、乙方同意甲方安排到

___

工地，從事

___

工種，按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并且要按照設計文件要求，達到規定的質量標準。

2、甲方根據生產經營需要調整勞動者的工作崗位，應與勞動者協商一致，并相應變更勞動報酬等相關條款。

甲方按照國家勞動保護衛生規程標準和安全生產、勞動保護等規定，為勞動者提供必要的勞動條件。

甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標準。甲方按規定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

甲方根據國家有關規定，完善本單位規章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規定制度，不得違規操作。

甲方根據國家和青海省有關規定為勞動者辦理有關保險。

1、合同期滿。

2、甲方承包的單項工程全部完成。

3、國家法律法規規定必須終止的條件時本合同終止。

4、雙方約定的其它終止條件。

1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔責任。

甲方對乙方在上崗前必須進行職業技術和思想教育，從事特種工作的，要經專門培訓后持證上崗。

甲乙方發生勞動爭議協商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動合同鑒定機關所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

甲方：

乙方：

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇二

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規定)等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_________。

(二)乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月。

1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月。

2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1．甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2．在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3．甲方如安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按(勞動法)第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和盛市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的.管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協議書)。

1．本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

2．_________；

3．_________。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1．在試用期內被證明不符合錄用條件的；

3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

3．乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

2．患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4．符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

1．_________；

2．_________；

3．_________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務已經完成；

2．_________；

3．_________；

4．_________；

5．_________。

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按(違反和解除勞動合同經濟補償辦法)(勞部發［1994］481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按(廣州市勞動合同管理規定)第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1．甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2．乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；

4．_________；

5．_________；

6．_________。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；

(1)_________；

(2)_________；

(3)_________；

(4)_________。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1．違約行為是因不可抗力造成的；

2．_________；

3．_________；

4．_________。

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要明確的其他事項

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

附件

一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者；職工的用工性質(包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”。

五、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。

七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經合法授權代簽無效。

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇三

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。

（二）試用期限

1．無試用期。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

2．不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）。

2．其他形式：____________________________________。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方被依法追究刑事責任的；

7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9．本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

1．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4．法律、法規規定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇四

一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第十二條中約定其具體內容。

六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

六、勞動紀律

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務已經完成；

2.

3.

八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

九、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應當支付違約金元；

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇五

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

經濟類型：__________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務完成時止，并以________________________________為標志。

（二）試用期限

1、無試用期。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：_____________________________。

（二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（____）管理和專業技術類/（____）工人類。

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的'附件。

（四）乙方工作地點：_________________________。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

3、其他形式：__________________________。

（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日（或周____）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：____________

_____年__月__日______年__月__日

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇六

乙方：

簽訂日期：

使用說明

一，用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二，勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三，合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上"/"。

四，乙方的工作內容及其類別（管理或專業技術類/工人類）應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五，工時制度分為標準，不定時，綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時，綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

六，約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七，本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，工作時間，休息休假，勞動安全衛生，保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八，雙方經協商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九，簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十，本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：電話：聯系電話：

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇七

乙方：

根據《xxx勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。

（二）試用期限

1．無試用期。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

2．不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）。

2．其他形式：____________________________________。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的.違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方被依法追究刑事責任的；

7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9．本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

1．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4．法律、法規規定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州標準勞動合同 廣州市勞動合同篇八

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方(勞動者)姓名：______________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

根據《^v^勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)本勞動合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中，試用期自___________年______月______日至___________年______月______日。

二、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日支付工資，并由乙方簽字確認。

(六)試用期期間的工資為__________元/月。

(七)甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為__________元/月。

實行計件工資的，每月底薪為__________元，計件單價為__________元或者完成工作額的__________%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。

(八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

五、社會保險

(十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

(十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

六、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十八)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處理。

七、勞動合同的解除和終止

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

(二十一)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

八、經濟補償與賠償

(二十二)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

(二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

九、其他約定

_________________。

十、勞動爭議處理

(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，

可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日