隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

電商合股制合同模板篇一

2、托管結束后，請甲方及時更改給予的賬號密碼，如在托管結束后由于密碼原因造成的損失，乙方概不負責。

4、乙方在服務過程中需遵守服務內容的約定為甲方提供相應的服務，如乙方多次出現違約的情況，甲方有權要求提前終止協議，并要求乙方退回相應的剩余預付款項；（每項的工作內容在首月合作期間要以工作時間節點為基礎向甲方以書面形式反饋）

5、保密協議：乙方不得將甲方的真實身份及店鋪后臺提供給任何第三方，如若違反，甲方有權立即終止協議。

6、雙方應全面認真的履行本協議的各項規定，任一方違約，由違約方承擔違約責任并賠償由此給受約方造成的損失（賠償額以受約方提供的依據為準）。

7、甲、乙雙方在履行本協議中若發生爭議，應通過友好協商的方式解決。如果協商不成，任何一方有權向甲、乙雙方所在地人民法院提起訴訟。

電商合股制合同模板篇二

第一條 合作內容

1. 甲乙雙方共同合作在乙方全資或控股所屬門店開展跨境電子商務平臺實體門店體驗和售后支持服務。

第二條 合作期限

本合同有效期為 2 年，自乙方初始注冊起自動生效。協議到期前 60 天，雙方如果無異議，經乙方電商平臺繳納協議規定的費用后，自動延長本協議履行期限或履行條件。

第三條 甲方的權利與義務

1. 甲方為乙方提供電子商務平臺的應用、維護服務、物流服務、支付服務、政策咨詢和平臺使用培訓等。

2. 乙方在初始注冊時，應向甲方交納給技術服務費 2500 元 / 單門店（大寫：貳仟伍佰元整），甲方負責向乙方提供包括不限于平臺應用、技術對接和日常維護等服務；甲方提供服務的方式包括遠程方式提供技術服務。

3. 乙方在初始注冊時，向甲方交納宣傳物料費人民幣 500 元 / 單門店（大寫：伍佰元整），甲方向乙方交付以下物品： 1 ）陳列架一副； 2 ）萬國旗一條； 3 ）海報不超過兩張； 4 ）臺卡不超過八副。

4. 甲方平臺銷售的商品分為完稅商品和保稅商品。

5. 保稅商品指從國家批準的跨境電商綜合試驗區保稅倉庫發貨，經行郵稅政策通關的合法進口商品。完稅商品指通過一般貿易形式進口的完稅商品。

6. 甲方保留權利：未明示授權的其他一切權利仍歸甲方所有，乙方使用其他權利時須另外取得甲方的正式授權。

單位： 深圳 市雙才投資發展有限公司

第四條 乙方的權利義務

1. 乙方為甲方電子商務平臺的消費者提供的服務包括但不限于：產品體驗服務、售后支持服務以及營銷推廣活動。

2. 經由乙方體驗店端口進入甲方電商平臺的產生消費行為。甲方應按電子商務平臺約定的服務返傭金額向乙方支付服務費。

3. 乙方為體驗店展示和消費者體驗用途而在甲方平臺購買的保稅商品，需嚴格按照行郵稅政策和標準，以消費者身份購買。乙方承諾不會將購買的保稅商品向第三方轉售。如果發生轉售行為，乙方應承擔相應的法律責任。如因此導致甲方被處罰或產生其他損失的，乙方應向甲方承擔損失賠償責任。

4. 甲乙雙方確認相互不存在共同投資、合營、聯營等法律關系，乙方應自行承擔體驗門店的租金、人員開支，及其他日常運營開支。

5. 甲方有權根據業務的需要選擇合適的合作伙伴，為甲乙雙方的業務活動提供配套的裝備或服務。包括但不限于供應鏈服務提供商深圳益達供應鏈管理有限公司的物流合作。

第五條 乙方服務費的結算與支付

1. 乙方包含店家和導購兩個角色，其中店家指乙方企業（含個體工商戶） 法人代表 ，導購指乙方雇傭的業務銷售人員。店家和導購都屬于乙方管理。乙方所屬的導購，通過本協議規定的合作方式，參與到乙方 經營范圍 內的業務銷售活動時，可享受相應的服務分成。

2. 支付條件：從消費者確認收貨，無退貨退款情況， 15 個工作日后，滿足甲方支付服務傭金條件，乙方可提現。提現申請 3 個工作日內，甲方結算至乙方指定賬戶。

3. 乙方就消費者通過其體驗店端口在甲方電商平臺上產生的消費金額，享有獲得甲方服務返傭的權利。乙方在滿足支付條件后，可啟動服務返傭申請，甲方應通過電商平臺向乙方支付返傭服務費。

4. 甲方在銷售平臺提供所需的賬單流水，作為賬單核對的依據。

5. 甲方向乙方支付服務費的賬號：乙方賬戶信息以初始注冊的賬戶信息為準。乙方可在符合付款條件后，自動申請提現服務費。

6. 乙方賬號注冊和入駐電商平臺的流程如下：

電商合股制合同模板篇三

甲方：_________縣人民政府 (以下簡稱^v^甲方^v^)

乙方：_______________ (以下簡稱^v^乙方^v^)

一、甲方為乙方優惠提供電商運營區服務：_________

二、孵化期內，甲方為乙方提供以下服務：_________

1、提供具有基礎裝修辦公場地;

2、提供電商經營辦公桌兩張;

3、提供電商辦公用臺式電腦一臺;

4、提供電信寬帶接入;

電商合股制合同模板篇四

甲方：____________ (以下簡稱^v^甲方^v^)

乙方：____________ (以下簡稱^v^乙方^v^)

一、甲方為乙方優惠提供孵化辦公場地服務

提供的辦公場所地址為茅山鎮福源安____門面房 ___號，合計_________平方米。孵化期為 ________年，孵化期內享受的優惠政策為：____________ ________年租金全免。孵化期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、孵化期內，甲方為乙方提供以下服務：____________

1、提供具有基礎裝修辦公場地;

2、提供電商經營辦公桌兩張;

3、提供電商辦公用臺式電腦一臺;

4、提供電信寬帶接入;

電商合股制合同模板篇五

許多公司的崗位都是有試用期，除了公司勞動合同，那么試用期就也要有合同，下面我們就去看看公司員工試用期合同的范文，希望對您有幫助，歡迎瀏覽。

甲方:____________________________(聘用方)

乙方:____________________________(受聘方)

身份證號:________________________

一,試用合同期限

二,根據甲方的工作安排,

聘用乙方在________________工作崗位.

四,甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德,業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五,乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規,當地政府規定的公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度,員工手冊,行為規范的義務;

c.維護公司的聲譽,利益的義務.

六,甲方的其他權利義務

b.乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

七,乙方的其他權利義務

a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.

八,本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理.

簽約日期:____________________

簽約地點:____________________

接下來請瀏覽：公司勞動合同范本公司集體合同的范文

電商合股制合同模板篇六

法定代表人(或主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：住所：

性別：居民身份證號碼：文化程度：住址：

根據《_勞動法》、《_合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、無固定期限：自___年___月___日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自___年___月___日起至終止。

二、本合同約定試用期，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方從事工作，工作地點在。乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過4小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過5小時，但每月不得超過40小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

二、1.試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。

2.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5、法律、行政法規規定的其他情形。

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

甲方違法解除或終止本合同，應當按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當按照約定向甲方賠償違約金。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(主要負責人)簽名：

簽約日期：簽約日期：