在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同精選篇一

法定代表人：_________

地址：_________

乙方(受聘人員)：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作時(shí)間：_________

學(xué)歷：_________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

身份證號(hào)碼：_________

住址：_________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(xx)117號(hào))，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責(zé)要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀(jì)律

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。

四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

(三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的;

5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

1.在試用期內(nèi)的;

2.考入全日制普通高等院校的;

3.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

2023年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同精選篇二

鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院法學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱甲方)為了吸引法學(xué)界杰出人才，充分利用社會(huì)教學(xué)資源，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展，全面提高教學(xué)、科研綜合實(shí)力的強(qiáng)烈愿望。

(以下簡(jiǎn)稱乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達(dá)成一致意見，簽訂本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自 至 止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。

二、工作內(nèi)容及任務(wù)

1、甲方聘用乙方從事

2、乙方在聘期內(nèi)的具體工作內(nèi)容及任務(wù)

(1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展提供重要的指導(dǎo)意見和建議;

(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時(shí)間不少于 個(gè)月。

(6)根據(jù)教學(xué)工作需要，承擔(dān)本科生部分緊缺課程或開設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、提供完成合同規(guī)定任務(wù)所必要的工作條件;

2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。

乙方：

3、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4、盡職盡責(zé)按合同努力做好工作、完成任務(wù);

5、接受甲方對(duì)完成任務(wù)情況的檢查。

四、待遇

1、在聘期內(nèi)，甲方按每年

2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙的往返機(jī)票。

4、乙方為甲方師生所做講座費(fèi)用按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬

乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報(bào)立項(xiàng)的教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及所獲得的教學(xué)、科研成果均屬于職務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專著、申報(bào)的專利及獎(jiǎng)勵(lì)，第一作者單位必須是“鄭州大學(xué)西亞斯國(guó)際學(xué)院”。

(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;

1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

2、乙方被調(diào)整工作崗位的;

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的;

4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的;

5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、違反國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的;

2、違反甲方有關(guān)工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的;

3、不履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)的。

七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學(xué)院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。

甲方代表： 乙方：

(單位公章)

年 月 日 年 月日

2023年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同精選篇三

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條 乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

日起生效。

第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

2023年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同精選篇四

乙方(受聘人員)：

性別： 出生年月：

民族： 文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)， 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利 1

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 、

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(簽字)： 董事長(zhǎng)簽字：

乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

2023年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同精選篇五

乙方：

甲方聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 3 年，從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方取得注冊(cè)證章后在一周內(nèi)必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。在企業(yè)年檢或檢查工作有需要時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)提供證書以備檢查。

甲乙雙方須嚴(yán)格按照本合同約定內(nèi)容執(zhí)行。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

甲方在使用乙方工民建工程師證書期間，有維護(hù)其繼續(xù)有效的義務(wù)。

與乙方注冊(cè)證書相關(guān)的每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方有義務(wù)將培訓(xùn)信息告知并盡量派人代替乙方參加學(xué)習(xí)，如需本人參加，學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、均由甲方報(bào)銷。本合同期間的乙方注冊(cè)證書維護(hù)所需費(fèi)用(包括注冊(cè)費(fèi)、印章費(fèi)、年檢費(fèi)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)由甲方報(bào)銷)。

2023年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同精選篇六

第號(hào)

1、年薪 元人民幣，依公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃按月支付。

2、受聘員工的勞保工作依國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

3、公司將依員工的表現(xiàn)給予季度津貼和年終分紅。

4、員工家屬不在龍巖市范圍內(nèi)的，公司予以每年 次探親假，每次天。

5、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

6、受聘員工同意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并承擔(dān)公司規(guī)章制度的責(zé)任和義務(wù)。

1、周一至周五：

2、周六：

3、核心工作時(shí)間：

4、員工必須簽到和簽出

5、超時(shí)工作：為保質(zhì)保量完成公司安排的工作，員工應(yīng)自覺超時(shí)工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標(biāo)。

1、員工有以下任一情形的，公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

a：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

b：?jiǎn)T工的工作表現(xiàn)未能達(dá)到公司要求，并且在公司提出的期限內(nèi)員工仍未能達(dá)到公司期望的。

2、公司由于經(jīng)營(yíng)原因需用終止聘用合同時(shí)，將提前通知該員工，公司末能提前一個(gè)月通知該員工的，應(yīng)支付該員工相當(dāng)于其 薪金的補(bǔ)償。

3、員工提出辭職的，應(yīng)提前 書面通知公司，未提前通知公司的，公司將不支付其最后一個(gè)月薪金。