時(shí)間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候開始寫計(jì)劃了。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
最新物業(yè)收費(fèi)人員個(gè)人工作計(jì)劃精選篇一
一、全面實(shí)施規(guī)范化管理
在原有基礎(chǔ)上修定各部門工作手冊(cè)，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴(yán)格執(zhí)行，加大制度的執(zhí)行力度，讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記錄為工作重點(diǎn)，做到全面、詳實(shí)有據(jù)可查。
二、執(zhí)行績(jī)效考核工作，提高服務(wù)工作質(zhì)量
以績(jī)效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各級(jí)工作職責(zé)，責(zé)任到人，通過檢查、考核，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進(jìn)工作有效完成。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)考核制度
根據(jù)公司培訓(xùn)方針，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平。有針對(duì)性的開展崗位素質(zhì)教育，促進(jìn)員工愛崗敬業(yè)，服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)的提高。對(duì)員工從服務(wù)意識(shí)、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)對(duì)能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強(qiáng)培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中檢查落實(shí)，提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。
四、結(jié)合小區(qū)實(shí)際建立嚴(yán)整的安防體系
從制度規(guī)范入手，責(zé)任到人，并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行，結(jié)合績(jī)效考核加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大對(duì)小區(qū)住戶安防知識(shí)的宣傳力度，打開聯(lián)防共治的局面。
五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度
以制度規(guī)范日常工作管理，完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護(hù)、水電維修等有償服務(wù)，在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、根據(jù)公司年度統(tǒng)籌計(jì)劃，開展社區(qū)文化活動(dòng)，創(chuàng)建和諧社區(qū)。
根據(jù)年度工作計(jì)劃，近階段的工作重點(diǎn)是:
1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)中心下發(fā)的《設(shè)備/設(shè)施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計(jì)劃管理制度》等制度規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行，逐項(xiàng)整改完善，按實(shí)施日期落實(shí)到位。
2、根據(jù)《績(jī)效考核制度》中日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)組織各部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，明確崗位工作要求。
3、擬定車輛臨停收費(fèi)可行性方案。
4、配合運(yùn)營(yíng)中心溫馨社區(qū)生活剪影等社區(qū)文化活動(dòng)的開展，組織相關(guān)部門做好準(zhǔn)備工作。
20xx年御苑區(qū)將以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，以公司的整體工作方針為方向，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo)，在服務(wù)質(zhì)量提升年中創(chuàng)出佳績(jī)。
最新物業(yè)收費(fèi)人員個(gè)人工作計(jì)劃精選篇二
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和全面貫徹落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，完成公司確定的指標(biāo)。
2.完善部門工作，培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、熱情服務(wù)、文明執(zhí)勤、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的保安隊(duì)伍。
3.做好與公司全體部門在各項(xiàng)工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助工作。
4.抓好公司保安隊(duì)伍建設(shè)，做好招聘、培訓(xùn)、訓(xùn)練工作;形成良好的從招聘、吸收人才----培訓(xùn)人才----培養(yǎng)人才----留住人才的良性循環(huán)機(jī)制。
(一)保安部結(jié)合公司實(shí)際情況做好20xx年安全保衛(wèi)工作。
1.各服務(wù)處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關(guān)系。
2.嚴(yán)格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關(guān)人員、車輛進(jìn)入小區(qū);維護(hù)小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適、放心的居住和辦公環(huán)境。
3.做好各片區(qū)的巡查工作，特別是對(duì)重點(diǎn)部位的檢查，夜間、節(jié)假日期間加強(qiáng)巡查力度，確保安全。
4.與公司全體員工、合作單位、租戶形成群防群治，聯(lián)防保衛(wèi)巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。
(二)配合人力資源部門把好本部門的用人關(guān)，做好隊(duì)伍建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責(zé)任心強(qiáng)的安保隊(duì)伍，確保公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)作。
全面總結(jié)20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，加強(qiáng)部門工作、工作紀(jì)律、崗位責(zé)任、崗位技能的管理、教育、培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)全體保安隊(duì)員工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感，使全體隊(duì)員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。
(三)公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對(duì)在職保安員進(jìn)行一系列的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
物業(yè)保安培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)是培養(yǎng)高質(zhì)量的、合格的保安人才，崗前培訓(xùn)和在崗輪訓(xùn)是提高物業(yè)保安素質(zhì)的重要途徑。
1.每周一次的車輛指揮、隊(duì)列訓(xùn)練、消防知識(shí)等培訓(xùn)，通過講解、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使全體保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中有不同程度的提升，從而增強(qiáng)保安隊(duì)伍的工作能力。
2.定期對(duì)全體保安人員進(jìn)行公司簡(jiǎn)介、發(fā)展方向、公司動(dòng)態(tài)、公司精神的宣傳教育，積極營(yíng)造員工的榮譽(yù)感、上進(jìn)心與責(zé)任感。
3.在日常工作中引導(dǎo)保安員提高服從意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、文明執(zhí)勤、禮貌待客，從而提高服務(wù)能力，在工作中尊重客戶，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意。
4.結(jié)合部門的實(shí)際情況對(duì)保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、行為規(guī)范等問題進(jìn)行不定期的檢查，提高全員落實(shí)制度的自覺性。
5.每季度公司舉行有針對(duì)性的軍事隊(duì)列、消防等比賽活動(dòng)，從而激發(fā)公司各服務(wù)處保安隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感，增強(qiáng)積極向上的工作熱情和向心力。
(四)認(rèn)真做好安保部全年的安全生產(chǎn)全方面工作。
1.嚴(yán)格按照安保部?jī)?nèi)控目標(biāo)，建立目標(biāo)管理責(zé)任制，分解落實(shí)工作任務(wù)，責(zé)任到人，有效解決員工干與不干、干好干壞都一樣的被動(dòng)局面。制定全年工作任務(wù)，將各項(xiàng)工作分解落實(shí)到各隊(duì)各班組及員工，使全員思想意識(shí)全面提升，感到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力、有動(dòng)力。
2.每月進(jìn)行一次安全檢查，對(duì)本部門存在的問題認(rèn)真做好記錄并按公司要求發(fā)出整改通知和整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，真正做到以檢查促隱患整改，以整改保企業(yè)安全。
(五)加強(qiáng)各種設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，提高工作效率。
1.完善維保制度，明確責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責(zé)任和工作流程，確保所轄設(shè)備處處有人管，件件有人護(hù);制定具體的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到維護(hù)保養(yǎng)。
2.執(zhí)行正確的維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，整體提高維護(hù)保養(yǎng)水平，加強(qiáng)消防人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護(hù)工作的有序進(jìn)行。
通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立文明、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的保安隊(duì)伍新形象。
最新物業(yè)收費(fèi)人員個(gè)人工作計(jì)劃精選篇三
1、在本年度中，我嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，以本著“院興我興，院恥我恥”的原則，努力樹立醫(yī)院良好形象，熱愛工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡量減少出錯(cuò)率。
2、在與xx辦同志合作辦公中，本人嚴(yán)格按規(guī)定與xx辦同志一起完善好相關(guān)報(bào)銷手續(xù)。按照新xx政策，耐心給病人解釋好，服務(wù)好病人。
3、努力把凝聚群眾滿意額度，熟悉各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，提高醫(yī)院形象作為自己的工作突破。
在遵照醫(yī)院規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，合理、公平調(diào)整好、完善好門診部收款室與住院部收款室的上班、休假制度。在科室的需用物料、機(jī)械問題上嚴(yán)格把好關(guān)，堅(jiān)決杜絕物料不繼、機(jī)械故障不理，由此給患者帶來不便的現(xiàn)象。
收款室的工作相對(duì)于其他科室可能簡(jiǎn)單了許多，無外乎整日坐在計(jì)算機(jī)前機(jī)械的重復(fù)操作，如記賬、收款、辦理出入院、辦理報(bào)銷手續(xù)等簡(jiǎn)單的操作，似乎既不需要很高的技術(shù)含量，也不必承擔(dān)性命之托的巨大壓力。然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會(huì)到，“科室工作無小事，于細(xì)微處見真功?！蓖高^收費(fèi)處這小小的窗口，我們首當(dāng)其沖，代表的是整個(gè)醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作，首先搭建起來醫(yī)患之間健康溝通，交流的平臺(tái)。
因此，要樹立正確的工作觀、價(jià)值觀。以方便好患者，服務(wù)好患者為榮。努力克服程序上的弊端不斷提高工作效率，要在細(xì)微處搭建起和諧的醫(yī)患關(guān)系。
一是要嚴(yán)格遵守好醫(yī)院收費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)許出現(xiàn)半點(diǎn)馬虎。
二是要有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠準(zhǔn)確迅速的讓每位患者得到方便快捷的就醫(yī)，診療服務(wù)。
三是要對(duì)各科室的醫(yī)用術(shù)語和收費(fèi)項(xiàng)目了如指掌，減少差錯(cuò)率。
四、服務(wù)患者，提高收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量
收款室是醫(yī)院的窗口，收款員的言行舉止和態(tài)度好壞直接影響到醫(yī)院的整體形象，面對(duì)病號(hào)集中，程序復(fù)雜時(shí)，收款員應(yīng)懂得換位思考，將心比心，急病患之所需。
我們要耐心細(xì)致，不厭其煩。既要讓群眾明白你的意思，又要注意說話的口氣和語調(diào)，既要使所收取的各項(xiàng)費(fèi)用準(zhǔn)確無誤，又要減少病人額外的負(fù)擔(dān)和麻煩，既要大方得體，又要堅(jiān)持原則。
接下來的工作中，在做好“計(jì)劃內(nèi)”工作的同時(shí)，也應(yīng)做好“計(jì)劃外”的工作，讓自己的工作成績(jī)?cè)偕吓_(tái)階。
最新物業(yè)收費(fèi)人員個(gè)人工作計(jì)劃精選篇四
一、全面實(shí)施規(guī)范化管理
在原有基礎(chǔ)上修定各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,按工作制度嚴(yán)格執(zhí)行,加大制度的執(zhí)行力度,讓管理工作有據(jù)可依。并規(guī)范管理,健全各式檔案,將以規(guī)范表格記錄為工作重點(diǎn),做到全面、詳實(shí)有據(jù)可查。
二、執(zhí)行績(jī)效考核工作,提高服務(wù)工作質(zhì)量
以績(jī)效考核指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,明確各級(jí)工作職責(zé),責(zé)任到人,通過檢查、考核,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進(jìn)工作有效完成。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)考核制度
根據(jù)社區(qū)工作部署,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提高服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)水平。有針對(duì)性的開展崗位素質(zhì)教育,促進(jìn)員工愛崗敬業(yè),服務(wù)意識(shí)等綜合素質(zhì)的提高。對(duì)員工從服務(wù)意識(shí)、禮儀禮貌、業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)對(duì)能力、溝通能力、自律性等方面反復(fù)加強(qiáng)培訓(xùn),并在實(shí)際工作中檢查落實(shí),提高管理服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),為公司發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。
四、結(jié)合小區(qū)實(shí)際建立嚴(yán)整的安防體系
從制度規(guī)范入手,責(zé)任到人,并規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行,結(jié)合績(jī)效考核加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),加大對(duì)小區(qū)住戶安防知識(shí)的宣傳力度,打開聯(lián)防共治的局面。
五、完善日常管理,開展便民工作,提高住戶滿意度
以制度規(guī)范日常工作管理,完善小區(qū)樓宇、消防、公共設(shè)施設(shè)備的維保,讓住戶滿意,大力開展家政清潔、花園養(yǎng)護(hù)、水電維修等有償服務(wù),在給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、開展社區(qū)文化活動(dòng),創(chuàng)建和諧社區(qū)
組織社區(qū)居民參加由居委會(huì)組織的文話活動(dòng)，加強(qiáng)居民之間和居民與工作的聯(lián)系，為全面建設(shè)和諧社區(qū)共同努力。
__年陳村路社區(qū)將以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,以社區(qū)整體工作方針為方向,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo),在扎實(shí)開展各項(xiàng)物業(yè)工作，全面提升服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
最新物業(yè)收費(fèi)人員個(gè)人工作計(jì)劃精選篇五
1、舉止文明，姿態(tài)端正；熱情服務(wù)，禮貌待人，耐心解釋用戶提出的各種問題，樹立公司的良好形象。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟練掌握收費(fèi)系統(tǒng)的操作。
3、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好車輛出入登記，尤其對(duì)臨時(shí)出入本小區(qū)的車輛要嚴(yán)格進(jìn)行對(duì)比檢查，收回ic卡后方可放行。若ic卡丟失，值班人員要照價(jià)賠償；如遇車輛丟失，根據(jù)電腦資料要追究當(dāng)班值班人員的責(zé)任。
4、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按照票額開具發(fā)票，不得徇私舞弊，不得利用工作之便與車主亂拉關(guān)系，收受賄賂，放松管理，嚴(yán)格控制出口人工抬閘，違者從嚴(yán)處理。
5、愛護(hù)設(shè)備，不得擅自修改系統(tǒng)各種設(shè)置、刪除資料和進(jìn)行非法操作，嚴(yán)禁私自在電腦上安裝各種軟件，不得進(jìn)行玩游戲、打字等其他操作，違者從嚴(yán)處理，并承擔(dān)所造成的一切后果。
6、如遇停電或設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，維持好車輛出入秩序，認(rèn)真做好登記，防止ic卡丟失。對(duì)此期間所收回的未付款ic卡應(yīng)分類保管，交收費(fèi)管理員處理。
7、認(rèn)真交接班，如實(shí)做好各項(xiàng)登記。
8、維持收費(fèi)崗?fù)ち己弥刃?，保持收費(fèi)崗?fù)ぜ俺鋈胲嚨赖男l(wèi)生整潔。
最新物業(yè)收費(fèi)人員個(gè)人工作計(jì)劃精選篇六
為了使地面臨時(shí)停車場(chǎng)收費(fèi)規(guī)范化、流程化，避免公司財(cái)產(chǎn)受到損失特制定此工作流程。
一、地面臨時(shí)停車場(chǎng)開放時(shí)間：
每逢節(jié)假日、雙休日以及每天中午（11:30——14:30），晚上（18:00以后）。南北停車場(chǎng)出入口執(zhí)崗人員必須時(shí)刻關(guān)注地下車庫(kù)出入口的車位顯示屏，在顯示剩余車位為10個(gè)的時(shí)候，應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)班做好準(zhǔn)備工作，隨時(shí)開啟地面停車場(chǎng)。開啟順序?yàn)橄乳_啟北廣場(chǎng)，根據(jù)車流大小再?zèng)Q定是否開啟西廣場(chǎng)。
二、人員配備：
地面臨時(shí)停車場(chǎng)分北、西兩個(gè)停車場(chǎng)，每個(gè)出入口設(shè)兩名收費(fèi)人員。一名負(fù)責(zé)車輛進(jìn)場(chǎng)發(fā)卡工作，一名負(fù)責(zé)車輛出場(chǎng)收費(fèi)工作。
三、工作流程：
1、地面車場(chǎng)準(zhǔn)備開放時(shí)，收費(fèi)人員先到領(lǐng)班處領(lǐng)取手持pos機(jī)及停車卡、停車發(fā)票等。做好開啟地面臨時(shí)停車場(chǎng)的準(zhǔn)備工作。
2、開啟地面臨時(shí)停車場(chǎng)時(shí)，收費(fèi)人員須在手持pos機(jī)上輸入自己的工號(hào)進(jìn)入工作系統(tǒng)。
3、車輛進(jìn)場(chǎng)時(shí)，由負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)發(fā)卡的人員在pos機(jī)上先輸入進(jìn)場(chǎng)車輛的車牌號(hào)，然后刷卡進(jìn)場(chǎng)，停車卡交由車主保管。
4、車輛出場(chǎng)時(shí)，由負(fù)責(zé)出場(chǎng)收費(fèi)的人員先收取停車卡，然后在pos機(jī)上刷卡。pos機(jī)上會(huì)顯示此車輛的進(jìn)、出場(chǎng)時(shí)間、車牌號(hào)、停車費(fèi)等信息，根據(jù)pos機(jī)上顯示的金額收取停車費(fèi)。
5、持有免費(fèi)停車卡的車輛出場(chǎng)時(shí)，負(fù)責(zé)出場(chǎng)收費(fèi)的人員先核對(duì)免費(fèi)停車卡上的車牌號(hào)碼是否相符，如相符，根據(jù)免費(fèi)停車卡上的免費(fèi)時(shí)間減免相應(yīng)的停車費(fèi)（每小時(shí)4元），不足部分現(xiàn)金補(bǔ)齊，并在手持pos機(jī)上輸入實(shí)際所收取金額（全免時(shí)在pos機(jī)上實(shí)收部分輸入0元）。收費(fèi)員在免費(fèi)卡上要注明出場(chǎng)時(shí)間及免費(fèi)金額，以便財(cái)務(wù)核查。
四、收費(fèi)員交接-班流程：
當(dāng)天白班的收費(fèi)人員在22：00下班時(shí)將手持pos機(jī)交給接-班收費(fèi)員，并退出自己的系統(tǒng)。接-班收費(fèi)員要仔細(xì)檢查手持pos機(jī)是否完好，清點(diǎn)剩余車輛及停車卡數(shù)量，雙方在交接本上簽字確認(rèn)。
五、財(cái)務(wù)繳款流程：
1、當(dāng)天白班的收費(fèi)人員在22:00下班后將當(dāng)天所收停車費(fèi)及免費(fèi)卡全部交到財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部開具收款憑據(jù)。
2、夜班人員所收停車費(fèi)及免費(fèi)停車卡于第二天早上9:30以后由本人交到財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部開具收款憑據(jù)。
3、夜班領(lǐng)班于第二天早上9:20將所有的手持pos機(jī)交到信息部下載數(shù)據(jù)，然后到財(cái)務(wù)部下載數(shù)據(jù)并清空手持機(jī)記錄。由財(cái)務(wù)部根據(jù)數(shù)據(jù)核對(duì)所收現(xiàn)金及免費(fèi)停車卡金額是否相符，并簽字確認(rèn)。
車??主
憑啥劃線？憑啥收錢？
俗話說，“大路朝天，各走一邊?！钡?014年，南橋城區(qū)實(shí)行部分路段道路停車收費(fèi)以來，多年來約定俗成的規(guī)矩就改變了。時(shí)至今日，仍有不少車主對(duì)道路停車收費(fèi)這事兒忿忿不平?！皯{啥給你錢？”，這是停車收費(fèi)員們最常聽到的話，不難聽出車主對(duì)此事的反感。
車主的反感大致分兩大類。一類情況是李先生這樣的：由于單位沒有提供免費(fèi)的停車位，李先生每天上班都要出10元錢把車停在單位對(duì)面的收費(fèi)停車位上。對(duì)此，李先生怨言頗多，“我們每天辛辛苦苦上下班，這也都是在為地方經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)，憑啥每天停車，政府還要收我錢？”每天10元錢，對(duì)于月薪近萬的李先生來說實(shí)在是九牛一毛，但“憑啥劃線？憑啥收錢？錢收哪了？又花哪了？”一連串的問號(hào)令李先生感覺自己成了“冤大頭”。
政府部門
針對(duì)車主存在的疑問，區(qū)城市交通運(yùn)輸管理所相關(guān)負(fù)責(zé)人劉軍解釋稱，區(qū)內(nèi)的停車位劃線工作主要是以交-警為主，建交部門配合輔助。劃線會(huì)嚴(yán)格按照對(duì)車流量的測(cè)算，在確保道路能夠正常通行的情況下劃設(shè)。針對(duì)收費(fèi)問題，他表示，南橋城區(qū)的道路停車收費(fèi)是在參照市區(qū)相關(guān)措施基礎(chǔ)上，結(jié)合郊區(qū)實(shí)際進(jìn)行了大幅降低后制定的，收費(fèi)的目的主要是排堵保暢、規(guī)范機(jī)動(dòng)車停放及解決部分40、50人員就業(yè)問題。
劉軍說，“2014年，我們效仿市區(qū)，通過招投標(biāo)的方式委托上海榮偉停車管理有限公司對(duì)南橋城區(qū)的道路停車位進(jìn)行收費(fèi)管理。公司運(yùn)作采取了收支兩條線的做法，收繳的停車費(fèi)全部上繳區(qū)財(cái)政，然后再由區(qū)財(cái)政按照公司的日常實(shí)際開銷進(jìn)行撥款。”相對(duì)市區(qū)第一小時(shí)10元，之后每小時(shí)15元起跳的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來說，奉賢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)僅維持在半小時(shí)內(nèi)3元，過半小時(shí)未達(dá)1小時(shí)4元，過1小時(shí)7元，單次收費(fèi)最高收費(fèi)不超過10元，而這套標(biāo)準(zhǔn)也一直維持到了今天?！拔覀兊耐度氤杀竞褪袇^(qū)是幾乎一樣大的，所以其實(shí)這樣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)已經(jīng)很低了，但車主們好像依然不大滿意。”劉軍苦嘆道。
南橋城區(qū)的停車位缺口到底有多少？奉賢區(qū)交-警支隊(duì)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2014年南橋城區(qū)范圍內(nèi)的違章停車數(shù)量達(dá)5萬多輛。若以此作為參照進(jìn)行簡(jiǎn)單推算，則南橋城區(qū)平均每天的停車位缺口約達(dá)近140個(gè)，而在雙休日、節(jié)假日期間，這個(gè)數(shù)字還會(huì)更大。
收?費(fèi)?員
要工作還是尊嚴(yán)？
這位收費(fèi)員介紹說，公司分配給每人的停車位都有每月收費(fèi)指標(biāo)，而這個(gè)指標(biāo)都是按照專業(yè)人員對(duì)照相應(yīng)路段測(cè)算量的90%進(jìn)行計(jì)算的，要完成任務(wù)本身就需時(shí)刻提防車主逃票和拒付。即使能拿到超額獎(jiǎng)勵(lì)或灰色收入，本身也是十分有限的。由于郊區(qū)車主對(duì)停車?yán)U費(fèi)普遍存在抵觸心理，停車收費(fèi)員經(jīng)常在工作中“碰壁”?！叭ツ?，我的一個(gè)同行因要收停車費(fèi)，被人打斷了手，公司請(qǐng)了兩位律師，官司從奉賢區(qū)人民法院一直打到上海市中級(jí)人民法院，但終因證據(jù)不足而接連敗訴”，這位收費(fèi)員說。
在過去的幾年里，不少停車收費(fèi)員因?yàn)楦鞣N負(fù)傷、負(fù)氣離開了這個(gè)崗位，就此，愿意從事這個(gè)行業(yè)的新人也越來越少。
收費(fèi)公司
想盡辦法也只是微盈利
2014年時(shí)，曾有人預(yù)測(cè)何榮偉的公司每年可以有2~3億元的收入。而事實(shí)上，從2014年至今，何榮偉已放棄了對(duì)包括南中路、遠(yuǎn)東路、新建西路、育秀路、古華路等多條城區(qū)主要道路上的大部分車位的收費(fèi)管理，并且這一范圍還在不斷擴(kuò)大。何榮偉說，2014年公司成立時(shí)，每位員工的最低月工資只有650元，而現(xiàn)在，停車收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)沒有改變，員工最低收入?yún)s已從650元跳至1620元，這還不包括強(qiáng)制上繳的1000元“三金”。無奈之下，公司只能不斷“割肉”，不斷撤銷一些收費(fèi)率相對(duì)偏低的停車位來“飲鴆止渴”。
何榮偉的話可信嗎？經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，上海榮偉停車管理有限公司的收費(fèi)票據(jù)均來自區(qū)財(cái)政局核發(fā)，2014年公司消耗發(fā)票260余萬元，并進(jìn)行了等額上繳。此后，區(qū)財(cái)政局又對(duì)其回?fù)芰?50多萬元用于日常開銷。據(jù)部分停車收費(fèi)員描述，目前他們的收入結(jié)構(gòu)主要是每月基本工資1620元，另外，完成指標(biāo)可領(lǐng)取獎(jiǎng)金200元；每超額300元可獲獎(jiǎng)勵(lì)100元、每少收300元?jiǎng)t被扣200元。通常一個(gè)收費(fèi)人員每月的基本收入在2000多元。以此推算，加上“三金”的繳費(fèi)后，僅該公司70多名員工每年的收入開銷就要達(dá)到近220萬元，再加上員工制服的制作更新及公司日常開銷，上海榮偉停車管理有限公司賬面上能夠留下的錢確實(shí)不多。
一些車主反映稱，停車收費(fèi)員經(jīng)常收了錢不給發(fā)票，那么這部分錢又去哪里了呢？“唯一可能性就是這部分錢進(jìn)了收費(fèi)員的口袋。據(jù)我們測(cè)算，收費(fèi)員如有意貪墨，在完成指標(biāo)之后每人每天還能貪到約20元?！焙螛s偉直言不諱。“雖然我們也聘請(qǐng)了一些人專職對(duì)停車收費(fèi)員進(jìn)行監(jiān)督，但也難免會(huì)遇到‘同流合污’的情況?！苯刂聊壳埃麄冞€沒有找到有效的科技管理手段來防止此類事件發(fā)生，“所以我們也一直在呼吁廣大車主要提高索票意識(shí)”，何榮偉如是說。
最新物業(yè)收費(fèi)人員個(gè)人工作計(jì)劃精選篇七
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)槟愕纳町?dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個(gè)人都需要一份工作。不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。
作為一名普通的收費(fèi)員，我清晰的認(rèn)識(shí)到我的一言一行，一舉一動(dòng)都直接影響到收費(fèi)站的形象。所以在實(shí)際工作中，我們每一位收費(fèi)員都應(yīng)該嚴(yán)格遵守站規(guī)站紀(jì)，在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以真誠(chéng)耐心的服務(wù)對(duì)待工作。面對(duì)過往司機(jī)我們切實(shí)做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。不可否認(rèn)，收費(fèi)員的工作是單調(diào)而枯燥的，年復(fù)一年重復(fù)著同樣的工作：收錢，打票，找錢…年復(fù)一年重復(fù)著同樣的話：“您好，請(qǐng)交費(fèi)!”“請(qǐng)走好”。面對(duì)單調(diào)的工作，我們更需要有一種愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，更需要有一種“主人翁”的服務(wù)意識(shí)。也許有的同事會(huì)說，我很愛我的崗位，我也有奉獻(xiàn)的精神，但是面對(duì)無理取鬧的司機(jī)，一次兩次我還可以微笑對(duì)待，次數(shù)一多我再愛崗再有奉獻(xiàn)精神也微笑不出來了。所以當(dāng)遇到不理智的司機(jī)時(shí)，我們的微笑可以多一次，再多一次。
生命對(duì)我們而言不僅僅是一滴滴的鮮血，它更渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉。人們留戀青春充滿玫瑰色的希望，熱愛青春的蓬勃生氣，但其實(shí)，青春的意義不僅限于此，它也是人生開始擔(dān)負(fù)責(zé)任和走向成熟的路口，它需要我們鼓足勇氣準(zhǔn)備接受生活的歷練，去挑戰(zhàn)自我，超越自我。奉獻(xiàn)自我!
最后我借一段話來結(jié)束我今天的演講：“如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，我們?cè)僦匦麦w會(huì)這段話的含義，聯(lián)系到我們的實(shí)際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是青春獻(xiàn)收費(fèi)，我無怨無悔!
大家好!很高興今天能和大家在這里交流保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育性的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。我是一名普通的收費(fèi)員，在收費(fèi)員這個(gè)平凡的崗位上，我一直以做好本職工作為天職，充分吸收公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，不斷強(qiáng)化自身的文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐，不斷努力勤奮地工作，終于從一個(gè)普通的人成為一名合格的收費(fèi)員。
集中精力是關(guān)鍵，精力充沛是基礎(chǔ)。
車輛來了看類型，唱收唱付增記憶。
司機(jī)交款要記住，找錢一定數(shù)清楚。
團(tuán)結(jié)互助增友善，文明服務(wù)樹新風(fēng)。
這幾句話，基本涵蓋了我費(fèi)收工作中的所有心得，我將它記錄我工作所用的稿子上，每天上崗之前我都先看一遍提醒自己。這些工作技巧說來都很容易掌握，并沒有什么高深之處，但其難度就在于需要堅(jiān)持不懈，要有一個(gè)永不言放棄，追求把工作做到盡善盡美的信念。我認(rèn)為，要做一名優(yōu)秀的費(fèi)收員，只有不是秘密的秘密，那就是敬業(yè)。
做好工職工作是我的天職，敬業(yè)，是我養(yǎng)身立命之所在。要做到敬業(yè)，就意味著保持良好的生活習(xí)慣，充分休息以保證良好的工作狀態(tài);要做到敬業(yè)，就要在工作時(shí)精力高度集中，全神貫注，摒棄一切私心雜念，無論個(gè)人的生活有多少煩惱，在工作時(shí)全部都要拋之腦后;要做到敬業(yè)，就要堅(jiān)持自己的職業(yè)操守，在發(fā)生繳費(fèi)爭(zhēng)執(zhí)時(shí)不卑不亢，有理有節(jié)以大局為重。在當(dāng)前收費(fèi)工作面臨著一定的社會(huì)壓力下，收繳雙方茅盾時(shí)有激化的大背景下，要做好這項(xiàng)工作，就意味著在工作中可能會(huì)遭受到個(gè)別素質(zhì)低下的司乘人員的言語侮辱，甚至行為的傷害，我想按規(guī)定收費(fèi)是我的職責(zé)，認(rèn)真工作是我的人生信條，不管遇到什么挫折，我都不會(huì)改變我的職責(zé)和信條，我雖然受到個(gè)別人粗俗的辱罵，但我的人格并不會(huì)受到貶損，更不會(huì)改變我對(duì)費(fèi)收工作的執(zhí)著與熱愛。
我覺得，努力工作不僅是獲取生活資料的需要，更重要它也是我生活的樂趣。有一首歌唱道：世間自有公道，付出總有回報(bào)，說到不如做到，要做就做最好。世間的事，只要你努力，付出總有回報(bào);只要你真誠(chéng)、樂意去做就會(huì)找到快樂。做好本職工作的同時(shí)，還要有好的思想和覺悟，不斷發(fā)揚(yáng)普通人踏實(shí)肯干的老黃牛精神;發(fā)揚(yáng)科研人士對(duì)工作的執(zhí)著與決心;發(fā)揚(yáng)老前輩們吃苦耐勞的精神;發(fā)揚(yáng)愛國(guó)、愛黨的斗志熱情。開展共產(chǎn)黨員先時(shí)性教育活動(dòng)，是提高我們工作人員的政治素質(zhì)的重要手段。我們一定要以強(qiáng)烈的責(zé)任感，投入到先進(jìn)性教育活動(dòng)的洪流之中，在平凡的工作中做出更大的成績(jī)。
謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
我，，今年**歲，在礦區(qū)總站分站做收費(fèi)員工作。我是一位外表特別文靜，但內(nèi)心充滿了無限激情的女孩。我對(duì)本職工作傾注了自己的心血和熱誠(chéng)，我熱愛收費(fèi)員這個(gè)工作崗位。今天我給大家演講的題目是：讓青春在崗位上閃光。
青春韶華，美好時(shí)光。青春，是人生的花季，是生命的春天，她美麗，但卻很短暫。青春是屬于我們每一個(gè)人最可寶貴的人生財(cái)富，在她屬于我們的時(shí)候我們要倍加珍惜和呵護(hù)。我們青年一代是祖國(guó)的未來，是民族的希望。我們要努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上，找到屬于自己的人生坐標(biāo)，屬于自己的靚麗舞臺(tái)，展示才華，大有作為，要做自己人生的主宰者。
廣播電視事業(yè)是充滿希望的朝陽產(chǎn)業(yè)，每每想到我的名字能與廣播電視事業(yè)緊密相連，在工作崗位上通過個(gè)人的積極努力和辛勤付出，能夠?yàn)閺V播電視事業(yè)的繁榮發(fā)展添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量，我的內(nèi)心就感到無尚的光榮和無比的自豪;我感到自己的工作和生活非常充實(shí)而有意義。
讓青春在崗位上閃光。收費(fèi)員這項(xiàng)工作平凡而普通，但我認(rèn)為它卻不是無足輕重、可有可無的。熱愛是最好的老師，我刻苦鉆研收費(fèi)員業(yè)務(wù)，參加公司組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我每次都認(rèn)真聽講，做好筆記;在實(shí)際工作當(dāng)中，我精心操作，減少、甚至杜絕失誤;每當(dāng)公司新的營(yíng)銷政策出臺(tái)，我都在第一時(shí)間找來閱讀、學(xué)習(xí)，直至熟練掌握。
讓青春在崗位上閃光。營(yíng)業(yè)廳是服務(wù)用戶的窗口，收費(fèi)員的言行舉止體現(xiàn)著公司的文明形象。我堅(jiān)持在工作中著裝整潔得體，使用“十字”文明禮貌用語，做到用戶來有迎聲，走有送聲，熱情周到地對(duì)待每一位用戶。我在思想上真正樹立起用戶就是上帝的服務(wù)理念，得到了用戶的認(rèn)可和稱贊，為公司贏得了良好聲譽(yù)。
讓青春在崗位上閃光。只要是工作需要，我勇挑重?fù)?dān)，不分份內(nèi)份外。礦區(qū)收費(fèi)員每天收費(fèi)，辦理業(yè)務(wù)(新裝、移機(jī)、報(bào)停等)，受理用戶咨詢、投訴，存款，機(jī)頂盒調(diào)試等，工作緊張而繁瑣。但是，為理順礦區(qū)各站的營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)，規(guī)范管理，礦區(qū)總站領(lǐng)導(dǎo)安排我擔(dān)任兼職核算員，我沒有推辭，并盡心盡力干好這項(xiàng)工作。能為公司經(jīng)營(yíng)管理多出一把力，多盡一份責(zé)任，我感到雖苦猶榮，心里非常滿足和甜蜜。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，只有我們的青春與人生和社會(huì)的進(jìn)步、祖國(guó)的強(qiáng)盛、民族的復(fù)興大業(yè)和諧共振時(shí)，才能夠彈奏出生命和時(shí)代的最強(qiáng)音。
讓我們的美好青春在崗位上閃光，在奉獻(xiàn)中綻放異彩吧!